28 MEI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties waarover een akkoord werd bereikt vóór 8 april 1998 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 1998, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties waarover een akkoord werd bereikt voor 8 april 1998.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 28 mei 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 1998 Sectorale omkadering van de regimes met nachtprestaties waarover een akkoord werd bereikt voor 8 april 1998 (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 1998 onder het nummer 48739/CO/111.01.02) HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen

Artikel 1.Toepassingsgebied.

Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van de ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren.

Onder "arbeiders" wordt verstaan de mannelijke en vrouwelijke arbeiders.

Art. 2.Voorwerp. a) Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in toepassing van de wet van 17 februari 1997 en van de collectieve arbeidsovereenkomsten nrs.46 en 49. b) Vanaf de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst vervalt het advies uitgebracht door het paritair comité op 30 oktober 1995 inzake "nachtarbeid voor vrouwen".De bestaande pilootprojecten blijven van kracht, evenals de arbeids-regelingen met nachtprestaties waarover een akkoord werd bereikt na de publicatie van de wet van 17 februari 1997 en vóór de inwerkingtreding van de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst inzake nachtarbeid.

Zij kunnen mits overleg aangepast worden. HOOFDSTUK II. - Bestaande arbeidsregimes met nachtprestaties

Art. 3.a) Vanaf de datum van de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst namelijk 8 april 1998 kunnen vrouwen in de bestaande nachtregimes tewerkgesteld worden. b) Onverminderd gunstiger ondernemingsmaatregelen en de omkadering bij zwangerschap, blijven de financiële voordelen, verbonden aan een nachtregime, niet behouden bij uitstap naar een andere arbeidsregeling zonder nachtprestaties. HOOFDSTUK III. - Omkaderingsmaatregelen

Art. 4.De in deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen omkaderingsmaatregelen zijn van toepassing op bestaande arbeidsregelingen met nachtprestaties, vanaf de datum van inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.a) De collectieve arbeidsovereenkomst nrs. 46 en 49 gesloten in de Nationale Arbeidsraad betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties dienen nageleefd te worden, evenals de bepalingen van het advies nr 1189, uitgebracht door de Nationale Arbeidsraad. b) De zwangere werkneemster, tewerkgesteld in een arbeidsregeling met nachtprestaties, heeft het recht om, na schriftelijk verzoek, gestaafd door medisch attest, in een arbeidsregeling zonder nachtprestaties te worden tewerkgesteld met behoud van minimum het inkomen verbonden aan nachtprestaties en dit tot 3 maanden na de bevallingsrust.c) In regimes met nachtprestaties geldt het principe van gelijk loon en gelijke functieclassificaties (mannen/vrouwen).d) Onverminderd de collectieve arbeidsovereenkomst nr.45 en de sectorale regeling familiaal verlof overeenkomstig het nationaal akkoord 1973-74, zullen op ondernemingsvlak na sociaal overleg sluitende afspraken gemaakt worden over de tijdelijke terugkeer van werknemers, naar een arbeidsregeling zonder nachtprestaties in geval van ernstige medische of familiale redenen. e) De werknemer tewerkgesteld in regimes met nachtprestaties kan op zijn verzoek bij voorrang een vacante betrekking met dagprestaties verkrijgen in zoverre hij aan de vereiste kwalificaties voldoet.f) De werkgever dient aandacht te besteden aan de veiligheid van de nachtwerkers, te zorgen voor het nodige toezicht en voor de bereikbaarheid van de vertrouwenspersonen inzake ongewenst seksueel gedrag.

Art. 6.De in het advies van oktober 1995 vooropgestelde analyse over "de nachtarbeid" in de sector zal aangevraagd worden als positieve actie bij de Minister van Tewerkstelling en Arbeid.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd ter griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen. De algemeen verbindend verklaring wordt aangevraagd.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Ze kan worden opgezegd per aangetekende brief te betekenen aan de andere partij met een opzeggingstermijn van zes maanden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 8 april 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 28 mei 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX