gepubliceerd op 18 januari 2013
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : 1) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012, 2) de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012, 3) de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de 2e wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard : 1) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012, 2) de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012, 3) de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de 2e wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : 1) de als bijlage a) overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012;2) de als bijlage b) overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012;3) de als bijlage c) overgenomen de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de 2e wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage a) Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 Nationaal akkoord 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 6 maart 2012 onder het nummer 108610/CO/111.01.02) HOOFDSTUK I. - Inleiding
Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. HOOFDSTUK II. - Voorwerp
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg overeenkomstig de bepalingen van het koninklijk besluit van 7 november 1969 tot vaststelling van de modaliteiten van neerlegging van de collectieve arbeidsovereenkomsten.
Ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst zo vlug mogelijk bij koninklijk besluit algemeen verbindend wordt verklaard.
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van : -het koninklijk besluit van 28 maart 2011 tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 april 2011); - de wet van 12 april 2011 houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord (Belgisch Staatsblad van 28 april 2011). HOOFDSTUK III. - Inkomenszekerheid
Art. 4.Koopkracht Afdeling 1. - Ondernemingsenveloppe
A. Bepaling van de enveloppe Met ingang van 1 april 2012 dienen de ondernemingen een overdraagbaar budget van 0,3 pct. van de loonmassa te besteden. Over de besteding kan enkel op ondernemingsvlak onderhandeld worden.
Onder loonmassa worden begrepen de effectieve bruto uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten).
B. Procedure voor onderhandeling van de ondernemingsenveloppe § 1. Besteding van de enveloppe De besteding van de overdraagbare enveloppe wordt op ondernemingsvlak bepaald in paritair overleg volgens de verbintenissen opgenomen in de bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.
De procedure voor de ondernemingsonderhande-lingen over de besteding van het overdraagbaar budget verloopt in 2 stappen : a) Voorafgaandelijk moeten op ondernemingsvlak zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord zijn om onderhandelingen te voeren over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe. Indien dit niet het geval is worden de effectieve bruto uurlonen van de werklieden verhoogd volgens de modaliteiten bepaald in punt C. In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau. Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al dan niet onderhandelen, maar ook over het niveau waar deze onderhandelingen zullen gevoerd worden. b) Indien besloten wordt tot ondernemingsoverleg over de besteding van het overdraagbaar budget van de enveloppe, moet dit overleg ten laatste op 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst.Indien er geen collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten, worden de effectieve bruto uurlonen van de werklieden verhoogd volgens de modaliteiten bepaald in punt C. § 2. Betwistingen Elke betwisting over de interpretatie van de berekening van het overdraagbaar budget van de enveloppe, wordt onmiddellijk voorgelegd aan het nationaal paritair comité, volgens de modaliteiten vastgelegd in de in § 1 genoemde bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.
C. Suppletieve regeling Indien vóór 31 oktober 2011 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe of indien tegen 31 oktober 2011 het overleg op ondernemingsvlak niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 april 2012 de effectieve uurlonen van de werklieden verhoogd met 0,3 pct., evenals de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, tenzij hierover op ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan. Afdeling 2. - Alternatieve besteding ecocheques
§ 1. Principe Het sectoraal systeem ecocheques wordt geregeld in artikel 5, afdeling 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009, geregistreerd onder het nummer 94402/CO/111.
Op ondernemingsvlak kan gekozen worden voor een alternatieve en equivalente besteding van onbepaalde duur van de ecocheques die conform bovenstaand sectoraal systeem toegekend worden. § 2. Modaliteiten voor bedrijven met een syndicale delegatie - De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR (kosten en werkgeverslasten inbegrepen met uitzondering van de administratieve kosten); - De alternatieve besteding is enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die vanaf oktober 2012 (met referteperiode van 1 oktober 2011 tot en met 30 september 2012) worden toegekend. De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (met referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - Indien gekozen wordt voor de omzetting van de 250 EUR in brutoloon, komt het bedrag van 250 EUR overeen met een verhoging van 0,0875 EUR per uur. De herbrutering is enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die in oktober 2012 (referteperiode 1 oktober 2011 tot 30 september 2012) worden toegekend. De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - De onderhandelingen moeten ten laatste op 31 oktober 2011 leiden tot een collectieve arbeidsovereenkomst inzake de alternatieve besteding. § 3. Modaliteiten voor bedrijven zonder een syndicale delegatie - De alternatieve besteding gebeurt op basis van een bedrag van 250 EUR (kosten en werkgeverslasten inbegrepen, met uitzondering van de administratieve kosten); - Voor de alternatieve besteding kan uitsluitend gekozen worden uit de volgende 3 mogelijkheden (keuzemenu) : - Invoering of verbetering van een bestaande polis collectieve hospitalisatieverzekering; - Invoering of verbetering van een bestaand aanvullend pensioenplan op ondernemingsvlak; - Een omzetting van het bedrag van 250 EUR in brutoloon a rato van een verhoging van de effectieve uurlonen met 0,0875 EUR in een 38-uren werkweek. - Zowel de omzetting in brutoloon als de twee andere alternatieve bestedingen van de ecocheques zijn enkel mogelijk vanaf 1 oktober 2011 voor de ecocheques die vanaf oktober 2012 (referteperiode van 1 oktober 2011 tot en met 30 september 2012) worden toegekend. De ecocheques die in oktober 2011 worden toegekend (referteperiode 1 oktober 2010 tot 30 september 2011) blijven behouden. - De toetreding tot het bovengenoemd keuzemenu gebeurt door de werkgever door middel van een toetredingsakte die uiterlijk tegen 31 oktober 2011 via een aangetekend schrijven wordt overgemaakt aan de voorzitter van het nationaal paritair comité. De voorzitter brengt op zijn beurt de sociale partners hiervan op de hoogte. Een model van toetredingsakte zal door de sociale partners ter beschikking gesteld worden. § 4. Terugvalpositie De bepalingen van artikel 5, afdeling 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst houdende het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009, blijven onverkort van kracht in geval van : - het ontbreken van een akkoord inzake de alternatieve besteding van de ecocheques vóór 31 oktober 2011, conform § 2; - het ontbreken van een toetredingsakte conform § 3 vóór 31 oktober 2011 voor ondernemingen zonder syndicale delegatie. Afdeling 3. - Minimumlonen
Op 1 april 2012 worden het nationaal minimum uurloon en de regionale minimum uurlonen verhoogd met 0,3 pct.
Het basisuurloon dat dient voor de berekening van de vergoedingen voor de industriële leerlingen wordt eveneens verhoogd met 0,3 pct.. Afdeling 4. - Recurrentie
Elke vorm van invulling van de koopkracht voorzien in dit artikel geldt voor onbepaalde duur. Afdeling 5. - Uitzonderingen
§ 1. De bepalingen inzake de koopkracht voorzien in artikel 4, afdeling 1, zijn niet van toepassing op de ondernemingen die zich in de onmogelijkheid bevinden deze voordelen toe te kennen. De gewestelijke paritaire secties zijn belast met de bepaling van de ondernemingen die zich volledig of gedeeltelijk in deze toestand bevinden. Zij dienen daarbij rekening te houden met duidelijk aanwijsbare feiten en de toestand van de onderneming.
Ondernemingen in herstructurering kunnen via onderhandelingen deze bepalingen inzake koopkracht anders aanwenden. § 2. De bepalingen inzake de koopkracht voorzien in artikel 4, afdeling 1, zijn evenmin van toepassing op ondernemingen die gedekt zijn door een sociaal programmatie-akkoord voor de jaren 2011 en 2012.
De gewestelijke paritaire secties zijn bevoegd om de eventuele toepassingsmoeilijkheden te regelen. § 3. De ondernemingen die op hun niveau al een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten hebben die voorziet in loonsverhogingen en/of andere voordelen en waarvoor in de collectieve arbeidsovereenkomst uitdrukkelijk overeengekomen werd dat deze geïmputeerd zouden worden op de bepalingen inzake koopkracht (afdeling 1 van dit artikel) of dat de financiering ervan zou gebeuren via een vermindering van de totale kost van het nationaal akkoord, worden vrijgesteld van de toepassing van de bepalingen inzake de koopkracht equivalent aan de waarde voorzien in de ondernemingsovereenkomst. Afdeling 6. - Modalisering
De ondernemingen kunnen in het geval van herstructurering of indien de arbeidsorganisatie kan versoepeld worden, via een collectieve arbeidsovereenkomst de tewerkstelling bevorderen door onder meer collectieve arbeidsduurvermindering toe te passen. Ze kunnen hiervoor gebruik maken van de bestaande wettelijke en decretale aanmoedigingspremies en de omzetting van de voorziene koopkracht.
Art. 5.Afschaffing degressiviteit van de jongerenlonen Vanaf 1 januari 2012 wordt de verloningsdegressiviteit van toepassing op arbeiders jonger dan 21 jaar afgeschaft.
Daartoe zal de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1971 geregistreerd onder het nummer 632/CO/111 inzake het statuut van de jonge arbeiders van minder dan 21 jaar, aangepast worden.
Art. 6.Bestaanszekerheid Verlenging en/of wijzigingen van bestaande bepalingen van bepaalde duur Volgende bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 december 2010, Belgisch Staatsblad van 18 januari 2011, houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalverwerkende nijverheid", gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2010, geregistreerd onder het nummer 99840/CO/111 op 15 juni 2010, worden verlengd en/of gewijzigd : - Artikel 14, § 2, na de 3de alinea wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 april 2012 wordt een speciale bijdrage van onbepaalde duur geheven van 0,05 pct.. Deze bijdrage is bestemd voor de financiering van de algemene werking van het fonds. ». - Artikel 14, § 2, na de 9de alinea worden de volgende 4 alinea's toegevoegd : « Met ingang van 1 januari 2012 wordt deze bijdrage voor onbepaalde duur verhoogd tot 1,80 pct..
Met ingang van 1 januari 2013 wordt deze bijdrage voor onbepaalde duur verhoogd tot 1,90 pct..
Conform artikel 7, § 1, van het nationaal akkoord 2011-2012 van 27 juni 2011 voor de werkgevers en de werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, met uitzondering van die ondernemingen die bruggen en metalen gebinten monteren, zijn de verhogingen bedoeld in de twee vorige alinea's slechts van toepassing voor de ondernemingen uit de provincies waar deze toepassing uitdrukkelijk bevestigd werd in een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2011.
Bij ondernemingen uit de provincies waar bovengenoemde bevestiging ontbreekt, wordt een bijkomende bijdrage geïnd van 0,1 pct. van bepaalde duur vanaf 1 januari 2012 tot 31 december 2012. Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een provinciale reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van deze provincies vanaf 1 januari 2013. ». - Artikel 14, § 2, na de 20ste alinea worden de volgende 4 alinea's toegevoegd : « Ondernemingen gelegen in de provincies waar gekozen werd om vanaf 2012 en 2013 de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling met inbegrip van een in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging te verhogen, en die conform bovenstaande procedure een vrijstelling verkregen van de betaling van de gecumuleerde bijdrage van 1,7 pct., dienen vanaf 1 januari 2012 mits collectieve arbeidsovereenkomst de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van 0,10 pct.. De collectieve arbeidsovereenkomst en de wijziging van het reglement dienen voor 15 februari 2012 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.
Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2012 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,8 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf 1 januari 2012 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 pct. Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,80 pct. werkgeverspremie en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet in de alternatieve en equivalente aanwending van de verhoging van 0,10 pct. dienen voor 15 februari 2012 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.
Ondernemingen gelegen in de provincies waar gekozen werd om in 2012 en 2013 de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling met inbegrip van een in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging te verhogen, en die conform bovenstaande procedure een vrijstelling verkregen van de betaling van de gecumuleerde bijdrage van 1,8 pct., dienen vanaf 1 januari 2013 mits collectieve arbeidsovereenkomst de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van 0,10 pct. De collectieve arbeidsovereenkomst en de wijziging van het reglement dienen voor 15 februari 2013 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.
Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen vanaf 1 januari 2013 minstens equivalent is aan de bijdrage van 1,90 pct. aan het fonds voor bestaanszekerheid, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf 1 januari 2013 via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 0,10 pct..
Het bewijs van een equivalente financiering van het een eigen pensioenstelsel ten belope van minimaal 1,90 pct. bijdrage en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, die voorziet in de alternatieve en equivalente aanwending van de verhoging van 0,10 pct. dienen voor 15 februari 2013 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. ». - Artikel 14, § 2, 26ste alinea : Vanaf 1 januari 2006 tot 31 december 2012 wordt deze bijdrage van bepaalde duur verminderd tot 0,03 pct. - Artikel 14, § 2, 27ste alinea : Deze bijdrageverhoging dient ter financiering van de vervroegde tegemoetkoming in de last van het brugpensioen vanaf 57 jaar voor de werklieden en de werksters waarvan het brugpensioen ingaat tijdens de periode van 1 januari 1987 tot 30 juni 2013. - Artikel 14, § 2, 28ste alinea : De éénmalige forfaitaire bijdrage verschuldigd door de werkgever wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 14, § 2, 30ste alinea : De leeftijdsvoorwaarde tot wanneer de bijdrage verschuldigd is in het kader van het brugpensioen wordt verlengd tot 30 juni 2013. - Artikel 14, § 2, 33ste alinea : Vanaf 1 april 2001 tot 31 december 2012 wordt deze bijdrage van bepaalde duur verminderd tot 0,05 pct.. - Artikel 14, § 2, 34ste alinea : De bijdrage voor de financiering van de capitatieve bijdragen heeft betrekking op de brugpensioenen die ingaan in de periode van 1 januari 1991 tot 30 juni 2013. - Artikel 14, § 3, 1ste alinea : De bijdrage van 0,60 pct. voor de bijzondere jaarlijkse compensatietoeslag wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 14, § 3, na de 2de alinea wordt de volgende alinea toegevoegd : « Vanaf 1 april 2012 wordt een bijkomende bijdrage van onbepaalde duur geheven van 0,10 pct. ». - Artikel 14, § 3, 3de alinea : De bijkomende bijdrage van 0,10 pct. voor de bijzondere jaarlijkse compensatietoeslag wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 14, § 5, 3de alinea : De bijkomende bijdrage van 0,10 pct. ter bevordering van initiatieven voor de opleiding en tewerkstelling van de risicogroepen wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 19bis, § 1, 2de streepje : Het in aanmerking nemen van de startbaanovereenkomst van minstens 3 maanden voor de toekenning van de volledige werkloosheid, wordt ongewijzigd verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 19bis, § 5 : De verhoogde vergoeding van 77 EUR/maand, voorzien in artikel 20bis, § 1, 3de alinea, voor werklieden vanaf 57 jaar, die zonder op brugpensioen gesteld te worden volledig werkloos worden, wordt verlengd tot en met 31 december 2012. - Artikel 19bis, § 6 : De verhoogde vergoeding van 77 EUR/maand voorzien in artikel 20bis, § 1, 4de alinea van dezelfde overeenkomst, voor werklieden vanaf 50 jaar die tussen 1 januari 1997 en 31 december 2012 ontslagen worden zonder op brugpensioen gesteld te zijn, wordt verlengd tot 31 december 2012. - Artikel 19bis, § 9 : De werkgeversbijdragen op vergoedingen voor sommige oudere werklozen, ingesteld door het koninklijk besluit van 21 maart 1997 (Belgisch Staatsblad van 11 april 1997), worden vanaf 1 januari 1997 door het fonds ten laste genomen vanaf de leeftijd van 57 jaar, voor zover het ontslag betekend werd tussen 1 januari 1997 en 31 december 2012 en zij de vergoedingen bedoeld in artikel 20bis ontvangen. - Artikel 19ter, § 4, 2de alinea : De afwijking waarbij het recht op een vergoeding voorzien in artikel 20bis, slechts vanaf de 58ste verjaardag geldt voor de werklieden, waarvan het ontslag met het oog op brugpensioen, betekend werd tussen 1 juli 2009 en 30 juni 2013. - Artikel 19ter, § 9 toevoegen : « § 9. De opening van het recht op de vergoeding voorzien in artikel 20bis blijft behouden tot 30 juni 2014 voor werklieden die op 30 juni 2013 voldoen aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden, maar die hun brugpensioen effectief opnemen tussen 30 juni 2013 en 30 juni 2014. ». - Artikel 19septies, § 1, alinea's 1 en 2 : De bijzondere werkgeversbijdragen die door het fonds ten laste wordt genomen hebben betrekking op de brugpensioenen tussen 1 januari 1991 en 30 juni 2013. - Artikel 19octies, § 2 : De bijzondere compenserende maandelijkse werkgeversbijdragen op het brugpensioen, in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 maart 1997, wordt, binnen de bestaande mogelijkheden, door het fonds ten laste genomen voor de werklieden en werksters, die in het kader van deze regeling tussen 13 mei 1997 en 31 december 2012 in brugpensioen worden gesteld. - Artikel 20, § 1, na de 3de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : "Vanaf 1 oktober 2011 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart de aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid gebracht op 5,80 EUR voor een hele uitkering en op 2,90 EUR voor een halve uitkering. ». - Artikel 20, § 2, na de 4de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : "Vanaf 1 oktober 2011 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart de aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid gebracht op 10,00 EUR voor een hele uitkering en op 5,00 EUR voor een halve uitkering. ». - Artikel 20bis, § 1, 2de alinea : Het bedrag van de aanvullende vergoeding a rato van 76,85 EUR geldt voor de werklieden waarvan het brugpensioen ingaat tijdens de periode van 1 januari 1987 tot 30 juni 2013. - Artikel 20bis, § 1, na de 5de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : "Voor de toepassing van artikel 21, artikel 21bis en artikel 22 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart het bedrag van 80 EUR gebracht op 85 EUR vanaf 1 oktober 2011. ». - Artikel 20bis, § 2, na de 5de alinea, wordt de volgende alinea toegevoegd : "Voor de toepassing van de artikelen 21, 21bis en 22 wordt als aanpassing aan de index en de welvaart het bedrag van 40 EUR gebracht op 42,50 EUR vanaf 1 oktober 2011. ». - Artikel 22, alinea 1 : De aanvullende vergoeding voor oudere zieken, zoals bepaald in artikel 20bis, § 1 en § 2 van dezelfde overeenkomst, in voltijdse en deeltijdse betrekking, wordt verlengd tot 31 december 2012. - De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2007 houdende de wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 7 augustus 2008), wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013.
Daartoe zal een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst worden afgesloten. - Voor de brugpensioenen die ingaan vanaf 1 juli 2011 tot 30 juni 2013 wordt de leeftijd voorzien in bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, voor wat de tussenkomst van het fonds voor bestaanszekerheid betreft, verhoogd naar 56 jaar.
Art. 7.Sectoraal pensioenfonds of alternatieve evenwaardige aanwending § 1. Verhoging van de bijdrage sectoraal pensioenfonds met 0,2 pct. of alternatieve evenwaardige besteding Vóór 30 september 2011 wordt er in de schoot van de vaste gewestelijke paritaire sectie, een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op provinciaal vlak die hetzij de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal pensioenfonds verhoogd met 2 x 0,1 pct., hetzij voorziet in een evenwaardig alternatieve besteding.
Voor de gewestelijke paritaire sectie Brabant zullen voor Vlaams-Brabant, Waals-Brabant en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest onderscheiden collectieve arbeidsovereenkomsten worden gesloten.
Deze collectieve arbeidsovereenkomsten worden overgemaakt aan het nationaal paritair comité.
Indien men provinciaal opteert voor een verhoging van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal pensioenfonds, zal deze bijdrage voor de ondernemingen die behoren tot deze provincie : - vanaf 1 januari 2012, opgetrokken tot 1,80 pct.; - vanaf 1 januari 2013 opgetrokken tot 1,90 pct.
Indien men op provinciaal niveau opteert voor een evenwaardig alternatieve besteding, zullen de modaliteiten van deze besteding vastgelegd worden in de bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst.
Vóór 31 december 2011 zal een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden met het oog op een aanpassing van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid. § 2. Ondernemingen die vrijgesteld zijn van de betaling van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal aanvullend pensioen Deze paragraaf is van toepassing op de ondernemingen die conform de procedure voorzien in artikel 14, § 2, alinea 13 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2009 houdende de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalverwerkende nijverheid" vrijgesteld werden van de betaling van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid bestemd voor het sectoraal aanvullend pensioen. - Ondernemingen gelegen in provincies waar gekozen werd voor een andere besteding dan de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling, moeten de bepalingen van deze provinciale collectieve arbeidsovereenkomst toepassen. - Ondernemingen gelegen in de provincies waar gekozen werd om vanaf 2012 de financiering van een sectoraal stelsel ter aanvulling van de wettelijke pensioenregeling met inbegrip van een in dit kader gemaakte solidariteitstoezegging te verhogen, dienen respectievelijk vanaf 1 januari 2012 en 1 januari 2013 telkens mits collectieve arbeidsovereenkomsten, de financiering van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen voor onbepaalde duur verder uit te breiden met een bedrag equivalent aan de bijkomende bijdrage van respectievelijk 0,10 pct. en nogmaals 0,10 pct.
De collectieve arbeidsovereenkomst en de wijziging van het reglement dienen respectievelijk vóór 15 februari 2012 voor de eerste verhoging en vóór 15 februari 2013 voor de tweede verhoging, overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid.
Voor zover de financiering door de werkgever van de op hun vlak bestaande regelingen voor extralegaal pensioen minstens equivalent is aan de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid van 1,80 pct. en 1,90 pct. op respectievelijk 1 januari 2012 en 1 januari 2013, kunnen bovengenoemde ondernemingen vanaf deze data via een op hun vlak te sluiten collectieve arbeidsovereenkomst een alternatieve en equivalente aanwending van onbepaalde duur voorzien van de bovengenoemde verhoging van 2 X 0,10 pct..
Het bewijs hiervan en de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op ondernemingsvlak, dienen voor respectievelijk 15 februari 2012 en 15 februari 2013 overgemaakt te worden aan het fonds voor bestaanszekerheid. - Ondernemingen gelegen in provincies waar geen provinciaal akkoord werd gesloten dienen de bepalingen van § 3 toe te passen. § 3. Terugvalpositie Indien er vóór 30 september 2011 geen collectieve arbeidsovereenkomst op provinciaal vlak wordt gesloten, zoals voorzien in § 1, worden in die ondernemingen die in deze provincies gelegen zijn, vanaf 1 januari 2013, de effectieve lonen verhoogd met 0,15 pct..
Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de metaalverwerkende nijverheid" zal bij deze ondernemingen een bijkomende bijdrage van 0,10 pct. van bepaalde duur innen, gaande van 1 januari 2012 tot 31 december 2012.
Deze bijkomende bijdrage zal worden gebruikt om een provinciale reserve op te bouwen voor een aanwending ten voordele van de arbeiders van de ondernemingen uit deze provincies vanaf 1 januari 2013.
Op provinciaal niveau beslist men vóór 31 december 2013 over de aanwending van deze middelen ten voordele van de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen die in deze provincie gevestigd zijn.
Voor die ondernemingen die behoren tot de provincie waar geen akkoord werd gesloten, wordt vanaf 1 januari 2012 het percentage van de bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid, bestemd het sectoraal pensioenfonds behouden op 1,70 pct.
De statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid" zullen in die zin worden aangepast. § 4. Recurrentie De bepalingen van dit artikel zijn van onbepaalde duur. Zij zijn geen voorafname van een eventueel volgend nationaal akkoord. HOOFDSTUK IV. - Werkzekerheid
Art. 8.Werkzekerheidsclausule De bepalingen inzake de werkzekerheidclausule zoals opgenomen in hoofdstuk IV van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 mei 2009 houdende het nationaal akkoord 2009-2010, worden verlengd tot en met 31 december 2012. De bepalingen omvatten : § 1. Principe Voor de duur van dit akkoord zal in geen enkele onderneming overgegaan worden tot meervoudig ontslag vooraleer alle tewerkstellingsbehoudende maatregelen werden onderzocht en in de mate van het mogelijke toegepast.
Deze maatregelen omvatten onder meer opleidingstrajecten, tijdelijke werkloosheid, arbeidsherverdeling en tijdskrediet.
Naar aanleiding van dit onderzoek moet de werkgever een overzicht van het gevoerde investeringsbeleid in de voorbije drie jaren voorleggen. § 2. Procedure Wanneer zich echter onvoorzienbare en onvoorziene economische en/of financiële omstandigheden zouden voordoen waardoor bijvoorbeeld tijdelijke werkloosheid of andere equivalente maatregelen sociaal-economisch onhoudbaar worden, zal de volgende sectorale overlegprocedure worden nageleefd : 1. Als de werkgever voornemens heeft om over te gaan tot ontslag van meerdere werklieden en als dat als meervoudig ontslag kan worden beschouwd, dan licht hij voorafgaandelijk de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale delegatie in. In geval er geen ondernemingsraad of syndicale delegatie bestaat, licht hij voorafgaandelijk, schriftelijk en tegelijkertijd zowel de betrokken werklieden individueel in alsook de voorzitter van het nationaal paritair comité. 2. Binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie aan de werkliedenvertegenwoordigers dienen partijen op ondernemingsvlak de besprekingen te starten over de maatregelen die ter zake kunnen worden genomen. Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt, dan wordt binnen de acht kalenderdagen na het vaststellen van een niet-akkoord op ondernemingsvlak, een beroep gedaan op het verzoeningsbureau op initiatief van de meest gerede partij. 3. In geval er geen ondernemingsraad of syndicale delegatie bestaat in de onderneming, kan, binnen de vijftien kalenderdagen na de informatie aan de werklieden en aan de voorzitter van het paritair comité, dezelfde overlegprocedure worden ingeleid op initiatief van de vakbondsorganisaties die de werklieden vertegenwoordigen. § 3. Sanctie Bij niet-naleving van de procedure bepaald in § 2, dient de in gebreke zijnde werkgever, naast de normale opzeggingstermijn, aan de betrokken arbeider een bijkomende opzeggingsvergoeding te betalen die gelijk is aan het loon verschuldigd voor de genoemde opzeggingstermijn.
In geval van betwisting wordt op vraag van de meest gerede partij, een beroep gedaan op het verzoeningsbureau van de gewestelijke paritaire sectie.
De afwezigheid van een werkgever op de in deze procedure voorziene bijeenkomst van het verzoeningsbureau wordt beschouwd als een niet-naleving van de bovenstaande procedure. De werkgever kan zich hiervoor laten vertegenwoordigen door een bevoegde afgevaardigde behorende tot zijn onderneming. § 4. Definitie In dit artikel wordt onder "meervoudig ontslag" verstaan : elk ontslag, met uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de loop van een periode van zestig kalenderdagen een aantal werklieden treft dat tenminste 10 pct. bedraagt van het gemiddeld werkliedenbestand van het kalenderjaar dat het ontslag voorafgaat, met een minimum van drie werklieden voor ondernemingen van minder dan dertig werklieden. Ook ontslagen ingevolge een sluiting vallen onder toepassing van deze definitie.
Art. 9.Precaire arbeid Om het kwalitatief karakter van arbeid binnen de sector te bewaken kan enkel beroep gedaan worden op dagcontracten indien hiertoe expliciet een noodzaak bestaat. Het betreft werken waarvan vóór de aanvang van de overeenkomst duidelijk is dat het gaat om een opdracht van minder dan 5 werkdagen. Dagcontracten blijven altijd mogelijk bij de aanvang of in de eerste week van de opdracht en in situaties van onderbroken werkweken, bijvoorbeeld bij tijdelijke werkloosheid. HOOFDSTUK V. - Opleiding
Art. 10.Bijdrage risicogroepen De bijdrage risicogroepen van 0,10 pct. wordt verlengd tot en met 31 december 2012.
Art. 11.Engagement opleidingsinspanningen De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de werklieden, en bijgevolg van de ondernemingen.
Ondertekenende partijen bevestigen dat onderstaande bepalingen betreffende de opleidingsinspanningen overeenkomen met de verplichtingen vermeld in artikel 2, § 1 van het koninklijk besluit van 11 oktober 2007, en geschreven zijn conform het artikel 2, § 2, 2° en 4° gedachtestreepje van hetzelfde besluit.
Ondertekenende partijen bevestigen in het bijzonder dat voor toepassing van de bovengenoemde opleidingsinspanningen de verhoging met 0,1 pct. per jaar van de loonmassa van de werklieden die ressorteren onder dit paritair comité, het gevolg is van de jaarlijkse verhoging met 0,1 pct. van de globale opleidingsinspanningen uitgedrukt in tijd te besteden aan de beroepsopleiding van de arbeiders, conform § 2, 2de gedachtestreepje van bovengenoemd koninklijk besluit.
Het jaarlijks engagement inzake opleidings-inspanningen ten belope van 1,4 pct. in tijd te besteden aan beroepsopleiding ten opzichte van het geheel van de door de totaliteit van de werklieden gepresteerde uren zoals voorzien in het nationaal akkoord 2009-2010, wordt verhoogd met 0,1 pct. in 2011 en met 0,1 pct. in 2012.
Onder "beroepsopleiding" wordt verstaan : vorming die de kwalificatie van de arbeider bevordert en beantwoordt aan de noden van de onderneming, inclusief on-the-job-training. Deze beroepsopleiding dient tijdens de werkuren te gebeuren. Daarbij wordt aanbevolen dat de vorming zo maximaal mogelijk op alle categorieën van werklieden zou slaan.
De op ondernemingsvlak reeds bestaande inspanningen inzake beroepsopleiding voor werklieden kunnen in aanmerking genomen worden voor de berekening van de bovengenoemde 1,5 pct. in 2011 en 1,6 pct. in 2012.
Dit engagement zal jaarlijks op ondernemingsvlak geëvalueerd worden door de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, door de syndicale delegatie. Tegelijkertijd zullen eveneens de vooruitzichten inzake beroepsopleiding besproken worden. Deze evaluatie en bespreking gebeurt ter gelegenheid van de jaarlijkse inlichtingen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 maart 1972, houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de ondernemingsraden.
In de loop van het tweede kwartaal van het jaar 2012 zal een nationaal gecoördineerde enquête georganiseerd worden bij alle ondernemingen, inclusief deze zonder syndicale delegatie, om de realisatie van het engagement te meten.
Ondernemingen die niet antwoorden op deze enquête kunnen geen beroep doen op de financiële tussenkomsten van de paritaire opleidingsinstanties van de sector, volgens de modaliteiten vastgelegd door de raad van bestuur van de paritaire opleidingsinstanties. De globale resultaten van de nationale enquête zullen aan het paritair comité worden voorgelegd.
Art. 12.Onderzoek naar het gebruik van opleidingsplannen en het opleidingsCV Er komt een paritair onderzoek naar de belemmeringen bij het gebruik van de opleidingsplannen en het opleidingsCV voorzien in de artikelen 17 en 18 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 2007, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 19 mei 2009 (Belgisch Staatsblad van 16 juli 2009).
Over dit onderzoek wordt verslag uitgebracht in het 4de kwartaal van 2012.
Art. 13.Onderzoek naar de introductie van peterschapsformules Er komt een paritair onderzoek naar de introductie van peterschapsformules in de sector. HOOFDSTUK VI. - Arbeidstijd en flexibiliteit
Art. 14.Kleine flexibiliteit Partijen vragen het koninklijk besluit "Kleine flexibiliteit" van 6 april 2010 ongewijzigd te verlengen tot 30 juni 2013.
Art. 15.Niet toekennen van inhaalrust Het artikel 6, § 3 van het nationaal akkoord 1995-1996 van 16 september 1995, dat voorziet in de mogelijkheid de inhaalrust ten belope van maximaal het wettelijk bepaald aantal overuren niet toe te kennen, onder voorwaarde dat er op ondernemingsvlak een collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten, wordt verlengd tot 30 juni 2013.
Art. 16.Sectoraal model jaartijd Het sectoraal model jaartijd, zoals ingesteld door het nationaal akkoord 1997-1998 van 13 mei 1997, en gewijzigd door het nationaal akkoord 1999-2000 van 19 april 1999 en verder verlengd door het nationaal akkoord 2001-2002 van 23 april 2001, door het nationaal akkoord 2003-2004 van 7 april 2003, door het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, door het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 en door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009, wordt verlengd tot 30 juni 2013, rekening houdende met de volgende wijzigingen : - punt 2, 1ste alinea : « Procedure op ondernemingsvlak : Indien de onderneming bovenstaand sectoraal model van jaartijd wenst toe te passen wordt het arbeidsreglement met de bepalingen inzake de jaartijd, automatisch aangepast. Deze aanpassing geldt tot uiterlijk 30 juni 2013. Als dit sectoraal model niet verlengd wordt op sector- of op ondernemingsvlak, dan worden vanaf 1 juli 2013 automatisch de aangepaste bepalingen inzake jaartijd uit het arbeidsreglement geschrapt. »; - punt 4 : « Evaluatie : op het einde van het jaar 2011 en 2012 wordt op nationaal vlak het verloop van de besprekingen op ondernemingsvlak geëvalueerd ter uitvoering van de bepalingen van dit punt. ».
Art. 17.Werkgroep plus minus conto Er wordt een paritaire werkgroep opgericht waarin nagegaan kan worden in welke mate het plus minus conto mogelijk zou zijn voor de sectoren mecatronica en de metaalverwerking met het oog op een betere verankering van de industrie in Vlaanderen.
In de mate dat een echt overleg op niveau van de Waalse sociale woordvoerders over de verankering van de industriële activiteiten en over de ontwikkeling van de tewerkstelling mogelijk zou blijken, zal het geheel van de mechanismen van arbeidsorganisatie onderzocht en geëvalueerd worden in al de mogelijke formules en dit zonder voorbehouden.
In de werkgroep wordt ook nagegaan in hoeverre deeltijdse arbeiders onder meer ten gevolge van tijdskrediet, kunnen ingepast worden in het plus minus conto. HOOFDSTUK VII. - Eéngemaakt werknemersstatuut
Art. 18.Opzegtermijnen § 1. In toepassing van artikel 61 van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten wordt een koninklijk besluit aangevraagd om de opzegtermijnen bepaald in het koninklijk besluit van 8 december 2003 tot vaststelling van de opzegtermijnen in sommige ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, voor de arbeiders met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur als volgt te wijzigen : a) Voor wat betreft het algemeen regime : - opzeg betekend door de werkgever, minder dan 5 jaar anciënniteit : 42 dagen; - opzeg betekend door de werkgever, 5 - 10 jaar anciënniteit : 49 dagen. b) Voor wat betreft het regime brugpensioen : - Voor een anciënniteit van minder dan 5 jaar, 5 - 10 jaar, 10 - 15 jaar en 15 - 20 jaar : 35 dagen; - Voor een anciënniteit van 20 - 25 jaar en 25 jaar en meer : 70 dagen. c) Voor wat betreft het regime herstructurering : - Opzeg betekend door de werkgever, minder dan 5 jaar anciënniteit : 35 dagen; - Opzeg betekend door de werkgever, 5 - 10 jaar anciënniteit : 35 dagen; - Opzeg betekend door de werkgever, 10 - 15 jaar anciënniteit : 70 dagen; - Opzeg betekend door de werkgever, 15 - 20 jaar anciënniteit : 70 dagen; - Opzeg betekend door de werkgever, 20 - 25 jaar anciënniteit : 133 dagen; - Opzeg betekend door de werkgever, 25 en meer jaar anciënniteit : 133 dagen. § 2. Deze nieuwe opzegtermijnen zullen van toepassing zijn op alle arbeiders van de sector, ongeacht de datum van aanvang van de uitvoering van hun arbeidsovereenkomst. § 3. De bepalingen van dit artikel zullen in werking treden op de datum van het verschijnen van het koninklijk besluit ter zake in het Belgisch Staatsblad en dit ten vroegste op 1 januari 2012. § 4. In toepassing van artikel 61 van de wet van 3 juli 1978 op de arbeidsovereenkomsten vragen partijen een koninklijk besluit aan om de opzegtermijnen bepaald in het koninklijk besluit van 8 december 2003 tot vaststelling van de opzegtermijnen in sommige ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, in deze zin vast te stellen.
Art. 19.Werkgroep werknemersstatuut In de loop van dit akkoord, wordt er een paritaire werkgroep opgericht die een inventaris zal opmaken van de verschillen inzake loon- en arbeidsvoorwaarden tussen arbeiders en bedienden in de sector. HOOFDSTUK VIII. - Loopbaanplanning
Art. 20.Sectoraal model loopbaanplanning 1. Verlenging van de ondernemingsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen § 1.Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 inzake het sectoraal model loopbaanplanning, wordt gewijzigd en verlengd tot en met 30 juni 2013. § 2. Het nieuwe artikel 6 luidt als volgt : "Alle collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen die gesloten zijn op ondernemingsvlak en geregistreerd en neergelegd zijn bij de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen bij de Federale Overheidsdienst van Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, met uitzondering van de collectieve arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur die betrekking hebben op tijdelijke herstructureringoperaties, worden onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013, tenzij partijen op ondernemingsvlak beslist hebben, in het kader van de onderhandelingen over de uitbreiding van het sectoraal model loopbaanplanning, deze niet te verlengen. ». 2. Verlenging van de procedure inzake de afwijking op het sectoraal model Artikel 8, § 3 met betrekking tot de duurtijd van de afwijking van het sectoraal model voor ondernemingen zonder een brugpensioenakkoord, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 inzake het sectoraal model loopbaanplanning, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 november 2002 - Belgisch Staatsblad van 9 januari 2003, wordt verlengd tot en met 30 juni 2013.3. Verlenging van de bijkomende afwijking op het sectoraal model naar aanleiding van dreigend meervoudig ontslag De afwijking van het sectoraal model loopbaanplanning naar aanleiding van een dreigend meervoudig ontslag, voorzien in artikel 7, § 4 en in artikel 8, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009 wordt verlengd tot 31 december 2012. Het sectoraal model loopbaanplanning zal in die zin worden aangepast.
Art. 21.Verlenging brugpensioenakkoorden § 1. Alle collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen, gesloten op ondernemingsvlak, worden tot en met 30 juni 2013 verlengd in het kader van het sectoraal model loopbaanplanning zoals bepaald in artikel 20, punt 1 van dit akkoord. § 2. Alle collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot het brugpensioen, gesloten op provinciaal en gewestelijk vlak die geregistreerd en neergelegd zijn bij de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, worden onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013. § 3. Het brugpensioen voor werklieden voorzien in punt 3.5.c. van het nationaal akkoord 1997-1998 van 13 mei 1997 en verlengd door de nationale akkoorden 1999-2000 van 19 april 1999 en verder verlengd door het nationaal akkoord 2001-2002 van 23 april 2001, door het nationaal akkoord 2003-2004 van 7 april 2003, door het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, door het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 en door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009, met betrekking tot het brugpensioen op 58 jaar, voor zover de werklieden in toepassing van de brugpensioenreglementering het noodzakelijke beroepsverleden kunnen rechtvaardigen, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013. § 4. De regeling zoals voorzien in punt 3.5.d. van het nationaal akkoord 1997-1998 en verlengd door de nationale akkoorden 1999-2000 van 19 april 1999 en verder verlengd door het nationaal akkoord 2001-2002 van 23 april 2001, door het nationaal akkoord 2003-2004 van 7 april 2003, door het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, door het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 en door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009, met betrekking tot de verlaging van de brugpensioenleeftijd tot 56 jaar, voor zover de werklieden in toepassing van de brugpensioenreglementering 33 jaar beroepsverleden kunnen rechtvaardigen en 20 jaar in een nachtregeling gewerkt hebben, zoals bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 5. De regeling zoals voorzien in punt 3.6. van het nationaal akkoord 1997-1998 en verlengd door de nationale akkoorden 1999-2000 van 19 april 1999 en verder verlengd door het nationaal akkoord 2001-2002 van 23 april 2001, door het nationaal akkoord 2003-2004 van 7 april 2003, door het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, door het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 en door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009 met betrekking tot het halftijds brugpensioen zoals voorzien bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 6. De regeling voorzien in artikel 30 van het nationaal akkoord 2007-2008 van 31 mei 2007 en verlengd door het nationaal akkoord 2009-2010 van 18 mei 2009 met betrekking tot een brugpensioenregeling op 56 jaar mits 40 jaar loopbaan, wordt onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 31 december 2012. § 7. De arbeiders die op 30 juni 2013 voldoen aan de leeftijds- en loopbaanvoorwaarden, kunnen binnen de wettelijke mogelijkheden en onder dezelfde voorwaarden, de aanvang van hun brugpensioen uitstellen tot 30 juni 2014.
Art. 22.Werkgroep personeelsbeleid eindeloopbaan In de loop van dit akkoord wordt er een paritaire werkgroep opgericht die zich zal buigen over het personeelsbeleid in het kader van de eindeloopbaan. HOOFDSTUK IX. - Vervoerskosten
Art. 23.Werfarbeid Dit dossier wordt afgewerkt en omgezet in een collectieve arbeidsovereenkomst vóór 30 september 2011, rekening houdend met de volgende principes : - de uit te werken regeling heeft betrekking op de arbeiders die zich, hetzij vanuit de aanwervingsplaats, hetzij vanuit de ophaalplaats, naar een werf verplaatsen; - de uit te werken regeling kan geheel of gedeeltelijk de vergoedingen vervangen die momenteel bestaan op ondernemingsniveau; - de uit te werken regeling kan noch kostenverhogend zijn voor de werkgever, noch netto-inkomensverlagend zijn voor de arbeider; - het maximumtarief voor een mobiliteits-vergoeding, vrijgesteld van sociale ze-kerheidsbijdragen, bedraagt 0,1316 EUR/km. HOOFDSTUK X. - Diversen
Art. 24.Verlenging van bestaande bepalingen van bepaalde duur opgenomen in onderstaande collectieve arbeidsovereenkomsten : - artikel 8, inzake de carenzdag, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (provincie Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas), met registratienummer 30491/CO/111.1/2; - artikel 9, inzake de carenzdag, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (Land van Waas), met registratienummer 30489/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 1993 inzake de carenzdag (West- Vlaanderen), met registratienummer 32756/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1994 inzake de personen behorend tot de risicogroepen (Land van Waas), met registratienummer 36886/CO/111.1/2, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2002, met registratienummer 63777/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1995 inzake de personen behorend tot de risicogroepen (Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas), met registratienummer 37507/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1995 ter uitbreiding van de notie risicogroepen (Limburg), met registratienummer 37887/CO/111.1/2; - al de bepalingen van bepaalde duur van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten op ondernemingsvlak en bekrachtigd door de gewestelijke paritaire secties; - de specifieke regionale bijdragen zoals bedoeld in punt 9.2 van het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, geregistreerd onder het nummer 75374/CO/111.1/2 worden onder dezelfde voorwaarden verlengd vanaf 1 januari 2009 tot 31 december 2012. HOOFDSTUK XI. - Technische aanpassingen
Art. 25.Kort verzuim Aan artikel 3, punt 6 (inzake het toekennen van één dag bij het overlijden van een niet inwonende bloedverwant) van de collectieve arbeids-overeenkomst van 10 december 2001, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 mei 2003 (Belgisch Staatsblad van 28 juli 2003) wordt de volgende paragraaf toegevoegd in de nederlandse tekst : - "Een grootvader of grootmoeder van de arbeider(ster). ».
In de franse tekst van bovengenoemd artikel 3 punt 6 wordt volgende paragraaf toegevoegd : - "Un grand-père ou ne grand-mère du (de la) conjoint(e) de l'ouvrier(ère). ».
Art. 26.Gelijkstelling ecocheques Aan artikel 5, afdeling 1, § 2 van het nationaal akkoord 2009-2010 waar de prestaties en gelijkstellingen in het kader van de toekenning van de ecocheques worden opgesomd, wordt de volgende gelijkstelling toegevoegd : - "alle dagen ziekte tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid gedurende maximum 3 opeenvolgende maanden. ». HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede
Art. 27.De sociale vrede zal verzekerd zijn in de sector tijdens de duurtijd van deze overeenkomst.
Bijgevolg zal op provinciaal, gewestelijk of op ondernemingsvlak geen enkele eis van algemene of collectieve aard gesteld of ondersteund worden die van aard zou zijn de verbintenissen van de ondernemingen voorzien in deze overeenkomst uit te breiden.
Deze overeenkomst werd gesloten in een geest van wederzijdse rechten en verplichtingen. Bijgevolg is de naleving van de verplichtingen van elk van de partijen afhankelijk van de eerbiediging door de andere ondertekenaars van hun verplichtingen.
Partijen herbevestigen de conventionele bepalingen geldig in de sector wat de procedures betreft en meer bepaald artikel 2 van de verzoeningsprocedure zoals vastgelegd in het paritair comité op 13 januari 1965.
Partijen herbevestigen eveneens voor de duur van dit akkoord de bijkomende spoedprocedure die door het nationaal akkoord 1989-1990 ingevoerd werd. HOOFDSTUK XIII. - Duur
Art. 28.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur, gaande van 1 januari 2011 tot 31 december 2012, behoudens waar anders vermeld en met uitzondering van de bepalingen vermeld in volgende artikelen : artikel 4, artikel 5, artikel 7, artikel 10, artikel 17, artikel 24 en artikel 25 gesloten worden voor onbepaalde duur.
De bepalingen van onbepaalde duur kunnen worden opgezegd mits aangetekend schrijven aan de voorzitter van het nationaal paritair comité en waarvoor een opzegtermijn van 6 maanden geldt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 Premies Vlaams Gewest De ondertekenende partijen verklaren dat de arbeiders ressorterend onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw en die inzake domicilie en tewerkstelling voldoen aan de omschrijving van het Vlaams Gewest gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies van kracht in het Vlaams Gewest namelijk : 1. zorgkrediet;2. opleidingskrediet;3. ondernemingen in moeilijkheden of herstructureringen. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 De onderhandeling van de enveloppe op ondernemingsvlak De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers op nationaal, provinciaal en lokaal vlak verbinden er zich toe om volgende regels toe te passen en te doen toepassen bij de onderhandeling van de enveloppe op het ondernemingsvlak, bepaald in artikel 4, afdeling 1 van dit nationaal akkoord 2011-2012 van 27 juni 2011. 1. Berekening en omzetting a) Indien zowel de werkgevers als alle in de syndicale afvaardiging van de in de onderneming vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak akkoord gaan over een onderhandeling over de besteding van de enveloppe kunnen de ondernemingen en hun syndicale delegatie voor werklieden op hun vlak onderhandelen over de aanwending van de budgettaire enveloppe ten belope van 0,3 pct.van de loonmassa van de werklieden, zoals vastgelegd in artikel 4, afdeling 1 van dit nationaal akkoord 2011-2012. Over deze aanwending kan enkel op ondernemingsvlak onderhandeld worden. b) Onder "loonmassa" worden begrepen : de effectieve bruto uurlonen (met inbegrip van de eindejaarspremies, de ploegenpremies, het overloon, enz.) en bijhorende sociale lasten (sociale zekerheidsbijdragen werkgever en andere sociale lasten). c) Deze enveloppe mag aangewend worden voor de financiering van bijkomende voordelen, loonsverhogingen of andere verbeteringen van de arbeidsvoorwaarden.d) Het percentage van de enveloppe mag niet wordt overschreden, zodat : - enerzijds het recurrent effect op de gemiddelde uurloonkost van de werklieden niet hoger mag zijn dan het percentage van de enveloppe; - anderzijds de loonmassa voor de periode gaande van 1 januari 2011 tot 31 december 2012 ingevolge de toekenning van de enveloppe niet mag stijgen met meer dan het percentage van de enveloppe. e) In de onderhandeling over de invulling van de enveloppe dient er geen rekening gehouden te worden met het effect van automatische verhogingen als gevolg van de op ondernemingsvlak toepasbare barema's.2. Onderhandelingsprocedure a) Voorafgaandelijk aan elke onderhandeling, moeten zowel de werkgever als alle in de vakbondsafvaardiging van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden op ondernemingsvlak akkoord gaan over een onderhandeling over de besteding van de enveloppe.In de multizetelondernemingen wordt de beslissing genomen op groepsniveau.
Deze beslissing heeft niet alleen betrekking op het al dan niet onderhandelen, maar ook over het niveau waar deze onderhandelingen zullen gevoerd worden. b) Op voorwaarde dat zowel de werkgever als alle in de syndicale delegatie van de onderneming vertegenwoordigde vakbonden akkoord gaan om ondernemingsonderhandelingen over de besteding van de enveloppe te voeren, kunnen deze starten vanaf het sluiten van dit nationaal akkoord.Ze dienen volledig afgerond te zijn ten laatste op 31 oktober 2011. c) De onderhandelingen verlopen conform de bestaande tradities van overleg in de onderneming.d) Zo het overleg leidt tot een akkoord, dienen de gemaakte afspraken vastgelegd te worden in een collectieve arbeidsovereenkomst, te sluiten op uiterlijk 31 oktober 2011.e) Een afschrift van de aldus gesloten collectieve arbeidsovereenkomst moet onmiddellijk ter informatie overgemaakt worden aan de voorzitter van het nationaal paritair comité. f) Indien geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe of indien tegen 31 oktober 2011 dit overleg niet uitmondt in het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 april 2012 de effectieve uurlonen van de werklieden verhoogd met 0,3 pct., conform de bepalingen voorzien in artikel 4, afdeling 1, C van dit nationaal akkoord 2011-2012. 3. Geschillenprocedure a) Indien in de loop van de ondernemingsonderhandelingen over de aanwending van de enveloppe op ondernemingsvlak een geschil zou ontstaan waarbij binnen een redelijke termijn geen oplossing gevonden kan worden, wordt beroep gedaan op tussenkomst van regionale vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties.b) Indien de tussenkomst van regionale vertegenwoordigers van de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties geen einde stelt aan het geschil, wordt de normale verzoeningsprocedure op nationaal vlak gevolgd.Bij dreigend conflict kan evenwel beroep gedaan worden op de spoedprocedure (verzoening binnen de 48 uur). c) De vertegenwoordigers van de representatieve werkgevers- en werknemersorganisaties van het nationaal verzoeningsbureau dienen in de eerste plaats te onderzoeken of het geschil zich situeert binnen de toegekende budgettaire enveloppe.Indien dit niet het geval is, wordt het overleg terug binnen het paritair afgesproken kader geplaatst en opnieuw naar de onderneming verwezen. Zo dit wel het geval is wordt de bemiddeling ten gronde gevoerd. d) Indien in de loop van bovengenoemde procedure er een geschil ontstaat inzake de interpretatie van de berekeningen voor de invulling van de op ondernemingsvlak bepaalde enveloppe, wordt onmiddellijk beroep gedaan op de tussenkomst van het nationaal paritair comité.e) Op geen enkel niveau kan toegestaan worden dat de uiterste datum van 31 oktober 2011 voor het sluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst overschreden wordt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage 3 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 Aangesloten werkgevers met ondernemingsconventies brugpensioen per provincie Bepaling van de provincie op basis van exploitatiezetel
Provincie Province
Onder- nemingsnr N° d'entreprise
Werk- geversnr.
N° employeur
Naam Nom
Omschrijving Description
Begin conventie Début convention
Einde conventie Fin convention
Antwerpen/Anvers
404284716
0 0002
SIEMENS NV
01/06/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
413792003
0 0018
ITAB MERTENS NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
403676188
0 0024
BEKAERT HEMIKSEM NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
421552892
0 0037
FEMONT NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
403871970
0 0047
AVENIR (L') NV
09/05/1988
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
403992231
0 0053
ATLAS COPCO AIRPOWER NV
13/10/1983
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
456845551
0 0079
ROMMENS WERKHUIZEN NV
01/06/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
400853884
0 0118
DEMEYERE GCV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
414264135
0 0136
ARCELORMITTAL ESP NV
24/08/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
458359444
0 0141
EREA NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404130506
0 0143
CROWN SPECIALITY PACKAGING BELGIE NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404129714
0 0211
PROCAP HOBOKEN NV
24/07/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
429655560
0 0225
DE VREE J. & CIE NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404125358
0 0338
HUNTER NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
427753964
0 0395
VERMEIREN NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
422108465
0 0397
PHILIPS INNOVATIVE APPLICATIONS NV
01/03/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
412527538
0 0408
CG POWER SYSTEMS BELGIUM NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404063101
0 0419
QUINN GROUP BELGIUM NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404172373
0 0423
NEDSCHROEF HERENTALS NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
400800634
0 0424
CLAYTON OF BELGIUM NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
434839320
0 0490
BALTIMORE AIRCOIL INTERNATIONAL NV
18/06/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
418941515
0 0600
NO-LEAK NV
15/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404926993
0 0604
ALUVIN NV
01/07/1993
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
422571095
0 0639
REINTJES BENELUX BVBA
01/10/1986
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
422668788
0 0643
BEERSE METAALWERKEN NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404002030
0 0646
HENSCHEL ENGINEERING NV
28/04/1978
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
400833296
0 0668
CROSBY EUROPE NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404060032
0 0844
VAN HOOL NV
01/06/1986
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
403626205
0 0878
VAN DEN BOSSCHE WERKHUIZEN NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
402618690
0 0887
NEW HOLLAND TRACTOR LTD
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404206522
0 0903
NORTA NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404974802
0 0931
MERVERS BENELUX NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404532857
0 0939
UNIE VAN REDDING- EN SLEEPDIENST NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
428933010
0 0977
FBFC INTERNATIONAL NV
16/07/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404945108
0 0979
ELAFLEX NV
01/10/1989
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
415008263
0 0993
FEMSTAAL NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
420819454
0 1025
ERAP NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
406471867
0 1037
BOSAL BENELUX NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
423028777
0 1040
ANTWERP WELDING SUPPLY BVBA
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404982621
0 1061
FRATEUR-DEPOURCQ NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
415479209
0 1081
RINGOOT & ZN REDERIJ NV
01/06/1988
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
413037381
0 1190
CASTERS-LANDTMETERS BVBA
24/03/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
417706942
0 1224
COUWENBERG & SCHELLENS NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
414445663
0 1315
MAINTENANCE PARTNERS BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
434761225
0 1351
STORK TECHNICAL SERVICES BELGIUM NV NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404045976
0 1400
DALCO BVBA
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
424980655
0 1503
ETAP NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
437363892
0 1556
ALLARD EUROPE NV
CAO ALLARD GIETERIJEN NV
01/07/1986
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
437960542
0 1751
DOVRE NV
01/01/1980
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
438058037
0 1947
COMET NV
25/03/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
402056882
0 1956
CROWN VERPAKKING BELGIE NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
446055884
0 2270
WUYTS NV
01/01/1992
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
449372294
0 2468
DAF TRUCKS VLAANDEREN-WESTERLO NV
01/08/1980
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
422362447
0 2527
COCKERILL MAINTENANCE & INGENIERIE NV
01/01/1988
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
452272891
0 2804
SAPIM NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
456528520
0 3013
IEMANTS NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
456932455
0 3135
D-M-E EUROPE CVBA
01/01/1994
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
462814714
0 3589
ANTWERP SPACE NV
01/01/1983
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
404411707
0 3667
CONTINENTAL BENELUX - PLANT MECHELEN SA
01/01/1984
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
473624076
0 4011
C.I.P. NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
407237771
0 4516
GREIF BELGIUM - PLANT LIER BVBA
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
474802627
0 4567
BM TECH NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
874391949
0 4696
SHETRON SOBEMI EUROPE NV
31/05/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
886535161
0 4970
WILLEMS STAALCONSTRUCTIES NV
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
808183610
0 5281
ATELFOND BVBA
CAO 32 (0 0054 ATELFOND NV)
01/01/1987
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
823115472
0 5440
HANSEN INDUSTRIAL TRANSMISSIONS NV
01/01/1985
30/06/2013
Antwerpen/Anvers
403138532
0 5496
PHILIPS BELGIUM NV
01/06/1985
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
406291923
2 0315
ABB - POWER QUALITY PRODUCTS NV
01/01/1987
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
418217577
2 0348
SONACA SA
01/01/1987
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
418301216
2 0354
TREFIL.DE FONT.L'EVEQUE SA
27/09/1990
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
466712134
2 1502
MECAR SPRL
OVERNAME MECAR 22025
01/01/1988
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
417201057
2 1569
ACV MANUFACTURING SA
02/05/1985
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
405879573
2 2020
CORDIER M. ET CIE ENT SA
01/01/1987
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
413929880
2 2052
MECANIQUE FERROVIAIRE DEVELOPPEMENT SA
01/01/1990
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
424845350
2 2053
VANDERPLANCK METALWORKS SA
01/06/1990
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
401756380
2 2241
DEBELLE ATELIERS (ESTOM) SA
01/01/1988
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
418306164
2 2294
PRECIMETAL FOND.PRECI. SA
01/01/1988
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
401713127
2 2304
MONTACENTRE SA
12/03/2008
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
417879958
2 3179
DRAFIL SA
05/01/1987
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
407003090
2 3226
VALEO VISION BELGIQUE SA
18/06/1990
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
407204713
2 3256
DORMA HUPPE SA
01/01/1984
30/06/2013
Henegouwen/Hainaut
423276524
2 3304
ENSIVAL MORET DEPLECHIN SA
MONTEUR
01/01/1987
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
405770992
3 0082
S.A.B.C.A. NV
01/01/1991
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
438287372
3 0237
EMAILLERIE BELGE SA
01/03/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
450124144
3 0277
SICLI SA
01/01/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
407687238
3 0683
AUDI BRUSSELS SA
01/01/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
401889806
3 0826
FISCHBEIN (CIE) SA
01/01/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
402031346
3 1031
CEGELEC NV
16/03/1992
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
436407453
3 1247
KONE BELGIUM SA
01/01/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
402903851
3 1366
WILO NV
01/01/1985
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
425702910
3 1804
FABRICOM SA
CAO FABRICOM 30633 - SAMENGESMOLTEN MET ENI EN FLSYSTEMS
01/11/1983
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
401909503
3 2250
OUDAERT AT DE DECOLLETAGE ET CONSTR. SA
01/11/1987
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
447794857
3 2363
THYSSEN KRUPP LIFTEN ASCENSEURS NV
18/09/1984
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
448910159
3 2648
VANDERPERREN J. SA
01/10/1992
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
439622113
3 3243
BOCCARD BENELUX NV
01/07/1986
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
455317109
3 3606
VAN BATTEL AL SA
01/01/1986
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
416481673
3 3702
SCHINDLER SA
03/03/1981
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
407174623
3 4155
SAUNIER DUVAL BELGIQUE SA
01/01/1983
30/06/2013
Hoofdstedelijk Gewest/Région capitale
431133623
3 4469
MECANIQUE DE PRECISION PR EQUIPEMENTS SA
01/10/1988
30/06/2013
Limburg/Limbourg
429268451
0 0014
BY-CAST NV
01/05/1986
30/06/2013
Limburg/Limbourg
416446140
0 0056
DELTA BELGIE NV
01/01/1987
30/06/2013
Limburg/Limbourg
403684997
0 0601
TENNECO AUTOMOTIVE EUROPE NV
14/06/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
401308301
0 0647
HORMANN GENK NV
07/06/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
407256676
0 0665
PANASONIC ENERGY BELGIUM NV
27/02/1987
30/06/2013
Limburg/Limbourg
401298403
0 0917
FORD WERKE GMBH
19/06/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
405388536
0 0976
BEKAERT LANKLAAR NV
16/07/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
430060188
0 1015
HERAEUS ELECTRO-NITE INTERNATIONAL NV
01/01/1987
30/06/2013
Limburg/Limbourg
436171188
0 1043
VCST INDUSTRIAL PRODUCTS NV
01/01/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
407050701
0 1215
AJK NV
01/01/1987
30/06/2013
Limburg/Limbourg
412833582
0 1268
BRABANTIA S & L BELGIUM NV
03/05/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
401340765
0 1375
RETTIG BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
432858639
0 1379
ELLIMETAL NV
11/07/1985
30/06/2013
Limburg/Lilmbourg
437471483
0 1569
MONROE PACKAGING NV
17/06/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
437210177
0 1626
LIMEPARTS NV
15/12/2009
30/06/2013
Limburg/Limbourg
466071241
0 3759
METES NV
01/01/1985
30/06/2013
Limburg/Limbourg
867662822
0 4658
HELVOET RUBBER & PLASTIC TECHNOLOGIES NV
01/03/1987
30/06/2013
Luik/Liège
403967089
4 0131
METAL DEPLOYE BELGE SA
01/07/1985
30/06/2013
Luik/Liège
402336105
4 0142
GILLE E. FORGES ET PLATINERIES SPRL
01/05/1993
30/06/2013
Luik/Liège
403965705
4 0176
MARICHAL KETIN ET CIE FONDERIES SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
467613838
4 0181
ENSIVAL MORET BELGIUM SA
01/01/1982
30/06/2013
Luik/Liège
404404480
4 0485
CONSTRUCTIONS ELECTRONIQUES + TELECOM SA
27/08/1985
30/06/2013
Luik/Liège
437768918
4 0668
KABELWERK EUPEN AG
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
402476457
4 1302
WEISSHAUPT REINER AT DE CONSTR SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
402317101
4 1542
BODART ET GONAY SA
15/11/1988
30/06/2013
Luik/Liège
401449247
4 1574
FALLAIS FONDERIE SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
403955312
4 1578
GOBIET FRERES - EN REORG JUD SA
01/01/1987
30/06/2013
Luik/Liège
443936435
4 1602
MAGOTTEAUX LIEGE SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
403980155
4 1622
TDS SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
403970356
4 1652
AKERS BELGIUM OSB SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
415657965
4 1868
PONCIN ET CIE ATELIERS SA
01/07/1992
30/06/2013
Luik/Liège
402313339
4 2097
ASPEL SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
405852651
4 2101
CAILLEBOTIS ET GALVAN. DE MANDERFELD STACO SA
01/01/1989
30/06/2013
Luik/Liège
475127378
4 2145
TI GROUP AUTOMOTIVE SYSTEMS BELGIUM SA
01/01/1989
30/06/2013
Luik/Liège
411953456
4 2166
MOCKEL SA
01/09/1992
30/06/2013
Luik/Liège
412681649
4 2347
EMERSON CLIMATE TECHNOLOGIES GMBH
01/12/1986
30/06/2013
Luik/Liège
421703441
4 2407
BRUNSWICK MARINE IN EMEA
01/01/1987
30/06/2013
Luik/Liège
413582957
4 2524
HEINEN A ETS SA
01/01/1991
30/06/2013
Luik/Liège
412889606
4 2541
T W ELECTRONIC SA
01/01/1986
30/06/2013
Luik/Liège
424022929
4 3163
MECAMOLD SA
01/01/1985
30/06/2013
Luik/Liège
431086707
4 3307
MULTI MONTAGE SPRL
01/01/1987
30/06/2013
Luik/Liège
432648110
4 3389
ALTRA SA
23/09/1994
30/06/2013
Luik/Liège
449934597
4 3794
EUPEN METAL AG
01/05/1993
30/06/2013
Namen/Namur
401409754
2 0217
MEUSE ET SAMBRE SA
01/01/1987
30/06/2013
Namen/Namur
417528976
2 0317
SAINT ROCH COUVIN SA
01/01/1988
30/06/2013
Namen/Namur
452816091
2 0858
PEGARD PRODUCTICS SA
01/01/1988
30/06/2013
Namen/Namur
404440312
2 3738
SCHREDER CONSTRUCTIONS ELECTRIQUES SA
TRANSFERT 40011
03/04/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
400299501
1 0026
GILBOS NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
401047785
1 0052
STEYAERT HEENE ETS NV
01/01/1986
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
402934832
1 0078
GREIF PACKAGING BELGIUM ENKEL BP NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
400297521
1 0248
FRANKE NV
01/03/1984
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
405388536
1 0277
BEKAERT NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
413643533
1 0307
C-MAC ELECTROMAG BVBA
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
441075925
1 0397
DE BACKER HUBERT NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
420246659
1 0511
ANGLO BELGIAN CORPORATION NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
405714970
1 0526
CULOBEL NV
01/09/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
420383548
1 0531
VOLVO CARS GENT NV
01/02/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
420383647
1 0534
VOLVO GROUP BELGIUM NV
01/07/1990
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
405035475
1 0749
JOHN BEAN TECHNOLOGIES NV
01/01/1986
30/06/2013
Oost-Vlaanderen/Flandre occidentale
478509413
1 0796
NIEUWE SCHELDEWERVEN NV
02/04/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
428086041
1 0877
HONDA BELGIUM FACTORY NV
01/04/1984
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
441530142
1 0947
GRADA INTERNATIONAL NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
405045670
1 0985
NIKO NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
405062102
1 1228
STOKOTA NV
OVERNAME 00590
02/05/1983
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
400070560
1 1232
TAPI METAALKONSTRUKTIES NV
01/01/1986
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
417289347
1 1493
BIS ROB MONTAGEBEDRIJF NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
411639987
1 1699
MAGNETROL INTERNATIONAL NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
400245655
1 1761
SAMSONITE EUROPE NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
450279443
1 2461
VYNCOLIT NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
404317378
1 2704
RUBBENS NV
01/11/1996
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
477992640
1 4740
DE PECKER GENT NV
CONVENTIE 10107
01/01/1992
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
479947387
1 4910
OMCO INTERNATIONAL NV
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
885012162
1 5321
GE INDUSTRIAL BELGIUM BVBA
01/01/1985
30/06/2013
Oost-Vlaanderen:Flandre occidentale
884161532
1 6222
PSS BELGIUM NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
400388581
3 0010
OTIS (LIFTEN) NV
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
400888924
3 0033
GEA PROCESS ENGINEERING NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
452821140
3 0241
GONDREXON INDUSTRIE NV
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
403100029
3 0354
APP.ELECT.ELECTRON BELGES NV
28/06/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
400624648
3 0574
A.D.B. NV
17/10/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
451580035
3 0681
TYCO FIRE AND INTEGRATED SOLUTIONS NV
01/04/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
402645614
3 0696
RENAULT INDUSTRIE BELGIQUE SA
01/04/1983
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
401927616
3 0743
VLASSENROOT ATELIERS NV
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
441557163
3 0760
ANSUL NV
01/04/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
401782512
3 1003
NEXANS BENELUX SA
01/01/1986
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
403558503
3 1178
DE COSTER DYNAMOTOR NV
05/12/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
416652810
3 1264
GRILLET AND PARTNERS BVBA
01/06/1988
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
417374172
3 1341
NLMK LA LOUVIERE - AFDELING TREBOS SA
26/03/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
873043946
3 1839
COGEBI NV
OVERNAME COGEBI
01/01/1984
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
400734318
3 1977
LUDO NV
24/08/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
468106261
3 2087
ALTRAD BENELUX NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
441428489
3 2238
ASCO INDUSTRIES NV
OMSCHAKELING VAN TAAL 30823 NAAR 32238
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
418955668
3 2618
VAN HOOF BVBA
10/07/1986
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
425272051
3 2862
WILLEMS BVBA
15/12/1986
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
400959891
3 3016
DURACELL BATTERIES BVBA
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
405721306
3 3019
TYCO ELECTRONICS RAYCHEM NV
01/04/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
421873289
3 3196
HAVELLS SYLVANIA LIGHTING BELGIUM NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
406219766
3 3206
FONDATEL NV
01/03/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
407251926
3 3638
ROBERT BOSCH PRODUKTIE NV
01/01/1985
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
408270327
3 3907
TERUMO EUROPE NV
01/01/1983
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
420004852
3 4303
AUTOMATION NV
30/04/1988
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
422108465
3 4377
PHILIPS INNOV APP LEUVEN NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
415382803
3 4487
VERDEYEN F. ETS NV
01/01/1987
30/06/2013
Vlaams Brabant/Brabant flamand
434499028
3 4948
SPIE BELGIUM SA
01/01/1989
30/06/2013
Waals Brabant/Brabant wallon
402958982
3 1074
FIB BELGIUM SA
01/04/1985
30/06/2013
Waals Brabant/Brabant wallon
462042375
3 1089
WENDT BOART SA
01/01/1998
30/06/2013
Waals Brabant/Brabant wallon
400358293
3 1338
TWIN DISC INTERNATIONAL SA
01/01/1986
30/06/2013
Waals Brabant/Brabant wallon
406651615
3 3270
FLOWEL INTERNATIONAL SA
25/09/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405269760
1 0907
ASSA ABLOY NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
425920763
1 0098
ATCOMEX COMPANY NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
433026509
1 1933
AVASCO INDUSTRIES NV
01/01/1989
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
444444694
1 0300
AXA INTERNATIONAL NV
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
473191041
1 4540
BARCO NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405388536
1 0077
BEKAERT NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405388536
1 2077
BEKAERT NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
892063765
1 5386
BELGIAN MONITORING SYSTEMS BVBA
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
459136830
1 2918
BEP EUROPE NV
CAO FABRICOM VERDERGEZET DOOR BEP EUROPE
15/09/1983
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
414216823
1 0025
BERTELOOT LUCIEN NV
01/12/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
478276316
1 4757
BETAFENCE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405129408
1 0072
BOMBARDIER TRANSPORTATION BELG. NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
477143394
1 4844
CASSIDIAN BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405170780
1 0741
CLAEYS ALIDOR NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
445030357
1 1749
CLEMACO CONTRACTING NV
01/04/1979
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
894202715
1 5423
C-MEC KORTRIJK NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
400444803
1 0825
CNH BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
448332911
1 5309
CONNECT GROUP NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
412120336
1 1407
DAIKIN EUROPE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405546211
1 0108
DAMMAN CROES CONSTR. WERKH. NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
456610771
1 0563
DE JAEGHERE ALUMINIUMCONSTR. BVBA
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
472154824
1 0010
DE MEESTERE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405176522
1 0753
DECLOEDT DECOV NV
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
406542143
1 0667
DEMAITERE CONSTR. WERKH. BVBA
LEEFTIJD MANNEN IS 56,5 MAAR KAN NIET WORDEN INGEBRACHT
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405553337
1 0672
DEMAN KONSTRUKTIEWERKHUIZEN NV
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
414706276
1 0400
DESWARTE MONTAGEBEDRIJF BVBA
01/05/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
407706638
1 1738
DESWARTE NV
01/05/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405182064
1 1746
DEWANDELER NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
420997222
1 1204
DEWULF R. KONSTR. WERKH. NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
407184719
1 0987
DONALDSON EUROPE BVBA
01/01/1989
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
473711970
1 1991
EMKA MACHINES NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
412898811
1 0223
EVILO NV
15/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
432779356
1 0024
FERROMATRIX NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
406741487
1 0032
FIRE TECHNICS NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
431601203
1 1767
FREMACH IZEGEM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
457578890
1 0339
GB BOUCHERIE NV
01/03/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405288863
1 1005
GRYSON METALLISATIE BVBA
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405568183
1 1966
HACO NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405979246
1 0211
HALSBERGHE GEBROEDERS NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
401895051
1 0392
HOLVRIEKA NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405281044
1 1152
IDP SCHEEPSWERF NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
415663608
1 2231
JONCKHEERE SUBCONTRACTING NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405349340
1 0033
LAPAUW NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
444203877
1 1088
LORIVAN NV
01/05/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
421575460
1 1514
LOUAGE EN WISSELINCK NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
418949037
1 1596
LUXAFLEX BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405350231
1 0782
LVD COMPANY NV
01/01/1983
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
413858418
1 0916
LYSAIR NV
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405443766
1 1216
MAES METAL NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
443277132
1 0035
MEWAF INTERNATIONAL NV
01/01/1986
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
426586303
1 1078
MOL CY NV
01/07/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405128715
1 0755
MOTOGROUP BVBA
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
445510409
1 1135
NEON ELITE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
436260171
1 0105
NOVY NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
424800117
1 1144
OVA NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405130792
1 1443
PACKO INOX NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
476057192
1 4640
PARTS & COMPONENTS NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405502362
1 0074
PICANOL NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
429277953
1 0111
PRIMUS BVBA
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
438243426
1 0294
PROFERRO NV
01/01/1983
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
406887482
1 0039
PULLMAFLEX BENELUX NV
03/04/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
424538019
1 0195
RADIUS NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
448673203
1 2144
RENSON SUNPROTECTION-PROJECTS NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
462152837
1 4373
RENSON VENTILATION NV
CAO OVERGENOMEN VAN RENSON 12144
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
438457420
1 1619
REZNOR EUROPE NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
426642028
1 1146
RMC NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
445281963
1 0890
SADEF NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
402751522
1 1445
SCHRAMME J INDUSTRIELE TOELEV NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405490979
1 0097
SEDAC-MECOBEL NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405514834
1 0351
SKT NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
435793086
1 0878
SOENEN R WERKHUIZEN NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
406198683
1 1646
SPICER OFF-HIGHWAY BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
457522769
1 0344
SPINNEKOP NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
421441937
1 1607
STEELANDT TOELEVERINGSBEDRIJF NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
430122051
1 2221
SUPERIA RADIATOREN NV
01/01/1992
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
885023149
1 5330
TEAM INDUSTRIES ROESELARE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
456366192
1 0202
THE EUROPEAN VAN COMPANY NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
465547738
1 4244
TYCO ELECTRONICS BELGIUM EC NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
435942843
1 0245
TYPHOON INDUSTRIELE VENTILATIE - IN GER REORG NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
424059551
1 0178
UNIC DESIGN NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405450595
1 0716
VAN DE WIELE MICHEL NV
20/12/1988
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
445915829
1 1609
VANDAELE KONSTRUKTIE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
408420082
1 1313
VANGHELUWE DEBUSSCHERE BVBA
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405226012
1 1315
VANHAELEWIJN NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
413930474
1 1907
VAPO HYDRAULICS NV
01/01/1987
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
445877920
1 0715
VDL BUS ROESELARE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405454654
1 1895
VELGHE M NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
411979586
1 1452
VERBRUGGE JANSSENS NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
441554490
1 0740
VERBRUGGE NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
436471096
1 0238
VERMO NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
442439368
1 0399
VISHAY RESISTORS BELGIUM NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405157419
1 1416
WEMA NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
417713375
1 1420
WESTLAND NV
01/01/1985
30/06/2013
West-Vlaanderen/Flandre orientale
405469797
1 0447
WEWELER COLAERT NV
01/01/1985
30/06/2013
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage b) Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2012 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2012 onder het nummer 112138/CO/111.01.02)
Artikel 1.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, geregistreerd onder het nummer 108610/CO/111.01.02, wordt het artikel 21, § 2 vervangen als volgt : «
Art. 21.Verlenging brugpensioenakkoorden § 2. Volgende bepalingen met betrekking tot het brugpensioen, worden onder dezelfde voorwaarden en binnen de wettelijke mogelijkheden verlengd tot en met 30 juni 2013 : - artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 1985 (Land van Waas) met registratienummer 20586/CO/111; - artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 (Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas) met registratienummer 30491/CO/111; - artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 (West-Vlaanderen) met registratienummer 30493/CO/111. ».
Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, geregistreerd onder het nummer 108610/CO/111.01.02, wordt het artikel 24 vervangen als volgt : «
Art. 24.Verlengign van bestaande bepalingen van bepaalde duur opgenomen in onderstaande collectieve arbeidsovereenkomsten : - artikel 8, inzake de carenzdag, van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (provincie Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas), met registratienummer 30491/CO/111.1/2; - artikel 9, inzake de carendag van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 maart 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (Land van Waas), met registratienummer 30489/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 1993 inzake de carenzdag (West-Vlaanderen), met registratienummer 32756/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 1994 inzake de personen behorend tot de risicogroepen (Land van Waas), met registratienummer 36886/CO/111.1/2, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2002, met registratienummer 63777/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 februari 1995 inzake de personen behorend tot de risicogroepen (Oost-Vlaanderen, behoudens het Land van Waas), met registratienummer 37507/CO/111.1/2; - de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 1995 ter uitbreiding van de notie risicogroepen (Limburg) met registratienummer 37887/CO/111.1/2; - de specifieke regionale bijdragen zoals bepaald in punt 9.2. van het nationaal akkoord 2005-2006 van 30 mei 2005, geregistreerd onder het nummer 75374/CO/111.1/2 worden onder dezelfde voorwaarden verlengd vanaf 1 janauri 2009 tot 31 december 2012. ».
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde uitwerkingsduur, opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de collectieve arbeidsovereenkomst die ze wijzigt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK
Bijlage c) Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2012 2de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011 betreffende het nationaal akkoord 2011-2012 (Overeenkomst geregistreerd op 20 november 2012 onder het nummer 112139/CO/111.01.02)
Artikel 1.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juli 2011, geregistreerd onder het nummer 108610/CO/111.01.02, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2012, worden aan het gewijzigd artikel 21, § 2, de volgende 2 paragrafen toegevoegd : - artikel 4c van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 maart 1987 betreffende het brugpensioen in de provincie Limburg met het registratienummer 17557/CO/111; - artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 1989 betreffende het brugpensioen in de provincie Antwerpen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 augustus 1990 (Belgisch Staatsblad van 30 augustus 1990) met het registratienummer 25254/CO/111.
Art. 2.Vanaf 1 juli 2011 heeft deze collectieve arbeidsovereenkomst dezelfde uitwerkingsduur, opzegmodaliteiten en -termijnen als de collectieve arbeidsovereenkomst die ze wijzigt.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december 2012.
De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK