13 FEVRIER 2009. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2008, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à l'indemnité complémentaire octroyée dans le cadre de l'aménagement de carrière (1)

ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut.

Vu la loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;

Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;

Sur la proposition de la Ministre de l'Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 15 septembre 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, relative à l'indemnité complémentaire octroyée dans le cadre de l'aménagement de carrière.

Art. 2.La Ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargée de l'exécution du présent arrêté.

Donné à Bruxelles, le 13 février 2009.

ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET _______ Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968Documents pertinents retrouvés type loi prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 source service public federal interieur Loi sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires. - Coordination officieuse en langue allemande fermer, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Annexe Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convention collective de travail du 15 septembre 2008 Indemnité complémentaire octroyée dans le cadre de l'aménagement de carrière (Convention enregistrée le 20 octobre 2008 sous le numéro 89341/CO/318.01) CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Article 1er.§ 1er. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux travailleurs des services d'aide aux familles et aux personnes âgées subsidiés par la Région wallonne, par la Communauté germanophone et par les Commissions communautaires française et commune de la Région de Bruxelles-Capitale qui ressortissent à la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. § 2. Pour l'application de la présente convention collective de travail, il faut entendre par "travailleur" : le personnel aide familiale, aide ménagère, garde à domicile, garde d'enfants malades qu'il soit ouvrier ou employé, masculin ou féminin ainsi que l'ouvrier polyvalent qu'il soit masculin ou féminin. § 3. Pour l'application de la présente convention collective, il faut également entendre par "aménagement de la carrière" : - le système de crédit-temps, de diminution de carrière et de réduction des prestations de travail à mi-temps instauré par la convention collective de travail n° 77bis du 19 décembre 2001, conclue au sein du Conseil national du travail, remplaçant la convention collective de travail n° 77 du 14 février 2001 et modifiée par les conventions collectives de travail n° 77ter du 10 juillet 2002 et n° 77quater du 30 mars 2007; - l'interruption de carrière et la réduction des prestations instaurées par le chapitre IV, section 5, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales (Moniteur belge du 24 janvier 1985); - les systèmes mis en place ultérieurement par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale qui remplacent, modifient ou complètent les systèmes de crédit-temps visés ci-dessus. CHAPITRE II. - Conditions

Art. 2.§ 1er. Chaque travailleur visé à l'article 1er, § 2, peut bénéficier d'une indemnité complémentaire à l'allocation d'interruption octroyée dans le cadre de l'aménagement de la carrière, s'il répond aux conditions fixées par le présent article. § 2. Le travailleur de 55 ans au moins, occupé à 3/4 temps ou plus, aura droit à l'indemnité complémentaire s'il obtient ou a obtenu une allocation octroyée dans le cadre de l'aménagement de la carrière en vertu d'une des réglementations énumérées à l'article 1er, § 3, en réduisant ses prestations à mi-temps. CHAPITRE III. - Objectif

Art. 3.Par la conclusion de la présente convention, les partenaires sociaux souhaitent octroyer une indemnité complémentaire dans le cadre de l'aménagement de la carrière au bénéfice des travailleurs qui arrivent en fin de carrière. Le financement et le versement de cette allocation seront réalisés par le "Fonds social pour les services des aides familiales et des aides seniors". CHAPITRE IV. - Montant de l'indemnité

Art. 4.§ 1er. Le montant de l'indemnité complémentaire prise en charge par le fonds social est de 39,74 EUR bruts par mois d'aménagement de carrière (à l'indice du mois d'octobre 2006) par travailleur bénéficiaire occupé à temps plein avant la réduction du temps de travail.

Ce montant est réduit à 75 p.c., soit 29,81 EUR bruts par mois (à l'indice du mois d'octobre 2006) par travailleur bénéficiaire occupé à moins d'un temps plein avant la réduction du temps de travail. § 2. Le montant de l'indemnité complémentaire est lié à l'indexation des allocations de chômage telle que définie dans la loi du 2 août 1971Documents pertinents retrouvés type loi prom. 02/08/1971 pub. 20/02/2009 numac 2009000070 source service public federal interieur Loi organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à charge du trésor public, de certaines prestations sociales, des limites de rémunération à prendre en considération pour le calcul de certaines cotisations de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs indépendants. - Coordination officieuse en langue allemande fermer organisant un régime de liaison à l'indice des prix à la consommation, des traitements, salaires, pensions, allocations et subventions à charge du trésor public, de certaines prestations sociales, des limites de rémunération à prendre en compte pour le calcul de certaines cotisations de sécurité sociale des travailleurs, ainsi que des obligations imposées en matière sociale aux travailleurs indépendants. La révision du montant se fera au même moment. CHAPITRE V. - Procédure

Art. 5.§ 1er. Le fonds social établit un formulaire type de demande d'indemnité complémentaire. Une copie de la décision d'acceptation de l'aménagement de la carrière doit être jointe au formulaire. § 2. Chaque employeur visé à l'article 1er est tenu de remettre à son travailleur qui répond aux conditions fixées à l'article 2, § 2, un formulaire de demande d'indemnité complémentaire, dès l'instant où le travailleur l'informe que le directeur du bureau de chômage de l'ONEm accepte ou a accepté sa demande d'aménagement de carrière. § 3. Le travailleur en aménagement de carrière renvoie au secrétariat du fonds social le formulaire complété. § 4. Après vérification, le secrétariat du fonds social verse mensuellement au demandeur l'indemnité d'aménagement de carrière visée à l'article 4, § 1er. La durée des versements sera égale à la durée de l'aménagement de carrière accordée par l'ONEm. § 5. La procédure visée aux §§ 1er à 4 doit être suivie à chaque renouvellement ou prolongation de crédit-temps. § 6. Tout travailleur, entrant dans le système pendant la durée de la présente convention collective de travail, bénéficiera de l'indemnité complémentaire jusqu'à l'âge de la pension pour autant qu'il continue à répondre aux conditions reprises dans la présente convention collective de travail. CHAPITRE VI. - Dispositions finales

Art. 6.La présente convention collective de travail est conclue pour une durée indéterminée et entre en vigueur le 1er janvier 2008.

Elle peut être dénoncée par l'une des parties signataires moyennant un préavis de 3 mois notifié par lettre recommandée à la poste, au président de la Sous-commission paritaire pour les services des aides familiales et des aides seniors de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone.

Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 13 février 2009.

La Vice-Première Ministre et Ministre de l'Emploi et de l'Egalité des Chances, Mme J. MILQUET