2 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Nice, 2 juni 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009 Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid" (Overeenkomst geregistreerd op 17 maart 2009 onder het nummer 91403/CO/220) Oprichting

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : 1. op de werkgevers van de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid ressorteren, met uitzondering van de ambachtelijke bakkerijen, de ambachtelijke banketbakkerijen, de verbruikszalen bij een ambachtelijke banketbakkerij;2. op de bedienden tewerkgesteld in de ondernemingen bedoeld onder punt 1 van dit artikel. Onder "bedienden" verstaat men de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Art. 2.De statuten van het Fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid", opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 juli 1977 (Belgisch Staatsblad van 2 september 1977) en zoals gewijzigd door de nadien algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten, worden gewijzigd en gecoördineerd zoals bepaald in de bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst met als bijlage de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid", treedt in werking op 1 januari 2009. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 maart 1976 gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedings-nijverheid" en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 7 juli 1977 (Belgisch Staatsblad van 2 september 1977) en zoals gewijzigd door de nadien algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomsten.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd en kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de organisaties erin vertegenwoordigd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid" Statuten HOOFDSTUK I. - Benaming, maatschappelijke zetel, doel, duur

Artikel 1.Er wordt, met ingang van 14 januari 1976, een fonds voor bestaanszekerheid opgericht onder de benaming "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid", hierna fonds genoemd.

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te 1000 Brussel, Grote Markt, 10.

Art. 3.Het fonds heeft tot doel : 1. het innen van de bijdragen nodig voor zijn werking;2. het vaststellen van de aard, de omvang en de toekenningsvoorwaarden van de tegemoetkoming in de kosten voor de beroeps-, vakbonds- en economische vorming van de bedienden en het toekennen van aanvullende sociale voordelen aan de bedienden van de voedingsnijverheid;3. de betaling van deze tegemoetkomingen en sociale voordelen te verzekeren;4. het waarborgen van de uitbetaling van de aanvullende vergoeding bij de werkloosheidsuitkering van de ontslagen oudere bedienden, ingevolge artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.17 gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling voor aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij worden ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975 (Belgisch Staatsblad van 31 januari 1975); 5. de administratieve lasten met betrekking tot de uitbetaling van tegemoetkomingen en sociale voordelen bedoeld in punt 3 te vergoeden aan de representatieve organisaties die hun medewerking verlenen bij de uitbetaling ervan;6. de inning en het gebruik van de werkgeversbijdragen ter bevordering van de tewerkstelling;7. de meerkost van het supplementair vakantiegeld bevat in artikel 2 van de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 1999Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/1999 pub. 20/04/2000 numac 1999031566 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 type overeenkomst prom. 16/12/1999 pub. 20/04/2000 numac 1999031565 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 type overeenkomst prom. 16/12/1999 pub. 23/11/2000 numac 2000031396 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende Middelenbegroting van de agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 type overeenkomst prom. 16/12/1999 pub. 23/11/2000 numac 2000031397 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende algemene uitgavenbegroting van de agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2000 sluiten houdende gelijkstelling van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor de jaarlijkse vakantie van de bedienden uit de voedingsnijverheid (koninklijk besluit van 30 april 2001, Belgisch Staatsblad van 23 mei 2001) terug te betalen aan de werkgevers;8. de lasten met betrekking tot de verbetering van de industriële relaties, de beroeps-, vakbonds-, economische en sociale vorming en informatie, de toepassing van de sectorale functieclassificatie, evenals de promotie van de werkgelegenheid in de verschillende sectoren van de voedingsnijverheid terug te betalen aan de representatieve organisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid die aantonen dat zij dergelijke kosten hebben gemaakt.

Art. 4.Deze statuten zijn van toepassing : 1. op de werkgevers van de ondernemingen van de voedingsnijverheid, welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid ressorteren, met uitzondering van de ambachtelijke bakkerijen, de ambachtelijke banketbakkerijen, de verbruikszalen bij een banketbakkerij;2. op de bedienden tewerkgesteld in ondernemingen bedoeld onder punt 1 van dit artikel. HOOFDSTUK II. - Beheer

Art. 5.Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer, paritair samengesteld uit afgevaardigden van de werkgevers en uit afgevaardigden van de bedienden.

De raad bestaat uit tien leden, te weten vijf afgevaardigden van de werkgevers en vijf afgevaardigden van de bedienden, die de bediendeorganisatie vertegenwoordigen.

De leden van de raad van beheer worden aangeduid door het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid. Hun mandaat duurt drie jaar.

Art. 6.Ieder jaar duidt de raad van beheer in zijn midden een voorzitter en een ondervoorzitter aan; dezen zijn herkiesbaar.

Art. 7.De raad van beheer vergadert op uitnodiging van de voorzitter.

De voorzitter is gehouden de raad tenminste één maal per jaar bijeen te roepen, en telkens wanneer tenminste twee leden van de raad erom verzoeken.

De uitnodigingen moeten de agenda bevatten. De notulen worden opgemaakt door de secretaris, aangewezen door de raad van beheer en ondertekend door diegene die de vergadering heeft voorgezeten.

Uittreksels van deze notulen worden ondertekend door de voorzitter of door twee beheerders.

De beslissingen worden eenparig genomen. Opdat de stemming geldig weze, moeten minstens zes leden aanwezig zijn, waarvan drie leden de werkgeversorganisatie vertegenwoordigen, en drie de bediendenorganisaties, met minstens één afgevaardigde voor iedere vertegenwoordigde bediendenorganisatie.

Er kan slechts worden gestemd over de punten welke op de agenda voorkomen.

Art. 8.De raad van beheer heeft tot opdracht het fonds te beheren en alle maatregelen te treffen welke nodig blijken voor zijn goede werking. Hij beschikt over de meest uitgebreide macht voor het beheer en de leiding van het fonds.

De raad van beheer treedt in al zijn handelingen op en handelt in rechte bij monde van de voorzitter of van de daartoe afgevaardigdebeheerder.

De beheerders zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun mandaat. Zij gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan wegens hun beheer ten opzichte van de verbintenissen van het fonds.

Art. 9.De raad van beheer kan zijn macht geheel of ten dele overdragen aan één of meerdere van zijn leden of zelfs aan derden.

Art. 10.Het dagelijks beheer, wordt waargenomen door een directiecomité, samengesteld uit zes leden, te weten drie vertegenwoordigers van de bediendeorganisaties en drie vertegenwoordigers van de werkgeversorganisatie. Deze leden worden gekozen door en uit de leden van de raad van beheer. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 11.Het fonds beschikt over de bijdragen gestort door de werkgevers bedoeld in artikel 4, punt 1.

Art. 12.§ 1. Volgende bijdragen worden geïnd voor de werking van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden uit de voedingsnijverheid". § 2. Voor de ondernemingen met uitzondering van de ondernemingen vermeld onder § 3 van dit artikel : - vanaf 1 januari 2009 en voor onbepaalde duur : 0,20 pct. berekend op de lonen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. § 3. Voor de suikerfabrieken, de suikerraffinaderij-en, de ondernemingen voor invertsuiker en citroen-zuur, de kandijfabrieken, de gistfabrieken en de distilleerderijen, die als RSZ-kengetal het nummer 848/... dragen : - van 1 januari 2009 tot en met 31 december 2013 : 0,00 pct. berekend op de lonen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid; - vanaf 1 januari 2014 en voor onbepaalde duur : 0,20 pct. berekend op de lonen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. § 4. De volgende bijdragen worden geïnd voor het Instituut voor Professionele Vorming voor de bedienden van de voedingsnijverheid, hierna genoemd "IPV" : - vanaf 1 april 2009 en voor onbepaalde duur : 0,20 pct. berekend op de lonen aangegeven aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid waarvan 0,10 pct. bedoeld is voor de financiering van het IPV en 0,10 pct. bedoeld is voor vormings- en tewerkstellingsinitiatieven voor de risicogroepen. § 5. De bijdragen vermeld in § § 2, 3 en 4 worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid en worden overgemaakt aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden uit de voedingsnijverheid". Deze maakt de bijdrage over aan het IPV.

Art. 13.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid kan het bedrag van de bijdragen slechts worden gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. HOOFDSTUK IV. - Begrotingen, rekeningen

Art. 14.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en eindigt op 31 december.

Art. 15.Elk jaar wordt uiterlijk tijdens de maand juni, de begroting voor het volgende jaar ter goedkeuring voorgelegd aan het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.

Art. 16.De rekeningen van het verlopen jaar worden afgesloten op 30 juni. De afsluiting en de balans moeten op boekhoudkundig gebied voldoende omschreven zijn.

De raad van beheer, alsmede de bij toepassing van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid door het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, aangewezen revisor of accountant, brengen jaarlijks een schriftelijk verslag over het vervullen van hun opdracht tijdens het verlopen jaar.

De balans, samen met de hoger genoemde schriftelijke verslagen, moeten uiterlijk tijdens de maand oktober ter goedkeuring aan het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid worden voorgelegd. HOOFDSTUK V. - Rechthebbenden en uitkeringen

Art. 17.De bij artikel 4, punt 2, bedoelde bedienden, leden van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, hebben recht op de sociale voordelen bedoeld in artikel 3, punt 2, voor zover zij ervan niet werden uitgesloten wegens het niet-eerbiedigen van de sociale vrede.

Deze uitsluiting wordt uitgesproken door de raad van beheer van het fonds, op advies van de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.

Art. 18.Het bedrag en de belastingsmodaliteiten van de bij artikel 3, punt 2, bedoelde sociale voordelen worden vastgesteld op voorstel van het directiecomité bedoeld bij artikel 11, bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit. HOOFDSTUK VI. - Ontbinding, vereffening

Art. 19.Het fonds kan worden ontbonden of door een collectieve arbeidsovereenkomst of door opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid wijst de vereffenaars aan en bepaalt hun machten en bezoldigingen en duidt de bestemming van het vermogen aan. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd en kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de organisaties erin vertegenwoordigd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET