8 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen voor de medewerkers van de teams van "SOS Enfants" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende de toekenning van leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen voor de medewerkers van de teams van "SOS Enfants".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 september 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 mei 2021 Toekenning van leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen voor de medewerkers van de teams van "SOS Enfants" (Overeenkomst geregistreerd op 25 juni 2021 onder het nummer 165634/CO/332)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ploegen "SOS Enfants" gesubsidieerd door de Federatie Wallonië-Brussel in het kader van het decreet van 12 mei 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/05/2004 pub. 24/08/2004 numac 2004029246 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van het statuut van de leden van het administratief personeel, het meester-, vak- en dienstpersoneel van de onderwijsinrichtingen ingericht door de Franse Gemeenschap type decreet prom. 12/05/2004 pub. 21/06/2004 numac 2004029216 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende diverse maatregelen inzake de strijd tegen het vroegtijdig verlaten van de school, de uitsluiting en het geweld op school en, onder meer, de oprichting van het herscholings- en herintegratiecentrum van de Franse Gemeenschap type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029190 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de centra voor private archieven in de Franse Gemeenschap van België type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029201 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet ter bepaling van de voorwaarden voor de toekenning van subsidies voor de organisatie van sportactiviteiten in de wijk type decreet prom. 12/05/2004 pub. 14/06/2004 numac 2004029185 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de hulpverlening aan mishandelde kinderen type decreet prom. 12/05/2004 pub. 22/06/2004 numac 2004029217 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende de organisatie van de examencommissie van de Franse Gemeenschap voor het Secundair Onderwijs type decreet prom. 12/05/2004 pub. 18/06/2004 numac 2004029202 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende de erkenning en de betoelaging van telefonische onthaaldiensten voor kinderen sluiten die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Art. 2.Onder "werknemer" moet worden verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders die zijn tewerkgesteld in de instellingen en diensten bedoeld in artikel 1.

Art. 3.De partijen komen overeen jaarlijks één of verscheidene bijkomende verlofdagen toe te kennen aan de werknemers in functie van hun leeftijd : - 1 dag vanaf 45 jaar; - 2 dagen vanaf 50 jaar; - 3 dagen op 61 jaar; - 4 dagen op 62 jaar; - 5 dagen op 63 jaar; - 6 dagen op 64 jaar; - 7 dagen op 65 jaar; - 8 dagen op 66 jaar; - 9 dagen op 67 jaar of meer.

Het jaar dat in aanmerking wordt genomen voor de toekenning van deze bijkomende verlofdagen, is het kalenderjaar waarin de werknemer de vereiste leeftijd bereikt.

Art. 4.Het aantal bijkomende verlofdagen dat wordt bepaald in artikel 3, is vastgelegd in functie van een voltijdse tewerkstelling. Bij een deeltijdse tewerkstelling wordt het aantal bijkomende verlofdagen toegekend in verhouding tot een voltijdse tewerkstelling.

Het recht op deze verlofdagen wordt bepaald in verhouding tot de maanden waarin daadwerkelijk wordt gewerkt of die hiermee worden gelijkgesteld tijdens het kalenderjaar dat eraan voorafgaat, conform de wetgeving over de jaarlijkse vakantie.

De verlofdagen worden tijdens het lopende jaar opgenomen. Deze dagen worden toegekend vóór de wettelijke jaarlijkse vakantiedagen.

Art. 5.De regeling van leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen die door deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt georganiseerd, kan niet gecombineerd worden met leeftijdsgebonden verlofdagen die reeds worden toegekend door de instelling.

Als de instelling reeds een collectieve regeling van leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen heeft ingevoerd via het arbeidsreglement of een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, dan moet de regeling worden toegepast die het meest gunstig is voor de werknemers, namelijk de regeling die de meeste anciënniteitsverlofdagen toekent.

De individuele voordelen worden aangepast om tegemoet te komen aan het principe van het 1ste lid van dit artikel.

Voor alle andere soorten wettelijk of extralegaal verlof worden de leeftijdsgebonden bijkomende verlofdagen waarin deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet, toegekend, onverminderd de collectieve arbeidsovereenkomsten en de afspraken inzake de toekenning van bijkomend verlof, betaalde compensatiedagen, extralegale feestdagen of andere reeds toegekende arbeidsduurverminderingen die van toepassing zijn, wanneer deze collectieve arbeidsovereenkomst in werking treedt.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Ze is gekoppeld aan het behoud van de subsidiëring door de subsidiërende overheid op basis van de contractuele arbeidsduur.

Zij kan worden opgezegd door elke partij met een opzeggingstermijn van 6 maanden per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE