27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 27 april 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, D. CLARINVAL _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2024Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2024 pub. 28/03/2025 numac 2025002575 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari, maart en april van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2025 sluiten Toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het nummer 191524/CO/220)

Artikel 1.§ 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid. § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder onderscheid naar gender.

Art. 2.Bij toepassing van artikel 3, 2° van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid", vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (registratienr. 91403/CO/220), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2010Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 09/08/2010 numac 2010202573 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 09/08/2010 numac 2010202534 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot wijziging en coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid" type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 09/08/2010 numac 2010202571 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het statuut van de syndicale afvaardigingen type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 09/08/2010 numac 2010202569 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 februari 2009, gesloten in het "Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, tot ontbinding van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der bedienden van de suikernijverheid en haar bijproducten" type koninklijk besluit prom. 02/06/2010 pub. 06/08/2010 numac 2010202590 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de ecocheques sluiten (Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2010), wordt ten laste van het fonds een syndicale premie toegekend.

HOOFDSTUK I. - Actieve bedienden

Art. 3.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de bedienden die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel 1 bedoelde onderneming. § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referteperiode en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1.

Nombre de jours travaillés et assimilés (5 jours/semaine) - Aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (5 dagen/week)

Montant EUR Bedrag

Moins de 11 jours/Minder dan 11 dagen

0

Entre 11 et 32 jours/Tussen 11 en 32 dagen

12,08

Entre 33 et 54 jours/Tussen 33 en 54 dagen

24,17

Entre 55 et 76 jours/Tussen 55 en 76 dagen

36,25

Entre 77 et 98 jours/Tussen 77 en 98 dagen

48,33

Entre 99 et 120 jours/Tussen 99 en 120 dagen

60,42

Entre 121 et 142 jours/Tussen 121 en 142 dagen

72,50

Entre 143 et 164 jours/Tussen 143 en 164 dagen

84,58

Entre 165 et 186 jours/Tussen 165 en 186 dagen

96,67

Entre 187 et 208 jours/Tussen 187 en 208 dagen

108,75

Entre 209 et 230 jours/Tussen 209 en 230 dagen

120,83

Entre 231 et 252 jours/Tussen 231 en 252 dagen

132,92

Plus de 252 jours/Meer dan 252 dagen

145

§ 3. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de eerste periode van 12 opeenvolgende maanden van : ziekte - arbeidsongeval - beroepsziekte - gedeeltelijk arbeidsongeval - gedeeltelijke beroepsziekte - rustdagen moederschap - borstvoedingsverlof - prenataal verlof - profylactisch verlofziekte - 2de week gewaarborgd loon - vaderschapsverlof - ouderschapverlof koninklijk besluit 29 oktober 1997 - ouderschapverlof collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64 - economische werkloosheid staking - werkloosheid ingevolge staking -lockout - jeugdvakantie - burgerplicht - uitoefening publiek mandaat - rechterlijke functie - syndicale opdracht - dwingende familiale redenen - sociale promotie - voltijds tijdskrediet - deeltijds tijdskrediet - ontslagcompensatievergoeding.

HOOFDSTUK II. - Volledig werklozen

Art. 4.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de volledig werklozen die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming volledig werkloos zijn. § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van het aantal dagen volledige werkloosheid volgend op een tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1.

Nombre de jours de chômage complet (6 jours/semaine) - Aantal dagen volledige werkloosheid (6 dagen/week)

Montant EUR - Bedrag

Moins de 13 jours/ Minder dan 13 dagen

0

Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen

7,25

Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen

14,50

Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen

21,75

Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen

29,00

Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen

36,25

Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen

43,50

Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen

50,75

Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen

58,00

Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen

65,25

Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen

72,50

Entre 273 et 298 joursTussen 273 en 298 dagen

79,75

Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen

87,00

§ 3. Op voorwaarde dat men volledig werkloos blijft en lid blijft van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de syndicale premie gedurende de vier referteperioden die volgen op de referteperiode waarin men volledig werkloos is geworden.

HOOFDSTUK III. - Personen in het stelstel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)

Art. 5.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de personen in SWT die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming in SWT zijn. § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van het aantal dagen SWT volgend op een tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1.

Nombre de jours de RCC (6 jours/semaine) Aantal dagen SWT (6 dagen/week)

Montant EUR Bedrag

Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen

0

Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen

7,97

Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen

15,93

Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen

23,90

Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen

31,86

Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen

39,83

Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen

47,80

Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen

55,77

Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen

63,72

Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen

71,69

Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen

79,66

Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen

87,62

Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen

96,00

§ 3. Het recht op syndicale premie blijft behouden tot het einde van de SWT-periode op voorwaarde dat men lid is van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid.

HOOFDSTUK IV. - Personen met een langdurige ziekte of met voltijds tijdskrediet

Art. 6.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Na het verstrijken van een periode van 12 opeenvolgende maanden langdurige ziekte of voltijds tijdskrediet wordt het globaal jaarlijks bedrag ervan toegekend aan de personen die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;b) aansluitend op een periode van tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming langdurig ziek of in voltijds tijdskrediet zijn. § 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van het aantal dagen langdurige ziekte of voltijds tijdskrediet volgend op een tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1.

Nombre de jours de maladie ou de crédit-temps à temps plein (6 jours/semaine) - Aantal dagen ziekte of voltijds tijdskrediet (6 dagen/week)

Montant EUR Bedrag

Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen

0

Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen

7,25

Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen

14,50

Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen

21,75

Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen

29,00

Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen

36,25

Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen

43,50

Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen

50,75

Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen

58,00

Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen

65,25

Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen

72,50

Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen

79,75

Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen

87,00

§ 3. Op voorwaarde dat men ziek of in voltijds tijdskrediet blijft en lid blijft van één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de syndicale premie gedurende de drie referteperioden die volgen op het eerste jaar gelijkstelling zoals bepaald in artikel 3, § 3.

HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 7.De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de syndicale premie worden bepaald door de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid".

HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 16 december 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april 2025.

De Minister van Werk, D. CLARINVAL