13 FEBRUARI 2012. - Ministerieel besluit houdende de weigering van de erkenning van BUTURUGA-PASCU GEORGE, in eigen naam, als privé-tewerkstellingsagentschap

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering belast met Tewerkstelling, Economie, Buitenlandse Handel en Wetenschappelijk Onderzoek, Gelet op de ordonnantie van 26 juni 2003 betreffende het gemengd beheer van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 15 april 2004Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 15/04/2004 pub. 23/06/2004 numac 2004031326 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende de uitvoering van de ordonnantie van 26 juni 2003 betreffende het gemengd beheer van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest sluiten houdende de uitvoering van de ordonnantie van 26 juni 2003 betreffende het gemengd beheer van de arbeidsmarkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, artikel 11;

Gelet op het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 18 juli 2000Relevante gevonden documenten type besluit van de brusselse hoofdstedelijke regering prom. 18/07/2000 pub. 04/08/2000 numac 2000031263 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot regeling van haar werkwijze en tot regeling van de ondertekening van de akten van de Regering sluiten tot regeling van haar werkwijze en tot regeling van de ondertekening van de akten van de Regering, zoals tot op heden gewijzigd, artikel 5, 23;

Gelet op het eensluidend ongunstige advies van de Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op 19 januari 2012;

Overwegende dat luidens gezegd advies werd vastgesteld dat de aanvrager niet voldoet aan de voorwaarden tot vergunning als privé-tewerkstellingsagentschap voor de activiteiten van werving en selectie;

Overwegende dat overeenkomstig artikel 7, § 1, van het gezegde besluit van 15 april 2004, de persoon die de professionele verantwoordelijkheid draagt voor de uitoefening van de activiteit van werving en selectie, of minstens een van zijn aangestelden of lasthebbers, dient te voldoen aan minstens een van de volgende voorwaarden inzake vakbekwaamheid : beschikken over minstens tien jaar professionele ervaring in een verantwoordelijke betrekking in de sector van het personeelsbeheer; beschikken over minstens vijf jaar professionele ervaring in een verantwoordelijke betrekking op gebied van werving en selectie; houder zijn van een diploma of een getuigschrift van het hoger onderwijs bestaande uit minstens een cyclus en beschikken over minstens twee jaar professionele ervaring inzake personeelsbeheer of werving en selectie;

Overwegende dat het curriculum vitae van de heer BUTURUGA-PASCU GEORGE geen enkele bepaling bevat betreffende de voornoemde professionele ervaring. De aanvrager heeft bovendien niet gereageerd op de vraag van de Commissie om bijkomende inlichtingen te verstrekken over zijn professionele ervaring;

Overwegende dat op basis van de overgemaakte stukken de Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft vastgesteld dat de aanvrager niet voldoet aan de vergunningsvoorwaarden die voor de gevraagde categorie werden vastgesteld, te weten de afwezigheid in hoofde van de verantwoordelijke van de vereiste professionele ervaring;

Overwegende dat de aanvraag de voorwaarden tot vergunning als privé-tewerkstellingsaantschap niet vervult;

Overwegende dat de aanvrager bijgevolg niet aan de vergunningsvoorwaarden voldoet, Besluit :

Artikel 1.Aan BUTURUGA-PASCU GEORGE, in eigen naam, Spanjestraat 70, 1160 SINT-GILLES, wordt geen erkenning als privé-tewerkstellingsagentschap toegekend voor de uitoefening van de volgende activiteit : - Werving en selectie.

Brussel, 13 februari 2012.

De Minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, belast met Tewerkstelling, Economie, Buitenlandse Handel en Wetenschappelijk Onderzoek, B. CEREXHE