22 DECEMBER 2005. - Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 1 april 2004 betreffende het geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling. - Addendum

Onderstaande bijlage dient gevoegd te worden bij bovenvermeld besluit, dat in het Belgisch Staatblad van 10 maart 2006, op bladzijde 14588, werd bekendgemaakt.

BIJLAGE Inschakelingskredietcontract Dit contract wordt afgesloten om toegang te krijgen tot de bij het decreet van 1 april 2004 georganiseerde geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling.

Dat decreet bepaalt de rol en plichten van de "FOREm", de vormings- en inschakelingsoperatoren en de bedrijven opdat werkzoekenden een duurzame en kwaliteitsvolle baan zouden kunnen vinden.

Tussen : De rechthebbende . . . . .

Naam, Voornaam . . . . .

Adres . . . . .

Telefoonnr. . . . . .

Nr. NR . . . . . ....

Dossiernr. . . . . . en De "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (Waalse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling), instelling van openbaar nut, waarvan de zetel gevestigd is te 6000 Charleroi, boulevard Joseph Tirou, 104, vertegenwoordigd door Mevrouw, de heer . . . . . bijzondere adviseur bij de "FOREm Conseil" van . . . . .

Telefoon, e-mail adres : Wordt overeengekomen wat volgt : Voorwerp van het contract

Artikel 1.Het contract bepaalt de rechten en plichten van de partijen en de modaliteiten voor de uitvoering van de opvolging en de steun aan de socio-professionele inschakeling.

Het geïndividualiseerde actieprogramma

Art. 2.Om de doelstelling inzake professionele inschakeling te bereiken, worden de partijen het eens over de acties die op grond van de resultaten van de vooraf opgemaakte persoonlijke beroepsbalans ondernomen moeten worden.

Het geïndividualiseerde actieprogramma wordt door de partijen ondertekend.

De conclusies van de balans en het actieprogramma worden gevoegd bij dit contract en maken er noodzakelijk deel van uit.

Het geïndividualiseerde actieprogramma kan tijdens de duur van het contract bijgestuurd en opnieuw besproken worden, met name op grond van het resultaat van de acties ondernomen door de rechthebbende.

Elke bijsturing van het geïndividualiseerde actieprogramma wordt gedateerd en getekend door de partijen.

Rechten en plichten van de partijen

Art. 3.§ 1. De "FOREm" verbindt zich jegens de rechthebbende ertoe : 1. hem tijdens de hele duur van het contract een geïndividualiseerde begeleiding door een bijzondere adviseur te waarborgen;2. elke maatregel uit te voeren die zijn inschakeling op de arbeidsmarkt kan vergemakkelijken;3. hem de in artikel 6 van dit contract bedoelde premies en voordelen toe te kennen;4. hem kennis te geven van zijn rechten en plichten die inherent zijn aan de verschillende acties waarin voorzien wordt; 5. hem, met name via de instanties die instaan voor onthaal, informatie en opvolging, alle nuttige informatie te verstrekken i.v.m. de aanbiedingen van de operatoren inzake diensten, vorming en inschakeling, alsook i.v.m. de vacatures die de vereenvoudiging van zijn professionele inschakeling beogen; 6. hem vacatures aan te bieden i.v.m. zijn vaardigheden; 7. de toegang te bevorderen tot de beroepsopleidingen en de socio-professionele inschakelingsacties die door de operatoren van het stelsel georganiseerd worden. § 2. De rechthebbende verbindt zich jegens de "FOREm" ertoe : 1. het actieprogramma uit te voeren;2. de regels na te leven die inherent zijn aan de diverse ontwikkelde acties; 3. deel te nemen aan de actieve en deelnemende stappen waarin het actieprogramma voorziet en o.a. aan de periodieke ontmoetingen met zijn privé-adviseur; 4. elke afwezigheid op de acties waarin het programma voorziet te melden en te rechtvaardigen;5. zijn privé-adviseur kennis te geven van elke wijziging van zijn toestand waardoor het actieprogramma wijzigingen ondergaat. Opvolging van het traject

Art. 4.De privé-adviseur voert met de rechthebbende individuele steun- en adviesgesprekken, met name inzake : - de toegang tot volledige en pertinente informatie i.v.m. het aanbod aan vorming/inschakeling op het grondgebied; - de bijsturing van het geïndividualiseerde actieprogramma; - de inschakeling op de arbeidsmarkt.

De adviseur en de rechthebbende worden het eens over de frequentie en de modaliteiten van de organisatie van de noodzakelijke gesprekken.

Deze gesprekken maken noodzakelijk deel uit van het geïndividualiseerde actieprogramma.

Een begeleidingsgesprek is echter verplicht in de volgende gevallen : 1. bij de ondertekening van het inschakelingskredietcontract;2. als de rechthebbende of de operator beslist af te zien van een inschakelingskredietcontract;3. op uitdrukkelijk en gemotiveerd verzoek van de rechthebbende of de operator;4. ingeval de privé-adviseur een actie in vraag stelt die hij niet geschikt vindt om de socio-professionele inschakeling van de rechthebbende te bevorderen;5. ingeval van meer dan twee maanden uitstel tussen twee acties;6. als een actieprogramma langer dan één maand onderbroken wordt. Bij langdurige onbeschikbaarheid van de privé-adviseur die dit contract ondertekend heeft, voorziet de "FOREm" in zijn vervanging en worden de adresgegevens van de nieuwe adviseur aan de rechthebbende en, in voorkomend geval aan de operator meegedeeld.

Toegang tot het dossier

Art. 5.De informatie i.v.m. de stappen, acties en vaardigheden die tijdens de opvolging erkend worden, maakt deel uit van het dossier van de rechthebbende, dat voortdurend te zijner inzage ligt.

Premies en voordelen

Art. 6.De rechthebbende die een beroepsopleiding volgt bij één van de operatoren heeft recht op de premies en voordelen bepaald bij het besluit van de Waalse Regering van 8 februari 2002 betreffende het toekennen van bepaalde voordelen aan de stagiairs die een beroepsopleiding krijgen.

De rechthebbende krijgt onder de voorwaarden waarin dit besluit voorziet met name één euro per werkelijk gevolgd opleidingsuur, een verplaatsingskostenvergoeding en, indien nodig, een tegemoetkoming in de kosten voor kinderverblijf of -opvang.

Deze premies en vergoedingen worden door de "FOREm" gestort, onverminderd de toepassing van andere modaliteiten die vastliggen in de partnerschapsovereenkomsten gesloten tussen de operatoren of van elke andere modaliteit die vastligt in de regelgevingen eigen aan elke operator en die voordeliger zouden zijn voor de rechthebbende.

Duur van het contract

Art. 7.Het inschakelingskredietcontract is opgesteld voor een periode die de rechthebbende nodig heeft om een baan te vinden en om er zich in te stabiliseren. Deze periode mag evenwel hoogstens 2 jaar duren, met inbegrip van 6 maanden begeleiding in de nieuwe baan.

Het contract gaat in op . . . . .

Ontbinding en opschorting van het contract

Art. 8.Het inschakelingskredietcontract eindigt : - zodra de rechthebbende sinds meer dan zes maanden in de betrekking tewerkgesteld is; - na twee jaar, te rekenen vanaf de datum waarop het is ingegaan.

Het contract kan bovendien eenzijdig opgezegd worden om één van de volgende redenen : - indien de rechthebbende, ondanks meerdere verzoeken, niet deelneemt aan de individuele gesprekken met zijn adviseur, noch aan de acties waartoe hij zich verbonden heeft in het kader van het geïndividualiseerde actieprogramma; - indien de rechthebbende weigert welke actie ook te ondernemen; - indien twee keer een ernstige fout wordt begaan in het kader van de acties ondernomen bij de operatoren.

De ontbinding van dit contract wordt schriftelijk opgesteld.

In geval van een door een medisch getuigschrift gestaafde werkonbekwaamheid van meer dan 1 maand wegens ziekte of ongeval, wordt het contract opgeschort en verlengd voor dezelfde duur.

Persoonlijke gegevens

Art. 9.De centralisatie door de "FOREm" van de gezamenlijke gegevens betreffende de rechthebbende, alsook elke overdracht van gegevens uit de uitvoering van deze overeenkomst worden verricht met inachtneming van de bepalingen van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en, met als enige doelstelling, de tenuitvoerlegging en de evaluatie van het geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling, onder voorbehoud van de verplichtingen opgelegd bij andere wettelijke en reglementaire bepalingen.

De rechthebbende stemt ermee in dat de gegevens die hem betreffen in de domeinen waarvan de lijst als bijlage gaat bij het contract waarvan ze noodzakelijk deel uitmaakt, overgedragen worden tussen de operatoren en de "FOREm" en tussen de verschillende operatoren die ertoe gebracht worden tussen te komen in de loop van zijn traject binnen het stelsel.

De rechthebbende heeft recht van inzage in de gegevens die hem betreffen en mag ze laten bijsturen.

Elke ondertekenaar ontvangt een exemplaar.

Ondertekend op . . . . .

De rechthebbende De Administrateur-generaal bij delegatie De heer/ Mevrouw . . . . . Adviseur

Bijlagen Bijlage 1. Conclusies van de persoonlijke beroepsbalans en van het geïndividualiseerde actieprogramma.

Bijlage 2. Domeinen betrokken bij de overdracht van gegevens betreffende de rechthebbende.

Bijlage 2 Domeinen betrokken bij de overdracht van gegevens betreffende de rechthebbende. 1. Domein betreffende de overdracht van gegevens van de "FOREm" naar de operatoren : - Herkenningsteken - Contacten - Studies - Opleidingen - Beroepservaringen 2.Domein betreffende de overdracht van gegevens tussen de "FOREm" en de operatoren : - Project inzake socio-professionele inschakeling - Actie waarvoor de rechthebbende zich wenst in te schrijven - Conclusies van de persoonlijke beroepsbalans 3. Domein betreffende de overdracht van gegevens tussen de operatoren of van de operatoren naar de "FOREm" : - Begin- en einddatum van de actie - Verzoeken tot heroriëntatie van het project - Vaardigheden die het voorwerp van een evaluatie of een validatie hebben uitgemaakt - De bepaling van de volgende stap overwogen door de rechthebbende en zijn eventueel verzoek - Vastgelegde overstap- en opleidingsmogelijkheid - Reden om van de actie af te zien Gezien om te worden gevoegd bij het besluit van de Waalse Regering van 22 december 2005 tot uitvoering van het decreet van 1 april 2004 betreffende het geïntegreerd stelsel inzake socio-professionele inschakeling. Namen, 22 december 2005.

De Minister-President, E. DI RUPO De Minister van Vorming, Mevr. M. ARENA De Minister van Economie, Tewerkstelling en Buitenlandse Handel, J.-C. MARCOURT