Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 12 december 2018
gepubliceerd op 21 december 2018

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot invoering van een éénmalige premie aan de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2017 in de Franse Gemeenschap voor bepaalde sectoren van het paritair subcomité voor de socio-culturele sector die afhangt van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, volwassenenonderwijs, sportfederaties, jongerenorganisaties, "PointCulture", lokale televisies

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2018206138
pub.
21/12/2018
prom.
12/12/2018
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot invoering van een éénmalige premie aan de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2017 in de Franse Gemeenschap voor bepaalde sectoren van het paritair subcomité voor de socio-culturele sector die afhangt van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, volwassenenonderwijs, sportfederaties, jongerenorganisaties, "PointCulture", lokale televisies (1)


FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot invoering van een éénmalige premie aan de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2017 in de Franse Gemeenschap voor bepaalde sectoren van het paritair subcomité voor de socio-culturele sector die afhangt van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, volwassenenonderwijs, sportfederaties, jongerenorganisaties, "PointCulture", lokale televisies.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2017 Invoering van een éénmalige premie aan de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2017 in de Franse Gemeenschap voor bepaalde sectoren van het paritair subcomité voor de socioculturele sector die afhangt van de Franse Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, volwassenenonderwijs, sportfederaties, jongerenorganisaties, "PointCulture", lokale televisies (Overeenkomst geregistreerd op 28 mei 2018 onder het nummer 146171/CO/329.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest en die vallen onder één van de volgende erkennings- en/of subsidiëringsinrichtingen en op hun werknemers : 1° Productie- en onthaalateliers, gereglementeerd door hoofdstuk I van titel VI van het decreet van 10 november 2011Relevante gevonden documenten type decreet prom. 10/11/2011 pub. 09/12/2011 numac 2011029587 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de ondersteuning van de filmsector en de audiovisuele creatie sluiten betreffende de ondersteuning van de filmsector en de audiovisuele creatie, met uitzondering van de schoolateliers bedoeld in artikel 62, 3° en door het besluit van de Regering van de Franstalige Gemeenschap van 23 februari 2000 tot erkenning van de vzw "Atelier de création sonore et radiophonique" als onthaalstructuur inzake radiocreatie;2° Bibliotheken, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 30 april 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 30/04/2009 pub. 05/11/2009 numac 2009029690 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de ontwikkeling van leespraktijken ingericht door het openbare netwerk voor openbare lectuurvoorziening en de openbare bibliotheken sluiten betreffende de ontwikkeling van de lectuurpraktijken georganiseerd door het openbaar net van de lectuur en de openbare bibliotheken;3° Culturele centra, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 21 november 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 21/11/2013 pub. 29/01/2014 numac 2014029030 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de Culturele centra sluiten betreffende de culturele centra;4° Jongerencentra, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 20 juli 2000Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/07/2000 pub. 26/08/2000 numac 2000029296 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van jeugdhuizen, van ontmoetings- en accommodatiecentra, van jongeren informatiecentra en van hun federaties sluiten tot bepaling van de erkennings- en subsidiëringsvoorwaarden van de jongerentehuizen, ontmoetings- en huisvestingscentra en informatiecentra voor jongeren en hun federaties;5° Organisaties voor volwassenenonderwijs, gereglementeerd door het decreet van 17 juli 2003Relevante gevonden documenten type decreet prom. 17/07/2003 pub. 28/07/2003 numac 2003027685 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de sociale insluiting type decreet prom. 17/07/2003 pub. 28/08/2003 numac 2003029433 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende een bijdrage in de kosten voor het gebruik van openbare gemeenschappelijke vervoermiddelen en/of van de fiets door de personeelsleden type decreet prom. 17/07/2003 pub. 20/08/2003 numac 2003029413 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende wijziging van de decreten van 9 september 1996 betreffende de financiering van de door de Franse Gemeenschap ingerichte of gesubsidieerde Hogescholen van 17 maart 1997 tot vaststelling van het statuut van de commissarissen bij de Hogescholen sluiten betreffende de ondersteuning van het verenigingswerk op het gebied van volwassenenonderwijs alsook de verenigingen erkend krachtens het koninklijk besluit van 1921 en 1971;6° Sportfederaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 8 december 2006Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/12/2006 pub. 20/02/2007 numac 2007029009 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende organisatie en subsidiëring van de sport in de Franse Gemeenschap sluiten betreffende de organisatie en de subsidiëring van de sport in de Franstalige Gemeenschap en het decreet van 30 maart 2007 houdende organisatie van de erkenning en subsidiëring van een vereniging van Franstalige sportfederaties;7° Jongerenorganisaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 26 maart 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 26/03/2009 pub. 10/06/2009 numac 2009029312 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van de jeugdorganisaties sluiten tot vaststelling van de erkennings- en toekenningsvoorwaarden van subsidies aan de jongerenorganisaties;8° "PointCulture" : de instelling erkend krachtens het koninklijk besluit van 7 april 1971 tot vaststelling van de toekenningsvoorwaarden van subsidies aan de "Médiathèque francophone de Belgique" en de toekenningsvoorwaarden van subsidies aan de regionale en lokale instellingen die audiovisuele middelen lenen aan de dienst voor volwassenenonderwijs, "PointCulture" geworden door wijziging van de statuten ervan op 5 juli 2013;9° Lokale televisies, erkend en gesubsidieerd krachtens artikel 74 van het decreet van 27 februari 2003Relevante gevonden documenten type decreet prom. 27/02/2003 pub. 17/04/2003 numac 2003029202 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de radio-omroep type decreet prom. 27/02/2003 pub. 11/06/2003 numac 2003029252 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot vaststelling van de academische graden uitgereikt door de hogescholen ingericht of gesubsidieerd door de Franse Gemeenschap en tot vaststelling van de minimale uurregelingen sluiten over de radiodiffusie. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden en bedienden.

Zij voert het driepartijdig non-profitakkoord uit voor de Franstalige Gemeenschap van 25 oktober 2017 en past in het kader van het herwaarderingstraject van de loonschalen van de sector zoals aangenomen door de sociale partners en de Regering van de Franstalige Gemeenschap in punt 3.2. van het non-profitakkoord van 29 juni 2000. HOOFDSTUK II. - Principe

Art. 2.In 2017 wordt aan de werknemers met een arbeidsovereenkomst op 31 december 2017 een uitzonderlijke premie toegekend volgens de modaliteiten bepaald door deze overeenkomst.

De premie is niet verschuldigd voor de werknemers die in de loop van het jaar 2017 aan dezelfde werkgever verbonden zijn geweest door een arbeidsovereenkomst gedurende minder dan 15 opeenvolgende weken. HOOFDSTUK III. - Bedrag en berekeningsmodaliteiten

Art. 3.§ 1. De werknemer die voltijds tewerkgesteld is geweest in 2017 gedurende de hele referentieperiode bedoeld in artikel 4 en die het recht opent op een subsidie voor de toekenning van de premie bedoeld in artikel 2 krachtens het akkoord van de non-profit in de Franstalige Gemeenschap ondertekend op 25 oktober 2017 in het kader van de erkennings- en/of subsidiëringsinrichtingen opgenomen in artikel 1 van deze overeenkomst, geniet een premie van een brutobedrag van 191,63 EUR. § 2. In afwijking van § 1 van dit artikel, geniet de werknemer die voltijds tewerkgesteld is in een vereniging bedoeld in artikel 1 van deze overeenkomst die valt onder één of meerdere andere erkenningen die niet opgenomen zijn in de lijst van artikel 1 een premie bepaald overeenkomstig de volgende berekening : 191,63 EUR x Werkn. FG/Totaal werkn. waar : - Werkn. FG geeft het aantal werknemers aan, berekend in voltijdse equivalenten, die het recht openen op een subsidie voor de toekenning van de premie bedoeld in artikel 2 krachtens het non-profitakkoord in de Franstalige Gemeenschap ondertekend op 25 oktober 2017 in het kader van de erkennings- en/of subsidiëringsinrichtingen opgenomen in artikel 1 van deze overeenkomst, en - Totaal werkn. geeft het totaal aantal werknemers aan berekend in voltijdse equivalenten die in aanmerking komen voor de betaling van de uitzonderlijke premie krachtens deze overeenkomst, en - de berekening in voltijdse equivalenten gebeurt door de arbeidsregeling van de werknemer uitgedrukt in een breuk van de voltijdse arbeidsregeling in de vereniging te vermenigvuldigen met de tewerkstellingsbreuk van de werknemer zoals bepaald in artikel 4 van deze overeenkomst. Bij het eindresultaat wordt rekening gehouden met drie decimalen. De derde decimaal wordt verwaarloosd wanneer zij 0 bedraagt en brengt de tweede decimaal naar de hogere eenheid wanneer zij hoger is dan 0.

Toelichting Voorbeeld : Opname in voltijdse equivalenten De vereniging A verwijst naar een wekelijkse arbeidsduur van 38 u.

Met toepassing van artikel 4 hierboven heeft werknemer T van deze vereniging 273 dagen (gelijkgestelde periodes inbegrepen) gewerkt in het jaar 2017 volgens een arbeidsregeling van 22 u/week : - Arbeidsregeling van werknemer T uitgedrukt in breuk van de voltijdse arbeidsregeling : 22u/38u = 0,57894...; - Tewerkstellingsbreuk van werknemer T (artikel 4) : 273 dagen/ 365 dagen = 0,74794...; - Voltijds equivalent (zonder afronding) : 22/38 x 273/365 = 0,433...; - Voltijds equivalent na afronding : 0,44.

Art. 4.§ 1. Het bedrag van de premie bedoeld in de § § 1 en 2 van artikel 3 wordt pro rata berekend in functie van de tewerkstelling van de werknemer gedurende een referentieperiode van 12 maanden die loopt van 1 januari tot 31 december 2017.

De deeltijds tewerkgestelde werknemer geniet een uitzonderlijke premie in verhouding tot zijn arbeidsregeling ten opzichte van die van de voltijds tewerkgestelde werknemer.

In geval van wijziging van de arbeidsregeling in de loop van het jaar wordt geen rekening gehouden met de verhoging of met de vermindering met een periode die korter is dan 15 opeenvolgende kalenderdagen. § 2. De referentieperiode bedoeld in de vorige paragraaf omvat 365 dagen. Elke dag begrepen in de tewerkstellingsperiode bij de werkgever of elke dag gelijkgesteld met een werkdag geeft recht op een breuk van 1/365ste van de premie. § 3. Worden gelijkgesteld met een tewerkstellingsperiode in de zin van § 2 van dit artikel : - De afwezigheidsperiode gedekt door een gewaarborgd loon omwille van een ziekte of een ongeval dat geen arbeidsongeval is; - De afwezigheidsperiode die recht geeft op de betaling van een loon vanwege de werkgever (bijvoorbeeld : kort verzuim, de eerste 3 dagen vaderschapsverlof, het totaal van de jaarlijkse vakantiedagen van de bediende zelfs als de werkgever er slechts een gedeelte van betaalt,...); - De jaarlijkse vakantieperiode voor de arbeiders; - De periode van afwezigheid in het kader van pre- of postnataal verlof zoals bedoeld in hoofdstuk 4 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten.

Toelichting bij § 2 : Worden dus bijvoorbeeld beschouwd als tewerkstellingsdagen voor de berekening van de referentieperiode : feestdagen, weekends, gewone verlofdagen voor de deeltijdse werknemers met een vaste arbeidstijdregeling,... voor zover deze begrepen zijn in de referentieperiode of de gelijkgestelde periode beschreven in § 3. HOOFDSTUK IV. - Vereffeningsmodaliteiten

Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan het 2de lid van artikel 2 en van artikel 6 van deze overeenkomst, wordt het bedrag van de uitzonderlijke premies bedoeld in de § § 1 en 2 van artikel 3 uiterlijk op 31 december 2017 aan de werknemers betaald. HOOFDSTUK V. - Diverse bepalingen

Art. 6.De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de voordelen die op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegekend, enkel daadwerkelijk aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover de Regering van de Franstalige Gemeenschap het kaderakkoord 2017 gesloten op 25 oktober 2017 integraal uitvoert. HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze overeenkomst treedt in werking op de dag van de ondertekening ervan. Zij wordt gesloten voor bepaalde tijd en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2018.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

^