gepubliceerd op 31 juli 2009
Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
2 JULI 2009. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Het Beheerscomité, Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1;
Gelet op het koninklijk besluit van 29 april 2002 tot goedkeuring van de eerste bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van bedoelde Rijksdienst bij de openbare instellingen van sociale zekerheid, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 juni 2002;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 houdende de classificatie van de functies van niveau A bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 22 januari 2008;
Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2008;
Gelet op de omzendbrieven nr. 544 van 5 maart 2004 en nr. 550 van 10 november 2004;
Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 18 mei 2009;
Gelet op het overleg met het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 17 juni 2009;
Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 2 juli 2009;
Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening in zitting van 2 juli 2009, Besluit :
Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening wordt vastgesteld als volgt :
Admin. centrale - Hoofd- bestuur
Bureaux de chômage - Werkloosheids- bureau
Agences locales pour l'Emploi - Plaatselijke Werkgelegenheids- agentschappen
Max. statut
Total - Totaal
Fonctions de mandat
Mandaatfuncties
Administrateur général
1
1
Administrateur-general
Administrateur général adjoint
1
1
Adjunct-administrateur-generaal
Niveau A
Niveau A
Classe 5
Klasse 5
Directeur général
4
5
9
9
Directeur-generaal
Classe 4
Klasse 4
Conseiller général
13
6
19
19
Adviseur-generaal
Classe 3
Klasse 3
Conseiller
35
25
60
60
Advisseur
Attaché
5
5
5
Attaché
Médecin
1
1
Dokter
Classe 2/Classe 1
Klasse 2/Klasse 1
Attaché
133
138
52
236
323
Attaché
Niveau B
Niveau B
Expert administratif
83
400
407
542
890
Administratief deskundige
Expert financier
18
12
18
Financieel deskundige
Expert technique
33
259
277
292
Technisch deskundige
Expert ICT
16
16
16
ICT-deskundige
Niveau C
Niveau C
Assistant administratif
333
1722
236
1357
2291
Administratief assistent
Assistant technique
29
5
28
34
Technisch assistent
Niveau D
Niveau D
Collaborateur administratif
28
149
153
177
Administratief medewerker
Collaborateur technique
37
32
33
69
Technisch medewerker
Collaborateur restaurant/nettoyage
70
123
193
Medewerker restaurant/schoonmaak
Total/totaal
840
2864
695
2747
4399
Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1.
Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden.
Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst betreft.
Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen.
Art. 5.De beslissing van het Beheerscomité van 22 mei 2008 tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, wordt opgeheven.
Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 2 juli 2009.
Brussel, 2 juli 2009.
Voorzitter van het Beheerscomité, X. VERBOVEN Administrateur-generaal, K. BAECK