Besluit Van De Waalse Regering van 21 december 2022
gepubliceerd op 09 februari 2023

Besluit van de Waalse Regering houdende uitvoering van het decreet van 21 november 2022 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden

bron: waalse overheidsdienst

numac: 2023040424

pub.: 09/02/2023

prom.: 21/12/2022


staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

21 DECEMBER 2022. - Besluit van de Waalse Regering houdende uitvoering van het decreet van 21 november 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten1 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'Emploi", artikel 3, §§ 1, 2° en 7°, en 2, en de artikelen 4/3, § 1, en 7bis/1, § 3, ingevoegd bij het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0;

Gelet op het decreet van 4 april 2019Relevante gevonden documenten type decreet prom. 04/04/2019 pub. 15/04/2019 numac 2019201844 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de individuele beroepsopleiding sluiten betreffende de individuele beroepsopleiding, inzonderheid op artikel 4, eerste lid;

Gelet op het decreet van 21 november 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten1 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden, inzonderheid op de artikelen 4, § 4, 7, § 5, 9, lid 9, 12, lid 2, 1°, 14, lid 1 en lid 2, 15, § 3, lid 1, lid 2 en lid 4, en § 5, 17, §§ 3 en 4, 18, § 2, lid 3, 19, § 1, lid 6, 21, lid 4, 22, lid 3, en 56, lid 1 en lid 3;

Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 23 april 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten2 tot goedkeuring van de boekhoudkundige waarderingsregels die van toepassing zijn op de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi - FOREm" (Gemeenschaps- en Gewestdienst voor beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling) en op de T-Service Intérim;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten3 tot uitvoering van het decreet van 1 april 2004 betreffende het geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 28 juni 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten5 tot uitvoering van het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 25 april 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten6 houdende uitvoering van het decreet van 4 april 2019Relevante gevonden documenten type decreet prom. 04/04/2019 pub. 15/04/2019 numac 2019201844 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de individuele beroepsopleiding sluiten betreffende de individuele beroepsopleiding;

Gelet op het rapport van 28 juni 2021, opgesteld overeenkomstig artikel 3, 2°, van het decreet van 11 april 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 11/04/2014 pub. 06/06/2014 numac 2014203532 bron waalse overheidsdienst Decreet houdende uitvoering van de resoluties van de Vrouwenconferentie van de Verenigde Naties die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de gewestelijke beleidslijnen sluiten houdende uitvoering van de resoluties van de Vrouwenconferentie van de Verenigde Naties die in september 1995 in Peking heeft plaatsgehad en tot integratie van de genderdimensie in het geheel van de gewestelijke beleidslijnen;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 28 juni 2021;

Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 8 juli 2021;

Gelet op het advies van de "Conseil économique et social de Wallonie" (Sociaal-economische raad van Wallonië), gegeven op 25 oktober 2021;

Gelet op het advies van het beheerscomité van de Forem, gegeven op 16 november 2021;

Gelet op advies nr. 94/2022 van de Gegevensbeschermingsautoriteit, gegeven op 13 mei 2022;

Gelet op advies nr. 57.867/2/71.955/2/VV van de Raad van State, gegeven op 29 augustus 2022, overeenkomstig artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Werk;

Na beraadslaging, Besluit : HOOFDSTUK I. - Algemene bepalingen

Artikel 1.Dit besluit regelt gedeeltelijk een aangelegenheid bedoeld in artikel 127, § 1, van de Grondwet, overeenkomstig artikel 138 ervan.

Art. 3.§ 1. Tenzij anders vermeld als werkdagen, zijn in dit besluit termijnen die in dagen zijn uitgedrukt, kalenderdagen.

Voor de berekening van in kalenderdagen uitgedrukte termijnen wordt de termijn gerekend vanaf de dag die volgt op de gebeurtenis die de termijn doet ingaan.

Voor de berekening van in werkdagen uitgedrukte termijnen wordt de termijn gerekend vanaf de eerste werkdag na de gebeurtenis die de termijn doet ingaan.

Voor de berekening van in kalenderdagen uitgedrukte termijnen worden alle kalenderdagen meegeteld.

Voor de berekening van de in werkdagen uitgedrukte termijnen worden alle kalenderdagen geteld, behalve zaterdagen, zondagen en feestdagen.

Als een termijn op een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag ophoudt, is de laatste dag van de termijn de eerstvolgende werkdag. § 2. Wanneer dit besluit in termijnen voorziet die in maanden worden uitgedrukt, wordt de termijn berekend vanaf daags na de gebeurtenis die de termijn inzet.

Als een termijn op een zaterdag, een zondag of een wettelijke feestdag ophoudt, is de laatste dag van de termijn de eerstvolgende werkdag. HOOFDSTUK II.- Coaching- en oplossingsgerichte begeleiding Afdeling 1.- Begin van het begeleidingstraject

Onderafdeling 1.- Algemeen

Art. 4.De gebruiker kan zich inschrijven als werkzoekende, hetzij online, via de website van FOREm, hetzij telefonisch, via een contactcentrum van FOREm, hetzij persoonlijk, door naar een vestiging van FOREm die in open dienst toegankelijk is te gaan.

Voor de toepassing van het eerste lid wordt de inschrijving van de werkzoekende, wanneer hij zich telefonisch inschrijft, gevalideerd zodra zijn identiteit is geauthentiseerd volgens de middelen bedoeld in artikel 4, § 2, tweede lid, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 en op voorwaarde dat deze authenticatie plaatsvindt binnen 15 dagen na de datum van het telefonisch contact.

De datum die in aanmerking wordt genomen voor de telefonische inschrijving van de werkzoekende is die van de dag van het telefonisch contact waarmee de werkzoekende zijn inschrijving heeft gedaan.

Art. 5.De coaching- en oplossingsgerichte begeleiding wordt door FOREm in gang gezet zodra de werkzoekende zich inschrijft. Op basis van de gegevens bedoeld in artikel 4/1, § 1, eerste lid, 2°, 4°, 6°, 7° tot 12°, 14° en 17° tot 19°, van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten, waarover hij beschikt, beoogt FOREm: 1° de mate van robuustheid van de beroepspositionering van de werkzoekende;2° zijn mate van digitale autonomie;3° de mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt. Zodra de werkzoekende is ingeschreven, kan FOREm voorzien in generieke acties ter versterking van de objectivering van de elementen bedoeld in paragraaf 1, 1° tot en met 3°.

Zodra de werkzoekende zich inschrijft en gedurende zijn begeleiding, stuurt FOREm hem werkaanbiedingen die aangepast zijn aan zijn profiel en zijn beroepspositionering.

Art. 6.§ 1. Bij de inschrijving van de werkzoekende deelt FOREm hem via een aan zijn situatie en eventuele moeilijkheden aangepast communicatiekanaal schriftelijk al zijn rechten en plichten mee in het kader van de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding, waaronder met name geïnformeerde en volledige informatie over zijn rechten en plichten wanneer hij aan de controle op de passieve, actieve of aangepaste beschikbaarheid wordt onderworpen. § 2. In overeenstemming met de bepalingen van artikel 4 van het decreet van 27 maart 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 27/03/2014 pub. 15/04/2014 numac 2014202321 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de communicaties via elektronische weg tussen de gebruikers en de Waalse openbare overheden type decreet prom. 27/03/2014 pub. 15/04/2014 numac 2014202320 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de communicaties via elektronische weg tussen de gebruikers en de Waalse openbare overheden, voor de aangelegenheden bedoeld in artikel 138 van de Grondwet sluiten betreffende de communicaties via elektronische weg tussen de gebruikers en de Waalse openbare overheden, verzamelt FOREm, wanneer hij voornemens is uitsluitend langs elektronische weg te communiceren, voorafgaand aan elke uitwisseling, de geïnformeerde en uitdrukkelijke toestemming van de werkzoekende om gedurende zijn hele loopbaan uitsluitend langs elektronische weg communicatie van FOREm te ontvangen.

FOREm informeert de werkzoekende dat hij te allen tijde, op eenvoudig verzoek, zijn toestemming om uitsluitend langs elektronische weg mededelingen te ontvangen, kan intrekken.

Lid 1 is niet van toepassing op mededelingen waarvoor dit besluit vereist dat zij per aangetekende post worden verzonden.

In afwijking van lid 3 kunnen de in lid 1 bedoelde mededelingen, wanneer de werkzoekende overeenkomstig lid 1 heeft ingestemd met communicatie uitsluitend langs elektronische weg, hem per aangetekende elektronische post worden toegezonden.

Onderafdeling 2. - Mate van robuustheid van de beroepspositionering

Art. 7.FOREm analyseert de kwaliteit van de beroepspositionering van de werkzoekende en bepaalt voor elk beroep waarop de werkzoekende wordt gepositioneerd de mate van robuustheid van de beroepspositionering.

Art. 8.De analyse van de beroepspositionering van de werkzoekende en de mate van robuustheid ervan wordt gedurende het begeleidingsproces, in overleg tussen de werkzoekende en zijn referentieadviseur, verfijnd en aangepast naargelang de evolutie van het beroepsproject van de werkzoekende en de acties die in het kader van zijn begeleidingstraject worden uitgevoerd.

FOREm kan de robuustheid van de beroepspositionering controleren door gebruik te maken van zijn instrumenten voor de identificatie van de opgegeven vaardigheden van de werkzoekende. Onder instrument voor de identificatie van vaardigheden verstaan wij de tests en evaluatiemethoden die FOREm heeft ontwikkeld om na te gaan of de vaardigheden van de werkzoekende overeenstemmen met de vaardigheden die worden verwacht of nodig zijn voor de uitoefening van het beroep waarop hij is gepositioneerd.

Wanneer na de in lid 2 bedoelde verificaties de positionering van de werkzoekende onzeker of onbewezen is, wordt de werkzoekende in het kader van zijn coaching- en oplossingsgerichte begeleiding beroepskeuzevoorlichting of opleidingsacties voorgesteld.

Art. 9.Wanneer de werkzoekende zich bij inschrijving niet op ten minste één beroep positioneert, stelt FOREm een beroepsoriëntatieactie voor.

Art. 10.Uiterlijk binnen vier maanden na de datum van inschrijving van de werkzoekende zorgt FOREm er in het kader van het begeleidingsporces voor dat de werkzoekende op ten minste één beroep wordt gepositioneerd: 1° waarvoor hij over de nodige of verwachte vaardigheden, diploma's of kwalificaties beschikt voor de uitoefening van het betrokken beroep ;2° of waarvoor in het kader van het begeleidingsprogramma acties zijn gepland om de werkzoekende in staat te stellen te beschikken over de vaardigheden, diploma's of kwalificaties die nodig zijn of verwacht worden voor de uitoefening van het betrokken beroep. Lid 1 is niet van toepassing: 1° voor de werkzoekende die zeer ver van de arbeidsmarkt staat en geconfronteerd wordt met belangrijke obstakels die verder gaan dan de strikt professionele obstakels, op voorwaarde dat FOREm ervoor zorgt dat in het kader van het begeleidingstraject acties worden uitgevoerd om deze belangrijke obstakels voor de integratie van de werkzoekende weg te werken;2° voor de werkzoekende die niet binnen de in het eerste lid bedoelde termijn op een beroep wordt gepositioneerd, op voorwaarde dat FOREm ervoor zorgt dat in het kader van het begeleidingsprogramma acties worden ondernomen om de werkzoekende op ten minste één beroep te positioneren. Na afloop van de in lid 2 bedoelde acties die zijn uitgevoerd om de belemmeringen voor de integratie van de werkzoekende weg te nemen of om hem in ten minste één beroep te positioneren, zorgt FOREm ervoor dat de werkzoekende in ten minste één beroep wordt gepositioneerd dat voldoet aan de voorwaarden, bedoeld in 1° of 2° van lid 1.

Onderafdeling 3. - Mate van digitale autonomie

Art. 11.Zodra de werkzoekende zich inschrijft, en op elk ander relevant moment in de begeleiding, beoordeelt FOREm de digitale autonomie van de werkzoekende.

Al als digitaal autonoom beschouwd wordt, de werkzoekende die : 1° directe, stabiele en goede toegang heeft tot een internetaansluiting en tot adequate computerhulpmiddelen en -apparatuur voor zijn zoektocht naar werk en integratie in de arbeidsmarkt;2° beschikt over de basiskennis en voldoende digitale vaardigheden om de door FOREm ter beschikking gestelde digitale instrumenten adequaat te gebruiken met het oog op zijn zoektocht naar werk en integratie in de arbeidsmarkt. Het door FOREm voorgestelde begeleidingproces is aangepast aan de mate van digitale autonomie van de werkzoekende.

Art. 12.FOREm kan de digitale vaardigheden van de werkzoekende verifiëren met behulp van instrumenten voor de identificatie van digitale vaardigheden.

Wanneer de digitale vaardigheden van de werkzoekende onvoldoende zijn, kan FOREm, onder voorbehoud van andere prioritair geachte acties, de werkzoekende opleidingsacties aanbieden om hem de nodige digitale vaardigheden bij te brengen, zodat hij de door FOREm ter beschikking gestelde digitale instrumenten voor het zoeken naar werk kan gebruiken en zijn kansen op integratie op de arbeidsmarkt worden bevorderd.

Onderafdeling 4. - Mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt

Art. 13.Zodra de werkzoekende zich inschrijft, beoordeelt FOREm zijn mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt. De mate wordt vastgesteld op basis van een door FOREm ontwikkeld evolutiemodel en houdt rekening met alle elementen van het enig dossier van de werkzoekende die van invloed kunnen zijn op zijn kansen op duurzame integratie op de arbeidsmarkt.

De evaluatie van de mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt omvat met name de mogelijkheden die de arbeidsmarkt biedt voor de beroepen waarop de werkzoekende wordt gepositioneerd.

Na de evaluatie van de in lid 1 bedoelde mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt bepaalt FOREm onder de volgende categorieën tot welke de werkzoekende wordt geacht te behoren: 1° werkzoekende zeer dicht bij de arbeidsmarkt: hij heeft een grote kans om op korte termijn duurzaam in de arbeidsmarkt te worden geïntegreerd;2° werkzoekende dicht bij de arbeidsmarkt: hij heeft een goede kans om op korte termijn duurzaam in de arbeidsmarkt te integreren, maar zijn kansen op integratie zouden kunnen worden vergroot als kleine belemmeringen voor duurzame integratie in de markt worden weggenomen;3° werkzoekende ver van de arbeidsmarkt: hij heeft weinig kans om op korte termijn duurzaam in de arbeidsmarkt te integreren wegens grote belemmeringen wat betreft de vaardigheden die nodig zijn of verwacht worden voor de beroepen waarop hij wordt gepositioneerd;4° werkzoekende met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt: hij heeft een zeer geringe kans om op korte termijn duurzaam in de arbeidsmarkt te integreren wegens belangrijke belemmeringen die verder gaan dan de strikt professionele belemmeringen en die zijn duurzame integratie in de arbeidsmarkt beïnvloeden.

Art. 14.Het door FOREm voorgestelde en met de werkzoekende overeengekomen begeleidingsproces wordt aangepast aan de mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt en aan de ontwikkeling van deze mate van nabijheid tijdens de begeleiding.

Onderafdeling 5.- Toewijzing

Art. 15.§ 1. Zo spoedig mogelijk na de inschrijving van de werkzoekende wijst FOREm de werkzoekende toe aan de meest aan zijn profiel en behoeften aangepaste begeleidingsmodaliteit, onder de volgende modaliteiten: 1° een digitale begeleiding op afstand, overeenkomstig de artikelen 20 en 21;2° een e-advies begeleiding op afstand, overeenkomstig de artikelen 22 en 23;3° een face-to-face begeleiding door een sectorale referentieadviseur, overeenkomstig de artikelen 24 en 25;4° een face-to-face begeleiding door een referentieadviseur in de socioprofessionele begeleiding, overeenkomstig de artikelen 26 en 27. De toewijzing van de werkzoekende aan een begeleidingsmodaliteit, bedoeld in het eerste lid, vindt met name plaats op basis van de mate van robuustheid van de beroepspositionering of, in voorkomend geval, het ontbreken van beroepspositionering van de werkzoekende, zijn mate van digitale autonomie en zijn mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt. § 2. Voor de toepassing van lid 1: 1° wordt alleen de digitaal autonome werkzoekende die dicht of zeer dicht bij de arbeidsmarkt staat, toegewezen aan digitale begeleiding op afstand of e-advies;2° wordt de werkzoekende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toegewezen aan een face-to-face begeleiding door een referentieadviseur;3° wordt de werkzoekende met een grote afstand tot de arbeidsmarkt toegewezen aan een face-to-face begeleiding door een referentieadviseur in de socioprofessionele begeleiding;4° kan de in artikel 2, 13°, b) bedoelde jonge werkzoekende die verplicht is ingeschreven, niet worden toegewezen aan digitale begeleiding op afstand. In afwijking van het eerste lid, 1°, kan een werkzoekende wiens digitale vaardigheden voldoende zijn om te profiteren van begeleiding op afstand en die door intensieve remediëring kunnen worden verworven, worden toegewezen aan een e-advies-begeleiding op afstand, op voorwaarde dat deze begint binnen maximaal twee maanden na de datum van toewijzing.

Art. 16.Overeenkomstig artikel 11 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 informeert FOREm de werkzoekende over de begeleidingsmodaliteit waaraan hij wordt toegewezen, over de verschillende begeleidingsmodaliteiten van de coaching- en de oplossingsgerichte begeleiding, over de gegevens die in het kader van het toewijzingsproces worden gebruikt en over het resultaat van de toewijzing.

FOREm informeert de werkzoekende dat hij de mogelijkheid heeft om te allen tijde face-to-face begeleiding aan te vragen.

Afdeling2. - Begeleidingsmodaliteiten Onderafdeling 1. - Algemeen

Art. 17.§ 1. Op elk moment van het begeleidingstraject kan FOREm, afhankelijk van zijn interacties met de werkzoekende, de evolutie van zijn begeleidingstraject of de evolutie van zijn behoeften, op eigen initiatief de begeleidingsmodaliteit waaraan de werkzoekende is toegewezen, herzien, onverminderd de bepalingen van deze onderafdeling.

In geval van wijziging van de in lid 1 bedoelde opdracht zal FOREm de werkzoekende informeren volgens dezelfde modaliteiten als bedoeld in artikel 16.

De werkzoekende die face-to-face begeleiding krijgt, kan wordt overgeschakeld naar een begeleiding op afstand.

Lid 3 is niet van toepassing wanneer het overstappen van face-tot-face begeleiding naar begeleiding op afstand plaatsvindt vóór het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek. § 2. Wanneer de werkzoekende van een begeleiding op afstand naar een face-to-face begeleiding wordt overgeschakeld, start FOREm de begeleiding van de werkzoekende opnieuw volgens de modaliteiten van de face-tot-face begeleiding door een sectorale referentieadviseur of een referentieadviseur in de socioprofessionele begeleiding.

Art. 18.FOREm biedt face-to-face begeleiding aan elke werkzoekende die daarom vraagt.

Art. 19.§ 1. Het begeleidingsproces van de werkzoekende wordt als afgesloten beschouwd wanneer de werkzoekende zich in een van de volgende situaties bevindt: 1° hij is niet langer een niet-werkende werkzoekende, in de zin van artikel 2, eerste lid, 8°, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, gedurende een periode gelijk aan of langer dan 3 opeenvolgende maanden 2° hij is gedurende een periode van 3 of meer opeenvolgende maanden niet meer als werkzoekende bij FOREm is ingeschreven. In de in lid 1 bedoelde situaties wordt in geval van latere herinschrijving van de werkzoekende een nieuw begeleidingstraject gestart, overeenkomstig punt 1. § 2. Wanneer een periode van opschorting, als bedoeld in artikel 31, lid 2, van het begeleidingsproces voor een werkzoekende eindigt, wordt het begeleidingsproces, onverminderd lid 1, voortgezet volgens dezelfde regelingen als die welke golden op het ogenblik van de opschorting van de begeleiding.

Onderafdeling 2. - Digitale begeleiding op afstand

Art. 20.§ 1. Digitale begeleiding op afstand, die is zelfsturende begeleiding op afstand, is gericht op de digitaal autonome werkzoekende die dicht of zeer dicht bij de arbeidsmarkt staat.

De digitale begeleiding op afstand wordt uitgevoerd door middel van advies en generieke acties die aan de werkzoekende worden aangeboden via zijn persoonlijke ruimte, waaronder het aanbieden van digitale hulpmiddelen voor het zoeken naar werk. § 2. Binnen twee maanden na de inschrijving als werkzoekende ziet FOREm toe op de correcte uitvoering van de digitale begeleiding op afstand, met inbegrip van de voltooiing van de aan de werkzoekende voorgestelde generieke acties en zijn autonome stappen van actief zoeken naar werk.

Als FOREm na een rechtstreeks contact met de werkzoekende vaststelt dat de digitale begeleiding op afstand voor hem niet geschikt is, wordt hij overgeschakeld naar een e-advies-begeleiding op afstand of naar een face-to-face-begeleiding.

Art. 21.§ 1. De werkzoekende ontvangt gedurende maximaal vier maanden vanaf de datum van inschrijving als werkzoekende digitale begeleiding op afstand.

Art. 22.§ 1. E-advies-begeleiding op afstand is bedoeld voor elke werkzoekende die dicht of zeer dicht bij de arbeidsmarkt staat en digitaal autonoom is of wiens digitale vaardigheden voldoende kunnen worden verworven door intensieve remediëring, mits deze begint binnen maximaal twee maanden na de datum van toewijzing.

De in lid bedoelde begeleiding wordt uitgevoerd door middel van advies en generieke acties die aan de werkzoekende worden aangeboden via zijn persoonlijke ruimte, waaronder het aanbieden van digitale hulpmiddelen voor het zoeken naar werk. § 2. Uiterlijk binnen vier maanden na de toewijzing van de werkzoekende in het kader van het e-advies voert FOREm een evaluatiegesprek op afstand waarin het de behoeften van de werkzoekende analyseert, met name rekening houdend met de verwezenlijking van de in lid 1, tweede alinea, bedoelde generieke acties en zijn autonome stappen om actief naar werk te zoeken.

In afwijking van lid 1 wordt de termijn van vier maanden teruggebracht tot twee maanden wanneer de werkzoekende na digitale begeleiding op afstand overgeschakeld naar een e-advies-begeleiding op afstand.

Onverminderd paragraaf 4 stelt de e-adviseur in overleg met de werkzoekende een overeengekomen stappenplan op voor zijn integratie op de arbeidsmarkt. Het overeengekomen stappenplan omvat autonome stappen voor het actief zoeken naar werk. § 3. Onverminderd paragraaf 4 wordt tussen het evaluatiegesprek op afstand en het verstrijken van de maximale duur van de begeleiding op afstand met ondersteuning van een e-adviseur, zoals bepaald in artikel 23, door FOREm ten minste één follow-upgesprek op afstand tussen de werkzoekende en een e-adviseur georganiseerd. § 4. Tijdens zijn e-advies-begeleiding op afstand met ondersteuning van een e-adviseur wordt de werkzoekende door FOREm overgeschakeld naar een face-to-face begeleiding, in de volgende gevallen: 1° indien FOREm tijdens een gesprek, bedoeld in het tweede en derde lid, vaststelt dat de werkzoekende niet beschikt over een voldoende mate van digitale autonomie, in de zin van artikel 11, om de in het kader van een begeleiding op afstand omschreven en uitgevoerde acties te ondernemen;2° indien FOREm er na minstens twee pogingen niet in slaagt de aan een begeleiding op afstand toegewezen werkzoekende te bereiken tijdens het evaluatiegesprek of het follow-upgesprek op afstand;3° indien FOREm op basis van de informatie waarover hij in het kader van de begeleiding beschikt, niet kan garanderen dat de werkzoekende het in het kader van zijn e-advies-begeleiding op afstand overeengekomen stappenplan heeft uitgevoerd.

Art. 23.§ 1. De werkzoekende geniet e-advies-begeleiding op afstand gedurende een periode van maximaal acht maanden vanaf de datum van toewijzing aan deze begeleidingsmodaliteit .

In afwijking van lid 1 wordt de termijn van acht maanden teruggebracht tot zes maanden wanneer de werkzoekende na digitale begeleiding op afstand overgeschakeld aan een e-advies-begeleiding.

Na de in lid 1 of 2 bedoelde termijn wordt de werkzoekende overgeschakeld naar een face-to-face begeleiding. § 2. In afwijking van § 1 en artikel 22, § 2, kunnen de daarin genoemde termijnen door FOREm worden verlengd: 1° wanneer de werkzoekende in het kader van zijn begeleiding een handeling verricht waarvoor hij krachtens de artikelen 91 tot en met 94 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten is vrijgesteld van beschikbaarheid op de arbeidsmarkt, voor een maximale duur die gelijk is aan de duur van de vrijstelling van beschikbaarheid die de werkzoekende geniet;2° wanneer de werkzoekende niet langer onbezet is in de zin van artikel 2, eerste lid, 8°, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, gedurende een periode gelijk aan of langer dan 28 opeenvolgende dagen, gedurende een maximale periode gelijk aan de periode waarin hij niet langer een niet-werkende werkzoekende is;3° met periodes bedoeld in artikel 31, § 2, eerste lid, 1°, 4°, 5°, 6°, 7° en 8°. Onderafdeling 4. Face-to-face begeleiding door een sectorale referentieadviseur

Art. 24.De face-to-face begeleiding door een sectorale referentieadviseur is gericht op: 1° de werkzoekende die ver van de arbeidsmarkt staat;2° de werkzoekende die op zijn verzoek of op initiatief van FOREm van een begeleiding op afstand naar een persoonlijke begeleiding wordt overgeschakeld;3° een werkzoekende die zeer dicht of dicht bij een baan staat en die niet numeriek zelfstandig is;4° een werkzoekende die na zes of acht maanden e-advies op afstand zeer dicht bij een baan staat, overeenkomstig artikel 23, § 1, eerste en tweede lid. De werkzoekende die aan een sectorale begeleiding wordt toegewezen, wordt begeleid door een referentieadviseur die ondersteunende diensten verleent met het oog op zijn integratie en die zorgt voor de follow-up en de coördinatie van zijn volledige begeleidingstraject, waarbij een multidisciplinair team van begeleiders en opleiders kan optreden.

Art. 25.De face-to-face begeleiding door een sectorale referentieadviseur heeft tot doel tegemoet te komen aan de behoeften van de werkzoekende, met name op het gebied van : 1° herhalingstraining om kwalificerende opleidingen te integreren of een functie te integreren ;2° opleiding : 3° hulp bij het bevestigen van een beroepsproject door middel van een beroepspositionering die rekening houdt met geobjectiveerde vaardigheden;4° professionele heroriëntatie op dezelfde sector;5° hulp bij het vinden van een baan, door het vaststellen van doelstellingen en middelen om hen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen;6° validering en certificering van vaardigheden en kwalificaties. Onderafdeling 5. - Face-to-face begeleiding door een referentieadviseur in de socio-professionele begeleiding

Art. 26.De face-to-face begeleiding door een referentieadviseur in de socio-professionele begeleiding is gericht op werkzoekenden met een zeer grote afstand tot de arbeidsmarkt, die door FOREm aan deze begeleidingsmodaliteit zijn toegewezen of naar deze overgeschakeld.

De werkzoekende die aan een face-to-face socio-professionele begeleiding wordt toegewezen, wordt begeleid door een referentieadviseur die de werkzoekende ondersteunt en begeleidt met het oog op zijn integratie en die zorgt voor de follow-up en de coördinatie van het hele begeleidingstraject waarin maatschappelijk werkers, psychologen en opleiders kunnen interveniëren.

Art. 27.§ 1. De face-to-face begeleiding door een referentieadviseur in de socio-professionele begeleiding heeft tot doel een antwoord te bieden op de belangrijkste belemmeringen die de werkzoekende ondervindt met het oog op zijn integratie op de arbeidsmarkt en die verder gaan dan belemmeringen van strikt professionele aard.

De in lid 1 bedoelde steun wordt uitgevoerd door middel van een specifiek dienstenaanbod voor werkzoekenden die zeer ver van de arbeidsmarkt af staan en is gebaseerd op acties in verband met : 1° de gezondheid van de werkzoekende, met name de vaststelling van de geschiktheid of ongeschiktheid voor de uitoefening van een beroep of een opleiding, oriëntatie of het zoeken naar werk door het ondergaan van een medisch onderzoek;2° zijn sociale situatie, met name acties gericht op het doorbreken van sociaal isolement, het werken aan gezinsproblemen of verslaving, schuldbemiddeling, het vinden van huisvesting vóór uitzetting of voor daklozen, administratieve en juridische bijstand;3° zijn professionele integratie, met name professionele re-mobilisatie, beroeps- en kwalificatieopleiding, herintegratie door werk, werkervaring, validatie van vaardigheden. § 2. Bij de uitvoering van de in lid 1 bedoelde begeleiding steunt FOREm op het dienstenaanbod van derden die gespecialiseerd zijn in de antwoorden op de belemmeringen voor de professionele integratie van de werkzoekende en in de eerste plaats op het dienstenaanbod van de begeleidingspartners. Afdeling 3. - Evaluatiegesprek en follow-upgesprek

Art. 28.§ 1. Zodra de werkzoekende aan een face-tot-face begeleiding wordt toegewezen, organiseert FOREm een eerste face-tot-face evaluatiegesprek, uiterlijk binnen vier maanden na de datum van toewijzing.

In afwijking van lid 1 wordt het in lid 1 bedoelde evaluatiegesprek uiterlijk binnen twee maanden na de datum van het overstappen georganiseerd wanneer de werkzoekende, na te zijn toegewezen aan begeleiding op afstand, overgeschakeld naar een face-tot-face begeleiding. § 2. Tijdens het eerste face-to-face evaluatiegesprek zullen de werkzoekende en zijn referentieadviseur: 1° een evaluatie maken van de beroepssituatie van de werkzoekende, met name om zijn sterke en zwakke punten te bepalen met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt;2° de behoeften van de werkzoekende en de te verstrekken antwoorden met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt vaststellen;3° het beroepsproject van de werkzoekende en de opeenvolgende fasen ervan opbouwen en de behoeften van de werkzoekende en de te verstrekken antwoorden met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt vaststellen;4° in overleg een actieplan opstellen ter bevordering van de socio-professionele integratie van de werkzoekende, overeenkomstig de artikelen 34 en 35. Wanneer de werkzoekende begeleiding op afstand heeft gekregen, worden de uitgevoerde acties en de op afstand gevoerde gesprekken gekapitaliseerd tijdens het eerste face-tot-face evaluatiegesprek.

Art. 29.§ 1. Vanaf het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek wordt de werkzoekende regelmatig face-to-face begeleid door FOREm door middel van follow-upgesprekken tussen de referentieadviseur en de werkzoekende. § 2. Tijdens elk follow-upgesprek zal de referentieadviseur : 1° met de werkzoekende de evolutie van zijn begeleidingstraject en zijn vooruitgang met betrekking tot zijn sterke en zwakke punten analyseren;2° de werkzoekende ondersteunen en mobiliseren bij de uitvoering en de geleidelijke evolutie van zijn begeleidingstraject;3° de uitvoering van het begeleidingstraject en het actieplan evalueren en met de werkzoekende de moeilijkheden die hij eventueel ondervindt, identificeren;4° met de werkzoekende de analyse van zijn behoeften en de te verstrekken antwoorden in het kader van zijn begeleidingstraject bijwerken;5° in overleg met de werkzoekende zijn actieplan bevestigen, aanpassen of actualiseren, overeenkomstig de artikelen 34 en 35 § 3.De referentieadviseur baseert zich gedurende het gehele begeleidingstraject van de werkzoekende op: 1° de uitwisselingen met de werkzoekende tijdens de gesprekken en over de door deze verstrekte informatie, met inbegrip van zijn autonome stappen om actief naar werk te zoeken;2° de volgende informatie met betrekking tot het begeleidingstraject van de werkzoekende met het oog op zijn integratie in de arbeidsmarkt, waarover FOREm beschikt sinds de inschrijving van de werkzoekende: a) de gegevens betreffende de verwezenlijking door de werkzoekende van zijn actieplan en, voor werkzoekenden die het statuut hebben van niet-toeleidbaar, in de zin van artikel 27, 19°, van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten of die een specifiek begeleidingstraject genieten, de gegevens betreffende de voortgang van de samenwerking van de werkzoekende met zijn sociaal assistent;b) de noodzakelijke en relevante gegevens betreffende het begeleidingstraject van de werkzoekende die via de kruispuntbank van de sociale zekerheid beschikbaar zijn bij de socialezekerheidsinstellingen die de authenticiteit van deze gegevens waarborgen, in uitvoering van de wet van 15 januari 1990Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid;c) de door FOREm gecentraliseerde gegevens onder de categorieën van gegevens bedoeld in artikel 4/1, eerste lid, § 1, 6° tot en met 14° en 17° tot en met 19° van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten. § 4. Bij elk gesprek voert de referentieadviseur een formatieve evaluatie van de werkzoekende uit. Onder formatieve evaluatie wordt verstaan de evaluatie die plaatsvindt tijdens het begeleidingstraject van de werkzoekende en die tot doel heeft: 1° samen met de werkzoekende de belemmeringen en obstakels, van welke aard ook, voor de duurzame integratie van de werkzoekende en hun oorsprong te identificeren;2° samen met de werkzoekende de evolutie van zijn nabijheid tot de arbeidsmarkt en zijn begeleidingstraject te meten met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt;3° in overleg met de werkzoekende, mogelijke oplossingen en acties voor te stellen en uit te voeren om de moeilijkheden die hij ondervindt te verhelpen met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt Wanneer de werkzoekende een verplicht ingeschreven werkzoekende is, zoals bedoeld in artikel 2, 13°, omvat de in het eerste lid bedoelde evaluatie, de evaluatie van zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen, overeenkomstig afdeling 7. Bij elk vervolggesprek stelt de referentiesadviseur, wanneer de werkzoekende een in artikel 2, 13° bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende is, een gespreksverslag op, overeenkomstig artikel 43.

Art. 30.Aan het einde van het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek of van elk follow-upgesprek als bedoeld in artikel 29, wordt de werkzoekende meegedeeld dat hij zal worden uitgenodigd voor een nieuw follow-upgesprek waarin de referentieadviseur een formatieve evaluatie maakt van het begeleidingstraject van de werkzoekende en de uitvoering van het tijdens het vorige gesprek opgestelde actieplan.

Art. 31.§ 1. De follow-upgesprekken worden door FOREm georganiseerd binnen een periode van ten minste drie tot zes maanden na het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek of na het laatste follow-upgesprek als bedoeld in artikel 29.

Art. 32.§ 1. Gedurende de gehele face-tot-face begeleiding is de werkzoekende, behoudens geldige reden, verplicht het evaluatiegesprek en de follow-upgesprekken waarvoor hij door FOREm wordt opgeroepen, bij te wonen op de datum, het tijdstip en de plaats die in de oproeping zijn vastgesteld.

In de uitnodiging voor het gesprek wordt de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende door FOREm geïnformeerd over de redenen van zijn afwezigheid en over de gevolgen van zijn afwezigheid zonder geldige reden. § 2. De werkzoekende wordt per gewone post uitgenodigd voor het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek of voor de in artikel 29 bedoelde follow-upgesprekken.

Het in lid 1 bedoelde gesprek vindt ten vroegste plaats op de zevende dag na de verzending van de oproeping.

Lid 2 is niet van toepassing wanneer de datum van het gesprek met de werkzoekende is overeengekomen.

In geval van afwezigheid van de werkzoekende bij het in lid 1 bedoelde evaluatiegesprek of het follow-upgesprek, gerechtvaardigd uiterlijk binnen vijf werkdagen na het gesprek waaraan de werkzoekende niet heeft deelgenomen, door een door FOREm aanvaarde geldige reden, wordt de werkzoekende door FOREm overeenkomstig lid 1 opnieuw opgeroepen.

In geval van afwezigheid van de werkzoekende bij het in lid 1 bedoelde evaluatiegesprek of het follow-upgesprek, niet-gerechtvaardigd uiterlijk binnen vijf werkdagen na het gesprek waaraan de werkzoekende niet heeft deelgenomen, door een door FOREm aanvaarde geldige reden, wordt de werkzoekende door FOREm per aangetekende brief opnieuw opgeroepen. Het gesprek vindt ten vroegste plaats op de eenentwintigste dag na de aangetekende verzending van de oproeping.

FOREm kan afwijken van de toepassing van de in lid 5 bedoelde aangetekende brief, wanneer de werkzoekende geen verplicht ingeschreven werkzoekende is, zoals bedoeld in artikel 2, 13°.

Onverminderd paragraaf 3 wordt na een oproeping bij aangetekende brief, als bedoeld in lid 5, ongeacht de aan- of afwezigheid, met of zonder geldige reden, van de werkzoekende bij het gesprek waarvoor hij bij aangetekende brief is opgeroepen, de volgende oproeping van de werkzoekende verzonden, overeenkomstig lid 1. § 3. In afwijking van paragraaf 2, zevende lid, wordt de werkzoekende, indien hij overeenkomstig paragraaf 2 tweemaal per aangetekende brief is opgeroepen, systematisch per aangetekende brief opgeroepen voor de volgende gesprekken, die ten vroegste plaatsvinden op de eenentwintigste dag na de verzending van de oproeping, totdat de referentieadviseur van oordeel is dat opnieuw gebruik kan worden gemaakt van een terugzending van de oproeping per gewone brief, voorafgaand aan de aangetekende brief. § 4. Wanneer de werkzoekende afwezig is bij het in artikel 28 bedoelde evaluatiegesprek of bij het in artikel 29 bedoelde follow-upgesprek, wordt hij overeenkomstig de paragrafen 2 en 3 zo spoedig mogelijk door FOREm opgeroepen voor een gesprek dat uiterlijk twee maanden na de datum van het gesprek tijdens hetwelk de werkzoekende afwezig was, plaatsvindt. § 5. Wanneer de werkzoekende zijn gsm-nummer heeft meegedeeld, zendt FOREm, naast de in de paragrafen 1 tot 4 bedoelde oproeping, naar dit nummer een bericht met de informatie uit de per gewone of aangetekende brief verzonden oproeping.

Art. 33.Voor de toepassing van artikel 32 wordt onder geldige reden verstaan: de afwezigheid van de werkzoekende, die voortvloeit uit omstandigheden buiten zijn wil, zonder dat er sprake hoeft te zijn van dwingende redenen, mits deze worden gestaafd door geloofwaardige en controleerbare documenten waarmee de aangevoerde geldige reden kan worden aangetoond, volgens de door FOREm vastgestelde modaliteiten.

In de loop van de face-to-face begeleiding kan de werkzoekende eenmalig, zonder het bewijs van een geldige reden te moeten leveren, zijn afwezigheid rechtvaardigen bij een evaluatie- of follow-upgesprek waarvoor hij door FOREm wordt opgeroepen. Afdeling 4. - Actieplan

Art. 34.Tijdens het evaluatiegesprek en elk follow-upgesprek stelt de referentieadviseur een actieplan op in overleg met de werkzoekende, die nauw wordt betrokken bij de opstelling en de uitwerking ervan, teneinde zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen.

Het in lid 1 bedoelde actieplan is progressief en aangepast aan de situatie van de werkzoekende en aan zijn ontwikkeling tijdens de begeleiding. Het houdt rekening met : 1° de uitwisselingen tussen de referentieadviseur en de werkzoekende tijdens het evaluatiegesprek bedoeld in artikel 28, de follow-upgesprekken bedoeld in artikel 29 en de coaching- en begeleidingsgesprekken bedoeld in artikel 36 ;2° de acties van de werkzoekende in het kader van zijn begeleiding en de evolutie van zijn begeleidingstraject;3° de beroepsaspiraties van de werkzoekende, zijn beroepspositionering en zijn mate van robuustheid voor de beroepen waarop hij wordt gepositioneerd;4° de realiteit van de arbeidsmarkt omvat met name de mogelijkheden die de arbeidsmarkt biedt voor de beroepen waarop de werkzoekende is gepositioneerd;5° 5° de numerieke autonomie van de werkzoekende;6° de mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt van de werkzoekende;7° de capaciteiten van de werkzoekende om de haalbaarheid van het actieplan te verzekeren, rekening houdend met de persoonlijke situatie van de werkzoekende, zijn profiel, de geschiktheden of ongeschiktheden waarvoor FOREm een medisch advies heeft en de beschikbare diensten. Wanneer de werkzoekende een in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende is, wordt het actieplan opgesteld rekening houdend met zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid. Het omvat de autonome stappen van het actief zoeken naar werk.

Wanneer de werkzoekende ver of zeer ver van de arbeidsmarkt staat, geeft FOREm in het actieplan prioriteit aan acties die de grootste belemmeringen voor de werkzoekende kunnen wegnemen en die de kans op duurzame integratie van de werkzoekende op de arbeidsmarkt aanzienlijk verkleinen.

Art. 35.§ 1. Wanneer de werkzoekende een in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende is, legt de referentieadviseur na afloop van het evaluatiegesprek, bedoeld in artikel 28, of elk follow-upgesprek, bedoeld in artikel 29, het overeenkomstig artikel 34 opgestelde actieplan ter ondertekening aan de werkzoekende voor.

De verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, kan vóór de ondertekening van het actieplan zijn opmerkingen over de inhoud van het actieplan schriftelijk kenbaar maken in het desbetreffende onderdeel van het actieplan. Indien de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende moeilijkheden heeft om zijn opmerkingen op te schrijven, kan de referentieadviseur ze voor hem overschrijven in het daartoe bestemde deel van het actieplan.

Door ondertekening van het actieplan erkent de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, de ontvangst van de inhoud ervan.

Het actieplan wordt in tweevoud opgesteld, gedateerd en ondertekend door de in artikel 2, 13°, verplicht ingeschreven werkzoekende.

Na afloop van het gesprek wordt één exemplaar toegezonden aan de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°. Het andere exemplaar wordt bewaard door FOREm en wordt gekapitaliseerd in het unieke dossier van de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende. § 2. Indien de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, weigert het actieplan voor ontvangst te ondertekenen, registreert de referentieadviseur het ontbreken van een handtekening op het actieplan en vermeldt hij in voorkomend geval de reden die de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, daarvoor opgeeft.

De referentieadviseur deelt de verplicht ingeschreven werkzoekende mee dat het actieplan dat hij weigert te ondertekenen voor ontvangstbevestiging hem per aangetekende post zal worden toegezonden en dat de referentieadviseur bij het volgende follow-upgesprek zal toezien op de uitvoering van de acties waarin het per aangetekende post toegezonden actieplan voorziet. § 3. Wanneer de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, weigert mee te werken aan de voorgestelde begeleiding, stelt FOREm hem voor een document te ondertekenen waarmee hij met kennis van zaken verklaart dat hij niet door FOREm wenst te worden begeleid.

FOREm informeert de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, over de gevolgen van de ondertekening van het document met betrekking tot zijn verplichtingen inzake beschikbaarheid op de arbeidsmarkt.

Wanneer de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, het document, bedoeld in het eerste lid, ondertekent, eindigt de begeleiding van de werkzoekende tot de werkzoekende het initiatief neemt om een nieuwe begeleiding bij FOREm aan te vragen.

Wanneer de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, weigert het document, bedoeld in het eerste lid, te ondertekenen en daarbij zijn weigering om mee te werken aan de uitwerking van zijn begeleidingstraject handhaaft, wordt het actieplan, zonder overleg, uitgewerkt door de referentieadviseur.

Het actieplan, bedoeld in het vierde lid, wordt overeenkomstig het eerste lid ter ondertekening voorgelegd aan de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°. Indien de werkzoekende weigert het in het vierde lid bedoelde actieplan te ondertekenen, wordt het overeenkomstig paragraaf 2, tweede lid, toegezonden aan de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende. Afdeling 5. - Coaching- en ondersteuningsgesprek

Art. 36.Coaching- en ondersteuningsgesprekken kunnen te allen tijde door FOREm worden georganiseerd, op eigen initiatief of op initiatief van de werkzoekende.

Coaching- en ondersteuningsgesprekken hebben tot doel : 1° het begeleidingsproces goed te laten verlopen, de werkzoekende te ondersteunen en te mobiliseren in zijn begeleidingsproces en in de realisatie van zijn actieplan;2° de werkzoekende te adviseren bij de uitvoering van zijn begeleiding, met name wat betreft de moeilijkheden die hij ondervindt bij de uitvoering van zijn actieplan;3° specifieke individuele of groepsondersteuning te verstrekken, met name op het gebied van het zoeken naar werk, zoals het schrijven van een curriculum vitae, het verstrekken van informatie over banen en het voorbereiden van sollicitatiegesprekken. Coaching- en begeleidingsgesprekken kunnen digitaal, telefonisch of persoonlijk plaatsvinden, volgens de door FOREm bepaalde modaliteiten, afhankelijk van de digitale autonomie van de werkzoekende.

Art. 37.Tussen het evaluatiegesprek en het follow-upgesprek en tussen elk follow-upgesprek wordt door de referentieadviseur van de werkzoekende ten minste één coaching- en begeleidingsgesprek georganiseerd.

Binnen de perken van de beschikbare personele middelen organiseert FOREm regelmatiger begeleidings- en follow-upgesprekken voor werkzoekenden die ver van de arbeidsmarkt af staan en in het bijzonder voor werkzoekenden die zeer ver van de arbeidsmarkt af staan. Afdeling 6. - Vrijstellingen.

Art. 38.FOREm beoordeelt de relevantie van het opleidings-, studie- of stageproject van de werkzoekende die in het kader van zijn begeleiding een vrijstelling vraagt van de toepassing van de artikelen 51, § 1, tweede lid, 3° tot 6°, 56 en 58 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten.

Art. 39.De evaluatie van de relevantie van het opleidings-, studie- of stageproject, bedoeld in artikel 38, vindt plaats aan de hand van de volgende analysecriteria: 1° de beroepsaspiraties van de werkzoekende en de perceptie van het beroep waarop de hervatting van studies, opleiding of stage gericht is;2° de door FOREm geobjectiveerde vaardigheden en competenties van de werkzoekende;3° de eerder door de werkzoekende behaalde diploma's en getuigschriften van studies, opleidingen of werkervaring;4° eerdere beroepservaringen;5° de mogelijkheden tot duurzame integratie op de arbeidsmarkt in verband met het project van hervatting van studie, opleiding of stage. Studies, opleidingen of stages die leiden tot een tekort aan banen of een kritische functie en alternerende opleidingen worden voor de toepassing van het eerste lid, 5°, geacht mogelijkheden te bieden voor duurzame integratie op de arbeidsmarkt.

Art. 40.Wanneer FOREm besluit dat de opleiding, de studie of het stageproject relevant is in het kader van coaching en oplossingsgerichte begeleiding, wordt geacht dat onweerlegbaar is voldaan aan de voorwaarden voor het verlenen van vrijstellingen van beschikbaarheid die bedoeld zijn in: - artikel 92, § 1, tweede lid, van het besluit van 25 november 1991; - artikel 93, § 1, eerste lid, 1°, 4°, 5° en 6° van hetzelfde decreet, op voorwaarde dat de studies worden georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door een gemeenschap; - artikel 94, § 4, tweede lid, 3°, van hetzelfde besluit; - artikel 94, § 6, tweede lid, 1°, van hetzelfde besluit. Afdeling 7. - Evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de

verplicht ingeschreven werkzoekende Onderafdeling 1. - Algemeen

Art. 41.§ 1. Wanneer de werkzoekende een verplicht ingeschreven werkzoekende is, zoals bedoeld in artikel 2, 13°, beoordeelt de referentieadviseur in het kader van de formatieve evaluatie, bedoeld in artikel 29, § 4, bij elk follow-upgesprek, bedoeld in artikel 29, de naleving van zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen. § 2. De in paragraaf 1 bedoelde evaluatie wordt uitgevoerd door FOREm, op basis van de gegevens bedoeld in artikel 29, § 3, op basis van de analyse van de vervulling door de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, van zijn actieplan.

Indien de referentieadviseur vaststelt dat de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende alle acties zoals opgenomen in het actieplan heeft voltooid, is het resultaat van de evaluatie van de werkzoekende, bedoeld in het eerste lid, positief.

Wanneer de werkzoekende niet alle acties, zoals voorzien in het actieplan, heeft voltooid, beoordeelt de referentieadviseur de naleving van de actieve beschikbaarheidsverplichtingen van de werkzoekende door rekening te houden met : 1° de uitgevoerde acties, zoals voorzien in het actieplan van de werkzoekende, in voorkomend geval rekening houdend met de door de referentieadviseur als prioritair aangemerkte acties met het oog op de duurzame integratie van de werkzoekende op de arbeidsmarkt ;2° de door de werkzoekende buiten zijn actieplan ondernomen relevante stappen, met inbegrip van zijn autonome stappen om werk te zoeken, met het oog op zijn duurzame integratie op de arbeidsmarkt.

Art. 42.§ 1. Het resultaat van de formatieve evaluatie van de actieve beschikbaarheid, bedoeld in artikel 41, wordt door de referentieadviseur vastgesteld en tijdens het follow-upgesprek aan de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, meegedeeld. Het wordt overeenkomstig artikel 43 in het verslag van het onderhoud opgenomen. § 2. Indien het resultaat van de formatieve evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), positief is, worden zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen automatisch geacht te zijn vervuld.

Wanneer de werkzoekende een jonge verplicht ingeschreven werkzoekende is, bedoeld in artikel 2, 13°, b), neemt het positieve resultaat van de formatieve evaluatie van zijn actieve beschikbaarheid de vorm aan van een gunstig advies van de referentieadviseur over de naleving door de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, b), van zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen. Het gunstige advies wordt meegedeeld aan de controledienst. § 3. Wanneer de referentieadviseur op basis van de begeleiding, overeenkomstig artikel 41, niet zonder meer kan oordelen dat de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, voldoet aan zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid, verandert de formatieve evaluatie van zijn actieve beschikbaarheid van een niet-geformaliseerde formatieve evaluatie in een geformaliseerde formatieve evaluatie, overeenkomstig de artikelen 45 tot en met 48.

Art. 43.Bij elk follow-upgesprek stelt de referentieadviseur een gespreksverslag op over de formatieve evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°.

De referentieadviseur vermeldt in het in het eerste lid bedoelde gespreksverslag zijn bevindingen over de in de artikelen 41, 45, § 2 of 47, § 2, bedoelde evaluatie in het bijzonder met betrekking tot de uitvoering van het actieplan van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°.

Het gespreksverslag vermeldt het resultaat van de in het eerste lid bedoelde evaluatie, en informeert de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, over de gevolgen van dit resultaat voor het proces van formatieve evaluatie van de naleving van zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid.

De in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende wordt er in het gespreksverslag tevens schriftelijk op gewezen dat hij zich moet blijven inspannen om aan zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen te voldoen en dat deze in een later follow-upgesprek zullen worden beoordeeld.

Het in het eerste lid bedoelde gespreksverslag wordt na afloop van het gesprek aan de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende overhandigd en voor ontvangst ondertekend. Indien hij weigert het gespreksverslag te ondertekenen, zendt de referentieadviseur het hem per aangetekende post toe.

Art. 44.FOREm stelt de uitbetalingsinstelling, bedoeld in artikel 17 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten, of de Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen, bedoeld in artikel 18 van hetzelfde koninklijk besluit, waarbij de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, in voorkomend geval is aangesloten, in kennis van het overstappen van deze laatste naar een geformaliseerde formatieve evaluatie, alsook van zijn al dan niet voortzetting in een geformaliseerde formatieve evaluatie.

De in lid 1 bedoelde uitwisseling van gegevens vindt plaats overeenkomstig de wet van 15 januari 1990Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid.

Onderafdeling 2. Geformaliseerde formatieve evaluatie

Art. 45.§ 1. Bij het follow-upgesprek, bedoeld in artikel 41, waarbij de referentieadviseur op basis van de begeleiding, overeenkomstig artikel 41, § 2, niet zonder meer kan oordelen dat de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, voldoet aan zijn in artikel 42, § 3, bedoelde actieve beschikbaarheidsverplichtingen, stelt de referentieadviseur een formeel actieplan op, volgens dezelfde voorwaarden als die welke gelden voor het actieplan, overeenkomstig de artikelen 34 en 35. § 2. Bij het follow-upgesprek volgend op het follow-upgesprek waarin de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, overgaat naar een geformaliseerde formatieve evaluatie, beoordeelt de referentieadviseur opnieuw de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende.

In afwijking van artikel 31 wordt het in lid 1 bedoelde follow-upgesprek georganiseerd binnen minimaal drie en maximaal vier maanden na het in lid 1 bedoelde follow-upgesprek.

De in lid 1 bedoelde evaluatie wordt uitgevoerd door FOREm, op basis van de informatie bedoeld in artikel 29, § 3, op basis van de analyse van de vervulling door de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, van zijn formeel actieplan, volgens dezelfde modaliteiten als die bedoeld in artikel 41, § 2, tweede en derde lid.

Art. 46.§ 1. Het resultaat van de in artikel 45, lid 2, bedoelde evaluatie wordt vastgesteld door de referentieadviseur en opgenomen in het in artikel 43 bedoelde gespreksverslag. § 2. Indien het resultaat van de in artikel 45, lid 2, bedoelde evaluatie positief is, worden de in artikel 2, lid 13, bedoelde verplichtingen inzake de actieve beschikbaarheid van de verplicht ingeschreven werkzoekende automatisch geacht te zijn vervuld. Het proces van formatieve evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, wordt voortgezet overeenkomstig artikel 41 in het kader van een niet-geformaliseerde formatieve evaluatie. De referentieadviseur en de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, stellen tijdens het follow-upgesprek bedoeld in artikel 45, § 2, een actieplan op overeenkomstig de artikelen 34 en 35.

Wanneer de in het eerste lid bedoelde werkzoekende een in artikel 2, 13°, b), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende is, neemt het positieve resultaat, bedoeld in het eerste lid, de vorm aan van een gunstig advies van de referentieadviseur over de vraag of de in artikel 2, 13°, b), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, aan zijn actieve beschikbaarheidsverplichtingen heeft voldaan. Het gunstige advies wordt meegedeeld aan de controledienst. § 3. Wanneer de referentieadviseur na de in artikel 45, § 2, bedoelde evaluatie niet zonder meer kan oordelen dat de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, voldoet aan zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid, wordt de evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de werkzoekende voortgezet in het kader van een geformaliseerde formatieve evaluatie, overeenkomstig de artikelen 47 en 48.

In afwijking van het eerste lid wordt de evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de werkzoekende, wanneer hij een verplicht ingeschreven werkzoekende is, zoals bedoeld in artikel 2, 13°, b), voortgezet in het kader van een geformaliseerde formatieve evaluatie, overeenkomstig artikel 45 en dit artikel.

Art. 47.§ 1. Tijdens het follow-upgesprek, bedoeld in artikel 45, § 2, waarin de referentieadviseur op basis van de begeleiding, overeenkomstig artikel 41, § 2, niet zonder meer kan oordelen dat de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende voldoet aan zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid, bedoeld in artikel 46, § 3, eerste lid, stelt de referentieadviseur een formeel eindactieplan op, volgens dezelfde modaliteiten als die welke gelden voor het actieplan, overeenkomstig de artikelen 34 en 35 . § 2. Tijdens het follow-upgesprek volgend op het in § 1 bedoelde follow-upgesprek beoordeelt de referentieadviseur opnieuw de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende.

In afwijking van artikel 31 wordt het in lid 1 bedoelde follow-upgesprek georganiseerd binnen minimaal drie en maximaal vier maanden na het in lid 1 bedoelde follow-upgesprek.

De in lid 1 bedoelde evaluatie wordt uitgevoerd door FOREm, op basis van de informatie bedoeld in artikel 29, § 3, op grond van de analyse van de vervulling door de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), van zijn formeel actieplan, volgens dezelfde modaliteiten als die bedoeld in artikel 41, § 2, tweede en derde lid.

Art. 48.§ 1. Het resultaat van de in artikel 47, § 2, bedoelde evaluatie wordt door de referentieadviseur meegedeeld aan de in artikel 2, punt 13, onder a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende en opgenomen in het in artikel 43 bedoelde gespreksverslag. § 2. Wanneer het resultaat van de in artikel 47, lid 2, bedoelde evaluatie positief is, wordt automatisch aangenomen dat aan de in artikel 2, 13°, onder a), bedoelde actieve beschikbaarheidsverplichtingen van de verplicht ingeschreven werkzoekende is voldaan. De evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13° a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende wordt voortgezet overeenkomstig artikel 41 in het kader van een niet-geformaliseerde formatieve evaluatie..

De referentieadviseur en de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a) stellen tijdens het follow-upgesprek bedoeld in artikel 47, § 2, een actieplan op overeenkomstig de artikelen 34 en 35. § 3. Wanneer de referentieadviseur na de in artikel 45, § 2, bedoelde evaluatie niet zonder meer kan oordelen dat de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), voldoet aan zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid overeenkomstig het eerste lid, wordt het dossier van de in artikel 2, 13°, a) bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende naar de controledienst gestuurd.

Onderafdeling 3. - Verzoek om wijziging van het formeel eindactieplan

Art. 49.§ 1. Wanneer een formeel eindactieplan is opgesteld, kan de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende binnen vijftien dagen na het opvolgingsgesprek waarin het formeel eindactieplan is overeengekomen, een verzoek tot wijziging van zijn formeel eindactieplan indienen.

Het verzoek tot wijziging wordt door de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), schriftelijk ingediend bij zijn referentieadviseur.

In afwijking van lid 2 kan de in artikel 2, 13° a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende die moeilijkheden ondervindt met de schriftelijke procedure voor het aanvragen van wijzigingen in het formeel eindactieplan, zijn wijzigingsverzoek binnen de in lid 1 bedoelde termijn mondeling aan zijn referentieadviseur meedelen. § 2. Bij de aanvraag van een wijziging als bedoeld in het eerste lid, geeft de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), de redenen aan waarom hij meent dat alle of een deel van de acties waarvoor een wijziging wordt gevraagd, niet aangepast zijn aan zijn situatie of relevantie missen in het kader van zijn begeleidings- en oplossingsgericht begeleidingstraject. § 3. Wanneer het verzoek niet binnen de in paragraaf 1 bedoelde termijn wordt ingediend, wordt het verzoek niet-ontvankelijk verklaard.

Art. 50.Wanneer het verzoek binnen de in artikel 49, lid 1, bedoelde termijn wordt ingediend, gaat de adviseur na of de door de verplicht ingeschreven werkzoekende aangevoerde elementen als bedoeld in artikel 2, punt 13, onder a), een wijziging van zijn formeel eindactieplan rechtvaardigen.

In het geval van een verzoek uit hoofde van artikel 49 wordt de periode tussen de in artikel 47 bedoelde opvolgingsgesprekken onderbroken tot de kennisgeving van de beslissing over de wijziging van het formeel eindactieplan.

In geval van overeenstemming deelt de referentieadviseur de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende binnen zeven dagen na ontvangst van het verzoek tot wijziging per aangetekend schrijven zijn positieve beslissing mee, alsmede het gewijzigde formele eindactieplan, waarbij hij hem meedeelt dat dit laatste tijdens het volgende vervolggesprek zal worden opgevolgd.

Indien de referentieadviseur het er niet mee eens is, richt hij het verzoek tot wijziging binnen 15 dagen na ontvangst aan de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie van het rechtsgebied waar de referentieadviseur zijn functie uitoefent of aan zijn afgevaardigde.

Binnen dezelfde termijn als bepaald in het vierde lid, brengt de referentieadviseur de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende per aangetekend schrijven op de hoogte van de toezending van zijn aanvraag aan de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde.

De in lid 5 bedoelde mededeling bevat ten minste de volgende informatie: 1° de redenen waarom de referentieadviseur het niet eens is met het verzoek tot wijziging van het formeel eindactieplan;2° de mogelijkheid voor de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a) om gehoord te worden door de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde alvorens deze beslist over het verzoek tot wijziging;3° de modaliteiten volgens welke hij de "FOREm" in kennis moet stellen van zijn wens om door de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde te worden gehoord.

Art. 51.§ 1. In het geval bedoeld in artikel 50, vierde lid, analyseert de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde het verzoek tot wijziging op basis van het schriftelijke dossier dat de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), aan de referentieadviseur heeft toegezonden.

Binnen 14 dagen na de toezending van het verzoek tot wijziging bedoeld in artikel 50, vierde lid, neemt de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde een beslissing en deelt hij deze per aangetekende brief mee aan de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a). § 2. In afwijking van paragraaf 1 kan de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende binnen 7 dagen na de mededeling bedoeld in artikel 50, vijfde lid, verzoeken te worden gehoord door de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde. In dat geval wordt de in artikel 2, 13°, a) bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende per aangetekende brief opgeroepen voor een onderhoud met de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde, dat ten vroegste op de vijftiende dag na de verzending van de oproeping voor het gehoor wordt gepland. De werkzoekende kan zich laten bijstaan of vertegenwoordigen door zijn bewindvoerder of zelf of door een advocaat of een afgevaardigde van een door een werknemersvertegenwoordiging opgerichte particuliere betalingsinstelling.

De adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde neemt een beslissing en deelt deze per aangetekend schrijven mee aan de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, binnen 7 dagen na zijn verhoor.

Indien de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende uiterlijk binnen 5 werkdagen na de hoorzitting niet aanwezig is op de in lid 1 bedoelde hoorzitting, gerechtvaardigd door een geldige reden in de zin van artikel 33, die door FOREm wordt aanvaard, wordt hij per aangetekend schrijven uitgenodigd voor een nieuwe hoorzitting.

Indien de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende binnen 5 werkdagen na de hoorzitting niet aanwezig is op de in lid 1 bedoelde hoorzitting, zonder dat daar een door FOREm aanvaarde reden voor is, wordt hij niet uitgenodigd voor een nieuwe hoorzitting en neemt de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde binnen 7 dagen na de datum van de gemiste hoorzitting een beslissing zonder hem te horen.

Indien de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), na de tweede oproeping per aangetekende brief, bedoeld in het derde lid, niet op de hoorzitting verschijnt, ongeacht of zijn afwezigheid al dan niet gerechtvaardigd is, wordt hij niet opgeroepen voor een nieuwe hoorzitting en neemt de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde een beslissing zonder hem te horen, binnen 7 dagen na de datum van de gemiste hoorzitting. § 3. De mededeling van het in paragraaf 1, tweede lid, of in paragraaf 2, tweede, vierde of vijfde lid, bedoelde beslissing omvat de toezending van het formeel eindactieplan, ongewijzigd of gewijzigd ten gevolge van de beslissing van de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie of zijn afgevaardigde.

Onderafdeling 4. - Overdracht aan de controledienst en gevolgen voor de begeleiding

Art. 52.Het dossier van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), wordt pas na afloop van de in de artikelen 45 tot en met 48 bedoelde formele procedure aan de controledienst toegezonden, teneinde na te gaan of hij actief beschikbaar is.

Art. 53.In afwijking van artikel 52, indien de referentieadviseur ten vroegste in de tiende maand van de jaarlijkse beoordelingsperiode van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), na ten minste drie al dan niet opeenvolgende, al dan niet gerechtvaardigde afwezigheden bij het beoordelingsgesprek of de opvolgingsgesprekken vaststelt dat hij niet over voldoende gegevens beschikt om de actieve beschikbaarheid van de werkzoekende te beoordelen, zendt hij het dossier door naar de controledienst.

Voor de toepassing van het eerste lid wordt een afwezigheid geteld wanneer de in artikel 2, 13°, a) bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende al dan niet terecht afwezig is In afwijking van het tweede lid wordt slechts één afwezigheid geteld wanneer de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende bij twee opeenvolgende oproepingen al dan niet gemotiveerd afwezig is.

Art. 54.§ 1. Indien het dossier van de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende overeenkomstig de artikelen 52 en 53 aan de controledienst wordt overgedragen, wordt het proces van evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende voortgezet overeenkomstig de artikelen 41 en 42 in het kader van een niet-geformaliseerde formatieve evaluatie. De referentieadviseur en de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a) stellen tijdens het opvolgingsgesprek bedoeld in artikel 47, § 2, een actieplan op overeenkomstig de artikelen 34 en 35. § 2. Voor de toepassing van het eerste lid, vanaf de toezending van het dossier van de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), aan de controledienst, overeenkomstig de artikelen 52 en 53 en tot de controledienst een positieve evaluatiebeslissing van de actieve beschikbaarheid aan de verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, a), meedeelt of zijn dossier ongeschikt of onontvankelijk verklaart overeenkomstig artikel 16, §§ 2 en 3, van het decreet van 21 december 2022: 1° in afwijking van artikel 42, § 2, eerste lid, in geval van een positieve beoordeling door de referentieadviseur van de actieve beschikbaarheid van de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a), tijdens de opvolgingsgesprekken na de overdracht van diens dossier aan de controledienst, neemt de positieve beoordeling van de referentieadviseur de vorm aan van een gunstig advies over de naleving door de verplicht ingeschreven werkzoekende bedoeld in artikel 2, 13°, a), van zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid, dat aan de controledienst wordt meegedeeld ;2° in afwijking van artikel 42, § 3, wanneer de referentieadviseur niet automatisch kan oordelen dat de in artikel 2, 13°, a), bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende zijn verplichtingen inzake actieve beschikbaarheid nakomt tijdens het opvolgingsgesprek na de overdracht van zijn dossier aan de controledienst, blijft de formatieve beoordeling van de actieve beschikbaarheid van de werkzoekende ongeformaliseerd. Afdeling 8. - Opschorting van de begeleiding.

Art. 55.Deze afdeling is van toepassing op de werkzoekende die noch een verplicht ingeschreven werkzoekende is, bedoeld in artikel 2, 13°, noch een verplicht ingeschreven werkzoekende die onderworpen is aan de verplichting van aangepaste beschikbaarheid.

FOREm kan de ondersteuning van de in lid 1 bedoelde werkzoekende opschorten in de volgende gevallen: 1° de werkzoekende werkt onvoldoende mee aan het door FOREm voorgestelde begeleidingstraject of weigert zich te laten begeleiden;2° in geval van afwezigheid van de werkzoekende bij het evaluatiegesprek of het opvolgingsgesprek waarvoor hij is opgeroepen, niet gerechtvaardigd door een geldige reden die door FOREm wordt aanvaard binnen de 5 werkdagen na de datum van het gesprek.

Art. 56.§ 1. In het geval bedoeld in artikel 55, tweede lid, 1°, stelt de "FOREm" de werkzoekende in kennis van een beslissing tot opschorting van de steun onder opschortende voorwaarde en nodigt hij de werkzoekende uit om binnen vijftien dagen schriftelijk zijn argumenten voor te leggen indien hij meent dat de opschorting niet gerechtvaardigd is.

De werkzoekende beschikt over een termijn van vijftien dagen vanaf de in lid 1 bedoelde mededeling om zijn argumenten schriftelijk naar voren te brengen of te verzoeken om te worden gehoord door de referentieadviseur.

Na afweging van de eventuele opmerkingen van de werkzoekende, verzameld in hoorzitting of schriftelijk, deelt FOREm zijn beslissing aan de werkzoekende mee.

Indien de werkzoekende binnen de in lid 2 bedoelde termijn geen argumenten aanvoert en niet verzoekt om te worden gehoord, wordt de opschortende voorwaarde van de opschorting van de ondersteuning opgeheven en treedt de opschorting van de ondersteuning van rechtswege in werking. § 2. Wanneer de werkzoekende per aangetekende brief wordt opgeroepen voor een gesprek, deelt FOREm de werkzoekende mee dat indien hij/zij niet op het gesprek verschijnt zonder zijn/haar afwezigheid te rechtvaardigen door een geldige reden die door FOREm wordt aanvaard, uiterlijk binnen 5 werkdagen na de datum van het gemiste gesprek, zijn/haar ondersteuning van rechtswege zal worden opgeschort.

Art. 57.Wanneer de begeleiding overeenkomstig de artikelen 55 en 56 is geschorst, kan de werkzoekende vanaf de zevende maand na het besluit tot schorsing verzoeken om hervatting van zijn begeleiding door FOREm. HOOFDSTUK III. - Samenwerkingsverbanden met de begeleidingspartners Afdeling 1. - Gewestelijke commissie

Art. 58.§ 1. De gewestelijke commissie bestaat uit : 1° een vertegenwoordiger van de Minister belast met Werk en Vorming of een vertegenwoordiger van de Minister belast met Werk en een vertegenwoordiger van de Minister belast met Vorming wanneer deze bevoegdheden niet in dezelfde ministeriële portefeuille zijn verenigd;2° een vertegenwoordiger van de Waalse Overheidsdienst, Operationeel directoraat-generaal Economie, Werk en Onderzoek, Departement Werk en Beroepsopleiding;3° vijf vertegenwoordigers van FOREm, waaronder drie vertegenwoordigers van het directoraat-generaal Strategie en twee vertegenwoordigers van het directoraat-generaal Producten en Diensten;4° een vertegenwoordiger van het "Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises" (Waals instituut voor alternerende opleiding zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen);5° een vertegenwoordiger van de "Structures d'accompagnement à l'Autocréation d'emploi": 6° een vertegenwoordiging van het Onderwijs Sociale Promotie: 7° een vertegenwoordiger van de vereniging zonder winstoogmerk die de buurtregieën verenigt, erkend bij besluit van de Waalse Regering van 17 september 2020;8° een vertegenwoordiger van het "Agence pour une Vie de Qualité", 9° een vertegenwoordiger van de vereniging zonder winstoogmerk bedoeld in artikel 13 van het decreet van 10 juli 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 10/07/2013 pub. 20/08/2013 numac 2013204704 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de centra voor socioprofessionele inschakeling sluiten betreffende de centra voor socioprofessionele inschakeling;10° een vertegenwoordiger van de Vereniging van de steden en gemeenten, Federatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn: 11° een vertegenwoordiger van de vereniging zonder winstoogmerk bedoeld in artikel 12bis van het decreet van 11 maart 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 11/03/2004 pub. 03/05/2004 numac 2004201173 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de erkenning en de subsidiëring van de gewestelijke zendingen voor arbeidsbemiddeling sluiten betreffende de erkenning en de subsidiëring van de gewestelijke zendingen voor arbeidsbemiddeling: 12° een vertegenwoordiger van de Gewestelijke integratiecentra;13° een vertegenwoordiger van de plaatselijke agentschappen voor arbeidsvoorziening;14° een vertegenwoordiger van de Federatie van partners voor werk, als vertegenwoordiger van de privé-operatoren voor inschakeling en vorming;15° een vertegenwoordiger van het Consortium voor de validering van de vaardigheden 16° een vertegenwoordiger van het Waalse net voor armoedebestrijding. De Minister(s) bevoegd voor Werk en Vorming zijn bevoegd om de samenstelling van de commissie te wijzigen of aan te vullen in het licht van wijzigingen in de decretale en reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de in de commissie te vertegenwoordigen leden. § 2. De leden worden benoemd door de organisaties die zij vertegenwoordigen. Er worden evenveel plaatsvervangende leden als gewone leden benoemd. De plaatsvervanger heeft alleen zitting bij afwezigheid van het gewone lid dat hij/zij vervangt.

In afwijking van het eerste lid worden, bij gebreke van een overeenkomst tussen de in het eerste paragraaf, eerste lid, bedoelde afzonderlijke rechtspersonen over hun vertegenwoordiging, een gewoon lid en een plaatsvervangend lid benoemd door de Minister bevoegd voor werk, op voorstel van de administratie, na een door deze georganiseerde oproep tot het indienen van blijken van belangstelling.

De gewestelijke commissie kan elke persoon uitnodigen wiens deelname zij relevant acht voor de besproken kwesties. Een plaatsvervangend lid kan deelnemen aan de vergaderingen van de gewestelijke commissie, ondanks de aanwezigheid van het gewone lid, wanneer hij/zij als gast deelneemt vanwege de onderwerpen die tijdens de vergadering worden besproken.

De gewestelijke commissie wordt voorgezeten door de vertegenwoordiger van de Minister van werk.

Het secretariaat van de gewestelijke commissie wordt verzorgd door het Directoraat-generaal Strategie, Directie Partnerschapsrelaties van FOREm.

De gewestelijke commissie stelt een huishoudelijk reglement op waarin de werkwijze wordt gepreciseerd, onder meer met betrekking tot het bijeenroepen van vergaderingen, de deelname van genodigden en de procedure voor het vaststellen van de voorafgaande adviezen bedoeld in artikel 19, § 1, eerste lid, 2°, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0.

Het huishoudelijk reglement wordt goedgekeurd door de Minister bevoegd voor werk en vorming of door de Minister bevoegd voor vorming en de Minister bevoegd voor werk wanneer deze bevoegdheden niet in dezelfde ministeriële portefeuille zijn samengebracht.

De gewestelijke commissie komt wanneer nodig, op verzoek van een van haar leden en ten minste acht keer per jaar bijeen.

Art. 59.Voor de uitvoering van de opdrachten bedoeld in artikel 19, § 1, eerste lid, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, zal de gewestelijke commissie : 1° het overleg tussen FOREm en de partners van de begeleiding organiseren om de voorafgaande adviezen bedoeld in artikel 19, § 1, eerste lid, 2°, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 uit te brengen;2° de subregionale commissies een model voor een jaarlijks actieplan verstrekken en de criteria vaststellen op basis waarvan hij de actieplannen goedkeurt;3° het minimale gemeenschappelijke kader van het samenwerkingsakkoord bepalen dat op elk grondgebied van de subregionale commissies moet worden uitgevoerd;4° in overleg met de subregionale commissies de criteria vaststellen die nodig zijn voor de evaluatie van de jaarlijkse actieplannen en bepalen welke informatie deze commissies moeten verstrekken om de evaluatie van de jaarlijkse actieplannen mogelijk te maken;5° een communicatie- en luisterprocedure ontwikkelen om nuttige informatie te verspreiden en verzoeken van de subregionale commissies verzamelen. De gewestelijke overlegcommissie voert haar taken uit bij consensus.

In geval van onenigheid tussen de leden van de gewestelijke commissie bij de uitvoering van de opdrachten, bedoeld in het eerste lid, 2° tot en met 4°, zendt de gewestelijke commissie de afwijkende adviezen van de leden van de gewestelijke commissie ter beslissing toe aan de Minister bevoegd voor werk. Afdeling 2. - Subregionale commissies

Art. 60.§ 1. Er wordt een subregionale commissie georganiseerd voor het grondgebied van elke regio voor Kwalificerend onderwijs-Vorming-Arbeidsmarkt, hierna "EFE-regio" genoemd, bedoeld in artikel 3, van het samenwerkingsakkoord betreffende de uitvoering van regio's voor Kwalificerend onderwijs Vorming Arbeidsmarkt, gesloten op 20 maart 2014 tussen de Franse Gemeenschap, het Waals Gewest en de Franse Gemeenschapscommissie. Elk subregionaal overlegcomité bestaat uit de volgende leden: 1° vijf vertegenwoordigers van FOREm, waaronder de adjunct-directeur-generaal van de territoriale directie van FOREm die actief is op het territoriaal ambtsgebied van de subregionale commissie of zijn afgevaardigde;2° een vertegenwoordiger van het "Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises" (Waals instituut voor alternerende opleiding zelfstandigen en kleine en middelgrote ondernemingen);3° een vertegenwoordiger van de "Structures d'accompagnement à l'Autocréation d'emploi";4° een vertegenwoordiging van het Onderwijs Sociale Promotie: 5° een vertegenwoordiger van de buurtregieën die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie;6° een vertegenwoordiger van het "Agence pour une Vie de Qualité", 7° een vertegenwoordiger van de centra voor socioprofessionele inschakeling die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie;8° een vertegenwoordiger van de Vereniging van de steden en gemeenten, Federatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;9° een vertegenwoordiger van de gewestelijke zendingen voor arbeidsbemiddeling die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie;10° een vertegenwoordiger van de gewestelijke centra voor de inschakeling die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie;11° een vertegenwoordiger van de plaatselijke agentschappen voor arbeidsvoorziening;12° een vertegenwoordiger van de partners voor werk, als vertegenwoordiger van de privé-operatoren voor inschakeling en vorming die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie;13° een vertegenwoordiger van het Alpha/FLE-platform;14° een vertegenwoordiger van de CFISPA die actief zijn op het grondgebied van de subregionale commissie; De Minister(s) bevoegd voor Werk en Vorming worden ertoe gemachtigd de samenstelling van de commissie te wijzigen of aan te vullen ten aanzien van de evolutie van de decretale en reglementaire bepalingen die van toepassing zijn op de leden die binnen deze commissie moeten worden vertegenwoordigd. § 2. De leden worden benoemd door de organisaties die zij vertegenwoordigen. Er worden evenveel plaatsvervangende leden benoemd als er gewone leden zijn. De plaatsvervanger heeft alleen zitting bij afwezigheid van het gewone lid dat hij/zij vervangt.

In afwijking van het eerste lid worden, bij gebreke van een overeenkomst tussen de in de paragraaf 1, eerste lid, bedoelde afzonderlijke rechtspersonen over hun vertegenwoordiging, een gewoon lid en een plaatsvervangend lid benoemd door de Minister bevoegd voor werk, op voorstel van de administratie, na een door deze georganiseerde oproep tot het indienen van blijken van belangstelling.

De subregionale commissie kan elke persoon uitnodigen wiens deelname zij relevant acht voor de besproken onderwerpen. Een plaatsvervangend lid kan deelnemen aan de vergaderingen van de subregionale commissie, ondanks de aanwezigheid van het gewone lid, wanneer hij/zij deelneemt als gast, met het oog op de onderwerpen die tijdens de vergadering worden besproken.

De subregionale commissie wordt voorgezeten door de adjunct-directeur-generaal van de in paragraaf 1, eerste lid, 1°, bedoelde territoriale directie van FOREm of zijn afgevaardigde. Het secretariaat wordt verzorgd door de territoriale directie van FOREm die actief is op het ambtsgebied van de subregionale commissie, afdeling betrekkingen met de operatoren. De subregionale commissie stelt een huishoudelijk reglement op waarin de werkwijze wordt vastgelegd, met inbegrip van de procedures voor het bijeenroepen van vergaderingen en de deelname van gasten. Het huishoudelijk reglement wordt goedgekeurd door de Minister bevoegd voor werk en vorming of door de Minister bevoegd voor vormingen de Minister bevoegd voor werk wanneer deze bevoegdheden niet in dezelfde ministeriële portefeuille zijn verenigd.

De subregionale commissies komen wanneer nodig, op verzoek van een van hun leden en ten minste viermaal per jaar bijeen.

Art. 61.Voor de uitvoering van de opdrachten bedoeld in artikel 19, § 1, tweede lid, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, zal iedere subregionale commissie : 1° de uitwisseling en communicatie tussen FOREm en de begeleidingspartners bevorderen om het traject van de werkzoekende vlotter te laten verlopen en de overgang van de ene dienst naar de andere te vergemakkelijken;2° de wijze waarop FOREm en de partners van de begeleiding zich tot de commissie wenden, organiseren in geval van verschillen in de uitvoering van de samenwerkingsovereenkomst;3° het kader van het door de gewestelijke commissie voorgestelde samenwerkingsakkoord gebruiken en het aan de plaatselijke realiteit aanpassen;4° de samenwerking tussen FOREm en de begeleidende partner bepalen: a) de wijze waarop een eventuele brug tussen de ondersteunende partner en een andere partner of derde wordt georganiseerd;b) de samenwerkingsmodaliteiten met de diensten voor ondernemingen van FOREm betreffende de gepersonaliseerde verzending van werkaanbiedingen aan een partner en de samenwerking tussen FOREm en de begeleidende partner tijdens een aanwerving;5° de door de gewestelijke commissie vastgestelde informatie voor de evaluatie van de jaarlijkse actieplannen doorgeven. Afdeling 3. - Operationele dialoog

Art. 62.De operationele dialoog, bedoeld in artikel 17, § 3, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, tussen het FOREm en de begeleidingspartner, met name via de FOREm-begeleiders en de andere deelnemers aan het integratietraject van de werkzoekende, heeft betrekking op het in handen nemen van de werkzoekende en het verloop van zijn integratietraject om de kwaliteit van de antwoorden op zijn behoeften te waarborgen.

De operationele dialoog beoogt de verbetering van : 1° de kennis van FOREm over het dienstenaanbod van de begeleidingspartner 2° de kennis van de begeleidingspartner over de rol van FOREm en zijn methoden om de trajecten van de werkzoekenden te beheren;3° de begeleiding en opvolging van de werkzoekenden, ook na de tussenkomst van de begeleidingspartner;4° de vlotte uitvoering van de trajecten voor werkzoekenden en de koppeling tussen de fasen ervan.

Art. 63.De operationele dialoog wordt georganiseerd in een bilateraal kader tussen de begeleidingspartner en FOREm, volgens de modaliteiten van de operationele dialoog die in de subregionale commissie zijn overeengekomen en in de samenwerkingsovereenkomst zijn vastgelegd.

De operationele dialoog neemt de vorm aan van concrete acties, met name gezamenlijke acties om de situatie van werkzoekenden te onderzoeken, of elke andere actie die de vlotte en geïntegreerde uitvoering van het traject van de werkzoekende bevordert. Afdeling 4. - Samenwerkingsovereenkomst

Art. 64.De samenwerkingsovereenkomst omvat de volgende elementen: 1° met betrekking tot de adressering: a) de verwachte hoeveelheden adresseringen die tussen FOREm en de partner van de begeleiding zijn overeengekomen, met eventuele bijzonderheden die specifiek zijn voor de partner, de betrokken periodes en andere eventuele specifieke elementen;b) manieren om de onderlinge kennis tussen de begeleidingspartner en de FOREm-begeleiders te verbeteren c) de minimuminformatie die de begeleidingspartner verwacht wanneer hij de werkzoekende verwijst naar de door hem georganiseerde opvangdiensten, overeenkomstig afdeling 6 2° op het gebied van de opvolging van werkzoekenden die de dienst van de partner integreren: a) de momenten waarop de begeleiders een stand van zaken verwachten over het traject van de werkzoekende met de partner b) de inhoud van de verwachte informatie over de achtergrond van de werkzoekende bij de partner, overeenkomstig punt 6 3° de wijze van informatie-uitwisseling, adressering en operationele dialoog FOREm en de begeleidingspartner zijn verplicht een samenwerkingsovereenkomst te ondertekenen.Indien de partijen aan het eind van het overleg niet tot overeenstemming komen, wordt het geschil in aanwezigheid van de partijen aan een subregionale commissie voorgelegd om tot overeenstemming te komen. Als het meningsverschil blijft bestaan, wordt het geschil voorgelegd aan een gewestelijke commissie. Afdeling 5. - Adressering

Art. 65.§ 1. FOREm kan de werkzoekende doorverwijzen naar een ondersteunende partner. Het verwijzingsproces is georganiseerd volgens de in de volgende punten genoemde modaliteiten.

FOREm verwijst een werkzoekende naar een informatiesessie, individueel of collectief, bij de partner van de begeleiding, zichtbaar gemaakt in het door FOREm beschikbaar gestelde informatie-uitwisselingsinstrument. De partner van de begeleiding registreert in het door het FOREm ter beschikking gestelde instrument, de informatiesessies en de diensten in verband met zijn dienstenaanbod.

FOREm selecteert samen met de werkzoekende de meest relevante dienst in het licht van zijn profiel, zijn beroepsaspiraties, de analyse van zijn behoeften, zijn mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt, zijn sociaal-economische omgeving en de realiteit van de arbeidsmarkt. § 2. Wanneer FOREm een werkzoekende naar een begeleidingspartner verwijst, ontvangt deze laatste hem en analyseert hij, rekening houdend met de door FOREm verstrekte informatie, de relevantie van de dienst in het kader van het project voor de integratie van de werkzoekende op de arbeidsmarkt.

Na de informatiesessie waarnaar de werkzoekende werd verwezen, geeft de begeleidingspartner via het door FOREm verstrekte instrument de aan- of afwezigheid van de werkzoekende op de informatiesessie door, de informatie met betrekking tot een eventuele andere sessie tijdens welke de mogelijkheid om tot de dienst toe te treden werd geanalyseerd, alsook de informatie over het al dan niet toelaten van de werkzoekende tot de dienst en, in voorkomend geval, de redenen voor de weigering om de werkzoekende toe te laten.

De termijn voor de feedback van de begeleidingspartner wordt overeengekomen in de gewestelijke commissie tussen de partners en FOREm. Indien in de gewestelijke commissie geen overeenstemming wordt bereikt, beslist FOREm over de termijn en vermeldt deze in de samenwerkingsovereenkomst. § 3. Tijdens de dienstverlening door de begeleidingspartner blijft FOREm de werkzoekende opvolgen. De begeleidingspartner kan te allen tijde op eigen initiatief contact opnemen met de referentieadviseur. § 4. In geval van terugkerende irrelevante verwijzingen door de FOREm of in geval van terugkerende weigering van de begeleidingspartner om de leiding op zich te nemen, wordt de kwestie behandeld tijdens de operationele dialoog tussen de ondersteuningspartner en FOREm of in de subregionale commissie.

Specifieke adresseringsmodaliteiten kunnen tussen FOREm en de begeleidingspartner worden overeengekomen en in de samenwerkingsovereenkomst worden vastgelegd. Afdeling 6. - Communicatie en uitwisseling van informatie

Art. 66.De begeleidingspartner deelt de volgende elementen mee, overeenkomstig artikel 21, eerste lid, 4°, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, via het door FOREm ter beschikking gestelde instrument en volgens de met de begeleidingspartner overeengekomen modaliteiten: 1° zijn dienstenaanbod ;2° de doelstellingen van de dienstverlening;3° de verwachte resultaten en te leveren dienstverlening;4° de locatie van de dienstverlening;5° de duur van de dienstverlening ;5° de dienstregeling van de dienstverlening ;6° in voorkomend geval, de doelgroepen waarop de dienstverlening betrekking heeft;7° de beschikbaarheid van plaatsen die toegang geven tot de dienstverlening die de begeleidingspartner aanbiedt, inclusief informatiesessies en de actualisering ervan.

Art. 67.§ 1. Voor elke werkzoekende die door het FOREm wordt doorverwezen of door de begeleidingspartner spontaan in dienst wordt genomen, deelt het FOREm aan de begeleidingspartner de volgende gegevens mee: 1° het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid indien de werkzoekende niet in het Rijksregister is ingeschreven ;2° namen en voornamen;3° geslacht, adres en geboortedatum wanneer leeftijd een criterium is voor het bepalen van de doelgroep van de begeleidingspartner;4° elk element dat behoort tot de categorieën van gegevens bedoeld in artikel 4/1, § 1, eerste lid, 5°, 7° tot 13°, 18° en 19° van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten, voor zover dit noodzakelijk is voor de goede opvang van de werkzoekende door de begeleidingspartner. Wat de psycho-medico-sociale gegevens betreft, worden alleen gegevens met een impact op het inschakelingstraject van de werkzoekende meegedeeld, overeenkomstig artikel 9, lid 7, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0.

De begeleidingspartner bewaart de in lid 1 bedoelde gegevens zo lang als nodig is voor de uitvoering van zijn opdrachten. § 2. De begeleidingspartner deelt aan FOREm de volgende gegevens mee: 1° voor de werkzoekende die door het FOREm wordt doorverwezen: a) het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid indien de werkzoekende niet in het Rijksregister is ingeschreven ;b) de aan- of afwezigheid van de werkzoekende op de voorlichtingsbijeenkomst en, in voorkomend geval, de reden van zijn afwezigheid ;c) de opvolging van de verwijzing, de datum waarop de werkzoekende tot de dienstverlening toetreedt en de verwachte duur van de dienstverlening of, indien hij niet tot de dienstverlening toetreedt, de redenen waarom de begeleidingspartner deze dienstverlening niet relevant acht in het licht van het profiel, de beroepsaspiraties, de behoeftenanalyse, de mate van nabijheid tot de arbeidsmarkt, de sociaal-economische omgeving en de realiteit van de arbeidsmarkt van de werkzoekende;d) aan het einde van de dienst, de evolutie van de situatie van de werkzoekende in verhouding tot zijn afstand tot de arbeidsmarkt, de bereikte resultaten, de verworven nieuwe vaardigheden en, in voorkomend geval, de andere vastgestelde behoeften en de voorgestelde oplossingen om daaraan tegemoet te komen;e) elk ander element dat volgens de begeleidingspartner gevolgen heeft voor de begeleiding en het begeleidingstraject van de werkzoekende;2° voor de werkzoekende die spontaan door de begeleidingspartner wordt overgenomen: a) het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid indien de werkzoekende niet in het Rijksregister is ingeschreven ;b) voordat de werkzoekende daadwerkelijk een dienstverlening ontvangt, de ingangsdatum en de duur van de dienstverlening ;c) de aan- of afwezigheid van de werkzoekende op de dienstverlening en, in voorkomend geval, de reden van zijn afwezigheid ;d) aan het einde van de dienst, de evolutie van de situatie van de werkzoekende in verhouding tot zijn afstand tot de arbeidsmarkt, de bereikte resultaten, de verworven nieuwe vaardigheden en, in voorkomend geval, de andere vastgestelde behoeften en de voorgestelde oplossingen om daaraan tegemoet te komen;e) elk ander element dat volgens de begeleidingspartner gevolgen heeft voor de begeleiding en het begeleidingstraject van de werkzoekende; Voor de toepassing van paragraaf 1, 2°, vormen de individuele of collectieve onthaalsessies die door de begeleidingspartner worden uitgevoerd met de werkzoekende die hem spontaan heeft benaderd, geen dienstverlening.

Met uitzondering van de gegevens bedoeld in lid 1, 1°, b) en 2°, c), zijn de door de begeleidingspartner aan FOREm meegedeelde gegevens uitsluitend bestemd voor de verbetering van de begeleiding van de werkzoekende, met uitsluiting van de controle op zijn beschikbaarheid.

De wijze van informatie-uitwisseling wordt binnen de regionale commissie overeengekomen en in de samenwerkingsovereenkomsten vastgelegd. HOOFDSTUK IV. - Tussenkomst van derden Afdeling 1. - Algemene bepalingen inzake mededelingen en uitwisseling

van informatie

De operator bewaart de in lid 1 bedoelde gegevens zo lang als nodig is voor de uitvoering van zijn opdrachten. § 2. Het FOREm zorgt ervoor dat de derde partij de volgende gegevens meedeelt: Voor elke werkzoekende die door FOREm wordt doorverwezen of in overleg met de operator wordt geselecteerd, voor de acties die deze laatste uitvoert in het kader van afdeling 2 van dit hoofdstuk of afdeling 5 van hoofdstuk 2 van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten: a) het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid indien de werkzoekende niet in het Rijksregister is ingeschreven ;b) de aan- of afwezigheid van de werkzoekende bij het individuele kennismakingsgesprek en, in voorkomend geval, de reden van zijn afwezigheid ;c) de opvolging van de adressering of de gecoördineerde selectie in het kader van een dialoog tussen de ondernemer en FOREm, de datum van indiensttreding van de werkzoekende en de verwachte duur van de dienst of, indien geen indiensttreding plaatsvindt, de redenen waarom de werkzoekende niet in aanmerking komt voor de gesubsidieerde actie en voor het publiek dat voor deze actie in aanmerking komt, zoals bepaald in de oproep tot het indienen van projecten ;d) aan het einde van de dienst, de evolutie van de situatie van de werkzoekende in verhouding tot zijn afstand tot de arbeidsmarkt, de bereikte resultaten, de verworven nieuwe vaardigheden en, in voorkomend geval, de andere vastgestelde behoeften en de voorgestelde manieren om daaraan tegemoet te komen;e) elk ander element dat volgens de operator gevolgen heeft voor de begeleiding en het begeleidingstraject van de werkzoekende;2° voor elke werkzoekende die door de operator spontaan wordt aangeworven in het kader van afdeling 2 van dit hoofdstuk of afdeling 5 van hoofdstuk 2 van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten: a) het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer van de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid indien de werkzoekende niet in het Rijksregister is ingeschreven ;b) spontane opname en, vooraf, de datum van opname van de werkzoekende en de verwachte duur ;c) de aan- of afwezigheid van de werkzoekende op de dienstverlening en, in voorkomend geval, de reden van zijn afwezigheid ;d) aan het einde van de dienst, de evolutie van de situatie van de werkzoekende in verhouding tot zijn afstand tot de arbeidsmarkt, de bereikte resultaten, de verworven nieuwe vaardigheden en, in voorkomend geval, de andere vastgestelde behoeften en de voorgestelde oplossingen om daaraan tegemoet te komen;e) elk ander element dat volgens de operator gevolgen heeft voor de begeleiding en het begeleidingstraject van de werkzoekende; Voor de toepassing van paragraaf 1, 2°, vormen de individuele of collectieve onthaalsessies die door de begeleidingspartner worden uitgevoerd met de werkzoekende die hem spontaan heeft benaderd, geen dienstverlening.

Met uitzondering van de gegevens bedoeld in lid 1, 1°, b) en 2°, c), zijn de door de operator aan FOREm meegedeelde gegevens uitsluitend bestemd voor de verbetering van de begeleiding van de werkzoekende, met uitsluiting van de controle op zijn beschikbaarheid. § 3. Het gebruik van het identificatienummer in het Rijksregister of het identificatienummer in de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van de werkzoekenden door de operatoren gebeurt enkel met het oog op de eenduidige identificatie van de werkzoekenden bij de uitwisseling van gegevens met FOREm in het kader van de overname door de operatoren van werkzoekenden die genieten van begeleidingsacties bij deze operatoren. Afdeling 2 - Subsidiëring van dienstverlening voor niet-werkende

werkzoekenden

Art. 69.De subsidie toegekend door FOREm krachtens artikel 7bis/1 van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten en artikel 23 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 ondersteunt financieel uitsluitend de realisatie van een actie die betrekking heeft op de coaching en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden en die voldoet aan de volgende voorwaarden: 1° ze vindt plaats op het grondgebied van het Franse taalgebied;2° ze is bestemd voor niet-werkende werkzoekenden;3° ze is gratis voor werkzoekenden 4° het voorziet in een behoefte waarin het bestaande dienstenaanbod in de EFE-regio waar het plaatsvindt in kwalitatieve, kwantitatieve of geografische zin niet voorziet;5° ze geeft uitvoering aan de richtsnoeren die zijn vastgesteld in de oproep tot het indienen van projecten die FOREm overeenkomstig artikel 72 lanceert;6° ze is een aanvulling op de gebruikelijke activiteiten van de operator;7° ze is niet begonnen op de datum van het besluit tot toekenning van de subsidie.

Art. 70.§ 1. De subsidie kan worden toegekend aan een begeleidingspartner waarvan de erkenning niet is geschorst, alsook aan elke andere natuurlijke of rechtspersoon die als hoofd- of nevenactiviteit een socioprofessionele integratieactiviteit verricht die aan de volgende voorwaarden voldoet: 1° hij beschikt over een bedrijfseenheid die gelegen is in het Franse taalgebied;2° hij voldoet aan de voorwaarden waaraan het verlenen van de inschakelingsdienst door het reglement van de arbeidsbemiddelingsbureaus is onderworpen;3° zij beschikt over de nodige personele en materiële middelen om de actie uit te voeren;4° hij beschikt over stabiele en voldoende financieringsbronnen om zijn activiteit gedurende de periode waarin de actie wordt uitgevoerd, in stand te houden en aan de financiering ervan deel te nemen;5° hij bevindt zich niet in een situatie van samenloop van schuldeisers of enige andere situatie die de verwezenlijking van de vordering in gevaar kan brengen;6° hij is geen achterstallige belastingen of sociale zekerheid verschuldigd;7° hij heeft geen specifieke administratieve of strafrechtelijke antecedenten bij het gebruik van subsidies. Aan de in lid 1 bedoelde voorwaarden, met uitzondering van 2°, moet vóór de aanvraag en gedurende de gehele looptijd van het programma zijn voldaan.

De in lid 1, 2°, bedoelde voorwaarde moet vervuld zijn vóór het begin van de te subsidiëren actie en moet gedurende de gehele looptijd van het programma vervuld zijn. § 1. In afwijking van lid 1 kan de subsidie niet worden toegekend : 1° aan juridisch onderscheiden instellingen als bedoeld in artikel 7bis, § 3, van het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) type decreet prom. 06/05/1999 pub. 20/04/2000 numac 2000027033 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 03/07/1999 numac 1999027517 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de uitoefening door de Duitstalige Gemeenschap van de bevoegdheden van het Waalse Gewest inzake Tewerkstelling en Opgravingen type decreet prom. 06/05/1999 pub. 28/12/1999 numac 1999027813 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende de eerste aanpassing van de ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 1999 type decreet prom. 06/05/1999 pub. 21/08/1999 numac 1999027638 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende goedkeuring van het globale samenwerkingsakkoord tussen het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, ondertekend te Eupen op 26 november 1998 sluiten;2° aan operatoren waarvan de financiering onderworpen is aan een wettelijke regeling die onverenigbaar is met die welke door dit hoofdstuk wordt georganiseer.

Art. 71.§ 1. Het bedrag van de aan FOREm gevraagde subsidie voor alle door dezelfde operator uitgevoerde acties mag niet meer bedragen dan twintig procent van het inkomen van de operator voor een aantal jaren dat gelijk is aan de duur van het programma of voor een kortere periode indien de operator minder dan de duur van het programma actief is geweest.

Aan deze voorwaarde moet vóór de aanvraag, gedurende de in punt 1 genoemde referentieperiode, zijn voldaan en dit moet zo blijven gedurende de gehele programmeringsperiode. § 2. De subsidie wordt slechts toegekend op voorwaarde dat de actie waarvoor zij wordt aangevraagd niet geheel of gedeeltelijk wordt gefinancierd door een andere projectsubsidie, met uitzondering van subsidies die slechts een bepaald soort uitgaven dekken, mits deze in de aanvraag uitdrukkelijk en nauwkeurig worden vermeld. § 3. Het totale bedrag van de door één operator aangevraagde subsidies voor alle acties in dezelfde EFE-regio mag het in de oproep tot het indienen van projecten voor dit bekken vastgestelde plafond niet overschrijden. Anders wordt de toekenning van alle gevraagde subsidies geweigerd.

Art. 72.§ 1. Volgens een periodiciteit die niet korter dan één jaar en niet langer dan drie jaar mag zijn, lanceert FOREm één of meer oproepen tot het indienen van actieprojecten die specifiek gericht zijn op de bevrediging van de behoeften van werkzoekenden, die met name door de Regering zijn vastgesteld overeenkomstig artikel 16, § 2, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0.1.

Een oproep tot het indienen van projecten kan betrekking hebben op een globaal gebied of op een gebied dat beperkt is tot bepaalde doelgroepen, bepaalde soorten acties of bepaalde behoeften. § 2. In elke oproep tot het indienen van projecten wordt vermeld : 1° het beoogde publiek;2° de aard en de intensiteit van de belemmeringen voor de duurzame integratie van het betrokken publiek;3° de aard en de doelstellingen van de door de subsidie gestimuleerde acties;4° de verdeling per EFE-regio van de in 3° bedoelde elementen, indien van toepassing;5° of de actie in partnerschap kan worden uitgevoerd;6° de toegestane organisatie, zoals het bestaan van stages, de planning van de sessies, de individuele of collectieve opvang van de werkzoekende;7° de periode waarin de acties moeten plaatsvinden;8° de periode waarin de uitgaven moeten worden gedaan om door de subsidie te worden gedekt;9° indien van toepassing, het aantal plaatsen dat de operator aan FOREm ter beschikking stelt in het platform voor informatie-uitwisseling;10° het in artikel 71, § 3, bedoelde maximum voor elk van de EFE-regios;11° de datum van betaling van elke tranche van de jaarlijkse subsidie. Het in artikel 71, lid 3, bedoelde maximum is bedoeld om de diversiteit van de acties in dezelfde regio te waarborgen. Het kan variëren naar gelang van het relatieve belang van het door FOREm aan elk bekken toegewezen budget, in verhouding tot het aantal niet-werkende werkzoekenden dat er woont ten opzichte van het totale aantal niet-werkende werkzoekenden in het Waalse Gewest. § 3. De oproep tot het indienen van projecten mag de in de artikelen 69 tot en met 71 vastgestelde voorwaarden voor de toekenning van subsidies niet wijzigen.

Art. 73.§ 1. De subsidieaanvraag wordt bij FOREm ingediend door middel van een formulier waarvan het model door FOREm wordt vastgesteld. Het formulier wordt elektronisch teruggestuurd, volgens de door het FOREm vastgestelde modaliteiten. § 2. Ten eerste gaat FOREm na of aan de in de artikelen 69 tot en met 71 bedoelde voorwaarden voor het verlenen van de subsidie is voldaan.

Indien aan een van deze voorwaarden niet wordt voldaan, weigert FOREm de subsidie. Hij stelt de aanvrager in kennis van zijn beslissing en de redenen daarvoor.

Het vervullen van de subsidievoorwaarden schept geen recht op de subsidie. § 3 FOREm zet de behandeling van de aanvraag voort met een grondige analyse van het project en zijn discretionaire beoordeling aan de hand van de volgende criteria: 1° de samenhang van het project, dat wil zeggen de geschiktheid van de gebruikte middelen, de nagestreefde doelstellingen, de doelgroep en de verwachte resultaten; 2° de relevantie van het project in de EFE-regio waar de actie plaatsvindt, d.w.z. de toegevoegde waarde van het project, de aansluiting bij andere inschakelingsactoren, de verankering in het sociaal-economische weefsel en de complementariteit met het bestaande dienstenaanbod.

De beoordeling van het FOREm wordt geformuleerd volgens een beoordelingssysteem dat het in de oproep tot het indienen van projecten publiceert.

De projecten zijn gerangschikt in volgorde van afnemende totale waardering. § 4. In een derde stap bepaalt FOREm het bedrag van de subsidie als volgt: 1° de in de aanvraag vermelde kosten worden eerst in aanmerking genomen overeenkomstig het tweede lid;2° dit bedrag wordt aangepast aan de beschikbare begroting overeenkomstig het derde en volgende lid. Het totale bedrag van de in de aanvraag vermelde kosten wordt overeenkomstig artikel 70, lid 2, verminderd met eventuele subsidies voor een bepaald soort uitgaven.

Wanneer blijkt dat het totaal van de gevraagde bedragen voor alle projecten die voldoen aan de in de artikelen 69 tot en met 71 gestelde voorwaarden hoger is dan de totale begroting die aan de oproep tot het indienen van projecten is toegewezen, kan FOREm de voor deze projecten gevraagde bedragen die een maximale kostprijs per deelnemer of per uur overschrijden, verlagen.

Deze maximumkosten worden vastgesteld aan de hand van een statistische methode, zoals de mediaan van de kosten, de standaardafwijking of een andere objectieve methode.

FOREm kiest de maximale kosten die het mogelijk maken het grootste aantal acties te subsidiëren en de diversiteit ervan te waarborgen. Zo nodig kan hij de maximumkosten niet of hoger toepassen op de gevraagde bedragen voor de uitvoering van acties met objectieve kenmerken die hogere kosten onvermijdelijk maken volgens de modaliteiten van de oproep tot het indienen van projecten, met name individuele in plaats van collectieve steun of intensievere trajecten. § 5. FOREm beslist over de subsidie volgens de rangorde van de projecten en, indien nodig, totdat het begrotingskrediet per soort actie en per EFE-regio is uitgeput.

De toekenning leidt niet tot het sluiten van een overeenkomst. De beslissing van FOREm wordt ter kennis gebracht van de aanvrager en vermeldt : 1° de goedkeuring van het project;2° het aantal sessies en deelnemers;3° het bedrag van de subsidie ;4° de wijze waarop de subsidie wordt betaald. § 6. Het staat de begunstigde van de subsidie vrij deze te aanvaarden of te weigeren. Hij stelt FOREm op de hoogte van zijn/haar standpunt door het specifieke formulier dat bij het subsidiebeslissing is gevoegd, terug te sturen.

Wanneer de subsidie wordt geweigerd, trekt FOREm de verleende beschikking in. Hij kan het aldus beschikbaar gekomen krediet gebruiken om overeenkomstig § 5 tot een nieuwe subsidie te beslissen.

Art. 74.De subsidie wordt betaald in één of meer jaarlijkse tranches, afhankelijk van de duur van de programmeringsperiode.

De oproep tot het indienen van projecten vermeldt de termijn voor elke tranche.

De betalingen worden volledig verricht op het credit van de operator alleen, met uitsluiting van elke tussenpersoon of partner en van een overnemer buiten het kader van artikel 76, § 4.

Art. 75.§ 1. De actie wordt uitgevoerd onder de exclusieve verantwoordelijkheid van de operator. Het wordt uitgevoerd door de operator zelf, tenzij de oproep tot het indienen van voorstellen een partnerschap toestaat.

Onverminderd de leden 2 tot en met 5 voert de operator de actie onafhankelijk van FOREm uit. Het staat hem vrij zich te allen tijde uit de actie terug te trekken. § 2. De actie wordt uitgevoerd overeenkomstig : 1° de toekenningsvoorwaarden voor de in artikel 69 bedoelde actie;2° de algemene voorwaarden van de paragrafen 3 en 4;3° de algemene voorwaarden van de oproep tot het indienen van projecten;4° de specifieke voorwaarden die door het project zijn vastgesteld en in de toekenningsbeslissing zijn opgenomen Niet-naleving van de in het eerste lid bedoelde gebruiksvoorwaarden leidt tot verlaging van het subsidiebedrag en tot onmiddellijke terugbetaling van het onverschuldigde deel. § 3. De subsidie wordt toegekend op voorwaarde dat de begunstigde gedurende de gehele programmeringsperiode de in dit paragraaf vastgestelde voorwaarden naleeft: 1° de actie wordt uitgevoerd in lokalen die voorbehouden zijn voor beroepsmatig gebruik en door de operator of zijn partners ter beschikking worden gesteld;2° de promotie van de actie wordt met name verzekerd door de zichtbaarheid ervan via het platform voor informatie-uitwisseling van het FOREm in samenwerking met de Carrefour Emploi Formation Orientation en door de steun van de Carrefours Emploi Formation Orientation, de Maisons de l'Emploi en de adviseurs van het FOREm, binnen de grenzen van hun respectieve opdrachten en hun mogelijkheden ;3° de projectoperator ontvangt en registreert de werkzoekenden die door het FOREm naar het project worden verwezen, in het kader van een doorverwijzing of volgens de selectiemodaliteiten voorzien in de projectoproep;in alle gevallen moet de projectoperator aan het FOREm feedback geven over deze ontvangst; 4° de projectoperator laat FOREm een opleidingscontract opstellen voor alle deelnemers, draagt bij tot de administratieve opvolging van deze contracten en geeft feedback over de actie; 5 hij voldoet aan de toepasselijke bepalingen van het Algemeen reglement over de bescherming van de arbeid, welzijn preventie en veiligheid op het werk; 6° in elke promotie van de acties, alsook in de informatie aan de pers, radio en televisie en alle andere media, zal de operator de steun van FOREm vermelden. § 4. De operator verstrekt FOREm de in artikel 68, § 2, bedoelde informatie. § 5. De naleving van de in dit artikel vastgestelde regels is een voorwaarde voor het recht van de begunstigde om het reeds betaalde gedeelte van de geraamde subsidie te behouden of betaling van het saldo te verkrijgen.

Art. 76.§ 1. De subsidie mag uitsluitend worden gebruikt ter dekking van de kosten die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van de actie en mag niet direct of indirect voor andere activiteiten worden gebruikt.

Het bedrag van de subsidie mag niet hoger zijn dan de door de begunstigde aangetoonde in aanmerking komende kosten. § 2. De subsidie mag geen uitgaven dekken die onder een andere subsidie vallen, ongeacht de omvang van de subsidie en de datum waarop zij is toegekend. § 1. De subsidie mag niet worden gebruikt als Belgisch overheidsaandeel in het kader van Europese cofinanciering. § 4. Onverminderd de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn op de overdracht van universele vorderingen, kan FOREm instemmen met de overdracht, om niet of onder bezwarende titel, van een subsidievordering, op voorwaarde dat deze verrichting de verwezenlijking van de gesubsidieerde actie niet in gevaar brengt.

Art. 77.Onverminderd artikel 76 wordt het toegekende subsidiebedrag verlaagd indien de voorwaarden voor de uitvoering van de actie niet overeenkomstig paragraaf 2 zijn vervuld.

Het bedrag van de subsidie mag in geen geval hoger liggen dan de kosten van de uitvoering van de actie; het eventuele saldo komt ten laste van de begunstigde of wordt gedekt door andere bijdragen dan de subsidie. § 2. Wanneer de actie door de wil van de operator niet binnen de programmeringsperiode wordt uitgevoerd, wordt de subsidie volledig ingetrokken.

Wanneer de uitvoering van de actie door de schuld van de operator wordt gestaakt, wordt het subsidiebedrag verlaagd tot de uit hoofde van artikel 76 in aanmerking komende uitgaven die rechtstreeks betrekking hebben op de voltooide modules, met uitsluiting van de kosten die vóór of na de feitelijke levering van de diensten zijn gemaakt, met name de kosten voor ontwerp of voorbereiding.

Wanneer de uitvoering van de actie geheel of gedeeltelijk onmogelijk wordt gemaakt door gebeurtenissen waarvoor de operator niet verantwoordelijk is, wordt het bedrag van de subsidie beperkt tot het totale bedrag van de in aanmerking komende uitgaven die de operator uit hoofde van artikel 76 heeft gedaan: 1° tot de datum waarop de actie is uitgevoerd, als het gaat om uitgaven die niet specifiek betrekking hebben op de actie, zoals algemene kosten;2° tot de vroegste datum waarop de operator de rechtsgrond voor de uitgaven kan wegnemen, wanneer het gaat om uitgaven die de operator specifiek voor de uitvoering van de actie heeft gedaan. § 3. Het bedrag van de subsidie is inclusief eventuele belastingen.

De subsidie is een financiële bijstand ten belope van het bedrag en houdt geen bijkomende materiële steun in. HOOFDSTUK V. - Wijzigings- en opheffingsbepalingen

Art. 78.In artikel 91 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 25/01/2022 numac 2021022765 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel IX type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 01/10/2021 numac 2021033177 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheids-reglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel VII sluiten, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° in het eerste lid, worden de woorden ", behalve indien de lessen hoofdzakelijk op zaterdag of na 17 uur worden gegeven" opgeheven;2° het tweede lid wordt vervangen als volgt : "De werkloze volgt regelmatig de opleiding gedurende de gehele periode van vrijstelling.Het FOREm kan de vrijstelling intrekken wanneer blijkt dat de werkloze de opleidingsactiviteiten niet regelmatig volgt".

Art. 79.§ 1 In artikel 92, § 1, van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid, worden de woorden ", behalve indien de lessen hoofdzakelijk op zaterdag of na 17 uur worden gegeven" opgeheven;2° tussen het tweede lid en het vroegere derde lid, thans vierde lid, wordt een nieuw derde lid ingevoegd, dat als volgt luidt: "De vrijstelling wordt alleen verleend indien de opleiding ten minste vier weken duurt en aan een van de volgende voorwaarden voldoet: 1° ze heeft een minimum gemiddeld weekvolume van 16 uur, georganiseerd van maandag tot vrijdag voor 18 uur;2° zet heeft een minimum gemiddeld weekvolume van 24 uur, ongeacht de organisatie van de opleiding; 3° het voormalige derde lid, dat het vierde lid is geworden, wordt vervangen als volgt: Voor de toepassing van paragraaf 3, 1°, in het geval van een deeltijdse werknemer met behoud van rechten die een inkomensgarantie-uitkering ontvangt waarvan de in artikel 131bis, § 2, van het koninklijk besluit bedoelde referentie-uitkering een inschakelingsuitkering is, mag de gemiddelde wekelijkse omvang niet minder bedragen dan acht uur, georganiseerd van maandag tot vrijdag vóór 18 uur, of twaalf uur, ongeacht de organisatie van de studies of de opleiding." ; 4° het voormalige vierde lid, dat het vijfde lid is geworden, wordt vervangen als volgt: "In afwijking van de in lid 2 bedoelde voorwaarden heeft de werkloze bij de aanvang van zijn opleiding waarin om vrijstelling wordt verzocht, slechts recht op een uitkering als volledig werkloze, indien deze opleiding hem voorbereidt op beroepen waarin een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten bestaat.De lijst van opleidingen die tot deze beroepen leiden, wordt jaarlijks door FOREm vastgesteld. De lijst zoals die bestaat op de datum van het begin van de opleiding wordt in aanmerking genomen. 5° in het vroegere zesde lid, thans zevende lid, worden de woorden "werkloosheidsbureau" vervangen door het woord "FOREm". § 2. In artikel 92, § 2, van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het tweede en het derde lid worden vervangen door wat volgt: "De werkloze volgt regelmatig de opleiding gedurende de gehele periode van vrijstelling.FOREm kan de vrijstelling intrekken wanneer blijkt dat de werkloze de opleidingsactiviteiten niet regelmatig volgt".

FOREm heeft het recht om rechtstreeks van de operator van de opleiding een bewijs van deelname te verkrijgen. Bij gebreke daarvan kan FOREm dit aan de werkloze vragen"; 2° het vierde lid wordt vervangen als volgt : "Tenzij een vrijstelling wordt verleend door het FOREm, op gemotiveerd verzoek van de werkloze, kan hij slechts eenmaal van de vrijstelling genieten.".

Art. 80.§ 1. In artikel 93, § 1, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid wordt punt 2° vervangen als volgt: " 2° de studies: a) moeten minimaal 27 ECTS-studiepunten omvatten, georganiseerd van maandag tot en met vrijdag vóór 18.00 uur of 40 ECTS-studiepunten ongeacht de organisatie van de studies; b) of een gemiddeld weekvolume hebben van 16 uur georganiseerd van maandag tot vrijdag vóór 18 uur of 24 uur per week ongeacht de organisatie van de studies."; 2° in het eerste lid, punt 4°, worden de woorden "De directeur kan daartoe het advies van de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling inwinnen" opgeheven;3° in het eerste lid, punt 6°, worden de woorden "De lijst van deze beroepen wordt vastgesteld door de Rijksdienst" vervangen door de woorden "De lijst van de studies die tot deze beroepen leiden wordt jaarlijks opgesteld door FOREm;er wordt rekening gehouden met de lijst zoals die bestaat op de datum van aanvang van de studies". 4° het tweede lid wordt vervangen als volgt: "Voor de toepassing van het eerste lid, punt 1°, in het geval van een deeltijdse werknemer met behoud van rechten die een inkomensgarantie-uitkering ontvangt waarvan de in artikel 131bis, § 2, van het koninklijk besluit bedoelde referentie-uitkering een inschakelingsuitkering is, mag de gemiddelde wekelijkse omvang niet minder bedragen dan acht uur, georganiseerd van maandag tot vrijdag vóór 18 uur, of twaalf uur, ongeacht de organisatie van de studies of de opleiding." ; 5° in het vierde lid, worden de woorden "werkloosheidsbureau" vervangen door het woord "FOREm". § 2. In artikel 93, § 2, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het tweede lid wordt vervangen als volgt: "De werkloze volgt regelmatig de opleiding gedurende de gehele periode van vrijstelling.FOREm kan de vrijstelling intrekken wanneer blijkt dat de werkloze de opleidingsactiviteiten niet regelmatig volgt."; 2° het derde lid wordt vervangen als volgt: "Tenzij een vrijstelling wordt verleend door het FOREm, op gemotiveerd verzoek van de werkloze, kan hij slechts eenmaal van de vrijstelling genieten.".

Art. 81.§ 1. In artikel 94, § 1, van hetzelfde besluit worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) het woord "directeur" wordt vervangen door het "FOREm";(b) de woorden "op discretionaire wijze" worden ingevoegd tussen de woorden "beslist" en "inzonderheid";c) de woorden "De directeur kan daartoe het advies van de gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling inwinnen" worden opgeheven;2° het tweede lid wordt opgeheven ;3° in het vroegere lid 3, thans lid 2, worden de volgende wijzigingen aangebracht : a) de woorden "het eerste en het tweede lid" worden vervangen door de woorden "het eerste lid";b) punt 1° wordt vervangen als volgt : "1° de gemiddelde wekelijkse omvang van de studie of opleiding is minder dan 16 uur, georganiseerd van maandag tot en met vrijdag vóór 18 uur, of minder dan 24 uur, ongeacht de organisatie van de studie of opleiding";c) het lid wordt aangevuld met de punten 4°, 5° en 6°, luidend als volgt: "4° indien de studie of opleiding minder dan 4 weken duurt ;5° wanneer de studie of opleiding langer duurt dan 9 maanden, indien de werkloze gedurende de twee jaar voorafgaand aan het begin van de studie of opleiding niet ten minste 312 uitkeringen als volledig werkloze heeft ontvangen;6° indien het gaat om een alternerende opleiding als bedoeld in artikel 27, 16°."; 4° tussen het vroegere lid 2 en het vroegere lid 3, thans lid 2, worden drie nieuwe leden ingevoegd, die als volgt luiden: Voor de toepassing van paragraaf 3, 1°, in het geval van een deeltijdse werknemer met behoud van rechten die een inkomensgarantie-uitkering ontvangt waarvan de in artikel 131bis, § 2, van het koninklijk besluit bedoelde referentie-uitkering een inschakelingsuitkering is, mag de gemiddelde wekelijkse omvang niet minder bedragen dan acht uur, georganiseerd van maandag tot vrijdag vóór 18 uur, of twaalf uur, ongeacht de organisatie van de studies of de opleiding.".

Lid 2, 5°, is niet van toepassing op studies of opleidingen die leiden tot beroepen waarin een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten bestaat. De lijst van studies en opleidingen die tot deze beroepen leiden, wordt jaarlijks door FOREm opgesteld. Er wordt rekening gehouden met de lijst zoals die bestaat op de datum waarop de studie of opleiding begint.

In afwijking van het eerste lid en lid 2, 5°, en onverminderd de andere bepalingen van deze paragraaf, wordt het in het eerste lid bedoelde verzoek om vrijstelling automatisch aanvaard wanneer de opleiding of studie als relevant is beoordeeld overeenkomstig artikel 14 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden."; 5° in het vroegere vijfde lid, thans zevende lid, worden de woorden "werkloosheidsbureau" vervangen door het woord "FOREm". § 2 Artikel 94, § 2, van hetzelfde besluit, wordt vervangen als volgt: "De werkloze dient gedurende de gehele periode van vrijstelling regelmatig de opleiding te volgen. FOREm kan de vrijstelling intrekken als blijkt dat de werkloze de studie- of opleidingsactiviteiten niet regelmatig volgt. FOREm heeft het recht om rechtstreeks van de operator van de opleiding of het onderwijs een bewijs van deelname te verkrijgen. Anders kan FOREm het aan de werkloze vragen.". § 3. In artikel 93, § 4, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid wordt punt 1° vervangen als volgt: "1° in een centrum voor socioprofessionele inschakeling erkend krachtens het decreet van 10 juli 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 10/07/2013 pub. 20/08/2013 numac 2013204704 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de centra voor socioprofessionele inschakeling sluiten betreffende de centra voor socioprofessionele inschakeling;"; 2° in het tweede lid worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) de punten 1° en 2° worden vervangen als volgt: "1° de werkloze is bij de aanvang van de opleiding minstens 18 jaar; 2° de werkloze is bij de aanvang van de opleiding ingeschreven als werkzoekende;"; b) punt 4° wordt opgeheven ;3° de leden 3 en 4 en worden opgeheven;4° in lid 5, thans lid 3, worden de woorden "3e en 4e lid" vervangen door de woorden "lid 2, 1° en 4°, en lid 6,". § 4. In artikel 94, § 5, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° de leden 3 en 4 en worden opgeheven;4° in lid 5, thans lid 3, worden de woorden "derde en vierde lid" vervangen door de woorden "lid 2, 1° en 4°, en lid 6, en van § 2". § 2. In artikel 93, § 6, van hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid, worden de woorden "die verbonden is door een leerovereenkomst zoals bedoeld in artikel 27, 15°, " vervangen door de woorden "die een alternerende opleiding volgt";2° in het tweede lid worden de volgende wijzigingen aangebracht: a) de punten 1° en 2° worden vervangen als volgt: "1° hetzij bij het begin van de alternerende opleiding in de twee jaar voorafgaand aan het begin van de alternerende opleiding ten minste 156 uitkeringen hebben ontvangen;2° hetzij een alternerende opleiding volgen die voorbereidt op beroepen waarin een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten bestaat en op het ogenblik van de aanvang van de opleiding waarvoor vrijstelling wordt gevraagd, recht hebben op uitkeringen als volledig werkloze.De lijst van opleidingen die tot deze beroepen leiden, wordt jaarlijks door FOREm vastgesteld."; b) in punt 3° wordt "de leerovereenkomst" vervangen door "de alternerende opleiding" en wordt "inzake leerovereenkomst" vervangen door "inzake alternerende opleiding";3° in lid 3 worden de woorden "de leerovereenkomst" vervangen door de woorden "de alternerende opleiding"; 4° het vierde lid wordt vervangen als volgt: "Onverminderd de toekenning van de in lid 1 bedoelde vrijstelling kunnen alternerende opleidingen worden gevolgd met behoud van uitkering zonder vrijstelling van beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt, zonder dat een individuele beslissing wordt genomen."; 4° in lid 5, worden de woorden "derde en vierde lid" vervangen door de woorden "lid 2, 1° en 4°, en lid 6, en van § 2";6° in lid 5 worden de woorden "inzake leerovereenkomsten" vervangen door de woorden "inzake alternerende opleiding";7° ° in lid 6 worden de woorden "de leerovereenkomst" vervangen door de woorden "de in het kader van de alternerende opleiding gesloten overeenkomst";

Art. 82.Het besluit van de Waalse Regering van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten3 tot uitvoering van het decreet van 1 april 2004 betreffende het geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling wordt opgeheven.

Art. 83.Het besluit van de Waalse Regering van 28 juni 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten5 tot uitvoering van het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling wordt opgeheven.

Art. 84.Het besluit van de Waalse Regering van 23 april 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten2 tot goedkeuring van de boekhoudkundige waarderingsregels die van toepassing zijn op de "Office communautaire et régional de la Formation professionnelle et de l'Emploi - FOREm" (Gemeenschaps- en Gewestdienst voor beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling) en op de T-Service Intérim wordt opgeheven.

Art. 85.Artikel 5 van het besluit van de Waalse Regering van 25 april 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten6 tot uitvoering van het decreet van 4 april 2019Relevante gevonden documenten type decreet prom. 04/04/2019 pub. 15/04/2019 numac 2019201844 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de individuele beroepsopleiding sluiten betreffende de individuele beroepsopleiding, wordt aangevuld met een derde en een vierde lid, luidend als volgt: "De opleidingsovereenkomst kan worden ondertekend met de hand, langs elektronische weg of op een andere wijze waarop elke partij zich identificeert en haar wil kenbaar maakt." HOOFDSTUK VI. - Inwerkingtredings- en overgangsbepalingen

Art. 86.Het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden treedt als volgt in werking: 1° de hoofdstukken 1 en 2 treden in werking op 1 januari 2022.2° hoofdstuk 3 treedt in werking: a) op 1 juli 2022 voor iedere werkzoekende die op 30 juni 2022 niet was ingeschreven als verplicht ingeschreven werkzoekende, als bedoeld in artikel 2, punt 13;b) voor personen die op 30 juni 2022 verplicht ingeschreven werkzoekenden waren, bedoeld in artikel 2, 13°, en voor wie op 30 juni 2022 een procedure ter controle van hun actieve beschikbaarheid loopt, vanaf : - vanaf de dag na de eerste beoordeling van de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, volgens de procedures die van toepassing waren vóór de inwerkingtreding van dit besluit; - of vanaf de dag na de afsluiting van de lopende procedure voor de controle op de actieve beschikbaarheid, ingevolge een beslissing tot niet in aanmerking komen van de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, volgens de procedures die van toepassing waren vóór de inwerkingtreding van dit besluit; c) voor personen die op 30 juni 2022 geen verplicht ingeschreven werkzoekenden waren, bedoeld in artikel 2, 13°, en die zich na 30 juni 2022 opnieuw inschrijven als verplicht ingeschreven werkzoekenden, bedoeld in artikel 2, 13°, zonder dat deze herinschrijving een nieuwe Eurostat-datum genereert in de zin van artikel 16, § 4, tweede lid, van het Regeringsdecreet van 21 december 2021, vanaf : - vanaf de dag na de eerste evaluatie van de actieve beschikbaarheid van de in artikel 2, 13°, bedoelde verplicht ingeschreven werkzoekende, volgens de procedures die van toepassing waren vóór de inwerkingtreding van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0; - vanaf de dag na de afsluiting van de lopende procedure van actieve beschikbaarheidscontrole, ten gevolge van een beslissing tot niet in aanmerking komen van de betrokken verplicht ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 2, 13°, volgens de procedures die van toepassing waren vóór de inwerkingtreding van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0; 3° in afwijking van 2°, treedt artikel 14 van het besluit van 12 november 2021 in werking op 1 januari 2023;4° Hoofdstuk 4 treedt in werking op 1 juli 2022, met uitzondering van afdeling 2, die als volgt in werking treedt : a) de bepalingen betreffende de commissie voor gewestelijk overleg treden in werking op 1 september 2022;b) de bepalingen betreffende de subregionale overlegcomités treden in werking op 1 januari 2023;c) de overige bepalingen van afdeling 2 treden voor het FOREm en elke betrokken partner van de begeleiding in werking vanaf het sluiten van de medewerkings- of samenwerkingsovereenkomst bedoeld in artikel 19, § 1, derde of vijfde lid, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 en uiterlijk op 31 december 2023;5° hoofdstuk 5 treedt in werking op 1 januari 2022, met uitzondering van de artikelen 36 tot en met 40, die in werking treden op 1 mei 2022, en artikel 41, dat in werking treedt onder dezelfde voorwaarden als die welke gelden voor hoofdstuk 3 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0, vermeld in 2° ;6° hoofdstuk 6 treedt in werking: a) op 1 januari 2022 voor artikel 42 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 ;b) op 1 september 2022 voor de artikelen 43 tot en met 48 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0;c) op 1 juli 2022 voor de artikelen 49 tot en met 54 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0;7° Artikel 55 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 treedt in werking op 1 januari 2023. Voor de toepassing van lid 1, 2°, b) en c), begint, wanneer de in lid 1, 2°, b) of c), bedoelde beoordeling negatief is, de formatieve beoordeling van de actieve beschikbaarheid van de ingeschreven werkzoekende, bedoeld in artikel 1, 13°, a), volgens de procedures van artikel 53.

Voor de toepassing van paragraaf 1, 4°, c), blijven de lopende samenwerkingsovereenkomsten gesloten bij of krachtens het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten van kracht totdat de medewerkings- of samenwerkingsovereenkomst bedoeld in artikel 19, § 1, derde of vijfde lid, van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 tussen de betrokken partijen wordt ondertekend, met uitzondering van de bepalingen betreffende de verwerking van gegevens die in strijd zijn met de bepalingen van de artikelen 16 en 17 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0.

Art. 87.Het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling en het besluit van de Waalse Regering van 28 juni 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten5 tot uitvoering van het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling blijven uitwerking hebben: 1° voor begeleide werkzoekenden ingeschreven op 30 juni 2022, tot hoofdstuk 3 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 van toepassing is op deze personen overeenkomstig artikel 86, eerste lid, 2° ;2° voor het samenwerkingsmechanisme met de operatoren tot de inwerkingtreding van hoofdstuk 4 van het decreet van 12 november 2021Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten0 overeenkomstig artikel 86, eerste lid, 4°.

Art. 88.Dit besluit treedt als volgt in werking: 1° hoofdstuk 1 treedt in werking op 1 juli 2022;2° hoofdstuk 2, met uitzondering van afdeling 6, dat in werking treedt op 1 januari 2023;voor elk verzoek om vrijstelling dat betrekking heeft op een opleiding, stage of studie die begint na 31 december 2022, treedt in werking volgens dezelfde procedures als die welke gelden voor de inwerkingtreding van hoofdstuk 3 van het decreet van 12 november 2022, overeenkomstig artikel 86, eerste lid, 2; 3° Hoofdstuk 3 treedt in werking op dezelfde wijze als afdeling 2 van hoofdstuk 4 van het decreet van 12 november, overeenkomstig artikel 86, eerste lid, punt 4;4° hoofdstuk 4 treedt in werking op 1 juli 2022;5° hoofdstuk 5 treedt in werking op 1 juli 2022, met uitzondering van de artikelen 78 tot en met 81, die in werking treden op 1 januari 2023 voor elk verzoek om vrijstelling in verband met een opleiding, stage of studie dat na 31 december 2022 wordt ingediend. Voor paragraaf 1, 4°, is hoofdstuk 4 niet van toepassing op oproepen voor projecten die in het kader van coaching en oplossingsgerichte ondersteuning door FOREm vóór 1 juli 2022 worden gelanceerd.

Voor de werkzoekende, bedoeld in artikel 86, eerste lid, 2°, b) of c), geldt voor de toepassing van dit besluit de beoordeling waarna hij overgaat op coaching en oplossingsgerichte begeleiding als een nieuwe inschrijving.

Art. 89.De Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 21 december 2022.

Voor de Regering: De Minister-President, E. DI RUPO De Minister van Werk, Vorming, Gezondheid, Sociale Actie en Sociale Economie, Gelijke Kansen en Vrouwenrechten, Ch. MORREALE .

Titel van het document:	Besluit van de Waalse Regering houdende uitvoering van het decreet van 21 november 2022 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/besluit-van-de-waalse-regering-van-21-december-2022_n2023040424.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Besluit van de Waalse Regering houdende uitvoering van het decreet van 21 november 2022 betreffende de coaching- en oplossingsgerichte begeleiding van werkzoekenden

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?