20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants").

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 december 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023 Uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2023 onder het nummer 182821/CO/332) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in de uitvoering van het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023. Het is de eerste van twee stappen die de sociale partners hebben gepland om, op termijn, de historische doelbarema's te bereiken die bekend staan als "101 pct.". Het percentage dat deze collectieve arbeidsovereenkomst bereikt is door de sociale partners vastgesteld op basis van het budget dat in 2023 en 2024 beschikbaar is voor deze maatregel voor de sector van de diensten "SOS enfants". HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ploegen SOS enfants gesubsidieerd door de Federatie Wallonië-Brussel in het kader van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029201 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet ter bepaling van de voorwaarden voor de toekenning van subsidies voor de organisatie van sportactiviteiten in de wijk type decreet prom. 12/05/2004 pub. 22/06/2004 numac 2004029217 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende de organisatie van de examencommissie van de Franse Gemeenschap voor het Secundair Onderwijs type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029190 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de centra voor private archieven in de Franse Gemeenschap van België type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029202 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende de erkenning en de betoelaging van telefonische onthaaldiensten voor kinderen type decreet prom. 12/05/2004 pub. 24/08/2004 numac 2004029246 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van het statuut van de leden van het administratief personeel, het meester-, vak- en dienstpersoneel van de onderwijsinrichtingen ingericht door de Franse Gemeenschap type decreet prom. 12/05/2004 pub. 14/06/2004 numac 2004029185 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de hulpverlening aan mishandelde kinderen type decreet prom. 12/05/2004 pub. 21/06/2004 numac 2004029216 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende diverse maatregelen inzake de strijd tegen het vroegtijdig verlaten van de school, de uitsluiting en het geweld op school en, onder meer, de oprichting van het herscholings- en herintegratiecentrum van de Franse Gemeenschap sluiten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. § 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemer" verstaan : het arbeiders- en bediendepersoneel, zonder onderscheid van geslacht. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen de regels vast die toepasbaar zijn op alle werknemers opgenomen in artikel 1, en bepalen enkel de minimumlonen, waarbij alle vrijheid aan de partijen wordt gelaten om overeen te komen over gunstigere voorwaarden voor de werknemers. HOOFDSTUK II. - Functies en barema's

Art. 3.§ 1. Met toepassing van het non-profitakkoord 2022-2025 van 28 april 2023, komen de partijen overeen om de herwaarderingen van de loonschalen die werden aangevat in het kader van de voorgaande nonprofitakkoorden voort te zetten. De verhoging bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst stemt overeen met 76,12 pct. van het verschil tussen het huidige barema en het doelbarema van 100 pct. bepaald in het kader van deze non-profitakkoorden van de Federatie Wallonië-Brussel. § 2. Voor de toepassing van dit artikel, verwijzen de partijen naar de volgende tabel :

Functiecategorie

Referentiebarema

Catégorie de fonction

Référence barème

Secretarissen

1.39

Secrétaires

1.39

Maatschappelijk assistenten

1.55-1.61-1.77

Assistants sociaux

1.55-1.61-1.77

Juristen/psychologen

1.80

Juristes/psychologues

1.80

Huisartsen

1.91

Médecins généralistes

1.91

Geneesheren-specialisten

1.98

Médecins spécialistes

1.98

§ 3. Voor de verschillende functies worden de maandlonen voor een voltijdse wekelijkse arbeidsduur vastgesteld zoals in de loonschaal die als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd.

De jaarlonen worden verkregen door de maandlonen te vermenigvuldigen met 12. De uurlonen worden verkregen door de maandlonen te delen door het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in dezelfde functie bij de betrokken werkgever (voorbeeld van de deler met een arbeidstijdregeling van 38 uur/week : maandloon/(38*(52/12))), met vier decimalen. De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan 5 en door de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger is dan 5. HOOFDSTUK III. - Indexering van de barema's

Art. 4.§ 1. Alle lonen bedoeld in deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsook de effectief uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Rijk, overeenkomstig de nadere regels vastgesteld in de wet van 2 augustus 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, sommige sociale uitkeringen, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen, aan het indexcijfer van de consumptieprijzen worden gekoppeld. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare schatkist, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de zelfstandigen.

De minimumlonen en de effectief betaalde lonen die van toepassing zijn op 1 juli 2023 stemmen overeen met de spilindex 123,14 (basis 2013 = 100). § 2. De aanpassingen van de maandlonen vloeien voort uit de koppeling aan de consumptieprijzen, met twee decimalen.

Het geïndexeerd jaarloon wordt verkregen door het geïndexeerd maandloon te vermenigvuldigen met twaalf.

Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het maandloon te delen door het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in dezelfde functie bij de betrokken werkgever, met vier decimalen.

De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan vijf en door de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger is dan vijf. § 3. De verhoging van de lonen bedoeld in § 1 wordt toegepast vanaf de maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse indexcijfer de spilindex bereikt. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 5.De loonsverhoging bedoeld in artikel 3, § 1 is afhankelijk van de vereffening van de subsidies door de regering van de Federatie Wallonië-Brussel in het kader van het intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") in het kader van de non-profitakkoorden 2017-2019, geregistreerd onder het nummer 147887/CO/332, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 20 januari 2019, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 6 februari 2019; met ingang van 1 juli 2023 op voorwaarde dat de voordelen bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst effectief worden toegekend door de subsidiërende overheid.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Ze kan herzien of opgezegd worden door één van de ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van 3 maanden die per aangetekend schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") PC 332

Datum : 1 juli 2023

Spilindex : 123,14

Date : 1er juillet 2023

Indice pivot : 123,14

Anciënniteit/ Ancienneté

1.39

1.55-1.61-1.77

1.80

1.91

1.98

0

2 464,41 EUR

2 767,79 EUR

3 727,42 EUR

4 564,36 EUR

6 025,21 EUR

1

2 658,38 EUR

2 969,25 EUR

3 910,06 EUR

4 670,89 EUR

6 025,21 EUR

2

2 658,38 EUR

2 969,25 EUR

3 910,06 EUR

4 670,89 EUR

6 253,47 EUR

3

2 703,15 EUR

3 058,78 EUR

4 073,64 EUR

4 857,29 EUR

6 253,47 EUR

4

2 703,15 EUR

3 058,78 EUR

4 073,64 EUR

4 857,29 EUR

6 481,73 EUR

5

2 762,84 EUR

3 148,31 EUR

4 237,23 EUR

5 043,70 EUR

6 481,73 EUR

6

2 762,84 EUR

3 148,31 EUR

4 237,23 EUR

5 043,70 EUR

6 709,99 EUR

7

2 882,21 EUR

3 587,95 EUR

4 400,81 EUR

5 230,11 EUR

6 709,99 EUR

8

2 882,21 EUR

3 587,95 EUR

4 400,81 EUR

5 230,11 EUR

6 938,25 EUR

9

3 001,58 EUR

3 679,25 EUR

4 564,39 EUR

5 416,52 EUR

6 938,25 EUR

10

3 061,27 EUR

3 740,11 EUR

4 625,26 EUR

5 416,52 EUR

7 166,50 EUR

11

3 165,72 EUR

3 831,41 EUR

4 788,85 EUR

5 602,93 EUR

7 166,50 EUR

12

3 165,72 EUR

3 831,41 EUR

4 788,85 EUR

5 602,93 EUR

7 394,77 EUR

13

3 270,93 EUR

3 922,71 EUR

4 952,43 EUR

5 789,34 EUR

7 394,77 EUR

14

3 270,93 EUR

3 922,71 EUR

4 952,43 EUR

5 789,34 EUR

7 623,03 EUR

15

3 377,44 EUR

4 014,00 EUR

5 116,02 EUR

5 975,75 EUR

7 623,03 EUR

16

3 377,44 EUR

4 328,49 EUR

5 116,02 EUR

5 975,75 EUR

7 851,29 EUR

17

3 483,97 EUR

4 419,79 EUR

5 279,61 EUR

6 162,16 EUR

7 851,29 EUR

18

3 483,97 EUR

4 419,79 EUR

5 279,61 EUR

6 162,16 EUR

8 079,55 EUR

19

3 590,50 EUR

4 511,09 EUR

5 443,19 EUR

6 348,56 EUR

8 079,55 EUR

20

3 590,50 EUR

4 511,09 EUR

5 443,19 EUR

6 348,56 EUR

8 307,81 EUR

21

3 697,01 EUR

4 602,39 EUR

5 606,79 EUR

6 534,98 EUR

8 307,81 EUR

22

3 697,01 EUR

4 602,39 EUR

5 606,79 EUR

6 534,98 EUR

8 536,07 EUR

23

3 803,53 EUR

4 693,69 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

24

3 803,53 EUR

4 693,69 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

25

3 910,05 EUR

4 784,99 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

26

3 910,05 EUR

4 784,99 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

27

4 016,57 EUR

4 876,28 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

28

4 016,57 EUR

4 876,28 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

29

4 123,09 EUR

4 876,28 EUR

5 770,37 EUR

6 721,38 EUR

8 536,07 EUR

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE