12 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden vanaf 1 januari 2012 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, lokale televisies (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden vanaf 1 januari 2012 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, lokale televisies.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 maart 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Vaststelling van de loonvoorwaarden vanaf 1 januari 2012 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, lokale televisies (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108986/CO/329.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest en die behoren tot een van de volgende erkennings- en/of subsidiëringsregimes en hun werknemers : - productie- en gastateliers, erkend en gesubsidieerd krachtens het besluit van de executieve van de Franstalige Gemeenschap van 26 juli 1990 betreffende de erkenning en de betoelaging van de productieateliers en de gastateliers voor films en videogrammen en door het besluit van de executieve van de Franstalige Gemeenschap van 23 februari 2000 tot erkenning van de VZW "Atelier de création sonore et radiophonique" als onthaalstructuur inzake creatie op radio; - bibliotheken, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 30 april 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 30/04/2009 pub. 05/11/2009 numac 2009029690 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de ontwikkeling van leespraktijken ingericht door het openbare netwerk voor openbare lectuurvoorziening en de openbare bibliotheken sluiten betreffende de ontwikkeling van leespraktijken ingericht door het openbare netwerk voor openbare lectuurvoorziening en de openbare bibliotheken; - culturele centra, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 28 juli 1992 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en de toekenning van toelagen aan de culturele centra; - jeugdhuizen, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 20 juli 2000Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/07/2000 pub. 26/08/2000 numac 2000029296 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van jeugdhuizen, van ontmoetings- en accommodatiecentra, van jongeren informatiecentra en van hun federaties sluiten, tot bepaling van de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van jeugdhuizen, van ontmoetings- en accommodatiecentra, van jongereninformatiecentra en van hun federaties; - organisaties voor permanente opvoeding, erkend en gesubsidieerd krachtens het koninklijk besluit van 5 september 1921, het koninklijk besluit van 4 april 1925, het koninklijk besluit van 16 juli 1971, het decreet van 8 april 1976 tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en de toekenning van toelagen aan de organisaties voor permanente vorming van de volwassenen in het algemeen en aan de organisaties voor de sociaal-culturele bevordering van de arbeiders en het decreet van 17 juli 2003 met betrekking tot de steun aan het verenigingsleven op het gebied van de permanente opvoeding; - sportfederaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 8 december 2006Relevante gevonden documenten type decreet prom. 08/12/2006 pub. 20/02/2007 numac 2007029009 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet houdende organisatie en subsidiëring van de sport in de Franse Gemeenschap sluiten houdende organisatie en subsidiëring van de sport in de Franstalige Gemeenschap en het decreet van 30 maart 2007 houdende organisatie van de erkenning en de subsidiëring van een vereniging van Franstalige sportfederaties; - "la Médiathèque", erkend en gesubsidieerd krachtens het koninklijk besluit van 7 april 1971; - jeugdorganisaties, erkend en gesubsidieerd krachtens het decreet van 26 maart 2009Relevante gevonden documenten type decreet prom. 26/03/2009 pub. 10/06/2009 numac 2009029312 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot vaststelling van de voorwaarden voor de erkenning en de subsidiëring van de jeugdorganisaties sluiten tot vaststelling van de erkennings- en toekenningsvoorwaarden van subsidies aan de jeugdorganisaties; - lokale televisies, erkend en gesubsidieerd krachtens het artikel 74 van het decreet van 27 februari 2003Relevante gevonden documenten type decreet prom. 27/02/2003 pub. 17/04/2003 numac 2003029202 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de radio-omroep sluiten betreffende de radio-omroep.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de werknemers die betrokken zijn door de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2002 (registratienummer 64812) tot bepaling van de functieclassificatie en de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Comité voor de socioculturele sector (Brussels Hoofdstedelijk Gewest) en door de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 (registratienummer 64571) tot bepaling van de functieclassificatie en de loonvoorwaarden voor de sectoren van het Paritair Comité voor de socioculturele sector die afhangen van het Waalse Gewest.

Onder "werknemers" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden verstaan.

In deze overeenkomst moet onder "referteloonschaal" worden verstaan : de loonschaal zoals bepaald door voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 (Waalse Gewest). HOOFDSTUK II. - Lonen

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 11, zijn de minimumlonen per voltijds tewerkgestelde personeelscategorie zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 tot bepaling van de functieclassificatie voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jeugdorganisaties, lokale televisies vanaf 1 januari 2012 gebaseerd op de loonschalen opgenomen als bijlage die integraal deel uitmaakt van deze overeenkomst.

Deze loonschalen zijn een minimumbasis.

Art. 3.De deeltijds tewerkgestelde werknemer moet, voor eenzelfde werk of een werk van dezelfde waarde, een loon ontvangen dat in verhouding staat tot dat van een voltijds tewerkgesteld werknemer, en dit overeenkomstig artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van 27 februari 1981 betreffende sommige bepalingen van het arbeidsrecht inzake deeltijdse arbeid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981.

Art. 4.De anciënniteit die in rekening genomen wordt om het loon van de werknemers te bepalen is de anciënniteit erkend in de arbeidsovereenkomst en, minimaal, de anciënniteit in de vereniging.

Art. 5.In afwijking van artikel 4 wordt voor de werknemers wier anciënniteit werd geneutraliseerd op 1 januari 2003 wegens hun herkwalificatie als werknemer tewerkgesteld in het kader van de programma's ter bevordering van de tewerkstelling deze neutralisatie opgeheven vanaf 1 januari 2008 voor zover de uit die opheffing voortvloeiende loonkost kan gedekt worden door de subsidiebedragen die nog aan de verhoging van de loonmassa in toepassing van hoofdstuk III van deze overeenkomst moeten toegewezen worden.

De toewijzing van bijkomende middelen om genoemde opheffing van de neutralisatie te bekostigen gebeurt na toepassing van de in artikel 2 bepaalde loonschalen, bij voorrang en terugkerend, op elke andere verhoging van de loonmassa in toepassing van hoofdstuk III van deze overeenkomst.

In geval van ontoereikende bijkomende middelen om de loonkosten te financieren van deze opheffing van neutralisatie, wordt voor de werknemers wier anciënniteit werd geneutraliseerd op 1 januari 2003, wegens hun herkwalificatie als werknemer tewerkgesteld in het kader van de programma's ter bevordering van de tewerkstelling deze neutralisatie behouden.

Art. 6.De aanpassingen van de loonschalen gekoppeld aan de anciënniteit gebeuren de eerste dag van de maand die volgt op de verjaardatum van de overeenkomst. HOOFDSTUK III. - Besteding

Art. 7.§ 1. Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de artikelen 5 en 11, en overwegende dat op de datum van sluiting van deze overeenkomst elk middellange- en langetermijnperspectief inzake financiering in het kader van het decreet betreffende de tewerkstelling ontbreekt, verbinden de werkgevers zich ertoe om de bijkomende middelen die voor 2012 door de Franstalige Gemeenschap in het kader van het non-profitakkoord van 19 september 2011 worden gestort, te besteden aan de verhoging van de loonmassa om de verbetering van de lonen mogelijk te maken, ten belope van de kosten van het bedrag van een eindejaarspremie, bepaald volgens de voorwaarden vervat in de artikelen 8 en 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en van 100 pct. van de loonschalen bepaald door voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002 (Waalse Gewest), werkgeverslasten inbegrepen.

Voor de akkoorden van de non-profit gesloten na 1 januari 2012, op voorwaarde dat hierin een maatregel staat met het oog op de harmonisering van de loonschalen, verbinden de werkgevers zich ertoe om de bijkomende middelen te besteden die hierin zouden worden gewijd aan de verhoging van de loonmassa om de verbetering van de lonen mogelijk te maken, ten belope van de kosten bedoeld in het vorige lid.

De verhoging van de loonmassa om de verbetering van de lonen mogelijk te maken moet op een billijke manier worden verdeeld onder de werknemers.

De besteding van de sommen mag niet steunen op sommen die voortvloeien uit de toekenning van voordelen die reeds bestonden bij de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2003 tot bepaling van de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap, behalve voor deze die voortvloeit uit de evolutie van de loonschalen of uit de besteding van de bijkomende middelen, bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 15 december 2003, van 3 juni 2005, van 10 maart 2006, van 5 oktober 2006, van 26 november 2007, van 15 december 2008, van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap, alsook bij toepassing van de latere overeenkomsten van dezelfde aard tot uitvoering van het akkoord van de non-profit.

Behalve als er hierover een akkoord wordt of werd gesloten in de ondernemingsraad, met de vakbondsafvaardiging of, indien deze organen niet bestaan, bij collectieve arbeidsovereenkomst, komen de toegekende voorwaarden die niet onderworpen zijn aan de betaling van sociale zekerheidsbijdragen niet in aanmerking in de loonsom, zoals vermeld in dit artikel. § 2. Indien de jaarlijkse loonsom, bekendgemaakt aan elke van de werknemers, gelijk is aan of hoger is dan het bedrag van een eindejaarspremie, bepaald volgens de modaliteiten bedoeld in de artikelen 8 en 9 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en van 100 pct. van de loonschalen bepaald door voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2002, is § 1 van dit artikel niet van toepassing. § 3. De werkgever bezorgt elke werknemer een document met daarin, voor het jaar 2012, onderstaande gegevens, uiterlijk op het einde van de maand die volgt op de mededeling aan de vereniging door de administratie van de Franstalige Gemeenschap van de eensluidende kennisgeving van alle subsidies verschuldigd krachtens voornoemd decreet van 24 oktober 2008Relevante gevonden documenten type decreet prom. 24/10/2008 pub. 12/11/2008 numac 2008029570 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet tot bepaling van de voorwaarden voor de subsidiëring van de tewerkstelling in de socioculturele sectoren van de Franse Gemeenschap sluiten, Belgisch Staatsblad van 12 november 2008, betreffende de socioculturele tewerkstelling. 1. Bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2012 1.1. Bijkomende middelen bij die van 2011 voor de periode 2012 krachtens het decreet van de Franstalige Gemeenschap van 24 oktober 2008, betreffende de tewerkstelling in de socioculturele sector. Het gaat om het verschil tussen : - de beloofde toelagen in functie; - van het aantal "betoelaagde of vaste banen" of "gegradueerde bibliothecarissen", zoals in aanmerking genomen door de Franstalige Gemeenschap in 2012, uitgedrukt in voltijdse equivalenten; - in voorkomend geval, van het aantal "gewezen-IBFW" banen zoals in aanmerking genomen door de Franstalige Gemeenschap in 2012, uitgedrukt in voltijdse equivalenten; - en in functie van het totale aantal banen van de vereniging die voorkomen in het kadaster dat de Franstalige Gemeenschap heeft ingevoerd, en die aanleiding geven tot bijkomende betoelaging; - en de in hetzelfde kader in 2011 beloofde toelagen, na aftrek van de subsidies besteed aan de financiering van de uitzonderlijke premie bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2011 tot invoering van een uitzonderlijke premie voor de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2010-2011 van 19 september 2011 in de Franstalige Gemeenschap voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangt van de Franstalige Gemeenschap (registratienummer : 106913). 1.2. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2008 vóór elke besteding die zou zijn gebeurd krachtens artikel 7 (A) : het gaat om de som van de lonen 2011 en van de overeenstemmende verschuldigde werkgeversbijdragen in 2011 op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de loonschalen voor de periode 2011 maar door aftrek van de sommen besteed aan de gedane besteding, in dit geval in 2011 alsook de bedragen voorbehouden aan de betaling van de uitzonderlijke premies bedoeld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 oktober 2011 tot invoering van een uitzonderlijke premie voor de werknemers ter uitvoering van het non-profitakkoord 2010-2011 van 19 september 2011 in de Franstalige Gemeenschap voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangt van de Franstalige Gemeenschap (registratienummer : 106913). 1.3. Loonsom die voortvloeit uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de periode 2012 vóór elke besteding die zou zijn gebeurd krachtens artikel 7 (B) : het gaat om de som van de lonen 2012 en van de overeenstemmende verschuldigde werkgeversbijdragen in 2012 op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst, met inbegrip van de regularisatie verschuldigd op basis van deze collectieve arbeidsovereenkomst, maar met uitsluiting van de sommen besteed aan de eventueel uitgevoerde besteding in 2011. 1.4. Kosten van de verhoging van de loonschalen voor de periode 2012 : het gaat om het verschil tussen B en A. 1.5. Besteding die voortvloeit uit de vorige jaren. het gaat om de bedragen die voortkomen uit bestedingsvoorzieningen van de vorige periodes. 1.6. Te besteden geplafonneerde som die voortvloeit uit de periode 2012 : de beschikbare som voor de besteding is gelijk aan de bijkomende middelen (1.1.) aangevuld met de sommen die voortvloeien uit de besteding gedaan tijdens de vorige jaren (1.5.), met aftrek van de kosten van de regularisatie van de loonschalen (1.4.), rekening houdend met het plafond dat van toepassing is voor de besteding, zoals bepaald in artikel 7, § 2 van deze overeenkomst. 2. Bestedingsmethode Voor zover er een som beschikbaar is voor de besteding, gaat het om een omschrijving van de wijze waarom de sommen bepaald in punt 1.6. gelijk worden verdeeld onder de werknemers van de vereniging.

Deze gegevens worden medegedeeld aan de vakbondsafvaardiging, aan de ondernemingsraad of aan het comité voor preventie en bescherming op het werk.

Voor de bepaling van de te besteden som in de vereniging in 2012 kan de werkgever deze informatie mededelen volgens een andere berekeningsmethode voor zover deze het mogelijk maakt om de te besteden som te identificeren en een doorzichtige informatie te waarborgen over de bijkomende middelen en over de loonmassa en de evolutie ervan.

Het bedrag dat elke werknemer te beurt valt, staat op zijn loonfiche en zal vermeld worden in een berekeningsnota op het ogenblik van de vereffening ervan.

Deze procedure van openbaarheid wordt van jaar tot jaar toegepast waarbij rekening wordt gehouden met het jaar van subsidiëring (bijvoorbeeld 2012 in het punt 1 hierboven) ten opzichte van het jaar dat voorafgaat (bijvoorbeeld 2011 in het punt 1 hierboven).

Art. 8.Voor de toepassing van de bestedingsprocedure beoogd in artikel 7 van deze collectieve overeenkomst, bestaat het minimumbedrag van de eindejaarspremie uit een forfaitair gedeelte, verhoogd met een variabel gedeelte.

Het forfaitair gedeelte wordt vastgesteld overeenkomstig artikel 5, § 2, 1° van het koninklijk besluit van 23 oktober 1979 houdende toekenning van een eindejaarstoelage aan sommige titularissen van een ten laste van de schatkist bezoldigd ambt, gewijzigd door het koninklijk besluit van 3 december 1987.

Het variabel gedeelte bedraagt 2,5 pct. van het loon dat verschuldigd is aan de werknemer voor de maand oktober van het betrokken jaar, vermenigvuldigd met 12. Als de werknemer geen loon heeft genoten voor de maand oktober van het betrokken jaar, is het loon dat in aanmerking moet worden genomen voor de berekening van het variabel gedeelte van de eindejaarspremie datgene wat als basis zou hebben gediend om zijn loon te berekenen voor deze maand, als dit verschuldigd was geweest.

Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van het forfaitair gedeelte berekend naar rato van hun arbeidsregeling.

Art. 9.Voor de toepassing van de bestedingsprocedure beoogd in artikel 7 van deze collectieve overeenkomst, loopt de referentieperiode voor de berekening van de eindejaarspremie van 1 januari tot 30 september.

Wanneer de werknemer tijdens de gehele referentieperiode niet tewerkgesteld is geweest bij dezelfde werkgever, wordt het bedrag van de eindejaarspremie vastgesteld in verhouding tot het aantal tewerkstellingsdagen in de onderneming tijdens de referentieperiode.

Bovendien wordt het bedrag van de premie verminderd naar rato van de afwezigheden die voorgevallen zijn in de loop van het jaar, andere dan die welke voortvloeien uit de toepassing van de wettelijke, reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke feestdagen, kort verzuim, beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust, ouderschapsverlof en periodes van ziekte of ongeval, gedekt door een gewaarborgd loon. HOOFDSTUK VI. - Koppeling van de loonschalen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 10.Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van de lonen bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997 betreffende de koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, worden de loonschalen vermeld in bijlage gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, maandelijks opgemaakt door de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad, en worden aangepast volgens de bepalingen van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1997, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 14 september 1997.

De spilindex voor bijlage bedraagt 114,97 (basis 2004 = 100). HOOFDSTUK V. - Diverse bepalingen

Art. 11.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 51 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, moet de eventuele herziening van de jaarlijkse loonsommen in de instellingen waar het totaal van de lonen en voordelen gelijk is aan, of hoger dan die welke bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden besproken door de ondernemingsraad of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in overleg tussen de werkgever en de vakbondsafvaardiging of, bij gebreke daarvan, overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het niveau van de onderneming. HOOFDSTUK VI. - Afrekening van de voordelen

Art. 12.De partijen komen overeen dat de voordelen toegekend door deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de periode 2012, krachtens artikel 2 (bijlage) aan de werknemers zullen verrekend worden vanaf 1 januari 2012 en dat de bedragen bedoeld in artikel 7 van deze overeenkomst desgevallend zullen worden verrekend uiterlijk binnen de twee maanden die volgen op de verrekening van de betreffende subsidies door de betrokken administraties. HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 13.De collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2008 tot vaststelling van de loonvoorwaarden voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, lokale televisies, wordt vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012 voor onbepaalde tijd.

Zij kan door alle partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DECONINCK

Bijlage bij de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2011 pub. 27/01/2012 numac 2012022011 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, tot vaststelling van de loonvoorwaarden vanaf 1 januari 2012 voor sommige sectoren van het Paritair Subcomité voor de socioculturele sector die afhangen van de Franstalige Gemeenschap : productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, lokale televisies Loonschalen Paritair Subcomité voor de socioculturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Lonen vanaf 1 januari 2012 Voor productieateliers, bibliotheken, culturele centra, jongerencentra, permanente opvoeding, sportfederaties, "la Médiathèque", jongerenorganisaties, locale televisies Schaal 1 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

17 846,64

1 487,22

9,03

1

19 341,12

1 611,76

9,79

2

19,443,12

1 620,26

9,84

3

19 544,64

1 628,72

9,89

4

19 646,04

1 637,17

9,94

5

19 747,44

1 645,62

9,99

6

19 848,96

1 654,08

10,05

7

19 950,95

1 662,58

10,10

8

20 052,60

1 671,05

10,15

9

20 154,00

1 679,50

10,20

10

20 779,80

1 731,65

10,52

11

20 880,84

1 740,07

10,57

12

20 982,72

1 748,56

10,62

13

21 084,24

1 757,02

10,67

14

21 185,64

1 765,47

10,72

15

21 287,76

1 773,98

10,77

16

21 389,52

1 782,46

10,82

17

21 490,32

1 790,86

10,88

18

21 592,08

1 799,34

10,93

19

21 693,96

1 807,83

10,98

20

21 795,60

1 816,30

11,03

21

21 897,00

1 824,75

11,08

22

21 998,76

1 833,23

11,13

23

22 100,16

1 841,68

11,18

24

22 201,92

1 850,16

11,24

25

22 303,56

1 858,63

11,29

26

22 405,20

1 867,10

11,34

27

22 506,84

1 875,57

11,39

28

22 506,84

1 875,57

11,39

29

22 506,84

1 875,57

11,39

30

22 506,84

1 875,57

11,39

31

22 506,84

1 875,57

11,39

Schaal 2 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

19 552,68

1 629,39

9,90

1

21 098,40

1 758,20

10,68

2

21 301,44

1 775,12

10,78

3

21 504,48

1 792,04

10,88

4

21 707,88

1 808,99

10,99

5

21 910,68

1 825,89

11,09

6

22 113,72

1 842,81

11,19

7

22 317,12

1 859,76

11,29

8

22 520,16

1 876,68

11,40

9

22 723,20

1 893,60

11,50

10

23 520,24

1 960,02

11,90

11

23 764,08

1 980,34

12,03

12

24 007,80

2 000,65

12,15

13

24 251,64

2 020,97

12,27

14

24 494,76

2 041,23

12,40

15

24 738,48

2 061,54

12,52

16

24 982,32

2 081,86

12,64

17

25 226,16

2 102,18

12,77

18

25 469,76

2 122,48

12,89

19

25 713,72

2 142,81

13,01

20

25 957,20

2 163,10

13,14

21

26 200,44

2 183,37

13,26

22

26 444,28

2 203,69

13,38

23

26 688,24

2 224,02

13,51

24

26 932,08

2 244,34

13,63

25

27 175,56

2 264,63

13,75

26

27 419,28

2 284,94

13,88

27

27 663,24

2 305,27

14,00

28

27 906,60

2 325,55

14,12

29

28 153,56

2 346,13

14,25

30

28 I 53,56

2 346,13

14,25

31

28 I 53,56

2 346,13

14,25

Schaal 3 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

22 108,44

1 842,37

11,19

1

23 787,96

1 982,33

12,04

2

23 787,96

1 982,33

12,04

3

24 858,24

2 071,52

12,58

4

24 858,24

2 071,52

12,58

5

25 977,00

2 164,75

13,15

6

25 977,00

2 164,75

13,15

7

27 145,92

2 262,16

13,74

8

27 145,92

2 262,16

13,74

9

28 367,40

2 363,95

14,36

10

28 367,40

2 363,95

14,36

11

29 643,96

2 470,33

15,00

12

29 643,96

2 470,33

15,00

13

30 977,76

2 581,48

15,68

14

30 977,76

2 581,48

15,68

15

32 000,40

2 666,70

16,19

16

32 000,40

2 666,70

16,19

17

32 508,60

2 709,05

16,45

18

32 508,60

2 709,05

16,45

19

33 299,16

2 774,93

16,85

20

33 299,16

2 774,93

16,85

21

34 089,24

2 840,77

17,25

22

34 089,24

2 840,77

17,25

23

34 879,68

2 906,64

17,65

24

34 879,68

2 906,64

17,65

25

35 670,36

2 972,53

18,05

26

35 670,36

2 972,53

18,05

27

36 460,20

3 038,35

18,45

28

36 460,20

3 038,35

18,45

29

36 460,20

3 038,35

18,45

30

36 460,20

3 038,35

18,45

31

36 460,20

3 038,35

18,45

Schaal 4.1 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

23 959,92

1 996,66

12,13

1

25 704,12

2 142,01

13,01

2

25 704,12

2 142,01

13,01

3

27 030,36

2 252,53

13,68

4

27 030,36

2 252,53

13,68

5

28 425,24

2 368,77

14,39

6

28 425,24

2 368,77

14,39

7

29 891,76

2 490,98

15,13

8

29 891,76

2 490,98

15,13

9

31 434,60

2 619,55

15,91

10

31 434,60

2 619,55

15,91

11

33 056,64

2 754,72

16,73

12

33 056,64

2 754,72

16,73

13

34 762,44

2 896,87

17,59

14

34 762,44

2 896,87

17,59

15

36 152,52

3 012,71

18,30

16

36 152,52

3 012,71

18,30

17

37 598,76

3 133,23

19,03

18

37 598,76

3 133,23

19,03

19

39 102,24

3 258,52

19,79

20

39 102,24

3 258,52

19,79

21

39 841,32

3 320,11

20,16

22

39 841,32

3 320,11

20,16

23

40 632,24

3 386,02

20,56

24

40 632,24

3 386,02

20,56

25

41 422,20

3 451,85

20,96

26

41 422,20

3 451,85

20,96

27

42 212,28

3 517,69

21,36

28

42 212,28

3 517,69

21,36

29

42 212,28

3 517,69

21,36

30

42 212,28

3 517,69

21,36

31

42 212,28

3 517,69

21,36

Schaal 4.2 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

28 271,16

2 355,93

14,31

1

29 720,76

2 476,73

15,04

2

29 720,76

2 476,73

15,04

3

30 774,96

2 564,58

15,57

4

30 774,96

2 564,58

15,57

5

31 828,56

2 652,38

16,11

6

31 828,56

2 652,38

16,11

7

32 882,76

2 740,23

16,64

8

32 882,76

2 740,23

16,64

9

33 936,36

2 828,03

17,17

10

34 463,64

2 871,97

17,44

11

35 517,12

2 959,76

17,97

12

35 517,12

2 959,76

17,97

13

36 571,20

3 047,60

18,51

14

36 571,20

3 047,60

18,51

15

37 624,80

3 135,40

19,04

16

37 624,80

3 135,40

19,04

17

38 678,52

3 223,21

19,57

18

38 678,52

3 223,21

19,57

19

39 732,60

3 311,05

20,11

20

39 732,60

3 311,05

20,11

21

40 786,68

3 398,89

20,64

22

40 786,68

3 398,89

20,64

23

41 839,92

3 486,66

21,17

24

41 839,92

3 486,66

21,17

25

42 894,12

3 574,51

21,71

26

42 894,12

3 574,51

21,71

27

43 947,60

3 662,30

22,24

28

43 947,60

3 662,30

22,24

29

43 947,60

3 662,30

22,24

30

43 947,60

3 662,30

22,24

31

43 947,60

3 662,30

22,24

Schaal 5 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

30 893,88

2 574,49

15,63

1

32 117,04

2 676,42

16,25

2

32 117,04

2 676,42

16,25

3

33 010,80

2 750,90

16,71

4

33 010,80

2 750,90

16,71

5

33 904,56

2 825,38

17,16

6

33 904,56

2 825,38

17,16

7

34 799,16

2 899,93

17,61

8

34 799,16

2 899,93

17,61

9

35 692,68

2 974,39

18,06

10

36 219,60

3 018,30

18,33

11

37 113,84

3 092,82

18,78

12

37 113,84

3 092,82

18,78

13

38 007,60

3 167,30

19,23

14

38 007,60

3 167,30

19,23

15

38 901,72

3 241,81

19,69

16

38 901,72

3 241,81

19,69

17

39 795,72

3 316,31

20,14

18

39 795,72

3 316,31

20,14

19

40 689,24

3 390,77

20,59

20

40 689,24

3 390,77

20,59

21

41 583,36

3 465,28

21,04

22

41 583,36

3 465,28

21,04

23

42 477,60

3 539,80

21,50

24

42 477,60

3 539,80

21,50

25

43 371,60

3 614,30

21,95

26

43 371,60

3 614,30

21,95

27

44 265,24

3 688,77

22,40

28

44 265,24

3 688,77

22,40

29

44 265,24

3 688,77

22,40

30

44 265,24

3 688,77

22,40

31

44 265,24

3 688,77

22,40

Schaal 6 : spil = 114,97 (basis 2004) - 94,14 pct.

Annuel - Jaarloon

Mensuel - Maandloon

Horaire - Uurloon

0

32 267,16

2 688,93

17,13

1

33 848,40

2 820,70

17,13

2

33 848,40

2 820,70

17,85

3

35 264,64

2 938,72

17,85

4

35 264,64

2 938,72

18,56

5

36 680,64

3 056,72

I 8,56

6

36 680,64

3 056,72

19,28

7

38 096,76

3 174,73

19,28

8

38 096,76

3 174,73

20,00

9

39 513,00

3 292,75

20,26

10

40 039,80

3 336,65

20,98

11

41 455,44

3 454,62

20,98

12

41 455,44

3 454,62

21,70

13

42 872,04

3 572,67

21,70

14

42 872,04

3 572,67

22,41

15

44 288,04

3 690,67

22,41

16

44 288,04

3 690,67

23,13

17

45 704,16

3 808,68

23,13

18

45 704,16

3 808,68

23,85

19

47 120,40

3 926,70

23,85

20

47 120,40

3 926,70

24,56

21

48 536,40

4 044,70

24,56

22

48 536,40

4 044,70

25,28

23

49 952,40

4 162,70

25,28

24

49 952,40

4 162,70

25,28

25

49 952,40

4 162,70

25,28

26

49 952,40

4 162,70

25,28

27

49 952,40

4 162,70

25,28

28

49 952,40

4 162,70

25,28

29

49 952,40

4 162,70

25,28

30

49 952,40

4 162,70

25,28

31

49 952,40

4 162,70

25,28

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK