Koninklijk Besluit van 28 juni 2023
gepubliceerd op 22 augustus 2023

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging

bron: federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg

numac: 2023010219

pub.: 22/08/2023

prom.: 28/06/2023


staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

28 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussem, 28 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Sectorale aanvullende pensioentoezegging (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2023 onder het nummer 177579/CO/140) Preambule Gelet op het feit dat bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2010 in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, de arbeiders, en meer bepaald behorende tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten, thans genaamd "Paritair Subcomité voor de verhuizing" (PSC 140.05), met registratienummer 102472/CO/140, een sectoraal aanvullend pensioen werd ingevoerd, en dat deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking trad op 1 januari 2011 (hierna "de sectorale pensioentoezegging").

Gelet op het feit dat als inrichter het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten", opgericht bij koninklijk besluit van 24 juni 1971 (Belgisch Staatsblad van 25 augustus 1971), hierna genoemd het "sociaal fonds", werd aangeduid en als pensioeninstelling de NV Integrale, met maatschappelijke zetel te B-4000 Luik, Place Saint-Jacques 11/101, met ondernemingsnummer 022.518.504, toegelaten tot de levensverzekeringsactiviteit onder codenummer 1530.

Gelet op het feit dat het bijdragepercentage voorzien in artikel 4 van bijlage 1 bij voormelde collectieve arbeidsovereenkomst werd gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2016 met registratienummer 132528/CO/140.

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 houdende pensioenplan in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, en meer bepaald voor de arbeiders behorende tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten, thans genaamd "Paritair Subcomité voor de verhuizing" (PC 140.05), met registratienummer 159776/CO/140.

Gelet op het feit dat de NV Integrale in financieel slechte papieren geraakt was en in 2020 onder verscherpt toezicht geplaatst werd van de Nationale Bank van België ("NBB"), en dat de NV uiteindelijk te koop gesteld werd na de vaststelling van een tekort een liquiditeiten.

Gelet op het feit dat uiteindelijk de portefeuille van de NV Integrale per 15 december 2021 overgedragen werd aan Monument Assurance Belgium NV, met maatschappelijke zetel te B-1210 Sint-Joost-ten-Node, Koning Albert II-laan 19, met ondernemingsnummer 0478.291.162, toegelaten tot de levensverzekeringsactiviteit onder codenummer 1644, die van dan af optrad als pensioeninstelling.

Gelet op het feit dat de partijen in deze omstandigheden uit voorzorg op zoek zijn gegaan naar een nieuwe pensioeninstelling om het beheer van de sectorale pensioentoezegging aan toe te vertrouwen.

Gelet op het feit dat de sectorale pensioentoezegging ook een solidariteitsluik bevatte en tevens een sociale pensioentoezegging was in de zin van de WAP en dat de NV Integrale vóór de effectieve overdracht van haar verzekeringsportefeuille op 5 oktober 2021 een verzoek tot afstand van haar TAK 21 - erkenning ingediend had bij de NBB conform artikel 538 van de wet van 13 maart 2016Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/03/2016 pub. 23/03/2016 numac 2016011092 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Wet op het statuut van en het toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen sluiten op het statuut van en het toezicht op de verzekerings- of herverzekeringsondernemingen.

Gelet op het feit dat het sociaal fonds tot een akkoord kwam om AG Insurance NV, met maatschappelijke zetel te E. Jacqmainlaan 53, B-1000 Brussel, met ondernemingsnummer 0404.494.849, toegelaten tot de levensverzekeringsactiviteit onder codenummer 0079, als nieuwe pensioeninstelling aan te duiden om met ingang van 1 januari 2022 het beheer waar te nemen van de sectorale pensioentoezegging wat betreft de actieve aangeslotenen, met inbegrip van overdracht van reserves wat deze laatsten aangaat.

Gelet op het feit dat partijen overeenkwamen om het beheer van de solidariteitsluik van de niet langer sociale sectorale pensioentoezegging in de zin van de WAP toe te vertrouwen aan het sociaal fonds met AG Insurance NV als uitbetalingsinstelling.

Gelet op de evolutie en de marktomstandigheden en de zorg van partijen om de rechten van de aangeslotenen in de wijzigende context veilig te stellen en te financieren op de meest kostenefficiënte wijze.

Partijen hebben met elkaar gesproken in voormelde zin en wensen hun gemaakte afspraken neer te leggen in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK I. - Voorwerp

Artikel 1.Voorwerp Huidige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met toepassing van artikel 8 van de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (hierna "WAP"), evenals in uitvoering van de beslissing van de representatieve organisaties in het Paritair Subcomité voor de verhuizing van 19 december 2022 aangaande de sectorale aanvullende pensioentoezegging. HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk : (i) op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die behoren tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing; (ii) op de nog actieve aangeslotenen bij de sectorale pensioentoezegging, zijnde de werklieden en werksters die krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn met een in i) bedoelde werkgever op of na 1 januari 2022.

In afwijking op het bepaalde in vorige alinea, zijn de werkgevers vrijgesteld van deelname aan de sectorale pensioentoezegging, met inbegrip van het solidariteitsluik, indien zij reeds voor de datum van 6 mei 2009 op het vlak van de onderneming zoals bedoeld in artikel 3, § 1, 6° van de WAP een aanvullend pensioenstelsel hebben ingevoerd voor hun arbeiders en arbeidsters dat minstens dezelfde rechten verleent zoals bedoeld in artikel 9, alinea 2 van de WAP als de sectorale pensioentoezegging en indien zij dat vóór 5 juli 2010 hebben aangetoond aan de hand van een attest van de aangeduide actuaris van de pensioeninstelling of door middel van het pensioenreglement.

Deze werkgevers kunnen vrijgesteld blijven indien zij jaarlijks op datum van 1 april een attest van de aangeduide actuaris van de pensioeninstelling voorleggen, als bewijs van het in stand houden van het betrokken ondernemingsplan en het feit dat dit in minstens gelijkwaardige rechten voorziet.

De betrokken werkgevers kunnen slechts vrijgesteld worden van het pensioenluik van de sectorale pensioentoezegging, maar niet van het solidariteitsluik.

Opting out daarentegen, zoals bedoeld door artikel 9 van de WAP, is niet toegestaan. HOOFDSTUK III. - Duur, datum van inwerkingtreding, opzegging, verhouding tot eerdere collectieve arbeidsovereenkomsten, neerlegging en algemeenverbindendverklaring

Art. 3.Duur Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Art. 4.Datum inwerkingtreding Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022.

Art. 5.Opzegging Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst kan slechts worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van één jaar en mits aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de verhuizingen. Ook al is de sectorale aanvullende pensioentoezegging niet sociaal meer in de zin van de WAP, toch komen partijen overeen dat, voorafgaandelijk aan de opzegging, het Paritair Subcomité voor de verhuizingen de beslissing moet nemen om het sociaal sectoraal pensioenstelsel op te heffen. Deze beslissing tot opheffing is enkel geldig wanneer zij 80 pct. van de stemmen van de in het paritair subcomité benoemde, gewone of plaatsvervangende, leden die de werkgevers vertegenwoordigen en 80 pct. van de stemmen van de in het paritair subcomité benoemde, gewone of plaatsvervangende, leden die de werknemers vertegenwoordigen, heeft bekomen.

Art. 6.Verhouding tot eerdere collectieve arbeidsovereenkomsten Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst en zijn bijlagen treden voor de werknemers en werkgevers die tot haar toepassingsgebied behoren, met ingang vanaf 1 januari 2022 en behoudens andersluidende vermelding, in de plaats van : (i) de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 houdende pensioenplan in het Paritair Comité van het vervoer en de logistiek, en meer bepaald voor de arbeiders behorende tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten, thans genaamd "Paritair Subcomité voor de verhuizing" (PSC 140.05) met registratienummer 159776/CO/140, en de daarbij gevoegde bijlagen, alsook; (ii) in zoverre nog enigszins van toepassing, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2010 betreffende de invoering van een sectoraal pensioenstelsel in de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten, thans genaamd "Paritair Subcomité voor de verhuizing" (PSC 140.05) met registratienummer 102472/CO/140, en de daarbij gevoegde bijlagen.

Art. 7.Neerlegging ter registratie Deze overeenkomst zal door de partijen neergelegd worden ter registratie ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg.

Art. 8.Algemeenverbindendverklaring De algemeenverbindendverklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt zo snel mogelijk na ondertekening en neerlegging ervan gevraagd door de partijen. HOOFDSTUK IV. - Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken

Art. 9.Toepasselijk recht en bevoegde rechtbanken Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst valt exclusief onder Belgisch recht. Enkel de Belgische hoven en rechtbanken zijn bevoegd om geschillen te behandelen in verband met het aangaan, de uitvoering, de beëindiging of de interpretatie ervan.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging Pensioenreglement 1. Voorwerp In het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek werd op 10 november 2010 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de invoering van een pensioenfonds voor de arbeiders van de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten (102472/CO/140), thans genaamd "Paritair Subcomité voor de verhuizing". - Het bijdragepercentage voorzien in artikel 4 van bijlage 1 werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2016 (nr. 132528/CO/140); - Het pensioen en -solidariteitsreglement, zijnde de bijlagen 1 en 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2010 (102472) werden gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 (159776/CO/140).

Het pensioenreglement, vervat in onderhavige bijlage, maakt integraal deel uit van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en bepaalt de aansluitingsvoorwaarden, de regels en modaliteiten inzake de uitvoering van de sectorale pensioentoezegging, alsook de rechten en plichten van de inrichter, van de pensioeninstelling, van de werkgevers, van de aangeslotenen en van hun begunstigden. Dit pensioenreglement moet in samenhang gelezen worden met het solidariteitsreglement (cfr. infra, bijlage 2) en het financieringsreglement (cfr. infra, bijlage 3).

De pensioentoezegging heeft tot doel om een kapitaal samen te stellen dat aan de aangeslotene uitgekeerd wordt, of aan zijn begunstigde(n) ingeval de aangeslotene overlijdt vóór zijn pensionering.

Het kapitaal kan op vraag van de aangeslotene of de begunstigde(n) omgezet worden in een rente.

Het doel van dit pensioenstelsel is het garanderen, buiten de wettelijke pensioenverplichtingen en ter verhoging ervan : - aan de aangeslotene zelf, een kapitaal bij pensionering; - aan de begunstigde(n) die door dit reglement worden aangeduid, een kapitaal in geval van overlijden van de aangeslotene vóór pensionering. 2. Inwerkingtreding Het gewijzigde pensioenstelsel vangt aan op 1 januari 2022.Het voortbestaan ervan gaat samen met de solidariteitstoezegging zoals ingesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en hernomen overeenkomstig collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging.

De notionele rekening van de aangeslotene treedt automatisch in werking op het moment dat voldaan werd aan de onder punt 5 gedefinieerde aansluitingsvoorwaarden, doch ten vroegste vanaf de aanvangsdatum van de sectorale aanvullende pensioentoezegging. 3. Beheer Binnen de juridische structuur van de pensioeninstelling kan de inrichter ervoor opteren om één of meerdere deelaspecten van het beheer aan derden uit te besteden. Het beheer van het pensioenstelsel wordt door de inrichter toevertrouwd aan een pensioeninstelling. De aanduiding van de pensioeninstelling gebeurt in onderhavige bijlage, die zoals gezegd integraal deel uitmaakt van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. 4. Definities Voor de toepassing van dit pensioenreglement wordt verstaan onder : - Aangeslotene : iedere werknemer die valt onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 houdende de invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor werknemers, tewerkgesteld in de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en aanverwante activiteiten en die daarenboven de in punt 5 bepaalde aansluitingsvoorwaarden vervult, alsook de gewezen werknemer die de actuele of uitgestelde rechten blijft genieten conform onderhavig pensioenreglement; - Aansluitingsdatum : de datum waarop de aangeslotene werd aangesloten bij de sectorale aanvullende pensioentoezegging. Uitgetreden of reeds gepensioneerde werknemers worden niet aangesloten; - Financieringsfonds : stelsel van collectieve reserve, dat samen met de onderhavige sectorale aanvullende pensioentoezegging wordt opgericht en beheerd overeenkomstig de in dit reglement gedefinieerde doelstellingen en bepalingen; - FSMA : Autoriteit Voor Financiële Diensten en Markten; - Inrichter : "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten", opgericht bij koninklijk besluit van 24 juni 1971 (Belgisch Staatsblad van 25 augustus 1971), met maatschappelijke zetel te B-1140 Evere, Stroobantsstraat 48A; - NBB : Nationale Bank van België; - Paritair Comité : het Paritair Subcomité voor de verhuizing of ook PSC 140.05; - Pensioenleeftijd : voor de toepassing van dit reglement is dit de eerste dag van de maand dat volgt op de 67ste verjaardag van de aangeslotene;

De pensioenleeftijd wordt verdaagd in de volgende gevallen : - zolang de aangeslotene in dienst blijft van de werkgever na de pensioenleeftijd zonder zijn wettelijk pensioen op te nemen; - zolang de gewezen werknemer zijn verworven reserves in de sectorale aanvullende pensioentoezegging laat en uiterlijk tot de opname van het wettelijk pensioen.

Deze verdaging gebeurt overeenkomstig de bepalingen voorzien in het pensioenreglement of, bij gebreke daaraan, voor opeenvolgende periodes van één jaar aan het tarief in voege op de datum van de verlenging.

De individuele verdaging van de pensioenleeftijd zal plaatsvinden volgens de door de pensioeninstelling bij de bevoegde controleautoriteit ingediende tarieven die in voege zijn op de datum van de verdaging; - Pensioeninstelling : AG Insurance Belgium, naamloze vennootschap, met maatschappelijke zetel te 1000 Brussel, Emile Jacqmainlaan 53 (toegelaten tot de levensverzekeringsactiviteit door de Commissie voor Bank, Financiën en Assurantiewezen onder het nummer 0079); - Pensionering : de effectieve ingang van het rustpensioen, al dan niet vervroegd, in het wettelijk pensioenstelsel voor werknemers; - Pensioenstelsel : collectieve pensioentoezegging; - Referteloon : het brutoloon aan 108 pct. van een kwartaal gekend in de DmfA onder de code A820 (waarvan de definitie ook opgenomen is in bijlage 3 bij de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek); - RSZ : de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid; - Toezegging van het type "vaste prestaties" : de verbintenis tot het betalen van een welbepaald prestatie op een welbepaald ogenblik; de "Cash Balance" stelsels, waarbij de prestatie wordt bepaald door verwijzing naar een forfaitair spaarbedrag gekapitaliseerd aan een theoretisch rendement, zijn toezeggingen van het type "vaste prestaties"; - Toegekend bedrag : bedrag bepaald op grond van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt en toegekend aan het notionele rekening van de aangeslotene; - Uittreding : - hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door pensionering of overlijden, voor zover de aangeslotene geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens onder het toepassingsgebied valt van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en/of de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt; - hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werknemer de aansluitingsvoorwaarden bedoeld in punt 5 niet langer vervult, zonder dat dit gepaard gaat met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan overlijden of pensionering; - hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werkgever of, in geval van de overgang van de arbeidsovereenkomst, de nieuwe werkgever niet langer valt onder te toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en/of de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt. De uittreding wordt geacht op de laatste dag van het kwartaal plaats te vinden; - Verworven reserve : de reserve waarop een aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig dit pensioenreglement; - Verworven prestatie : de prestatie waarop de aangeslotene aanspraak kan maken overeenkomstig het pensioenreglement indien hij bij zijn uittreding zijn verworven reserve bij de pensioeninstelling laat; - WAP : de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (Belgisch Staatsblad van 15 mei 2003) en haar uitvoeringsbesluiten; - Werkgever : de rechtspersoon of natuurlijke persoon ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de verhuizing (PSC 140.05) en die één of meer werknemers tewerkstelt die onder het toepassingsgebied ressorteren van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt, en voor zover deze niet vrijgesteld is van deelname aan het pensioenluik van de sectorale pensioentoezegging conform de bepalingen van laatstgenoemde collectieve arbeidsovereenkomst; - Werknemers : de mannelijke of vrouwelijke werknemers, aangeduid in de DmfA-code met werknemerskengetal 015 (arbeiders) en tewerkgesteld bij de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de verhuizing.

De gehanteerde begrippen moeten in elk geval worden opgevat in hun betekenis zoals verduidelijkt in de WAP en haar uitvoeringsbesluiten. 5. Aansluiting De aansluiting is verplicht voor alle werknemers die op of na 1 januari 2022 verbonden zijn of waren via een arbeidsovereenkomst met een werkgever ressorterend onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en/of de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt, en desgevallend de collectieve arbeidsovereenkomsten tot wijziging van deze laatste collectieve arbeidsovereenkomst, en waarvan het loon onderworpen is aan de socialezekerheidsbijdragen. Worden in elk geval niet aangesloten bij dit stelsel : - Studenten-arbeiders die conform het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders niet onderworpen zijn aan de gewone sociale bijdragen, maar alleen aan de solidariteitsbijdragen; - Arbeiders tewerkgesteld met IBO-contracten, leerlingen en leercontracten; - Leerlingen - werknemersgetal "035" - en leerlingen aangegeven onder het werknemersgetal "015" vanaf 1 januari van het jaar waarin ze 19 jaar oud worden; - Deeltijds leerplichtigen - werknemerskengetal "027"; - Arbeiders die, hoewel gepensioneerd, een beroepsactiviteit blijven uitoefenen.

Elke werknemer in dienst en die aan de aansluitingsvoorwaarden voldeed bij de aanvangsdatum van onderhavig reglement, blijft aangesloten.

Onder "arbeiders" wordt bedoeld de arbeiders en arbeidsters.

Elke werknemer die deze aansluitingsvoorwaarden vervult, wordt automatisch en verplicht aangesloten. De aangeslotene blijft pensioenrechten opbouwen zolang hij in dienst is bij de werkgever.

De aansluiting houdt op : - bij pensionering van de aangeslotene; - bij overlijden van de aangeslotene vóór pensionering. 6. Driemaandelijkse herberekening van de toegekende bedragen en de prestaties De toegekende bedragen en de prestaties worden driemaandelijks door de verzekeraar herberekend op basis van de gegevens meegedeeld door de inrichter elk kwartaal.De herberekeningen vinden plaats op 1 juli, 1 oktober, 1 januari en 1 april.

Elke wijziging betreffende de gezinstoestand, de categorie, het arbeidsstelsel of enige andere wijziging die betrekking heeft op de waarborgen wordt in aanmerking genomen op de eerste van de maand die volgt op of samenvalt met het moment waarop de wijziging zich heeft voorgedaan. 7. Voorziene pensioendatum Voor de toepassing van dit reglement is de voorziene pensioendatum bepaald op de eerste van de maand die volgt op die waarin de aangeslotene de leeftijd van 67 jaar bereikt.8. Verworven rechten van de aangeslotene op de reserves De reserves die opgebouwd zijn op de notionele rekeningen, zijn onmiddellijk verworven door de aangeslotene. De verworven reserves zijn gelijk aan de kapitalisatie van de som van de toegekende bedragen conform punt 10.2. "Waarborg leven".

Een aangeslotene die ervoor gekozen heeft zijn verworven reserves over te dragen naar een andere pensioeninstelling en die nadien opnieuw wordt aangesloten, wordt eveneens als een nieuwe aangeslotene beschouwd.

Afkoop der verworven rechten voor pensioenleeftijd of vervroeging, voorschotten op de contracten en in pandgevingen zijn niet toegelaten. 9. Minimum garantie Op de datum van uittreding of pensionering bepaalt de verzekeraar het bedrag van de verworven reserves en de minimum garantie volgens de horizontale methode zoals omschreven in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. De horizontale methode is de methode waarbij, in geval van een wijziging van de rentevoet, voor de berekening van de minimum garantie de oude rentevoet wordt toegepast op de bijdragen verschuldigd op basis van het pensioenreglement vóór de wijziging tot aan de uittreding, de pensionering of de opheffing van de pensioentoezegging en vanaf de wijziging de nieuwe rentevoet wordt toegepast op de bijdragen verschuldigd op basis van het pensioenreglement vanaf de wijziging tot aan de uittreding, de pensionering of de opheffing van de pensioentoezegging. 10. De pensioentoezegging 10.1. Het bedrag van de dotatie De berekening van de dotaties ter financiering van de waarborgen leven en overlijden en de modaliteiten van de betaling van deze dotaties staan beschreven in het financieringsreglement (cfr. infra, bijlage 3). De RSZ wordt belast met de inning van deze pensioentoelagen. 10.2. Waarborg leven De waarborg leven voorziet in de opbouw van een prestatie leven onder de vorm van een kapitaal op pensioenleeftijd.

De prestatie leven is gelijk aan het resultaat van de notionele rekening, waarop de toegekende bedragen trimestrieel achteraf ingeschreven worden, en die gekapitaliseerd worden volgens het toegekend rendement van de inrichter.

Het toegekende rendement is het rendement gewaarborgd door Monument Assurance Belgium NV tot 31 december 2021. Voor de verhogingen van de toegekende bedragen vanaf 31 december 2021 is het toegekende rendement gelijk aan 0 pct.

Voor de aangeslotenen in dienst op 31 december 2021 wordt het kapitaal leven verhoogd met het gereduceerd kapitaal van het vorige pensioenplan bij Monument Assurance Belgium NV, bestaande uit de kapitalisatie van de overgedragen reserves van Monument Assurance Belgium NV, rekening houdend met de tariefgaranties die van toepassing zijn bij Monument Assurance Belgium NV op 31 december 2021.

Voor de aangeslotenen met uitgestelde rechten die per 31 december 2021 NV door Monument Assurance Belgium NV overgedragen worden, is het kapitaal leven gelijk aan de kapitalisatie van de overgedragen reserves die in aanmerking zijn genomen voor de financiering van het gereduceerde kapitaal van het vorige pensioenplan bij Monument Assurance Belgium NV, rekening houdend met de tariefgaranties die van toepassing zijn bij Monument Assurance Belgium NV op 31 december 2021.

De kapitalisatie gebeurt : - van de 1ste dag van het 1ste trimester volgend op het einde van het trimester waarop de pensioentoelagen betrekking hebben; - tot op de dag waarop de uitbetaling van het aanvullend pensioen gebeurt. 10.3. Waarborg overlijden De waarborg overlijden voorziet de betaling van de verworven reserve aan de begunstigde(n) in geval van overlijden van de aangeslotene vóór zijn pensionering.

Het bedrag van deze reserve wordt vastgesteld op de werkdag volgend op deze waarop de volgende voorwaarden voldaan zijn : - de verzekeraar heeft de notificatie van het overlijden en alle nodige informatie ontvangen om te kunnen overgaan tot de uitbetaling; en - de verzekeraar heeft alle dotaties ontvangen waarop de aangeslotene recht heeft. 10.4. Beheer van de reserves De toegekende bedragen leven worden voor elke aangeslotene afzonderlijk ingeschreven op notionele rekeningen en worden collectief beheerd in het financieringsfonds.

Het financieringsfonds geniet van een rendement beschreven in de beheersovereenkomst. 10.5. Tarificatie 10.5.1. Tarief De gebruikte tarieven zijn door AG Insurance opgesteld overeenkomstig de wettelijke bepalingen en neergelegd bij de bevoegde controleautoriteit.

De pensioentoezegging is van het type "Cash Balance".

Onverminderd de bepalingen in verband met de minimum garantie voorzien door de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen, waarborgt de inrichter een rendement bepaald in punt 10.2 "Waarborg leven".

De inrichter verbindt zich ertoe periodiek de dotaties te betalen die bepaald zijn in het financieringsplan ter financiering van de waarborg leven.

Er wordt geen enkele waarborg toegekend op het tarief, noch op de reserves, noch op de dotaties. In geval van wijziging is het nieuwe tarief van toepassing zowel voor de bestaande reserves als voor de toekomstige dotaties. 11. Uittreding 11.1. Uittreding als bedoeld in artikel 4 "Uittreding", eerste en derde streepje - Binnen een termijn van één jaar, stelt het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" of de werknemer, de pensioeninstelling schriftelijk in kennis van de uittreding; - De pensioeninstelling stuurt, één keer per jaar, een pensioenfiche en een leaflet op om volgende gegevens en keuzemogelijkheden rechtstreeks aan de aangeslotene mee te delen : - het bedrag van de verworven reserves, desgevallend tot de bedragen gewaarborgd met toepassing van artikel 24 volgens de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (WAP); - het bedrag van de verworven prestaties; - indien zij berekend kunnen worden, het bedrag van de verworven prestaties indien de aangeslotene opteert voor de keuzemogelijkheid bedoeld in artikel 32, § 1, eerste lid, 3°, c) van de WAP; - de verschillende keuzemogelijkheden bedoeld in artikel 32, § 1, volgens de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (WAP), met vermelding of de overlijdensdekking al dan niet behouden blijft; - Indien de aangeslotene zelf de pensioeninstelling in kennis stelt, alvorens de inrichter dit doet zoals hierboven beschreven, en communiceert dat hij aangesloten blijft aan het sectorale aanvullende pensioenstelsel, is de hierboven vermelde procedure niet van toepassing.

De aangeslotene heeft een aantal keuzemogelijkheden omtrent de bestemming van zijn verworven reserves, desgevallend aangevuld tot de bedragen van de minimumgarantie overeenkomstig de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen.

Hij kan opteren voor een overdracht naar een andere pensioeninstelling. Hij kan daarbij kiezen voor : - de overdracht naar de pensioeninstelling van zijn nieuwe werkgever met inbegrip van de pensioeninstelling van de sector waaronder zijn nieuwe werkgever ressorteert, voor zover hij bij de pensioentoezegging van die werkgever of sector wordt aangesloten; - de overdracht naar een pensioeninstelling bedoeld bij koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023009 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023010 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden van de verzekeringsondernemingen en -instellingen met het oog op het uitoefenen van de verzekeringsverrichtingen bedoeld in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023007 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de solidariteitsprestaties verbonden met de sociale aanvullende pensioenstelsels sluiten betreffende de toekenning van bovenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1976 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst.

De pensioeninstelling voert de overdracht uit binnen de dertig dagen nadat zij van de beslissing tot overdracht werd ingelicht.

Indien de aangeslotene niet kiest voor de overdracht naar een andere pensioeninstelling, kan hij : - zijn verworven reserves in het pensioenstelsel laten zonder wijziging. In dat geval geniet hij van een overlijdensdekking gelijk aan het bedrag van de verworven reserves.

Indien de aangeslotene zijn keuze niet schriftelijk heeft meegedeeld binnen de dertig dagen vanaf dat hij van de diverse keuzemogelijkheden op de hoogte werd gebracht, wordt hij geacht te hebben gekozen voor het behoud van zijn verworven reserves bij de pensioeninstelling zonder wijziging van de pensioentoezegging. Na afloop van die termijn kan hij te allen tijde alsnog kiezen voor de overdracht van zijn verworven reserves naar een andere pensioeninstelling.

De aanzuivering van eventuele tekorten ten opzichte van de minimum garantie overeenkomstig de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen wordt ten laatste verricht op één van de volgende gebeurtenissen : - de overdracht van de verworven reserves naar een andere pensioeninstelling; - de pensionering van de aangeslotene of wanneer de prestaties van de aangeslotene verschuldigd zijn; - de opheffing van het pensioenstelsel. 11.2. Uittreding als bedoeld in artikel 4 "Uittreding", tweede streepje De bepalingen van punt 11.1. vinden geen toepassing in geval van uittreding als bedoeld in artikel 4 "Uittreding", tweede streepje. In dat geval worden de verworven reserves bij de pensioeninstelling behouden en worden bij overlijden de verworven reserves uitgekeerd aan de begunstigden overeenkomstig de voorrangsorde bepaald in het pensioenreglement.

Indien na de uittreding beoogd door deze bepaling zich een uittreding voordoet als bedoeld in artikel 4 "Uittreding", eerste en derde streepje zijn de bepalingen van 11.1. van toepassing. 12. Vereffening De aangeslotene of de begunstigde(n) worden verondersteld te kiezen voor de uitkering van de verzekerde voordelen in de vorm van een kapitaal. De aangeslotene of de begunstigde(n) kan (kunnen) aan de pensioeninstelling de uitbetaling van de prestaties vragen in de vorm van een kapitaal of in de vorm van een rente. In het geval van uitbetaling ten voordele van een minderjarig kind zal deze keuze uitgeoefend worden door de overlevende ouder, of, bij ontstentenis, door zijn voogd.

De wijze van berekening van de rente is bepaald in de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen. Wanneer het jaarlijkse bedrag van de rente bij de aanvang ervan lager is dan of gelijk aan 500 EUR, wordt de prestatie in de vorm van een kapitaal betaald. Het minimumbedrag van 500 EUR wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (spilindex - basis 1996 = 100 - op 1 januari 2004 = 111,64).

De inrichter informeert de aangeslotene twee maanden vóór pensionering of, indien hij pas op een later ogenblik van de (vervroegde) pensionering in kennis is gebracht, binnen de twee weken na kennisname van de pensionering, van het recht op omzetting in een rente. In geval van overlijden van de aangeslotene, informeert de inrichter de begunstigde(n) over deze mogelijkheid binnen de twee weken na kennisname van het overlijden. 13. Begunstigden en formaliteiten bij vereffening 13.1. De prestatie leven De prestatie bij leven wordt aan de aangeslotene betaald op het ogenblik van pensionering. Deze prestatie wordt berekend op de datum van pensionering en wordt aan de aangeslotene uitbetaald binnen de dertig dagen die volgen op de mededeling door de aangeslotene aan de pensioeninstelling van de gegevens die voor de uitbetaling noodzakelijk zijn. - Het ingevuld en ondertekend document van vereffening betekent een kwijting voor de uitbetaalde som; - De inrichter en de pensioeninstelling kunnen ieder bijkomend document opvragen om de identiteit van de aangeslotene te verifiëren. 13.2. De prestatie bij overlijden van de aangeslotene vóór pensionering In geval van overlijden van de aangeslotene vóór pensionering zullen de prestaties bij overlijden aan de begunstigde(n) worden uitgekeerd op basis van de volgende volgorde en verdeling : - De echtgeno(o)t(e) van de aangeslotene (voor zover geen schriftelijk verzoek tot scheiding werd ingediend bij de rechtbank) of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene in de zin van artikelen 1475 tot 1479 van het Oud Burgerlijk Wetboek; - Bij ontstentenis, de kinderen van de aangeslotene, of bij plaatsvervulling, de erfgenamen van deze kinderen in rechte lijn; - Bij ontstentenis, de ouders van de aangeslotene, elk voor de helft.

Bij overlijden van één van hen komt het kapitaal toe aan de langstlevende; - Bij ontstentenis, de nalatenschap van de aangeslotene, met uitsluiting van de Staat; - Bij ontstentenis, het financieringsfonds.

De aangeslotene mag afwijken van deze volgorde. Deze afwijking wordt opgenomen in een door de aangeslotene, ondertekend bijvoegsel.

De schriftelijke aanvaarding van de begunstiging door de betrokken persoon maakt de begunstiging onherroepbaar zonder diens akkoord.

Indien er geen schriftelijke aanvaarding van de begunstiging is, kan de aanduiding van de begunstigde vrij herroepen worden. Elke herroeping moet gebeuren volgens dezelfde procedure als hierboven beschreven.

De inrichter en de pensioeninstelling kunnen ieder bijkomend document opvragen om de identiteit van de begunstigde te verifiëren. 14. Verplichtingen van de inrichter De inrichter gaat tegenover alle werkgevers en aangeslotenen de verbintenis aan alles te doen wat nodig is voor de goede uitvoering van dit pensioenstelsel.Hij zal de bij de werkgever geïnde pensioentoelagen zo spoedig mogelijk aan de pensioeninstelling overmaken. Bovendien zal hij alle voor het beheer van het pensioenstelsel benodigde gegevens overmaken.

De inrichter maakt hiervoor gebruik van de persoonsgegevens zoals meegedeeld uit het netwerk van de Sociale Zekerheid door de Kruispuntbank Sociale Zekerheid aan de inrichter, alsook de wijzigingen dewelke tijdens de duur van de aansluiting in voormelde gegevens voorkomen. 15. Verplichtingen van de aangeslotene en de begunstigde(n) De aangeslotene of zijn begunstigde(n) zullen alle ontbrekende inlichtingen en bewijsstukken die nodig zijn opdat de pensioeninstelling zijn verplichtingen tegenover de aangeslotene of zijn begunstigden kan uitvoeren, op eenvoudige vraag overmaken. Mocht de aangeslotene of zijn begunstigde(n) een hem of hen door dit pensioenreglement opgelegde voorwaarde niet nakomen en mocht daardoor voor hem of hen enig verlies van recht ontstaan, dan zullen de inrichter en de pensioeninstelling in dezelfde mate ontslagen zijn van hun verplichtingen tegenover de aangeslotene of zijn begunstigde(n) in verband met de bij dit pensioenreglement geregelde prestaties.

De aangeslotene en de begunstigden blijven verantwoordelijk voor de inlichtingen die ze overmaken. De inrichter en de pensioeninstelling kunnen niet aansprakelijk gesteld worden voor de gevolgen van laattijdige of foutieve informatie. 16. Gevolgen van het niet betalen van de dotaties De RSZ zal de verschuldigde dotaties via de inrichter aan de pensioeninstelling overmaken. De pensioeninstelling zal iedere aangeslotene uiterlijk binnen de 3 maanden volgend op de datum waarop zij kennis kreeg van een betalingsachterstand, door middel van een op zijn persoonlijk adres gestuurde brief op de hoogte brengen. 17. Toezichtscomité Indien de pensioeninstelling niet op paritaire wijze wordt beheerd, wordt een toezichtscomité opgericht dat voor de helft is samengesteld uit leden die de werknemers vertegenwoordigen aan wie de onderhavige pensioentoezegging wordt gedaan, aangeduid overeenkomstig de bepalingen van de WAP en haar uitvoeringsbesluiten. Dit toezichtscomité ziet toe op de goede uitvoering van de pensioentoezegging door de pensioeninstelling en wordt jaarlijks in het bezit gesteld van het beheersverslag alvorens de pensioeninstelling dit ter beschikking stelt van de inrichter. 18. Reserves afkomstig uit een vroegere tewerkstelling Indien een aangeslotene bij zijn toetreding zijn verworven reserves met betrekking tot een vroegere tewerkstelling, voor zover deze reserves onder het toepassingsgebied van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (WAP) vallen, wenst over te dragen naar het huidige sectoraal pensioenstelsel, zal hij de inrichter en de pensioeninstelling hierover inlichten en haar deze reserves overmaken.De pensioeninstelling zal deze reserves beheren overeenkomstig de bepalingen van de wetgeving en reglementering van toepassing op de aanvullende pensioenen (WAP). 19. Informatie 19.1. Het pensioenreglement De inrichter stelt de tekst van het pensioenreglement ter beschikking aan de aangeslotenen op diens eenvoudig verzoek. 19.2. Jaarlijkse informatie De pensioeninstelling bezorgt aan elke aangeslotene die nog niets is uitgetreden jaarlijks schriftelijk een pensioenfiche. 19.3. Beheersverslag De pensioeninstelling stelt jaarlijks een verslag over het beheer van de pensioentoezegging op. Daarin is onder meer de volgende informatie opgenomen : - de wijze van financiering van de pensioentoezegging en de structurele wijzigingen in die financiering; - de belegginsstrategie op lange en korte termijn en de mate waarin daarbij rekening wordt gehouden met sociale, ethische en leefmilieuaspecten; - het rendement van de beleggingen; - de kostenstructuur; - de verdeling van de winst.

De tekst van het beheersverslag wordt door de inrichter ter beschikking gesteld aan de aangeslotenen op diens eenvoudig verzoek. 19.4. Verklaring inzake de beleggingsbeginselen De pensioeninstelling stelt een schriftelijke verklaring op met de beginselen van haar beleggingsbeleid. Zij herziet deze verklaring ten minste om de drie jaar en onverwijld na elke belangrijke wijziging van het beleggingsbeleid.

Deze verklaring omvat de toegepaste wegingsmethoden voor beleggingsrisico's, de risicobeheer procedures en de strategische spreiding van de activa in het licht van de aard en de duur van de pensioenverplichtingen.

De verklaring inzake de beleggingsbeginselen wordt ter beschikking gesteld van de inrichter die het op eenvoudig verzoek meedeelt aan de aangeslotenen. 20. Financieringsfonds In uitvoering van dit reglement wordt een financieringsfonds opgericht. Het fonds wordt gefinancierd door : - de dotaties die door de RSZ via de inrichter aan de pensioeninstelling overgemaakt worden; - de toegekende interest.

Het fonds wordt gedebiteerd voor : - de uitbetaalde kapitalen leven en overlijden; - de beheerskosten van pensioeninstelling.

Binnen de wettelijke mogelijkheden beslist de inrichter over de bestemming van het financieringsfonds.

Het fonds is bestemd voor de aangeslotenen en/of zijn begunstigden en zijn tegoeden mogen nooit, zelfs niet gedeeltelijk, teruggestort worden aan de inrichter.

Het financieringsfonds mag nooit een negatief saldo vertonen. Elke verrichting die het saldo van het fonds op een negatief bedrag zou brengen, wordt uitgesteld tot de financiële middelen van het fonds toelaten ze te realiseren. Als de pensioeninstelling de onmogelijkheid om een verrichting te realiseren vaststelt, informeert ze onmiddellijk de inrichter, die gepaste maatregelen dient te nemen. 21. Invoering, wijziging en opheffing van het pensioenstelsel Dit pensioenreglement kan gewijzigd of stopgezet worden door een collectieve arbeidsovereenkomst die in het bevoegde paritair comité gesloten wordt.Een wijziging of stopzetting van het pensioenreglement kan in geen geval leiden tot een vermindering van de verworven reserves.

Als het pensioenstelsel wordt opgeheven, houdt de inrichter op de dotaties te betalen. Indien het vermogen van het financieringsfonds toereikend is om de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie, te financieren, worden de nodige reserves aangezuiverd. Het eventuele saldo van het financieringsfonds wordt vereffend conform de algemene voorwaarden van de verzekeraar.

Indien het vermogen van het financieringsfonds ontoereikend is om de verworven reserves, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie, te financieren, gebeurt de verdeling van dit vermogen voor iedere aangeslotene in de verhouding van de verworven reserve, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie en de som, voor alle aangeslotenen, van de verworven reserve, desgevallend aangevuld tot het bedrag van de minimum garantie.

De opheffing van het pensioenstelsel wordt vastgelegd in een bijlage aan het reglement. 22. Slotbepalingen Onderhavig pensioenreglement wordt aangevuld door een beheersovereenkomst afgesloten tussen de inrichter en de pensioeninstelling met de verplichtingen van de betrokken partijen, de administratieve procedures en de tariferingsregels.In geval van strijdigheid primeren de bepalingen van onderhavig pensioenreglement. 23. Geschillen en toepasselijk recht Het Belgische recht is van toepassing op dit reglement.Gebeurlijke geschillen tussen de partijen in verband ermee behoren tot de bevoegdheid van de Belgische rechtbanken. 24. Overige bepalingen - Bescherming van de persoonlijke levenssfeer Het pensioenreglement wordt als volgt vervolledigd om het in overeenstemming te brengen met de wetgeving inzake verwerking van persoonsgegevens, meer bepaald : Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (Publicatieblad, L 119/1 van 4 mei 2016). Bescherming van de persoonlijke levenssfeer AG Insurance en de inrichter hechten een bijzonder belang aan de bescherming van persoonsgegevens en verwerken deze zorgvuldig conform de bepalingen van de toepasselijke privacywetgeving, de privacyverklaring van AG Insurance (beschikbaar op www.aginsurance.be) en/of het toepasselijke privacybeleid van de inrichter.

Verwerkingsdoeleinden De inrichter heeft aan de werknemers tewerkgesteld in de sector een aanvullend pensioen toegekend. Hiertoe heeft de inrichter een groepsverzekering afgesloten met AG Insurance. Met het oog op de uitvoering van de groepsverzekering ontvangt AG Insurance persoonsgegevens van de inrichter van derden of van de betrokkene zelf. Zowel de inrichter als AG Insurance zijn verantwoordelijke voor de verwerking.

De verkregen persoonsgegevens kunnen door AG Insurance en/of de inrichter worden verwerkt voor de volgende doeleinden : - het beheer van de groepsverzekering op basis van een wettelijke verplichting; - het voldoen aan wettelijke en reglementaire verplichtingen zoals fiscale verplichtingen of het voorkomen van het witwassen van geld en dit op grond van een wettelijke bepaling; - het beheer van het personenbestand voor de uitvoering van de verzekeringsovereenkomst; - de opmaak van statistieken, de detectie en preventie van misbruiken en fraude, het samenstellen van bewijzen, de beveiliging van goederen, personen, informaticanetwerken en systemen van AG Insurance, de optimalisatie van de processen (bijvoorbeeld inzake de evaluatie en acceptatie van een risico), en dit op grond van het gerechtvaardigd belang van AG Insurance; - de adviesverlening bijvoorbeeld inzake pensioen opbouwen over de opties bij pensionering op grond van het gerechtvaardigd belang van AG Insurance, tenzij de betrokkene zich hiertegen verzet.

Voor het vervullen van deze doeleinden kan AG Insurance ook persoonsgegevens ontvangen van de betrokkene zelf.

In voorkomend geval kunnen deze verwerkingsdoeleinden gebaseerd zijn op de toestemming van de betrokkene.

Categorieën van verwerkte persoonsgegevens en mogelijke ontvangers Volgende categorieën van persoonsgegevens kunnen worden verwerkt door AG Insurance : identificatie- en contactgegevens, financiële gegevens, persoonlijke kenmerken, beroep en betrekking, samenstelling van het gezin, gerechtelijke gegevens.

Deze persoonsgegevens kunnen, indien dit noodzakelijk is voor de voornoemde doeleinden en in overeenstemming met de privacywetgeving, door AG Insurance worden meegedeeld aan andere tussenkomende verzekeringsmaatschappijen, hun vertegenwoordigers in België, hun contactpunten in het buitenland, de betrokken herverzekeringsmaatschappijen, een expert, een advocaat, een technisch adviseur of een verwerker. Bovendien kunnen de gegevens worden meegedeeld aan om het even welke persoon of instantie in het kader van een wettelijke verplichting of een administratieve of rechterlijke beslissing of indien er een gerechtvaardigd belang bestaat.

Het is mogelijk dat AG Insurance de persoonsgegevens buiten de Europese Economische Ruimte (EER) overdraagt, naar een land dat, desgevallend, niet een passend beschermingsniveau voor persoonsgegevens kan garanderen. In deze gevallen beschermt AG Insurance echter de gegevens door de IT-beveiliging te vergroten en door contractueel een verhoogd beveiligingsniveau te eisen van zijn internationale tegenpartijen.

Rechten van de betrokkene Binnen de grenzen van de wet : - heeft de betrokkene het recht om kennis te nemen van zijn/haar gegevens, om ze, in voorkomend geval, te laten corrigeren, of om ze te laten overdragen aan derden; - heeft de betrokkene het recht zich te verzetten tegen de verwerking van zijn/haar gegevens, het recht om de verwerking van zijn/haar gegevens te laten beperken, alsook het recht om zijn/haar gegevens te laten verwijderen. In die gevallen is het mogelijk dat AG Insurance de contractuele relatie niet kan uitvoeren.

Hiertoe kan de betrokkene een gedateerde en ondertekende aanvraag richten aan de Data Protection Officer ("DPO") van AG Insurance, samen met een identificatiedocument of een ander identificatiemiddel, of zich wenden tot de inrichter via de gebruikelijke kanalen van de inrichter.

De Data Protection Officer van AG Insurance kan worden bereikt op volgende adressen : Per post : AG Insurance - Data Protection Officer Emile Jacqmainlaan 53, 1000 Brussel Of per e-mail : AG_DPO@aginsurance.be Klachten kunnen worden ingediend bij de Gegevensbeschermingsautoriteit.

Meer informatie over hoe AG Insurance persoonsgegevens beschermt en over hoe de betrokkene zijn/haar rechten kan uitoefenen, is terug te vinden in de Privacyverklaring van AG Insurance op www.aginsurance.be.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging Solidariteitsreglement 1. Doel en voorwerp Het solidariteitsreglement wordt opgemaakt in uitvoering van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging, die in de plaats komt van de collectieve arbeidsovereenkomst 25 juni 2020 en, in zoverre nog enigszins van toepassing, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2010. Het solidariteitsreglement legt de regels en de modaliteiten vast inzake de uitvoering van de solidariteitstoezegging.

Dit solidariteitsreglement is een integraal onderdeel van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging. 2. Begripsomschrijving Voor de toepassing van dit solidariteitsreglement wordt verstaan onder : 2.1. Aangeslotene : iedere werknemer die de in punt 5 van bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst dd. 19 december 2022 betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging bepaalde aansluitingsvoorwaarden vervult, alsook de gewezen werknemer die de actuele of uitgestelde rechten blijft genieten conform het sectoraal pensioenreglement; 2.2. Aansluitingsdatum : de datum waarop de aangeslotene werd aangesloten bij het solidariteitsstelsel. Reeds gepensioneerde werknemers worden niet aangesloten; 2.3. Solidariteitsfonds : het collectieve fonds dat bij de solidariteitsinstelling in het kader van de solidariteitstoezegging wordt gevormd en afgescheiden van diens overige activiteiten wordt beheerd; 2.4. Inrichter : het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten", PSC 140.05, opgericht bij koninklijk besluit van 24 juni 1971 (Belgisch Staatsblad van 25 augustus 1971), met maatschappelijke zetel te B-1140 Evere, Stroobantsstraat 48A; 2.5. Solidariteitsinstelling : het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten", PSC 140.05, opgericht bij koninklijk besluit van 24 juni 1971 (Belgisch Staatsblad van 25 augustus 1971), met maatschappelijke zetel te B-1140 Evere, Stroobantsstraat 48A; 2.6. Uittreding : - Hetzij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan door pensionering of overlijden, voor zover de aangeslotene geen nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens onder het toepassingsgebied valt van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en/of de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt; - Hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werknemer de aansluitingsvoorwaarden bedoeld in punt 3 niet langer vervult, zonder dat dit gepaard gaat met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, anders dan overlijden of pensionering; - Hetzij het einde van de aansluiting vanwege het feit dat de werkgever of, in geval van de overgang van de arbeidsovereenkomst, de nieuwe werkgever niet langer valt onder te toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 en/of de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt. De uittreding wordt geacht op de laatste dag van het kwartaal plaats te vinden; 2.7. Pensionering : de effectieve ingang van het rustpensioen, al dan niet vervroegd, in het wettelijk pensioenstelsel voor werknemers; 2.8. Werkgever : de werkgever die ressorteert onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en behoren tot de subsector voor de verhuizing (PSC 140.05) en die één of meer werknemers tewerkstelt op of vanaf 1 januari 2022 die onder het toepassingsgebied ressorteren van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten waarvan deze bijlage integraal deel uitmaakt, zelfs wanneer die overeenkomstig de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst vrijgesteld is van het pensioenluik van de sectorale aanvullende pensioentoezegging.

Gezien deze solidariteitstoezegging een integraalonderdeel uitmaakt van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel, moeten de in het solidariteitsreglement gehanteerde termen die niet zouden opgenomen zijn in de hiervoor vermelde begrippenlijst, worden opgevat in hun betekenis in het licht van de WAP of van de in het pensioenreglement opgenomen begrippenlijst. 3. Aansluiting Om aanspraak te kunnen maken op de solidariteitsprestaties moet : - de werknemer aangesloten zijn bij het pensioenstelsel van de inrichter; - de werknemer tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het pensioenstelsel van de inrichter.

De solidariteitstoezegging geeft geen aanleiding tot de vestiging van verworven rechten noch bij uittreding, noch bij wijziging of opheffing van het solidariteitsreglement. 4. De solidariteitsprestaties Alle bedragen, voordelen en uitkeringen die voortvloeien uit dit solidariteitsreglement vormen brutobedragen, waarop alle bij wet verschuldigde inhoudingen, heffingen, bijdragen en belastingen in mindering gebracht moeten worden.Al deze inhoudingen, heffingen, bijdragen en belastingen zijn ten laste van de aangeslotene(n) of de begunstigde(n).

De volgende solidariteitsprestaties worden vastgelegd : 4.1. Uitkeringen bij inkomstenverlies ten gevolge van overlijden van de aangeslotene tijdens de beroepsloopbaan In geval van overlijden van de aangeslotene tijdens de beroepsloopbaan zal er vanuit het solidariteitsfonds, behalve wettelijk voorziene uitsluitingen, een rente. Deze rente is gelijk aan het bedrag dat bekomen wordt door de omzetting van een kapitaal van 1 969,91 EUR of 3 939,81 EUR : - als het overlijden een gevolg is van een ziekte of een ongeval, verschillend van een arbeidsongeval of een ongeval op weg van en naar het werk, heeft/hebben de begunstigde(n) recht op een vergoeding van 1 969,91 EUR; - als het overlijden een gevolg is van een arbeidsongeval of een ongeval op weg van en naar het werk, heeft/hebben de begunstigde(n) recht op een vergoeding van 3 939,81 EUR. Dit bedrag wordt vermenigvuldigd met de tewerkstellingsbreuk in verhouding tot een voltijdse dienstbetrekking die in voege was op het ogenblik van het overlijden.

Binnen de grenzen bepaald in de WAP en het koninklijk besluit van 14 november 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023009 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023010 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de erkenningsvoorwaarden van de verzekeringsondernemingen en -instellingen met het oog op het uitoefenen van de verzekeringsverrichtingen bedoeld in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de toekenning van buitenwettelijke voordelen aan de werknemers bedoeld bij het koninklijk besluit nr. 50 van 24 oktober 1967 betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers en aan de personen bedoeld in artikel 32, eerste lid, 1° en 2° van het Wetboek van de Inkomstenbelastingen 1992, tewerkgesteld buiten een arbeidsovereenkomst type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023006 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 18/12/2003 numac 2003201595 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 mei 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen type koninklijk besluit prom. 14/11/2003 pub. 14/11/2003 numac 2003023007 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot vaststelling van de solidariteitsprestaties verbonden met de sociale aanvullende pensioenstelsels sluiten tot vaststelling van de solidariteitsprestaties verbonden met de sociale aanvullende pensioenen, wordt de nominale som van de rentes op het moment van overlijden gecumuleerd uitgekeerd. 4.2. Financiering van de opbouw van het aanvullend pensioen bij inkomensverlies ten gevolge van arbeidsongeschiktheid of tijdelijke werkloosheid 4.2.1. Voor een aangeslotene van de solidariteitsregeling die eveneens aangesloten is bij het sectorale pensioenstelsel : Indien de aangeslotene het slachtoffer is van een arbeidsongeschiktheid of tijdelijke werkloosheid met verlies van inkomen, gebeurt vanuit het solidariteitsfonds de voortzetting van de werkgeversbijdragen voor onderhavig pensioenstelsel op basis van een fictief dagloon berekend uitgaande van het bruto-uurloon van de functiecategorie "drager-beginneling" tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid of tijdens vergoede periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten gevolge van het arbeidsongeval of beroepsziekte, beginnend vanaf de inwerkingtreding van het solidariteitsreglement.

Er wordt alleen maar rekening gehouden met de periodes van arbeidsongeschiktheid en tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2022. 4.2.2. Voor een aangeslotene van de solidariteitsregeling die niet aangesloten is bij het sectorale pensioenstelsel : Indien de aangeslotene het slachtoffer is van een arbeidsongeschiktheid of tijdelijke werkloosheid met verlies van inkomen, gebeurt vanuit het solidariteitsfonds het spijzen van een levensverzekeringscontract afgesloten door de inrichter bij de pensioeninstelling, met bijdragen berekend op basis van een fictief dagloon berekend uitgaande van het bruto-uurloon van de functiecategorie "drager-beginneling" tijdens periodes van tijdelijke werkloosheid of tijdens vergoede periodes van tijdelijke arbeidsongeschiktheid ten gevolge van arbeidsongeval of beroepsziekte, beginnend vanaf inwerkingtreding van het solidariteitsreglement.

Indien de betrokken aangeslotene ten gevolge van een latere tewerkstelling bij een werkgever wordt aangesloten bij het pensioenstelsel, wordt de theoretische afkoopwaarde van dit contract als koopsom gestort op zijn pensioencontract.

Deze prestatie wordt vereffend zonder dat de aangeslotene hiertoe een aanvraag moet indienen.

Er wordt alleen maar rekening gehouden met de periodes van arbeidsongeschiktheid en tijdelijke werkloosheid vanaf 1 januari 2022. 5. Financiering van de solidariteitsprestaties De solidariteitsprestaties worden gefinancierd door een solidariteitsbijdrage.De solidariteitsbijdrage is gelijk aan 0,037 pct. van het brutoloon berekend aan 108 pct. en waarop RSZ-inhoudingen worden gedaan. Deze solidariteitsbijdrage wordt samen met de pensioentoelage door de RSZ geïnd en via de inrichter aan de solidariteitsinstelling overgemaakt. Ter zake wordt tevens verwezen naar het financieringsreglement (cfr. bijlage 3). 6. Gevolgen van het niet betalen van de solidariteitsbijdrage De RSZ zal de verschuldigde bijdragen via de inrichter aan de solidariteitsinstelling overmaken.In geval van niet-betaling van de bijdragen zal de solidariteitsinstelling iedere aangeslotene uiterlijk binnen de 3 maanden volgend op de datum waarop zij kennis kreeg van een betalingsachterstand, door middel van een op zijn persoonlijk adres gestuurde brief op de hoogte brengen. 7. Beheer van de solidariteitsprestaties De inrichter is gemachtigd om aan de solidariteitsinstelling alle inlichtingen en bewijsstukken over te maken die nodig zijn voor de goede uitvoering van dit reglement. De aangeslotene zal op eenvoudige aanvraag alle ontbrekende inlichtingen en bewijsstukken bezorgen die nodig zijn opdat de solidariteitsinstelling zijn verplichtingen tegenover de aangeslotene of zijn rechthebbenden kan uitvoeren. Indien de aangeslotene deze inlichtingen of bewijsstukken niet overmaakt, dan zullen de inrichter en de solidariteitsinstelling ontslagen zijn van hun verplichtingen tegenover de aangeslotene met betrekking tot het voordeel dat in dit reglement beschreven wordt.

Het solidariteitsfonds waaruit de solidariteitsprestaties geput worden, is een stelsel van collectieve reserve dat beheerd wordt overeenkomstig de in dit reglement gedefinieerde doelstellingen en bepalingen.

Het solidariteitsfonds behoort toe aan het geheel van de aangeslotenen. Indien een werkgever of werknemer om één of andere reden ophoudt deel uit te maken van het toepassingsgebied van dit solidariteitsreglement, kan hij op geen enkele wijze aanspraak maken op de tegoeden van het solidariteitsfonds.

Het solidariteitsfonds en de solidariteitsprestaties worden beheerd in overeenstemming met de bepalingen van de ter zake geldende wetgeving.

Daartoe zal de solidariteitsinstelling de rekeningen van het solidariteitsfonds afzonderlijk van de andere activiteiten beheren.

De inkomsten van de rekeningen van het solidariteitsfonds kunnen bestaan uit : - De solidariteitsbijdragen in uitvoering van dit solidariteitsreglement; - Eventuele andere sommen gestort door de inrichter; - De financiële opbrengsten van de rekening(en) van het solidariteitsfonds.

De uitgaven van de rekeningen van het solidariteitsfonds kunnen bestaan uit : - De uitkering van de in dit reglement bepaalde solidariteitsprestaties; - De financiering van de premies bestemd voor de verzekering die de solidariteitsinstelling voor de in dit reglement bepaalde solidariteitsprestaties zou sluiten; - De kosten voor het beheer van de solidariteitstoezegging.

De solidariteitsinstelling stelt op het einde van ieder boekjaar een resultatenrekening op, evenals een balans met activa en passiva van het solidariteitsfonds en zendt deze stukken binnen de maand na hun goedkeuring aan de FSMA. 8. Wijziging De solidariteitsprestaties zoals die in dit reglement beschreven worden, kunnen op ieder ogenblik aangepast worden aan de beschikbare middelen met het oog op het behouden van het financiële evenwicht in overeenstemming met de wettelijke bepalingen.Te dien einde zal de inrichter het initiatief nemen om onderhavig reglement aan te passen.

Een wijziging van het solidariteitsreglement wordt vastgelegd in een collectieve arbeidsovereenkomst, zoals voorzien in de ter zake geldende wetgeving. 9. Beëindiging Indien het sectorale pensioenstelsel zou stopgezet worden, zullen de reserves van het solidariteitsluik onder de aangeslotenen verdeeld worden naar rata van hun verworven reserves in het pensioenstelsel en aangewend worden als een koopsom op de individuele pensioenrekening. Indien dit solidariteitsreglement niet langer van toepassing is op een inrichter of een werkgever, kan die op geen enkele wijze aanspraak maken op een gedeelte van de tegoeden op de rekeningen van het solidariteitsfonds. 10. Informatie 10.1. Het solidariteitsreglement De tekst van het solidariteitsreglement wordt door de inrichter ter beschikking gesteld van de aangeslotene op diens eenvoudig verzoek. 10.2. Het beheersverslag De solidariteitsinstelling stelt jaarlijks een verslag over het beheer van de solidariteitstoezegging op. De tekst van het beheersverslag wordt door de inrichter ter beschikking gesteld aan de aangeslotene op diens eenvoudig verzoek. 11. Geschillen en toepasselijk recht Het Belgische recht is van toepassing op dit solidariteitsreglement. Gebeurlijke geschillen tussen de partijen in verband ermee behoren tot de bevoegdheid van de Belgische rechtbanken. 12. Toepassing van de wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer AG Insurance en de inrichter hechten een bijzonder belang aan de bescherming van persoonsgegevens en verwerken deze zorgvuldig conform de bepalingen van de toepasselijke privacywetgeving, de privacyverklaring van AG Insurance (beschikbaar op www.aginsurance.be) en/of het toepasselijke privacybeleid van de inrichter.

Verwerkingsdoeleinden De inrichter heeft aan de werknemers tewerkgesteld in de sector een aanvullend pensioen toegekend. Hiertoe heeft de inrichter een groepsverzekering afgesloten met AG Insurance. Met het oog op de uitvoering van de groepsverzekering ontvangt AG Insurance persoonsgegevens van de inrichter, van derden of van de betrokkene zelf. Zowel de inrichter als AG Insurance zijn verantwoordelijke voor de verwerking.

De verkregen persoonsgegevens kunnen door AG Insurance en/of de inrichter worden verwerkt voor de volgende doeleinden : - het beheer van de groepsverzekering op basis van een wettelijke verplichting; - het voldoen aan wettelijke en reglementaire verplichtingen zoals fiscale verplichtingen of het voorkomen van het witwassen van geld en dit op grond van een wettelijke bepaling; - het beheer van het personenbestand voor de uitvoering van de verzekeringsovereenkomst; - de opmaak van statistieken, de detectie en preventie van misbruiken en fraude, het samenstellen van bewijzen, de beveiliging van goederen, personen, informaticanetwerken en -systemen van AG Insurance, de optimalisatie van de processen (bijvoorbeeld inzake de evaluatie en acceptatie van een risico), en dit op grond van het gerechtvaardigd belang van AG Insurance; - de adviesverlening bijvoorbeeld inzake pensioen opbouwen over de opties bij pensionering op grond van het gerechtvaardigd belang van AG Insurance, tenzij de betrokkene zich hiertegen verzet.

Voor het vervullen van deze doeleinden kan AG Insurance ook persoonsgegevens ontvangen van de betrokkene zelf.

In voorkomend geval kunnen deze verwerkingsdoeleinden gebaseerd zijn op de toestemming van de betrokkene.

Rechten van de betrokkene Binnen de grenzen van de wet : - heeft de betrokkene het recht om kennis te nemen van zijn/haar gegevens, om ze, in voorkomend geval, te laten corrigeren en om ze te laten overdragen aan derden; - heeft de betrokkene het recht zich te verzetten tegen de verwerking van zijn/haar gegevens, het recht om de verwerking van zijn/haar gegevens te laten beperken, alsook het recht om zijn/haar gegevens te laten verwijderen. In die gevallen is het mogelijk dat AG Insurance de contractuele relatie niet kan uitvoeren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 3 aan de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging Financieringsreglement 1. Doel en voorwerp van het financieringsreglement Dit financieringsreglement wordt opgemaakt in uitvoering van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale toezegging van aanvullend pensioen. Het financieringsreglement legt de regels en de modaliteiten inzake de financiering van het sectoraal pensioenplan vast. 2. Aanvang Het financieringsreglement vangt aan op 1 januari 2022. 3. Bijdragen en bijdragepercentages De bijdragen voor de financiering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel worden berekend door de inrichter op basis van enerzijds het bijdragepercentage vermeld in het financieringsreglement en anderzijds de refertelonen aangegeven aan de RSZ (aan 108 pct.).

De vermelde bijdragepercentages omvatten alle administratieve kosten en alle kosten aangerekend door de pensioeninstelling, doch niet de RSZ-bijdragen noch de eventuele taksen.

Période/ Periode

Pourcentage de cotisation valable pour l'engagement de pension / Bijdragepercentage geldend voor de pensioentoezegging

Pourcentage de cotisation valable pour l'engagement de solidarité / Bijdragepercentage geldend voor de solidariteitstoezeggin

Pourcentage de cotisation à percevoir par l'ONSS /Bijdragepercentage te innen door de RSZ

A partir du 1er janvier 2022/ Vanaf 1 januari 2022

0,85 p.c. du salaire de référence* /0,85 pct. van het referteloon*

0,037 pct./p.c.

0,887 p.c. du salaire de référence /0,887 pct. van het referteloon

* De RSZ-bijdrage van 8,86 pct. wordt op dit percentage toegepast.

Van de aldus berekende met de bijdragen overeenstemmende bedragen worden, naast de kosten van de pensioeninstelling, tevens de beheerskosten van de inrichter afgehouden a rato van 4,5 pct.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Titel van het document:	Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/koninklijk-besluit-van-28-juni-2023_n2023010219.html
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sectorale aanvullende pensioentoezegging

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?