9 JUNI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen betreffende een omstandigheidsverlof bij zwangerschapsverlies

VERSLAG AAN DE KONING Sire, Dit besluit heeft tot doel de regels van het omstandigheidsverlof voor statutaire en contractuele personeelsleden tewerkgesteld binnen het federaal administratief openbaar ambt te wijzigen ( koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen (hierna: het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten), artikel 1, § 3, 2°, en artikel 15. Het omstandigheidsverlof is ook van toepassing op de houders van een mandaatfunctie.

Ik stel voor om een omstandigheidsverlof te voorzien voor personeelsleden die zwanger waren en worden geconfronteerd met een zwangerschapsverlies en voor de personeelsleden wiens echtgenote wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies.

Voor de toepassing van dit verlof is het belangrijk te vermelden dat de echtgenote wordt gelijkgesteld met de persoon met wie het personeelslid samenleeft als koppel op dezelfde woonplaats. In feite zal dit omstandigheidsverlof dus worden toegekend als de echtgenote van een contractueel en een statutair personeelslid wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies, net als de persoon waarmee een contractueel en een statutair personeelslid samenleeft op dezelfde woonplaats. Er wordt daarbij geen onderscheid gemaakt tussen feitelijk en wettelijk samenleven. Dit wordt geregeld door artikel 1, § 3, artikel 2, § 1, 1°, en artikel 2, § 3, 3°, van het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten samen te lezen met het artikel 15, eerste lid, 14° (in ontwerp). Momenteel kan een personeelslid pas een akte van een levenloos kind mét toekenning van enige rechten (o.a. moederschapsrust, geboorteverlof en/of omstandigheidsverlof) bekomen wanneer de drempel van 180 kalenderdagen zwangerschap wordt overschreden. Ik stel voor om ook een omstandigheidsverlof toe te kennen in geval van zwangerschapsverlies vóór het bereiken van die drempel van 180 kalenderdagen. Ik stel voor dat de personeelsleden dan het recht op een omstandigheidsverlof van twee werkdagen direct volgend op het zwangerschapsverlies krijgen. Dit moet hen tijd geven om deze gebeurtenis een plaats te geven.

Het verlies staat los van de vorm van het zwangerschapsverlies, of dit nu medisch of spontaan werd ingeleid, vanaf het ogenblik dat het verlies zich voordoet, vanaf het begin van de zwangerschap tot en met 180 kalenderdagen zwangerschap.

Het vrouwelijk personeelslid dat wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies kan het omstandigheidsverlof enkel bekomen wanneer zij haar werkgever voorafgaandelijk op de hoogte heeft gebracht van haar zwangerschap met een attest van de arts zoals voorzien is in de Codex Welzijn op het Werk. Dit personeelslid en het personeelslid wiens echtgenote wordt geconfronteerd met zwangerschapsverlies zal daarentegen geen attest van het zwangerschapsverlies moeten voorleggen. Het personeelslid moet enkel de dienst waaronder deze ressorteert verwittigen. De beperking tot en met 180 kalenderdagen zwangerschap wordt ingeschreven omdat er reeds een regeling is bij een zwangerschapsverlies na 180 kalenderdagen.

Ik heb de eer te zijn, Sire, Van Uwe Majesteit, de zeer eerbiedige en zeer getrouwe dienaar, De Minister van Ambtenarenzaken, P. DE SUTTER

9 JUNI 2024. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen betreffende een omstandigheidsverlof bij zwangerschapsverlies FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de Grondwet, de artikelen 37 en 107, tweede lid;

Gelet op de wet van 16 maart 1954 betreffende de controle op sommige instellingen van openbaar nut, artikel 11, § 1, eerste lid, vervangen bij de wet van 24 december 2002;

Gelet op de wet van 22 juli 1993 houdende bepaalde maatregelen inzake ambtenarenzaken, het artikel 4, § 2, 1°, gewijzigd bij de wet van 20 mei 1997;

Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 02/08/1997 numac 1997000178 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van het koninklijk besluit van 10 december 1996 betreffende de identiteitsstukken en -bewijzen voor kinderen onder de twaalf jaar type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 11/06/1997 numac 1997011154 bron ministerie van economische zaken Koninklijk besluit houdende bekrachtiging van Belgische normen uitgewerkt door het Belgisch Instituut voor Normalisatie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 05/06/1997 numac 1997016105 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels inzake de werkingskosten van de Psychologencommissie, opgericht bij artikel 3, § 1, van de wet van 8 november 1993 tot bescherming van de titel van psycholoog type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 15/08/1997 numac 1997021143 bron diensten van de eerste minister Koninklijk besluit houdende wijziging van de samenstelling van de Koninklijke Commissie voor Toponymie en Dialectologie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 04/07/1997 numac 1997000198 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van vijf koninklijke besluiten betreffende het voorhanden hebben en het dragen van wapens door de diensten van het openbaar gezag of van de openbare macht sluiten houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, artikel 21, § 1;

Gelet op het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 5 april 2024 ;

Gelet op de akkoordbevinding van de Staatsecretaris voor Begroting van 23 april 2024;

Gelet op het artikel 8, § 1, 4°, van de wet van 15 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/12/2013 pub. 31/12/2013 numac 2013021138 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging type wet prom. 15/12/2013 pub. 24/12/2013 numac 2013024436 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Wet houdende diverse bepalingen inzake landbouw sluiten houdende diverse bepalingen inzake administratieve vereenvoudiging, is dit besluit vrijgesteld van een regelgevingsimpactanalyse omdat het bepalingen van autoregulering betreft;

Gelet op het advies van het College van de Openbare Instellingen van Sociale Zekerheid, gegeven op 17 mei 2024;

Gelet op het protocol nr. 848 van 27 mei 2024 van het Comité voor de federale, de gemeenschaps- en de gewestelijke overheidsdiensten;

Gelet op de adviesaanvraag binnen 30 dagen, die op 28 mei 2024 bij de Raad van State is ingediend, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Overwegende dat de ingediende aanvraag tot advies ingeschreven onder het nummer 76.615/4 op 31 mei 2024 van de rol werd afgevoerd;

Gelet op artikel 84, § 5, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Ambtenarenzaken en op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Artikel 15, eerste lid, van het koninklijk besluit van 19 november 1998Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/11/1998 pub. 28/11/1998 numac 1998002123 bron ministerie van ambtenarenzaken Koninklijk besluit betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen sluiten betreffende de verloven en afwezigheden toegestaan aan de personeelsleden van de rijksbesturen, laatstelijk gewijzigd bij het koninklijk besluit van 27 februari 2024, wordt aangevuld met de bepaling onder 14°, luidende: "14° zwangerschapsverlies van de vrouwelijke ambtenaar die zwanger was en de zwangerschap heeft gemeld aan de dienst waaronder zij ressorteert en zwangerschapsverlies van de echtgenote van de ambtenaar die zwanger was: twee werkdagen volgend op het zwangerschapsverlies als de ambtenaar het heeft gemeld aan de dienst waaronder deze ressorteert; onder zwangerschapsverlies wordt verstaan voor de toepassing van dit lid, alle vormen van zwangerschapsverlies, zowel medisch als spontaan ingeleid, vanaf het ogenblik dat het verlies zich voordoet, vanaf het begin van de zwangerschap tot en met 180 dagen zwangerschap, zonder dat de ambtenaar een attest hoeft voor te leggen."

Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2024.

Dit besluit is van toepassing op de gebeurtenissen die zich voordoen na de inwerkingtreding van dit besluit.

Art. 3.De minister bevoegd voor ambtenarenzaken is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 9 juni 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Ambtenarenzaken, P. DE SUTTER