23 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 april 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2011 Nationaal akkoord 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 28 juni 2011 onder het nummer 104534/CO/142.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Kader

Art. 2.Voorwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 07/11/1969 pub. 06/04/2007 numac 2007000224 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit nr. 2 met betrekking tot de vaststelling van forfaitaire grondslagen van aanslag voor de belasting over de toegevoegde waarde. - Duitse vertaling sluiten tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten.

De ondertekenende partijen vragen de algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : - het koninklijk besluit van 28 maart 2011Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 28/03/2011 pub. 01/04/2011 numac 2011201603 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister federale overheidsdienst financien federale overheidsdienst sociale zekerheid federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen type koninklijk besluit prom. 28/03/2011 pub. 14/07/2011 numac 2011203202 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen. - Rechtzetting sluiten tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 april 2011); - de wet van 12 april 2011Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/2011 pub. 28/04/2011 numac 2011012030 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord sluiten houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). HOOFDSTUK III. - Inkomenszekerheid

Art. 3.Koopkracht Vanaf 1 januari 2012 wordt het aandeel van de werkgever in de maaltijdcheque verhoogd met 0,90 EUR, waardoor de nominale waarde van de maaltijdcheque 4,30 EUR bedraagt.

In de bedrijven waar men, door deze verhoging, boven het maximumbedrag van 7,00 EUR komt, dient het resterend gedeelte omgezet te worden in een gelijkwaardige netto voordeel.

Specifieke modaliteiten inzake toekenning dienen afgesproken te worden op ondernemingsvlak via een collectieve arbeidsovereenkomst.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake sectorale regeling van de maaltijdcheques van 9 juni 2009 zal vanaf 1 januari 2012 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Art. 4.Vervoerskosten Vanaf 1 januari 2012 wordt de fietsvergoeding verhoogd tot 1,10 EUR per dag, en dit vanaf de eerste kilometer.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervoerskosten van 31 mei 1991 zal vanaf 1 januari 2012 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Omwille van wijzigingen aangebracht aan de collectieve arbeidsovereenkomst inzake vervoerskosten van 31 mei 1991, opgenomen in verschillende artikelen van latere nationale akkoorden, dient een coördinatie van deze collectieve arbeidsovereenkomst te worden opgemaakt.

Art. 5.Sociaal fonds - De werkgevers engageren er zich toe om, indien het sociaal fonds in moeilijkheden zou komen, binnen het paritair subcomité een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten over de betaling van een buitengewone bijdrage, zoals opgenomen in artikel 29 van de statuten van het sociaal fonds; - Vanaf het dienstjaar 2011 wordt de sociale uitkering, zoals opgenomen in artikel 11, § 1 van de statuten van het sociaal fonds, verhoogd tot 135 EUR. Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake wijziging en coördinatie van de statuten van het sociaal fonds van 9 juni 2009 zal vanaf 1 januari 2011 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst dient bovendien op een aantal technische punten verder te worden verduidelijkt.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2009 inzake syndicale premie zal vanaf 1 januari 2011 in die zin worden aangepast voor onbepaalde duur. Bovendien dient artikel 3, § 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst te worden geschrapt. HOOFDSTUK IV. - Werkzekerheid

Art. 6.Uitzendarbeid § 1. Teneinde oneigenlijk gebruik van uitzendarbeid te weren uit de sector worden uitzendcontracten omwille van tijdelijke vermeerdering van het werk na een periode van zes maanden verplicht omgezet in een contract van onbepaalde duur. § 2. Indien een arbeider wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur na één of meerdere uitzendcontracten, wordt de anciënniteit opgebouwd tijdens deze uitzendcontracten meegerekend.

Opmerking De collectieve arbeids overeenkomst van 27 juni 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/06/2005 pub. 16/12/2005 numac 2005023037 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten inzake uitzendarbeid en artikel 26 van het nationaal akkoord 2007-2008 van 16 juni 2007 dienen te worden aangepast aan bovenvermelde principes, met ingang van 1 juli 2011 voor onbepaalde duur.

Daar verschillende principes inzake uitzendarbeid in verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten zijn opgenomen, dient een coördinatie van deze collectieve arbeidsovereenkomst te worden opgemaakt. HOOFDSTUK V. - Vorming en opleiding

Art. 7.Algemene bepaling Partijen engageren zich de nodige maatregelen te treffen inzake vorming en opleiding om de participatiegraad van arbeiders jaarlijks met 5 pct. te verhogen.

Art. 8.Bijdrage voor vorming en opleiding § 1. In uitvoering van artikel 29 van de statuten van het sociaal fonds, wordt vanaf 1 juni 2011 tot en met 31 december 2012, een buitengewone bijdrage bepaald van 0,51 pct. en 0,24 pct. voor vorming. § 2. In uitvoering van artikel 29 van de statuten van het sociaal fonds, wordt vanaf 1 juni 2011 tot en met 31 december 2012, een buitengewone bijdrage bepaald van 0,44 pct. en 0,16 pct. voor risicogroepen.

Opmerking Er zal een collectieve arbeidsovereenkomst inzake enerzijds bijdrage voor vorming en anderzijds inzake bijdrage voor risicogroepen worden opgemaakt, met ingang van 1 juni 2011 tot en met 31 december 2012.

Daarnaast engageren de werkgevers er zich toe om, indien het sociaal fonds in moeilijkheden zou komen, binnen het paritair subcomité een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten over de betaling van een buitengewone bijdrage, zoals opgenomen in artikel 29 van de statuten van het sociaal fonds. HOOFDSTUK VI. - Eéngemaakt werknemersstatuut

Art. 9.Gemengd paritair comité Partijen engageren zich om in de looptijd van dit akkoord de nodige stappen te zetten naar een gemengd paritair comité voor arbeiders en bedienden.

Bovendien dienen de loon- en arbeidsvoorwaarden van de beide bestaande paritaire comités te worden onderzocht en vergeleken. Ook dient deze vergelijkende studie te worden gemaakt op het vlak van de onderneming. HOOFDSTUK VII. - Eindeloopbaan

Art. 10.Brugpensioen § 1. De bestaande regeling inzake het conventioneel brugpensioen op 58 jaar wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke regelingen verlengd van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013.

Opmerking In die zin zal de collectieve arbeidsovereenkomst inzake brugpensioen vanaf 58 jaar van 9 juni 2009 worden aangepast en verlengd van 1 juli 2011 tot en met 30 juni 2013. § 2. De bestaande brugpensioenregeling, die een brugpensioenleeftijd vastlegt op 56 jaar mits 33 jaar beroepsloopbaan en in functie van 20 jaar ploegenarbeid met nachtprestaties, zoals bedoeld in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 49 van de Nationale Arbeidsraad, wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst inzake brugpensioen ploegenarbeid van 9 juni 2009 wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 en zal in die zin worden aangepast. § 3. De bestaande brugpensioenregeling, die een brugpensioenleeftijd vastlegt op 56 jaar mits 40 jaar loopbaan wordt verlengd voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2009 inzake brugpensioen op 56 jaar wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 en zal in die zin worden aangepast. § 4. De bestaande regeling inzake het halftijds brugpensioen wordt verlengd voor de periode van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012.

Opmerking De collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2009 inzake het halftijds brugpensioen wordt verlengd van 1 januari 2011 tot en met 31 december 2012 en zal in die zin worden aangepast. HOOFDSTUK VIII. - Kwaliteit van de arbeid

Art. 11.Gezondheid van de arbeiders Partijen engageren zich tijdens de duurtijd van het akkoord een paritaire werkgroep op te richten die een onderzoek zal uitvoeren naar de mogelijk negatieve gevolgen van repetitieve handelingen die arbeiders moeten uitvoeren, mogelijks onder meer in samenwerking met het Fonds voor arbeidsongevallen.

HOOFDSUTK IX. - Sectorprojecten

Art. 12.Verlenging van bestaande overeenkomsten Alle bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten of bepalingen, opgenomen in vroegere nationale akkoorden, van bepaalde duur zullen worden verlengd voor de duurtijd van dit akkoord.

Bovendien zullen bepalingen, die zijn opgenomen in vroeger nationale akkoorden, worden uitgeschreven in aparte collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 13.Technische aanpassingen Een paritaire werkgroep zal worden opgericht om bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten, die technische aanpassingen vergen, te herschrijven, zonder echter aan de inhoud te raken. HOOFDSTUK X. - Sociale vrede en duurtijd akkoord

Art. 14.Sociale vrede Zowel de gewestelijke als de nationale vakbondsafgevaardigden gaan, voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de verbintenis aan zich te onthouden van elke aansporing tot staking en tot het stellen van nieuwe eisen, in de materies opgenomen in bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor bijzondere of abnormale gevallen of voor alle nieuwe problemen die niet in deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn opgenomen, verbinden de gewestelijke afgevaardigden zich ertoe, zich te wenden tot hun nationale vakbondscentrale. Deze zal ze rechtstreeks bespreken met de werkgeversvertegenwoordigers.

Art. 15.Duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2011 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2012, tenzij anders bepaald.

De artikelen die van toepassing zijn voor onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en aan de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 PREMIES VLAAMS GEWEST De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaams Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaams Gewest namelijk : - zorgkrediet; - opleidingskrediet; - ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK