18 JULI 2013. - Besluit van de Waalse Regering betreffende de instapstages

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) sluiten betreffende de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi" (Waalse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling), gewijzigd bij de decreten van 13 maart 2003, 18 december 2003, 17 november 2005, 30 april 2009, 22 juli 2010, 31 maart 2011 en 10 mei 2012, inzonderheid op de artikelen 3 en 7bis;

Gelet op het decreet van 17 juli 2003Relevante gevonden documenten type decreet prom. 17/07/2003 pub. 05/08/2003 numac 2003027695 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende oprichting van een « Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises » (1) type decreet prom. 17/07/2003 pub. 12/09/2003 numac 2003200774 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende instemming met het aanhangsel van 4 juni 2003 tot wijziging van het samenwerkingsakkoord gesloten op 20 februari 1995 door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest i.v.m. de permanente vorming van de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen en de voogdij over het Instituut voor permanente vorming van de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen sluiten tot oprichting van een "Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et des petites et moyennes entreprises" (Waals instituut voor alternerende vorming en kleine en middelgrote ondernemingen), gewijzigd bij het decreet van 30 mei 2013, inzonderheid op de artikelen 5, § 2, derde lid, en 6;

Gelet op het decreet van 12 januari 2012Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/01/2012 pub. 23/01/2012 numac 2012200314 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van de werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling sluiten betreffende de geïndividualiseerde begeleiding van werkzoekenden en betreffende de samenwerkingsregeling voor inschakeling en op het desbetreffende uitvoeringsbesluit van 28 juni 2012;

Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering, inzonderheid op artikel 36quater, vervangen bij het koninklijk besluit van 10 november 2012 ;

Gelet op het advies van de "Conseil économique et social de la Wallonie" (Sociaal-economische Raad van Wallonië) nr. A 1115, gegeven op 6 mei 2013;

Gelet op het advies van het beheerscomité van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi", gegeven op 7 mei 2013;

Gelet op het advies van het beheerscomité van het "Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises", gegeven op 6 mei 2013;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 27 maart 2013;

Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 28 maart 2013;

Gelet op het advies nr. 53.546/2 van de Raad van State, gegeven op 8 juli 2013, overeenkomstig artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;

Op de voordracht van de Minister van Begroting, Financiën, Tewerkstelling, Vorming en Sport;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.Dit besluit regelt gedeeltelijk een materie bedoeld in artikel 127, § 1, van de Grondwet, overeenkomstig artikel 138 van de Grondwet, en is toepasselijk in het Franse taalgebied.

Art. 2.In de zin van dit besluit wordt verstaan onder : 1° de werkgever : elke persoon geregistreerd bij de kruispuntbank van ondernemingen, met uitzondering van de interimbedrijven, behalve wat hun eigen personeel betreft, van wie een inrichtingseenheid in het Franse taalgebied gevestigd is;2° de « FOREm » : de « Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi » bedoeld in het decreet van 6 mei 1999Relevante gevonden documenten type decreet prom. 06/05/1999 pub. 08/07/1999 numac 1999027535 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de "Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi" (1) sluiten betreffende de « Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi »;3° het « IFAPME » : het « Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et des petites et moyennes entreprises » bedoeld in het decreet van 17 juli 2003Relevante gevonden documenten type decreet prom. 17/07/2003 pub. 05/08/2003 numac 2003027695 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende oprichting van een « Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises » (1) type decreet prom. 17/07/2003 pub. 12/09/2003 numac 2003200774 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende instemming met het aanhangsel van 4 juni 2003 tot wijziging van het samenwerkingsakkoord gesloten op 20 februari 1995 door de Franse Gemeenschapscommissie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de Franse Gemeenschap en het Waalse Gewest i.v.m. de permanente vorming van de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen en de voogdij over het Instituut voor permanente vorming van de middenstand en de kleine en middelgrote ondernemingen sluiten tot oprichting van een « Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et des petites et moyennes entreprises »;4° de Minister : de Minister(s) bevoegd voor Tewerkstelling en Beroepsopleiding;5° de RVA : de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening bedoeld in artikel 7 van de besluitwet van 28 december 1944Relevante gevonden documenten type besluitwet prom. 28/12/1944 pub. 01/12/2009 numac 2009000782 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Besluit-wet betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders;6° de opleidingsoperateur : de « FOREm » en de overige opleidingscentra van de « FOREm » of gelabeliseerd door de Regering of de opleidings- of inschakelingsinstellingen die bij overeenkomst met de « FOREm » gebonden zijn en het « IFAPME » en de opleidingscentra die van het netwerk « IFAPME » deel uitmaken of die bij overeenkomst met het « IFAPME » gebonden zijn;7° de stagiair : de niet werkend werkzoekende die als dusdanig bij de « FOREm » ingeschreven staat en over hoogstens een getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs of over een kwalificatiecertificaat beschikt en voldoet aan de voorwaarden van de instapstage bedoeld in artikel 36quater, § 1, van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering;8° de voogd : de werkgever of de door de werkgever aangewezen werknemer, die verantwoordelijk is voor de opleiding van de stagiair gedurende de instapstage en die minstens vijf jaar ervaring heeft in het beroep dat geheel of gedeeltelijk is aangeleerd in het kader van de stage of van de opleiding, of die houder is van hetzij een certificaat of een attest afgeleverd door een onderwijs- of opleidingsinrichting opgericht of erkend door de bevoegde Gemeenschap, waaruit blijkt dat hij met succes een voogdijopleiding gevolgd heeft, hetzij een attest, afgeleverd door de bevoegde Gemeenschap of een door de bevoegde Gemeenschap erkende instantie, waaruit blijkt dat hij geslaagd is voor een proef inzake de validatie van zijn vaardigheden als voogd.

