2 JULI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met betrekking tot het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met betrekking tot het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006 Nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen" (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81579/CO/328.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest valt, alsook op al haar personeelsleden.

Art. 2.Voorwerp De onderhavige overeenkomst houdt het reglement van de groepsverzekering zoals opgenomen in bijlage ("Reglement van de groepsverzekering nr 5802 van het type - vaste bijdragen - waarop de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) ten gunste van haar personeelsleden"), goedgekeurd door de partijen.

Dit reglement is verplicht van toepassing op de personeelsleden die vanaf 1 januari 2006 in dienst zijn getreden. De personeelsleden die vóór die datum in dienst zijn getreden kunnen voor de toepassing ervan kiezen.

Art. 3.Eindbepaling De onderhavige overeenkomst breidt de persoonlijke bijdrage (sparen), in voege voor het vóór 1 januari 1995 aangeworven personeel, uit tot het ganse personeel en legt, via het bijgevoegde reglement, de praktische uitvoeringsmodaliteiten vast van het punt 3.5. van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005.

Art. 4.Inwerkingtreding Het huidige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006 en wordt voor een onbepaalde duur afgesloten.

Elke ondertekenende partij kan de onderhavige overeenkomst opzeggen mits een vooropzeg van drie maanden, betekend aan de andere partij via een per post besteld aangetekend schrijven. De partij op wiens initiatief het onderhavige protocol wordt opgezegd moet de redenen daarvoor opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met betrekking tot het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen" Instelling van een facultatieve persoonlijke bijdrage met aanvullende patronale bijdrage na 11 jaar dienst bovenop het te bereiken doel.

Vanaf 1 januari 2006 werd, conform artikel 3.5 van de collectieve arbeidsovereenkomst 2005-2006, de persoonlijke bijdrage ter financiering van het te bereiken doel afgeschaft voor de personeelsleden die in de periode 1995-2005 werden aangeworven.

Datzelfde artikel voorziet eveneens in de invoering van financiële tegemoetkoming voor de personeelsleden aangeworven voor 1 januari 1995.

In het kader van het niet-discriminatie principe moet er echter in een bredere context gewerkt worden. Daarom werd een specifiek reglement opgesteld dat voor het voltallige personeel de beschikkingen van de persoonlijke bijdrage regelt (Reglement van de Groepsverzekering type "Vaste Bijdragen" - Groep 5802).

Concreet houdt dit het volgende in : Personeelsleden aangeworven vóór 1 januari 1995 Zij betalen tot nu toe een verplichte persoonlijke bijdrage naar rato van 1 pct. van het referteloon. Deze inhouding staat op de betaalbon onder code 3CFQ. Vanaf 1 januari 2006 wordt deze bijdrage facultatief.

Indien zij ervoor kiezen om ZB verder te blijven betalen doet de MIVB eveneens een inspanning en legt er onmiddellijk 0,25 pct. bovenop.

Indien zij niet wensen bij te dragen, dan zal de MIVB de sedert 1 januari 2006 betaalde persoonlijke bijdragen terugbetalen.

Personeelsleden aangeworven in de periode 1995 tot en met 23 oktober 2006 Zij kunnen kiezen om vanaf 1 januari 2007 een persoonlijke bijdrage van 1 pct. van het referteloon beginnen te betalen. Als zij deze inspanning doen, dan zal de MIVB voor hen eveneens 0,25 pct. van hetzelfde referteloon bijleggen vanaf moment dat zij 11 dienstjaren zullen tellen.

Personeelsleden aangeworven vanaf 24 oktober 2006 Voor hen is de persoonlijke bijdrage van 1 pct. verplicht vanaf 1 januari 2007. De MIVB zal eveneens op het moment dat zij 11 dienstjaren tellen de bijkomende bijdrage van 0,25 pct. storten.

Het document in bijlage is dus enkel bestemd voor de personeelsleden aangeworven vóór 24 oktober 2006. Indien het personeelslid de persoonlijke bijdrage niet wenst te betalen, vult hij het document van afstand in en zendt het, vóór 30 november 2006, naar HR/Administratie van het Personeel, Guldenvliesgalerij 17, 2e verdieping.

De personeelsleden die op deze datum het document van afstand niet hebben overgemaakt, zullen als aangesloten worden beschouwd. Deze keuze is onomkeerbaar. De bijdragen die in 2006 reeds werden ingehouden, zullen worden terugbetaald aan de personeelsleden die vóór 30 november 2006 uitdrukkelijk afstand hebben genomen van hun aansluiting middels het bijgevoegde document.

Meer inlichtingen kan u bekomen bij Mevr. Marina Leus, Human Resources, telefoon 02-515 37 76 (niet op woensdagnamiddag).

Voorbeelden van de verschillende situaties : Voorbeelden A) In dienst vóór 1995 Vroeger : Verplichte betaling van 1 pct. van het referteloon bovenop het bruto (aanvullend sparen) Nu : Facultatieve betaling Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld B) In dienst tussen 1 januari 1995 tot en met 23 oktober 2006 Vroeger : Betaling van persoonlijke bijdragen ter financiering van het te bereiken doel (geen aanvullend sparen en gedeeltelijk persoonlijke financiering) Nu : Geen persoonlijke bijdragen meer en mogelijkheid tot aanvullend sparen (facultatief) Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld C) In dienst vanaf 24 oktober 2006 Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met betrekking tot het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen" Groepsverzekering voor Aanvullend Pensioen afgesloten bij Ethias Formulier van afstand voor de persoonlijke bijdrage met aanvullende patronale bijdrage (na 11 jaar dienst) Personeelsleden aangeworven voor 24 oktober 2006 Mijn gegevens : Naam en voornaam : . . . . .

Stamnummer : . . . . .

Geboortedatum : ......../......../................

Dienst en plaats van tewerkstelling : . . . . . - Ik wens geen persoonlijke bijdrage te betalen in het kader van de Groepsverzekering voor Aanvullend Pensioen. - Ik ontvang daarom geen aanvullende patronale bijdrage van 0,25 pct. die zou worden bijgestort vanaf het moment dat ik 11 dienstjaren tel. - Mijn beslissing om geen persoonlijke bijdrage te betalen is onomkeerbaar.

Datum : ......../......../2006 Handtekening, Het ingevulde document opsturen naar HR/Administratie, Guldenvliesgalerij 17, 2e verdieping, vóór 30 november 2006.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 3 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met betrekking tot het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste bijdragen" Groepsverzekeringsreglement nr. 5802 van het type "vaste bijdragen" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) ten voordele van de personeelsleden tussen : - enerzijds, de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) te 1050 Brussel, Gulden Vlieslaan 15, hierna aangeduid als "de verzekeringnemer"; en - anderzijds, Ethias Leven, onderlinge verzekeringsvereniging, toegelaten onder nummer 0662 voor levensverzekeringen, beheer van collectieve pensioenfondsen (koninklijk besluit van 4 en 13 juli 1979, Belgisch Staatsblad van 14 juli 1979) en kapitalisatieverrichtingen (koninklijk besluit van 1 september 2004) - RPR 0402.370.252, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, rue des Croisiers 24, hierna aangeduid als "Ethias".

Algemeen : Het huidige reglement treedt in werking op 1 januari 2006. Dit reglement is een aanvulling van het basisreglement Nr. 807, in uitvoering van de overeenkomsten afgesloten door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006.

Artikel 1.Definities Voor de toepassing van huidig reglement verstaat men onder : - Aangeslotene : de werknemer die behoort tot de personeelscategorie waarvoor de verzekeringnemer het pensioenstelsel ingevoerd heeft en die de in artikel 3 bepaalde aansluitingsvoorwaarden vervult ("actieve aangeslotene"), alsook de gewezen werknemer die de actuele of uitgestelde rechten blijft genieten conform huidig reglement ("passieve aangeslotene"). - Afkoopwaarde : 95 pct. van de theoretische afkoopwaarde. Dit percentage stijgt met 1 pct. per jaar tijdens de laatste 5 jaren voorafgaand aan de initiële conventionele datum van pensionering van huidig reglement om 100 pct. te bereiken op het einde van het laatste verzekeringsjaar. - Arbeider : de loontrekkende werknemer tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor arbeiders. - Bediende : de loontrekkende werknemer tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor bediende, inbegrepen de werknemers die behoren tot de categorie van de kaderleden met uitzondering van de leden van de directie. - Begunstigde : de natuurlijke persoon in wiens voordeel de verzekeringsprestatie is bedongen. - Collectieve pensioentoezegging of pensioenstelsel : de toezegging van een aanvullend pensioen door de verzekeringnemer aan meerdere werknemers en/of hun rechthebbenden. - Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen of "CBFA" : de openbare instelling die belast wordt te waken over de toepassing van de wetgeving op de verzekeringen. - Contract "persoonlijke bijdragen" : het contract, ook polis genoemd, dat het gedeelte van de groepsverzekering omvat dat door persoonlijke bijdragen wordt gevoed. - Contract "werkgeversbijdragen" : het contract, ook polis genoemd, dat het gedeelte van de groepsverzekering omvat dat door werkgeversbijdragen wordt gevoed die niet in het financieringsfonds zijn gestort. - Conventionele datum van pensionering : de eerste dag van de maand volgend op die waarin de aangeslotene de leeftijd van 65 jaar bereikt.

De aangeslotene kan echter de datum van zijn pensionering vervroegen vanaf de leeftijd van 60 jaar. - Echtgeno(o)t(e) : de persoon die met de aangeslotene gehuwd is. - Financieringsfonds : het fonds opgericht bij en beheerd door Ethias in het kader van de groepsverzekering. Dit fonds bevat de reserves die geen betrekking hebben op de individuele contracten. - Jaarlijkse aanpassing : het actualiseren van de verzekerde prestaties bij het begin van elk verzekeringsjaar op basis van de op dat ogenblik geldende gegevens. - Kapitaal leven : het verzekerd kapitaal op de conventionele datum van pensionering. - Kapitaal overlijden : het verzekerd kapitaal op het ogenblik van het overlijden. - Kind : elk kind waarvan de afstamming ten aanzien van de aangeslotene vaststaat overeenkomstig de op het ogenblik van het overlijden van de aangeslotene van kracht zijnde wettelijke bepalingen. - Leden van de directie : de directieleden en directiekaderleden. - Persoonlijke bijdragen : de stortingen ten laste van de actieve aangeslotene. - Premies : de persoonlijke bijdragen en de werkgeversbijdragen die door de verzekeringnemer gestort worden als tegenprestatie van de verbintenissen van Ethias. - Reductie : de vermindering van de verzekerde prestaties ingevolge het stopzetten van de betaling van de premies. - Reductiewaarde : de prestatie die verzekerd blijft bij stopzetting van de betaling van de premies. - Referentiebezoldiging : de bezoldiging die geldt voor de toepassing van huidig reglement. Deze wordt door de verzekeringnemer medegedeeld en is uitgedrukt op basis van voltijdse arbeidsprestaties. Deze wordt beschreven per personeelscategorie in artikel 6.1. - Theoretische afkoopwaarde of wiskundige reserve : het bedrag opgebouwd bij Ethias door kapitalisatie van de betaalde premies, onder aftrek van de sommen verbruikt voor het risico en de eventuele beheerskosten. - Toezegging van het type "vaste bijdragen" : de verbintenis tot het betalen van vooraf vastgestelde bijdragen. - Uittreding : de beëindiging van de arbeidsovereenkomst anders dan door overlijden of werkelijke pensionering. - Vervroegde pensionering of conventionele uittreding : de werkelijke pensionering die voorafgaat aan de conventionele datum van pensionering. De bepalingen inzake de uittreding die opgenomen zijn in het huidig reglement zijn tevens van toepassing op de vervroegde pensionering. - Verworven prestaties : de prestaties waarop de aangeslotene aanspraak kan maken overeenkomstig huidig reglement indien hij bij zijn uittreding zijn verworven reserves bij Ethias laat zonder wijziging van de pensioentoezegging. - Verworven reserves : de reserves waarop de aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig huidig reglement. - Verzekering "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de reserve" of "FIRST Benefit" : Ethias verbindt er zich toe om het kapitaal te betalen op de conventionele datum van pensionering van het contract, indien de aangeslotene nog in leven is op deze datum. Indien de aangeslotene overlijdt vóór de vastgestelde conventionele datum van pensionering, betaalt Ethias de opgebouwde reserve op datum van het overlijden terug. De berekening gebeurt op basis van een financieel tarief. - Verzekeringsjaar : het jaar dat aanvangt op 1 januari en op 31 december daaropvolgend eindigt. - Werkgeversbijdragen : de stortingen ten laste van de verzekeringnemer. - Wet betreffende de aanvullende pensioenen of "WAP" : de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. - Wettelijk samenwonende partner : de persoon die met de aangeslotene samenleeft, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 23 november 1998 tot invoering van de wettelijke samenwoning.

Art. 2.Voorwerp van de groepsverzekering De verzekeringnemer sluit de groepsverzekering af teneinde voordelen op te bouwen voor zijn personeelsleden die aan de in artikel 3 vastgestelde voorwaarden voldoen.

Als tegenprestatie voor de door de verzekeringnemer gestorte premies verzekert Ethias : - de betaling van een kapitaal leven in het voordeel van de aangeslotene bij leven van deze laatste op de conventionele datum van pensionering; - bij overlijden van de aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering, de betaling van een kapitaal overlijden ten voordele van de begunstigden aangeduid in artikel 7.3.

Art. 3.Aansluiting bij de groepsverzekering De groepsverzekering is verplicht van toepassing op alle personeelsleden van de verzekeringnemer met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

De aansluiting gebeurt onmiddellijk voor de hierboven vermelde werknemers van zodra zij de leeftijd van 25 jaar bereiken.

De aansluiting heeft plaats de eerste dag van de maand volgend op of samenvallend met de maand waarin het personeelslid, onafhankelijk van zijn tewerkstellingsgraad, één jaar volledige effectieve dienst heeft vervuld, zonder afbreuk te doen aan de onmiddellijke aansluiting vanaf 25 jaar. Voor de berekening van de effectieve diensten is er rekening gehouden met de opschortingen of eventuele onderbrekingen bij het uitvoeren van het arbeidscontract van de aangeslotene.

De personeelsleden in brugpensioen of in blijvende arbeidsongeschiktheid op de datum van de inwerkingtreding van huidig reglement zijn niet bij huidige groepsverzekering aangesloten; de personeelsleden in tijdelijke arbeidsongeschiktheid zullen echter hun aansluiting op de datum van de werkhervatting ingaan.

De werknemers die op de datum van het ondertekenen van de bovenvermelde collectieve arbeidsovereenkomst in dienst zijn, kunnen weigeren zich bij huidige groepsverzekering aan te sluiten. Ze moeten dit doen vóór 30 november 2006 door middel van een gedateerd en ondertekend schrijven dat ze naar de verzekeringnemer sturen. Dit opgeven is tegelijk geldig voor het contract persoonlijke bijdragen en voor het contract werkgeversbijdragen. Deze weigering is onherroepelijk en definitief. In dat geval worden de verzekeringnemer en Ethias, ten opzichte van hen, ontslagen en iedere verplichting in het kader van het huidige pensioenstelsel en de eventuele persoonlijke bijdragen onrechtmatig ingehouden vanaf de datum van de inwerkingtreding van huidig reglement zullen terugbetaald worden in de vorm voorgeschreven door de wet.

Ongeacht de bepalingen van toepassing op de passieve aangeslotenen, eindigt de aansluiting : - op de conventionele datum van pensionering; - bij vervroegde pensioenering; - bij overlijden van de aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering; - bij uitdiensttreding; - wanneer de aangeslotene niet meer aan de criteria van alinea 1 van huidig artikel voldoet.

Art. 4.Verzekerde prestaties De verzekering wordt afgesloten door de onderschrijving van een contract van het type "First Benefit".

De bedragen van de verzekerde prestaties worden bepaald in functie van het bedrag van de gestorte premies en van de gehanteerde basiselementen van het tarief op het ogenblik van het afsluiten van de verzekering of op het ogenblik van de jaarlijkse aanpassing van de verzekering.

Art. 5.Individuele contracten Voor elke aangeslotene maken de verzekerde prestaties het voorwerp uit van de volgende individuele contracten : - een "contract persoonlijke bijdragen" dat de verzekering "First Benefit" voedt en dat de prestaties overeenstemmend met de persoonlijke bijdragen van de aangeslotene verzekert; - een "contract werkgeversbijdragen" dat de verzekering "First Benefit" voedt en dat de prestaties overeenstemmend met de werkgeversbijdragen verzekert.

Deze contracten worden afgesloten door de verzekeringnemer op het hoofd van de aangeslotene.

Voor de aangeslotenen aangenomen vóór 1 januari 2005, de gevoede "contracten persoonlijke bijdragen" tot 31 december 2005, vormen, vanaf 1 januari 2006, de in het huidige reglement gedefinieerde "contracten persoonlijke bijdragen".

Art. 6.Premies 6.1. Vaststelling van de premies van de groepsverzekering De individuele groepsverzekeringscontracten worden afgesloten middels betaling : - van een persoonlijke bijdrage van de aangeslotene die overeen met 1 pct. van de refertentiebezoldiging stemt. Voor de aangeslotenen die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt de aldus bepaalde persoonlijke bijdrage proportioneel verminderd in functie van de tewerkstellingsgraad.

De persoonlijke bijdrage wordt zonder aftrekken van toeslagen voor beheerskosten op het contract persoonlijke bijdragen gestort. De verzekeringnemer schiet de persoonlijke bijdragen voor en houdt ze maandelijks in op de bezoldiging van de aangeslotene. - van een werkgeversbijdrage van de verzekeringnemer voor zover de aangeslotene tenminste 11 dienstjaar op datum van de jaarlijkse aanpassing van de contract telt, ongeacht de tewerkstellingsgraad. De werkgeversbijdrage stemt overeen met 0,253 pct. van de referentiebezoldiging.

Voor de aangeslotenen die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt de aldus bepaalde persoonlijke bijdrage proportioneel verminderd in functie van de tewerkstellingsgraad.

Deze werkgeversbijdrage wordt na aftrekken van toeslagen voor beheerskosten op het contract werkgeversbijdragen gebracht. Op vraag van de verzekeringnemer kan de werkgeversbijdrage geheel of gedeeltelijk uit het financieringsfonds opgenomen worden.

De "referentiebezoldiging" van de arbeiders komt overeen met de som van de volgende elementen : - maandelijks brutosalaris volgens barema vastgelegd x 12; - vaste bijdrage van 13de maand; - speciale premie van de sociale programmering; - volgende premies waarvan de belanghebbende geniet : - maandelijkse premie voor het slagen van het examen x 13; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 12 (voor zover de belanghebbende er één jaar zonder onderbreking heeft van genoten vóór zijn vertrek); - maandelijkse schadeloosheidspremie x 12; - maandelijkse premie van monitor x 12.

De "referentiebezoldiging" van de bedienden komt overeen met de som van de volgende elementen : - maandelijkse brutobezoldiging x 13; - speciale premie van de sociale programmering; - volgende premies waarvan de belanghebbende geniet : - maandelijkse premie voor het slagen van het examen x 13; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 13 (voor zover de belanghebbende er één jaar zonder onderbreking er heeft van genoten vóór zijn vertrek); - maandelijkse schadeloosheidspremie x 12 (opzichter, chef en onderchef van de electriciteit, mekanieker van het atelier); - maandelijkse premie van instructeur/monitor x 12; - maandelijkse verdienstepremie x 12.

De "referentiebezoldiging" van de leden van de directie komt overeen met de som van de volgende elementen : - maandelijkse brutobezoldiging x 13; - speciale premie van de sociale programmering; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 13 waarvan de belanghebbende geniet.

Wanneer een aansluiting plaatsvindt in de loop van het verzekeringsjaar, zal de premie pro rata temporis verschuldigd zijn voor de periode begrepen tussen de aansluitingsdatum en het begin van het volgende verzekeringsjaar. 6.2. Betalingsmodaliteiten van de premies van de groepsverzekering De premies worden maandelijks achteraf gestort door de verzekeringnemer. De gevolgen van de niet betaling worden bepaald in artikel 19.

De periodes voor dewelke de aangeslotene van de verzekeringnemer geen bezoldiging ontvangt geven geen aanleiding tot premiebetaling.

De persoonlijke bijdragen toepasbaar voor de personeelsleden in dienst getreden na 31 december 1994, zullen alleen vanaf 1 juli 2006 effectief zijn.

Bijzondere bepalingen betreffende de betalingsmodaliteiten van de premies zijn ook vastgesteld in de 5de alinea van artikel 3 en in artikel 24. 6.3. Stortingen in het financieringsfonds Indien het verschil tussen het bedrag van de rendementswaarborg waarvan sprake in artikel 8.1.2. en de verworven reserves positief is, zal de verzekeringnemer een bijkomende werkgeversbijdrage storten in het financieringsfonds teneinde dit verschil te compenseren. De werking van het financieringsfonds is beschreven in artikel 13. 6.4. Onderfinanciering Bij onderfinanciering, zoals omschreven in artikel 49 en volgende van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit, verwittigt Ethias de verzekeringnemer van zodra de ontoereikendheid wordt vastgesteld. Indien een voldoende financiering binnen een termijn van zes maanden vanaf de bovengenoemde verwittiging uitblijft, wordt de groepsverzekering evenredig gereduceerd. In voorkomend geval worden de reserves naar de individuele contracten overgedragen. De reserves van het financieringsfonds worden verdeeld en overgedragen naar de individuele contracten werkgeversbijdragen overeenkomstig de bepalingen van artikel 50 van het voornoemde koninklijk besluit.

Art. 7.Uitkering van de verzekerde prestaties 7.1. Voorafgaande formaliteiten Zodra Ethias alle nodige bewijsstukken ontvangen heeft om de identiteit van de begunstigden vast te stellen en te verifiëren, worden de verzekerde prestaties tegen kwijting uitbetaald. Deze bewijsstukken zijn onder andere : - bij leven van de aangeslotene : - een levensbewijs en een uittreksel uit de geboorteakte van de aangeslotene; - bij overlijden van de aangeslotene : - een uittreksel uit de overlijdensakte van de aangeslotene; - een levensbewijs en een uittreksel uit de geboorteakte van de begunstigde(n); - een medisch of officieel attest dat de oorzaak van overlijden opgeeft en de omstandigheden waarin dit zich heeft voorgedaan; - in alle gevallen : - een gedateerde en door de aangeslotene bij leven of door elkeen van de begunstigden bij overlijden - of hun wettelijke vertegenwoordigers - ondertekende kwijting voor het gedeelte van de prestaties dat hen toekomt. Deze kwijting geeft ondermeer de gekozen uitkeringswijze op; - in voorkomend geval, een officieel attest dat de wettelijke samenwoning bewijst. 7.2. Bij leven van de aangeslotene Wanneer de aangeslotene in leven is op de conventionele datum van pensionering, zal hem het kapitaal leven worden uitgekeerd, hetzij onder de vorm van een kapitaal, hetzij onder de vorm van een rente (zie artikel 7.4.). 7.3. Bij overlijden van de aangeslotene Wanneer de aangeslotene overlijdt vóór de conventionele datum van pensionering, zal het kapitaal overlijden uitgekeerd worden aan de hierna aangeduide begunstigden, hetzij onder de vorm van een kapitaal, hetzij onder de vorm van een rente (zie artikel 7.4.). - Begunstigden bij overlijden De begunstigden bij voorrang zijn : 1. de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene op het ogenblik van overlijden.De verzekerde prestaties worden echter niet toegekend aan de uit de echt of van tafel en bed gescheiden echtgeno(o)t(e) of de echtgeno(o)t(e) die in een hangende procedure van echtscheiding of scheiding van tafel en bed zit, noch aan de wettelijk samenwonende partner indien de wettelijke samenwoning officieel beëindigd werd of indien zulke procedure lopende is; 2. bij ontstentenis, de kinderen van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel of hun afstammelingen door indeplaatsstelling;3. bij ontstentenis, de door de aangeslotene met naam aangeduide personen, waarbij elk het door de aangeslotene vastgestelde deel ontvangt.De aanduiding van de begunstigden en de verdeling van de verzekerde prestaties zullen slechts geldig zijn indien deze werden gedaan ten voordele van de met naam aangeduide personen, in een gedateerd en door de aangeslotene en Ethias ondertekend bijvoegsel.

Bij gebrek aan verdeling van de prestaties, zullen deze in gelijke delen verdeeld worden; 4. bij ontstentenis, de moeder en vader van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel of bij ontstentenis van één van beide, de overlevende;5. bij ontstentenis, de broers en zussen van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel of hun afstammelingen door indeplaatsstelling;6. bij ontstentenis, de erfgenamen van de aangeslotene, met uitsluiting van de Staat. Bij overlijden van de aangeslotene en een begunstigde, zonder dat het mogelijk is de volgorde van de overlijdens vast te stellen, zal de aangeslotene verondersteld worden de begunstigde overleefd te hebben en zal de waarborg overlijden deze zijn welke voorzien is voor de plaatsvervangende begunstigde.

Bij ontstentenis van een begunstigde, zal het kapitaal overlijden in het financieringsfonds gestort worden.

De aangeslotene die met naam personen heeft aangeduid (punt 3) moet dit doen door middel van een aangetekend schrijven waarvan Ethias de ontvangst zal bevestigen. - Uitgesloten risico's De verzekering geldt overal ter wereld maar dekt niet : - de zelfmoord van de aangeslotene minder dan één jaar na de datum van inwerkingtreding van de overeenkomst; - het overlijden van de aangeslotene, veroorzaakt door een opzettelijke daad van de begunstigde, of op zijn aansporing, behalve in wettelijk toegestaan gevallen (euthanasie); - het overlijden van de aangeslotene ten gevolge van de tenuitvoerlegging van een gerechtelijke veroordeling in hoofdstraf; - het overlijden dat als onmiddellijke en rechtstreekse oorzaak een opzettelijke misdaad of een opzettelijk misdrijf heeft waarvan de aangeslotene de dader of mededader is en waarvan hij de gevolgen had kunnen voorzien; - het overlijden ingevolge een ongeval overkomen aan boord van een luchtvaarttoestel gebruikt ter gelegenheid van wedstrijden, exhibities, snelheidsproeven, raids, oefenvluchten, recordvluchten of recordpogingen, alsmede gedurende elke proefvlucht of aan boord van een prototypetoestel; - het overlijden ingevolge het uitoefenen van een luchtsport, alsook een elastieksprong; - het overlijden dat rechtstreeks of onrechtstreeks het gevolg is van opstanden, burgerlijke onlusten, daden van collectieve geweldpleging met politieke, ideologische of sociale achtergrond, al dan niet vergezeld van opstandigheid tegen de Overheid of alle ingestelde machten. Ethias zal echter wel de volgende gevallen dekken : - wanneer de aangeslotene zich in staat van wettige zelfverdediging bevindt; - wanneer de aangeslotene, onafhankelijk van zijn wil, verwikkeld is in opstanden of daden van collectieve geweldpleging zoals hierboven omschreven en niet actief en vrijwillig aan deze gebeurtenissen deelneemt; - wanneer de aangeslotene in België of in de aangrenzende gebieden tussenkomt als lid van de door de Overheid ingestelde ordehandhavingtroepen; - het overlijden veroorzaakt door een oorlogsgebeurtenis. Indien de aangeslotene zich in een land bevindt waar een gewapend conflict tijdens zijn verblijf uitbarst, is het overlijdensrisico verzekerd voor zover de aangeslotene niet op en actieve wijze aan de vijandelijkheden heeft deelgenomen. Indien de aangeslotene zich naar een land begeeft waarin een gewapend conflict bestaat, is het overlijden niet verzekerd, tenzij Ethias op voorhand haar akkoord gegeven heeft en voor zover de aangeslotene niet op een actieve wijze aan de vijandelijkheden deelneemt. 7.4. Uitkeringswijze : kapitaal of rente De keuze van de uitkering (kapitaal of rente) behoort aan de begunstigden van de prestatie toe. Ethias licht de begunstigden binnen de wettelijke termijnen over hun recht op omzetting in. De omzetting van een kapitaal in een rente zal gebeuren, overeenkomstig de tarieven neergelegd door Ethias bij de CBFA, zonder dat deze omzetting echter mag leiden tot een rentebedrag dat lager is dan het bedrag verkregen in toepassing van de door de Koning vastgestelde berekeningsmodaliteiten en bepaald in artikel 19, § 1 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 tot uitvoering van de WAP. De begunstigden van de prestatie maken hun keuze aan Ethias bekend middels een gedateerd en ondertekend schrijven. Bij gebrek aan dergelijke kennisgeving binnen een maand te rekenen vanaf het openvallen van het recht op de prestatie, zullen ze verondersteld worden te hebben gekozen voor de uitkering onder de vorm van een kapitaal.

Wanneer geopteerd werd voor de uitkering in renten zullen deze voorafgaandelijk in maandelijkse delen betaalbaar zijn, de eerste van elke maand en zullen ze niet meer verschuldigd zijn vanaf de maand volgend op het overlijden van de rentegenieter.

Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang gelijk is of minder bedraagt dan het minimumbedrag bepaald in de WAP, wordt de prestatie onder de vorm van een kapitaal uitbetaald. 7.5. Ontoereikendheid van de opgebouwde voordelen Indien bij de uitkering van de prestaties blijkt dat de voordelen gevormd op de contracten lager zijn dan de prestaties bepaald in dit reglement of dan de verworven rechten, zal het verschil eerst uit het financieringsfonds worden opgenomen, en bij ontoereikendheid van het fonds, ten laste worden gelegd van de verzekeringnemer.

Art. 8.Rechten van de aangeslotenen op de individuele contracten 8.1. Verworven rechten 8.1.1. Verworven reserves en prestaties De aangeslotene kan aanspraak maken op de verworven reserves en prestaties. - De aangeslotene kan aanspraak maken op zijn verworven reserves op het ogenblik van zijn uittreding of wanneer hij de aansluitingsvoorwaarden niet langer vervult.

De verworven reserves zijn gelijk aan de reserves die opgebouwd dienen te worden conform de uitvoeringsbesluiten van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle der verzekeringsondernemingen.

Voor de toepassing van huidig reglement zijn de "verworven reserves" gelijk aan de som van de wiskundige reserves van de contracten persoonlijke bijdragen en werkgeversbijdragen, verhoogd met de daarop betrekking hebbende toegekende winstdeelname. - De aangeslotene kan aanspraak maken op de verworven prestaties op de conventionele datum van pensionering.

Voor de toepassing van huidig reglement, zijn de "verworven prestaties" gelijk aan de som van de reductiewaarden van de contracten persoonlijke bijdragen en werkgeversbijdragen, verhoogd met de daarop betrekking hebbende toegekende winstdeelname. 8.1.2. Rendementswaarborg De aangeslotene heeft, op het ogenblik van de uittreding, conventionele of vervroegde pensionering of in geval van opheffing van de groepsverzekering, recht op het gedeelte van zijn persoonlijke bijdrage dat niet verbruikt werd voor de dekking van het risico overlijden en invaliditeit vóór de pensionering, gekapitaliseerd aan de rentevoet bedoeld in artikel 24, § 1 van de WAP. De aangeslotene heeft op het ogenblik van de uittreding, de conventionele of vervroegde pensionering of in geval van opheffing van de groepsverzekering, recht op het gedeelte van de werkgeversbijdrage dat niet gebruikt werd voor de dekking van het risico overlijden en invaliditeit vóór de conventionele of vervroegde pensionering en voor de kosten beperkt tot 5 pct. van de stortingen, gekapitaliseerd aan de rentevoet bedoeld in artikel 24, § 2 van de WAP. 8.2. Afkoop De actieve aangeslotene kan het recht op afkoop van zijn reserves enkel uitoefenen op het ogenblik waarop hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt.

Onder voorbehoud van artikel 22, wordt de afkoop door de actieve aangeslotene in een gedateerd en ondertekend schrijven aangevraagd.

Het recht op afkoop bestaat van zodra de theoretische afkoopwaarde positief is. De aangeslotene mag echter niet zijn contracten afkopen zolang hij in dienst bij de verzekeringnemer is. 8.3. Reductie Bij stopzetting van de premiebetaling wordt het contract gereduceerd.

De reductie heeft uitwerking na het verstrijken van de termijn voorzien in artikel 19. Het recht op reductie ontstaat van zodra de theoretische afkoopwaarde positief is. De datum die in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de reductiewaarde is de vervaldag die volgt op de aanvraag of, indien er onbetaalde premies zijn, de vervaldag van de eerste onbetaalde premie of het eerste onbetaalde gedeelte van de premie. De reductie gebeurt door de omzetting van het gereduceerde contract in zijn combinatie van het ogenblik. 8.4. Voorschotten en leningen De voorschotten op prestaties, de inpandgevingen van pensioenrechten voor het waarborgen van een lening en de toewijzing van de afkoopwaarde aan de wedersamenstelling van een hypothecair krediet mogen enkel worden toegestaan om de aangeslotene toe te laten in België gelegen onroerende goederen die belastbare inkomsten opbrengsten te verwerven, te bouwen, te verbeteren, te herstellen of te verbouwen. Die voorschotten en leningen moeten worden terugbetaald, zodra die goederen uit het vermogen van de aangeslotene verdwijnen.

Deze verrichtingen dienen opgenomen te worden in een bijvoegsel dat ondertekend is door alle betrokken partijen. Het bedrag van het voorschot is beperkt tot het uitkeerbaar bedrag van de afkoopwaarde.

Art. 9.Medische formaliteiten De aansluiting bij huidig pensioenstelsel gebeurt zonder voorafgaande medische formaliteiten. De op het ogenblik van de aansluiting bestaande aandoeningen worden gedekt.

Art. 10.Mede te delen inlichtingen De verzekeringnemer is verplicht alle inlichtingen die noodzakelijk zijn voor het beheer en de toepassing van de groepsverzekering aan Ethias mede te delen. De verzekeringnemer bezorgt aan de aangeslotene die erom vraagt de tekst van het reglement. De verzekeringnemer bezorgt aan de aangeslotene eveneens de contracten die op zijn hoofd werden afgesloten.

Bij het begin van elk verzekeringsjaar deelt de verzekeringnemer aan Ethias alle wijzigingen mee in de inlichtingen die bij de aansluiting waren verstrekt, en de data waarop deze zich hebben voorgedaan.

De verzekeringnemer is verplicht om Ethias schriftelijk op de hoogte te brengen van elke adreswijziging. De kennisgeving door Ethias aan de aangeslotene of de verzekeringnemer is geldig indien deze gedaan werd op het laatste aan Ethias medegedeelde adres.

Bij de jaarlijkse aanpassingen, bezorgt Ethias aan de aangeslotene een pensioenfiche die tenminste volgende gegevens bevat : - het bedrag van de verworven reserves en prestaties; - de variabele elementen die in aanmerking werden genomen voor de berekening van de verworven reserves en prestaties; - het bedrag van de verworven reserves van het vorige jaar.

Dezelfde inlichtingen zullen opgenomen worden in een document dat bestemd is voor de verzekeringnemer.

Om de vijf jaar deelt Ethias aan alle aangeslotenen die ouder zijn dan 45 jaar het bedrag van de te verwachten rente bij pensionering mee, zonder aftrek van de belastingen.

Art. 11.Berekeningswijze Bij de aansluiting voert Ethias de berekeningen uit op basis van de toestand van kracht op dat ogenblik.

Bij het begin van elk verzekeringsjaar gaat Ethias over tot de jaarlijkse aanpassing van de verzekering. Daartoe voert ze de berekeningen uit op basis van de toestand zoals die volgt uit de inlichtingen die haar medegedeeld werden door de verzekeringnemer.

Bij conventionele of vervroegde pensionering, uittreding of overlijden van de aangeslotene en voor zover deze laatste op dat ogenblik nog effectief in dienst is bij de verzekeringnemer, zal Ethias overgaan tot een regularisatie om rekening te houden met eventuele wijzigingen die zich hebben voorgedaan sedert de laatste jaarlijkse aanpassing of sedert de aansluiting indien deze recenter is. De verzekeringnemer zal ofwel onmiddellijk de premies storten die nog niet zouden betaald zijn geweest, alsook de eventuele regularisatiepremie ofwel stort Ethias het eventueel premieoverschot terug.

Indien de aangeslotene zijn conventionele datum van pensionering vervroegt vanaf de leeftijd van 60 jaar, zal hij recht hebben op het bedrag van zijn verworven reserve op het ogenblik van de uittreding.

Art. 12.Winstdeelname Aan de individuele verzekeringscontracten en het financieringsfonds bepaald in dit reglement wordt elk jaar winstdeelname toegekend door Ethias op basis van de verdelingsplan neergelegde bij de CBFA. De aan de kapitaalverzekeringen toegekende winstdeelname verhoogt de kapitalen waarop ze betrekking hebben.

De winstdeelname wordt tegelijkertijd en volgens dezelfde regels uitgekeerd als deze voorzien voor de uitkering van de prestaties waarop ze betrekking hebben.

Het gedeelte van de winstdeelname leven, toegekend op 1 januari van het jaar waarin de pensioenfiche opgesteld is, wordt op deze fiche vermeld onder voorbehoud van zijn goedkeuring door de algemene vergadering van Ethias.

Art. 13.Financieringsfonds 13.1. Stortingen aan het fonds Het financieringsfonds wordt gestijft door : - de niet-toegekende kapitalen en winstdeelname; - de intresten toegekend door Ethias; - de eventuele stortingen van de verzekeringnemer. 13.2. Bestemming van het fonds Het financieringsfonds heeft als doel de eventuele ontoereikendheid te compenseren van de voordelen gevormd op de individuele contracten ten opzichte van de door dit reglement gewaarborgde prestaties.

Op elk ogenblik kunnen andere doelstellingen aan het financieringsfonds worden toegekend middels een bijvoegsel aan het reglement. In dit geval zal de stijving van het fonds dientengevolge worden aangepast. 13.3. Rendement van het fonds Aan het financieringsfonds is een technische rentevoet verbonden, eventueel vermeerderd met een bijkomend rendement dat door Ethias wordt vastgesteld op basis van de ontvangstoverschotten gerealiseerd in de loop van het voorbije jaar. 13.4. Vereffening van het fonds Indien de groepsverzekering vereffend wordt, zonder dat er sprake is van afkoop door de verzekeringnemer met het oog op een overdracht, krijgen de reserves van het financieringsfonds de bestemming zoals bepaald in artikel 20.2. De tegoeden van het financieringsfonds kunnen nooit terugkeren naar het patrimonium van de verzekeringnemer.

Art. 14.Tarieven De toegepaste tarieven zijn de door Ethias bij de CBFA neergelegde groepsverzekeringstarieven.

Bij wijziging van de tarieven, zal elke nieuwe aansluiting, elke verhoging van de verzekerde prestaties die een gevolg is van een verhoging van de bestaande jaarpremies, elke nieuwe premie en elke omzetting in renten berekend worden met behulp van het nieuwe tarief.

In geval van wijziging van de technische rentevoet die aan het financieringsfonds werd toegekend, zal de nieuwe rentevoet onmiddellijk toegepast worden op het geheel van de reserves van het financieringsfonds.

Bij wijziging van de wetgeving betreffende de levensverzekeringsactiviteit, zullen de groepsverzekeringstarieven van Ethias dienovereenkomstig aangepast worden.

Art. 15.Toepasselijke bepalingen Naast de wettelijke bepalingen, worden de rechten en verplichtingen van de groepsverzekering bepaald door dit reglement waarin de algemeen voorwaarden van de groepsverzekering van Ethias inbegrepen zijn.

Een pensioenfiche wordt aan elke aangeslotene gegeven. Deze bevat in voorkomend geval de individuele contracten, ook polis genaamd, van de aangeslotene.

Het afsluiten van de groepsverzekering betekent de instemming met de statuten van Ethias. De verzekeringnemer erkent een exemplaar van die statuten te hebben ontvangen.

Art. 16.Wijziging of opheffing van de pensioentoezegging Zonder afbreuk te doen aan de toepasselijke wettelijke en reglementaire bepalingen kan dit reglement op elk ogenblik worden gewijzigd door middel van een bijvoegsel. Elke wijziging moet echter bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden omdat de huidige pensioentoezegging in een collectieve arbeidsovereenkomst werd opgenomen.

De toename van de verzekerde prestaties wordt geregeld door de bepalingen die van kracht zijn op het ogenblik van de jaarlijkse aanpassing.

Elke vermindering of opheffing van de collectieve pensioentoezegging wordt door de sociale wetgeving en de bepalingen van huidig reglement geregeld. De vermindering of opheffing van huidige collectieve pensioentoezegging is slechts geldig in de volgende gevallen : - invoering van nieuwe wettelijke bepalingen, CBFA-richtlijnen, andere maatregelen of feitelijke omstandigheden die rechtstreeks of onrechtstreeks tot een meerkost van de collectieve pensioentoezegging leiden; - basiswijzigingen in de sociale zekerheidswetgeving waarop de collectieve pensioentoezegging een aanvulling vormt; - interne of externe economische ontwikkelingen die het evenwicht van de onderneming bedreigen; - afsluiten van een nieuwe collectieve pensioentoezegging die op zijn minst dezelfde, en zelfs meer, voordelen voorziet dan huidige collectieve pensioentoezegging.

De beslissing tot vermindering of opheffing van huidige collectieve pensioentoezegging wordt onmiddellijk aan de aangeslotenen door de verzekeringnemer medegedeeld.

De wijziging in het pensioenstelsel mag in geen geval leiden tot een vermindering van de verworven prestaties en reserves voor de verlopen jaren.

Art. 17.Fiscaliteit 17.1. Fiscale voordelen betreffende de premies van de groepsverzekering De werkgeversbijdragen vormen aftrekbare bedrijfskosten - of, indien de verzekeringnemer onderworpen is aan de rechtspersonenbelasting, niet-belastbare sommen - en de persoonlijke bijdragen geven aanleiding tot belastingvermindering binnen de grenzen en onder de door de wet gestelde voorwaarden, en meer bepaald de volgende : 1. de voorschotten op prestaties, inpandgevingen van pensioenrechten voor het waarborgen van een lening en de toewijzing van de afkoopwaarde aan de wedersamenstelling van een hypothecair krediet mogen enkel worden toegestaan om de aangeslotene toe te laten in België gelegen onroerende goederen die belastbare inkomsten opbrengen, te verwerven, te bouwen, te verbeteren, te herstellen of te verbouwen. Die voorschotten en leningen moeten worden terugbetaald, zodra die goederen uit het vermogen van de aangeslotene verdwijnen; 2. het bedrag, uitgedrukt in jaarlijkse rente van : - de door dit reglement verzekerde prestaties bij pensionering, winstdeelname inbegrepen; - de wettelijke prestaties bij de pensionering; - de overige bovenwettelijke prestaties van dezelfde aard waarop de aangeslotene recht zal hebben, met als enige uitzondering deze welke het voorwerp uitmaken van een individueel levensverzekeringscontract ten persoonlijke titel afgesloten, mag niet meer bedragen dan 80 pct. van de laatste normale bruto jaarbezoldiging en moet rekening houden met een normale duur van de beroepsactiviteit. 17.2. Taksen en bijdragen op de premies Overeenkomstig artikel 176, 6° van het wetboek met zegel gelijkgestelde taksen en onder voorbehoud van mogelijke wetswijzigingen, is de verzekeringnemer vrijgesteld van de jaarlijkse taks op de verzekeringscontracten.

De bijzondere sociale zekerheidsbijdrage op de werkgeversbijdragen is ten laste van de verzekeringnemer. Deze wordt toegepast, aangegeven en betaald door de verzekeringnemer zelf.

Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die op het contract van toepassing zijn of zouden zijn, zijn verschuldigd volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert. 17.3. Belastingen en bijdragen op de prestaties De belastingen, voorheffingen, rechten, taksen of diverse bijdragen verschuldigd op de kapitalen, renten en winstdeelname zijn, door het feit van hun uitkering, ten laste van de begunstigden.

Alle nieuwe belastingen, rechten, taksen en diverse bijdragen zullen verschuldigd zijn volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert.

Art. 18.Uittreding Bij de uittreding, zullen de contracten afgesloten op het hoofd van de aangeslotene, premievrij gemaakt en in stand gehouden worden in hun oorspronkelijke combinatie ten belope van de dientengevolge verminderde kapitalen.

Indien bij de uittreding de verworven reserve niet volledig gedekt is door de op de individuele contracten opgebouwde reserves, zullen de ontbrekende reserves op de contracten aangezuiverd moeten worden. Deze aanzuivering zal uitgevoerd worden door middel van een opname uit het financieringsfonds of, in geval van ontoereikendheid van deze laatste, door middel van een storting door de verzekeringnemer. 18.1. Keuze van de aangeslotene Bij zijn uittreding beschikt de aangeslotene over de volgende mogelijkheden : 1. zijn verworven reserves, geactualiseerd op de werkelijke transferdatum en rekening houdend met de tarifaire inventarisgrondslagen van Ethias, overdragen naar de pensioeninstelling van de nieuwe werkgever met wie hij een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, op voorwaarde dat hij wordt aangesloten bij de pensioentoezegging van die werkgever;2. zijn verworven reserves, geactualiseerd op de werkelijke transferdatum en rekening houdend met de tarifaire inventarisgrondslagen van Ethias, overdragen naar een pensioeninstelling die de totale winst onder de aangeslotenen in verhouding tot hun reserves verdeelt en de kosten beperkt volgens de door de Koning vastgestelde regels;3. zijn verworven reserves bij Ethias laten zonder wijziging van de pensioentoezegging of deze onder te brengen in de onthaalstructuur indien deze voorzien werd door de verzekeringnemer. Deze onthaalstructuur is opgericht conform de wettelijke bepalingen inzake de aanvullende pensioenen. Ze is bestemd tot het opvangen van : - de door elke aangeslotene bij een andere pensioeninstelling verworven reserves ingevolge een beroepsactiviteit voorafgaand aan huidige indiensttreding; - de reserves van de aangeslotene bij hun uittreding.

De werking van de onthaalstructuur wordt beheerst door een bijzonder reglement, dat bij reglement groepsverzekering NR 807 wordt gevoegd (bijlage VII). 18.2. Procedure De verschillende hierboven beschreven oplossingen worden opgenomen in een document dat opgemaakt wordt door Ethias en dat door tussenkomst van de verzekeringnemer aan de aangeslotene wordt overgemaakt overeenkomstig de volgende modaliteiten : - Ten laatste binnen de dertig dagen volgend op de uittreding, stelt de verzekeringnemer Ethias hiervan in kennis. - Ten laatste binnen de dertig dagen volgend op deze mededeling, deelt Ethias aan de verzekeringnemer de verworven prestaties en reserves mede, alsmede het document dat de verschillende mogelijke oplossingen beschrijft. De verzekeringnemer brengt de aangeslotene hiervan onmiddellijk op de hoogte. - Vanaf dit ogenblik beschikt de aangeslotene over een termijn van dertig dagen om de verzekeringnemer in te lichten over zijn keuze middels een gedateerd en ondertekend schrijven. - Binnen de twee weken daaropvolgend, deelt de verzekeringnemer de keuze van de aangeslotene mede aan Ethias, die dan over een termijn van één maand beschikt om de gekozen oplossing toe te passen. Indien de aangeslotene gekozen heeft voor de overdracht naar een andere pensioeninstelling en Ethias deze overdracht niet uitvoert binnen de voornoemde termijn van één maand, zullen de verworven reserves, geactualiseerd op het einde van deze termijn, verhoogd worden met de wettelijke intresten voor de periode die ingaat bij het verstrijken van de termijn van één maand tot de datum van de werkelijke storting.

Deze wettelijke intresten zijn ten laste van Ethias.

De keuze van de aangeslotene rechtstreeks kenbaar gemaakt aan Ethias zal dezelfde waarde hebben als deze kenbaar gemaakt aan de verzekeringnemer.

Indien de aangeslotene nagelaten heeft zijn keuze geldig mede te delen aan Ethias binnen de voornoemde termijn, wordt hij verondersteld gekozen te hebben, bij de beëindiging van zijn arbeidscontract, voor de instandhouding van de verzekering zonder enige verdere premiebetaling. De aangeslotene kan echter te allen tijde vragen om zijn reserves over te dragen.

Als de verzekeringnemer het beheer van zijn onthaalstructuur niet heeft toevertrouwd aan Ethias, zullen de documenten die opgemaakt worden door Ethias conform de maatregelen van het huidige artikel de bedragen niet vermelden van de te verwachten prestaties van deze structuur.

Art. 19.Niet-betaling van de premies Bij niet-betaling van de premies binnen de maand na hun vervaldag, zal Ethias een aanmaning sturen naar de verzekeringnemer per eenvoudig schrijven.

Indien er geen regeling is binnen de maand volgend op het versturen van de aanmaning, zal Ethias een ingebrekestelling sturen naar de verzekeringnemer per aangetekend schrijven. Elke schriftelijke mededeling van de verzekeringnemer aan Ethias om de premies niet meer te betalen of om de afkoop te vragen, ontslaat Ethias van het versturen van een ingebrekestelling per aangetekend schrijven.

In elk geval zal Ethias de aangeslotenen per eenvoudig schrijven op de hoogte brengen van de niet-betaling van de premies binnen drie maanden na hun vervaldag.

De niet-betaling van de premies leidt tot de reductie van het contract of tot zijn opheffing indien, op de datum van de vervaldag van de eerste onbetaalde premie, het afkooprecht niet bestond. De reductiewaarde wordt berekend op de datum van de vervaldag van de eerste onbetaalde volledige of gedeeltelijke premie.

De reductie wordt pas van kracht na het verstrijken van een termijn van dertig dagen te rekenen vanaf het verzenden van de ingebrekestelling per aangetekend schrijven aan de verzekeringnemer, die herinnert aan de vervaldag van de premie en de gevolgen van de niet-betaling.

Art. 20.Opzegging van de groepsverzekering in geval van definitieve opheffing van het pensioenstelsel, vereffening, ontbinding of faillissement van de verzekeringnemer 20.1. Lot van de contracten De verzekeringscontracten zullen premievrij gemaakt worden en in stand gehouden worden in hun oorspronkelijke combinatie ten belope van de dientengevolge verminderde kapitalen. 20.2. Lot van het financieringsfonds Behoudens in geval van overdracht van de groepsverzekering aan een andere pensioeninstelling, in geval van definitieve opheffing van het pensioenstelsel, in geval van vereffening van de werkgever, van faillissement van de werkgever en van analoge procedures of in geval van ontslagen zoals bedoeld in de wet van 28 juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemers die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen en in het koninklijk besluit van 29 augustus 1985 tot bepaling van de ondernemingen in moeilijkheden of die zich in uitzonderlijk ongunstige economische omstandigheden bevinden, bedoeld in artikel 39bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, dienen de activa van het financieringsfonds op de eerste plaats om de verworven reserves aan te zuiveren.

Indien, na de aanzuivering van de verworven reserves, er nog tegoeden zijn in het financieringsfonds, worden deze middelen in een sociaal fonds van de werkgever gestort, beheerd conform het artikel 15, h) van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, indien er geen andere modaliteiten van toewijzingen zijn overeengekomen door een collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 21.Opzegging van de groepsverzekering in de andere gevallen 21.1. Gevallen van opzegging en gevolgen voor de prestaties De groepsverzekering kan worden opgezegd : - in geval van niet-betaling van de premies; - na beslissing van de verzekeringnemer, schriftelijk medegedeeld aan Ethias, in de limitatief opgesomde gevallen in artikel 16.

Ethias zal per eenvoudig schrijven de aangeslotenen op de hoogte brengen van de opzegging van de groepsverzekering en de gevolgen hiervan. 21.2. Lot van de contracten De verzekeringscontracten zullen premievrij gemaakt worden en in stand gehouden worden in hun oorspronkelijke combinatie ten belope van de dientengevolge verminderde kapitalen. 21.3. Lot van het financieringsfonds Behalve in geval van overdracht van de verzekering overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 22 hierna, zullen de reserves van het financieringsfonds verdeeld worden onder de aangeslotenen, pro rata de reserves gevormd op de contracten van éénieder, op de datum van berekening en overgedragen worden naar de individuele contracten werkgeversbijdragen overeenkomstig de bepalingen van artikel 50, alinea's 3 en 4 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit.

De aldus opgemaakte contracten werkgeversbijdragen ondergaan hetzelfde lot als dat hierboven beschreven.

Art. 22.Overdracht van de groepsverzekering De groepsverzekering kan afgekocht worden met als doel de theoretische afkoopwaarden, met inbegrip van het financieringsfonds, over te dragen aan een andere pensioeninstelling.

De beslissing om de reserves over te dragen behoort toe aan de verzekeringnemer. Deze beslissing wordt genomen in overeenstemming met de toepasselijke wettelijke bepalingen.

Geen enkele liquidatievergoeding mag ten laste worden gelegd van de aangeslotene noch afgetrokken worden van de verworven reserves op het ogenblik van de overdracht.

Geen enkele liquidatievergoeding zal ten laste worden gelegd van de verzekeringnemer indien hij een wachttijd respecteert van één jaar tussen de vraag van overdracht van de reserves en de effectieve overdracht.

De verzekeringnemer licht de aangeslotenen in over elke verandering van pensioeninstelling en de eventuele overdracht van de reserves die hieruit voortvloeit. Voorafgaand aan de werkelijke overdracht, deelt de verzekeringnemer zijn overdrachtvoorstel inclusief de voorwaarden aan de CBFA mee, die zich hiertegen kan verzetten indien hierdoor het evenwicht van de overdragende onderneming bedreigd wordt.

Art. 23.Onbetwistbaarheid Ethias dekt de aangeslotene op basis van de door de verzekeringnemer medegedeelde gegevens. De verzekeringnemer is verantwoordelijk voor de juistheid van de medegedeelde inlichtingen.

De contracten worden onbetwistbaar één jaar na de datum vanaf hun onderschrijving. Ingevolge zal Ethias zich niet meer beroepen op het onopzettelijk verzwijgen of het onopzettelijk onjuist mededelen van gegevens door de verzekeringnemer.

In het geval de verzekeringnemer opzettelijk inlichtingen verzweeg ofwel onjuist inlichtingen communiceerde, behoudt Ethias zich het recht om het contract te annuleren en de premies te behouden die gestort zijn tot aan het moment waarop Ethias kennis nam van deze feiten.

Wanneer de geboortedatum of het geslacht onjuist werden gecommuniceerd, kunnen de prestaties aangepast worden, rekening houdend met de juiste leeftijd of het juiste geslacht die in aanmerking moet genomen worden.

Art. 24.Overgangsbepalingen De personele bijdragen gedefinieerd in huidig reglement zijn verschuldigd en weerhouden slechts vanaf 1 januari 2007.

Deze bepaling is niet van toepassing op de aangeslotenen bedoeld in de laatste alinea van artikel 5, die hun aansluiting niet hebben opgegeven.

De werkgeversbijdragen betrekking hebbende op het eerste verzekeringsjaar worden door de verzekeringnemer op datum van ondertekening van het huidige reglement geregulariseerd.

Art. 25.Geschillen De groepsverzekering wordt door het Belgische recht beheerst. Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheid van de Belgische hoven en rechtbanken, kan elk geschil betreffende de groepsverzekering voorgelegd worden aan de CBFA, Congresstraat 12-14 te 1000 Brussel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juli 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET