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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 27/04/2025
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués
27 APRIL 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 27 AVRIL 2025. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, collective de travail du 16 décembre 2024, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués (1)
aan de gesyndiceerde bedienden (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid; l'industrie alimentaire;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024, travail du 16 décembre 2024, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire,
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een syndicale premie relative à l'octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués.
aan de gesyndiceerde bedienden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 27 april 2025. Donné à Bruxelles, le 27 avril 2025.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2024 Convention collective de travail du 16 décembre 2024
Toekenning van een syndicale premie aan de gesyndiceerde bedienden Octroi d'une prime syndicale aux employés syndiqués (Convention
(Overeenkomst geregistreerd op 20 januari 2025 onder het nummer enregistrée le 20 janvier 2025 sous le numéro 191524/CO/220)
191524/CO/220)

Artikel 1.§ 1 Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail
op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die onder de s'applique aux employeurs et aux employés des entreprises
bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de ressortissant à la Commission paritaire pour les employés de
voedingsnijverheid. l'industrie alimentaire.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden zonder § 2. Par "employés" on entend : les employés sans distinction de
onderscheid naar gender. genre.

Art. 2.Bij toepassing van artikel 3, 2° van de statuten van het

Art. 2.En application de l'article 3, 2° des statuts du "Fonds social
"Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de et de garantie des employés de l'industrie alimentaire", fixés par la
voedingsnijverheid", vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst
van 23 februari 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de convention collective de travail du 23 février 2009, conclue au sein
bedienden uit de voedingsnijverheid (registratienr. 91403/CO/220), de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2010 alimentaire (n° d'enregistrement 91403/CO/220), rendue obligatoire par
(Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2010), wordt ten laste van het arrêté royal du 2 juin 2010 (Moniteur belge du 9 août 2010), une prime
fonds een syndicale premie toegekend. syndicale est octroyée à charge du fonds.
HOOFDSTUK I. - Actieve bedienden CHAPITRE Ier. - Employés actifs

Art. 3.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het

Art. 3.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le
globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de bedienden die in montant annuel global de celle-ci est octroyé aux employés qui dans la
de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart van jaar période de référence, courant du 1er avril de l'année X au 31 mars de
X + 1, terzelfder tijd : l'année X + 1, sont en même temps :
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele a) membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
de bedienden uit de voedingsnijverheid; paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire;
b) krachtens een arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een in artikel b) liés par un contrat de travail à une entreprise visée à l'article 1er.
1 bedoelde onderneming.
§ 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van § 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du
het aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen in de referteperiode en nombre de jours travaillés et de jours assimilés au cours de la
bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve période de référence et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation
interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode auprès d'une organisation interprofessionnelle de travailleurs pendant
vermeld in § 1. la période de référence mentionnée au § 1er.
Nombre de jours travaillés et assimilés (5 jours/semaine) - Nombre de jours travaillés et assimilés (5 jours/semaine) -
Aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (5 dagen/week) Aantal gewerkte en gelijkgestelde dagen (5 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 11 jours/Minder dan 11 dagen Moins de 11 jours/Minder dan 11 dagen
0 0
Entre 11 et 32 jours/Tussen 11 en 32 dagen Entre 11 et 32 jours/Tussen 11 en 32 dagen
12,08 12,08
Entre 33 et 54 jours/Tussen 33 en 54 dagen Entre 33 et 54 jours/Tussen 33 en 54 dagen
24,17 24,17
Entre 55 et 76 jours/Tussen 55 en 76 dagen Entre 55 et 76 jours/Tussen 55 en 76 dagen
36,25 36,25
Entre 77 et 98 jours/Tussen 77 en 98 dagen Entre 77 et 98 jours/Tussen 77 en 98 dagen
48,33 48,33
Entre 99 et 120 jours/Tussen 99 en 120 dagen Entre 99 et 120 jours/Tussen 99 en 120 dagen
60,42 60,42
Entre 121 et 142 jours/Tussen 121 en 142 dagen Entre 121 et 142 jours/Tussen 121 en 142 dagen
72,50 72,50
Entre 143 et 164 jours/Tussen 143 en 164 dagen Entre 143 et 164 jours/Tussen 143 en 164 dagen
84,58 84,58
Entre 165 et 186 jours/Tussen 165 en 186 dagen Entre 165 et 186 jours/Tussen 165 en 186 dagen
96,67 96,67
Entre 187 et 208 jours/Tussen 187 en 208 dagen Entre 187 et 208 jours/Tussen 187 en 208 dagen
108,75 108,75
Entre 209 et 230 jours/Tussen 209 en 230 dagen Entre 209 et 230 jours/Tussen 209 en 230 dagen
120,83 120,83
Entre 231 et 252 jours/Tussen 231 en 252 dagen Entre 231 et 252 jours/Tussen 231 en 252 dagen
132,92 132,92
Plus de 252 jours/Meer dan 252 dagen Plus de 252 jours/Meer dan 252 dagen
145 145
§ 3. Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de eerste periode
van 12 opeenvolgende maanden van : ziekte - arbeidsongeval - § 3. On entend par "jours assimilés" : la première période de 12 mois
consécutifs de : maladie - accident de travail - maladie
beroepsziekte - gedeeltelijk arbeidsongeval - gedeeltelijke professionnelle - accident de travail partiel - maladie
beroepsziekte - rustdagen moederschap - borstvoedingsverlof - professionnelle partielle - repos de maternité - congé d'allaitement -
prenataal verlof - profylactisch verlofziekte - 2de week gewaarborgd congé prénatal - congés prophylactiques - maladie 2ème semaine de
loon - vaderschapsverlof - ouderschapverlof koninklijk besluit 29 salaire garanti - congé de paternité - congé parental arrêté royal 29
oktober 1997 - ouderschapverlof collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64 octobre 1997 - congé parental convention collective de travail n° 64 -
- economische werkloosheid staking - werkloosheid ingevolge staking chômage économique - grève - chômage suite à grève - lockout -
-lockout - jeugdvakantie - burgerplicht - uitoefening publiek mandaat vacances jeunes - devoirs civiques - exercice d'un mandat public -
- rechterlijke functie - syndicale opdracht - dwingende familiale fonction juridictionnelle - mission syndicale - raison familiale
redenen - sociale promotie - voltijds tijdskrediet - deeltijds impérieuse - promotion sociale - crédit-temps à temps plein -
tijdskrediet - ontslagcompensatievergoeding. crédit-temps à temps partiel - indemnité en compensation de
licenciement.
HOOFDSTUK II. - Volledig werklozen CHAPITRE II. - Chômeurs complets

Art. 4.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het

Art. 4.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le
globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de volledig montant annuel global de celle-ci est octroyé aux chômeurs complets
werklozen die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot qui dans la période de référence, courant du 1er avril de l'année X au
31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : 31 mars de l'année X + 1, sont en même temps :
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele a) membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
de bedienden uit de voedingsnijverheid; paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire;
b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een b) au chômage complet qui suit immédiatement une période d'emploi dans
in artikel 1 bedoelde onderneming volledig werkloos zijn. une entreprise visée à l'article 1er.
§ 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van § 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du
het aantal dagen volledige werkloosheid volgend op een tewerkstelling nombre de jours de chômage complet qui suivent l'emploi dans une
in een in artikel 1 bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand entreprise visée à l'article 1er et est fixé à 1/12ème par mois
lidmaatschap van een representatieve interprofessionele d'affiliation auprès d'une organisation interprofessionnelle de
werknemersorganisatie tijdens de referteperiode vermeld in § 1. travailleurs pendant la période de référence mentionnée au § 1er.
Nombre de jours de chômage complet (6 jours/semaine) - Aantal dagen Nombre de jours de chômage complet (6 jours/semaine) - Aantal dagen
volledige werkloosheid (6 dagen/week) volledige werkloosheid (6 dagen/week)
Montant EUR - Montant EUR -
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/ Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/ Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,25 7,25
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
14,50 14,50
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
21,75 21,75
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
29,00 29,00
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
36,25 36,25
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
43,50 43,50
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
50,75 50,75
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
58,00 58,00
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
65,25 65,25
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
72,50 72,50
Entre 273 et 298 joursTussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 joursTussen 273 en 298 dagen
79,75 79,75
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
87,00 87,00
§ 3. Op voorwaarde dat men volledig werkloos blijft en lid blijft van § 3. A condition de rester au chômage complet et de rester membre
één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, d'une des organisations interprofessionnelles représentatives de
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de travailleurs représentée dans la Commission paritaire pour les
voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de syndicale premie employés de l'industrie alimentaire, le droit à la prime syndicale est
gedurende de vier referteperioden die volgen op de referteperiode maintenu pendant les quatre périodes de référence suivant la période
waarin men volledig werkloos is geworden. de référence au cours de laquelle on est devenu chômeur complet.
HOOFDSTUK III. - Personen in het stelstel van werkloosheid met CHAPITRE III. - Personnes qui se trouvent dans le régime de chômage
bedrijfstoeslag (SWT) avec complément d'entreprise (RCC)

Art. 5.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Het

Art. 5.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Le
globaal jaarlijks bedrag ervan wordt toegekend aan de personen in SWT montant annuel global de celle-ci est octroyé aux personnes en RCC qui
die in de referteperiode, lopend van 1 april van jaar X tot 31 maart dans la période de référence, courant du 1er avril de l'année X au 31
van jaar X + 1, terzelfder tijd : mars de l'année X + 1, sont en même temps :
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele a) membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
de bedienden uit de voedingsnijverheid; paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire;
b) onmiddellijk aansluitend op een periode van tewerkstelling in een b) en RCC immédiatement après une période d'emploi dans une entreprise
in artikel 1 bedoelde onderneming in SWT zijn. visée à l'article 1er.
§ 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van § 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du
het aantal dagen SWT volgend op een tewerkstelling in een in artikel 1 nombre de jours de RCC qui suivent l'emploi dans une entreprise visée
bedoelde onderneming en bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een à l'article 1er et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation auprès
representatieve interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de d'une organisation interprofessionnelle de travailleurs pendant la
referteperiode vermeld in § 1. période de référence mentionnée au § 1er.
Nombre de jours de RCC (6 jours/semaine) Nombre de jours de RCC (6 jours/semaine)
Aantal dagen SWT (6 dagen/week) Aantal dagen SWT (6 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,97 7,97
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
15,93 15,93
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
23,90 23,90
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
31,86 31,86
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
39,83 39,83
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
47,80 47,80
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
55,77 55,77
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
63,72 63,72
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
71,69 71,69
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
79,66 79,66
Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen
87,62 87,62
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
96,00 96,00
§ 3. Het recht op syndicale premie blijft behouden tot het einde van § 3. Le droit à la prime syndicale est maintenu jusqu'à la fin de la
de SWT-periode op voorwaarde dat men lid is van één van de période de RCC à condition d'être membre d'une des organisations
representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, interprofessionnelles représentatives de travailleurs représentée dans
vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid. la Commission paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire.
HOOFDSTUK IV. - Personen met een langdurige ziekte of met voltijds CHAPITRE IV. - Personnes en maladie de longue durée ou en crédit-temps
tijdskrediet à temps plein

Art. 6.§ 1. Er wordt jaarlijks een syndicale premie toegekend. Na het

Art. 6.§ 1er. Une prime syndicale est octroyée annuellement. Après
verstrijken van een periode van 12 opeenvolgende maanden langdurige l'écoulement d'une période de 12 mois consécutifs de maladie de longue
ziekte of voltijds tijdskrediet wordt het globaal jaarlijks bedrag durée ou de crédit-temps à temps plein, le montant annuel global de
ervan toegekend aan de personen die in de referteperiode, lopend van 1 celle-ci est octroyé aux personnes qui dans la période de référence,
april van jaar X tot 31 maart van jaar X + 1, terzelfder tijd : courant du 1er avril de l'année X au 31 mars de l'année X + 1, sont en
a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele même temps : a) membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
de bedienden uit de voedingsnijverheid; paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire;
b) aansluitend op een periode van tewerkstelling in een in artikel 1 b) en maladie de longue durée ou en crédit-temps à temps plein après
bedoelde onderneming langdurig ziek of in voltijds tijdskrediet zijn. une période d'emploi dans une entreprise visée à l'article 1er.
§ 2. Het bedrag van de syndicale premie wordt berekend op basis van § 2. Le montant de la prime syndicale est calculé sur la base du
het aantal dagen langdurige ziekte of voltijds tijdskrediet volgend op nombre de jours de maladie de longue durée ou de crédit-temps à temps
een tewerkstelling in een in artikel 1 bedoelde onderneming en plein qui suivent l'emploi dans une entreprise visée à l'article 1er
bedraagt 1/12de per maand lidmaatschap van een representatieve et est fixé à 1/12ème par mois d'affiliation auprès d'une organisation
interprofessionele werknemersorganisatie tijdens de referteperiode interprofessionnelle de travailleurs pendant la période de référence
vermeld in § 1. mentionnée au § 1er.
Nombre de jours de maladie ou de crédit-temps à temps plein (6 Nombre de jours de maladie ou de crédit-temps à temps plein (6
jours/semaine) - jours/semaine) -
Aantal dagen ziekte of voltijds tijdskrediet (6 dagen/week) Aantal dagen ziekte of voltijds tijdskrediet (6 dagen/week)
Montant EUR Montant EUR
Bedrag Bedrag
Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen Moins de 13 jours/Minder dan 13 dagen
0 0
Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen Entre 13 et 38 jours/Tussen 13 en 38 dagen
7,25 7,25
Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen Entre 39 et 64 jours/Tussen 39 en 64 dagen
14,50 14,50
Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen Entre 65 et 90 jours/Tussen 65 en 90 dagen
21,75 21,75
Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen Entre 91 et 116 jours/Tussen 91 en 116 dagen
29,00 29,00
Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen Entre 117 et 142 jours/Tussen 117 en 142 dagen
36,25 36,25
Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen Entre 143 et 168 jours/Tussen 143 en 168 dagen
43,50 43,50
Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen Entre 169 et 194 jours/Tussen 169 en 194 dagen
50,75 50,75
Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen Entre 195 et 220 jours/Tussen 195 en 220 dagen
58,00 58,00
Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen Entre 221 et 246 jours/Tussen 221 en 246 dagen
65,25 65,25
Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen Entre 247 et 272 jours/Tussen 247 en 272 dagen
72,50 72,50
Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen Entre 273 et 298 jours/Tussen 273 en 298 dagen
79,75 79,75
Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen Plus de 298 jours/Meer dan 298 dagen
87,00 87,00
§ 3. Op voorwaarde dat men ziek of in voltijds tijdskrediet blijft en § 3. A condition de rester en maladie ou en crédit-temps à temps plein
lid blijft van één van de representatieve interprofessionele et de rester membre d'une des organisations interprofessionnelles
werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor représentatives de travailleurs représentée dans la Commission
de bedienden uit de voedingsnijverheid, behoudt men het recht op de paritaire pour les employés de l'industrie alimentaire, le droit à la
syndicale premie gedurende de drie referteperioden die volgen op het prime syndicale est maintenu pendant les trois périodes de référence
eerste jaar gelijkstelling zoals bepaald in artikel 3, § 3. qui suivent la première année d'assimilation comme défini à l'article 3, § 3.
HOOFDSTUK V. - Gemeenschappelijke bepalingen CHAPITRE V. - Dispositions en commun

Art. 7.De praktische modaliteiten betreffende de uitbetaling van de

Art. 7.Les modalités pratiques concernant le payement de la prime
syndicale premie worden bepaald door de raad van bestuur van het syndicale sont définies par le conseil d'administration du "Fonds
"Waarborg- en Sociaal Fonds van de bedienden van de voedingsnijverheid". social et de garantie des employés de l'industrie alimentaire".
HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.La présente convention collective de travail produit ses
ingang van 16 december 2024 en is gesloten voor een onbepaalde duur. effets le 16 décembre 2024 et est conclue pour une durée indéterminée.
Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen, met een
opzegtermijn van drie maanden, te betekenen bij een ter post Chacune des parties contractantes peut la dénoncer moyennant un
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité préavis de trois mois, à notifier par lettre recommandée à la poste au
voor de bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin président de la Commission paritaire pour les employés de l'industrie
vertegenwoordigde organisaties. alimentaire et aux organisations y représentées.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 27 april Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 27 avril 2025.
2025. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
D. CLARINVAL D. CLARINVAL
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