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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 20/12/2023
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (1) Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 11 juillet 2023, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé relative à la mise en oeuvre de l'accord-cadre du 28 avril 2023 pour le secteur non-marchand de la Fédération Wallonie-Bruxelles (1)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 20 DECEMBRE 2023. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, collective de travail du 11 juillet 2023, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het l'aide sociale et des soins de santé relative à la mise en oeuvre de
raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de l'accord-cadre du 28 avril 2023 pour le secteur non-marchand de la
Federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") (1) Fédération Wallonie-Bruxelles (secteur des équipes SOS enfants) (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Vu la demande de la Commission paritaire pour le secteur francophone
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector; et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, gesloten travail du 11 juillet 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de
en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord l'aide sociale et des soins de santé relative à la mise en oeuvre de
van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de Federatie l'accord-cadre du 28 avril 2023 pour le secteur non-marchand de la
Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants"). Fédération Wallonie-Bruxelles (secteur des équipes SOS enfants).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 20 december 2023. Donné à Bruxelles, le 20 decembre 2023.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de Franstalige Commission paritaire pour le secteur francophone
en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023 Convention collective de travail du 11 juillet 2023
Uitvoering van het raamakkoord van 28 april 2023 voor de Mise en oeuvre de l'accord-cadre du 28 avril 2023 pour le secteur
non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel (sector van de non-marchand de la Fédération Wallonie-Bruxelles (secteur des équipes
"équipes SOS enfants") (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2023 SOS enfants) (Convention enregistrée le 6 octobre 2023 sous le numéro
onder het nummer 182821/CO/332) 182821/CO/332)
Preambule Préambule
Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in de uitvoering van het Cette convention collective de travail s'inscrit en exécution de
intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de l'accord-cadre tripartite intersectoriel du secteur non-marchand de la
Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023. Het is de Fédération Wallonie-Bruxelles 2022-2025 du 28 avril 2023. Elle
eerste van twee stappen die de sociale partners hebben gepland om, op constitue la première étape parmi les deux prévues par les partenaires
termijn, de historische doelbarema's te bereiken die bekend staan als sociaux afin d'atteindre, à terme, les barèmes cibles historiques dits
"101 pct.". Het percentage dat deze collectieve arbeidsovereenkomst de "101 p.c.". Le seuil atteint par la présente convention collective
bereikt is door de sociale partners vastgesteld op basis van het de travail a été fixé par les partenaires sociaux en fonction du
budget dat in 2023 en 2024 beschikbaar is voor deze maatregel voor de budget disponible pour cette mesure pour le secteur des services SOS
sector van de diensten "SOS enfants". enfants en 2023 et en 2024.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de werknemers van de ploegen SOS enfants s'applique aux employeurs et aux travailleurs des équipes SOS enfants
gesubsidieerd door de Federatie Wallonië-Brussel in het kader van het subsidiées par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre du
decreet van 12 mei 2004 die ressorteren onder het Paritair Comité voor décret du 12 mai 2004 ressortissant à la Commission paritaire pour le
de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. secteur francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de
§ 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst, wordt onder "werknemer" santé. § 2. Pour l'application de la présente convention, il y a lieu
verstaan : het arbeiders- en bediendepersoneel, zonder onderscheid van d'entendre par "travailleur" : le personnel ouvrier et employé, sans
geslacht. distinction de genre.
§ 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan het § 3. La présente convention collective de travail donne exécution de
intersectoraal tripartiete raamakkoord van de non-profitsector van de l'accord-cadre tripartite intersectoriel du secteur non-marchand de la
Federatie Wallonië-Brussel 2022-2025 van 28 april 2023. Fédération Wallonie-Bruxelles 2022-2025 du 28 avril 2023.

Art. 2.De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst stellen

Art. 2.Les dispositions de la présente convention collective de
de regels vast die toepasbaar zijn op alle werknemers opgenomen in travail fixent les règles applicables à tous les travailleurs repris à
artikel 1, en bepalen enkel de minimumlonen, waarbij alle vrijheid aan l'article 1er, et ne visent qu'à déterminer les rémunérations
de partijen wordt gelaten om overeen te komen over gunstigere minimales, toute liberté étant laissée aux parties de convenir de
voorwaarden voor de werknemers. conditions plus favorables pour les travailleurs.
HOOFDSTUK II. - Functies en barema's CHAPITRE II. - Fonctions et barèmes

Art. 3.§ 1. Met toepassing van het non-profitakkoord 2022-2025 van 28

Art. 3.§ 1er. En application de l'accord non-marchand 2022-2025 du 28
april 2023, komen de partijen overeen om de herwaarderingen van de avril 2023, les parties conviennent de poursuivre les revalorisations
loonschalen die werden aangevat in het kader van de voorgaande barémiques entamées dans le cadre des précédents accords du
nonprofitakkoorden voort te zetten. De verhoging bedoeld in deze non-marchand. L'augmentation visée par la présente convention
collectieve arbeidsovereenkomst stemt overeen met 76,12 pct. van het collective de travail correspond à 76,12 p.c. de la différence entre
verschil tussen het huidige barema en het doelbarema van 100 pct. le barème actuel et le barème cible à 100 p.c. prévu dans le cadre de
bepaald in het kader van deze non-profitakkoorden van de Federatie ces accords du non-marchand de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Wallonië-Brussel.
§ 2. Voor de toepassing van dit artikel, verwijzen de partijen naar de § 2. Pour l'application du présent article, les parties se réfèrent au
volgende tabel : tableau suivant :
Functiecategorie Functiecategorie
Referentiebarema Referentiebarema
Catégorie de fonction Catégorie de fonction
Référence barème Référence barème
Secretarissen Secretarissen
1.39 1.39
Secrétaires Secrétaires
1.39 1.39
Maatschappelijk assistenten Maatschappelijk assistenten
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
Assistants sociaux Assistants sociaux
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
Juristen/psychologen Juristen/psychologen
1.80 1.80
Juristes/psychologues Juristes/psychologues
1.80 1.80
Huisartsen Huisartsen
1.91 1.91
Médecins généralistes Médecins généralistes
1.91 1.91
Geneesheren-specialisten Geneesheren-specialisten
1.98 1.98
Médecins spécialistes Médecins spécialistes
1.98 1.98
§ 3. Voor de verschillende functies worden de maandlonen voor een § 3. Pour les différentes fonctions, les rémunérations mensuelles pour
voltijdse wekelijkse arbeidsduur vastgesteld zoals in de loonschaal une durée de travail hebdomadaire temps plein sont fixées comme dans
die als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst is gevoegd. la grille barémique annexée à la présente convention collective de
De jaarlonen worden verkregen door de maandlonen te vermenigvuldigen travail. Les rémunérations annuelles sont obtenues en multipliant les
met 12. De uurlonen worden verkregen door de maandlonen te delen door rémunérations mensuelles par 12. Les rémunérations horaires sont
obtenues en divisant les rémunérations mensuelles par le nombre
het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in d'heures de travail par mois applicable pour un travailleur à temps
dezelfde functie bij de betrokken werkgever (voorbeeld van de deler plein dans la même fonction chez l'employeur concerné (exemple de
met een arbeidstijdregeling van 38 uur/week : maandloon/(38*(52/12))), diviseur si le régime de travail est de 38 heures/semaine :
rémunération mensuelle/(38*(52/12))), avec quatre décimales. L'arrondi
met vier decimalen. De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à arrondir s'il
de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan 5 en door est inférieur à 5 et en portant la décimale à arrondir à l'unité
de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit
cijfer gelijk is aan of hoger is dan 5. supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à 5.
HOOFDSTUK III. - Indexering van de barema's CHAPITRE III. - Indexation des barèmes

Art. 4.§ 1. Alle lonen bedoeld in deze collectieve

Art. 4.§ 1er. Toutes les rémunérations prévues dans la présente
arbeidsovereenkomst, alsook de effectief uitbetaalde lonen, worden convention collective de travail ainsi que les rémunérations
gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen van het Rijk, effectivement payées sont liées à l'indice des prix à la consommation
overeenkomstig de nadere regels vastgesteld in de wet van 2 augustus du Royaume, conformément aux modalités fixées par la loi du 2 août
1971 houdende inrichting van een stelsel waarbij de wedden, lonen, 1971 organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la
consommation des traitements, salaires, pensions, allocations et
pensioenen, toelagen en tegemoetkomingen ten laste van de openbare subventions à charge du trésor public, de certaines prestations
schatkist, de bezoldigingsgrenzen waarmee rekening dient gehouden bij sociales, des limites de rémunération à prendre en considération pour
de berekening van sommige bijdragen van de sociale zekerheid der le calcul de certaines cotisations de sécurité sociale des
arbeiders, alsmede de verplichtingen op sociaal gebied opgelegd aan de travailleurs, ainsi que des obligations imposées en matière sociale
zelfstandigen. aux travailleurs indépendants.
De minimumlonen en de effectief betaalde lonen die van toepassing zijn Les rémunérations minimales et effectivement payées qui sont
op 1 juli 2023 stemmen overeen met de spilindex 123,14 (basis 2013 = d'application au 1er juillet 2023 correspondent à l'indice-pivot
100). 123,14 (base 2013 = 100).
§ 2. De aanpassingen van de maandlonen vloeien voort uit de koppeling aan de consumptieprijzen, met twee decimalen. Het geïndexeerd jaarloon wordt verkregen door het geïndexeerd maandloon te vermenigvuldigen met twaalf. Het geïndexeerd uurloon wordt verkregen door het maandloon te delen door het aantal werkuren per maand dat geldt voor een voltijds werknemer in dezelfde functie bij de betrokken werkgever, met vier decimalen. De afronding wordt uitgevoerd door het cijfer na de af te ronden decimaal weg te laten als het lager is dan vijf en door de af te ronden decimaal naar de hogere eenheid te brengen als dit cijfer gelijk is aan of hoger is dan vijf. § 3. De verhoging van de lonen bedoeld in § 1 wordt toegepast vanaf de maand die volgt op de maand waarin het viermaandelijkse indexcijfer de spilindex bereikt. § 2. Les adaptations de rémunérations mensuelles découlent de la liaison des prix à la consommation, avec deux décimales. La rémunération annuelle indexée est obtenue en multipliant la rémunération mensuelle indexée par douze. La rémunération horaire indexée est obtenue en divisant la rémunération mensuelle par le nombre d'heures de travail par mois applicable pour un travailleur à temps plein dans la même fonction chez l'employeur concerné, avec quatre décimales. L'arrondi est opéré en négligeant le chiffre suivant la décimale à arrondir s'il est inférieur à cinq et en portant la décimale à arrondir à l'unité supérieure si ce chiffre est égal ou supérieur à cinq. § 3. L'augmentation des rémunérations visées au § 1er est appliquée à partir du mois qui suit le mois dont l'indice quadrimestriel atteint l'indice-pivot.
HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen CHAPITRE IV. - Dispositions finales

Art. 5.De loonsverhoging bedoeld in artikel 3, § 1 is afhankelijk van

Art. 5.L'augmentation salariale visée à l'article 3, § 1er est
de vereffening van de subsidies door de regering van de Federatie conditionnée à la liquidation des subventions par le gouvernement de
Wallonië-Brussel in het kader van het intersectoraal tripartiete la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre de l'accord-cadre
raamakkoord van de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel tripartite intersectoriel du secteur non-marchand de la Fédération
2022-2025 van 28 april 2023. Wallonie-Bruxelles 2022-2025 du 28 avril 2023.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 6.La présente convention collective de travail remplace la
arbeidsovereenkomst van 19 september 2018, gesloten in het Paritair convention collective de travail du 19 septembre 2018, conclue au sein
Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone
gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het raamakkoord van de l'aide sociale et des soins de santé, relative à la mise en oeuvre
30 mei 2018 voor de non-profitsector van de Federatie Wallonië-Brussel de l'accord-cadre du 30 mai 2018 pour le secteur non-marchand de la
(sector van de "équipes SOS enfants") in het kader van de Fédération Wallonie-Bruxelles (secteur des équipes SOS enfants) dans
non-profitakkoorden 2017-2019, geregistreerd onder het nummer le cadre des accords du non-marchand 2017-2019, enregistrée sous le
147887/CO/332, algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk
besluit van 20 januari 2019, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad numéro 147887/CO/332, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 20
van 6 februari 2019; met ingang van 1 juli 2023 op voorwaarde dat de janvier 2019, publié au Moniteur belge du 6 février 2019; à partir du
voordelen bedongen in deze collectieve arbeidsovereenkomst effectief 1er juillet 2023 pour autant que les avantages obtenus dans la
worden toegekend door de subsidiërende overheid. présente convention collective de travail soient effectivement
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 octroyés par le pouvoir subsidiant.
en wordt gesloten voor een onbepaalde duur. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1er
juillet 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Ze kan herzien of opgezegd worden door één van de ondertekenende Elle peut être revue ou dénoncée par l'une des parties signataires
partijen met een opzeggingstermijn van 3 maanden die per aangetekend moyennant un préavis de 3 mois notifié par lettre recommandée à la
schrijven wordt betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité poste, au président de la Commission paritaire pour le secteur
voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector. francophone et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 decembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2023, Annexe à la convention collective de travail du 11 juillet 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone
et germanophone de l'aide sociale et des soins de santé FILLIN
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de uitvoering van het "dénomination de la cp", relative à la mise en oeuvre de
raamakkoord van 28 april 2023 voor de non-profitsector van de l'accord-cadre du 28 avril 2023 pour le secteur non-marchand de la
federatie Wallonië-Brussel (sector van de "équipes SOS enfants") fédération Wallonie-Bruxelles (secteur des équipes SOS enfants)
PC 332 CP 332
Datum : 1 juli 2023 Datum : 1 juli 2023
Spilindex : 123,14 Spilindex : 123,14
Date : 1er juillet 2023 Date : 1er juillet 2023
Indice pivot : 123,14 Indice pivot : 123,14
Anciënniteit/ Anciënniteit/
Ancienneté Ancienneté
1.39 1.39
1.55-1.61-1.77 1.55-1.61-1.77
1.80 1.80
1.91 1.91
1.98 1.98
0 0
2 464,41 EUR 2 464,41 EUR
2 767,79 EUR 2 767,79 EUR
3 727,42 EUR 3 727,42 EUR
4 564,36 EUR 4 564,36 EUR
6 025,21 EUR 6 025,21 EUR
1 1
2 658,38 EUR 2 658,38 EUR
2 969,25 EUR 2 969,25 EUR
3 910,06 EUR 3 910,06 EUR
4 670,89 EUR 4 670,89 EUR
6 025,21 EUR 6 025,21 EUR
2 2
2 658,38 EUR 2 658,38 EUR
2 969,25 EUR 2 969,25 EUR
3 910,06 EUR 3 910,06 EUR
4 670,89 EUR 4 670,89 EUR
6 253,47 EUR 6 253,47 EUR
3 3
2 703,15 EUR 2 703,15 EUR
3 058,78 EUR 3 058,78 EUR
4 073,64 EUR 4 073,64 EUR
4 857,29 EUR 4 857,29 EUR
6 253,47 EUR 6 253,47 EUR
4 4
2 703,15 EUR 2 703,15 EUR
3 058,78 EUR 3 058,78 EUR
4 073,64 EUR 4 073,64 EUR
4 857,29 EUR 4 857,29 EUR
6 481,73 EUR 6 481,73 EUR
5 5
2 762,84 EUR 2 762,84 EUR
3 148,31 EUR 3 148,31 EUR
4 237,23 EUR 4 237,23 EUR
5 043,70 EUR 5 043,70 EUR
6 481,73 EUR 6 481,73 EUR
6 6
2 762,84 EUR 2 762,84 EUR
3 148,31 EUR 3 148,31 EUR
4 237,23 EUR 4 237,23 EUR
5 043,70 EUR 5 043,70 EUR
6 709,99 EUR 6 709,99 EUR
7 7
2 882,21 EUR 2 882,21 EUR
3 587,95 EUR 3 587,95 EUR
4 400,81 EUR 4 400,81 EUR
5 230,11 EUR 5 230,11 EUR
6 709,99 EUR 6 709,99 EUR
8 8
2 882,21 EUR 2 882,21 EUR
3 587,95 EUR 3 587,95 EUR
4 400,81 EUR 4 400,81 EUR
5 230,11 EUR 5 230,11 EUR
6 938,25 EUR 6 938,25 EUR
9 9
3 001,58 EUR 3 001,58 EUR
3 679,25 EUR 3 679,25 EUR
4 564,39 EUR 4 564,39 EUR
5 416,52 EUR 5 416,52 EUR
6 938,25 EUR 6 938,25 EUR
10 10
3 061,27 EUR 3 061,27 EUR
3 740,11 EUR 3 740,11 EUR
4 625,26 EUR 4 625,26 EUR
5 416,52 EUR 5 416,52 EUR
7 166,50 EUR 7 166,50 EUR
11 11
3 165,72 EUR 3 165,72 EUR
3 831,41 EUR 3 831,41 EUR
4 788,85 EUR 4 788,85 EUR
5 602,93 EUR 5 602,93 EUR
7 166,50 EUR 7 166,50 EUR
12 12
3 165,72 EUR 3 165,72 EUR
3 831,41 EUR 3 831,41 EUR
4 788,85 EUR 4 788,85 EUR
5 602,93 EUR 5 602,93 EUR
7 394,77 EUR 7 394,77 EUR
13 13
3 270,93 EUR 3 270,93 EUR
3 922,71 EUR 3 922,71 EUR
4 952,43 EUR 4 952,43 EUR
5 789,34 EUR 5 789,34 EUR
7 394,77 EUR 7 394,77 EUR
14 14
3 270,93 EUR 3 270,93 EUR
3 922,71 EUR 3 922,71 EUR
4 952,43 EUR 4 952,43 EUR
5 789,34 EUR 5 789,34 EUR
7 623,03 EUR 7 623,03 EUR
15 15
3 377,44 EUR 3 377,44 EUR
4 014,00 EUR 4 014,00 EUR
5 116,02 EUR 5 116,02 EUR
5 975,75 EUR 5 975,75 EUR
7 623,03 EUR 7 623,03 EUR
16 16
3 377,44 EUR 3 377,44 EUR
4 328,49 EUR 4 328,49 EUR
5 116,02 EUR 5 116,02 EUR
5 975,75 EUR 5 975,75 EUR
7 851,29 EUR 7 851,29 EUR
17 17
3 483,97 EUR 3 483,97 EUR
4 419,79 EUR 4 419,79 EUR
5 279,61 EUR 5 279,61 EUR
6 162,16 EUR 6 162,16 EUR
7 851,29 EUR 7 851,29 EUR
18 18
3 483,97 EUR 3 483,97 EUR
4 419,79 EUR 4 419,79 EUR
5 279,61 EUR 5 279,61 EUR
6 162,16 EUR 6 162,16 EUR
8 079,55 EUR 8 079,55 EUR
19 19
3 590,50 EUR 3 590,50 EUR
4 511,09 EUR 4 511,09 EUR
5 443,19 EUR 5 443,19 EUR
6 348,56 EUR 6 348,56 EUR
8 079,55 EUR 8 079,55 EUR
20 20
3 590,50 EUR 3 590,50 EUR
4 511,09 EUR 4 511,09 EUR
5 443,19 EUR 5 443,19 EUR
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8 307,81 EUR 8 307,81 EUR
21 21
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Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 20 decembre 2023.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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