Art. 3.§ 1. De instapstage is een inschakelings- en beroepsopleidingsstelsel dat bestaat uit een stage bij een werkgever en uit een gedeelte opleiding bij een opleidingsoperateur of bij genoemde werkgever die voldoet aan de voorwaarden van artikel 5, § 3, eerste lid, 3°, zodat de stagiair de beroepsvaardigheden kan aanwerven die nodig zijn op de arbeidsmarkt om een beroepsactiviteit uit te oefenen. § 2. De stagiair loopt een voltijdse instapstage, waarvan minstens de helft bij de werkgever en het overblijvende gedeelte als moduleerbare opleiding gegeven door één van de opleidingsoperateurs of bij de werkgever bedoeld in artikel 5, § 3, eerste lid, 3°. De looptijd van de instapstage gaat in ten vroegste de dag waarop de stagiair voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 36quater, § 1, 4°, van bovenbedoeld koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten. § 3. De instapstage mag niet minder dan drie maanden en niet langer dan zes maanden duren.

De stagiair mag één of meer instapstages lopen over een gezamenlijke periode van zes maanden.

Art. 4.§ 1. De « FOREm » wordt als overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling die voor de begeleiding van werkzoekenden instaat, belast met de opsporing van de kandidaat-stagiairs die in aanmerking komen voor een instapstage ten einde beroepservaring op te doen, op basis van een balans van vaardigheden en voor zover die stage opgenomen is in het actieplan van de werkzoekende. De « FOREm » moet ervoor zorgen dat de stageaanvraag overeenstemt met het stageaanbod dat beschikbaar is bij de werkgevers.

De Minister kan, naar gelang van het aantal ingediende aanvragen, beslissen de toegankelijkheid van de instapstages te beperken tot de personen die niet beschikken over een getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs. § 2. De werkgever die een stagiair wenst te ontvangen en een stageplaats wil aanbieden richt zijn aanvraag aan de bevoegde dienst van de « FOREm » d.m.v. een door de « FOREm » opgemaakte formulier en vermeldt ondermeer : 1° de identificatiegegevens van de werkgever;2° de naam, beroepservaring en kwalificaties van de voogd(en);3° de omschrijving van de activiteiten waarop de stage betrekking heeft;4° desgevallend, de omschrijving van het voorgestelde opleidingsproces. De « FOREm » bericht ontvangst van de aanvraag van de werkgever binnen een termijn van tien dagen en behandelt ze o.a. naar gelang van de kandidaat-stagiairs geïdentificeerd volgens de modaliteiten bedoeld in paragraaf 1 en, desgevallend, op grond van de beoordelingen die voorheen met de betrokken werkgever gemaakt werden.

Art. 5.§ 1. De instapstage is het voorwerp van een stageovereenkomst waarvan het model door de Minister bepaald wordt. Die stageovereenkomst wordt gesloten tussen de stagiair, de werkgever of zijn vertegenwoordiger en de « FOREm » als overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling. § 2. De stageovereenkomst vermeldt minimum : 1° de duur van de stage;2° het beroep waarop de stage betrekking heeft;3° de plaats(en) van de activiteiten in België;4° de uitvoeringsmodaliteiten, met name de verhouding tussen de stage bij de werkgever en het gedeelte opleiding;5° de inhoud en het programma van het gedeelte opleiding;6° de rechten en plichten van elke partij;7° de modaliteiten voor de beoordeling van de stage door de partijen;8° de personalia van de werkgever, de contactpersonen en de voogd en, desgevallend, van de opleidingsoperateur en de contactpersoon bij die operateur;9° de voorwaarden waaronder ze voortijdig opgezegd kan worden. De instapstage mag in geen geval aanvangen voor de ondertekening van de overeenkomst door de partijen en voor de instemming van de RVA met de toekenning van de stage-uitkering bepaald bij artikel 36quater, § 4, van bovenbedoeld koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten. § 3. Het gedeelte opleiding van de stage kan de vorm aannemen : 1° van een opleiding of één of meer opleidingsmodules georganiseerd of gesubsidieerd door de « FOREm » en gegeven : a) hetzij in de opleidingscentra van de « FOREm » of in die erkend door de « FOREm » of door de opleidings- of inschakelingsinstellingen die bij overeenkomst met de « FOREm » gebonden zijn, b) hetzij bij het « IFAPME » en in de opleidingscentra van het netwerk « IFAPME », met inachtneming van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor de uitkeringen, vastgelegd bij het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering;b) van een opleiding of één of meer opleidingsmodules georganiseerd of gesubsidieerd door het « IFAPME » en de opleidingscentra die van het netwerk « IFAPME » deel uitmaken of bij overeenkomst met hem gebonden zijn, met inachtneming van de voorwaarden tot toekenning van de uitkeringen, vastgelegd bij het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering;3° van een opleiding of één of meer opleidingsmodules georganiseerd door de werkgever zelf, voor zover ze door de « FOREm » toegelaten worden in het kader van de stageovereenkomst en ze overeenkomstig de littera a) en b) moeilijk te organiseren zijn wegens bijzondere omstandigheden gemotiveerd door de « FOREm ». De partijen bij de stageovereenkomst moeten zich onderwerpen aan minstens één beoordeling, die uiterlijk voor het einde van de stage gemaakt wordt. § 4. De partijen bij de stageovereenkomst maken aan het einde van de stage een gezamenlijk stagerapport op.

Art. 6.§ 1. De instapstageovereenkomst eindigt voortijdig om de volgende redenen : 1° als de werkzoekende niet meer als dusdanig ingeschreven staat bij de « FOREm »;2° bij toeval of in geval van overmacht als de uitvoering van de overeenkomst definitief onmogelijk gemaakt wordt;3° bij overlijden van één van de partijen;4° in onderlinge overeenstemming tussen de partijen, met de instemming van de referentie-adviseur. § 2. De afwisselende opleidingsovereenkomst kan voortijdig eindigen, o.a. om de volgende redenen : 1° in geval van stopzetting van activiteiten, faillissement, overname, fusie van het bedrijf of verandering van bedrijfsstatuut;2° na gemotiveerde beslissing van de bevoegde dienst van de « FOREm », die, desnoods, de opleidingsoperateur om advies vraagt in de volgende gevallen : a) in geval van bedrog, zware of lichte fout van de stagiair als die fout bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt, als de werkgever of derden schade berokkend werd bij de uitvoering van de overeenkomst;b) als de stagiair niet voldoet aan één of meer verplichtingen bepaald bij of krachtens dit besluit;b) als de werkgever niet voldoet aan één of meer verplichtingen bepaald bij of krachtens dit besluit;d) in geval van onmin tussen de begunstigde en het bedrijf waardoor de vlotte uitvoering van de afwisselende opleidingsovereenkomst ernstig gehinderd wordt. In overeenstemming met de « FOREm », die als overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling handelt, en, desgevallend, de opleidingsoperateur, voor zover het einde van de afwisselende opleidingsovereenkomst niet aan de stagiair toe te schrijven is, kan laatstgenoemde, onverminderd artikel 3, aanspraak maken op een latere instapstage op voorwaarde dat het verkregen verschil tussen de maximumduur van zes maanden bepaald bij artikel 3 en de duur van de daadwerkelijk gevolgde instapstage(s) minstens drie maanden bedraagt.

Vooraleer de overeenkomst verbroken wordt, wordt desnoods een voorafgaande fase van verzoening tussen het bedrijf en de begunstigde georganiseerd.

Art. 7.Krachtens de stageovereenkomst moet de werkgever : 1° de stagiair opvangen en zorgen voor zijn integratie in het beroepsmilieu;2° enkel taken in overeenstemming met zijn stageovereenkomst en in verband met het opleidingsprogramma toevertrouwen aan de stagiair en hem voorbereiden op het aanleren van een beroep, met name door het ter beschikking stellen van de pedagogische en technische opvolging, de individuele beschermingsuitrustingen, het gereedschap en de stoffen die nodig zijn voor het aanleren van het beroep en voor de opleiding;3° een multifunctionele aangifte « DIMONA » doen bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid als die verplichting hem opgelegd wordt;4° de stagiair gedurende de gezamenlijke termijn van uitvoering van de stageovereenkomst verzekeren tegen arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk door, naar gelang van het betrokken beroep, een verzekeringspolis te sluiten bij een erkende verzekeringsmaatschappij of een erkende verzekeringskas die hem dezelfde voordelen biedt als die welke ten laste van de verzekeraar gelegd worden bij de wet van 10 april 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 10/04/1971 pub. 11/06/1998 numac 1998000213 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet - Duitse vertaling type wet prom. 10/04/1971 pub. 17/10/2014 numac 2014000710 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet type wet prom. 10/04/1971 pub. 23/03/2018 numac 2018030615 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet sluiten op de arbeidsongevallen;5° een verzekeringsovereenkomst "burgerlijke aansprakelijkheid" sluiten bij een erkende verzekeringsmaatschappij, waarbij de verzekeringspolis de schade dekt die door de stagiair berokkend wordt aan derden en aan de werkgever bij wie hij een opleiding volgt;6° voldoen aan de verplichtingen uitgevaardigd bij de Codex over het welzijn op het werk, bij het Algemeen reglement voor de arbeidsbescherming of de collectieve arbeidsovereenkomsten van toepassing op de werkgever, alsook aan elke latere wijziging;7° tijdens de uitvoering van de stageovereenkomst samenwerken met de « FOREm » en de opleidingsoperateur bedoeld in artikel 5, § 3, 1°, of 2°;8° een voogd aanwijzen voor de opvolging en de begeleiding van de stagiair tijdens de looptijd van de stage en, in het geval van artikel 5, § 3, eerste lid, 3°, de opleiding geven volgens het opleidingsprogramma van de stagiair; 9° de stagiair voor het geheel van de prestaties i.v.m. de stageovereenkomst een maandelijkse uitkering betalen waarvan het bedrag vastligt in paragraaf 1, 8°, van bovenbedoeld artikel 36quater; 10° de reiskosten van de stagiair i.v.m. de uitvoering van de stage op basis van bewijsstukken terugbetalen volgens de bepalingen die toepasselijk zijn op de werkgever.

Art. 8.Krachtens de stageovereenkomst moet de stagiair : 1° bij de werkgever aanwezig zijn overeenkomstig de modaliteiten van de stageovereenkomst en alles in het werk stellen om het einde ervan te halen;2° handelen naar de richtlijnen die hem door de werkgever gegeven worden, via één van zijn gevolmachtigden of aangestelden of zijn voogd;3° het gedeelte opleiding volgen overeenkomstig het opleidingsprogramma en deelnemen aan de beoordelingen;4° de voor elke operateur specifieke pedagogische documenten invullen;5° de nodige gegevens en attesten verstrekken om eventuele afwezigheden op het bedrijf of de opleiding te rechtvaardigen; 6° de werkgever en de « FOREm » kennis geven van elke moeilijkheid i.v.m. de uitvoering van de stageovereenkomst en ook de operateur op de hoogte brengen van elke moeilijkheid i.v.m. het gedeelte opleiding; 7° instemmen met het beginsel van de mobiliteit buiten het bedrijf als het opleidingsprogramma daarin voorziet;8° afzien van alles wat schade zou kunnen berokkenen, hetzij aan zijn eigen veiligheid of aan die van de personen die hem bijstaan, hetzij aan derden;9° zich onthouden, zowel tijdens de stageovereenkomst als erna, van de onthulling van fabricage- of zakengeheimen alsook van de geheimen van elke zaak met een persoonlijk of vertrouwelijk karakter waarvan hij kennis zou hebben vanwege zijn aanwezigheid bij de werkgever;10° de hem toevertrouwde werkinstrumenten, ongebruikte grondstoffen en werkkledij in goede staat aan de werkgever teruggeven.

Art. 9.Krachtens de stageovereenkomst moet de « FOREm » als overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling : 1° de stagiair gedurende de uitvoering van de stageovereenkomst begeleiden en zorgen voor de opvolging van de stage via een actieplan waarin de geïndividualiseerde begeleiding voorziet; 2° elke informatie i.v.m. instapstages verspreiden onder werkgevers en werkzoekenden; 3° de aanvragen van de werkgevers in ontvangst nemen en behandelen en ze in relatie met de kandidaat-stagiairs brengen;4° de werkgevers bijstand verlenen bij het opmaken van het opleidingsprogramma;5° actief zoeken naar stagemogelijkheden bij de werkgevers;6° samenwerkingsverbanden met de sectorale sociale partners bevorderen, met name via sectorale opleidingsfondsen of gebruik maken van de bestaande ter bevordering van de instapstages;7° zorgen voor de technische en pedagogische opvolging van de instapstages.

Art. 10.De opleidingsoperateurs moeten : 1° de werkgevers en de kandidaat-stagiairs informatie verstrekken over de instapstages;2° de opleiding geven zodat voldaan wordt aan het opleidingsprogramma van de stagiair;3° de modaliteiten betreffende het gedeelte opleiding van de instapstages met de « FOREm » regelen, desnoods bij overeenkomst;4° samenwerken met de « FOREm » in zijn opdracht prospectie naar stagemogelijkheden bij de werkgevers.

Art. 11.De controle en het toezicht op de naleving van dit besluit worden uitgeoefend overeenkomstig de bepalingen van het decreet van 5 februari 1998Relevante gevonden documenten type decreet prom. 05/02/1998 pub. 20/02/1998 numac 1998027077 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende het tewerkstellingsbeleid type decreet prom. 05/02/1998 pub. 20/02/1998 numac 1998027078 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende de omscholing en de bijscholing sluiten houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende de omscholing en de bijscholing en op het decreet van 5 februari 1998Relevante gevonden documenten type decreet prom. 05/02/1998 pub. 20/02/1998 numac 1998027077 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende het tewerkstellingsbeleid type decreet prom. 05/02/1998 pub. 20/02/1998 numac 1998027078 bron ministerie van het waalse gewest Decreet houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende de omscholing en de bijscholing sluiten houdende toezicht en controle op de naleving van de wetgeving betreffende het tewerkstellingsbeleid.

Art. 12.De « FOREm », als overheidsdienst voor arbeidsbemiddeling, bezorgt de Minister jaarlijks een verslag over de uitvoering van dit besluit en over de tenuitvoerlegging van de instapstages, na advies van de gemobiliseerde opleidingsoperateurs. Het uitvoeringsverslag wordt voor informatie aan de "Conseil économique et social de la Wallonie" overgemaakt.

Art. 13.De Minister van Tewerkstelling en Vorming is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 18 juli 2013.

De Minister-President, R. DEMOTTE De Minister van Begroting, Financiën, Tewerkstelling, Vorming en Sport, A. ANTOINE