23 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vervanging van de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 16 januari 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/01/2014 pub. 29/01/2014 numac 2013024434 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Overeenkomst tussen de Federale Staat en de Gewesten inzake niet voor menselijke consumptie bestemde dierlijke bijproducten sluiten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vervanging van de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 16 januari 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/01/2014 pub. 29/01/2014 numac 2013024434 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Overeenkomst tussen de Federale Staat en de Gewesten inzake niet voor menselijke consumptie bestemde dierlijke bijproducten sluiten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Genève, 23 augustus 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de vlasbereiding Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2015 Vervanging van de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 16 januari 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/01/2014 pub. 29/01/2014 numac 2013024434 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Overeenkomst tussen de Federale Staat en de Gewesten inzake niet voor menselijke consumptie bestemde dierlijke bijproducten sluiten (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2015 onder het nummer 126763/CO/120.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding ressorteren. HOOFDSTUK II. - Indexering van de lonen

Art. 2.§ 1. In 2014 zal een nieuw indexmechanisme worden ingevoerd in de sector van de vlasbereiding van toepassing op de baremieke en effectieve lonen. § 2. Als basisprincipe wordt weerhouden dat de aanpassing van de lonen zal gebeuren op volgende vaste tijdstippen : - 1 april, gebaseerd op het 4-maandelijks rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindex van de voorafgaande maand februari; - 1 oktober, gebaseerd op het 4-maandelijks rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindex van de voorafgaande maand augustus. § 3. De basisprincipes en de uitvoeringsmodaliteiten zullen worden opgenomen in een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomt die de collectieve arbeids overeenkomst van 27 juni 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 23/03/2012 numac 2012022076 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 03/08/2011 numac 2011022269 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 12/04/2012 numac 2012022059 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, afgesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen zal vervangen.

Een overgangsregeling zal worden opgenomen in deze afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst. § 4. Ter compensatie van de overstap naar een nieuw indexmechanisme, waarbij de lonen trager zullen worden aangepast aan de inflatie, wordt met ingang vanaf 1 januari 2014 het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques verhoogd met 0,07 EUR tot 5,00 EUR. De collectieve arbeids overeenkomst van 27 juni 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 23/03/2012 numac 2012022076 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 03/08/2011 numac 2011022269 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 27/06/2011 pub. 12/04/2012 numac 2012022059 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de sectorale regeling van de maaltijdcheque voor de werknemers in de vlasbereiding wordt in die zin aangepast. HOOFDSTUK III. - Tewerkstellingsverbintenissen

Art. 3.De bepalingen van artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2013 (registratienummer : 117172) worden verlengd voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014. HOOFDSTUK IV. - Deeltijdse arbeid

Art. 4.De bepalingen van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2013 (registratienummer : 117172) worden verlengd voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014. HOOFDSTUK V. - Tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen

Art. 5.Overeenkomstig de mogelijkheden geboden door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen worden de hiernavolgende artikelen 6 tot en met 8 overeengekomen.

Art. 6.In uitvoering van artikel 4, § 1, 3° van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 kan het bijkomend recht van 36 maanden voltijds tijdskrediet of de halftijdse loopbaanvermindering met motief uitgeoefend worden mits toepassing van de organisatieregels bepaald door afdeling 4 van hoofdstuk IV van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 7.In uitvoering van artikel 8, § 3 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 wordt de leeftijd op 50 jaar gebracht voor de werklieden die 1/5de loopbaanvermindering in het kader van een landingsbaan nemen en die voldoen aan de in voornoemd artikel 8, § 3 opgesomde voorwaarden. Van deze mogelijkheid kan alleen gebruik gemaakt worden mits toepassing van de organisatieregels bepaald door afdeling 4 van hoofdstuk IV van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 8.In uitvoering van artikel 16, § 8 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 komen de partijen overeen dat de drempel waarvan sprake in artikel 16, § 1 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op ondernemingsvlak kan worden verhoogd mits het afsluiten van een collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VI. - Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 9.§ 1. Ondertekenende partijen verbinden zich ertoe, voor zover de reglementering dergelijke stelsels toelaat, de nodige afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten met betrekking tot de verschillende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag zoals zij op 31 december 2013 van toepassing zijn in de sector van de vlasbereiding. Deze collectieve arbeidsovereenkomsten zullen voorzien in de verlenging van deze verschillende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag tijdens de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014. § 2. In afwijking op § 1 wordt het specifiek stelsel vanaf de leeftijd van 56 jaar met 40 jaar effectieve prestaties verlengd voor de periode vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015. § 3. Een nieuw stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 58 jaar voor zware beroepen wordt ingevoerd in de sector van de vlasbereiding en zal van toepassing zijn vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015.

Een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst wordt hierover afgesloten. § 4. Het kliksysteem, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 107 van 28 maart 2013 betreffende het kliksysteem voor het behoud van de aanvullende vergoeding in het kader van bepaalde stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag, zal ook van toepassing zijn op de aanvullende vergoeding betaald door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de vlasbereiding" en de Decava-bijdragen voor de betrokken stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag. HOOFDSTUK VII. - Opleiding en vorming

Art. 10.De werkgevers uit de sector van de vlasbereiding storten met ingang van 1 januari 2014 en voor het jaar 2014 bovenop de bijdrage van 0,10 pct., voor de risicogroepen een bijkomende bijdrage van 0,20 pct. berekend op grond van het volledig loon van hun werklieden, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981Relevante gevonden documenten type wet prom. 29/06/1981 pub. 31/05/2011 numac 2011000295 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 29/06/1981 pub. 02/09/2014 numac 2014000386 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen type wet prom. 29/06/1981 pub. 17/11/2015 numac 2015000647 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet, aan het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding".

Deze bijdragen zijn om het kwartaal verschuldigd en worden door het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" geïnd.

Over de aanwending van de 0,20 pct.-bijdrage zal een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst gesloten worden.

Bijgevolg zal voor het jaar 2014 een globale bijdrage worden geïnd van 0,30 pct.. De opbrengst van deze bijdrage zal aangewend worden voor vorming en opleiding in de ondernemingen ten gunste van werkgevers, werklieden, werkzoekenden en risicogroepen.

De opleidingsinspanningen zullen ook oog hebben voor de valorisering en de opwaardering van de competenties van het bestaand personeel, met bijzondere aandacht voor de situatie van de oudere werknemers, de laaggekwalificeerden, allochtonen en vrouwen.

De arbeiders hebben het recht om opleidingen te volgen die kaderen binnen de activiteiten van de bedrijven die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding. HOOFDSTUK VIII. - "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding"

Art. 11.Het supplement van 2,00 EUR per dag (vijfdagenweek) tijdelijke werkloosheid bedoeld in artikel 51, § 8 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, van toepassing vanaf 1 januari 2012, wordt door de werkgever rechtstreeks betaald aan de arbeiders en arbeidsters. Voor de vanaf 1 januari 2012 vergoedbare dagen zal het dagbedrag van de aanvullende sociale toelage zoals bepaald in artikel 7 van de gecoördineerde statuten van het waarborg- en sociaal fonds verminderd worden met 1,67 EUR (2,00 EUR omgezet naar het stelsel van 6 dagen per week).

Het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" zal voor dezelfde dagen 1,67 EUR per dag (stelsel van 6 dagen per week) uiterlijk 6 maanden na het einde van de referteperiode overmaken aan de werkgever die heeft ingestaan voor de betaling van hoger vermeld supplement van 2,00 EUR per dag (vijfdagenweek).

De (pro rata) berekening van het aantal aan de werkgever te vergoeden dagen gebeurt conform de wetgeving op de jaarlijkse vakantie.

Art. 12.Het dagbedrag van de aanvullende sociale toelage (artikel 7 van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding") werd vanaf 2009 van 6,06 EUR op 6,81 EUR gebracht en wordt verlengd voor het jaar 2014.

De verhoging met 0,31 EUR bepaald in het derde lid van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2009 afgesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding wordt verlengd voor het jaar 2014 (93697/CO/120.02).

De statuten van het fonds worden in die zin aangepast.

Art. 13.§ 1. De bijdrage van 0,50 pct. bepaald door artikel 23, c) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 oktober 2003 tot coördinatie van de statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" wordt tijdelijk gedurende 8 kwartalen verminderd met 0,25 pct. en dit met aanvang vanaf kwartaal 2013-2. § 2. Deze tijdelijke halvering van de bijdrage bedoeld door bovenvermelde paragraaf krijgt volgende bestemming : - 0,15 pct. bijdragevermindering voor de werkgevers; - 0,10 pct. als tijdelijke aanvullende bijdrage voor het sectoraal pensioenfonds. Dit houdt in dat de werkgeversbijdrage bedoeld in het eerste lid van artikel 23, f) van de gecoördineerde statuten van het waarborg- en sociaal fonds wordt opgetrokken tot 0,7 pct. en in het tweede lid van artikel 23, f) van de gecoördineerde statuten van het waarborg- en sociaal fonds wordt opgetrokken tot 0,7532 pct.. Beide verhogingen van de werkgeversbijdrage gelden voor de duur van 8 kwartalen met 2013-2 als aanvangskwartaal. § 3. De statuten van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" worden in die zin aangepast. De praktische uitvoeringsmodaliteiten worden bepaald door de raad van beheer van het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding". HOOFDSTUK IX. - Sociale begeleiding Afdanking vanaf de leeftijd van 54 jaar

Art. 14.De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003 worden verlengd tot en met 31 december 2014.

Grensarbeiders

Art. 15.De bepalingen van artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2003 worden verlengd tot en met 31 december 2014. HOOFDSTUK X. - Organisatie van de arbeidstijd

Art. 16.Over de mogelijkheden geboden door de wet van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/08/2013 pub. 08/08/2014 numac 2013015216 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag betreffende maritieme arbeid, aangenomen te Genève op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie tijdens haar 94ste zitting (2) type wet prom. 17/08/2013 pub. 29/08/2013 numac 2013204494 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, ministerie van landsverdediging, buitenlandse zaken, buite,landse handel en ontwikkelingssamenwerking, economie, k.m.o., middenstand en energie, sociale zekerheid, binnenlandse zaken, justitie, budget en beheerscontrole, overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst financien Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen sluiten met betrekking tot de annualisering, de interne grens voor overuren en het aantal overuren waarvan de keuze tussen cash en inhaalrust bestaat, worden op sectoraal vlak geen afspraken en akkoorden afgesloten. Conform de bepalingen vervat in de bovenvermelde wet van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/08/2013 pub. 08/08/2014 numac 2013015216 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met het Verdrag betreffende maritieme arbeid, aangenomen te Genève op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie tijdens haar 94ste zitting (2) type wet prom. 17/08/2013 pub. 29/08/2013 numac 2013204494 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, ministerie van landsverdediging, buitenlandse zaken, buite,landse handel en ontwikkelingssamenwerking, economie, k.m.o., middenstand en energie, sociale zekerheid, binnenlandse zaken, justitie, budget en beheerscontrole, overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst financien Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen sluiten kunnen op ondernemingsvlak afspraken en akkoorden gemaakt worden. De werkgevers die van deze mogelijkheden gebruik wensen te maken moeten het akkoord krijgen van de overlegorganen op ondernemingsvlak of, bij ontstentenis, van de regionale vertegenwoordigers van de syndicale vakorganisaties. HOOFDSTUK XI. - Internationale solidariteit

Art. 17.Het "Waarborg- en Sociaal Fonds der vlasbereiding" stelt voor het jaar 2014 een bedrag overeenstemmend met een bijdrage van 0,05 pct. van de jaarlonen (aan 100 pct.) ter beschikking voor het bevorderen van de internationale solidariteit. HOOFDSTUK XII. - Sociale vrede

Art. 18.De syndicale organisaties en de werkgevers verbinden er zich toe de sociale vrede te respecteren gedurende de periode van 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014 en geen enkele eis te stellen noch op nationaal, noch op gewestelijk, noch op ondernemingsvlak over de punten van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 19.De vakbondssecretarissen en de syndicale techniekers hebben recht op toegang in de ondernemingen. Zij dienen de werkgever hiervan voorafgaandelijk te verwittigen. Wanneer zich op sectoraal of ondernemingsvlak moeilijkheden zouden voordoen inzake het sociaal overleg, is het een goede praktijk om paritaire verzoening te bevoordelen en zo nodig het vraagstuk formeel aanhangig te maken bij het verzoeningsbureau van het paritair comité. HOOFDSTUK XIII. - Slotbepalingen

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de algemene nationale collectieve arbeids overeenkomst van 16 januari 2014Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/01/2014 pub. 29/01/2014 numac 2013024434 bron federale overheidsdienst volksgezondheid, veiligheid van de voedselketen en leefmilieu Overeenkomst tussen de Federale Staat en de Gewesten inzake niet voor menselijke consumptie bestemde dierlijke bijproducten sluiten (datum registratie : 17 juli 2014; nr. 122582/CO/120.02).

De bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst treden in werking op 1 januari 2014 en zijn van toepassing vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2014, met uitzondering van artikel 9, § 2 en artikel 9, § 3 die van toepassing zijn vanaf 1 januari 2014 tot en met 31 december 2015 en met uitzondering van het artikel 2 dat voor onbepaalde duur wordt gesloten.

Elk van de contracterende partijen kan artikel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van zes maanden, per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 augustus 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS