15 JULI 2020. - Koninklijk besluit houdende diverse maatregelen inzake detachering van werknemers

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, gewijzigd door de wet van 12 juni 2020 houdende diverse bepalingen inzake detachering van werknemers, artikel 5, paragraaf 2, lid 4 en 6;

Gelet op het Sociaal Strafwetboek van 6 juni 2010Relevante gevonden documenten type strafwetboek prom. 06/06/2010 pub. 26/06/2013 numac 2013000413 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Sociaal Strafwetboek Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten, laatst gewijzigd door het koninklijk besluit nr. 37 van 24 juni 2020, artikel 17, § 1, tweede lid;

Gelet op het koninklijk besluit van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 24/04/2007 numac 2007011131 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 september 2003 houdende bepaalde uitvoeringsmaatregelen van de wet van 24 maart 2003 tot instelling van een basis-bankdienst type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 12/04/2007 numac 2007012139 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling van de uitvoeringsmodaliteiten van het vereenvoudigd stelsel betreffende het opmaken en bijhouden van sociale documenten voor de ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen en tot bepaling van de activiteiten in de bouwsector bedoeld in artikel 6, § 2, van de wet van 5 maart 2002 tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 12/04/2007 numac 2007011144 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de procedure voor en de praktische regels in verband met de werking van de Ethische Commissie voor het aanbieden van betalende diensten via elektronische-communicatienetwerken sluiten houdende diverse uitvoeringsmaatregelen betreffende de detachering van werknemers in België;

Gelet op het koninklijk besluit van 1 juli 2011Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/07/2011 pub. 06/07/2011 numac 2011009491 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid, federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 16, 13°, 17, 20, 63, 70 en 88 van het Sociaal Strafwetboek en tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 2 juni 2010 houdende bepalingen van het sociaal strafrecht sluiten tot uitvoering van de artikelen 16, 13°, 17, 20, 63, 70 en 88 van het Sociaal Strafwetboek en tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 2 juni 2010 houdende bepalingen van het sociaal strafrecht;

Gelet op advies 58/2020 van de Gegevensbeschermingsautoriteit, gegeven op 23 juni 2020;

Gelet op advies 2020/001 van de Adviesraad van het Sociaal Strafrecht, gegeven op 18 mei 2020;

Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 17 juni 2020;

Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op 9 juli 2020;

Gelet op het verzoek om spoedbehandeling, gemotiveerd als volgt: Het ontwerp van koninklijk besluit dat het onderwerp uitmaakt van de adviesaanvraag bij de Raad van State is de uitvoering van enerzijds artikel 5, paragraaf 2, lid 4 en 6, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemer in België en de naleving ervan, en anderzijds artikel 17 van het Sociaal Strafwetboek;

Het ontwerp van koninklijk besluit bepaalt zowel de wijze van mededeling van de kennisgeving die kan worden verstrekt door werkgevers die gedetacheerde werknemers in België tewerkstellen gedurende een periode die twaalf maanden overschrijdt, als de gegevens die moeten worden opgenomen in deze kennisgeving en de ambtenaren aan wie ze moet worden verstrekt, zoals bepaald in artikel 5, paragraaf 2, lid 4 tot 6, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. In dit opzicht draagt het ontwerp van koninklijk besluit bij tot de omzetting van de richtlijn (EU) 2018/957 van het Europees Parlement en de Raad van 28 juni 2018 tot wijziging van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, die in artikel 1.2, b), voorziet in dergelijke gemotiveerde kennisgeving;

Deze richtlijn (EU) 2018/957 moet op 30 juli 2020 omgezet zijn;

Daarenboven wijst het ontwerp van koninklijk besluit overeenkomstig artikel 17 van het Sociaal Strafwetboek, de ambtenaren aan die belast zijn met het toezicht op de naleving van de informatieplicht die rust op de gebruiker van werknemers die hem ter beschikking werden gesteld door een werkgeversgroepering, zoals voorzien in artikel 192/1 van de wet van 12 augustus 2000Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/08/2000 pub. 31/08/2000 numac 2000003530 bron diensten van de eerste minister en ministerie van financien Wet houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen sluiten houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen en waarvan de niet-naleving gesanctioneerd wordt door artikel 177, paragraaf 2, het Sociaal Strafwetboek. In dit opzicht draagt het ontwerp van koninklijk besluit eveneens bij tot de omzetting van de richtlijn (EU) 2018/957 in die zin dat de richtlijn in zijn artikel 1.4 voorziet dat"De lidstaten stellen de voorschriften vast ten aanzien van de sancties die van toepassing zijn op overtredingen van nationale bepalingen die zijn vastgesteld op grond van deze richtlijn en nemen alle nodige maatregelen om ervoor te zorgen dat deze sancties worden uitgevoerd";

De wet houdende diverse bepalingen inzake de detachering van werknemers, die respectievelijk artikel 5, paragraaf 2, lid 4 tot 6, invoegt in de voornoemde wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten, artikel 192/1, in de voornoemde wet van 12 augustus 2000Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/08/2000 pub. 31/08/2000 numac 2000003530 bron diensten van de eerste minister en ministerie van financien Wet houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen sluiten en artikel 177, paragraaf 2, in het sociaal strafwetboek, is evenwel pas op 28 mei 2020 aangenomen door de Kamer van Volksvertegenwoordigers;

Daarom, en rekening houdend met de naderende termijn voor de omzetting van de voormelde richtlijn (EU) 2018/957, is het noodzakelijk dat het ontwerp van koninklijk besluit zo snel mogelijk wordt aangenomen en gepubliceerd opdat de bepalingen die hierin worden voorzien daadwerkelijk in werking kunnen treden op 30 juli 2020;

Gelet op advies 67.589/1 van de Raad van State, gegeven op 15 juni 2020, met toepassing van artikel 84, paragraaf 1, eerste lid, 3°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende dat het voortvloeit uit artikel 1.2, b), van dezelfde richtlijn 2018/957, net zoals uit artikel 5, paragraaf 2, eerste lid, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, die dezelfde richtlijn omzet, dat een uitgebreider pakket aan nationale arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden moeten worden toegepast vanaf 30 juli 2020, door een werkgever die werknemers detacheert op het Belgisch grondgebied, wanneer de duur van de detachering twaalf maanden overschrijdt;

Overwegende dat, anderzijds uit hetzelfde artikel 1.2, b), van de richtlijn 2018/957, net zoals uit artikel 5, paragraaf 2, lid 4, van dezelfde wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten voortvloeit dat voornoemde werkgever de mogelijkheid moet hebben om gedurende een bijkomende periode van zes maanden uitgezonderd te zijn van voornoemde toepassing van het uitgebreider pakket aan nationale arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden, door middel van het verstrekken van een gemotiveerde kennisgeving;

Overwegende dat de uitvoering van dergelijke gemotiveerde kennisgeving, in het kader van dit koninklijk besluit, de verwerking van persoonsgegevens impliceert, met name in de zin van de Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG, door langs de ene kant te voorzien in de identificatie van de werkgever en de gedetacheerde werknemer waarop de gemotiveerde kennisgeving betrekking heeft, alsook de lasthebber die eventueel dergelijke kennisgeving doet voor rekening van de werkgever en langs de andere kant, het meedelen van de datum waarop de detachering van voornoemde werknemer twaalf maanden overschrijdt en de motivatie van deze kennisgeving;

Overwegende dat de doeleinden van voornoemde gegevensverwerking, die plaatsvindt in het kader van deze gemotiveerde kennisgeving, de volgende zijn: 1° het in staat stellen van de door dit besluit aangewezen sociaal inspecteurs, met andere woorden de sociaal inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg, om te kunnen identificeren welke werkgevers een gemotiveerde kennisgeving hebben verstrekt (door zichzelf of via een lasthebber) alsmede de gedetacheerde werknemers waarop de kennisgeving betrekking heeft;2° het in staat stellen van voornoemde sociaal inspecteurs om te kunnen nagaan of de voormelde kennisgeving gemotiveerd is, overeenkomstig de verplichting die in dat kader wordt opgelegd door de voormelde richtlijn 2018/957 en omgezet door de bovengenoemde wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten;3° het in staat stellen van voornoemde sociaal inspecteurs om na te gaan of de gemotiveerde kennisgeving verstrekt werd binnen de termijnen zoals vastgelegd in de bovengenoemde wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Afdeling 1. - Inleidende bepaling

Artikel 1.Dit besluit is de gedeeltelijke omzetting van de richtlijn (EU) 2018/957 van het Europees Parlement en de Raad van 28 juni 2018 tot wijziging van Richtlijn 96/71/EG betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten. Afdeling 2. - Wijzigingen aangebracht aan het koninklijk besluit van 1

april 2007 houdende diverse uitvoeringsmaatregelen betreffende de detachering van werknemers in België

Art. 2.In het koninklijk besluit van 1 april 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 24/04/2007 numac 2007011131 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 september 2003 houdende bepaalde uitvoeringsmaatregelen van de wet van 24 maart 2003 tot instelling van een basis-bankdienst type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 12/04/2007 numac 2007012139 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling van de uitvoeringsmodaliteiten van het vereenvoudigd stelsel betreffende het opmaken en bijhouden van sociale documenten voor de ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen en tot bepaling van de activiteiten in de bouwsector bedoeld in artikel 6, § 2, van de wet van 5 maart 2002 tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type koninklijk besluit prom. 01/04/2007 pub. 12/04/2007 numac 2007011144 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit betreffende de procedure voor en de praktische regels in verband met de werking van de Ethische Commissie voor het aanbieden van betalende diensten via elektronische-communicatienetwerken sluiten houdende diverse uitvoeringsmaatregelen betreffende de detachering van werknemers in België wordt een artikel 4ter ingevoegd, luidende: "

Art. 4ter.§ 1. In de kennisgeving, zoals bedoeld in artikel 5, paragraaf 2, lid 4, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, deelt de werkgever, zoals bedoeld in artikel 2, 3°, van dezelfde wet, die de melding bedoeld in artikel 139 van de programmawet (I) van 27 december 2006 moet doen, of zijn lasthebber, de volgende gegevens mee: 1° de identificatiegegevens van de werkgever op wie de kennisgeving betrekking heeft en zijn lasthebber indien deze laatste de kennisgeving verstrekt namens de werkgever. Deze identificatiegegevens zijn de volgende: - indien de werkgever een rechtspersoon is, de naam van de onderneming; - indien de werkgever een natuurlijke persoon is, zijn naam en voornaam; - indien de lasthebber een rechtspersoon is en de melding, zoals bedoeld in 2° van ditzelfde lid, heeft gedaan, de naam van de onderneming die lasthebber is; - indien de lasthebber een rechtspersoon is, maar de melding, zoals bedoeld in 2° van ditzelfde lid, niet heeft gedaan, de naam van de onderneming die lasthebber is en het adres van de maatschappelijke zetel; - indien de lasthebber een natuurlijke persoon is en de melding, zoals bedoeld in 2° van ditzelfde lid, heeft gedaan, zijn naam en voornaam; - indien de lasthebber een natuurlijke persoon is, maar de melding, zoals bedoeld in 2° van ditzelfde lid, niet heeft gedaan, zijn naam en voornaam, zijn geboortedatum en zijn adres.

Indien de werkgever en zijn lasthebber reeds een Belgisch ondernemingsnummer hebben of bij gebrek hieraan een Belgisch sociaal zekerheidsnummer, is de vermelding daarvan voldoende; 2° het nummer van de laatste melding, gedaan in toepassing van artikel 139 van de Programmawet (I) van 27 december 2006 en die betrekking heeft op de gedetacheerde werknemer waarvoor de niet-toepassing van artikel 5, paragraaf 2, eerste lid, van dezelfde wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, ter kennis werd gebracht.Het nummer van de voornoemde melding is het nummer dat verschijnt op de ontvangstbevestiging, zoals bedoeld in hetzelfde artikel 139 van de Programmawet (I) van 27 december 2006; 3° de redenen waarom de niet-toepassing van artikel 5, paragraaf 2, eerste lid, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, is meegedeeld. De werkgever of zijn lasthebber verstrekt de kennisgeving, bedoeld in het eerste lid, aan de sociale inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg door middel van het elektronisch formulier toegankelijk via de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. § 2. In de kennisgeving, zoals bedoeld in artikel 5, paragraaf 2, lid 4, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, deelt de werkgever, zoals bedoeld in artikel 2, 3°, van dezelfde wet, die op basis van de programmawet (I) van 27 december 2006 uitgezonderd is van de verplichting om de melding bedoeld in artikel 139 van deze laatste wet, te doen of zijn lasthebber, de volgende gegevens mee: 1° de identificatiegegevens van de werkgever op wie de kennisgeving betrekking heeft en zijn lasthebber indien deze laatste de kennisgeving verstrekt namens de werkgever. Deze identificatiegegevens zijn de volgende: - indien de werkgever een rechtspersoon is, de naam van de onderneming en het adres van de maatschappelijke zetel; - indien de werkgever een natuurlijke persoon is, zijn naam en voornaam, zijn geboortedatum en zijn adres; - indien de lasthebber een rechtspersoon is, de naam van de onderneming die lasthebber is en het adres van de maatschappelijke zetel; - indien de lasthebber een natuurlijke persoon is, zijn naam en voornaam, zijn geboortedatum en zijn adres.

Indien de werkgever en zijn lasthebber reeds een Belgisch ondernemingsnummer hebben of bij gebrek hieraan een Belgisch sociaal zekerheidsnummer, is de vermelding daarvan voldoende; 2° de naam, de voornaam en de geboortedatum van de gedetacheerde werknemer voor wie de niet-toepassing van artikel 5, paragraaf 2, eerste lid, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, is meegedeeld. Wanneer de werknemer over een identificatienummer van het rijksregister beschikt of een identificatienummer van de Kruispuntbank, zoals bedoeld in artikel 8 van de wet van 15 januari 1990Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/01/1990 pub. 08/07/2010 numac 2010000396 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende de oprichting en organisatie van een Kruispuntbank van de sociale zekerheid, is de vermelding daarvan voldoende; 3° de datum, uitgedrukt in dag, maand en jaar waarop de detachering van de werknemer, bedoeld in 2°, twaalf maanden overschrijdt;4° de redenen waarom de niet-toepassing van artikel 5, paragraaf 2, eerste lid, van de wet van 5 maart 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2002 pub. 29/05/2018 numac 2018012049 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012455 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot omzetting van de richtlijn 96/71/EG van het Europees Parlement en de Raad van 16 december 1996 betreffende de terbeschikkingstelling van werknemers met het oog op het verrichten van diensten, en tot invoering van een vereenvoudigd stelsel betreffende het bijhouden van sociale documenten door ondernemingen die in België werknemers ter beschikking stellen type wet prom. 05/03/2002 pub. 13/03/2002 numac 2002012441 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet tot wijziging van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders sluiten betreffende de arbeids-, loon- en tewerkstellingsvoorwaarden in geval van detachering van werknemers in België en de naleving ervan, is meegedeeld. De werkgever of zijn lasthebber verstrekt de kennisgeving, bedoeld in het eerste lid, aan de sociale inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg door een e-mail te versturen naar het e-mailadres, zoals aangegeven op de website van dezelfde Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg. Afdeling 3. - Wijzigingen aangebracht aan het koninklijk besluit van 1

juli 2011 tot uitvoering van de artikelen 16, 13°, 17, 20, 63, 70 en 88 van het Sociaal Strafwetboek en tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 2 juni 2010 houdende bepalingen van het sociaal strafrecht

Art. 3.In het koninklijk besluit van 1 juli 2011Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 01/07/2011 pub. 06/07/2011 numac 2011009491 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid, federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst justitie Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 16, 13°, 17, 20, 63, 70 en 88 van het Sociaal Strafwetboek en tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 2 juni 2010 houdende bepalingen van het sociaal strafrecht sluiten tot uitvoering van de artikelen 16, 13°, 17, 20, 63, 70 en 88 van het Sociaal Strafwetboek en tot bepaling van de datum van inwerkingtreding van de wet van 2 juni 2010 houdende bepalingen van het sociaal strafrecht wordt een artikel 6/6 ingevoegd, luidende: "

Art. 6/6.De sociaal inspecteurs van de Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg zijn belast met het toezicht op de naleving van artikel 192/1 van de wet van 12 augustus 2000Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/08/2000 pub. 31/08/2000 numac 2000003530 bron diensten van de eerste minister en ministerie van financien Wet houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen sluiten houdende sociale, budgettaire en andere bepalingen, zoals bedoeld in artikel 177 van het Sociaal Strafwetboek.". Afdeling 4. - Slotbepalingen

Art. 4.Dit besluit treedt in werking op 30 juli 2020.

Art. 5.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 juli 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE