4 MAART 2012. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, artikel 61, § 1, genummerd bij de wet van 20 juli 1991;

Gelet op het koninklijk besluit van 17 juli 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/07/2002 pub. 20/08/2002 numac 2002012893 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (1) sluiten tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (PC 118);

Gelet op het voorstel van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid van 7 juni 2011;

Gelet op advies 50.661/1 van de Raad van State, gegeven op 13 december 2011 met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 1°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : HOOFDSTUK 1. - Toepassingsgebied en definities

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren, met inbegrip van diegenen waarop artikel 65/1 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten van toepassing is.

Art. 2.Voor de toepassing van dit besluit, verstaat men onder werklieden, de werklieden en de werksters.

Art. 3.§ 1. Onder kleine bakkerijen en banketbakkerijen wordt verstaan de bakkerijen, de banketbakkerijen die verse producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij, die gemiddeld minder dan twintig werklieden uitgedrukt in voltijdse equivalenten tewerkstellen. § 2. Het aantal werklieden wordt berekend per technische bedrijfseenheid in de zin van de wet van 20 september 1948Relevante gevonden documenten type wet prom. 20/09/1948 pub. 06/07/2010 numac 2010000388 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende organisatie van het bedrijfsleven. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten houdende organisatie van het bedrijfsleven. § 3. Het gemiddeld aantal werklieden wordt jaarlijks op 30 september bepaald en dit op basis van de tewerkstelling van de werklieden en de uitzendkrachten in de referteperiode die loopt van 1 september tot 31 augustus voorafgaand aan deze dag. § 4. Het aantal voltijdse equivalenten wordt bekomen door het aantal kalenderdagen dat elke werkman en uitzendkracht in de referteperiode in dienst was te delen door 365. § 5. Voor de werklieden die een uurregeling hebben van minder dan 75 % van een voltijdse uurregeling wordt het totaal aantal kalenderdagen zoals bekomen in § 4 gedeeld door 2. § 6. Periodes van schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst wegens ongeschiktheid als gevolg van ziekte vanaf meer dan 3 maanden alsmede wegens volledige onderbreking van prestaties in het kader van tijdskrediet of technische verloven tellen mee in deze berekening. § 7. Het resultaat dat in toepassing van dit artikel op 30 september wordt bekomen heeft uitwerking voor de opzeggingstermijnen die worden betekend vanaf 1 januari volgend op deze dag. § 8. Als het resultaat dat op 30 september wordt bekomen tot gevolg heeft dat de onderneming overgaat van een kleine bakkerij en banketbakkerij naar een grote bakkerij of omgekeerd dient de werkgever de werklieden hiervan uiterlijk op 31 oktober volgend op deze dag schriftelijk in kennis stellen. HOOFDSTUK 2. - Opzeggingstermijnen Afdeling 1. - Algemene regeling

Art. 4.De regeling in deze afdeling is van toepassing op de werkgevers en de werklieden die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, met uitzondering van de kleine bakkerijen en banketbakkerijen bedoeld in artikel 3.

Art. 5.Bij opzegging gegeven door de werkgever zijn de na te leven opzeggingstermijnen deze zoals opgenomen in de bijlage van dit besluit.

Art. 6.Bij opzegging gegeven door de werkman zijn de na te leven opzeggingstermijnen deze zoals opgenomen in de bijlage van dit besluit. Afdeling 2. - Regeling van toepassing op de kleine bakkerijen en

banketbakkerijen

Art. 7.De regeling van deze afdeling is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de kleine bakkerijen en banketbakkerijen zoals bepaald in artikel 3, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Art. 8.Bij opzegging gegeven door de werkgever zijn de na te leven opzeggingstermijnen deze zoals opgenomen in de bijlage van dit besluit.

Art. 9.Bij opzegging gegeven door de werkman zijn de na te leven opzeggingstermijnen deze zoals opgenomen in de bijlage van dit besluit. Afdeling 3. - Gemeenschappelijke bepalingen

Art. 10.In geval de opzegging wordt gegeven met het oog op het brugpensioen of het wettelijk pensioen, zijn de na te leven opzeggingstermijnen deze zoals opgenomen in de bijlage van dit besluit.

Art. 11.De regelingen bepaald in hoofdstuk 2 doen geen afbreuk aan de wettelijke bepalingen inzake de proefperiode. HOOFDSTUK 3. - Slotbepalingen

Art. 12.Het koninklijk besluit van 17 juli 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/07/2002 pub. 20/08/2002 numac 2002012893 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid (1) sluiten tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid wordt opgeheven.

Art. 13.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 14.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2012.

Art. 15.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 4 maart 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.

Wet van 12 april 2011Relevante gevonden documenten type wet prom. 12/04/2011 pub. 28/04/2011 numac 2011012030 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende aanpassing van de wet van 1 februari 2011 houdende verlenging van de crisismaatregelen en uitvoering van het interprofessioneel akkoord, en tot uitvoering van het compromis van de Regering met betrekking tot het ontwerp van interprofessioneel akkoord sluiten, Belgisch Staatsblad van 28 april 2011.

Bijlage bij het koninklijk besluit van 4 maart 2012 tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118) Opzeggingstermijnen die vanaf 1 januari 2012 van toepassing zijn in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118) 1. Vanaf 1 januari 2012 na te leven opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werkgever (artikelen 5 en 8) :

Algemene regeling (artikel 5)

Kleine bakkerijen en banketbakkerijen (artikel 8)

Dienstanciënniteit

Duur van de opzegging in kalenderdagen

minder dan 6 maanden

7

7

tussen 6 maanden en minder dan 1 jaar

42

38

1 jaar

49

42

2 jaar

56

45

3 jaar

63

49

4 jaar

70

52

5 jaar

84

63

6 jaar

91

66

7 jaar

98

70

8 jaar

105

73

9 jaar

112

77

10 jaar

126

91

11 jaar

133

94

12 jaar

140

98

13 jaar

147

101

14 jaar

154

105

15 jaar

168

126

16 jaar

175

129

17 jaar

182

133

18 jaar

189

136

19 jaar

196

140

20 jaar

210

161

21 jaar

217

164

22 jaar

224

168

23 jaar

231

171

24 jaar

238

175

25 jaar

252

182

26 jaar

259

185

27 jaar

266

189

28 jaar

273

192

29 jaar

280

196

30 jaar

294

203

31 jaar

301

206

32 jaar

308

210

33 jaar

315

213

34 jaar

322

217

35 jaar

336

224

36 jaar

343

227

37 jaar

350

231

38 jaar

357

234

39 jaar

364

238

40 jaar

378

245

41 jaar

385

248

42 jaar

392

252

43 jaar

399

255

44 jaar

406

259

45 jaar en meer

420

266

2.Vanaf 1 januari 2012 na te leven opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werkman (artikelen 6 en 9) :

Algemene regeling (artikel 6)

Kleine bakkerijen en banketbakkerijen (artikel 9)

Dienstanciënniteit

Duur van de opzegging in kalenderdagen

minder dan 6 maanden

3

3

tussen 6 maanden en minder dan 1 jaar

21

19

1 jaar

24

21

2 jaar

28

22

3 jaar

31

24

4 jaar

35

26

5 jaar

42

31

6 jaar

45

33

7 jaar

49

35

8 jaar

52

36

9 jaar

56

38

10 jaar en meer

56

42

3. In geval de opzegging wordt gegeven met het oog op het brugpensioen of het wettelijk pensioen vanaf 1 januari 2012 (artikel 10) :

Dienstanciënniteit

Duur van de opzegging in kalenderdagen

minder dan 20 jaar

35

20 jaar en meer

70

Gezien om gevoegd te worden bij het koninklijk besluit van 4 maart 2012 tot vaststelling van de opzeggingstermijnen voor de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteren (PC 118). Gegeven te Brussel, 4 maart 2012.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK