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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 21/02/2024
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten, betreffende de vorming Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 septembre 2023, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers, relative à la formation
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
21 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 21 FEVRIER 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september collective de travail du 26 septembre 2023, conclue au sein de la
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers,
allerlei producten, betreffende de vorming (1) relative à la formation (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
van allerlei producten; produits divers;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre du Travail,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023, travail du 26 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers,
producten, betreffende de vorming. relative à la formation.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé
dit besluit. de l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 21 februari 2024. Donné à Bruxelles, le 21 février 2024.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei producten Sous-commission paritaire pour la récupération de produits divers
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 september 2023 Convention collective de travail du 26 septembre 2023
Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder het Formation (Convention enregistrée le 16 octobre 2023 sous le numéro
nummer 183067/CO/142.04) 183067/CO/142.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied CHAPITRE Ier. - Champ d'application

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder aux employeurs et aux ouvriers des entreprises relevant de la
de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van compétence de la Sous-commission paritaire pour la récupération de
allerlei producten. produits divers.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Pour l'application de la présente convention collective de travail, on
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. entend par "ouvriers" : les ouvriers et les ouvrières.
HOOFDSTUK II. - Engagement van de sector CHAPITRE II. - Engagement du secteur

Art. 2.Dit hoofdstuk wordt gesloten in uitvoering van Hoofdstuk 12. -

Art. 2.Ce chapitre est conclu en exécution du Chapitre 12. - Investir
Investeren in opleiding - artikelen 50 tot 63 van de wet van 3 oktober dans la formation - articles 50 à 63 de la loi du 3 octobre 2022
2022 houdende diverse arbeidsbepalingen. portant des dispositions diverses relatives au travail.
De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente Les parties signataires s'accordent sur la nécessité d'une formation
vorming als middel tot verhoging van de competentie van de werknemers permanente comme moyen d'accroître la compétence des travailleurs et,
en bijgevolg van de ondernemingen. par voie de conséquence, des entreprises.

Art. 3.§ 1. Overeenkomstig artikel 54, § 2 van de wet van 3 oktober

Art. 3.§ 1er. Conformément à l'article 54, § 2 de la loi du 3 octobre
2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, gepubliceerd in het Belgisch 2022 portant des dispositions diverses relatives au travail, publiée
Staatsblad van 10 november 2022, hebben de arbeiders in bedrijven au Moniteur belge le 10 novembre 2022, à partir du 1er janvier 2023,
vanaf 20 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel dans les entreprises de 20 salariés ou plus (exprimés en ETP), les
opleidingsrecht van 4 dagen per 2 jaar voor een voltijds ouvriers ont un droit individuel à la formation de 4 jours tous les 2
tewerkgestelde arbeider vanaf 1 januari 2023. Het collectief ans pour un ouvrier occupé à temps plein. Le droit collectif à la
opleidingsrecht wordt geschrapt. formation sera supprimé.
In deze bedrijven wordt ook volgend groeipad afgesproken : La trajectoire de croissance suivante est également convenue dans ces entreprises :
- 2025-2026 : 6 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds - 2025-2026 : 6 jours de droit individuel par 2 ans pour un ouvrier
tewerkgestelde arbeider; occupé à temps plein;
- 2027-2028 : 8 dagen individueel recht per 2 jaar voor een voltijds - 2027-2028 : 8 jours de droit individuel par 2 ans pour un ouvrier
tewerkgestelde arbeider; occupé à temps plein;
- Vanaf 2029 : 25 dagen individueel recht per 5 jaar voor een voltijds - A partir de 2029 : 25 jours de droit individuel par période de 5 ans
tewerkgestelde arbeider. pour un ouvrier occupé à temps plein.
§ 2. Vanaf 1 januari 2023 hebben de arbeiders in bedrijven tussen 10 § 2. A partir du 1er janvier 2023, dans les entreprises de 10 à 19
en 19 werknemers (uitgedrukt in VTE) een individueel opleidingsrecht salariés (exprimés en ETP), les ouvriers ont un droit individuel à la
van 2 dagen per 2 jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider. Het formation de 2 jours par 2 ans pour un ouvrier occupé à temps plein.
collectief opleidingsrecht wordt geschrapt. Le droit collectif à la formation sera supprimé.
§ 3. In bedrijven met minder dan 10 werknemers (uitgedrukt in VTE) § 3. Dans les entreprises de moins de 10 salariés (exprimés en ETP),
blijft vanaf 1 januari 2023 een collectief recht op vorming van 1,25 un droit collectif à la formation de 1,25 jour par an pour un ouvrier
dagen per jaar voor een voltijds tewerkgestelde arbeider van occupé à temps plein continuera à s'appliquer à partir du 1er janvier
toepassing. 2023.
§ 4. Onder "opleiding" wordt verstaan : formele en informele opleiding § 4. Par "formation", on entend : la formation formelle et la
zoals gedefinieerd in artikel 50 van de bovengenoemde wet. formation informelle telles que définies à l'article 50 de la loi
précitée. Commentaire : le droit collectif de 1,25 jour de formation en moyenne
Commentaar : het collectief recht op gemiddeld elke 2 jaar 1,25 dagen par ouvrier équivalent temps plein et tous les 2 ans doit être compris
vorming per voltijds equivalent arbeider moet worden begrepen als een comme un droit collectif de 10 heures de formation en moyenne par
collectief recht op gemiddeld elke 2 jaar 10 uren vorming per voltijds ouvrier équivalent temps plein et tous les 2 ans.
equivalent arbeider.

Art. 4.De realisatie van het groeipad wordt nagestreefd door

Art. 4.La réalisation de la trajectoire de croissance est poursuivie
werkgevers aan te moedigen om alle, zowel formele als informele en encourageant les employeurs à enregistrer scrupuleusement tous les
opleidingsinspanningen nauwgezet te registreren. efforts de formations aussi bien formels qu'informels.
Het sociaal fonds zal zich bovendien beraden over de manier waarop Le fonds social mènera également une réflexion sur la manière dont les
bedrijven kunnen gestimuleerd worden om de sectorale entreprises peuvent être stimulées à respecter les objectifs
vormingsdoelstellingen te respecteren en deze te evalueren. sectoriels de formation et à les évaluer.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen CHAPITRE III. - Dispositions finales

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 5.Cette convention collective de travail remplace la convention
arbeidsovereenkomst betreffende de vorming van 19 november 2021, collective de travail relative à la formation du 19 novembre 2021,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van allerlei conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération
producten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 de produits divers, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 6
september 2022 (Belgisch Staatsblad van 23 januari 2023) en septembre 2022 (Moniteur belge du 23 janvier 2023) et enregistrée sous
geregistreerd onder het nummer 168898/CO/142.04, zoals gewijzigd door le numéro 168898/CO/142.04, telle que modifiée par la convention
de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming van 20 collective de travail relative à la formation du 20 janvier 2022,
januari 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour la récupération
van allerlei producten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk de produits divers, rendue obligatoire par l'arrêté royal du 6
besluit van 6 september 2022 (Belgisch Staatsblad van 23 januari 2023) septembre 2022 (Moniteur belge du 23 janvier 2023) et enregistrée sous
en geregistreerd onder het nummer 173787/CO/142.04. le numéro 173787/CO/142.04.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1

Art. 6.La présente convention collective de travail entre en vigueur
januari 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. au 1er janvier 2023 et est conclue pour une durée indéterminée.
Zij kan door elk van de ondertekenende organisaties worden opgezegd, Elle peut être dénoncée par chacune des organisations signataires
mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post moyennant un préavis de trois mois, signifié par lettre recommandée à
aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité la poste au président de la Sous-commission paritaire pour la
voor de terugwinning van allerlei producten. récupération de produits divers.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 februari 2024. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 21 février 2024.
De Minister van Werk, Le Ministre du Travail,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
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