gepubliceerd op 08 oktober 2015
Buitenlandse carrière. - Oppensioenstellingen Bij koninklijk besluit van 23 augustus 2015 wordt de heer Wilfried FIEREMANS ontheven uit zijn functie van Secretaris voor Internationale Samenwerking bij de Ambassade van België te Bujumbura en word Met ingang van 1 maart 2016 wordt eervol ontslag verleend uit zijn ambt. Vanaf dezelfde datum wo(...)
FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING
Buitenlandse carrière. - Oppensioenstellingen Bij
koninklijk besluit van 23 augustus 2015Relevante gevonden documenten
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
22/10/2015
numac
2015203341
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende de vervanging van de algemene nationale collectieve arbeidsovereenkomst van 16 januari 2014
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
08/10/2015
numac
2015203491
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 april 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de oprichting en de vaststelling van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid solidariteit 2e pijler voor de bewakingsdiensten"
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
02/10/2015
numac
2015203596
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor het vervaardigen van en de handel in zakken in jute of in vervangingsmaterialen, betreffende de verlenging van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf de leeftijd van 60 jaar
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
07/10/2015
numac
2015012173
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 april 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, tot vaststelling van bepaalde modaliteiten bij tewerkstelling in een oorlogszone
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
23/09/2015
numac
2015203495
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2007 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de welzijns- en gezondheidssector" en vaststelling van zijn statuten
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
02/10/2015
numac
2015203554
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de steenbakkerij, betreffende de toekenning van een sectoraal conventioneel stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op de leeftijd van 60 jaar (1)
type
koninklijk besluit
prom.
23/08/2015
pub.
29/09/2015
numac
2015203342
bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het kleding- en confectiebedrijf, tot coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de werkzekerheid, de invoering van nieuwe technologieën en de tewerkstelling
sluiten wordt de heer Wilfried FIEREMANS ontheven uit zijn functie van Secretaris voor Internationale Samenwerking bij de Ambassade van België te Bujumbura en wordt toegevoegd aan het Hoofdbestuur.
Met ingang van 1 maart 2016 wordt eervol ontslag verleend uit zijn ambt.
Vanaf dezelfde datum wordt hij toegelaten zijn rechten te doen gelden op een rustpensioen.