6 JUNI 2024. - **** van de **** regering betreffende de toelating tot arbeid van buitenlandse werknemers

**** **** ****,

**** op de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, de artikelen 4, § 1, derde lid, § 2, tweede lid, § 3, eerste lid, § 4, 7, eerste lid, 8, § 1, § 2, 10, vierde lid, en 15;

**** op het besluit van de **** **** van 16 mei 2019 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers en tot opheffing van het koninklijk besluit van 9 juni 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten1 houdende de uitvoering van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers;

**** op het rapport van 5 juli 2023, opgesteld overeenkomstig artikel 3, 2°, van het decreet van 11 april 2014Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten5 houdende uitvoering van de resoluties van de **** van de **** **** die in september 1995 in **** heeft plaatsgehad en tot integratie van de **** in het geheel van de gewestelijke beleidslijnen;

**** op het advies van de **** van ****, gegeven op 14 juli 2023;

**** op het akkoord van de minister van ****, gegeven op 20 juli 2023;

**** op het advies van de ****, **** en **** van **** gegeven op 11 september 2023;

**** op het advies van het **** van **** gegeven op 14 december 2023;

**** op advies 76.209/4 van de **** van ****, gegeven op 27 mei 2024, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de **** van ****, gecoördineerd op 12 januari 1973;

**** op de wet van 9 mei 2018Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten0 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers die zich in een bijzondere **** bevinden;

**** op het **** van 2 februari 2018 tussen de **** ****, het **** ****, het **** ****, het **** **** **** en de **** Gemeenschap met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse arbeidskrachten;

**** op het **** van 6 december 2018 tussen de **** staat, het **** ****, het **** ****, het ****-**** **** en de **** **** houdende uitvoering van het **** van 2 februari 2018 tussen de **** staat, het **** ****, het **** ****, het ****-**** **** en de **** Gemeenschap met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse werknemers;

**** op het **** **** van 8 oktober 1981 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen;

**** op het koninklijk besluit van 2 september 2018Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten4 houdende uitvoering van de wet van 9 mei 2018Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten0 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers die zich in een specifieke **** bevinden;

**** op het advies van de **** voor **** en **** Onderwijs 2023-06 van 30 maart 2023;

**** de voordracht van de minister van Werk;

**** beraadslaging, **** : TITEL 1 - Definities

Artikel 1.**** de toepassing van dit besluit wordt bedoeld met: 1° de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten: de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen;2° de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten: de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers;3° het **** van 2 februari 2018: het **** van 2 februari 2018 tussen de **** ****, het **** ****, het **** ****, het **** **** **** en de **** Gemeenschap met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse werknemers;4° het uitvoerend **** van 6 december 2018: het uitvoerend **** van 6 december 2018 tussen de **** ****, het **** ****, het **** ****, het **** **** **** en de **** Gemeenschap met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake de toelatingen tot arbeid en het beleid inzake de verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse werknemers;5° het uitvoerend **** van 5 maart 2021: het **** houdende uitvoering van het **** van 2 februari 2018 tussen de **** ****, het **** ****, het **** ****, het **** **** **** en de **** Gemeenschap met betrekking tot de coördinatie tussen het beleid inzake het toelatingen tot arbeid en het beleid inzake verblijfsvergunningen en inzake de normen betreffende de tewerkstelling en het verblijf van buitenlandse arbeidskrachten en wat betreft de oprichting van een elektronisch platform in het kader van de gecombineerde **** met het oog op tewerkstelling;6° de minister: de minister bevoegd voor werkgelegenheid;7° de afgevaardigde ambtenaar: de **** de **** et des **** de **** [Directie **** en ****] van het **** de **** et de la **** **** [Departement **** en Beroepsopleiding] van de **** **** de **** ****, **** et **** [**** overheidsdienst ****, **** en Onderzoek] met gedelegeerde bevoegdheden overeenkomstig het besluit van de **** regering met betrekking tot de delegaties van bevoegdheden aan de **** **** de **** [**** van ****];8° wettig verblijf: de **** van de vreemdeling die is toegelaten of gemachtigd om in het **** te verblijven overeenkomstig de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten;9° akte van tewerkstelling: de juridische overeenkomst die de prestaties regelt die de werknemer voor de werkgever verricht en die ook naar de vorm wordt beheerst door de bepalingen van: ****) de wet van 24 februari 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/02/1978 pub. 17/06/2010 numac 2010000338 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars sluiten betreffende de arbeidsovereenkomst van betaalde sportbeoefenaars;****) de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten op de arbeidsovereenkomsten;****) voor uitzendarbeid, de wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers;****) in geval van detachering, de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de ****-, loon- en **** in geval van detachering van werknemers in **** en de naleving ervan;****) de wet van 3 juli 2005Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/2005 pub. 29/08/2005 numac 2005022674 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de rechten van vrijwilligers sluiten betreffende de rechten van vrijwilligers;****) een ****;****) een ****;****) elke andere regeling waarbij personen, anders dan op grond van een arbeidsovereenkomst, onder het gezag van een andere persoon arbeid verrichten tegen betaling;****) dit besluit;10° opleiding: onderricht georganiseerd door een aan de onderneming externe of interne **** om de kennis en vaardigheden te verwerven of te verbeteren die nodig zijn om een beroep uit te oefenen; 11° diploma hoger onderwijs: elk door een bevoegde instantie afgeleverd document waaruit blijkt dat met succes een **** studieprogramma van hoger onderwijs van ten minste drie jaar werd gevolgd, ****.****.****. een geheel van cursussen dat wordt verstrekt door een onderwijsinstelling die als **** wordt erkend door de staat waar dit diploma wordt opgesteld, op voorwaarde dat de voor het behalen van het diploma hoger onderwijs vereiste studies ten minste drie jaar hebben geduurd, of hebben geleid tot een kwalificatie van niveau 6 van het **** ****; 12° ****: de overeenkomst bedoeld in artikel 37, 3°, van het **** van 6 december 2018;13° ****: de entiteit waarnaar de onderdaan van een derde land die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep tijdelijk wordt overgeplaatst, ongeacht haar rechtsvorm, gevestigd in het **** taalgebied;14° groep van vennootschappen: het geheel van de geassocieerde of verbonden vennootschappen bedoeld in de artikelen 1:20 en 1:21 van het **** van vennootschappen en verenigingen, gevestigd in ten minste drie verschillende landen;15° detachering: de situatie waarin een gedetacheerde werknemer zich bevindt, in de zin van artikel 2, 2°, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de ****-, loon- en **** in geval van detachering van werknemers in **** en de naleving ervan, wanneer de gebruiker gevestigd is in een **** gebied;16° **** docent: een onderdaan van een derde land met ten minste **** 7 van het **** ****, die **** aan een erkende instelling voor hoger onderwijs;17° postdoctorale ****: de houder van een doctoraat of een kwalificatie van niveau 8 van het **** **** die in het kader van de **** mobiliteit wetenschappelijk onderzoek uitvoert aan een **** om de wetenschappelijke kennis die hij in het kader van zijn doctoraat heeft verworven, optimaal te benutten;18° lasthebber: een natuurlijke persoon of rechtspersoon die handelt in naam en voor rekening van de werkgever, die handelingsbekwaam is en wiens maatschappelijke zetel, **** of **** zich in **** bevindt;19° gemeenschappelijk platform: het digitale platform dat werd opgericht door het uitvoerende **** van 5 maart 2021;20° werknemer: de onderdaan van een derde land die tot arbeid toegelaten is of die een toelating tot arbeid heeft aangevraagd;21° werkgever: de natuurlijke persoon of rechtspersoon die een werknemer **** of **** wil stellen;22° onderzoeker: de onderdaan van een derde land die voldoet aan de volgende voorwaarden: ****) in het bezit zijn van een doctoraat of een kwalificatie van niveau 8 van het **** **** of een passend diploma van hoger onderwijs dat toegang geeft tot ****'s;****) geselecteerd zijn door een **** die erkend is overeenkomstig het koninklijk besluit van 8 juni 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten2 houdende de voorwaarden voor erkenning van de onderzoeksinstellingen die in het kader van onderzoeksprojecten **** met onderzoekers uit niet-****-landen willen afsluiten en tot vaststelling van de voorwaarden waaronder dergelijke **** kunnen worden gesloten;****) toegelaten zijn tot het **** grondgebied om een onderzoeksactiviteit uit te oefenen waarvoor dergelijke diploma's in het algemeen vereist zijn;23° stagiair: de onderdaan van een derde land die houder is van een diploma van het hoger onderwijs of die in een derde land een opleiding volgt die leidt tot een **** en die tot arbeid toegelaten is teneinde een opleidingsprogramma te volgen met het oog op het verwerven van kennis, praktijk en ervaring in een professionele omgeving;24° vrijwilliger: de onderdaan van een derde land bedoeld in artikel 55 van het **** van 6 december 2018 die wordt toegelaten om te werken teneinde deel te nemen aan een **** in het kader van het **** ****;25° jonge au pair: de onderdaan van een derde land die tot arbeid wordt toegelaten om tijdelijk in een gezin te worden opgenomen met als doel de eigen talenkennis en kennis van **** te verbeteren, in ruil voor licht huishoudelijk werk en kinderopvang;26° ****: de ****, de instelling voor hoger onderwijs, de onderwijsinstelling, de organisatie belast met een **** of de instelling die stagiairs ontvangt waartoe de onderdaan van een derde land behoort en die gevestigd is in een **** gebied;27° gastgezin: het gezin dat de jonge au pair tijdelijk opneemt en hem laat delen in het dagelijkse gezinsleven in een **** gebied op basis van een overeenkomst gesloten tussen een vertegenwoordiger van dat gezin en de jonge au pair; 28° kwalificatie: het diploma of de **** zoals bedoeld in artikel 1.10° van het **** van 26 februari 2015 tussen de **** ****, het **** **** en de **** **** betreffende de oprichting en het beheer van een **** ****, afgekort "****.****.****. ", goedgekeurd bij het decreet van 7 mei 2015Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten6, ingedeeld van niveau 1 tot niveau 8 volgens het **** overeenkomstig titel **** van hetzelfde ****, of een kwalificatie die wordt verleend na succesvolle afronding van een programma dat is ingedeeld volgens de niveaus van de "**** **** **** of **** 2011"; 29° toelating tot arbeid: de beslissing die een toelating tot arbeid vormt in de zin van artikel 4 van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten en een arbeidsvergunning in de zin van artikel 5 van dezelfde wet;30° onderdaan van een derde land: de persoon bedoeld in artikel 2, 4°, van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten. TITEL 2 - **** bepalingen

HOOFDSTUK 1 - **** voor de toelating tot arbeid Afdeling 1 - **** tot arbeid

Art. 2.§ 1. **** van derde landen worden tot arbeid toegelaten als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: 1° het is onmogelijk om binnen een redelijke termijn, onder de werknemers die beschikbaar zijn op de arbeidsmarkt van het **** taalgebied, een werkzoekende te vinden die in staat is om, zelfs met behulp van een adequate beroepsopleiding, de beoogde betrekking op een bevredigende wijze te vervullen;2° de onderdaan van een derde land en zijn werkgever zijn gebonden door een akte van tewerkstelling waarbij deze laatste zich ertoe verbindt: ****) eventuele reiskosten naar **** te dekken;****) de onderdaan van een derde land medische en farmaceutische hulp en, indien nodig, ziekenhuisopname te bieden totdat hij recht heeft op prestaties van de ziekte- en ****. **** de voorwaarden bepaald in het eerste lid, wordt een onderdaan van een derde land die zich op het grondgebied van het **** bevindt, in afwijking van artikel 4, § 2, van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten, tot arbeid toegelaten wanneer hij overeenkomstig titel ****, hoofdstuk ****, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten voor een periode van ten hoogste negentig dagen of overeenkomstig titel ****, hoofdstuk **** of titel **** voor een periode van meer dan negentig dagen tot het grondgebied van het **** wordt toegelaten of gemachtigd. § 2. **** voorwaarde bedoeld in paragraaf 1, eerste lid, 1°, is automatisch vervuld wanneer aan één van de volgende voorwaarden voldaan is: (1) de voorgestelde baan staat op de huidige lijst van banen waarvoor de minister een structureel tekort aan arbeidskrachten in het **** taalgebied heeft vastgesteld;2° het **** **** de la **** **** et de ****, hierna "****" genoemd, toont één van de volgende situaties aan: ****) de werkgever heeft gedurende een aaneengesloten periode van ten minste vijf weken in de periode van één jaar direct voorafgaand aan de indiening van de aanvraag voor toelating tot arbeid via het **** een vacature met betrekking tot de functie gepubliceerd en er heeft geen kandidaat gesolliciteerd die de functie naar tevredenheid kan vervullen;****) de werkgever heeft een beroep gedaan op het actieve beheer door **** van de **** voor de functie waarop de aanvraag betrekking heeft en er heeft geen geschikte kandidaat voor de functie gesolliciteerd;****) na een voorselectie van kandidaten door **** met de werkgever stelt **** vast dat zij geen kandidaat kan voordragen die de functie naar tevredenheid kan vervullen. De regel bedoeld in het eerste lid, 2°, ****), is niet van toepassing wanneer de vacature duidelijk beperkend is. § 3. **** de voorwaarde, bedoeld in de eerste paragraaf, eerste lid, 1°, wordt geacht te zijn voldaan indien de werkgever bij zijn aanvraag het bewijs levert dat hij in het kader van **** (****) 2016/589 van het **** **** en de **** van 13 april 2016 inzake een **** netwerk van diensten voor arbeidsvoorziening (****), de toegang van werknemers tot **** en de verdere integratie van de arbeidsmarkten en tot wijziging van **** (****) ****. 492/2011 en (****) ****. 1296/2013, gedurende ten minste vijf weken in het jaar voorafgaand aan de indiening van de aanvraag een **** met betrekking tot de functie heeft gepubliceerd en dat geen enkele kandidaat die geschikt is om de functie op bevredigende wijze te vervullen, naar de functie heeft gesolliciteerd.

De regel bedoeld in het eerste lid, is niet van toepassing wanneer de **** duidelijk beperkend is. § 4. **** andere dan de in de tweede en derde paragrafen bedoelde gevallen beoordeelt de afgevaardigde ambtenaar op basis van de door de aanvrager verstrekte bewijsstukken of aan de in de eerste paragraaf, eerste lid, 1° bedoelde voorwaarde is voldaan. **** houdt rekening met de specifieke aard van de beoogde baan, de zonder gevolg gebleven **** van de werkgever en het deel van het **** gebied waar de baan zal worden uitgevoerd.

De minister deelt de lijst, bedoeld in paragraaf 2, eerste lid, 1°, mee aan de regering. **** lijst is beschikbaar voor het publiek. § 5. **** artikel is van toepassing op: 1) elke gecombineerde vergunning bedoeld in onderafdeling 1 van afdeling 2 van dit hoofdstuk;(2) **** ****, zoals bedoeld in afdeling 3 van dit hoofdstuk. **** in paragraaf 1, eerste lid bedoelde voorwaarde geldt niet voor de in artikel 5, tweede lid, en in titel 3 bedoelde werknemers.

**** voorwaarde bedoeld in paragraaf 1, eerste lid, 2°, ****), is niet van toepassing op gedetacheerde werknemers.

Art. 3.**** afgevaardigde ambtenaar kan alle nuttige informatie vermelden in het besluit tot aflevering van de toelating tot arbeid. Afdeling 2 - **** vergunning

Art. 4.**** toelating tot arbeid voor een periode van meer dan negentig dagen binnen een periode van **** dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten, is vervat in de gecombineerde vergunning of een andere verblijfsvergunning die wordt afgeleverd met het oog op het opnemen van een baan voor een periode van meer dan negentig dagen.

**** toelating tot arbeid is alleen geldig als deze wordt gecombineerd met een gunstige **** van de **** Vreemdelingenzaken.

**** verliest van rechtswege zijn geldigheid als de bevoegde federale instantie het **** beëindigt.

Onderafdeling 1 - **** vergunning voor beperkte duur

Art. 5.**** initiële toelating tot arbeid wordt afgeleverd voor een beperkte periode van maximaal een jaar.

**** afwijking van het eerste lid worden de volgende onderdanen van derde landen toegelaten om te werken voor de duur van de akte van tewerkstelling of van de opdracht met een **** van zesendertig maanden op voorwaarde dat de individuele jaarrekeningen betreffende de bezoldigingen bedoeld in het koninklijk besluit ****. 5 van 23 oktober 1978 betreffende het bijhouden van sociale documenten en het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten of, bij ontstentenis daarvan, elk ander document dat het bewijs levert van een bijzondere situatie waarin geen individuele afrekeningen kunnen worden voorgelegd, door de werkgever aan de afgevaardigde ambtenaar worden overgemaakt op de **** van de afgifte van de gecombineerde vergunning: 1° de hooggekwalificeerde persoon bedoeld in artikel 23;2° de hooggekwalificeerde persoon die houder is van een **** blauwe kaart als bedoeld in artikel 25;3° de persoon die een verantwoordelijke functie uitoefent als bedoeld in de artikelen 28, 29 en 30;4° de persoon die **** is krachtens een internationaal verdrag als bedoeld in artikel 31;5° de ****, scheidsrechter of trainer als bedoeld in de artikelen 32 en 33;6° de journalist als bedoeld in artikel 36;7° de persoon die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep als bedoeld in de artikelen 51 tot en met 56.

Art. 6.**** toelating tot arbeid voor een beperkte periode is van toepassing op de tewerkstelling van een werknemer door één werkgever.

**** afwijking van het eerste lid is de toelating tot arbeid niet beperkt tot de tewerkstelling van een werknemer bij één werkgever wanneer het **** om: 1° een bijkomende activiteit uitgeoefend door een onderdaan van een derde land die tot arbeid is toegelaten op basis van de artikelen 23, 28 en 31, waarvan de duur korter is dan zijn hoofdbetrekking;2° een hooggekwalificeerde persoon die houder is van een **** blauwe kaart en die: ****) werkt als **** docent;****) gedurende ten minste twaalf maanden in het bezit is geweest van een dergelijke kaart en mits het dienstverband voldoet aan de voorwaarden van artikel 25.

Art. 7.§ 1. **** de tewerkstelling van de werknemer die is toegelaten om voor een beperkte periode te werken, informeert de werkgever de afgevaardigde ambtenaar in geval van verandering van werkgever, een verandering in een essentieel element van de arbeidsovereenkomst die een impact kan hebben op de toelating tot arbeid, een beëindiging van de arbeidsovereenkomst of het einde van de tewerkstelling in België.

**** vijftien werkdagen na de kennisgeving van een verandering van werkgever zoals bedoeld in § 2, tweede lid, 1°, ****), of van een wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst, informeert de afgevaardigde ambtenaar de werkgever over de regels bepaald in paragraaf 2 en over het feit of het al dan niet nodig is om een nieuwe aanvraag in te dienen. § 2. Er moet een nieuwe aanvraag worden ingediend om tot de arbeid toegelaten te worden in geval van: 1° verandering van werkgever;2° wijziging van een essentieel element van de arbeidsovereenkomst.2. **** afwijking van het eerste lid is er geen nieuwe **** vereist indien: 1° de verandering van werkgever: ****) voortvloeit uit een fusie of een splitsing van een rechtspersoon, uit de inbreng van een geheel of een tak van bedrijvigheid, uit de overdracht van een geheel of een tak van bedrijvigheid of uit enige andere contractuele overdracht van een onderneming, in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst ****.32bis van 7 juni 1985 betreffende het behoud van de rechten van de werknemers bij wijziging van werkgever ingevolge de overgang van ondernemingen krachtens overeenkomst en tot regeling van de rechten van de werknemers die overgenomen worden bij overname van activa na faillissement; ****) betrekking heeft op een hooggekwalificeerde persoon die houder is van een **** blauwe kaart, plaatsvindt na twaalf maanden dienstverband en op voorwaarde dat het dienstverband bij de nieuwe werkgever voldoet aan de voorwaarden van hoofdstuk 2 van titel 3;2° ondanks de wijziging van een essentieel element van de overeenkomst nog steeds voldaan is aan de voorwaarden van deze beschikking. Onderafdeling 2 - **** vergunning voor onbeperkte duur

Art. 8.§ 1. **** onderdaan van een derde land heeft voor onbepaalde tijd toelating tot arbeid als hij: 1° het bewijs levert, over een **** van tien jaar wettelijk en ononderbroken verblijf onmiddellijk voorafgaand aan de aanvraag: ****) vier jaar te hebben gewerkt met een toelating tot arbeid of een arbeidskaart ****;of ****) drie jaar te hebben gewerkt voor een onderdaan van een land waarmee **** gebonden is door een internationaal verdrag of overeenkomst inzake de tewerkstelling van buitenlandse werknemers;2° in een andere lidstaat van de **** **** de status van langdurig ingezetene heeft verworven op grond van een verordening tot omzetting van Richtlijn 2003/109/EG van de **** van 25 november 2003 betreffende de status van langdurig ingezeten onderdanen van derde landen, mits hij gedurende een ononderbroken periode van twaalf maanden wettelijk verblijf, op basis van een toelating om te werken is ****;3° in **** een **** blauwe kaart heeft verkregen op voorwaarde dat hij op basis van een toelating tot arbeid gedurende een onderbroken periode van twaalf maanden wettelijk verblijf, **** is geweest. § 2. **** de toepassing van paragraaf 1, 1°, wordt de periode van vier jaar arbeid en de periode van drie jaar arbeid telkens met één jaar verminderd indien de ****(****)****(****), de wettelijk samenwonende partner, het kind of de ouder van de onderdaan van een derde land legaal bij hem verblijft.

**** wordt de **** geacht ononderbroken te zijn wanneer: 1° de onderbreking tussen twee opeenvolgende periodes wettelijk verblijf niet meer dan één jaar bedraagt;2° de afwezigheid het gevolg is van een militaire dienstplicht indien de werknemer uiterlijk zestig dagen na het vervullen van de dienstplicht naar **** is teruggekeerd. § 3. **** de toepassing van paragraaf 1 worden met **** gelijkgesteld, mits de werknemer regelmatig in dienst was van een in **** gevestigde werkgever: 1° periodes van volledige arbeidsongeschiktheid ten gevolge van een beroepsziekte, een arbeidsongeval of een ongeval op weg naar het werk;2° periodes van ****, vaderschapsverlof en ouderschapsverlof;3° periodes van verlof voor ****, verlof voor medische bijstand of verlof voor **** zorgen. § 4. Worden niet meegeteld de **** met toelatingen tot arbeid of werkvergunningen die afgeleverd worden door de bevoegde autoriteiten, onder welke benaming dan ook, aan: 1° een onderdaan van derde landen die verbonden blijft door een akte van tewerkstelling met een in het buitenland gevestigde werkgever;2° een onderdaan van derde landen die niet door een arbeidsovereenkomst met zijn werkgever verbonden is. § 5. **** een aanvraag als bedoeld in artikel 5 of artikel 10 wordt ingediend met het oog op het verkrijgen van een toelating tot arbeid van beperkte duur ten behoeve van een onderdaan van een derde land die in het **** taalgebied verblijft, en er aan de voorwaarden van de paragrafen 1 tot en met 4 is voldaan op basis van de gegevens die aan de werknemer zijn medegedeeld of die in zijn dossier zijn opgenomen, kan er aan de werknemer een vergunning voor onbepaalde duur worden afgeleverd, mits hij daar vooraf mee instemt. **** afgevaardigde ambtenaar informeert de werkgever en de werknemer.

Art. 9.**** buitenlandse werknemer die is toegelaten om voor onbepaalde tijd te werken, mag van bezoldigd beroep of werkgever veranderen zonder een nieuwe aanvraag voor toelating tot arbeid in te dienen. Afdeling 3 - **** ****

Art. 10.**** arbeidskaart **** wordt toegekend aan een onderdaan van derde landen in de volgende arbeidssituaties: 1° de aanvraag voor toelating tot arbeid heeft betrekking op een periode van ten hoogste negentig dagen binnen een periode van **** dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten;2° het **** om een onderdaan van een derde land die wordt toegelaten om gedurende een beperkte periode te werken als grensarbeider zoals bedoeld in hoofdstuk **** van titel **** van het koninklijk besluit van 8 oktober 1981Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten3 betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen.

Art. 11.**** arbeidskaart **** is geldig voor de tewerkstelling van een werknemer door één werkgever voor een periode van minder dan negentig dagen.

HOOFDSTUK 2 - **** aanvraag voor toelating tot arbeid indienen

Art. 12.§ 1. **** het oog op de tewerkstelling van een onderdaan van een derde land dient de werkgever bij de afgevaardigde ambtenaar een aanvraag voor toelating tot arbeid in overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk.

**** werkgever treedt op als vertegenwoordiger van de onderdaan van een derde land. **** wijst de werkgever uitdrukkelijk aan als zijn vertegenwoordiger.

**** aanwijzing wordt geacht te zijn vastgesteld: 1° door het sluiten van een akte van tewerkstelling door beide partijen;2° in geval van detachering, door ondertekening van de **** door beide partijen;3° in geval van een statutaire tewerkstelling, door het voorleggen van de **** van de werknemer. **** werkgever of zijn lasthebber vult het aanvraagformulier in, dateert het en ondertekent het als vertegenwoordiger van de werknemer.

**** afgevaardigde ambtenaar stuurt de onderdaan van een derde land een kopie van elke mededeling die naar zijn vertegenwoordiger werd gestuurd. § 2. **** afwijking van paragraaf 1 vraagt de onderdaan van een derde land aan de afgevaardigde ambtenaar de toelating tot arbeid bedoeld in de artikelen 8 en 9. § 3. **** werkgever of zijn vertegenwoordiger en de onderdaan van een derde land dienen de aanvraag in: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° per aangetekende brief, langs elektronische weg of op een andere wijze die in alle andere gevallen een zekere datum van verzending oplevert. **** er niet wordt voldaan aan de bepalingen van het eerste lid wordt de aanvraag onontvankelijk verklaard.

**** aanvraagformulier bevat: 1° de **** en het ****-**** van de werkgever of van zijn vertegenwoordiger en, in voorkomend geval, van de diplomatieke of consulaire post die verantwoordelijk is voor het adres van de onderdaan van een derde land die in het buitenland verblijft op het ogenblik dat de werkgever de aanvraag indient;2° de **** van de werknemer, met inbegrip van het ****-****;3° de details van de betrekking die de werknemer zal uitoefenen.

Art. 13.**** ontvankelijk te zijn, moet een eerste aanvraag voor de toelating tot arbeid de volgende documenten bevatten: 1° een kopie van het geldige paspoort van de werknemer en, in voorkomend geval, een kopie van het document dat het verblijf van de buitenlandse ingezetene in **** dekt;2° in geval van detachering, een kopie van het door de buitenlandse instelling afgeleverde document waaruit blijkt dat de **** van dat land van toepassing blijft tijdens de tewerkstelling op **** grondgebied of, bij ontstentenis van een **** overeenkomst ter zake, een verklaring van de **** voor Sociale **** waaruit blijkt dat er niet voldaan is aan de voorwaarden om onderworpen te worden aan het **** stelsel voor werknemers in loondienst;3° als de aanvraag betrekking heeft op de uitoefening van een gereglementeerd beroep, de documenten waaruit blijkt dat de werknemer voldoet aan de voorwaarden om dit beroep uit te oefenen;4° voor werknemers die onderworpen zijn aan de voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, een afschrift van de akte van tewerkstelling;5° voor de werknemers die onderworpen zijn aan de voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** waarin de duur van de detachering is vastgelegd, alsook de overeengekomen arbeid, de arbeidsvoorwaarden en de bezoldiging tijdens de **** en, in voorkomend geval, het paritair comité waaronder de arbeid valt;6° voor de werknemers die niet onderworpen zijn aan de voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, de documenten bedoeld in titel 3, volgens de specifieke categorie waartoe de arbeid behoort;7° informatie die het mogelijk maakt de **** van de werknemer te beoordelen, met inbegrip van, in voorkomend geval, de diploma's. Op straffe van **** moeten de documenten bedoeld in artikel 61/25-2, § 1, tweede lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten worden gevoegd bij de eerste aanvraag voor toelating tot arbeid die wordt ingediend door middel van het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, wanneer deze aanvraag betrekking heeft op onderafdeling 1 van afdeling 2 van hoofdstuk 1.

Art. 14.**** artikel 25, lid 2, van de **** van 2 februari 2018 kan de onderdaan van een derde land of de werkgever tijdens de behandeling van de aanvraag worden verzocht binnen 15 dagen aanvullende informatie of documenten te verstrekken, voor zover dat strikt noodzakelijk is om na te gaan of aan de voorwaarden voor de toelating tot arbeid is voldaan. **** dat geval vermeldt de afgevaardigde ambtenaar de **** die wordt geverifieerd door de aanvullende informatie of het document. **** gebreke daarvan zijn alleen de in artikel 13 bedoelde documenten vereist.

**** afwijking van het eerste lid kan de afgevaardigde ambtenaar, onder opgave van bijzondere redenen, de termijn verlengen als gevolg van uitzonderlijke omstandigheden die verband houden met de complexiteit van het verzoek, waarbij deze verlenging niet meer dan dertig dagen mag bedragen.

Art. 15.**** de aanvrager krachtens dit decreet een kopie van een arbeidsovereenkomst moet bijvoegen, bevat deze de **** van de werkgever en van de werknemer, de duur en de plaats van het werk, de werktijden, het salaris en het nummer van het paritaire comité waaronder de werkgever valt, de functie die de werknemer bekleedt en de indeling van de functie. Het moet naar behoren worden ingevuld, gedateerd en ondertekend door beide partijen.

Art. 16.**** het geval van een aanvraag voor toelating tot arbeid voor onbepaalde tijd, moeten op het aanvraagformulier worden vermeld: 1° de **** van de onderdaan van het derde land waaronder het ****-****;2° de gegevens met betrekking tot vorige **** in België. **** volgende documenten worden bij de aanvraag gevoegd: 1° een kopie van de **** of een individuele **** voor de volledige periode van de recentste toelating tot arbeid;2° een kopie van de op het ogenblik van de indiening van de aanvraag geldende akte van tewerkstelling. **** documenten bedoeld in artikel 61/25-2, § 1, tweede lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten worden gevoegd bij de eerste aanvraag tot toelating om voor onbepaalde duur te werken.

Art. 17.**** aanvrager voegt een vertaalde versie bij van de in dit besluit bedoelde documenten die niet in het **** zijn opgesteld, onverminderd de mogelijkheid van de afgevaardigde ambtenaar om met aanvragers die in een ander taalgebied wonen, te corresponderen in de taal die de betrokken personen gebruiken.

HOOFDSTUK 3 - **** van de toelating tot arbeid

Art. 18.§ 1. **** de aanvankelijke toelating tot arbeid wordt verleend voor een periode van meer dan twaalf maanden, kan ze worden vernieuwd voor de duur van de akte van tewerkstelling, zonder een nieuwe **** van zesendertig maanden te overschrijden, op voorwaarde dat de werkgever aan de afgevaardigde ambtenaar de volgende documenten bezorgt op de **** van de toelating tot arbeid: 1° de individuele jaarlijkse **** bedoeld in het koninklijk besluit ****.5 van 23 oktober 1978 betreffende het bijhouden van sociale documenten en het koninklijk besluit van 8 augustus 1980 betreffende het bijhouden van sociale documenten; 2° of, bij gebrek daaraan, elk ander document dat het bewijs levert van een bijzondere situatie waarin de individuele rekeningen niet kunnen worden voorgelegd. **** geval van een voorlopige toelating tot arbeid als bedoeld in artikel 74, tweede lid, wordt automatisch aan de in het eerste lid bedoelde voorwaarden geacht te zijn voldaan indien de aanvraag tot hernieuwing betrekking heeft op dezelfde werkgever en dezelfde functie als die waarvoor de vorige toelating werd verleend. § 2. **** onderdaan van een derde land die toestemming heeft gekregen tot arbeid voor een periode van ten hoogste negentig dagen en die de duur van zijn verblijf met het oog op werk **** te verlengen met een vaste periode die de totale periode van negentig dagen waarop de toelating(en) tot arbeid betrekking heeft, overschrijdt, dient een aanvraag in overeenkomstig de procedure die is vastgesteld in hoofdstuk **** van het **** van 2 februari 2018.

Art. 19.§ 1. **** aanvraag voor de hernieuwing van de toelating tot arbeid wordt ingediend: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° per aangetekende brief, langs elektronische weg of op een andere wijze die in alle andere gevallen een zekere datum van verzending oplevert. § 2. **** aanvraag voor vernieuwing mag niet eerder dan vier maanden en niet later dan één maand voor de vervaldatum van de vorige toelating tot arbeid worden ingediend.

**** afwijking van het eerste lid wordt de aanvraag voor de hernieuwing van de toelating tot arbeid ingediend: 1° voor seizoenarbeiders ten vroegste twee maanden en ten laatste één maand voor het verstrijken van de geldigheidsduur van de vorige toelating;2° voor een arbeidskaart ****, ten vroegste twee maanden en ten laatste één maand voor het verstrijken van de vorige toelating.

Art. 20.**** aanvraag tot hernieuwing van de toelating tot arbeid heeft betrekking op een tewerkstelling die rechtstreeks aansluit op de vorige toelating tot arbeid, bij dezelfde werkgever, onverminderd artikel 7, § 2, tweede lid, 1°, en voor dezelfde functies. **** dit niet mogelijk is, moet de houder een nieuwe aanvraag indienen.

**** onderwijsgevende functies in het leerplichtig onderwijs, het hoger onderwijs of het onderwijs voor sociale promotie wordt de nieuwe toelating tot arbeid geacht rechtstreeks te volgen op de vorige toelating als de nieuwe toelating onmiddellijk na het einde van de schoolvakantie na de vorige toelating tot arbeid begint.

Art. 21.**** de **** zijn de bepalingen van hoofdstuk 2 van toepassing, met uitzondering van de bepalingen, vermeld in artikel 13, eerste lid, 2°, 3° en 7°.

**** een **** voor de toelating tot arbeid wordt de voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, 1°, automatisch geacht te zijn vervuld.

TITEL 3 - **** ****

Art. 22.**** voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, is niet van toepassing op de in deze titel bedoelde **** die met het oog op hun toelating tot arbeid aan bijzondere voorwaarden onderworpen zijn.

**** afwijking van artikel 4, § 2, van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten kan de in deze titel bedoelde werknemer **** zijn binnengekomen om er te werken voordat de werkgever een toelating tot arbeid heeft gekregen

HOOFDSTUK 1 - **** hooggekwalificeerde persoon

Art. 23.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de hooggekwalificeerde persoon, op voorwaarde dat hij kan aantonen: 1° kwalificaties van ten minste niveau 6 van het **** **** te hebben; 2° dat zijn jaarlijkse bezoldiging ten minste 50.310 **** bedraagt, berekend en aangepast overeenkomstig artikel 81.

**** werknemer wordt geacht over de hogere ****, bedoeld in het eerste lid, 1°, te beschikken als hij aan ten minste één van de volgende voorwaarden voldoet: 1° houder zijn van een diploma hoger onderwijs;2° een leidinggevende op het gebied van informatie- en **** of een specialist op het gebied van informatie- en **** zijn;3° ten minste drie jaar relevante beroepservaring hebben opgedaan in de zeven jaar voorafgaand aan de aanvraag voor een arbeidsvergunning. **** de hooggekwalificeerde op het ogenblik van de aanvraag de leeftijd van dertig jaar nog niet heeft bereikt, bedraagt de vereiste bezoldiging ten minste 80% van het bedrag, bedoeld in het eerste lid, 2°.

**** aan de voorwaarde, bedoeld in het eerste lid, 1°, is voldaan en het in het **** taalgebied algemeen geldende loon voor de betrokken functie duidelijk hoger is dan de ****, bedoeld in het eerste lid, 2°, kan de toelating tot arbeid enkel op basis van dit hoofdstuk worden verleend.

Art. 24.**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****;3° een kopie van de diploma's van het hoger onderwijs die de werknemer heeft behaald, in voorkomend geval vertaald, of, bij ontstentenis daarvan, een bewijs van naleving van artikel 23, tweede lid, 2° of 3°. HOOFDSTUK 2 - **** van derde landen die een **** blauwe kaart aanvragen

Art. 25.§ 1. **** hoofdstuk vormt een gedeeltelijke omzetting van **** (****) 2021/1883 van het **** **** en de **** van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de ****.

**** de toepassing van dit artikel zijn de bepalingen van hoofdstuk 1 van titel **** van de uitvoerende **** van 6 december 2018 van toepassing. § 2. **** afgevaardigde ambtenaar verleent op basis van een **** blauwe kaart de toelating tot arbeid aan de persoon die: 1° een akte van tewerkstelling voor onbepaalde tijd of voor bepaalde tijd van ten minste zes maanden overlegt; 2° een jaarlijkse bezoldiging ontvangt van 65.053 **** of meer, berekend en aangepast overeenkomstig artikel 81; 3° aantoont dat hij over hogere **** beschikt, verbonden aan een diploma uitgereikt door een onderwijsinstelling die als instelling voor hoger onderwijs erkend is door de staat waar die instelling gevestigd is. **** de onderdaan van een derde land op het ogenblik van de indiening van de aanvraag minder dan drie jaar geleden een diploma van hoger onderwijs heeft behaald, bedraagt de vereiste bezoldiging minstens 80% van het bedrag bedoeld in het eerste lid, 2°.

**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de houder van een **** blauwe kaart die sinds ten minste twaalf maanden werd uitgereikt door een lidstaat van de **** **** en die voldoet aan de voorwaarden vermeld in het eerste lid, 1° en 2°, indien nodig, aangepast overeenkomstig het tweede lid. § 3. **** wordt gelijkgesteld aan hogere **** als tegelijk aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan: 1° de buitenlandse werknemer is een leidinggevende op het gebied van informatie- en **** of een specialist op het gebied van informatie- en ****;2° de buitenlandse werknemer heeft ten minste drie jaar relevante beroepservaring verworven in de zeven jaar voorafgaand aan de aanvraag van een **** blauwe kaart.

Art. 26.**** de toelating tot arbeid op basis van de **** blauwe kaart overeenkomstig artikel 6, tweede lid, niet beperkt is tot de tewerkstelling bij één enkele werkgever, brengt de nieuwe werkgever in geval van verandering van werkgever de afgevaardigde ambtenaar daarvan op de hoogte, met vermelding van zijn gegevens en die van de werknemer, alsook van de duur van de arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 25, § 2, eerste lid, 1°, en het bedrag van de bezoldiging bedoeld in artikel 25, § 2, eerste lid, 2°.

**** vereiste schort het recht van de houder van de **** blauwe kaart om de nieuwe baan te aanvaarden en uit te oefenen niet op.

Art. 27.**** de hooggekwalificeerde houder van een **** blauwe kaart voegt de werkgever bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, en bij de documenten die overeenkomstig de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd, de volgende documenten: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° een kopie van de door de werknemer behaalde diploma's van het hoger onderwijs of, bij ontstentenis daarvan, een bewijs van naleving van artikel 25, § 3. HOOFDSTUK 3 - **** in verantwoordelijke posities

Art. 28.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de betrokken directieleden op voorwaarde dat hun jaarlijkse bezoldiging ten minste 83.936 **** bedraagt, berekend en aangepast overeenkomstig artikel 81.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****.

Art. 29.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de werknemer die een verantwoordelijke functie uitoefent in een luchtvaartmaatschappij met een vestiging in een **** gebied.

**** de in het eerste lid bedoelde werknemer voegt de werkgever de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****.

Art. 30.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de werknemer in dienst die in zijn land van herkomst een verantwoordelijke functie bekleedt in een ****.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****. HOOFDSTUK 4 - De persoon die krachtens een internationaal verdrag wordt ****

Art. 31.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een onderdaan van een derde land die **** is in het kader van een internationaal verdrag dat door een federale, gewestelijke overheid of **** is goedgekeurd binnen het kader van haar bevoegdheden.

**** de in het betrokken **** verdrag bepaalde voorwaarden voegt de werkgever de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° als het **** om een werknemer die is **** in het kader van **** verdragen, een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****;3° indien het een ambtenaar betreft die krachtens een internationaal verdrag is gedetacheerd, een afschrift van de akte van benoeming, vergezeld van een akte van detachering;4° in het geval van een stagiair **** in het kader van een internationaal verdrag, een afschrift van de ****;5° de verwijzing naar het **** verdrag en de akte van bekrachtiging. HOOFDSTUK 5 - Professionele sportbeoefenaars, scheidsrechters en trainers

Art. 32.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan professionele sportbeoefenaars, scheidsrechters en trainers gebonden door een arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars, op voorwaarde dat hun jaarlijkse bezoldiging niet lager is dan het bedrag van de bezoldiging bedoeld in artikel 23, eerste lid, 2°.

**** toelating tot arbeid voor een professionele sportbeoefenaar, scheidsrechter of trainer mag alleen worden verleend op basis van de voorwaarden die in dit hoofdstuk zijn voorzien. § 2. **** werkgever voegt bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, en bij de documenten die hij krachtens de artikelen 13 en 14 moet voegen, een kopie van de arbeidsovereenkomst van de betaalde sportbeoefenaar bedoeld in de artikelen 2 tot 9 van de wet van 24 februari 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/02/1978 pub. 17/06/2010 numac 2010000338 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars sluiten betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

Art. 33.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een trainer die niet gebonden is door een arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars, op voorwaarde dat zijn jaarlijkse bezoldiging niet lager is dan het in artikel 34, eerste lid, bedoelde ****.

**** werkgever voegt bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd, een kopie van de arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK 6 - **** ****

Art. 34.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de **** op voorwaarde dat zijn bezoldiging niet minder bedraagt dan 41.969 ****, berekend en aangepast overeenkomstig artikel 81.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling van de kunstenaar;2° een brief met toelichting van de werkgever over de aard van de artistieke activiteiten in het kader van de toegang tot de arbeidsmarkt. **** akte van tewerkstelling, vermeld in het tweede lid, 1°, bevat de volgende gegevens: 1° een beschrijving van de diensten die door de **** zullen worden verleend;2° de data en locaties van de voorstellingen waarvoor de **** werd aangeworven;3° de gewerkte uren en hun verdeling per dag en per week;4° het **** van het dag-, week- of maandloon;5° de plaats, de wijze en de periode van betaling van het loon;6° een clausule die voorziet in de **** door de werkgever van de verplaatsingskosten tussen de woonplaats van de kunstenaar in het buitenland en de plaats van de artistieke uitvoering;7° een clausule die bepaalt dat indien de **** geen recht heeft op uitkeringen van de ziekte- en ****, de werkgever gedurende een periode van minstens één maand medische en farmaceutische bijstand verleent

HOOFDSTUK 7 - **** bedienaar van een eredienst en de afgevaardigde van een niet-confessionele levensbeschouwelijke organisatie Art.35. § 1. **** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de bedienaar van een eredienst, evenals aan de afgevaardigde van niet-confessionele levensbeschouwelijke organisaties die door de federale overheid zijn erkend, op voorwaarde dat zijn activiteit betrekking heeft op het ambt binnen een plaatselijke ****, in de zin van artikel 2, 7° van het decreet van 18 mei 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten7 betreffende de erkenning van de instellingen belast met het beheer van de temporaliën van de erkende erediensten.

**** toelating tot arbeid voor een bedienaar van een erkende eredienst en een afgevaardigde van een door de federale overheid erkende niet-confessionele levensbeschouwelijke organisatie kan enkel worden verleend op basis van de voorwaarden bepaald in dit artikel. § 2. **** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° het bewijs dat het **** om een plaatselijke religieuze gemeenschap van een erkende eredienst of een door de federale overheid erkende niet-confessionele levensbeschouwelijke organisatie, erkend overeenkomstig het decreet van 18 mei 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten7 betreffende de erkenning en de verplichtingen van de instellingen belast met het beheer van de temporaliën van de erkende erediensten;2° het bewijs dat de betrokkene een bedienaar van de eredienst of een afgevaardigde van een niet-confessionele levensbeschouwelijke organisatie is. **** bewijs wordt geleverd door een kopie van de akte van benoeming door de federale overheid of door een bewijs van benoeming door het **** hoofd van de erkende eredienst of levensbeschouwelijke organisatie. **** duur van de opdracht en de middelen van bestaan staan op dit bewijs vermeld.

HOOFDSTUK 8 - De journalist

Art. 36.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een journalist die uitsluitend verbonden is aan een in het buitenland gevestigd medium en die regelmatig en rechtstreeks bijdraagt tot het verzamelen, schrijven, produceren of verspreiden van informatie ten behoeve van het publiek.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling;2° in geval van detachering, een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering en de ****- en **** tijdens de ****;3° een kopie van de tijdelijke of permanente perskaart van de journalist, afgeleverd door de bevoegde **** autoriteiten. HOOFDSTUK 9 - **** gespecialiseerde technicus

Art. 37.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de gespecialiseerde technicus wanneer: 1° hij door een akte van tewerkstelling verbonden is aan een in het buitenland gevestigde werkgever;2° hij naar België komt om een door deze werkgever in het buitenland vervaardigde of geleverde installatie te monteren, in bedrijf te stellen of te herstellen of om de voormelde diensten te verlenen in het kader van een waarborg die verbonden is aan de oorspronkelijke levering, 3° hij naar België komt voor een periode van maximaal zes maanden. **** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de **** waaruit blijkt dat de installatie die de gespecialiseerde technicus dient te monteren, in werking te stellen of te herstellen, werd vervaardigd of geleverd door zijn in het buitenland gevestigde werkgever;2° een nota met vermelding van de sector en het **** van de werkgever die in het buitenland gevestigd is en die zijn werknemer detacheert;3° een kopie van de akte van tewerkstelling tussen de technicus en zijn in het buitenland gevestigde werkgever, eventueel vergezeld van een vertaalde versie;4° een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering, de functiebeschrijving en de ****- en **** tijdens de ****. HOOFDSTUK 10 - **** zeeman

Art. 38.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de zeeman.

**** werkgever voegt bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, en bij de documenten die overeenkomstig de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd, een exemplaar van de arbeidsovereenkomst voor **** aan boord van zeeschepen overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 29 tot en met 39 van de wet van 3 juni 2007Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/06/2007 pub. 09/01/2008 numac 2007015104 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met de Overeenkomst tussen de Regering van het Koninkrijk België en de Regering van de Verenigde Staten van Amerika tot het vermijden van dubbele belasting en van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen , ondertekend te Brussel op 27 november 2006 (1) (2) type wet prom. 03/06/2007 pub. 23/07/2007 numac 2007012307 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen type wet prom. 03/06/2007 pub. 17/02/2012 numac 2007015101 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag nr. 161 betreffende de bedrijfsgezondheidsdiensten, aangenomen te Genève op 26 juni 1985 door de Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (2) type wet prom. 03/06/2007 pub. 17/02/2012 numac 2007015102 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag nr. 155 betreffende arbeidsveiligheid, gezondheid en het arbeidsmilieu, aangenomen te Genève op 22 juni 1981 door de Algemene Conferentie van de Internationale Arbeidsorganisatie (2) sluiten houdende diverse bepalingen inzake tewerkstelling, gedateerd en ondertekend door de zeeman en de werkgever, de reder, zijn lasthebber of de kapitein.

HOOFDSTUK 11 - **** belast met het onderhoud van graven van militairen met buitenlandse nationaliteit

Art. 39.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan het personeel dat verantwoordelijk is voor het onderhoud van de graven van militairen met buitenlandse nationaliteit.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° elk document waaruit blijkt dat de werknemer in dienst is van een officiële instelling belast met het onderhoud van militaire graven, met het oog op het verzekeren van het onderhoud van de graven van militairen van buitenlandse nationaliteit;2° een kopie van de akte van tewerkstelling. HOOFDSTUK 12 - **** ingezetenen in een andere ****-lidstaat

Art. 40.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een buitenlandse ingezetene die in een andere lidstaat van de **** **** de status van langdurig ingezetene heeft verkregen op grond van Richtlijn 2003/109/EG van de **** van de **** **** van 25 november 2003 betreffende de status van langdurig ingezeten onderdanen van derde landen.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de verblijfsvergunning voor langdurig ingezetenen die de betrokkene in een andere lidstaat van de **** **** heeft verkregen en waarop uitdrukkelijk de gelijkwaardige vermelding van "langdurig ****-ingezetene" is aangebracht;2° een kopie van de akte van tewerkstelling. HOOFDSTUK 13 - Seizoenarbeiders

Art. 41.**** hoofdstuk vormt een gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2014/36/**** van het **** **** en de **** van 26 februari 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op tewerkstelling als seizoenarbeider.

Art. 42.**** de toepassing van dit hoofdstuk zijn de bepalingen van hoofdstuk 2 van titel **** van de uitvoerende **** van 6 december 2018 van toepassing.

Art. 43.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan seizoenarbeiders op voorwaarde dat ze gebonden zijn door een akte van tewerkstelling aan een werkgever voor een activiteit die onderhevig is aan het ritme van de seizoenen. **** een activiteit die onderhevig is aan het ritme van de seizoenen wordt verstaan een activiteit die gekoppeld is aan een bepaalde tijd van het jaar met een terugkerende situatie of een reeks terugkerende gebeurtenissen die verband houden met **** waarin de behoefte aan arbeidskrachten aanzienlijk groter is dan die welke nodig is voor normale activiteiten, ****.****.****. activiteiten in de land- en tuinbouw en de horeca.

Art. 44.**** afwijking van artikel 5, eerste lid, mogen seizoenarbeiders maximaal vijf maanden per periode van twaalf maanden werken.

Art. 45.**** de afgevaardigde ambtenaar de arbeidsvergunning intrekt door de fout van de werkgever, moet de werkgever een vergoeding betalen aan de seizoenarbeider. **** compensatie dekt het salaris dat de seizoenarbeider had moeten ontvangen en alle andere verplichtingen die de werkgever niet is nagekomen en had moeten nakomen als de vergunning voor seizoenarbeid niet was ingetrokken.

Art. 46.**** de toepassing van artikel 45 wordt de intrekking van de **** toegeschreven aan de schuld van de werkgever wanneer: 1° hij werd bestraft voor ****;2° zijn bedrijf het voorwerp uitmaakt of heeft uitgemaakt van een ****- of **** of er geen economische activiteit wordt uitgeoefend;3° hij een sanctie opgelegd heeft gekregen krachtens de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten;4° hij zijn verplichtingen op het vlak van sociale zekerheid, fiscaliteit, **** en welzijn op het werk niet is nagekomen;5° hij zijn verplichtingen uit hoofde van de akte van tewerkstelling niet is nagekomen;6° de aanvrager in de twaalf maanden onmiddellijk voorafgaand aan de datum van de aanvraag een **** betrekking heeft opgeheven om de vacature te creëren waarin hij met een beroep op dit hoofdstuk tracht te voorzien;7° de door of via de werkgever verstrekte huisvesting niet voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 16 van het uitvoerend **** van 6 december 2018.

Art. 47.Ten minste om de vijf jaar informeert de minister de ****, **** en **** van **** over de maatregelen die de regering heeft genomen om de toelating tot arbeid te vergemakkelijken van onderdanen van derde landen die als seizoenarbeider zijn toegelaten tot een van de lidstaten van de **** **** **** overeenkomstig **** 2014/36/**** van het **** **** en de **** van 26 februari 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op werk als seizoenarbeider.

HOOFDSTUK 14 - **** in opleiding

Art. 48.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een werknemer die gebonden is door een akte van tewerkstelling met een in het buitenland gevestigde werkgever en die een specifieke beroepsopleiding volgt in een bedrijf waarvan de **** gevestigd is in een **** gebied, in het kader van een opleidingsovereenkomst die wordt toegevoegd aan een **** tussen dit bedrijf en het buitenlandse bedrijf, op voorwaarde dat de duur van deze opleiding niet langer is dan zes maanden.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een afschrift van de akte van tewerkstelling tussen de werknemer en zijn in het buitenland gevestigde werkgever;2° een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering, de functiebeschrijving en de ****- en **** tijdens de ****;3° een kopie van de **** tussen de **** onderneming en de in het buitenland gevestigde werkgever, die ook voorziet in de opleiding van de gedetacheerde werknemers.

Art. 49.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan een werknemer die in dienst is van een buitenlandse onderneming en die naar België komt om een opleiding te volgen op de **** hoofdzetel van de groep ondernemingen waartoe de onderneming behoort in het kader van een opleidingsovereenkomst tussen de ondernemingen van de groep.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een afschrift van de akte van tewerkstelling tussen de werknemer en zijn in het buitenland gevestigde werkgever;2° het bewijs dat de **** hoofdzetel waar de opleiding plaatsvindt, deel uitmaakt van de multinationale groep waartoe de onderneming van de werknemer behoort;3° een kopie van de opleidingsovereenkomst met vermelding van de duur van de opleiding;4° een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering, de functiebeschrijving en de ****- en **** tijdens de ****. HOOFDSTUK 15 - **** werknemer als onderdeel van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep

Art. 50.**** hoofdstuk vormt een gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2014/66/**** van het **** **** en de **** van 15 mei 2014 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen in het kader van een overplaatsing binnen een onderneming.

**** de toepassing van dit hoofdstuk zijn de bepalingen van hoofdstuk 3 van titel **** van de uitvoerende **** van 6 december 2018 van toepassing.

Art. 51.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de werknemer die het voorwerp is van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep van meer dan negentig dagen binnen een periode van **** dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten wanneer: 1° de **** en de vennootschap gevestigd in een derde land behoren tot dezelfde vennootschap of groep van vennootschappen;2° de overgeplaatste werknemer onmiddellijk vóór de datum van de overplaatsing ten minste drie opeenvolgende maanden als ****-manager, ****-deskundige of ****-stagiair in dienst is geweest van die vennootschap of groep van vennootschappen;3° de overgeplaatste werknemer beschikt over een kwalificatie van minstens niveau 6 van het **** **** in het geval van een ****-stagiair;4° de bezoldiging van de overgeplaatste werknemer gedurende de volledige **** binnen de onderneming niet minder gunstig is dan die van vergelijkbare functies overeenkomstig de geldende wetten, collectieve arbeidsovereenkomsten of gebruiken.

Art. 52.§ 1. **** toelating tot arbeid voor een persoon die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep van meer dan negentig dagen binnen een periode van **** dagen, berekend in overeenstemming met artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten, wordt toegekend voor de duur van de overplaatsing, met een **** van drie jaar voor ****-managers en ****-deskundigen en een **** van één jaar voor ****-stagiairs.

**** in lid 1 bedoelde periode kan elke periode van mobiliteit naar andere lidstaten van de **** **** omvatten. § 2. **** de maximale duur van de tijdelijke overplaatsing binnen een groep als bedoeld in paragraaf 1 is bereikt, kan voor dezelfde werknemer enkel een nieuwe aanvraag voor overplaatsing binnen een groep worden ingediend na het verstrijken van een termijn van negentig dagen binnen een periode van **** dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten.

Art. 53.**** toelating tot arbeid wordt verleend als onderdeel van een aanvraag voor een langlopende **** als aan de volgende voorwaarden wordt voldaan: 1° de onderdaan van een derde land is houder van een geldige vergunning voor een persoon die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep, afgegeven door de eerste lidstaat tijdens de hele procedure;2° de **** en de vennootschap gevestigd in een derde land behoren tot dezelfde vennootschap of groep van vennootschappen;3° de bezoldiging van de overgeplaatste werknemer gedurende de volledige tijdelijke overplaatsing binnen de groep is niet minder gunstig dan die van vergelijkbare functies overeenkomstig de geldende wetten, collectieve arbeidsovereenkomsten of gebruiken.

Art. 54.**** ****-managers en ****-deskundigen die het voorwerp uitmaken van een verzoek tot overplaatsing binnen een groep van meer dan negentig dagen, voegt de werkgever de volgende documenten bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3 en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een afschrift van de akte van tewerkstelling tussen de werknemer en zijn in het buitenland gevestigde werkgever;2° een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering, de functiebeschrijving en de ****- en **** tijdens de ****;3° een kopie van de diploma's van hoger onderwijs die de werknemer heeft behaald;4° het bewijs dat de **** en de vennootschap gevestigd in een derde land tot dezelfde vennootschap of groep van vennootschappen behoren.

Art. 55.**** een ****-stagiair die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep van meer dan negentig dagen, voegt de werkgever de volgende documenten bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3 en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een afschrift van de akte van tewerkstelling tussen de werknemer en zijn in het buitenland gevestigde werkgever;2° een kopie van de ****, ondertekend door de werkgever en de werknemer, waarin de duur van de detachering, het opleidingsprogramma en de ****- en **** tijdens de periode van detachering zijn opgenomen;3° een kopie van de universitaire diploma's die de betrokkene heeft behaald;4° het bewijs dat de **** en de vennootschap gevestigd in een derde land tot dezelfde vennootschap of groep van vennootschappen behoren.

Art. 56.**** de ****-manager, ****-deskundige of ****-stagiair die het voorwerp uitmaakt van een aanvraag tot ****, voegt de werkgever de volgende documenten bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3 en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de vergunning voor een persoon die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep, afgegeven door de eerste lidstaat en geldig voor de duur van de procedure;2° een door de werkgever en de werknemer ondertekende **** met vermelding van de duur van de detachering, de functiebeschrijving, de arbeidsvoorwaarden en de bezoldiging tijdens de ****;3° het bewijs dat de **** en de vennootschap gevestigd in een derde land tot dezelfde vennootschap of groep van vennootschappen behoren. HOOFDSTUK 16 - ****, au pairs en vrijwilligers Afdeling 1 - **** bepalingen

Art. 57.**** hoofdstuk vormt een gedeeltelijke omzetting van **** (****) 2016/801 van het **** **** en de **** van 11 mei 2016 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van **** met het oog op onderzoek, studie, stages, vrijwilligerswerk, ****, educatieve projecten of au-****.

Art. 58.**** de toepassing van de afdelingen 2 en 3 zijn de bepalingen van hoofdstuk 5, titel ****, van de uitvoerende **** van 6 december 2018 van toepassing. Afdeling 2. - De stagiair

Art. 59.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de stagiair als aan de volgende voorwaarden is voldaan: 1° de stagiair is aan het **** gebonden door een **** met een maximale duur van twaalf maanden;2° de stagiair levert het bewijs van hogere **** op basis van een diploma van het hoger onderwijs behaald tijdens de twee jaar voorafgaand aan de aanvraag of toont aan dat hij een studieprogramma volgt dat tot een dergelijk diploma leidt;3° de stage heeft betrekking op hetzelfde **** en hetzelfde domein als het diploma bedoeld in 2°. **** **** voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3, bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de ****, gedateerd en ondertekend door beide partijen, die: ****) voorziet in theoretische en praktische opleiding;****) een beschrijving van het stageprogramma bevat, met inbegrip van de **** of de pedagogische onderdelen ervan;****) de duur van de stage bepaalt, die niet meer dan twaalf maanden mag bedragen;****) de voorwaarden voor plaatsing en **** van de stagiair opnoemt;****) de stage-uren vastlegt;****) indien van toepassing, de voorziene bezoldiging;2° een kopie van het diploma hoger onderwijs behaald in de twee jaar voorafgaand aan de aanvraag of een bewijs van inschrijving voor een **** die tot een diploma hoger onderwijs leidt;3° de verbintenis van de stagiair om tijdens de duur van de stage in **** geen andere betrekking te bekleden dan die waarvoor toelating tot arbeid wordt verleend. Afdeling 3. - **** vrijwilliger

Art. 60.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de vrijwilliger van het **** **** voor maximaal twaalf maanden.

**** **** voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3, bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° de **** tussen de vrijwilliger en de ****, gedateerd en ondertekend door beide partijen, met daarin: ****) een beschrijving van het ****;****) de duur van de ****;****) de voorwaarden voor plaatsing en toezicht in het kader van vrijwilligerswerk;****) de ****;****) de middelen die beschikbaar zijn om de kosten van levensonderhoud en huisvesting van de stagiair te dekken, en een **** als zakgeld voor de volledige duur van het verblijf;****) indien van toepassing, de opleiding die aan de vrijwilliger wordt gegeven om hem of haar te helpen bij het uitvoeren van het vrijwilligerswerk;2° een certificaat van het **** nationale **** la **** en oeuvre **** corps **** de **** [**** agentschap voor de invoering van het **** ****] waarin wordt bevestigd dat de vrijwilliger bij de **** is geplaatst in het kader van een goedgekeurd **** van het **** ****;3° een door de vrijwilliger ondertekende verbintenis om tijdens de duur van het verblijf in **** geen andere functie uit te oefenen dan die waarvoor toelating tot arbeid is verleend. Afdeling 4. - **** au pair

Art. 61.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar verleent de toelating tot arbeid aan de jonge au pair die: 1° tussen achttien en dertig jaar oud is op de datum van toekenning van de toelating tot arbeid;2° een basiskennis heeft van de taal die gewoonlijk door het gastgezin wordt gebruikt of zich ertoe verbindt deze basiskennis te verwerven door onmiddellijk na aankomst in een **** regio een intensieve taalcursus te volgen;3° een diploma secundair onderwijs heeft;4° zich ertoe verbindt om tijdens de duur van de au pair plaatsing geen enkele andere activiteit uit te oefenen die enige vorm van arbeid of tewerkstelling voor rekening of onder leiding of toezicht van een werkgever inhoudt;5° niet eerder een toelating heeft gekregen om in een **** gebied te werken in welke hoedanigheid dan ook. **** vertegenwoordiger van het gastgezin voegt de volgende documenten bij het formulier bedoeld in artikel 12, § 3, en bij de documenten die moeten worden bijgevoegd krachtens de artikelen 13, 1°, 6° en 7°, en 14: 1° een overeenkomst gesloten tussen de jonge au pair en de vertegenwoordiger van het gastgezin, die de rechten en plichten van de partijen vastlegt, waaronder: ****) het ter beschikking stellen van een eenpersoonskamer aan de jonge au pair en van de vrije toegang tot de woning;****) de maandelijkse betaling aan de jonge au pair, per ****, van een vast bedrag van ten minste 750 ****, bij wijze van zakgeld, ongeacht eventuele periodes van inactiviteit van de jonge au pair;****) de verbintenis van de vertegenwoordiger van het gastgezin om een aanvullende verzekering af te sluiten die de risico's dekt van medische, farmaceutische en **** in geval van ongeval of ziekte;****) een toezegging van de vertegenwoordiger van het gastgezin om een verzekering af te sluiten die een eventuele vroegtijdige repatriëring van de jonge au pair ten gevolge van ziekte of ongeval dekt;****) de voorwaarden waaronder de jonge au pair lessen buiten het gezin kan volgen;****) het maximale aantal uren dat de jonge au pair aan de taken van het gastgezin zal moeten besteden, zoals vastgelegd in een typisch ****;****) het aan de au pair aangeboden culturele programma;****) het begrijpen door de jonge au pair van de taal waarin de overeenkomst is opgesteld of eventueel de vertaling ervan;****) de beweegredenen van de jonge au pair;2° voor elk lid van het gastgezin dat bij het begin van de **** van de jonge au pair ten minste achttien jaar oud is, een uittreksel uit het strafregister bedoeld in artikel 596, tweede lid, van het **** van Strafvordering;3° een verbintenis om de toegang tot de woning toe te laten aan de toezichthoudende ambtenaren;4° indien het gezin een kind heeft dat jonger is dan vijf jaar, het bewijs dat de dagopvang is gepland voor een periode die overeenstemt met de maximale duur van het verblijf van de jonge au pair of voor de periode tot op het ogenblik dat het gezin geen kind meer heeft dat jonger is dan vijf jaar;5° het bewijs dat het gezin over voldoende financiële middelen beschikt om de jonge au pair op te nemen. § 2. **** gastgezin heeft minstens één kind jonger dan dertien jaar wanneer de au pair wordt toegelaten.

**** au pair mag niet meer dan vier uur per dag of twintig uur per week licht huishoudelijk werk doen en voor de kinderen zorgen. **** au pair heeft minstens één volle dag per week vrij.

De jonge au pair behoudt de volledige vrijheid om zijn of haar filosofische of religieuze overtuigingen uit te oefenen. § 3. **** de naleving van de in de paragrafen 1 en 2 bedoelde voorwaarden, is de toelating tot arbeid onderworpen aan de volgende voorwaarden: 1° het gastgezin ontvangt geen meerdere jonge au pairs tegelijk;2° de toelating tot arbeid duurt niet langer dan één jaar;3° de toelating tot arbeid kan slechts één keer verlengd worden, op voorwaarde dat de totale duur van de plaatsing niet langer is dan één jaar; § 4. **** van gastgezin is slechts één keer mogelijk, zolang de totale duur van het au **** niet meer dan een jaar bedraagt.

**** vertegenwoordiger van het nieuwe gastgezin dient een nieuwe aanvraag voor toelating tot arbeid in, die onderworpen is aan de in dit artikel vermelde voorwaarden.

HOOFDSTUK 17 - ****

Art. 62.**** afgevaardigde ambtenaar verleent de houder van een diploma hoger onderwijs die stage loopt om een eerdere opleiding voort te zetten of in het kader van een **** in een derde land die leidt tot het behalen van een diploma of getuigschrift van het hoger onderwijs, toelating tot de arbeid.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van het diploma hoger onderwijs van de betrokkene dat: ****) is verkregen in de twee jaar voorafgaand aan de indiening van de aanvraag;****) toelating geeft om de bijkomende opleiding te starten;2° de **** gesloten met de bevoegde instelling, ondertekend door beide partijen, met vermelding van de begin- en einddatum en de ****- en ****.

Art. 63.**** afgevaardigde ambtenaar verleent toelating tot arbeid aan de stagiair die in dienst is van een **** overheidsdienst of van een in **** gevestigde **** publiekrechtelijke instelling waarvan het statuut geregeld is bij een in werking getreden verdrag, akkoord of overeenkomst, of die **** is in het kader van een door die instelling goedgekeurd programma.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de ****, gedateerd en ondertekend door beide partijen, met vermelding van de duur van de stage en het bedrag van de vergoeding;2° in het geval van een stagiair die wordt **** in het kader van een programma dat is goedgekeurd door een in **** gevestigde publiekrechtelijke instelling van internationaal recht waarvan het statuut wordt beheerst door een in werking getreden verdrag, het bewijs van goedkeuring van het programma door die **** instelling;3° in het geval van een uitwisselingsprogramma op basis van wederkerigheid, het bewijs van wederkerigheid. HOOFDSTUK 18 - De mobiele leraar

Art. 64.**** afgevaardigde ambtenaar verleent toegang tot de arbeid aan een leerkracht uit een derde land die vreemde talen of cultuur geeft in een door de **** **** georganiseerde of gesubsidieerde school, en die daartoe in **** wordt ontvangen in het kader van een van kracht zijnde **** of een **** tussen een lid van de **** of de **** van de **** **** en een **** of een in het buitenland gevestigde organisatie.

**** werkgever voegt de volgende documenten bij het in artikel 12, § 3 bedoelde formulier en bij de documenten die krachtens de artikelen 13 en 14 moeten worden bijgevoegd: 1° een kopie van de akte van tewerkstelling van de leerkracht;2° een kopie van het document dat de duur van de opleiding vreemde taal of cultuur bepaalt;3° een kopie van de **** of het ****. TITEL 4 - ****, ontheffingen en collectieve besluiten

HOOFDSTUK 1 - **** vrijstellingen en ontheffingen

Art. 65.§ 1. **** gunstigere bepalingen voorzien in **** overeenkomsten, heeft een onderdaan van een derde land van wie de prestaties in **** beperkt zijn tot maximum 90 dagen binnen elke periode van 180 dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten, en die voldoet aan een van de volgende voorwaarden, van rechtswege toelating tot arbeid: 1° hij is een gedetacheerde werknemer die niet onderworpen is aan een voorafgaande ****-aangifte overeenkomstig artikel 1 van het koninklijk besluit van 20 maart 2007 tot uitvoering van hoofdstuk 8 van titel **** van de **** (****) van 27 december 2006 tot voorafgaande melding voor gedetacheerde werknemers en zelfstandigen;2° hij is houder van een geldige **** blauwe kaart uitgereikt door een andere lidstaat; 3° hij is een kind dat gemachtigd is om te werken overeenkomstig de artikelen 7.2 tot 7.14 van de **** van 16 maart 1971.

**** eerste lid, 2°, strekt tot gedeeltelijke omzetting van richtlijn (****) 2021/1883 van het **** **** en de **** van 20 oktober 2021 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van onderdanen van derde landen met het oog op een hooggekwalificeerde baan, en tot intrekking van Richtlijn 2009/50/EG van de ****. § 2. **** gunstigere bepalingen voorzien door **** overeenkomsten, worden de volgende categorieën van personen van rechtswege toegelaten tot arbeid indien zij voldoen aan de voorafgaande ****-aangifte overeenkomstig titel ****, hoofdstuk 8, afdeling 2, van de wet (****) van 27 december 2006 tot voorafgaande melding voor gedetacheerde werknemers en zelfstandigen, en indien hun arbeid beperkt is tot maximum 90 dagen binnen een periode van 180 dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten: 1° een onderdaan van een derde land die zijn **** niet in **** heeft en die een van de volgende tijdelijke economische activiteiten uitoefent die verband houden met de economische belangen van de werkgever: ****) deelnemen aan: (1) een conferentie of seminarie;(2) een interne of externe zakelijke bijeenkomst;(3) een beurs of tentoonstelling;****) onderhandelen over een commerciële overeenkomst;****) verkoop- of marketingactiviteiten ondernemen;****) interne audits of audits bij klanten uitvoeren;****) commerciële mogelijkheden verkennen;****) opleidingen geven of volgen;2° een persoon die naar het **** taalgebied is gekomen om goederen in ontvangst te nemen die door de **** industrie zijn geleverd voor rekening van een in het buitenland gevestigde onderneming;3° een in het buitenland verblijvende journalist die uitsluitend verbonden is aan een in het buitenland gevestigd **** dat regelmatig en rechtstreeks bijdraagt tot het vergaren, schrijven, produceren of verspreiden van informatie ten behoeve van het publiek;4° een werknemer in dienst van een buitenlandse onderneming die naar België komt om een opleiding te geven of te volgen in de **** hoofdzetel van de groep ondernemingen waartoe zijn onderneming behoort in het kader van een opleidingsovereenkomst tussen de hoofdzetels van die groep;5° een ****-manager, ****-deskundige of ****-stagiair die zijn recht op **** mobiliteit uitoefent, op voorwaarde dat zijn bezoldiging niet minder gunstig is dan die van vergelijkbare functies overeenkomstig de toepasselijke wetgeving, collectieve arbeidsovereenkomsten of praktijken;6° de onderdaan van een derde land die als gids of vertegenwoordiger van een hotel, reisbureau of reisorganisatie een congres of beurs bijwoont of eraan deelneemt of een toeristisch circuit begeleidt dat op het grondgebied van een derde land is begonnen;7° een onderdaan van een derde land die als werknemer van een in een derde land gevestigde rechtspersoon vertaal- of tolkdiensten verricht;8° het lid van een organisatie die een activiteit van sociale, culturele, ecologische of caritatieve aard uitoefent en die naar het **** taalgebied komt om deel te nemen aan een **** organisatie die een gelijkaardige activiteit uitoefent, erkend of gesubsidieerd door een **** overheid in het kader van een programma van permanente vorming, professionele herscholing of uitwisselingen van goede praktijken;9° een persoon in dienst van een in het buitenland gevestigde werkgever die naar een **** gebied komt om **** van voertuigen of door een **** ontwikkelde **** uit te voeren;10° huishoudelijk personeel dat een toerist vergezelt die in een **** gebied verblijft;11° een kunstenaar die een overeenkomst van artistieke dienstverlening heeft gesloten met een operator gesubsidieerd door de **** ****. **** het eerste lid, 5°, wordt onder **** mobiliteit verstaan: het recht voor een onderdaan van een derde land die in het bezit is van een geldige vergunning voor een persoon die het voorwerp uitmaakt van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep, afgeleverd door een andere lidstaat, om op **** grondgebied te verblijven en te werken in elke in **** gevestigde entiteit die deel uitmaakt van de onderneming of van dezelfde groep van ondernemingen, op voorwaarde dat zijn **** beperkt zijn tot maximum 90 dagen binnen een periode van 180 dagen, berekend overeenkomstig artikel 6, tweede en derde lid, van de wet van 15 december 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/1980 pub. 20/12/2007 numac 2007000992 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 15/12/1980 pub. 12/04/2012 numac 2012000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de toegang tot het grondgebied, het verblijf, de vestiging en de verwijdering van vreemdelingen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten.

**** de toepassing van het eerste lid, 9° betekent "prototype" het originele of eerste model van een product dat intensief experimenteel wordt gebruikt voordat het product in productie kan gaan. § 3. **** gunstigere bepalingen voorzien in **** overeenkomsten wordt aan een werknemer die aan de volgende cumulatieve voorwaarden voldoet, van rechtswege toelating tot arbeid verleend: 1° hij voldoet aan de voorafgaande ****-aangifte overeenkomstig titel ****, hoofdstuk 8, afdeling 2 van de **** (****) van 27 december 2006 tot voorafgaande melding voor gedetacheerde werknemers en zelfstandigen;2° hij is geen onderdaan van een lidstaat van de **** **** **** 3° hij is in dienst van een vennootschap gevestigd in een lidstaat van de **** **** **** of de **** ****;4° hij begeeft zich tijdelijk naar **** om er diensten te verlenen, als hij voldoet aan een van de volgende voorwaarden: ****) hij verblijft in een lidstaat van de **** **** **** of in de **** ****, waar hij een **** of een verblijfsvergunning voor meer dan drie maanden heeft;****) hij is legaal **** in de lidstaat waar hij woont, op voorwaarde dat zijn verblijfsvergunning geldig is voor ten minste de duur van het in België uit te voeren werk;****) hij heeft een geldig arbeidscontract;****) hij is in het bezit van een paspoort en een verblijfsvergunning voor een periode die ten minste gelijk is aan de duur van de verleende dienst, om zijn terugkeer naar het land van herkomst of verblijf te garanderen. § 4. **** volgende categorieën personen hebben van rechtswege toelating om te werken: 1° een persoon, met inbegrip van een student die nog is ingeschreven aan een instelling in zijn derde land van herkomst, die naar België komt om een bezoldigde stage van ten hoogste twaalf maanden uit te voeren die is goedgekeurd door de bevoegde overheid in het kader van een ontwikkelingssamenwerking of een **** als bedoeld in artikel 82 van het decreet van de **** **** van 7 november 2013 tot bepaling van het hoger **** en de academische organisatie van de studies, of door de minister;2° een onderzoeker, assistent-docent of internationaal docent **** in het kader van een ****;3° een onderzoeker, assistent-docent of internationaal docent die deel uitmaakt van een door de overheid ondersteund samenwerkingsverband tussen een universiteit en een bedrijf;4° een postdoctoraal onderzoeker die een toelage voor wetenschappelijk onderzoek of een beurs voor academisch onderzoek ontvangt. **** eerste lid, 2° zet richtlijn (****) 2016/801 van het **** **** en de **** van 11 mei 2016 betreffende de voorwaarden voor toegang en verblijf van **** met het oog op onderzoek, studie, stages, vrijwilligerswerk, ****, educatieve projecten of au-****.

Art. 66.De minister kan in individuele gevallen afwijken van de voorwaarden, bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, 1° en 2°, om redenen van economische, sociale, ****-, openbare orde of openbare veiligheid die door de aanvrager worden aangevoerd.

HOOFDSTUK 2 - **** besluiten

Art. 67.De minister kan vaststellen dat er in een **** gebied een tekort aan arbeidskrachten is als gevolg van een ernstige natuurlijke, ****-, militaire, industriële of sociale crisis.

**** dat geval kan de minister vaststellen dat de voorwaarde bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, 1°, vervuld is voor een categorie van werknemers, voor een **** periode van maximaal zes maanden.

De minister stelt maandelijks een overzicht op van de op grond van dit artikel ingediende, ingewilligde en geweigerde aanvragen. Hij stuurt het door naar de regering.

Art. 68.**** artikel 4, § 3, van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten verleent de afgevaardigde ambtenaar, met instemming van het bevoegde paritair comité, een collectieve afwijking van de voorwaarden bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid, 1° en 2°, aan de werkgever die onderdanen van derde landen **** aan te werven.

**** afwijking ontslaat de werkgever niet van de verplichting om voor elke werknemer een aanvraag voor toelating tot arbeid in te dienen.

TITEL 5 - Procedure

Art. 69.§ 1. **** titel vormt een gedeeltelijke omzetting van Richtlijn 2011/98/**** van het **** **** en de **** van 13 december 2011 betreffende één enkele aanvraagprocedure voor een gecombineerde vergunning voor onderdanen van derde landen om te verblijven en te werken op het grondgebied van een lidstaat alsmede inzake een gemeenschappelijk pakket rechten voor werknemers uit derde landen die legaal in een lidstaat verblijven.

**** bepalingen van deze titel worden geïnterpreteerd overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk **** van de **** van 2 februari 2018. § 2. **** werkgever draagt de kosten die voortvloeien uit de in deze titel bedoelde procedure zonder deze door te rekenen aan de werknemer.

HOOFDSTUK 1 - **** over een aanvraag voor toelating tot arbeid

Art. 70.**** afgevaardigde ambtenaar beslist of de aanvraag ontvankelijk is en stelt de aanvrager hiervan in kennis: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° langs elektronische weg in alle andere gevallen.

Art. 71.**** de aanvraag onvolledig is, stelt de afgevaardigde ambtenaar de aanvrager in kennis van de lijst van ontbrekende documenten: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° langs elektronische weg in alle andere gevallen. **** aanvrager zendt de ontbrekende documenten binnen vijftien werkdagen na de in het eerste lid bedoelde kennisgeving toe aan de afgevaardigde ambtenaar. **** deze termijn verklaart de afgevaardigde ambtenaar de aanvraag onontvankelijk.

**** afgevaardigde ambtenaar geeft kennis van het besluit tot ****: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° langs elektronische weg in alle andere gevallen.

Art. 72.**** de aanvraag ontvankelijk is, kan de afgevaardigde ambtenaar de aanvrager overeenkomstig artikel 14 om aanvullende informatie verzoeken.

**** aanvrager zendt de aanvullende informatie binnen vijftien dagen na het in het eerste lid bedoelde verzoek toe aan de afgevaardigde ambtenaar. **** deze termijn zal de afgevaardigde ambtenaar het verzoek weigeren.

**** afgevaardigde ambtenaar geeft kennis van het ****: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° langs elektronische weg in alle andere gevallen.

Art. 73.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar deelt zijn besluit over de toelating tot arbeid uiterlijk **** dagen na de kennisgeving van het besluit over de ontvankelijkheid van de aanvraag mee.

**** afwijking van het eerste lid wordt de termijn verkort tot: 1° dertig dagen wanneer de beslissing betrekking heeft op een aanvraag voor een persoon die houder is van een **** blauwe kaart die werd uitgereikt door een andere lidstaat van de **** ****;2° zestig dagen wanneer de beslissing betrekking heeft op: ****) een aanvraag tot toelating als bedoeld in artikel 10;****) een aanvraag tot toelating voor een seizoenarbeider die in de loop van de laatste vijf jaar reeds minstens één keer als seizoenarbeider tot het **** grondgebied is toegelaten en die tijdens elk van deze verblijven heeft voldaan aan de voorwaarden die van toepassing zijn op seizoenarbeiders;3° negentig dagen wanneer de beslissing betrekking heeft op: ****) een aanvraag tot toelating op grond van de **** blauwe kaart die niet voldoet aan de voorwaarden bedoeld in 1° ;****) een aanvraag tot toelating van een ****-manager, een ****-deskundige of een ****-stagiair;****) een aanvraag tot toelating voor een seizoenarbeider die niet voldoet aan de voorwaarden bedoeld in 2°, ****);****) een aanvraag tot toelating voor een stagiair, vrijwilliger of au pair. § 2. **** artikel 25, § 4, van het **** van 2 februari 2028 wordt bij ontstentenis van een beslissing binnen de in paragraaf 1 bedoelde termijn, de toelating tot arbeid geacht te zijn verleend. **** dat geval geeft de afgevaardigde ambtenaar een certificaat van impliciete toelating af.

**** artikel 5/1 van de uitvoerende **** van 6 december 2018 is het eerste lid niet van toepassing in de gevallen bedoeld in titel **** van deze uitvoerende ****.

Art. 74.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar deelt zijn besluit over de verlenging van de toelating tot arbeid uiterlijk dertig dagen na de kennisgeving van het besluit over de ontvankelijkheid van de aanvraag mee.

**** artikel 25, § 4, van het **** van 2 februari 2028 wordt bij ontstentenis van een beslissing binnen de in het eerste lid bedoelde termijn, de toelating tot arbeid geacht te zijn verleend. **** dat geval geeft de afgevaardigde ambtenaar een certificaat van impliciete toelating af.

**** artikel 5/1 van de uitvoerende **** van 6 december 2018 is het tweede lid niet van toepassing op de in titel **** van die uitvoerende **** bedoelde gevallen. § 2. **** afgevaardigde ambtenaar verleent een voorlopige toelating tot arbeid wanneer de vorige toelating tot arbeid vervalt tijdens het onderzoek van de aanvraag tot hernieuwing, op voorwaarde dat de aanvraag ontvankelijk is en ingediend werd binnen de in artikel 19, § 2, bedoelde termijnen. **** toelatingen tot arbeid zijn 30 dagen geldig en kunnen één keer hernieuwd worden.

HOOFDSTUK 2 - ****, intrekking en verlies van geldigheid

Art. 75.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar weigert de toegang tot arbeid indien: 1° de aanvraag gegevens, verklaringen of documenten bevat die onvolledig, onjuist, vervalst of onwettig zijn, gelet op de gewestelijke regels inzake de tewerkstelling van buitenlandse werknemers;2° de voorwaarden, vermeld in de artikelen 4, 4/1 of 5 van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten of in de uitvoeringsbesluiten ervan, niet vervuld zijn;3° de werkgever of **** niet voldoet aan de wettelijke en reglementaire verplichtingen met betrekking tot de tewerkstelling van vreemdelingen, met inbegrip van de bezoldiging en andere arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn;4° de werkgever zijn wettelijke en reglementaire verplichtingen met betrekking tot zijn **** niet nakomt;5° de werknemer niet voldoet aan de door de wet- of regelgeving opgelegde voorwaarden voor toegang tot het beoogde beroep;6° het duidelijk is dat de onderdaan van een derde land niet over de vereiste vaardigheden beschikt voor de aangeboden betrekking;7° de betrekking in strijd is met de openbare orde of de openbare veiligheid;8° de betrekking in strijd is met de normen die van toepassing zijn op de aanwerving en tewerkstelling van buitenlandse werknemers, zoals bepaald in wetten, reglementen en **** verdragen;9° de inkomsten uit de arbeid de werknemer niet in staat stellen zichzelf of zijn gezin te onderhouden, in de zin van artikel 79;10° de onderneming of **** werd opgericht of hoofdzakelijk functioneert om de toegang van onderdanen van derde landen te vergemakkelijken, en geen enkele economische of sociale activiteit uitoefent;11° de werkgever in een periode van zes maanden voorafgaand aan de aanvraag een **** betrekking heeft opgeheven om de vacante betrekking te creëren waarin hij door middel van deze aanvraag **** te voorzien;12° de werknemer het voorwerp uitmaakt van een negatieve beslissing betreffende zijn recht of toelating tot verblijf, die niet het voorwerp uitmaakt van een schorsend beroep en die niet door de rechter werd geschorst;13° dit noodzakelijk is om redenen van openbare orde of openbare veiligheid op basis van het gedrag van de werknemer;14° de bezoldiging minder gunstig is dan die van werknemers die dezelfde functie uitoefenen in dezelfde onderneming;15° tijdens het jaar voorafgaand aan de aanvraag de toelating tot arbeid reeds werd geweigerd of ingetrokken voor dezelfde functie in dezelfde categorie, indien de aanvrager geen nieuwe elementen voorlegt.;

**** ****, vermeld in het eerste lid, 9°, zijn niet van toepassing op de aanvraag, vermeld in hoofdstuk 16 van titel 3. § 2. **** afgevaardigde ambtenaar kan de toegang tot arbeid weigeren indien: 1° de werkgever of **** in het jaar voorafgaand aan de indiening van de aanvraag strafrechtelijk of administratief werd gestraft overeenkomstig het decreet van 28 februari 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten8 betreffende de controle van de wetgevingen en **** inzake het economisch beleid, het **** en het wetenschappelijk onderzoek alsook de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze wetgevingen en ****;2° de werkgever failliet, kennelijk insolvent is of er tegen hem een faillissementsprocedure loopt; **** ****, bedoeld in het eerste lid, 1°, zijn niet van toepassing op verzoeken betreffende: 1° de hooggekwalificeerde persoon als bedoeld in artikel 23;2° de houder van een blauwe kaart als bedoeld in artikel 25;3° het lid van het leidinggevend personeel als bedoeld in artikel 28;4° een persoon die het voorwerp is van een tijdelijke overplaatsing binnen een groep als bedoeld in de artikelen 48 en 49. § 3. **** elke beslissing om een verzoek te weigeren wordt rekening gehouden met de omstandigheden van elk individueel geval, met inbegrip van de belangen van de werknemer, en wordt het **** nageleefd.

Art. 76.**** afgevaardigde ambtenaar trekt de toelating tot arbeid in wanneer: 1° een frauduleuze praktijk, een onvolledige, onjuiste of vervalste aangifte of een onwettig uitgevoerde aanpassing, met betrekking tot de regels inzake tewerkstelling van buitenlandse werknemers werd vastgesteld;2° de werkgever of **** niet voldoet aan de wettelijke en reglementaire verplichtingen met betrekking tot de tewerkstelling van vreemdelingen, met inbegrip van de bezoldiging en andere arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn;3° de betrekking in strijd is met de openbare orde of de openbare veiligheid, met de wetten en reglementen, met **** overeenkomsten of akkoorden over de aanwerving en tewerkstelling van buitenlandse werknemers;4° de rechtspersoon of **** werd opgericht of hoofdzakelijk functioneert om de toegang van buitenlandse werknemers te vergemakkelijken en geen enkele economische of sociale activiteit uitoefent;5° de werknemer het voorwerp uitmaakt van een negatieve beslissing betreffende zijn recht of toelating tot verblijf, die niet het voorwerp uitmaakt van een schorsend beroep en die niet door de rechter werd geschorst;6° dit noodzakelijk is om redenen van openbare orde of openbare veiligheid op basis van het gedrag van de werknemer;7° de bezoldiging minder gunstig is dan die van werknemers die dezelfde functie uitoefenen in dezelfde onderneming, rekening houdend met elk element dat hem ter kennis wordt gebracht;8° de werkgever, de **** of de werknemer niet voldoet aan de voorwaarden voor toelating tot arbeid, met inbegrip van de verplichting om individuele **** over te maken, zoals bepaald in artikel 5, tweede lid. **** afgevaardigde ambtenaar kan de toelating tot arbeid intrekken indien: 1° de werkgever of **** in het jaar voorafgaand aan de indiening van de aanvraag strafrechtelijk of administratief werd gestraft overeenkomstig het decreet van 28 februari 2019Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten8 betreffende de controle van de wetgevingen en **** inzake het economisch beleid, het **** en het wetenschappelijk onderzoek alsook de invoering van administratieve geldboeten toepasselijk in geval van inbreuk op deze wetgevingen en ****;2° de werkgever zijn wettelijke en reglementaire verplichtingen met betrekking tot zijn **** niet nakomt. **** besluit om de toelating tot arbeid in te trekken houdt rekening met de omstandigheden van elk individueel geval, inclusief de belangen van de werknemer, en respecteert het ****.

Art. 77.**** toelating tot arbeid voor een beperkte periode verliest van rechtswege zijn geldigheid als de houder niet langer legaal in **** verblijft.

HOOFDSTUK 3 - ****

Art. 78.§ 1. **** afgevaardigde ambtenaar brengt de beslissing tot weigering of intrekking ter kennis van de werkgever of zijn vertegenwoordiger en van de onderdaan van een derde land die voldoet aan de voorwaarden van artikel 9 van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten.

De kennisgeving vindt plaats: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° in alle andere gevallen, met elk middel dat bewijskracht en een zekere datum van verzending en ontvangst verleent. § 2. **** besluit tot weigering of intrekking vermeldt de mogelijkheid om in beroep te gaan bij de minister, evenals de formele vereisten en termijnen waaraan moet worden voldaan.

**** ****- of **** vermeldt ook welke overheidsinstanties op de hoogte werden gebracht van het besluit. § 3. **** beroep moet de door de eiser gedateerde en ondertekende **** bevatten samen met alle documenten die nodig zijn om te reageren op de redenen voor de weigering of intrekking.

**** eiser kan aanvullende documenten indienen binnen maximaal een maand na het indienen van het beroep. De periode loopt van de dag nadat het beroep is ingesteld tot de dag voordat een maand vervallen is. **** de vervaldag op een zaterdag, zondag of een wettelijke feestdag valt, zal deze uitgesteld worden tot de eerstvolgende werkdag.

**** beroep moet worden gericht aan de **** de **** et des **** de **** **** département de **** et de la **** **** **** **** **** de **** ****, **** et **** [Directie **** en **** van het **** **** en **** van de **** **** Economie, **** en Onderzoek]. **** vindt plaats: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer het beroep binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° per post in alle andere gevallen. **** het beroep bij de minister loopt, wordt een aanvraag die na het beroep wordt ingediend, onontvankelijk verklaard als deze wordt ingediend voor dezelfde werkgever en dezelfde werknemer. § 4. De minister kan de eiser om aanvullende informatie vragen. **** eiser stuurt de aanvullende informatie binnen vijftien dagen na het verzoek naar de minister. **** het verstrijken van deze termijn neemt de minister een **** en stelt hij de eiser hiervan op de hoogte.

De minister deelt zijn beslissing over het beroep uiterlijk twee maanden na ontvangst van het beroep mee.

**** binnen de in het eerste lid bedoelde termijn geen beslissing is genomen, wordt de toelating tot arbeid geacht te zijn bevestigd. **** dat geval geeft de minister een certificaat van impliciete bevestiging af.

**** artikel 5/1 van de uitvoerende **** van 6 december 2018 is het derde lid niet van toepassing op de in titel **** van deze uitvoerende **** bedoelde gevallen. § 5. De minister stuurt een kopie van het besluit naar de afgevaardigde ambtenaar die het besluit uitvoert.

**** besluit beschrijft de **** en de formele vereisten en deadlines waaraan moet worden voldaan.

**** in dit artikel bedoelde kennisgevingen worden gedaan: 1° via het gemeenschappelijk platform wanneer de aanvraag binnen het toepassingsgebied van het **** van 2 februari 2018 valt;2° met elk middel dat bewijskracht verleent en een zekere datum van verzending en ontvangst in andere gevallen. TITEL 6 - Bezoldiging

Art. 79.**** inkomen wordt geacht de **** of **** **** werknemer in staat te stellen in het levensonderhoud van zichzelf en zijn gezin te voorzien indien het betaalde loon niet lager is dan het gewaarborgd gemiddeld maandinkomen voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst ****. 43 van 2 mei 1988 betreffende de **** van een gemiddeld ****.

**** eerste lid is van toepassing onverminderd de toepassing van de **** verschuldigd krachtens collectieve arbeidsovereenkomsten die door de **** verbindend zijn verklaard overeenkomstig de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.

Art. 80.§ 1. **** in dit besluit genoemde **** vormen de tegenprestatie voor de arbeidsprestaties of voor de opdracht en zijn vastgelegd of kunnen vastgelegd worden. **** worden aan alle partijen en aan de afgevaardigde ambtenaar meegedeeld vóór de tewerkstelling van de werknemer in België. § 2. **** afwijking van paragraaf 1 geldt voor de gedetacheerde werknemer het begrip loon bedoeld in artikel 5, § 3, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de ****-, loon- en **** in geval van detachering van werknemers in **** en de naleving ervan.

**** afwijking van paragraaf 1 geldt voor betaalde sportbeoefenaars het begrip loon bedoeld in artikel 2, § 1, van de wet van 24 februari 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/02/1978 pub. 17/06/2010 numac 2010000338 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars sluiten betreffende de arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars.

**** afwijking van paragraaf 1 worden voor de in titel 3, hoofdstukken 16 tot en met 18, bedoelde personen middelen die afkomstig zijn van een toelage, een beurs, een **** van een organisatie die deelneemt aan een ****, een organisatie die stagiairs ontvangt, een organisatie die deelneemt aan een ****, een gastgezin of een organisatie die als tussenpersoon voor jonge au pairs optreedt, gelijkgesteld met loon.

Art. 81.§ 1. **** artikel 79 wordt, wanneer de werknemer **** werkt, de **** aangepast door deze te vermenigvuldigen met een breuk waarvan de teller overeenkomt met het aantal uren tewerkstelling per week en de noemer met een **** tewerkstelling bij de werkgever of, bij gebreke daarvan, in de ****. § 2. **** bedragen van de **** worden elk jaar op 1 januari aangepast aan de index van de conventionele lonen van werknemers voor het derde kwartaal (basis 2010 = 100) volgens de volgende formule: het nieuwe bedrag is gelijk aan het **** vermenigvuldigd met de nieuwe index en gedeeld door de ****. Het resultaat wordt afgerond tot op de ****.

**** het eerste lid wordt verstaan onder: 1° de index van de conventionele lonen van werknemers: de index vastgesteld door de **** Overheidsdienst ****, **** en Sociaal **** op basis van de berekening van de gemiddelde lonen van volwassen werknemers in de ****, zoals vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst;2° de ****: de bedragen van kracht op 1 januari 2024;3° de nieuwe index: de index van het derde kwartaal (basis 2010 = 100) voor het jaar voorafgaand aan de indexering;4° de initiële index: de index voor het derde kwartaal van 2023 (basis 2010 = 100).

Art. 82.**** artikel 65, § 2, eerste lid, 5°, artikel 51, 4° en artikel 53, 3°, wordt de bezoldiging geacht even gunstig te zijn als die welke in het **** taalgebied wordt aangeboden aan werknemers die vergelijkbare functies uitoefenen, wanneer zij gelijk is aan of hoger is dan: 1° 65.053 **** in het geval van een ****-kaderlid; 2° 52.042 **** in het geval van een ****-deskundige; 3° 32.527 **** in het geval van een ****-stagiair.

**** in het eerste lid bedoelde **** worden aangepast overeenkomstig artikel 81.

TITEL 7 - Gegevensverwerking

Art. 83.**** **** de **** et des **** de **** **** **** de **** et de la **** **** **** **** **** de **** ****, **** et **** [Directie **** en **** van het **** **** en **** van de **** **** Economie, **** en Onderzoek] met een delegatie van bevoegdheden overeenkomstig het besluit van de **** regering van 23 mei 2019 met betrekking tot de delegatie van bevoegdheden aan de **** **** de **** [**** van ****] komt tussen als enige verantwoordelijke voor de verwerking.

**** grond van titel 5 wisselt zij de nodige **** uit met de **** Vreemdelingenzaken.

Art. 84.**** **** de **** et des **** de **** **** **** de **** et de la **** **** **** **** **** de **** ****, **** et **** [Directie **** en **** van het **** **** en **** van de **** **** Economie, **** en Onderzoek] bewaart de gegevens overeenkomstig artikel 25 van het **** van 5 maart 2021.

**** **** wordt verlengd in geval van gerechtelijke of administratieve procedures totdat alle rechtsmiddelen zijn uitgeput.

Art. 85.**** het **** tussen de federale, gewestelijke en **** met het oog op het harmoniseren en op elkaar afstemmen van initiatieven om te komen tot een geïntegreerd ****-**** van 26 augustus 2013, worden de organisatie en coördinatie van de verschillende **** toevertrouwd aan de service-integrator voor het **** **** en de **** ****, de **** **** ****'**** de **** (****).

TITEL 8 - ****, ****- en slotbepalingen

Art. 86.**** besluit van de **** **** van 16 mei 2019 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers en tot opheffing van het koninklijk besluit van 9 juni 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten1 houdende de uitvoering van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers wordt opgeheven.

Art. 87.Afdeling 2 - van hoofdstuk **** van het koninklijk besluit van 9 juni 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten1 houdende uitvoering van de wet van 30 april 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 30/04/1999 pub. 21/05/1999 numac 1999012338 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers sluiten betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, laatst gewijzigd bij het besluit van de **** **** van 16 mei 2019, wordt opgeheven.

Art. 88.****, **** en **** die worden afgeleverd krachtens de bepalingen die vóór 1 september 2024 van kracht waren, blijven geldig tot ze vervallen.

**** aanvragen voor ****, **** en **** die vóór 1 september 2024 zijn ingediend, blijven de bepalingen van toepassing die vóór die datum golden, tenzij die bepalingen voor de betrokkene minder gunstig zijn dan de bepalingen in dit besluit.

**** van derde landen die een vrijstelling van arbeidsvergunning genieten krachtens het **** **** van 9 juni 1999 of het **** van de **** **** van 16 mei 2019 vóór 1 september 2024, blijven toegelaten om te werken tot hun **** vervalt.

Art. 89.**** besluit treedt in werking op 1 september 2024, met uitzondering van artikel 12, § 1, vijfde lid, dat in werking treedt op een door de minister te bepalen datum en uiterlijk op 1 januari 2027.

Art. 90.De minister is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 6 juni 2024.

**** de ****: De ****-****, ****. **** **** **** **** van Tewerkstelling, ****, Gezondheid, **** **** en Sociale ****, Gelijke **** en ****, ****. ****