14 DECEMBER 2012. - Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 28 april 2006Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 28/04/2006 pub. 23/06/2006 numac 2006035922 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot invoering van de tewerkstellingspremie sluiten tot invoering van de tewerkstellingspremie

De Vlaamse Regering, Gelet op verordening (EG) nr. 800/2008 van de Commissie van 6 augustus 2008, waarbij bepaalde categorieën steun op grond van de artikelen 87 en 88 van het Verdrag met de gemeenschappelijke markt verenigbaar worden verklaard (« de algemene groepsvrijstellingsverordening »);

Gelet op het decreet van 7 mei 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 07/05/2004 pub. 07/06/2004 numac 2004035865 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Decreet tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap « Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding » sluiten tot oprichting van het publiekrechtelijk vormgegeven extern verzelfstandigd agentschap « Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding », artikel 5, § 1, 2°, b) en § 2;

Gelet op het besluit van de Vlaamse Regering van 28 april 2006Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 28/04/2006 pub. 23/06/2006 numac 2006035922 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot invoering van de tewerkstellingspremie sluiten tot invoering van de tewerkstellingspremie;

Gelet op het advies van de raad van bestuur van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, gegeven op 4 juli 2012;

Gelet op het akkoord van de Vlaamse minister, bevoegd voor de begroting, gegeven op 7 november 2012;

Gelet op advies 52.365/1 van de Raad van State, gegeven op 29 november 2012;

Op voorstel van de Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport;

Na beraadslaging, Besluit :

Artikel 1.In artikel 1 van het besluit van de Vlaamse Regering van 28 april 2006Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 28/04/2006 pub. 23/06/2006 numac 2006035922 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering tot invoering van de tewerkstellingspremie sluiten tot invoering van de tewerkstellingspremie, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 17 september 2010, worden punt 6° en 7° vervangen door wat volgt: « 6° loonkosten: de volgende bestanddelen die daadwerkelijk door de onderneming moeten worden betaald met betrekking tot de bezoldiging van de aangeworvene: a)het loon, vermeld in artikel 14 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders en zoals als dusdanig gekwalificeerd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;b) alle verplichte werkgeversbijdragen als vermeld in artikel 38, § 3 en § 3bis, van de wet van 29 juni 1981Relevante gevonden documenten type wet prom. 29/06/1981 pub. 31/05/2011 numac 2011000295 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 29/06/1981 pub. 02/09/2014 numac 2014000386 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 29/06/1981 pub. 17/11/2015 numac 2015000647 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. De loonkosten worden verminderd met: a) de verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen ten voordele van de werkgever, en meer in het bijzonder die vermeld in hoofdstuk 7 van titel IV van de programmawet van 24 december 2002Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 24/12/2002 pub. 31/12/2002 numac 2002021488 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet (1) type programmawet prom. 24/12/2002 pub. 31/12/2002 numac 2002021495 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet (1) sluiten;b) andere vergoedingen, dan de verminderingen van sociale zekerheidsbijdragen vermeld in punt a);7° vergoedingen: financiële tegemoetkomingen vanuit de overheid waarmee al dan niet uitsluitend de loonkosten van de onderneming worden gefinancierd;».

Art. 2.In artikel 2 van hetzelfde besluit wordt het derde lid vervangen door wat volgt: « Dit besluit is niet van toepassing op ondernemingen waarvan de loonkosten, gedurende het jaar dat voorafgaat aan de aanvraag van de tewerkstellingspremie, voor meer dan vijftig procent gefinancierd worden met vergoedingen. ».

Art. 3.Artikel 4 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 februari 2008, wordt vervangen door wat volgt: «

Art. 4.Aan de onderneming die een niet-werkende werkzoekende aanwerft als vermeld in artikel 5, § 2, kan een tewerkstellingspremie worden toegekend als de onderneming de volgende voorwaarden vervult: 1° de onderneming dient een aanvraag voor de tewerkstellingspremie in bij de VDAB conform de voorwaarden, vermeld in artikel 6;2° de onderneming mag geen werknemers ontslaan met de uitsluitende bedoeling ze te vervangen door één of meer niet-werkende werkzoekenden die recht geven op de tewerkstellingspremie;3° de loonkosten van de aangeworvene mag in de zes maanden die aan de indiensttreding voorafgaan, bij dezelfde of een andere onderneming van de technische bedrijfseenheid,vermeld in artikel 14 van de wet van 20 september 1948Relevante gevonden documenten type wet prom. 20/09/1948 pub. 06/07/2010 numac 2010000388 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende de organisatie van het bedrijfsleven, waartoe de onderneming behoort, niet meer bedragen dan het bedrag dat jaarlijks wordt vastgelegd door de Vlaamse minister bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid op voorstel of na raadpleging van de raad van bestuur van de VDAB;4° de aangeworvene wordt aangeworven met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur;5° de aangeworvene wordt minstens voor de periode waarvoor een tewerkstellingspremie kan worden toegekend, tewerkgesteld bij de onderneming;6° de geldende loons- en arbeidsvoorwaarden worden nageleefd.».

Art. 4.Artikel 5 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de besluiten van de Vlaamse Regering van 13 februari 2009 en 17 september 2010, wordt vervangen door wat volgt: « § 1. De tewerkstellingspremie wordt verleend ter compensatie van de loonkosten van de aangeworvene. De loonkosten worden beperkt tot het dubbele van het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen, vermeld in artikel 3, eerste lid van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43, gesloten op 2 mei 1988 in de Nationale Arbeidsraad houdende wijziging en coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 21 van 15 mei 1975 en nr. 23 van 25 juli 1975 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen. § 2. De tewerkstellingspremie bedraagt voor de indiensttredingen vanaf 1 januari 2013: 1° voor de niet-werkende werkzoekende vanaf 50 tot en met 54 jaar oud die minder dan een jaar als zodanig is ingeschreven bij de VDAB op het ogenblik van de indiensttreding: 30 % van de loonkosten gedurende vier opeenvolgende kwartalen;2° voor de niet-werkende werkzoekende vanaf 50 tot en met 54 jaar oud die meer dan een jaar maar minder dan twee jaar als zodanig is ingeschreven bij de VDAB op het ogenblik van de indiensttreding: 50 % van de loonkosten gedurende vier opeenvolgende kwartalen;3° voor de niet-werkende werkzoekende vanaf 55 jaar oud die minder dan twee jaar als zodanig is ingeschreven bij de VDAB op het ogenblik van de indiensttreding: 50 % van de loonkosten gedurende vier opeenvolgende kwartalen;4° voor de niet-werkende werkzoekende ouder dan 50 jaar die meer dan twee jaar als zodanig is ingeschreven bij de VDAB op het ogenblik van de indiensttreding: 50 % van de loonkosten gedurende acht opeenvolgende kwartalen. Voor de berekening van de periode die recht geeft op de tewerkstellingspremie geldt de termijn vanaf de inschrijving als niet-werkende werkzoekende. Die termijn mag niet langer dan drie maanden onderbroken worden door een of meer uitschrijvingen, gerekend van datum tot datum. § 3. De tewerkstellingspremie vermeld in paragraaf 2, eerste lid, 4° wordt beperkt tot de tewerkstellingspremie, vermeld in paragraaf 2, eerste lid, 2° of 3°, als de arbeidsovereenkomst tussen het vierde en het negende kwartaal na de indiensttreding van de aangeworvene door de werkgever wordt beëindigd, tenzij wegens dringende reden die de aangeworvene ten laste wordt gelegd of wegens overmacht. § 4. De tewerkstellingspremie wordt toegekend vanaf het kwartaal dat volgt op het kwartaal van indiensttreding van de aangeworvene.

De tewerkstellingspremie wordt alleen toegekend: 1° voor de periodes waarvoor de onderneming loon verschuldigd is en uitbetaald heeft; 2° als de loonkosten minstens 1.000 euro per kwartaal bedragen. § 5. De tewerkstellingspremie is cumuleerbaar met andere steunmaatregelen overeenkomstig de bepalingen van artikel 7 van de verordening, voor zover dergelijke cumulatie er niet toe leidt dat daarmee de hoogste steunintensiteit of het hoogste steunbedrag dat krachtens de toepasselijke regelgeving voor die steun geldt, wordt overschreden. Als de hoogste steunintensiteit of het hoogste steunbedrag zou worden overschreden, worden de buiten dit besluit verworven vergoedingen in mindering gebracht van de tewerkstellingspremie.

De tewerkstellingspremie is niet cumuleerbaar met: 1° dienstencheques, wat betreft de erkende onderneming,vermeld in artikel 2, § 1, 6°, van de wet van 20 juli 2001Relevante gevonden documenten type wet prom. 20/07/2001 pub. 24/07/2001 numac 2001009636 bron ministerie van justitie Wet tot wijziging van artikel 186bis van het Gerechtelijk Wetboek sluiten tot bevordering van buurtdiensten en -banen;2° de werkuitkering, vermeld in artikel 10, § 2 van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden, voor indiensttredingen vanaf 1 oktober 2010;3° de premie, vermeld in artikel 11 van het besluit van de Vlaamse Regering van 10 juli 2008 betreffende werkervaring;4° de loonpremie voor de doelgroepwerknemer, vermeld in artikel 7 van het decreet van 22 december 2006Relevante gevonden documenten type decreet prom. 22/12/2006 pub. 23/02/2007 numac 2007035250 bron vlaamse overheid Decreet houdende de lokale diensteneconomie sluiten houdende de lokale diensteneconomie;5° de loonpremie voor de doelgroepwerknemer, vermeld in artikel 12 van het decreet van 14 juli 1998Relevante gevonden documenten type decreet prom. 14/07/1998 pub. 02/09/1998 numac 1998035982 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Decreet inzake sociale werkplaatsen sluiten inzake sociale werkplaatsen;6° de subsidieregeling voor doelgroepwerknemers, vermeld in het besluit van de Vlaamse Regering van 19 december 1996 houdende subsidieregeling van het loon en van de sociale lasten van de werknemers in de beschutte werkplaatsen die erkend zijn door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie;7° de premie, vermeld in het besluit van de Vlaamse Regering van 27 oktober 1993 houdende uitvoering van het koninklijk besluit nr.474 van 28 oktober 1986 tot opzetting van een stelsel van door de Staat gesubsidieerde contractuelen bij sommige plaatselijke besturen en het besluit van de Vlaamse Regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contractuelen; 8° de tussenkomst, vermeld in hoofdstuk III van het Koninklijk Besluit nr.25 van 24 maart 1982 tot opzetting van een programma ter bevordering van de werkgelegenheid in de niet-commerciële sector. ».

Art. 5.Artikel 6 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij het besluit van de Vlaamse Regering van 1 februari 2008, wordt vervangen door wat volgt: «

Art. 6.Om geldig te zijn moet de onderneming of aangestelde de aanvraag tot het verkrijgen van de tewerkstellingspremie binnen de drie maanden na de indiensttreding indienen bij de VDAB. De onderneming of aangesteldemaakt daarbijgebruik van het digitale aanvraagformulier dat de VDAB ter beschikking stelt op de VDAB-website. »

Art. 6.Artikel 9 van hetzelfde besluit wordt vervangen door wat volgt: «

Art. 9.De VDAB schorst de betaling van de tewerkstellingspremie en vordert uitbetaalde premies terug als blijkt: 1° uit nauwkeurige en overeenstemmende vermoedens dat de onderneming een of meer werknemers heeft ontslagen met de uitsluitende bedoeling ze te vervangen door één of meer niet-werkende werkzoekenden die recht geven op de tewerkstellingspremie;2° dat de onderneming de in dit besluit vermelde voorwaarden niet nageleefd heeft. Als de tewerkstellingspremie wordt beperkt, zoals vermeld in artikel 5, § 3, dan wordt de te veel betaalde premie teruggevorderd. »

Art. 7.Artikel 10 van hetzelfde besluit, vervangen bij het besluit van de Vlaamse Regering van 17 september 2010, wordt vervangen door wat volgt: «

Art. 10.Als de arbeidsovereenkomst binnen de periode waarvoor een tewerkstellingspremie werd toegekend, wordt beëindigd, hetzij door de aangeworvene zelf, hetzij wegens dringende reden die de aangeworvene ten laste wordt gelegd, hetzij wegens overmacht, worden de uitbetaalde tewerkstellingspremies die betrekking hebben op de effectieve duur van de arbeidsovereenkomstniet teruggevorderd van de onderneming. De onderneming moet een bewijs daarvan voorleggen. »

Art. 8.Dit besluit treedt in werking op 1 januari 2013.

Art. 9.De Vlaamse minister, bevoegd voor het tewerkstellingsbeleid, is belast met de uitvoering van dit besluit.

Brussel, 14 december 2012.

De minister-president van de Vlaamse Regering, K. PEETERS De Vlaamse minister van Financiën, Begroting, Werk, Ruimtelijke Ordening en Sport, Ph. MUYTERS