gepubliceerd op 27 mei 2021
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis
18 APRIL 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 18 april 2021.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en diensten van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020 Tijdelijke werkloosheid naar aanleiding van de coronacrisis (Overeenkomst geregistreerd op 10 december 2020 onder het nummer 162259/CO/319.01) Context De coronacrisis heeft een belangrijke impact op de arbeidsorganisatie voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen van de Vlaamse Gemeenschap.
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus worden voor de werknemers die een erkenning van de tijdelijke werkloosheid hebben genoten als gelijkgestelde arbeidsprestaties beschouwd volgens de bepalingen van onderhavige arbeidsovereenkomst.
Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel.
Art. 2.Gelijkstellingen De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid worden gelijkgesteld met effectief gewerkte dagen voor het recht op jaarlijkse vakantie, zoals bedoeld in het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met effectieve arbeidsprestaties voor de toepassing van : - de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 2020 betreffende de toekenning van een eindejaarspremie (registratienummer 161771/CO/319.01); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 2001 inzake de toekenning van conventionele verlofdagen (registratienummer 131264/CO/319.01).
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door de pandemie worden gelijkgesteld met een periode van loonwaarborg voor de toepassing van de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2001Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 23/02/2002 numac 2002022044 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen type overeenkomst prom. 17/12/2001 pub. 11/04/2002 numac 2002022054 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten betreffende de vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon vanaf de leeftijd van 45 jaar in het kader van de eindeloopbaan (registratienummer 63360/CO/319).
De dagen van arbeidsonderbreking ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht door de pandemie worden beschouwd als een wettelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst met toekenning van gewaarborgd loon, met oog op de berekening van het gewaarborgd loon bij onregelmatige prestaties met variabel loon, conform de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 2006 betreffende de berekeningsmodaliteiten van het gewaarborgd loon bij onregelmatige prestaties met variabel loon (registratienummer 80333/CO/319.01).
Art. 3.Sociaal overleg Wanneer werknemers tijdelijk werkloos zijn ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus, wordt de syndicale afvaardiging daarvan op de hoogte gebracht.
Art. 4.Inwerkingtreding en duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 maart 2020 en houdt op uitwerking te hebben op 31 maart 2021. De ondertekende partijen kunnen via een collectieve arbeidsovereenkomst deze termijn verlengen.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds vervangen door de door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2021.
De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE