25 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit houdende diverse maatregelen betreffende de selectie en de loopbaan van het Rijkspersoneel

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de artikelen 37 en 107, tweede lid, van de Grondwet;

Gelet op het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel;

Gelet op het koninklijk besluit van 15 december 1994 tot vaststelling van de samenstelling, de werkwijze en in de bevoegdheden van het Beheerscomité SELOR - Selectiebureau van de federale Overheid;

Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/12/2000 pub. 09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel;

Gelet op het koninklijk besluit van 4 juli 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 04/07/2013 pub. 16/07/2013 numac 2013002026 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A sluiten tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A;

Gelet op het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 8 april 2014;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 23 april 2014;

Gelet op het protocol nr. 703 van 21 mei 2014 van het Comité voor de federale, de gemeenschaps- en de gewestelijke overheidsdiensten;

Gelet op de vrijstelling van het verrichten van de regelgevingsimpactanalyse, bedoeld in artikel 8, § 1, 4°, van de wet van 15 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/2013 pub. 31/12/2013 numac 2013021138 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging sluiten houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging;

Gelet op het advies 56.518/2/V van de Raad van State, gegeven op 6 augustus 2014 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken en van de Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : HOOFDSTUK 1. - Wijziging van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel

Artikel 1.In artikel 42 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel, vervangen bij het koninklijk besluit van 1 augustus 1975 en gewijzigd bij de koninklijke besluiten 22 december 2000, 16 november 2001, 4 augustus 2004, 11 april 2005 en 19 november 2008, worden de paragrafen 3 en 4 vervangen als volgt : " § 3. Onverminderd de bepalingen van artikel 20, §§ 4 en 5 van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 29/10/2001 pub. 31/10/2001 numac 2001002158 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten sluiten betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheidsdiensten, wordt de afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid bij afwezigheid of verhindering vervangen door een houder van een managementfunctie -2 of door een ambtenaar ten minste benoemd in de klasse A4 die hij daartoe heeft aangewezen. § 4. De afgevaardigd bestuurder van het Selectiebureau van de Federale Overheid kan, ter bevordering van de afhandeling der zaken, aan de personeelsleden van de niveaus A en B die hij aanwijst, opdracht geven bepaalde stukken en brieven te ondertekenen.".

Art. 2.In hoofdstuk II van de bijlage bij hetzelfde besluit, worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° paragraaf 2 wordt vervangen als volgt : " § 2.In afwijking van § 1, worden de bepalingen van de Richtlijn 2005/36/EG van het Europees Parlement en de Raad van 7 september 2005 betreffende de erkenning van beroepskwalificaties, in aanmerking genomen voor de toelating tot de federale overheidsdiensten.

In het raam van een bepaalde vergelijkende selectie, is de afgevaardigd bestuurder van SELOR ermee belast, de kandidaatstellingen in ontvangst te nemen van de houders van de in artikelen 10 tot 12 van de voornoemde richtlijn bedoelde titels. Ten einde de waarde van de voorgestelde titels te kennen, legt de afgevaardigd bestuurder van Selor die titels voor advies voor aan de bevoegde onderwijsoverheden.

Daarna treft hij de bij artikel 13 van de voornoemde richtlijn van 7 september 2005 voorgeschreven beslissingen, met inbegrip van de eventuele toepassing van de compenserende maatregelen voorzien in artikel 14 ervan."; 2° paragraaf 3 wordt opgeheven. HOOFDSTUK 2. - Wijziging van het koninklijk besluit van 15 december 1994 tot vaststelling van de samenstelling, de werkwijze en in de bevoegdheden van het Beheerscomité SELOR - Selectiebureau van de federale Overheid

Art. 3.In artikel 7 van het koninklijk besluit van 15 december 1994 tot vaststelling van de samenstelling, de werkwijze en in de bevoegdheden van het Beheerscomité SELOR - Selectiebureau van de federale Overheid, vervangen bij het koninklijk besluit van 16 november 2001, wordt de tweede zin vervangen als volgt : "Deze kan zijn bevoegdheden geheel of gedeeltelijk overdragen aan een houder van een managementfunctie -2 of een ambtenaar ten minste benoemd in de klasse A4 bij voornoemd Bureau onverminderd de bepalingen van artikel 20, §§ 4 en 5 van het koninklijk besluit van 29 oktober 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 29/10/2001 pub. 31/10/2001 numac 2001002158 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten sluiten betreffende de aanduiding en de uitoefening van de managementfuncties in de federale overheidsdiensten en de programmatorische federale overheidsdiensten.". HOOFDSTUK 3. - Wijziging van het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/12/2000 pub. 09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel

Art. 4.In het artikel 6 van het koninklijk besluit van 22 december 2000Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 22/12/2000 pub. 09/01/2001 numac 2000002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel sluiten betreffende de selectie en de loopbaan van het rijkspersoneel, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2004, wordt een tweede lid ingevoegd : "Echter, in afwijking van het eerste lid, indien de geslaagden van twee of meer vergelijkende selecties eenzelfde bijkomende proef afleggen, is het voor deze proef bekomen klassement prioritair.".

Art. 5.In artikel 7, § 2, tweede lid, van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 11 april 2005Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/04/2005 pub. 20/05/2005 numac 2005002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit houdende diverse bepalingen inzake selectie van statutair personeel sluiten, wordt de tweede zin opgeheven.

Art. 6.In artikel 9, eerste lid, van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 4 augustus 2004 en 19 november 2008, wordt punt 1° vervangen als volgt : "1° de personeelsleden die beschikken over een beroepsbekwaamheid en een beroepservaring afgestemd op het profiel van de te begeven functie;".

Art. 7.In artikel 10 van hetzelfde besluit, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 5 september 2002 en 4 juli 2013, wordt het tweede lid vervangen als volgt : "De ambtenaren die voor de proeven van de eerste reeks van de overgang naar het niveau A geslaagd zijn, worden vrijgesteld van de algemene proef bepaald in artikel 15." HOOFDSTUK 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 4 juli 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 04/07/2013 pub. 16/07/2013 numac 2013002026 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A sluiten tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A

Art. 8.Artikel 10 van het koninklijk besluit van 4 juli 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 04/07/2013 pub. 16/07/2013 numac 2013002026 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A sluiten tot wijziging van sommige bepalingen betreffende de overgang naar het niveau A wordt vervangen als volgt : " § 1. Een vrijstelling van de proeven van de 1ste reeks wordt ambtshalve verleend aan de rijksambtenaren die bij de inwerkingtreding van dit besluit houder zijn van het brevet van algemene vorming uitgereikt overeenkomstig de vroegere bepalingen. § 2. Een vrijstelling van één of meerdere proeven van de tweede reeks wordt ambtshalve verleend aan de rijksambtenaren die bij de inwerkingtreding van dit besluit houder zijn van brevetten, uitgereikt overeenkomstig de vroegere bepalingen, over de vakken vastgesteld door de afgevaardigd bestuurder van SELOR. Het brevet van algemene vorming wordt niet bedoeld in deze paragraaf.". HOOFDSTUK 5. - Wijziging van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt

Art. 9.In het artikel 53 van het koninklijk besluit van 25 oktober 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/10/2013 pub. 14/11/2013 numac 2013002052 bron federale overheidsdienst personeel en organisatie Koninklijk besluit betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt sluiten betreffende de geldelijke loopbaan van de personeelsleden van het federaal openbaar ambt, wordt het volgende lid ingevoegd tussen het 2e en 3e lid : "Onverminderd artikelen 3 en 53, 1e en 2e lid, en in afwijking van artikel 19 behoudt het personeelslid dat contractueel is bij de inwerkingtreding van dit besluit en dat later tot de stage wordt toegelaten in dezelfde graad of klasse, in het geval zijn nieuwe wedde lager zou zijn, zijn oude wedde tot wanneer hij in de nieuwe weddenschaal die verbonden is aan zijn graad of klasse, een wedde bekomt die minstens daaraan gelijk is.". HOOFDSTUK 6. - Slotbepalingen

Art. 10.Behalve artikel 9, dat uitwerking heeft met ingang van 1 januari 2014, treedt dit besluit in werking op de eerste dag van de maand na afloop van een termijn van tien dagen te rekenen van de dag volgend op de bekendmaking ervan in het Belgisch Staatsblad.

Art. 11.Onze Ministers zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 25 september 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister belast met Ambtenarenzaken, K. GEENS De Staatssecretaris voor Ambtenarenzaken, H. BOGAERT