11 JANUARI 2007. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

Het Beheerscomité, Gezien het koninklijk besluit van 3 april 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 02/08/1997 numac 1997000178 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van het koninklijk besluit van 10 december 1996 betreffende de identiteitsstukken en -bewijzen voor kinderen onder de twaalf jaar type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 19/06/1997 numac 1997000179 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van de wet van 11 april 1995 tot invoering van het "handvest" van de sociaal verzekerde type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 04/07/1997 numac 1997000198 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van vijf koninklijke besluiten betreffende het voorhanden hebben en het dragen van wapens door de diensten van het openbaar gezag of van de openbare macht type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 05/06/1997 numac 1997016105 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels inzake de werkingskosten van de Psychologencommissie, opgericht bij artikel 3, § 1, van de wet van 8 november 1993 tot bescherming van de titel van psycholoog type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 15/08/1997 numac 1997021143 bron diensten van de eerste minister Koninklijk besluit houdende wijziging van de samenstelling van de Koninklijke Commissie voor Toponymie en Dialectologie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 05/06/1997 numac 1997016106 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot vaststelling van de taakvergoeding toe te kennen aan de voorzitter van de Psychologencommissie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 06/06/1997 numac 1997012139 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling, voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Limburg, ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst sluiten houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, overeenkomstig artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, met name artikel 19, § 1;

Gezien het koninklijk besluit van 11 juli 2003Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/07/2003 pub. 06/11/2003 numac 2003201463 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot goedkeuring van de eerste bestuursovereenkomst van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van bedoelde instelling bij de openbare instellingen van sociale zekerheid sluiten tot goedkeuring van de eerste bestuursovereenkomst van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van bedoelde instelling bij de openbare instellingen van sociale zekerheid, op 6 november 2003 verschenen in het Belgisch Staatsblad ;

Gezien het advies van de Directieraad van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen, uitgebracht op 4 december 2006;

Gezien het gemotiveerd advies van het Basisoverlegcomité, uitgebracht op 19 december 2006;

Gezien het advies van de Inspectie van Financiën, uitgebracht op 11 januari 2007;

Gezien het advies van de regeringscommissaris, uitgebracht op 11 januari 2007;

Gezien de beslissing van het Beheerscomité tijdens zijn zitting van 11 januari 2007, Besluit :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen wordt vastgesteld als volgt : 1. Hoofdbestuur A.Administratief personeel Mandaatfuncties Administrateur-generaal 1 Adjunct-administrateur-generaal 1 Niveau A Adviseur 6 Attaché 21 Niveau B ICT-deskundige 4 Technisch expert 3 Administratief expert 8 Financieel expert 3 Niveau C Administratief assistent 22 Technisch assistent 3 Niveau D Administratief medewerker 6 2. Buitendiensten Niveau A Attaché 15 Niveau B Administratief expert 5 Niveau C Administratief assistent 219 Niveau D Administratief medewerker 104.

Art. 2.De betrekkingen van administratief medewerker die in overtal ingevuld worden, zullen in de toekomst verdwijnen.

Art. 3.Twee betrekkingen van attaché bij het Hoofdbestuur worden geblokkeerd door twee titularissen van de graad van juridisch adjunct-adviseur of juridisch adviseur (vlakke loopbaan), die zal verdwijnen.

Art. 4.§ 1. De betrekkingen in artikel 1 zijn op de volgende manier verdeeld : 30 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in weddeschaal 22B. 13 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in weddeschaal DA4. 34 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in weddeschaal DA3. 29 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in in weddeschaal DA2. § 2. In afwijking van § 1 worden de bevorderingen binnen niveau D in betrekkingen die vrijgekomen zijn vóór de inwerkingtreding van voordiggend personeelsplan, uitgevoerd binnen de grenzen van de normen voorzien in artikel 4 van het besluit van het Beheerscomité van 21 april 2005 tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 10 augustus 2006 betreffende de loopbanen van niveau D van het rijkspersoneel en houdende diverse bepalingen inzake competentiemetingen en gecertificeerde opleidingen.

Art. 5.Naast het statutair personeel bedoeld in artikel 1 is de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen gemachtigd om de nodige personeelsleden aan te werven om te beantwoorden aan de in haar bestuursovereekomst vastgelegde doelstellingen. Het aantal, in budgettaire eenheden, is als volgt bepaald : 1. Hoofdbestuur Niveau A Attaché 3 Niveau B Administratief expert 3 Financieel expert 1 Niveau C Administratief assistent 21 Technisch assistent 2 Niveau D Administratief medewerker 8 2.Buitendiensten Niveau C Administratief assistent 47 Niveau D Administratief medewerker 41

Art. 6.De Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen is gemachtigd om hulppersoneelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven om schoonmaak-, onderhouds- en werkzaamheden in de keuken uit te oefenen.

Het aantal, in budgettaire eenheden, is als volgt bepaald : 1. Hoofdbestuur Technisch medewerker 8 2.Buitendiensten Technisch medewerker 23

Art. 7.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdeijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen.

Art. 8.Overeenkomstig de programmawet van 24 december 2002Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 24/12/2002 pub. 31/12/2002 numac 2002021488 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet (1) sluiten vervangt het voorliggend besluit de personeelsformatie vastgelegd door het koninklijk besluit van 15 december 1999 tot vaststelling van de personeelsformatie van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen.

Art. 9.Het voorliggend besluit is van kracht vanaf 1 januari 2007.