21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de vorming (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 februari 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023 Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder het nummer 183067/CO/142.04) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. HOOFDSTUK II. - Engagement van de sector

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding - artikelen 50 tot 63 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen.

De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de werknemers en bijgevolg van de ondernemingen.

Art. 3.§ 1. Overeenkomstig artikel 54, § 2 van de wet van 3 oktober 2022Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/10/2022 pub. 10/11/2022 numac 2022206360 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet houdende diverse arbeidsbepalingen sluiten houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven vanaf 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 4 dagen per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023. Het collectief opleidingsrecht wordt geschrapt.

In deze bedrijven wordt ook volgend groeipad afgesproken : - 2025-2026 : 6 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - 2027-2028 : 8 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider; - Vanaf 2029 : 25 dagen individueel recht per 5 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider. § 2. Vanaf 1 januari 2023 hebben de arbeiders in bedrijven tussen 10 en 19 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht van 2 dagen per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider. Het collectief opleidingsrecht wordt geschrapt. § 3. In bedrijven met minder dan 10 werknemers (uitgedrukt in VTE) blijft vanaf 1 januari 2023 een collectief recht op vorming van 1,25 dagen per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider van toepassing. § 4. Onder "opleiding" wordt verstaan : formele en informele opleiding zoals gedefinieerd in artikel 50 van de bovengenoemde wet.

Commentaar : het collectief recht op gemiddeld elke 2 jaar 1,25 dagen vorming per voltijds equivalent arbeider moet worden begrepen als een collectief recht op gemiddeld elke 2 jaar 10 uren vorming per voltijds equivalent arbeider.

Art. 4.De realisatie van het groeipad wordt nagestreefd door werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren.

Het sociaal fonds zal zich bovendien beraden over de manier waarop bedrijven kunnen gestimuleerd worden om de sectorale vormingsdoelstellingen te respecteren en deze te evalueren. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming van 19 november 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 06/09/2022 pub. 20/01/2023 numac 2022204764 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het nationaal akkoord 2021-2022 type koninklijk besluit prom. 06/09/2022 pub. 24/01/2023 numac 2022204831 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het sectorakkoord 2021-2022 sluiten (Belgisch Staatsblad van 23 januari 2023) en geregistreerd onder het nummer 168898/CO/142.04, zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming van 20 januari 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 september 2022Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 06/09/2022 pub. 20/01/2023 numac 2022204764 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende het nationaal akkoord 2021-2022 type koninklijk besluit prom. 06/09/2022 pub. 24/01/2023 numac 2022204831 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, betreffende het sectorakkoord 2021-2022 sluiten (Belgisch Staatsblad van 23 januari 2023) en geregistreerd onder het nummer 173787/CO/142.04.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 januari 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende organisaties worden opgezegd, mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE