Koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, ontslagen in het kader van een herstructurering, ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten

bron: federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg

numac: 2010200218

pub.: 16/02/2010

prom.: 03/02/2010

ELI: eli/besluit/2010/02/03/2010200218/staatsblad

staatsblad: https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)

links: Raad van State (chrono)

3 FEBRUARI 2010. - Koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, ontslagen in het kader van een herstructurering, ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de besluitwet van 28 december 1944Relevante gevonden documenten type besluitwet prom. 28/12/1944 pub. 01/12/2009 numac 2009000782 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Besluit-wet betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, inzonderheid op artikel 7, § 1, derde lid, m, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november 1996;

Gelet op de programmawet (I) van 24 december 2002, artikel 335, 2e lid, 2°, 336, gewijzigd bij de wetten van 23 december 3005, 20 juli 2006 en 30 december 2009, artikel 338, gewijzigd bij de wetten van 23 december 2005, 19 juni 2009 en 30 december 2009, artikel 353bis, ingevoegd bij de wet van 22 december 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/12/2003 pub. 29/12/2003 numac 2003003536 bron federale overheidsdienst budget en beheerscontrole Wet houdende de Rijksmiddelenbegroting voor het begrotingsjaar 2004 type wet prom. 22/12/2003 pub. 31/12/2003 numac 2003021247 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen type wet prom. 22/12/2003 pub. 29/12/2003 numac 2003003535 bron federale overheidsdienst budget en beheerscontrole Wet houdende aanpassing van de Rijksmiddelenbegroting voor het begrotingsjaar 2003 sluiten en gewijzigd bij de wet van 19 juni 2009;

Gelet op het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering;

Gelet op het koninklijk besluit van 16 mei 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 16/05/2003 pub. 06/06/2003 numac 2003012302 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 , betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen sluiten tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 23 november 2009;

Gelet op de akkoordbevinding van Onze Minister van Begroting van 10 december 2009;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, gegeven op 11 december 2009;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten, gegeven op 14 december 2009;

Gelet op het advies van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, gegeven op 17 december 2009;

Gelet op het advies nr. 47.638/1 van de Raad van State, gegeven op 23 december 2009, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de gecoördineerde wetten op de Raad van State;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk en van Onze Minister van Sociale Zaken en op het advies van Onze in Raad vergaderde Ministers, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : HOOFDSTUK 1 - Definities en inleidende bepalingen

Artikel 1.Voor de toepassing van dit besluit wordt verstaan onder : 1° werkgever : a) de bevoegde openbare dienst voor beroepsopleiding;b) de bevoegde regionale openbare dienst voor arbeidsbemiddeling;c) een sectoraal opleidingsfonds;d) een organisme waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het verstrekken van opleiding of een begeleiding te bieden, op voorwaarde dat : 1° het als dusdanig werd erkend door de bevoegde openbare dienst of door de bevoegde Minister of door een sectoraal opleidingsfonds;2° het werd opgericht als een vereniging zonder winstoogmerk;3° de verstrekte opleidingen of begeleiding vormen niet het voorwerp van een commerciële activiteit;e) een onderwijsinstelling erkend door de bevoegde gemeenschap;2° opleider : de persoon, ontslagen in het kader van een herstructurering, die aangeworven wordt om opleiding te verstrekken;3° begeleider : persoon, ontslagen in het kader van een herstructurering, die aangeworven wordt om werkzoekenden te begeleiden in het kader van de arbeidsbemiddeling of van beroepsinschakeling;4° verminderingskaart : de verminderingskaart herstructureringen bedoeld in artikel 15/1 het koninklijk besluit van 9 maart 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/03/2006 pub. 31/03/2006 numac 2006200961 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit betreffende het activerend beleid bij herstructureringen sluiten betreffende het activerend beleid bij herstructureringen of de verminderingskaart herstructureringen bedoeld in artikel 4 van het koninklijk besluit van 16 juli 2004 tot bevordering van de tewerkstelling van werknemers ontslagen in het kader van herstructureringen;5° bevoegde directie : de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de federale overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. HOOFDSTUK 2. - De opleidingsovereenkomst

Art. 2.De werkgever bedoeld in artikel 1, 1° kan voor de toepassing van dit besluit een overeenkomst sluiten met de minister die bevoegd is voor werk.

Deze overeenkomst vermeldt minimaal volgende elementen : 1° de begindatum van de overeenkomst;2° het engagement van de werkgever om - hetzij het volume aan aangeboden opleidingen te verhogen, indien hij opleiders aanwerft; - hetzij het volume aan gerealiseerde begeleidingsuren te verhogen, indien hij begeleiders aanwerft; 3° het engagement van de werkgever om de aanwerving van, naargelang het geval, opleiders of begeleiders in het kader van deze overeenkomst niet te gebruiken ter vervanging van contractueel of statutair personeel; De begindatum van de overeenkomst moet samenvallen met de eerste dag van een kwartaal en ten laatste op 1 oktober 2011.

De werkgever die een overeenkomst wil sluiten, richt zijn aanvraag, op basis van een model opgemaakt door de bevoegde directie, voorzien van de nodige gegevens, bij een ter post aangetekend schrijven aan de bevoegde directie.

Bij de aanvraag worden, met betrekking tot de voorgaande periode van 1 september tot 31 augustus, de volgende gegevens gevoegd : 1° voor de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, a, c, d of e : - het aantal opleidingen; - het totale aantal lesuren van deze opleidingen; - het aantal personen die deze opleidingen hebben gevolgd; 2° voor de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, b : - het aantal begeleidingsuren, gerealiseerd in het kader van arbeidsbemiddeling; - het aantal personen die begeleid werden in het kader van arbeidsbemiddeling.

De werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, d, voegen bij de aanvraag het bewijs waaruit blijkt dat zij voldoen aan de voorwaarden, bepaald in artikel 1, 1°, d, 1° tot 3°.

De bevoegde directie maakt de overeenkomst op en legt die, na ondertekening door de werkgever, ter ondertekening voor aan de Minister.

De werkgever ontvangt een ondertekend exemplaar van de overeenkomst.

De bevoegde directie maakt de lijst van de gesloten overeenkomsten over aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten, naargelang het geval.

Voor toepassing van dit artikel wordt onder de Minister van Werk verstaan de Minister van Werk of de ambtenaar van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg die hij aanduidt.

Art. 3.Vóór 1 november van elk jaar deelt de werkgever aan de bevoegde Directie de volgende gegevens mee betreffende de voorgaande periode van 1 september tot 31 augustus, : 1° voor de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, a, c, d of e : - het aantal opleidingen; - het totale aantal lesuren van deze opleidingen; - het aantal personen die deze opleidingen hebben gevolgd; 2° voor de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, b : - het aantal begeleidingsuren, gerealiseerd in het kader van arbeidsbemiddeling of van beroepsinschakeling; - het aantal personen die begeleid werden in het kader van arbeidsbemiddeling of van beroepsinschakeling.

Art. 4.Vóór 1 november van elk jaar, maakt de werkgever aan de bevoegde Directie, betreffende de voorgaande periode van 1 oktober tot 30 september, een lijst over van alle opleiders of begeleiders, naargelang het geval, met vermelding van de datums van hun indienstneming en uitdiensttreding.

Art. 5.De overeenkomst bedoeld in artikel 2 neemt een einde : 1° op het verzoek van de werkgever;2° op 1 januari, indien de bevoegde directie vaststelt, voor wat de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, a, c, d of e, betreft, dat : a) het aantal ingerichte opleidingen bedoeld in artikel 3, 1°, gedaald is ten opzichte van de voorgaande periode;b) het totale aantal lesuren bedoeld in artikel 3, 1°, gedaald is ten opzichte van de voorgaande periode;c) het totale aantal personen die de opleidingen hebben gevolgd, gedaald is ten opzichte van de voorgaande periode;d) op basis van de lijst bedoeld in artikel 4, opleiders uit dienst zijn getreden en binnen de drie maand volgend op de datum van uitdiensttreding enkel werknemers bedoeld in artikel 6 in dienst zijn getreden;3° op 1 januari indien de bevoegde directie vaststelt, voor wat de werkgevers bedoeld in artikel 1, 1°, b, betreft, dat : a) het totale aantal begeleidingsuren bedoeld in artikel 3, 2°, gedaald is ten opzichte van de voorgaande periode;b) het totale aantal personen die begeleid werden, gedaald is ten opzichte van de voorgaande periode;c) op basis van de lijst bedoeld in artikel 4, begeleiders uit dienst zijn getreden en binnen de drie maand volgend op de datum van uitdiensttreding enkel werknemers bedoeld in artikel 6 in dienst zijn getreden;4° op 1 januari, indien de gegevens, bedoeld in artikelen 3 en 4, niet vóór 1 november aan de bevoegde directie werden meegedeeld;5° voor de werkgevers, bedoeld in artikel 1, 1°, d : op het einde van het kwartaal waarin de erkenning door de bevoegde openbare dienst voor beroepsopleiding of door het sectoraal opleidingsfonds, een einde neemt;6° op 1 januari 2014. De bevoegde Directie brengt de werkgever op de hoogte van het einde van de overeenkomst.

De bevoegde directie maakt de geactualiseerde lijst van de gesloten overeenkomsten over aan de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten, naargelang het geval. HOOFDSTUK 3. - De ervaringsuitkering

Voor de toepassing van het eerste lid, 1° wordt als datum van indienstneming beschouwd de dag waarop de werknemer tijdens de geldigheidsperiode van de verminderingskaart voor het eerst door de betrokken werkgever wordt tewerkgesteld.

De ervaringsuitkering kan slechts worden toegekend indien de werknemer vóór 1 januari 2012 bij de werkgever in dienst is getreden.

Art. 7.De werknemer kan de voordelen genieten bedoeld in artikel 6 indien hij in dienst wordt genomen door een nieuwe werkgever in de zin van artikel 1, § 1, 8°, van het voormeld koninklijk besluit van 9 maart 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/03/2006 pub. 31/03/2006 numac 2006200961 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit betreffende het activerend beleid bij herstructureringen sluiten.

Art. 8.De bepalingen van de artikelen 15 en 17ter van het koninklijk besluit van 19 december 2001 tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werklozen zijn van toepassing op de werknemers en de werkgevers bedoeld in onderhavig besluit.

Voor de toepassing van het vorige lid wordt de ervaringsuitkering gelijkgesteld met de werkuitkering en de verminderingskaart met de werkkaart.

Art. 9.Voor de werknemer bedoeld in artikel 6 wordt het bedrag van de ervaringsuitkering voor een beschouwde kalendermaand verkregen door 1.100 euro te vermenigvuldigen met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het aantal uren waarvoor loon verschuldigd is tijdens de periode gedekt door die arbeidsovereenkomst gelegen in deze beschouwde kalendermaand en de noemer gelijk aan 4 maal de factor S bedoeld in artikel 99, 2°, van het voormelde koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten.

Indien het resultaat van de formule bedoeld in het vorige lid in een beschouwde kalendermaand meer dan 1.100 euro bedraagt, is het bedrag van de ervaringsuitkering die kan worden toegekend voor die beschouwde kalendermaand, gelijk aan 1.100 euro." HOOFDSTUK 4. - Doelgroepvermindering voor opleiders en begeleiders

Art. 10.In het koninklijk besluit van 16 mei 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 16/05/2003 pub. 06/06/2003 numac 2003012302 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 , betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen sluiten tot uitvoering van het Hoofdstuk7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen, wordt een artikel 28/1ter ingevoegd, luidende : «

Art. 28/1ter.Een doelgroepvermindering voor opleiders of begeleiders wordt toegekend onder de vorm van een forfaitaire vermindering G1 tijdens het kwartaal van indiensttreding en de daaropvolgende zeven kwartalen.

De werkgever kan de voordelen bedoeld in het vorige lid slechts genieten indien de werknemer voldoet aan de voorwaarden bedoeld in artikel 6 van het koninklijk besluit van 3 februari 2010 tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden ontslagen in het kader van een herstructurering, ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten en de werknemer bij de aanvang van zijn tewerkstelling een uitkeringsaanvraag heeft ingediend en de uitkering toegekend gekregen zoals bedoeld in artikel 8 van voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010.

De werkgever moet daarenboven voldoen aan volgende voorwaarden : 1° hij is een werkgever als bedoeld in artikel 1, 1°, van het voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010;2° hij is een nieuwe werkgever in de zin van artikel 1, § 1, 8°, van het voormeld koninklijk besluit van 9 maart 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/03/2006 pub. 31/03/2006 numac 2006200961 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit betreffende het activerend beleid bij herstructureringen sluiten. De doelgroepvermindering kan slechts worden toegekend voor de kwartalen waarin de werkgever met de Minister van Werk een overeenkomst zoals bedoeld in artikel 2 van het voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010 heeft.

Voor de toepassing van het eerste lid wordt als kwartaal van indiensttreding beschouwd het kwartaal waarin de werknemer tijdens de geldigheidsperiode van de verminderingskaart bedoeld in artikel 1, 4° van het voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010 voor het eerst bij de betrokken werkgever wordt tewerkgesteld.

De doelgroepvermindering kan slechts worden toegekend indien de werknemer vóór 1 januari 2012 bij de werkgever in dienst is getreden.

Wanneer de overeenkomst, bedoeld in artikel 2 van voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010, een einde neemt omwille van een reden vermeld in artikel 5, eerste lid, 2° of 3°, van voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010, zal de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid of de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provinciale en Plaatselijke Overheidsdiensten, naargelang het geval, op het ogenblik van ontvangst van de lijst, bedoeld in artikel 5 van het voormeld koninklijk besluit van 3 februari 2010, de bijdrageverminderingen bedoeld in dit artikel annuleren voor de vijf kwartalen die de datum van het einde van voornoemde overeenkomst voorafgaan.

De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening maakt via elektronische weg de gegevens betreffende de werknemers bedoeld in het tweede lid over aan de instelling belast met de inning en de invordering van de sociale zekerheidsbijdragen. » HOOFDSTUK 5. - Wijziging aan de werkloosheidsreglementering

Art. 11.Artikel 27 van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 06/11/2020 numac 2020015855 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel V type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 05/11/2018 numac 2018014576 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel I type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 24/05/2019 numac 2019012364 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie - Deel II type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 14/12/2020 numac 2020043849 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VI type koninklijk besluit prom. 25/11/1991 pub. 04/11/2021 numac 2021033562 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende de werkloosheidsreglementering. - Officieuze coördinatie in het Duits van de federale versie. - Deel VIII sluiten houdende de werkloosheidsreglementering, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 21 december 1992, 12 augustus 1994, 13 juni 1999, 23 november 2000, 10 juni 2001, 19 december 2001, 6 februari 2003 en 8 april 2003, wordt aangevuld met de bepaling onder 13°, luidende : "13° ervaringsuitkering : de uitkering voorzien bij het koninklijk besluit van 3 februari 2010 tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, ontslagen in het kader van een herstructurering ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten."

Art. 12.Artikel 78sexies van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 8 augustus 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 08/08/1997 pub. 09/09/1997 numac 1997012633 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, derde lid, m, van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders betreffende de herinschakeling van de langdurig werklozen sluiten en vervangen bij het koninklijk besluit van 19 december 2001, wordt vervangen als volgt : "

Art. 78sexies.De werkuitkering bedoeld in artikel 27, 11° en de ervaringsuitkering bedoeld in artikel 27, 13°, worden, in afwijking van artikel 27, 4°, niet als een uitkering beschouwd voor de toepassing van de artikelen 38, § 1, eerste lid, 1°, 42, 79, § 4, 80, 89, 92, 93 en 97.

De integratie-uitkering bedoeld in artikel 131quater en de herinschakelingsuitkering bedoeld in artikel 131quinquies worden, in afwijking van artikel 27, 4°, niet als een uitkering beschouwd voor de toepassing van de artikelen 38, § 1, eerste lid, 1°, 42, 80, 89, 92, 93 en 97.

Voor de toepassing van de bepalingen in dit besluit waarbij rekening wordt gehouden met de bezoldiging van een werknemer, worden de integratie-uitkering bedoeld in artikel 131quater, de herinschakelingsuitkering bedoeld in artikel 131quinquies, de werkuitkering bedoeld in artikel 27, 11°, of de ervaringsuitkering bedoeld in artikel 27, 13°, geacht integraal deel uit te maken van de bezoldiging.

De werknemer kan voor eenzelfde periode slechts gerechtigd zijn op één van de uitkeringen bedoeld in de vorige leden." HOOFDSTUK 6. - Slotbepalingen

Art. 13.Dit besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2010.

Art. 14.De Minister bevoegd voor Sociale Zaken en de Minister bevoegd voor Werk zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 3 februari 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid, belast met Maatschappelijke Integratie, Mevr. L. ONKELINX De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Titel van het document:	Koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, ontslagen in het kader van een herstructurering, ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten
Url van de betrokken pagina:	https://etaamb.openjustice.be/nl/koninklijk-besluit-van-03-februari-2010_n2010200218
Te verwijderen woorden:
E-mail adres:*
Opmerkingen:*
* Optionele velden

Koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van werkzoekenden, ontslagen in het kader van een herstructurering, ten behoeve van onderwijs- en opleidingsinstellingen en openbare bemiddelingsdiensten

Zijn uw gegevens weergegeven op deze pagina?