11 JANUARI 2007. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

Het Beheerscomité, Gezien het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, overeenkomstig artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, met name artikel 19, § 1;

Gezien het koninklijk besluit van 11 juli 2003 tot goedkeuring van de eerste bestuursovereenkomst van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van bedoelde instelling bij de openbare instellingen van sociale zekerheid, op 6 november 2003 verschenen in het Belgisch Staatsblad ;

Gezien het advies van de Directieraad van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen, uitgebracht op 4 december 2006;

Gezien het gemotiveerd advies van het Basisoverlegcomité, uitgebracht op 19 december 2006;

Gezien het advies van de Inspectie van Financiën, uitgebracht op 11 januari 2007;

Gezien het advies van de regeringscommissaris, uitgebracht op 11 januari 2007;

Gezien de beslissing van het Beheerscomité tijdens zijn zitting van 11 januari 2007, Besluit :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen wordt vastgesteld als volgt : 1. Hoofdbestuur A.Administratief personeel Mandaatfuncties Administrateur-generaal 1 Adjunct-administrateur-generaal 1 Niveau A Adviseur 6 Attaché 21 Niveau B ICT-deskundige 4 Technisch expert 3 Administratief expert 8 Financieel expert 3 Niveau C Administratief assistent 22 Technisch assistent 3 Niveau D Administratief medewerker 6 2. Buitendiensten Niveau A Attaché 15 Niveau B Administratief expert 5 Niveau C Administratief assistent 219 Niveau D Administratief medewerker 104.

Art. 2.De betrekkingen van administratief medewerker die in overtal ingevuld worden, zullen in de toekomst verdwijnen.

Art. 3.Twee betrekkingen van attaché bij het Hoofdbestuur worden geblokkeerd door twee titularissen van de graad van juridisch adjunct-adviseur of juridisch adviseur (vlakke loopbaan), die zal verdwijnen.

Art. 4.§ 1. De betrekkingen in artikel 1 zijn op de volgende manier verdeeld : 30 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in weddeschaal 22B. 13 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in weddeschaal DA4. 34 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in weddeschaal DA3. 29 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in in weddeschaal DA2. § 2. In afwijking van § 1 worden de bevorderingen binnen niveau D in betrekkingen die vrijgekomen zijn vóór de inwerkingtreding van voordiggend personeelsplan, uitgevoerd binnen de grenzen van de normen voorzien in artikel 4 van het besluit van het Beheerscomité van 21 april 2005 tot vaststelling van het personeelsplan van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen en conform de bepalingen van het koninklijk besluit van 10 augustus 2006 betreffende de loopbanen van niveau D van het rijkspersoneel en houdende diverse bepalingen inzake competentiemetingen en gecertificeerde opleidingen.

Art. 5.Naast het statutair personeel bedoeld in artikel 1 is de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen gemachtigd om de nodige personeelsleden aan te werven om te beantwoorden aan de in haar bestuursovereekomst vastgelegde doelstellingen. Het aantal, in budgettaire eenheden, is als volgt bepaald : 1. Hoofdbestuur Niveau A Attaché 3 Niveau B Administratief expert 3 Financieel expert 1 Niveau C Administratief assistent 21 Technisch assistent 2 Niveau D Administratief medewerker 8 2.Buitendiensten Niveau C Administratief assistent 47 Niveau D Administratief medewerker 41

Art. 6.De Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen is gemachtigd om hulppersoneelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven om schoonmaak-, onderhouds- en werkzaamheden in de keuken uit te oefenen.

Het aantal, in budgettaire eenheden, is als volgt bepaald : 1. Hoofdbestuur Technisch medewerker 8 2.Buitendiensten Technisch medewerker 23

Art. 7.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdeijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen.

Art. 8.Overeenkomstig de programmawet van 24 december 2002 vervangt het voorliggend besluit de personeelsformatie vastgelegd door het koninklijk besluit van 15 december 1999 tot vaststelling van de personeelsformatie van de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen.

Art. 9.Het voorliggend besluit is van kracht vanaf 1 januari 2007.