11 JULI 2013. - Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en tot uitvoering van de begrotingsdecreten betreffende de begrotingsjaren 2012 en 2013

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector, zoals gewijzigd bij het decreet van 27 oktober 2011Relevante gevonden documenten type decreet prom. 27/10/2011 pub. 24/11/2011 numac 2011205886 bron waalse overheidsdienst Decreet houdende wijziging van verscheidene decreten betreffende de bevoegdheden van Wallonië sluiten houdende wijziging van verscheidene decreten betreffende de bevoegdheden van Wallonië, het decreet van 15 december 2011Relevante gevonden documenten type decreet prom. 15/12/2011 pub. 29/12/2011 numac 2011027236 bron waalse overheidsdienst Decreet houdende de algemene ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012 sluiten houdende de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012, het decreet van 18 juli 2012 houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012, het decreet van 19 december 2012 houdende de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2013 en het decreet van 2 mei 2013 betreffende de financiële incentives ter bevordering van de indienstneming van personeel bij sommige ondernemingen, inzonderheid op de artikelen 3, 22, 24, 33 en 48;

Gelet op het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector, artikelen 21, 23 en 24;

Gelet op het advies van het beheerscomité van de "Office wallon de la Formation professionnelle et de l'Emploi (Waalse Dienst voor Beroepsopleiding en Arbeidsbemiddeling)", gegeven op 26 april 2013;

Gelet op het advies nr. A.1113 van de "Conseil économique et social de la Région wallonne" (Sociaal-Economische Raad van het Waalse Gewest)", gegeven op 8 april 2013;

Gelet op het advies van de Inspectie van Financiën, gegeven op 17 februari 2013;

Gelet op de instemming van de Minister van Begroting, gegeven op 21 februari 2013;

Gelet op het advies nr. 53.473/2 van de Raad van State, gegeven op 1 juli 2013, overeenkomstig van artikel 84, eerste lid, 1°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;

Op de voordracht van de Minister van Tewerkstelling;

Na beraadslaging, Besluit : HOOFDSTUK I. - Uitvoering van de artikelen 25, 29 en 30 van het decreet van 27 oktober 2011Relevante gevonden documenten type decreet prom. 27/10/2011 pub. 24/11/2011 numac 2011205886 bron waalse overheidsdienst Decreet houdende wijziging van verscheidene decreten betreffende de bevoegdheden van Wallonië sluiten houdende wijziging van verscheidene decreten betreffende de bevoegdheden van Wallonië

Artikel 1.Artikel 21 van het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector, gewijzigd bij de besluiten van 7 juli 2006 en 30 april 2009, wordt vervangen als volgt : «

Art. 21.Wat betreft de werkgever bedoeld in artikel 3 van het decreet, wordt de handhaving van het globale tewerkstellingsvolume berekend in verhouding tot het referentiebestand, met name het geheel van de werknemers aangegeven door de werkgever via de multifunctionele aangifte bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid in de volgende RSZ-categoriëen, zoals bedoeld in bijlage 2 bij de woordenlijst van de RSZ : 1° tijdelijke arbeiders in de tuinbouw en de landbouw en gelegenheidsarbeiders in de Horeca : code 010;2° arbeiders van bijzondere categorie die op basis van forfaitaire bezoldigingen moeten worden aangegeven, met uitzondering van de leerlingen : code 011;3° gehandicapte arbeiders, met uitzondering van de leerlingen : code 012;4° arbeiders van gewone categorie, met uitzondering van de leerlingen : code 014;5° arbeiders en gelijkgestelden, met uitzondering van de leerlingen : code 015;6° gelegenheidsbedienden in de Horeca : code 490;7° gehandicapte arbeiders, met uitzondering van de leerlingen : code 492;8° gewone bedienden, met uitzondering van de leerlingen : code 495;9° gelegenheidsbedienden : code 496. Bij de berekening van het referentiebestand wordt evenwel geen rekening gehouden met : 1° de werknemers in dienst genomen in het kader van het doorstromingsprogramma;2° de werknemers in dienst genomen in het kader van de startbaanovereenkomst bedoeld in hoofdstuk VIII van de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid;3° de werknemers in dienst genomen in het kader van de artikelen 60, § 7, en 61 van de organieke wet van 8 juli 1976Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/07/1976 pub. 18/04/2016 numac 2016000231 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Organieke wet betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn. - Officieuze coördinatie in het Duits van de versie toepasselijk op de inwoners van het Duitse taalgebied sluiten betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;4° de werknemers die de activering van de werkloosheidsuitkeringen of van het leefloon genieten;5° de werknemers die in aanmerking komen voor de Sociale Maribel. De categoriëen van de werknemers bedoeld in het eerste lid kunnen uitgebreid of beperkt worden door de Minister.

Zolang het referentiebestand niet vastgelegd is op basis van de gegevens verkregen uit authentieke bronnen, wordt het bestand volgens de door de Minister bepaalde modaliteiten berekend d.m.v. een attest van een erkend sociaal secretariaat betreffende het jaarlijks gemiddeld aantal werknemers bedoeld in het eerste lid, uitgedrukt in voltijds equivalent, tewerkgesteld door de werkgever in de loop van de vier kwartalen voorafgaand aan de datum van ontvangst van de aanvraag door de administratie of, bij gebreke daarvan, d.m.v. een gelijkwaardig attest van de RSZ. De Minister kan de werkgever vrijstellen van het verstrekken van de gegevens bedoeld in het vierde lid indien ze via authentieke bronnen verkregen kunnen worden.

In geval van nieuwe aanvraag of van wijziging van de beslissing wordt het referentiebestand door de administratie geverifieerd en desnoods aangepast volgens de modaliteiten bedoeld in de vorige leden.

De handhaving van het globale tewerkstellingsvolume wordt jaarlijks door de administratie berekend op de verjaardag van de kennisgeving van de beslissing door het referentiebestand te vergelijken met het jaarlijks gemiddeld aantal werknemers, uitgedrukt in voltijds equivalent, tewerkgesteld gedurende de vier kwartalen voorafgaand aan de verjaardag van de kennisgeving van de beslissing.

In geval van vermindering t.o.v. het referentiebestand wordt het aantal toegekende punten verminderd met een percentage gelijk aan het percentage van de vermindering van het globale tewerkstellingsvolume, afgerond naar het hogere getal.

Overeenkomstig artikel 3, § 3, tweede lid, van het decreet, kan de werkgever evenwel bij een aan de Minister gericht aangetekend schrijven verzoeken om een afwijking bedoeld in artikel 3, § 3, 3°, van het decreet. »

Art. 2.Hetzelfde besluit wordt aangevuld met een artikel 21bis, luidend als volgt : «

Art. 21bis.§ 1. De werkgever bedoeld in artikel 3 van het decreet die krachtens artikel 22, § 5, van het decreet het geheel of een gedeelte van de hem toegekende punten wenst af te staan, bezorgt de werkgever ten gunste van wie de overdracht wordt overwogen een afschrift van de uitdrukkelijke beslissing van zijn beslissingsorgaan waarin de volgende gegevens vermeld moeten worden : 1° de benaming van de overdragende werkgever, zijn maatschappelijke zetel en de datum van bekendmaking van de statuten in het Belgisch Staatsblad;2° de benaming van de werkgever aan wie de punten worden afgestaan, zijn maatschappelijke zetel en de datum van bekendmaking van de statuten in het Belgisch Staatsblad;3° de redenen waarom de overdracht wordt overwogen;4° het exact aantal overgedragen punten;5° als het gaat om een overdracht voor een bepaalde duur, de periode waarvoor de punten worden afgestaan;6° in geval van overdracht van werknemers die door de overdragende werkgever tewerkgesteld worden, de identiteitsfiche van elk van hen met, op zijn minst, de naam, de voornaam, de uitgeoefende functie en de anciënniteit. De overdragende werkgever brengt de administratie daarvan op de hoogte door haar het afschrift van de uitdrukkelijke beslissing bedoeld in het eerste lid over te maken in een schrijven met vaste datum.

De overdrachten bedoeld in artikel 22, § 5, van het decreet kunnen van bepaalde of onbepaalde duur zijn. § 2. De werkgever bedoeld in artikel 3 van het decreet, ten gunste van wie de in artikel 22, § 5, van het decreet bedoelde overdracht overwogen wordt, richt een aanvraag tot toekenning van de steun aan de administratie onder de voorwaarden en volgens de procedures bepaald bij de artikelen 2 tot 8.

De aanvraag bedoeld in het eerste lid gaat ook vergezeld van het in paragraaf 1 bedoelde document dat door de overdragende werkgever is opgemaakt.

Het attest bedoeld in artikel 13 van het decreet moet niet meer afgeleverd worden aan de overgedragen werknemers die de bij de overdragende werkgever toegekende punten mogen behouden. ».

Art. 3.Hetzelfde besluit wordt aangevuld met een artikel 27bis, luidend als volgt : «

Art. 27bis.§ 1. Ter uitvoering van artikel 24 van het decreet en bij gebrek aan indienstneming van een werknemer binnen een termijn van zes maanden zoals bedoeld in artikel 31 van het decreet, geeft de « FOREm » de werkgever na afloop van die termijn in een schrijven met vaste datum kennis van het verlies van de ongebruikte A.P.E.-punten.

Als de werkgever slechts gedeeltelijk tot de wervingen is overgegaan t.o.v. de ministeriële beslissing tot toekenning van A.P.E.-punten, verliest hij een aantal punten gelijk aan het aantal bruikbare punten waarin de ministeriële beslissing voorziet voor de niet ingevulde arbeidspost. § 2. Ter uitvoering van artikel 24 van het decreet en bij gebrek aan overmaking binnen de termijnen van de verantwoordingsverklaring of van de loonstaat bedoeld in artikel 26, § 1 en 2, richt de « FOREm » aan de betrokken werkgevers een schrijven met vaste datum waarin ze krachtens voornoemde bepaling aan hun plichten herinnerd worden en erop gewezen worden dat hen geen herinneringsbrief toegestuurd zal worden.

Na afloop van de termijnen bedoeld in artikel 26 geeft de « FOREm » de werkgever in een schrijven met vaste datum kennis van het definitieve verlies van de toelage betreffende betrokken maand wat betreft de werknemers bedoeld in de artikelen 3, 4 en 5 van het decreet en betreffende het betrokken kwartaal wat betreft de werknemers bedoeld in artikel 2 van het decreet. § 3. Ter uitvoering van artikel 24 van het decreet betreft het niet-gebruik van de punten gedurende zes opeenvolgende maanden : 1° het geval waarin de werkgever niet is overgegaan tot alle vervangingen van werknemers die zijn bedrijf definitief verlaten hebben en geen rekening meer houdt met het globale tewerkstellingsvolume zoals bedoeld in artikel 16;2° het geval waarin de werkgever niet alle bij de ministeriële beslissing bepaalde punten gebruikt zelfs als hij rekening houdt met het globale tewerkstellingsvolume zoals bedoeld in artikel 16. In die gevallen richt de « FOREm » uiterlijk de tiende dag van de vijfde maand na de datum waarop de termijn van zes opeenvolgende maanden ingaat, een schrijven met vaste datum aan de werkgever waarin hij nogmaals gewezen wordt op zijn plichten en op de termijn waarin hij ze moet nakomen.

Na afloop van die termijn van zes maanden en na verzending van het schrijven bedoeld in het tweede lid, geeft de « FOREm » de werkgever in een schrijven met vaste datum kennis van het verlies van de ongebruikte A.P.E.-punten.

Als de punten bedoeld in het eerste lid, 1°, niet gebruikt worden, verliest de werkgever het aantal punten dat gelijkstaat met het aantal bruikbare punten waarin de ministeriële beslissing tot toekenning van A.P.E.-punten voorziet voor de niet ingevulde arbeidspost. Als de punten per arbeidspost niet bepaald worden bij de ministeriële beslissing, wordt de beslissing, in geval van vermindering van de ETP t.o.v. de toegekende A.P.E., verminderd met een percentage gelijk aan het percentage van de vermindering van het volume van de toegekende A.P.E.-banen, afgerond naar het hogere getal.

Als de punten bedoeld in het eerste lid, 2°, niet gebruikt worden, verliest de werkgever het aantal punten dat gelijkstaat met het aantal ongebruikte punten. ». HOOFDSTUK II. - Uitvoering van artikel 68 van het decreet van 15 december 2011Relevante gevonden documenten type decreet prom. 15/12/2011 pub. 29/12/2011 numac 2011027236 bron waalse overheidsdienst Decreet houdende de algemene ontvangstenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012 sluiten houdende de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012, van de artikelen 7 en 8 van het decreet van 18 juli 2012 houdende de eerste aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2012 en van artikel 74 van het decreet van 19 december 2012 houdende de algemene uitgavenbegroting van het Waalse Gewest voor het begrotingsjaar 2013

Art. 4.Binnen de perken van de beschikbare kredieten wordt een jaarbedrag vastgelegd ter dekking van de betaling van de schaalanciënniteiten van de werknemers met meer dan vijf jaar erkende anciënniteit bij de werkgevers bedoeld in artikel 3 van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector.

Voor het begrotingsjaar 2011 wordt het bedrag op 3,5 miljoen euro vastgelegd. Dat bedrag wordt voor de jaren 2012 en 2013 geïndexeerd overeenkomstig de indexeringsformule bepaald bij artikel 21, derde lid, van voornoemd decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten.

Art. 5.§ 1. De werkgevers genieten de financiële tegemoetkoming in de betaling van de schaalanciënniteiten van de werknemers van wie de geldelijke anciënniteit vanaf 1 januari van het jaar van de prestaties minstens vijf jaar bedraagt. § 2. Onder geldelijke anciënniteit wordt verstaan de anciënniteit die door een werknemer verworven wordt op ononderbroken wijze in dienst bij één enkele werkgever, ongeacht het type en het stelsel van arbeidsovereenkomst, met uitzondering van de interim-arbeidsovereenkomst.

Onderbrekingen van minder dan drie maanden worden geacht de berekening van de anciënniteit niet te onderbreken.

In geval van overdracht van bedrijven of van overdracht van punten onder bedrijven, wordt de anciënniteit die door de werknemer bij de overdragende werkgever verworven wordt geacht te zijn verworven bij de werkgever voor wie de overdracht bestemd is.

Als een werkgever krachtens een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst waaraan hij onderworpen is rekening moet houden met een anciënniteit verworven bij andere werkgevers die in dezelfde sector actief zijn, wordt die anciënniteit in aanmerking genomen bij de berekening van de geldelijke anciënniteit in de zin van dit artikel. De anciënniteiten die bij overeenkomst door de werkgever toegekend worden, worden niet in aanmerking genomen.

Art. 6.§ 1. Voor de berekening van het bedrag van de financiële tegemoetkoming in de betaling van de schaalanciënniteiten zet de « FOREm » het aantal werknemers bedoeld in artikel 5, § 1, om in aantal voltijds equivalent, hierna « ETP » genoemd, rekening houdend met de volgende elementen : 1° de arbeidsregeling van de werknemer in de loop van een burgerlijk jaar;2° de tewerkstellingsgraad van de werknemer, zoals bedoeld in artikel 26bis, onlangs ingevoegd bij dit besluit, wordt berekend op basis van de loonstaten van het referentiejaar;3° het juridisch statuut van de werknemer. Als de werknemer in de loop van hetzelfde burgerlijk jaar onder verschillende arbeidsstelsels werd tewerkgesteld, zoals bedoeld in het eerste lid, 1°, bepaalt de « FOREm » het jaarlijkse arbeidsstelsel met inachtneming van het aantal kalenderdagen gepresteerd onder elk arbeidsstelsel, gewogen naar gelang van het aantal kalenderdagen per maand voor het referentiejaar. § 2. Om het aantal in ETP om te zetten voor een werknemer, bestaat de berekeningsformule in de vermenigvuldiging van het tewerkstellingspercentage met 12/11e voor de werknemers onderworpen aan het arbeidersstatuut en met 12/12e voor de werknemers onderworpen aan het bediendestatuut. Het behaalde resultaat wordt vermenigvuldigd met het arbeidsstelsel.

Het resultaat van de berekening mag niet meer bedragen dan 1 jaarlijkse ETP per werknemer.

Het voor de eerste tewerkstellingsmaand voorziene voorschot dat de werkgever overeenkomstig artikel 26, § 2, vijfde lid, van het besluit ontvangt, wordt niet in aanmerking genomen bij de berekening van het aantal ETP. Om het jaarbedrag van de globale financiële tegemoetkoming voor het equivalent van een ETP te berekenen, worden de voor elke werknemer verkregen resultaten van de berekening opgeteld. Het in artikel 4, eerste lid, bedoelde bedrag van de budgettaire enveloppe wordt gedeeld door het aldus verkregen totaal van de ETP. De « FOREm » bepaalt de financiële tegemoetkoming i.v.m. de schaalanciënniteiten voor elke werkgever op basis van de volgende berekeningsformule : het aantal ETP van de betrokken werkgever vermenigvuldigd met het jaarbedrag van de financiële tegemoetkoming voor het equivalent van een ETP.

Art. 7.§ 1. De « FOREm » richt aan de betrokken werkgevers, uiterlijk 31 maart van het jaar na dat van de prestaties, een schrijven met vaste datum waarin het geheel van de in artikel 6 bedoelde elementen opgenomen is.

De werkgever beschikt over een termijn van vijftien kalenderdagen, te rekenen van de datum van verzending van het schrijven, waarbij de poststempel bewijskracht heeft, om bij aangetekend schrijven de elementen aan te vechten die in het schrijven opgenomen zijn, zoals bepaald in het eerste lid. Na afloop van die termijn kunnen de overgemaakte elementen niet meer aangevochten worden.

De « FOREm » beschikt over een termijn van vierenveertig dagen, te rekenen van de datum van ontvangst van het aangetekend schrijven, om in te gaan op de betwisting van de werkgever. § 2. De « FOREm » betaalt de financiële tegemoetkoming voor de schaalanciënniteiten aan de werkgever uiterlijk 30 juni van het jaar na het jaar van de prestaties en verstrekt de verantwoordingsdocumenten op het eerste verzoek van de werkgever.

Art. 8.De controle van de kosten die daadwerkelijk door de werkgever gedragen worden zoals omschreven in artikel 13bis van voornoemd besluit van 19 december 2002 is ook van toepassing op de financiële tegemoetkomingen voor de schaalanciënniteiten.

Art. 9.Bij de toekenning van de punten in geval van vervanging, wanneer de werknemer die tijdelijk een A.P.E.-werknemer vervangt wiens arbeidsovereenkomst opgeschort is, niet het bewijs kan leveren dat alle punten door de vervangen werknemer zijn gebruikt en het beheer van de punten, zoals bepaald bij artikel 19, niet mogelijk is, moet de werkgever bij de indienstneming aan de « FOREm » een raming overmaken van de kosten die jaarlijks daadwerkelijk door hem gedragen worden voor de vervangende werknemer. Daartoe gebruikt hij het door de « FOREm » bepaalde model. § 2. De « FOREm » verleent dan een aantal punten gelijk aan het geraamde bedrag van de daadwerkelijk door de werkgever gedragen kosten dat op het document vermeld staat. Het verschil van toegekende punten tussen de vervangen werknemer en de vervangende werknemer wordt opgeschort tot de terugkeer van de vervangen werknemer of totdat de werkgever verzoekt om een herziening van het aantal toegekende punten als de daadwerkelijk gedragen kosten zulks rechtvaardigen. »

Art. 10.De termijnen bedoeld in artikel 7 van dit besluit zijn niet van toepassing wat betreft de betaling van schaalanciënniteiten verschuldigd voor de prestatiejaren 2011 en 2012.

Voor de berekening van de anciënniteitskredieten i.v.m. de prestaties 2011 moet de werknemer zoals omschreven in artikel 5 van het besluit onderworpen worden aan een arbeidsovereenkomst die gesubsidieerd wordt door het A.P.E.-stelsel op 31 december 2011. HOOFDSTUK III. - Wijzigingen in het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector

Art. 11.Het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector, gewijzigd bij de besluiten van 3 juni 2004, 7 juli 2006, 30 april 2009, wordt aangevuld met een artikel 9bis, luidend als volgt : «

Art. 9bis.Als de beslissing bedoeld in artikel 9 voor een bepaalde duur genomen wordt, gaat de termijn waarin ze voorziet in op de datum van : 1° de indienstneming van de eerste werknemer voor de werkgever bedoeld in de artikelen 2 en 3 van het decreet;2° de indienstneming van de eerste werknemer voor elk van de arbeidsposten waarin de beslissing voorziet voor de werkgever bedoeld in artikel 5 van het decreet, onder voorbehoud van 3°;3° de eerste indienstneming voor elk van de arbeidsposten toegekend voor de werkgever bedoeld in artikel 5 van het decreet die overgaat tot een indienstneming in het kader van artikel 19bis van het decreet. ».

Art. 12.In hetzelfde besluit wordt artikel 13bis, ingevoegd bij het besluit van de Waalse Regering van 30 april 2009Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 30/04/2009 pub. 19/06/2009 numac 2009202572 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002 tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en andere wetsbepalingen sluiten, vervangen als volgt : «

Art. 13bis.Onder daadwerkelijk door de werkgever gedragen kosten in de zin van artikel 21, vijfde lid, van het decreet, wordt verstaan elke uitgave gedaan door de werkgever krachtens een verplichting opgelegd bij een wet, een reglement of een dwingende collectieve arbeidsovereenkomst, met name : 1° de brutobezoldiging van de werknemer voor de effectieve arbeidsprestaties en de bij wet gelijkgestelde prestaties, na aftrek van terugbetalingen van derden;2° de vakantiegelden die wettelijk verschuldigd zijn voor die prestaties;3° de eindejaarspremie;4° de werkgeverslasten inzake sociale zekerheid (RSZ, RJV) en de specifieke bijdragen, na aftrek van de verminderingen of vrijstellingen van werkgeversbijdragen inzake sociale zekerheid die de werkgever geniet;5° de vervoerskosten woonplaats-werkplaats;6° de kosten sociaal secretariaat en de premies gestort in het kader van de verzekering arbeidsongeval krachtens de wet van 10 april 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 10/04/1971 pub. 11/06/1998 numac 1998000213 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet - Duitse vertaling type wet prom. 10/04/1971 pub. 17/10/2014 numac 2014000710 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet type wet prom. 10/04/1971 pub. 23/03/2018 numac 2018030615 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet sluiten;7° de kosten arbeidsgeneeskunde;8° de werkgeversbijdrage maaltijdcheques. Uitgesloten worden de vergoedingen, het bedrag van de voordelen in natura, de terugbetaling van kosten gemaakt door werknemer voor rekening van de werkgever, schenkingen en giften.

De lijst van de uitgaven bedoeld in het eerste lid kan door de Minister nader bepaald of gewijzigd worden. »

Art. 13.Hetzelfde besluit wordt aangevuld met een artikel 26bis, luidend als volgt : «

Art. 26bis.De aan de werkgever gestorte tegemoetkoming is verschuldigd naar verhouding van de maandelijkse tewerkstellingsgraad van de werknemer.

Om die tewerkstellingsgraad te berekenen, deelt de « FOREm » de brutobezoldiging die de werknemer voor de betrokken maand heeft ontvangen door de bezoldiging die hij voor een volledige werkmaand ontvangen zou hebben, overeenkomstig de bepalingen van zijn door het stelsel gesubsidieerde arbeidsovereenkomst.

Als de werknemer in de loop van dezelfde maand verschillende banen heeft, wordt de tewerkstellingsgraad voor elk van hen berekend.

Als de subsidiëringsperiode binnen de maand ingaat of afloopt, wordt de tegemoetkoming toegekend voor het kleinste bedrag tussen het bedrag berekend volgens de modaliteiten opgenomen in het tweede lid en het bedrag berekend op grond van het aantal kalenderdagen waarop de tewerkstellingsperiode betrekking heeft, gedeeld door het aantal kalenderdagen van de maand van de prestaties. ».

Art. 14.Hetzelfde besluit wordt aangevuld met een artikel 26ter, luidend als volgt : «

Art. 26ter.Het voortijdig gewoon vakantiegeld betaald door de werkgever die de werknemer tewerkstelt op het tijdstip waarop hij zijn verlof neemt, wordt niet afgetrokken bij de berekening van het bedrag van de maandelijkse toelage. ». HOOFDSTUK IV. - Slot- en diverse bepalingen

Art. 15.In artikel 26 van het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° in § 1 worden het vierde en het vijfde lid opgeheven;2° in § 2 wordt het derde lid opgeheven;3° § 3 wordt opgeheven.

Art. 16.In het opschrift van het besluit van de Waalse Regering van 19 december 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 19/12/2002 pub. 30/01/2003 numac 2003200039 bron ministerie van het waalse gewest Besluit van de Waalse Regering tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002 betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector en van andere wetsbepalingen sluiten tot uitvoering van het decreet van 25 april 2002Relevante gevonden documenten type decreet prom. 25/04/2002 pub. 24/05/2002 numac 2002027463 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector sluiten betreffende de tegemoetkomingen ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden door de plaatselijke, gewestelijke en gemeenschapsoverheden, door bepaalde werkgevers in de niet-commerciële sector, het onderwijs en de commerciële sector worden de woorden « en de commerciële sector » geschrapt.

Art. 17.De Minister van Tewerkstelling is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 11 juli 2013.

De Minister-President, R. DEMOTTE De Minister van Begroting, Financiën, Tewerkstelling, Vorming en Sport, A. ANTOINE