6 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische- en dagbladbedrijf" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische- en dagbladbedrijf".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 6 april 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009 Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische- en dagbladbedrijf" (Overeenkomst geregistreerd op 10 december 2009 onder het nummer 96385/CO/130)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren.

Art. 2.De statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" worden gewijzigd en gecoördineerd zoals opgenomen in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomsten van 14 maart 1973, 27 december 1973 en 15 januari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, houdende oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" en tot vaststelling van zijn statuten.

Ze wordt voor onbepaalde tijd gesloten maar kan door een van de partijen met zes maanden worden opgezegd bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, en aan de organisaties die erin zijn vertegenwoordigd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, houdende wijziging en coördinatie van de statuten van het "Bijzonder Fonds voor het grafische- en dagbladbedrijf" STATUTEN HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel, doel, duur

Artikel 1.In toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht genaamd "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" voor de werknemers en werkneemsters, hierna "werknemers" genoemd, die ressorteren onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

Art. 2.De zetel van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" is gevestigd te 1070 Brussel, Paapsemlaan 22, bus 7.

Art. 3.Dit bijzonder fonds heeft tot doel te organiseren en te waarborgen : A. De toekenning van : 1. een jaarlijkse syndicale toelage;2. een opleidingstoelage;3. een sluitingstoelage aan de werknemers die getroffen worden door de sluiting van een bedrijf waar minder dan 20 werknemers (minder dan 5 in geval van faillissement) zijn tewerkgesteld op het ogenblik dat dit bedrijf zijn activiteit stillegt. B. De inning van de bijdragen, bepaald door collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit en bedoeld bij artikel 19 van deze statuten.

C. De verdeling van de sub A bedoelde voordelen.

D. Het toezicht op het aanwenden van de fondsen.

Art. 3bis.Het bijzonder fonds heeft eveneens als opdracht aan de werkgevers de financiële stimulansen uit te keren, ingesteld ten einde de tewerkstelling van werkzoekenden die uit risicogroepen komen, te bevorderen.

Art. 4.Het bijzonder fonds wordt voor onbepaalde tijd opgericht. HOOFDSTUK II. - Toepassing

Art. 5.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren. HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden, wijzen van toekenning en uitbetaling

Art. 6.De werknemers bedoeld bij artikel 5 die aan de voorwaarden voldoen, vastgesteld in deze statuten en in de toepassingsbesluiten die te dien einde in het paritair comité zijn genomen, hebben recht op de bij artikel 3, A. van deze statuten bedoelde voordelen.

Het bedrag van deze voordelen wordt jaarlijks vastgesteld door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf op voorstel van de raad van beheer van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf".

Art. 7.De toelagen of vergoedingen van het bijzonder fonds, bedoeld bij deze statuten vervangen elke particuliere tegemoetkoming van dezelfde aard verleend door de firma's die onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf ressorteren, aan de gerechtigden bedoeld bij artikel 6 van deze statuten, tot een bedrag gelijk aan de bedragen waarop de gerechtigden recht hebben volgens deze statuten, behalve wanneer de ondernemingsovereenkomst de toepassing van deze bepaling niet toestaat.

De toekenning van een rustpensioen als werknemer beperkt de tegemoetkoming van dit bijzonder fonds tot de periode die voorafgaat aan de werkelijke datum van ingang van het pensioen.

Art. 8.Bij toekenning van soortgelijke voordelen door welke wetgeving of reglementering ook, komt het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf samen om de weerslag ervan te onderzoeken en om in voorkomend geval de toepassingsbesluiten te wijzigen die van toepassing zijn.

Art. 9.De voordelen bepaald bij artikel 3 worden aan de rechthebbenden bedoeld bij artikel 6, toegekend door de vereniging zonder winstoogmerk "Intersyndicaal Sociaal Fonds voor de werknemers van het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf" waarvan de statuten en de samenstelling van de raad van beheer worden medegedeeld aan het bijzonder fonds zodra ze verschenen zijn in het Belgisch Staatsblad. Dit is ook het geval met elke wijziging van de statuten ervan en van de samenstelling van de raad van beheer van deze vereniging.

De statuten van deze vereniging, genoemd intersyndicaal sociaal fonds, mogen geen enkele clausule bevatten die strijdig is met de statuten van het "Bijzonder Fonds van het grafische en dagbladbedrijf".

Art. 10.Tegen overlegging, door het intersyndicaal sociaal fonds van een behoorlijk rechtsgeldig gemaakt document dat de bedragen vermeldt te verlenen voor elke vorm van tegemoetkoming bepaald bij artikel 3 en vastgelegd bij toepassingsbesluiten genomen in het paritair comité, stelt de raad van beheer van het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf", onverminderd zijn rechten van latere verificaties overeenkomstig de bepalingen van artikel 16, de vereiste bedragen ter beschikking van dit intersyndicaal sociaal fonds dat voor de verdeling onder de gerechtigden instaat.

Art. 11.De aan het intersyndicaal sociaal fonds verleende sommen die niet zijn toegekend aan de rechthebbenden, worden teruggestort aan het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" binnen 12 maanden na verlening ervan. HOOFDSTUK IV. - Beheer

Art. 12.Het bijzonder fonds wordt beheerd door een raad van beheer die paritair uit vertegenwoordigers van werkgevers en van werknemers is samengesteld.

Deze raad is samengesteld uit 8 gewone leden, dit wil zeggen 4 vertegenwoordigers van de werkgevers onder wie 2 vertegenwoordigers van de dagbladbedrijven, en 4 van de werknemers. De raad van beheer wordt aangevuld met 8 plaatsvervangende leden, die onder dezelfde voorwaarden worden aangewezen. Een gewoon lid dat tijdelijk is verhinderd wordt vervangen door welk plaatsvervangend lid ook van zijn groep en oefent diens bevoegdheden uit.

Het paritair comité wijst onder zijn gewone en plaatsvervangende leden, de gewone en plaatsvervangende leden voor de raad van beheer van het fonds aan. Hun mandaat verstrijkt tezelfdertijd als hun mandaat van lid van het paritair comité.

De leden van de raad van beheer zijn herkiesbaar.

Bij overlijden of ontslag van een beheerder, voorziet het paritair comité in zijn vervanging door aanwijzing van een lid van het paritair comité dat tot dezelfde groep behoort als de overleden of uittredende beheerder.

De beheerders en hun plaatsvervangers oefenen hun mandaat uit zonder hiervoor te worden betaald.

Art. 13.leder jaar wijst de raad van beheer onder zijn leden een voorzitter en een ondervoorzitter aan.

De voorzitter en de ondervoorzitter moeten tot dezelfde groep behoren.

Het voorzitterschap en het ondervoorzitterschap worden jaarlijks afwisselend waargenomen door de afgevaardigden van de organisaties die de werkgevers en de werknemers vertegenwoordigen.

Art. 14.De raad van beheer wordt bijeengeroepen door de voorzitter.

Bij afwezigheid van de voorzitter, wordt hij bijeengeroepen door de ondervoorzitter.

De voorzitter moet de raad ten minste elk kwartaal samenroepen en, binnen de acht dagen, telkens wanneer tenminste twee leden van de raad van beheer daartoe de gerechtvaardigde aanvraag doen.

Op de convocaties staat de agenda vermeld.

De notulen van de vergaderingen worden door de secretaris opgesteld en door de voorzitter van de vergadering ondertekend, na goedkeuring door de raad van beheer.

Art. 15.De raad kan alleen geldig beraadslagen en beslissen over de punten die op de agenda voorkomen en ten overstaan van tenminste drie vierden van de leden die behoren tot de afvaardiging van de werknemers en van tenminste drie vierden van de leden die behoren tot de afvaardiging van de werkgevers.

De beslissingen worden genomen met een meerderheid van drie vierden van de uitgebrachte stemmen.

De plaatsvervangende leden hebben alleen recht om te stemmen wanneer ze een gewoon lid vervangen van de afvaardiging die ze vertegenwoordigen.

Wanneer het quorum niet aanwezig is zal door middel van een tweede convocatie met dezelfde agenda een tweede vergadering worden bepaald die zal worden gehouden binnen een maand te rekenen vanaf de datum waarop de eerste vergadering plaats had. De beheerders die deelnemen aan deze tweede vergadering kunnen geldig stemmen, wat ook het aantal aanwezigen is.

Art. 16.De raad van beheer heeft tot taak het bijzonder fonds te beheren en alle nodige maatregelen te treffen voor de goede werking ervan.

Hij heeft de ruimste bevoegdheden voor het beleid en het beheer van het bijzonder fonds en voor het bereiken van zijn doel, onverminderd echter die bevoegdheden, krachtens de wet en krachtens deze statuten toegewezen aan het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf.

De raad van beheer treedt op in rechten namens het bijzonder fonds op vervolging en op verzoek van de voorzitter of van een beheerder, die met dit doel is afgevaardigd.

Voor handelingen andere dan die waarvoor de raad bijzondere volmachten heeft verleend, volstaan de gezamenlijke handtekeningen van twee beheerders (een vertegenwoordiger van de werknemers en een vertegenwoordiger van de werkgevers).

De verantwoordelijkheid van de beheerders blijft beperkt tot het uitoefenen van hun mandaat en ze gaan geen enkele persoonlijke verbintenis aan in verband met de verplichtingen van het bijzonder fonds.

Art. 17.Hij die verantwoordelijk is voor het dagelijks beheer van het bijzonder fonds, en eveneens is belast met het secretariaat van de raad van beheer, wordt door de raad van beheer op voordracht van de werkgeversafvaardiging aangewezen. Hij die verantwoordelijk is voor het dagelijks beleid van het bijzonder fonds moet niet noodzakelijkerwijze lid zijn van de raad van beheer. HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 18.Ten einde de bij artikel 3 bepaalde voordelen te financieren, beschikt het bijzonder fonds over de bijdragen die door de bij artikel 5 bedoelde werkgevers zijn verschuldigd, alsook over de inkomsten van de belegde fondsen.

Art. 19.De bijdrage van de werkgever is vastgesteld als volgt : - met ingang van 1 januari 2009 : 0,48 pct. van de brutolonen; - van 1 januari 2010 tot 31 december 2010 : - 0,78 pct. van de brutolonen, waarvan 0,30 pct. ten gunste van risicogroepen, - met ingang van 1 januari 2011 : 0,48 pct. van de brutolonen.

Art. 20.De bijdragen worden door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geïnd en ingevorderd, ter uitvoering van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

In de gevallen die door de raad van beheer worden vastgesteld, kan de bijdrage voorzien in artikel 19 van de statuten rechtstreeks bij de werkgevers geïnd worden, zonder dat deze bijdragen voor eenzelfde werknemer evenwel kunnen gecumuleerd worden met de bijdragen die via de R.S.Z. worden geïnd.

Art. 21.De beheerskosten worden door de opbrengst van een afhouding op de bijdragen gedekt. Het percentage van deze afhouding wordt jaarlijks door de raad van beheer bepaald.

De beheerskosten omvatten inzonderheid : 1. de kosten van inning en invordering van de bijdragen;2. de kosten voor uitkering van de prestaties die het "Bijzonder Fonds voor het grafische en dagbladbedrijf" en het intersyndicaal sociaal fonds hebben gemaakt;3. de beheerskosten inherent aan de goede werking van dit bijzonder fonds;4. de kosten uiteengezet voor de controle, bepaald bij hoofdstuk IV van voornoemde wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten.

Art. 22.Het bedrag van de bijdragen wordt vastgelegd door het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf. lndien aan het einde van een jaar het bedrag van de toegekende voordelen, verhoogd met de kosten, lager ligt dan het bedrag van de gestorte bijdragen, wordt het overschot in reserve gehouden.

Wanneer deze reserve echter het bedrag heeft bereikt van de tijdens het voorgaande jaar toegekende voordelen, verhoogd met de kosten, zal het paritair comité zich, met het oog hierop, moeten uitspreken over de te nemen maatregelen. HOOFDSTUK VI. - Begrotingen, rekeningen

Art. 23.Het sociale dienstjaar begint op 1 januari en wordt afgesloten op 31 december.

Art. 24.De rekeningen van het afgelopen jaar worden op 31 december afgesloten. Het beheersorgaan alsook de revisor of de accountant, ter uitvoering van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten door het paritair comité aangewezen, maken elk jaarlijks een verslag op over de uitvoering van hun taak gedurende het afgelopen jaar.

De balans, samen met de hierboven bedoelde jaarlijkse schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk in de loop van de maand december van het nieuwe dienstjaar aan het paritair comité ter goedkeuring worden voorgelegd.

Ieder jaar, uiterlijk tijdens de maand december, wordt de begroting voor het volgende jaar door de raad van beheer opgemaakt. HOOFDSTUK VII. - Ontbinding, vereffening

Art. 25.Het fonds kan alleen door een beslissing van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf worden ontbonden.

In geval van ontbinding van het bijzonder fonds, moet het paritair comité de vereffenaars aanwijzen, hun bevoegdheden en loon bepalen en de bestemming van het eventuele sociale vermogen vastleggen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET