gepubliceerd op 26 juni 2019
Koninklijk besluit tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten
- bron
- federale overheidsdienst binnenlandse zaken en federale overheidsdienst justitie
- numac
- 2019013375
- pub.
- 26/06/2019
- prom.
- 20/06/2019
- ELI
- eli/besluit/2019/06/20/2019013375/staatsblad
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
- links
- Raad van State (chrono)
20 JUNI 2019. - Koninklijk besluit tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 december 1998 tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, artikel 121, vervangen bij de wet van 26 april 2002;
Gelet op de wet van 15 mei 2007 op de Algemene Inspectie en houdende diverse bepalingen betreffende de rechtspositie van sommige leden van de politiediensten, artikel 26;
Gelet op het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat;
Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten ("RPPol");
Gelet op het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie;
Gelet op het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat;
Gelet op het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen;
Gelet op het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie;
Gelet op het protocol van onderhandelingen nr 432/1 van het onderhandelingscomité voor de politiediensten, gesloten op 13 september 2018;
Gelet op het advies van de Inspecteur-generaal van Financiën, gegeven op 24 oktober 2018;
Gelet op het gedeeltelijk akkoord van de Minister van Ambtenarenzaken, d.d. 30 april 2019;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, d.d. 30 april 2019;
Gelet op het besluit van de Ministerraad van 10 mei 2019 om voorbij te gaan aan de gedeeltelijke weigering van akkoordbevinding van de Minister van Ambtenarenzaken;
Gelet op het advies 66.173/2 van de Raad van State, gegeven op 12 juni 2019, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;
Overwegende dat het advies van de Raad van burgemeesters niet regelmatig is gegeven; dat er bijgevolg aan is voorbijgegaan;
Op de voordracht van de Minister van Binnenlandse Zaken en de Minister van Justitie, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : TITEL I. - WIJZIGINGSBEPALINGEN HOOFDSTUK 1. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat
Artikel 1.Artikel 7, § 1, van het koninklijk besluit van 15 januari 2001 tot instelling bij het departement van Binnenlandse Zaken van een Administratief-Technisch Secretariaat, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 5 oktober 2018, wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken lid blijven van het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven." ..
Art. 2.In artikel 7bis van hetzelfde besluit, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 8 juli 2001, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid van paragraaf 1 wordt het bedrag "96.089 frank" vervangen door het bedrag "2.381,98 euro"; 2° paragraaf 1 wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019. De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen zijn voor de administratieve steun bij het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven."; 3° paragraaf 2 wordt opgeheven. HOOFDSTUK 2. - Wijzigingen van het koninklijk besluit van 30 maart 2001 tot regeling van de rechtspositie van het personeel van de politiediensten
Art. 3.In artikel II.II.6 RPPol, worden in het eerste lid de woorden "M4.1 en M4.2" vervangen door de woorden "M4.1, M4.2 en M5.1".
Art. 4.In artikel II.III.3 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden, in de Franse tekst, de woorden "l'annexe 1rebis" vervangen door de woorden "l'annexe 1èrebis".
Art. 5.In artikel II.III.4 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het eerste lid wordt opgeheven; 2° in het tweede lid wordt de tweede zin, die aanvangt met de woorden "De basisloonschaal" en eindigt met de woorden "zijn verbonden." opgeheven.
Art. 6.In hoofdstuk II, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, van Titel III van Deel II, RPPol, wordt een artikel II.III.8/1 ingevoegd, luidende: "Art. II.III.8/1. Het personeelslid van het niveau B met respectievelijk de eerste, tweede, derde of vierde loonschaal van een maximumloonschalengroep die aan een bijzondere graad van niveau B is verbonden, geniet die loonschaal, tenzij zijn wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in respectievelijk de loonschaal BB1, BB2.2, BB3.2 of BB4.2, voordeliger is."
Art. 7.De artikelen II.III.5 tot II.III.13 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juni 2019, worden vervangen als volgt: "Art. II.III.5. De graad van consulent bevat de loonschalen BB1, BB2, BB3 en BB4.
Art. II.III.6. De graden van vertaler, directiesecretaris en fotograaf bevatten elk de loonschalen B1A, B2A, B3A en B4A. Art. II.III.7. De graden van ICT-consulent en technisch consulent bevatten elk de loonschalen B1B, B2B, B3B en B4B. Art. II.III.8. De graden van maatschappelijk assistent, boekhouder, verpleger, laborant en communicatieconsulent bevatten elk de loonschalen B1D, B2D, B3D en B4D. Art. II.III.8/1. Het personeelslid van het niveau B met respectievelijk de eerste, tweede, derde of vierde loonschaal van een loonschalengroep die aan een bijzondere graad van niveau B is verbonden, geniet die loonschaal, tenzij zijn wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in respectievelijk de loonschaal BB1, BB2, BB3 of BB4, voordeliger is.
Art. II.III.9. De graad van assistent bevat de loonschalen CC1, CC2, CC3 en CC4.
Art. II.III.10. De graden van ICT-assistent en gespecialiseerd vakman bevatten elk de loonschalen C1A, C2A, C3A en C4A. Art. II.III.11. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevatten de graden van hulpkracht en arbeider elk de loonschalen DD1, DD2, DD3 en DD4.
Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevatten de graden van hulpkracht en arbeider elk de loonschalen DD1, DD2.1 en DD3.1.
Art. II.III.12. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevatten de graden van bediende en vakman elk de loonschalen D1A, D2A, D3A en D4A. Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevatten de graden van bediende en vakman elk de loonschalen D1A en D2A.1.
Art. II.III.13. Wat de statutaire personeelsleden betreft, bevat de graad van ICT-technicus de loonschalen D1B, D2B, D3B en D4B. Wat de contractuele personeelsleden betreft, bevat de graad van ICT-technicus de loonschalen D1B en D2B.1.".
Art. 8.In deel IV, RPPol, wordt Titel III, die de artikelen IV.III.1 tot IV.III.7 bevat, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, opgeheven.
Art. 9.In artikel VII.II.23 RPPol, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 20 december 2007 en 29 januari 2014, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° het eerste lid wordt aangevuld met een punt 7°, luidende: " 7° van de loonschaal M4.1 naar de loonschaal M5.1 na zes jaar loonschaalanciënniteit in de loonschaal M4.1"; 2° in het derde lid worden de woorden "M4.1 en M4.2" vervangen door de woorden "M4.1, M4.2 en M5.1".
Art. 10.In artikel VII.IV.1, § 2, RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, worden de woorden "minimum- of maximumloonschalengroep" vervangen door het woord "loonschalengroep".
Art. 11.In deel VII, Titel IV, RPPol, wordt hoofdstuk IV, vervangen bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, vervangen als volgt: "HOOFDSTUK IV. - De baremische loopbaan Afdeling 1. - De baremische loopbaan in het niveau B
Art. VII.IV.22. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal BB1, B1A, B1B en B1D naar respectievelijk de loonschaal BB2, B2A, B2B en B2D, na zes jaar;2° van de loonschaal BB2, B2A, B2B en B2D naar respectievelijk de loonschaal BB3, B3A, B3B en B3D, na zes jaar;3° van de loonschaal BB3, B3A, B3B en B3D naar de loonschaal BB4, B4A, B4B en B4D, na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt. Afdeling 2. - De baremische loopbaan in het niveau C
Art. VII.IV.23. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal CC1 en C1A naar respectievelijk de loonschaal CC2 en C2A, na zes jaar;2° van de loonschaal CC2 en C2A naar respectievelijk de loonschaal CC3 en C3A, na zes jaar;3° van de loonschaal CC3 en C3A naar respectievelijk de loonschaal CC4 en C4A, na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt. Afdeling 3. - De baremische loopbaan in het niveau D
Art. VII.IV.24. Een baremische loopbaan wordt ingesteld voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal DD1, D1A en D1B naar respectievelijk de loonschaal DD2, D2A en D2B, na zes jaar;2° van de loonschaal DD2, D2A en D2B naar respectievelijk de loonschaal DD3, D3A en D3B, na zes jaar;3° van de loonschaal DD3, D3A en D3B naar respectievelijk de loonschaal DD4, D4A en D4B, na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt. Afdeling 4. - De baremische loopbaan in het niveau A
Onderafdeling 1. - Klasse A1 en A2 Art. VII.IV.25. § 1. Voor de personeelsleden bekleed met de gemene graad, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal A11 naar de loonschaal A12 na zes jaar;2° van de loonschaal A12 naar de loonschaal A21 na zes jaar;3° van de loonschaal A21 naar de loonschaal A22 na zes jaar;4° van de loonschaal A22 naar de loonschaal A23 na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt. § 2. De personeelsleden voor wie het bezit van een specifiek diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A bij de federale Rijksbesturen, zoals opgenomen in de bijlage 1 van het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel alsook het bezit van relevante ervaring verplichte aanwervingsvoorwaarden zijn, ontvangen bij hun aanwerving in een betrekking van klasse A1 een loonschaalanciënniteitsbonificatie ten belope van de vereiste duur van de relevante ervaring, met een maximum van zes jaar.
Art. VII.IV.26. Voor de personeelsleden bekleed met een bijzondere graad, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal A21 naar de loonschaal A22 na zes jaar;2° van de loonschaal A22 naar de loonschaal A23 na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt.
Onderafdeling 2. - Klasse A3, A4 en A5 Art. VII.IV.27. Voor de personeelsleden benoemd in klasse A3, A4 en A5, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor overgang tussen de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal A31, A41 en A51 naar respectievelijk de loonschaal A32, A42 en A52 na zes jaar;2° van de loonschaal A32, A42 en A52 naar respectievelijk de loonschaal A33, A43 en A53 na zes jaar. De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt. Afdeling 5. - De contractuele personeelsleden
Art. VII.IV.28. Het contractueel personeelslid geniet geen baremische loopbaan.
In afwijking van het eerste lid, wordt een baremische loopbaan ingesteld voor de contractuele personeelsleden van niveau D, voor de overgang naar de hieronder opgesomde loonschalen en na het vermeld aantal jaren loonschaalanciënniteit: 1° van de loonschaal DD1, D1A en D1B naar respectievelijk de loonschaal DD2.1, D2A.1 en D2B.1, na zes jaar; 2° van de loonschaal DD2.1 naar respectievelijk de loonschaal DD3.1, na zes jaar.
De hogere loonschaal in de baremische loopbaan wordt niet toegekend indien de laatste tweejaarlijkse evaluatie de eindvermelding "onvoldoende" draagt."
Art. 12.Artikel XI.II.3 RPPol, vervangen bij het koninklijk besluit van 26 maart 2014, wordt aangevuld met een lid, luidende: "Onverminderd artikel XI.II.11, wordt het personeelslid dat wordt bevorderd door overgang naar een hoger kader of naar een hoger niveau de laagste loonschaal verbonden aan zijn nieuwe graad toegekend die, aan dezelfde geldelijke anciënniteit, als gevolg heeft dat het ten minste een verhoging van jaarwedde met 1.000,00 EUR heeft in vergelijking met de jaarwedde die het genoot voor deze overgang.".
Art. 13.In Deel XI, Titel II, hoofdstuk II, afdeling 4, RPPol, wordt de onderafdeling 3, die artikel XI.II.22bis bevat, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, opgeheven.
Art. 14.In artikel XI.III.12 RPPol, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 5 december 2003, 23 maart 2007, 24 augustus 2007, 20 december 2007 en 25 november 2016, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° tussen het eerste en tweede lid worden drie leden ingevoegd, luidende: "De punten 2° tot 4° bis en 6° tot 9° zijn enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming. De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op de toelage, bedoeld in de punten 2° tot 4bis en 6° tot 9°. Vanaf 1 november 2022 zijn de punten 2° tot 4° bis en 6° tot 9° niet meer van toepassing. De personeelsleden die een maandelijkse forfaitaire functietoelage, bedoeld in artikel XI.III.12, 2° tot 4° bis en 6° tot 9°, genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze functietoelage zolang zij ononderbroken de functionaliteit die het recht op deze functietoelage opent blijven uitoefenen. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de functietoelage, vervalt het recht op deze functietoelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven."; 2° in het vroegere tweede lid, dat het vijfde lid wordt, worden de woorden ", bedoeld in de punt en 1° en 5°, " ingevoegd tussen de woorden "De toelage" en de woorden "is eveneens".;
Art. 15.In artikel XI.III.15, § 2, RPPol, worden de woorden ", bedoeld in punt 1° en 5°, " ingevoegd tussen de woorden "men de toelage" en de woorden "geniet, om er hetzelfde".
Art. 16.Artikel XI.III.17 RPPol, wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en hun benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage voor opleider genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken de functionaliteit van opleider blijven uitoefenen. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de toelage, vervalt het recht op deze toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".
Art. 17.In artikel XI.III.18 RPPol, worden de woorden "XI.III.12, tweede lid, " opgeheven.
Art. 18.Artikel XI.III.41 RPPol, wordt aangevuld met twee leden, luidende: "Deze bepaling is enkel van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de selectietoelage genieten op die datum, behouden het voordeel van deze toelage voor de resterende duur van de termijn, bedoeld in artikel XI.III.42.".
Art. 19.Artikel XI.IV.3 RPPol, wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze vergoeding.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire vergoeding voor werkelijke onderzoekskosten genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze vergoeding opent, behouden het voordeel van deze vergoeding zolang zij ononderbroken behoren tot een eenheid of dienst, ofwel een ambt uitoefenen dat de minister bepaalt. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de maandelijkse forfaitaire vergoeding, vervalt het recht op deze vergoeding definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze vergoeding echter niet uitdoven.".
Art. 20.Artikel XI.IV.5 RPPol, wordt opgeheven.
Art. 21.In artikel XI.IV.10 RPPol, worden de volgende wijzigingen aangebracht: 1° in het eerste lid, worden de woorden "of gedetacheerd naar" opgeheven;2° het artikel wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming. De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze vergoeding.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire vergoeding genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze vergoeding opent, behouden het voordeel van deze vergoeding zolang zij ononderbroken aangewezen zijn in de eenheid of de dienst belast met politieopdrachten bij de SHAPE of bij de nationale vertegenwoordiging van de federale politie bij dit hoofdkwartier. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een andere betrekking die niet het recht opent op de maandelijkse vergoeding, vervalt het recht op deze vergoeding definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze vergoeding echter niet uitdoven.".
Art. 22.In artikel XI.IV.12 RPPol, wordt de tweede zin die aanvangt met de woorden "Wanneer zij" en eindigt met de woorden "worden vervuld" opgeheven.
Art. 23.In deel XI, titel IV, RPPol, wordt een hoofdstuk VIbis ingevoegd, luidende: " HOOFDSTUK VIbis. - De maaltijdcheques. Art. XI.IV.12/1. Het personeelslid in dienstactiviteit geniet, overeenkomstig de bepalingen van dit hoofdstuk, elektronische maaltijdcheques.
De nominale waarde van een maaltijdcheque bedraagt 6 euro, waarvan 1,09 euro werknemersbijdrage en 4,91 euro werkgeversbijdrage. Dit bedrag wordt niet geïndexeerd.
Art. XI.IV.12/2. Het aantal maaltijdcheques waarop het personeelslid recht heeft, wordt bepaald door het aantal uren werkelijke dienstprestatie per referentieperiode bedoeld in artikel VI.I.3, te delen door 7,6 uur. Indien deze bewerking een decimaal getal oplevert, wordt het resultaat afgerond op de hogere eenheid. Het aantal maaltijdcheques per referentieperiode wordt, in voorkomend geval, echter beperkt tot het aantal kalenderdagen, met aftrek van zater-, zon- en feestdagen, van die periode.
Met werkelijke dienstprestatie wordt gelijkgesteld de opleidingen en de syndicale verloven of dienstvrijstellingen voor de uren die als dienstprestatie in aanmerking worden genomen.
Art. XI.IV.12/3. De elektronische maaltijdcheques worden iedere maand gecrediteerd op de maaltijdchequerekening van het personeelslid volgens het aantal uren die het die maand vermoedelijk zal verrichten, zoals bedoeld in artikel XI.IV.12/2.
In de eerste, zo nodig de tweede maand die volgt op de in artikel XI.IV.12/2 bedoelde referentieperiode wordt het aantal maaltijdcheques in overeenstemming gebracht met het aantal uren van werkelijke dienstprestatie die het personeelslid gedurende die referentieperiode heeft verricht. Indien dan alsnog blijkt dat teveel maaltijdcheques zijn uitgekeerd geweest, worden die verrekend op de volgende maanden of teruggevorderd ten belope van de werkgeversbijdrage.
Art. XI.IV.12/4. Dit hoofdstuk is niet van toepassing op het personeelslid dat een postvergoeding voor een vaste dienst in het buitenland geniet, noch op de aspirant tenzij hij voortspruit uit de sociale promotie.
Art. XI.IV.12/5. De vergoedingen voor opdrachten in het buitenland, postvergoeding uitgezonderd, worden proportioneel verminderd met het bedrag van de werkgeversbijdrage voor de desbetreffende uren.
Art. XI.IV.12/6. De maaltijdcheques worden in geen geval toegekend voor periodes van onbezoldigde verloven of prestaties voor dewelke het personeelslid maaltijdcheques of andere maaltijdvergoedingen ontvangt lastens een andere instantie.".
Art. 24.Artikel XI.IV.16 RPPol, wordt aangevuld met twee leden, luidende: "De bepalingen van dit hoofdstuk betreffende de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland, alsook de maaltijdvergoedingen bedoeld in bijlage 9, tabellen 1 en 2, zijn niet meer toepasselijk vanaf 1 november 2022.
In afwijking van het tweede lid zijn die bepalingen enkel nog toepasselijk op het personeelslid in dienst voor 1 november 2022, dat er voor die datum uitdrukkelijk en schriftelijk voor opteert om af te zien van het recht op maaltijdcheques en om daarentegen onderworpen te blijven aan de bepalingen van dit hoofdstuk betreffende de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland. Dat personeelslid kan nadien te allen tijde terugkomen op die keuze, in welk geval het recht op maaltijdcheques in zijnen hoofde wordt geopend op de eerste dag van de volgende referentieperiode; op dezelfde dag wordt het recht op de vergoedingen voor maaltijdkosten in het binnenland, alsook de maaltijdvergoedingen bedoeld in bijlage 9, tabellen 1 en 2, onherroepelijk en definitief gesloten.".
Art. 25.In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 2. "Basiskader" vervangen door de bijlage 1 gevoegd bij dit besluit.
In de loonschalen in BEF van bijlage 1, RPPol, wordt de Tabel 2. "Basiskader" opgeheven.
Art. 26.In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 3. "Middenkader" vervangen door de bijlage 2 gevoegd bij dit besluit.
Art. 27.In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 3. "Middenkader" vervangen door de bijlage 3 gevoegd bij dit besluit.
In de loonschalen in EUR van bijlage 1, RPPol, gewijzigd bij het koninklijk besluit van 4 maart 2018, wordt de Tabel 6. "Middenkader - Overgangsloonschalen" vervangen door de bijlage 4 gevoegd bij dit besluit.
In de loonschalen in BEF van bijlage 1, RPPol, wordt de Tabel 6. "Middenkader - Overgangsloonschalen" opgeheven.
Art. 28.In de loonschalen in EUR van bijlage 1bis, RPPol, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007, wordt de Tabel 2. "Niveau B" met betrekking tot de loonschalen BB1 tot BB4.2 vervangen door de bijlage 5 gevoegd bij dit besluit.
Art. 29.In het RPPol, wordt de bijlage 1bis, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2007 en gewijzigd bij het koninklijk besluit van 20 juni 2019 vervangen door de bijlage 6 gevoegd bij dit besluit. HOOFDSTUK 3. - Wijziging van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie
Art. 30.Artikel 79bis van het koninklijk besluit van 20 juli 2001 betreffende de werking en het personeel van de algemene inspectie van de federale politie en van de lokale politie, ingevoegd bij het koninklijk besluit van 23 oktober 2003, wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als personeelslid van de algemene inspectie. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten de algemene inspectie, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.". HOOFDSTUK 4. - Wijziging van het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat
Art. 31.Artikel 7 van het koninklijk besluit van 10 mei 2007 tot instelling bij de Minister van Justitie van een technisch en administratief secretariaat, vervangen bij het koninklijk besluit van 5 oktober 2018, wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken lid blijven van het Secretariaat. Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".. HOOFDSTUK 5. - Wijziging van het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen
Art. 32.Artikel 6 van het koninklijk besluit van 23 december 2008 betreffende het secretariaat van de Vaste Commissie van de Lokale Politie en tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 maart 2005 tot regeling van de structurele detacheringen van personeelsleden van de politiediensten en van soortgelijke toestanden en tot invoering van verschillende maatregelen wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als medewerker van het Secretariaat.
Bij een herplaatsing of mobiliteit naar een betrekking buiten het Secretariaat, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.". HOOFDSTUK 6. - Wijziging van het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie
Art. 33.Artikel 8 van het koninklijk besluit van 19 april 2014 met betrekking tot de leden van de diensten voor beleidsondersteuning bij de federale politie wordt aangevuld met drie leden, luidende: "Deze bepaling is enkel nog van toepassing op de personeelsleden die in dienst zijn op 1 juli 2019, met uitzondering van de aspiranten, ook niet na hun basisopleiding en benoeming.
De personeelsleden die na deze datum het voorwerp uitmaken van een externe werving hebben geen recht op deze toelage.
Vanaf 1 november 2022 is deze bepaling niet meer van toepassing. De personeelsleden die de maandelijkse forfaitaire toelage genieten op die datum of dan zijn aangewezen voor een ambt dat het recht op deze toelage opent, behouden het voordeel van deze toelage zolang zij ononderbroken aangewezen blijven als beleidsadviseur. Bij het beëindigen van de aanwijzing als beleidsadviseur, vervalt het recht op de toelage definitief en te onherroepelijken titel. Een tijdelijke affectatie van minder dan één jaar, in voorkomend geval na een basisopleiding, doet het recht op deze toelage echter niet uitdoven.".
TITEL II. - OVERGANGSBEPALINGEN
Art. 34.In afwijking van artikel XI.IV.12/3, eerste lid, RPPol worden de elektronische maaltijdcheques voor de referentieperiode november en december 2022 gecrediteerd in januari 2023, samen met de maaltijdcheques van die maand.
Art. 35.De statutaire personeelsleden van niveau B, C en D, die een tweede of derde loonschaal van een minimumloonschalengroep genieten, en die zich inschrijven voor een gecertificeerde opleiding voor 1 september 2021 en die deze later met vrucht volgen, bekomen de overeenstemmende loonschaal van de maximumloonschalengroep, vanaf 1 september 2022, op voorwaarde dat ze geen laatste tweejaarlijkse evaluatie met de eindvermelding "onvoldoende" hebben.
Art. 36.De andere personeelsleden van niveau B, C en D aan wie een loonschaal van een minimumloonschalengroep is toegekend, blijven, ten uitdovenden titel, deze loonschaal en de baremische loopbaan binnen deze minimumloonschalengroep, zoals zij bestonden voor 31 oktober 2022, genieten.
Art. 37.De personeelsleden van niveau B, C en D die op 31 oktober 2022 een loonschaal van een maximumloonschalengroep genieten, bekomen vanaf 1 november 2022 de overeenstemmende loonschaal van de loonschalengroep hernomen in bijlage 1bis, zijnde dezelfde loonschaal met weglating van het suffix ".2", met behoud van de opgebouwde loonschaalanciënniteit.
Art. 38.De personeelsleden bedoeld in artikel XIV.I.4 RPPol, genieten niet langer de competentieontwikkelingstoelage onder de voorwaarden bedoeld in artikel XI.II.22bis vanaf 1 november 2022.
Art. 39.Het personeelslid dat minder dan zes jaar voor de inwerkingtreding van artikel XI.II.3, vierde lid, RPPol, werd bevorderd door overgang naar een hoger kader of naar een hoger niveau kan, in voorkomend geval, een hogere loonschaal verwerven door toepassing van de maatregel bedoeld in dat lid, met uitwerking op 1 juli 2019.
Art. 40.Het personeelslid dat de loonschaal M5.1 heeft verworven, geniet die loonschaal tenzij de wedde, berekend aan dezelfde geldelijke anciënniteit, in de loonschaal M4.1 voordeliger is.
TITEL III. - SLOTBEPALINGEN
Art. 41.Dit besluit treedt in werking op 1 juli 2019 met uitzondering van: - het artikel 40 dat in werking treedt op 1 juli 2020; - de artikelen 3, 5, 7 tot 11, 13, 14, 2°, 15, 17, 20, 21, 1°, 22 tot 24, 27, 29, 34 en 36 tot 38 die in werking treden op 1 november 2022; - de artikelen 6, 26 en 28 die in werking treden op 1 juli 2020 en buiten werking treden op 31 oktober 2022.
Art. 42.De minister bevoegt voor Binnenlandse Zaken en de minister bevoegt voor Justitie zijn elk voor wat hem betreft belast met de uitvoering van dit besluit.
Brussel, 20 juni 2019.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 1 bij koninklijk besluit 20 juni 2019 tot wijziging van de gteldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Tabel 2. - Basiskader
Augmentations intercalaires
B 1
B 2
B 3
B 4
B 5
Tussentijdse verhogingen
0
15.518,14
16.261,82
16.311,40
20.666
22.366
1
15.865,20
16.646,06
16.732,82
20.866
22.566
2
16.212,26
17.030,30
17.154,24
21.066
22.766
3
16.559,32
17.414,54
17.575,66
21.265
22.965
4
16.906,38
17.798,78
17.997,08
21 465
23.165
5
17.253,44
18.183,02
18.418,50
21.665
23.365
6
17.600,50
18.567,26
18.839,92
21.865
23.565
7
17.947,56
18.951,50
19.261,34
22.064
23.764
8
18.294,62
19.335,74
19.682,76
22.264
23.964
9
18.641,68
19.719,98
20.104,18
22.464
24.164
10
18.988,74
20.104,22
20.525,60
22.664
24.364
11
19.335,80
20.488,46
20.947,02
22.863
24.563
12
19.682,86
20.872,70
21.368,44
23.063
24.763
13
20.029,92
21.256,94
21.789,86
23.263
24.963
14
20.228,24
21.504,84
22.020,41
23.463
25.163
15
20.426,56
21.752,74
22.250,96
23.662
25.362
16
20.624,88
22.000,64
22.481,51
23.862
25.562
17
20.823,20
22.248,54
22.712,06
24.062
25.762
18
21.021,52
22.496,44
22.942,61
24.262
25.962
19
21.219,84
22.744,34
23.173,16
24.461
26.161
20
21.418,16
22.992,24
23.403,71
24.661
26.361
21
21.616,48
23.153,38
23.634,26
24.861
26.561
22
21.814,80
23.314,52
23.864,81
25.087
26.761
23
22.013,12
23.475,66
24.095,36
25.335
26.960
24
22.149,47
23.636,80
24.325,91
25.558
27.160
25
22.285,82
23.797,94
24.541,58
25.781
27.417
26
25.860
27.560
27
26.059
27.759
28
26.259
27.959
29
26.459
28.159
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 2 bij koninklijk besluit 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Tabel 3. - Middenkader
Augmentations intercalaires
M 1.1
M 1.2
M 2.1
M 2.2
M 3.1
M 3.2
M 4.1
M 4.2
Tussentijdse verhogingen
0
17.352,55
18.914,28
19.087,81
20.805,71
19.335,70
21.075,91
19.583,59
21.346,12
1
17.888,01
19.497,93
19.653,01
21.421,78
19.928,17
21.721,70
20.228,12
22.048,66
2
18.423,47
20.081,58
20.218,21
22.037,85
20.520,64
22.367,49
20.872,65
22.751,20
3
18.958,93
20.665,23
20.783,41
22.653,92
21.113,11
23.013,28
21.517,18
23.453,74
4
19.494,39
21.248,88
21.348,61
23.269,99
21.705,58
23.659,07
22.161,71
24.156,28
5
20.029,85
21.832,53
21.913,81
23.886,06
22.298,05
24.304,86
22.806,24
24.858,82
6
20.565,31
22.416,18
22.479,01
24.502,13
22.890,52
24.950,65
23.450,77
25.561,36
7
21.100,77
22.999,83
23.044,21
25.118,20
23.482,99
25.596,44
24.095,30
26.263,90
8
21.636,23
23.583,48
23.609,41
25.734,27
24.075,46
26.242,23
24.739,83
26.966,44
9
22.171,69
24.167,13
24.174,61
26.350,34
24.667,93
26.888,02
25.384,36
27.668,98
10
22.707,15
24.750,78
24.739,81
26.966,41
25.260,40
27.533,81
26.028,89
28.371,52
11
23.242,61
25.334,43
25.305,01
27.582,48
25.852,87
28.179,60
26.673,42
29.074,06
12
23.778,07
25.918,08
25.870,21
28.198,55
26.445,34
28.825,39
27.317,95
29.776,60
13
24.313,53
26.501,73
26.435,41
28.814,62
27.037,81
29.471,18
27.962,48
30.479,14
14
24.601,09
26.815,17
26.740,32
29.146,98
27.360,08
29.822,45
28.309,54
30.857,43
15
24.888,65
27.128,61
27.045,23
29.479,34
27.682,35
30.173,72
28.656,60
31.235,72
16
25.176,21
27.442,05
27.350,14
29.811,70
28.004,62
30.524,99
29.003,66
31.614,01
17
25.463,77
27.755,49
27.655,05
30.144,06
28.326,89
30.876,26
29.350,72
31.992,30
18
25.751,33
28.068,93
27.959,96
30.476,42
28.649,16
31.227,53
29.697,78
32.370,59
19
26.038,89
28.382,37
28.264,87
30.808,78
28.971,43
31.578,80
30.044,84
32.748,88
20
26.326,45
28.695,81
28.569,78
31.141,14
29.293,70
31.930,07
30.391,90
33.127,17
21
26.614,02
29.009,25
28.874,69
31.473,50
29.615,97
32.281,34
30.738,96
33.505,46
22
26.901,57
29.322,69
29.179,60
31.805,86
29.938,24
32.632,61
31.086,02
33.883,75
23
27.189,13
29.636,13
29.484,51
32.138,22
30.260,51
32.983,88
31.433,08
34.262,04
24
27.476,69
29.949,57
29.789,42
32.470,58
30.582,78
33.335,15
31.780,14
34.640,33
25
27.764,25
30.263,01
30.069,54
32.775,92
30.887,69
33.667,51
32.127,20
35.018,62
26
32.127,20
27
32 625,60
28
32 625,60
29
33 124,00
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 3 bij koninklijk besluit 20 juni 2019 tot tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Tabel 3. - Middenkader
Augmentations intercalaires
M 1.1
M 1.2
M 2.1
M 2.2
M 3.1
M 3.2
M 4.1
M 4.2
M 5.1
Tussentijdse verhogingen
0
17.352,55
18.914,28
19.087,81
20.805,71
19.335,70
21.075,91
19.583,59
21.346,12
26 296,00
1
17.888,01
19.497,93
19.653,01
21.421,78
19.928,17
21.721,70
20.228,12
22.048,66
26 566,00
2
18.423,47
20.081,58
20.218,21
22.037,85
20.520,64
22.367,49
20.872,65
22.751,20
26 835,00
3
18.958,93
20.665,23
20.783,41
22.653,92
21.113,11
23.013,28
21.517,18
23.453,74
27 105,00
4
19.494,39
21.248,88
21.348,61
23.269,99
21.705,58
23.659,07
22.161,71
24.156,28
27 375,00
5
20.029,85
21.832,53
21.913,81
23.886,06
22.298,05
24.304,86
22.806,24
24.858,82
27 644,00
6
20.565,31
22.416,18
22.479,01
24.502,13
22.890,52
24.950,65
23.450,77
25.561,36
27 914,00
7
21.100,77
22.999,83
23.044,21
25.118,20
23.482,99
25.596,44
24.095,30
26.263,90
28 184,00
8
21.636,23
23.583,48
23.609,41
25.734,27
24.075,46
26.242,23
24.739,83
26.966,44
28 453,00
9
22.171,69
24.167,13
24.174,61
26.350,34
24.667,93
26.888,02
25.384,36
27.668,98
28 723,00
10
22.707,15
24.750,78
24.739,81
26.966,41
25.260,40
27.533,81
26.028,89
28.371,52
28 993,00
11
23.242,61
25.334,43
25.305,01
27.582,48
25.852,87
28.179,60
26.673,42
29.074,06
29 262,00
12
23.778,07
25.918,08
25.870,21
28.198,55
26.445,34
28.825,39
27.317,95
29.776,60
29 532,00
13
24.313,53
26.501,73
26.435,41
28.814,62
27.037,81
29.471,18
27.962,48
30.479,14
29 802,00
14
24.601,09
26.815,17
26.740,32
29.146,98
27.360,08
29.822,45
28.309,54
30.857,43
30 071,00
15
24.888,65
27.128,61
27.045,23
29.479,34
27.682,35
30.173,72
28.656,60
31.235,72
30 341,00
16
25.176,21
27.442,05
27.350,14
29.811,70
28.004,62
30.524,99
29.003,66
31.614,01
30 610,00
17
25.463,77
27.755,49
27.655,05
30.144,06
28.326,89
30.876,26
29.350,72
31.992,30
30 880,00
18
25.751,33
28.068,93
27.959,96
30.476,42
28.649,16
31.227,53
29.697,78
32.370,59
31 150,00
19
26.038,89
28.382,37
28.264,87
30.808,78
28.971,43
31.578,80
30.044,84
32.748,88
31 419,00
20
26.326,45
28.695,81
28.569,78
31.141,14
29.293,70
31.930,07
30.391,90
33.127,17
31 689,00
21
26.614,02
29.009,25
28.874,69
31.473,50
29.615,97
32.281,34
30.738,96
33.505,46
31 959,00
22
26.901,57
29.322,69
29.179,60
31.805,86
29.938,24
32.632,61
31.086,02
33.883,75
32 228,00
23
27.189,13
29.636,13
29.484,51
32.138,22
30.260,51
32.983,88
31.433,08
34.262,04
32 498,00
24
27.476,69
29.949,57
29.789,42
32.470,58
30.582,78
33.335,15
31.780,14
34.640,33
32 768,00
25
27.764,25
30.263,01
30.069,54
32.775,92
30.887,69
33.667,51
32.127,20
35.018,62
33 037,00
26
32.127,20
33 307,00
27
32 625,60
33 577,00
28
32 625,60
33 846,00
29
33 124,00
34 116,00
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 4 bij koninklijk besluit 20 juni 2019 tot tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Tabel 6. - Middenkader - Overgangsloonschalen
Augmentations intercalaires
M 5.2
M 6
M 7
M 7bis
Tussentijdse verhogingen
0
22.156,73
20.327,27
23.054,10
23.797,78
1
22.845,76
20.959,40
23.636,65
24.392,73
2
23.534,79
21.591,53
24.219,20
24.987,68
3
24.210,30
22.211,27
24.801,75
25.582,63
4
24.885,81
22.831,01
25.384,30
26.177,58
5
25.561,32
23.450,75
25.966,85
26.772,53
6
26.236,83
24.070,49
26.549,40
27.367,48
7
26.912,34
24.690,23
27.131,95
27.962,43
8
27.587,85
25.309,97
27.714,50
28.557,38
9
28.263,36
25.929,71
28.297,05
29.152,33
10
28.938,87
26.549,45
28.879,60
29.747,28
11
29.614,38
27.169,19
29.462,15
30.342,23
12
30.289,89
27.788,93
30.044,70
30.937,18
13
30.965,40
28.408,67
30.627,25
31.532,13
14
31.343,69
28.755,73
30.949,52
31.879,19
15
31.721,98
29.102,79
31.271,79
32.226,25
16
32.100,27
29.449,85
31.594,06
32.548,52
17
32.478,56
29.796,91
31.916,33
32.870,79
18
32.856,85
30.143,97
32.238,60
33.193,06
19
33.235,14
30.491,03
32.560,87
33.515,33
20
33.613,43
30.838,09
32.883,14
33.837,60
21
33.991,72
31.185,15
33.205,41
34.159,87
22
34.370,01
31.532,21
33.527,68
34.482,14
23
34.748,30
31.879,27
33.849,95
34.804,41
24
35.072,55
32.176,75
34.172,22
35.126,68
25
35.396,80
32.474,23
34.457,30
35.448,95
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 5 bij koninklijk besluit 20 juni 2019 tot tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1bis bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Tabel 2. - Niveau B
BB1
BB2.1
BB2.2
BB3.1
BB3.2
BB4.1
BB4.2
00
15.590,78
16.427,10
17.652,78
17.732,19
19.714,78
18.404,49
18.784,82
01
16.280,52
16.887,69
18.342,52
17.984,37
20.404,52
18.656,67
19.500,33
02
16.970,26
17.348,28
19.032,26
18.236,55
21.094,26
18.908,85
20.215,84
03
17.660,00
17.808,87
19.722,00
18.488,73
21.784,00
19.161,03
20.931,35
04
17.660,00
17.808,87
19.722,00
18.488,73
21.784,00
19.161,03
20.931,35
05
18.273,44
18.301,39
20.335,44
18.878,77
22.397,44
19.551,07
21.826,27
06
18.273,44
18.301,39
20.335,44
18.878,77
22.397,44
19.551,07
21.826,27
07
18.886,88
18.793,91
20.948,88
19.268,81
23.010,88
19.941,11
22.721,19
08
18.886,88
18.793,91
20.948,88
19.268,81
23.010,88
19.941,11
22.721,19
09
19.320,94
19.340,56
21.382,94
19.941,12
23.444,94
20.613,42
23.616,09
10
19.320,94
19.340,56
21.382,94
19.941,12
23.444,94
20.613,42
23.616,09
11
19.755,00
19.887,22
21.817,00
20.613,43
23.879,00
21.285,73
24.510,99
12
19.755,00
19.887,22
21.817,00
20.613,43
23.879,00
21.285,73
24.510,99
13
20.138,52
20.409,37
22.200,52
21.285,74
24.262,52
21.958,04
25.405,89
14
20.138,52
20.409,37
22.200,52
21.285,74
24.262,52
21.958,04
25.405,89
15
20.522,05
20.907,51
22.584,05
21.910,01
24.646,04
22.582,31
26.300,79
16
20.522,05
20.907,51
22.584,05
21.910,01
24.646,04
22.582,31
26.300,79
17
20.905,58
21.405,64
22.967,58
22.534,28
25.029,56
23.206,58
27.195,69
18
20.905,58
21.405,64
22.967,58
22.534,28
25.029,56
23.206,58
27.195,69
19
21.289,11
21.903,78
23.351,11
23.158,55
25.413,08
23.830,85
28.090,59
20
21.289,11
21.903,78
23.351,11
23.158,55
25.413,08
23.830,85
28.090,59
21
21.672,64
22.401,91
23.734,64
23.782,82
25.796,60
24.455,12
28.678,30
22
21.672,64
22.401,91
23.734,64
23.782,82
25.796,60
24.455,12
28.678,30
23
22.056,17
22.900,05
24.118,17
24.407,09
26.180,12
25.079,39
29.266,01
24
22.056,17
22.900,05
24.118,17
24.407,09
26.180,12
25.079,39
29.266,01
25
22.439,70
23.398,18
24.501,70
25.031,36
26.563,64
25.703,66
29.853,72
26
22.439,70
23.398,18
24.501,70
25.031,36
26.563,64
25.703,66
29.853,72
27
22.823,24
23.896,32
24.885,24
25.655,63
26.947,16
26.327,93
30.441,43
28
22.823,24
23.896,32
24.885,24
25.655,63
26.947,16
26.327,93
30.441,43
29
23.206,78
24.394,45
25.268,78
26.904,17
27.837,00
27.576,47
31.616,65
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS
Bijlage 6 bij het koninklijk besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten Bijlage 1bis bij het koninklijk besluit van 30 maart 2001 Loonschalen CALOG Tabel 1. - Niveau A
A11
A12
A21
A22
A23
00
21.880,00
23.880,00
25.880,00
28.880,00
31.880,00
01
22.325,00
24.325,00
26.360,00
29.360,00
32.360,00
02
22.770,00
24.770,00
26.840,00
29.840,00
32.840,00
03
23.215,00
25.215,00
27.320,00
30.320,00
33.320,00
04
23.660,00
25.660,00
27.800,00
30.800,00
33.800,00
05
24.105,00
26.105,00
28.280,00
31.280,00
34.280,00
06
24.550,00
26.550,00
28.760,00
31.760,00
34.760,00
07
24.995,00
26.995,00
29.240,00
32.240,00
35.240,00
08
25.440,00
27.440,00
29.720,00
32.720,00
35.720,00
09
25.885,00
27.885,00
30.200,00
33.200,00
36.200,00
10
26.330,00
28.330,00
30.680,00
33.680,00
36.680,00
11
26.775,00
28.775,00
31.160,00
34.160,00
37.160,00
12
27.220,00
29.220,00
31.640,00
34.640,00
37.640,00
13
27.665,00
29.665,00
32.120,00
35.120,00
38.120,00
14
28.110,00
30.110,00
32.600,00
35.600,00
38.600,00
15
28.555,00
30.555,00
33.080,00
36.080,00
39.080,00
16
29.000,00
31.000,00
33.560,00
36.560,00
39.560,00
17
29.445,00
31.445,00
34.040,00
37.040,00
40.040,00
18
29.890,00
31.890,00
34.520,00
37.520,00
40.520,00
19
30.335,00
32.335,00
35.000,00
38.000,00
41.000,00
20
30.780,00
32.780,00
35.480,00
38.480,00
41.480,00
21
31.225,00
33.225,00
35.960,00
38.960,00
41.960,00
22
31.670,00
33.670,00
36.440,00
39.440,00
42.440,00
23
32.115,00
34.115,00
36.920,00
39.920,00
42.920,00
24
32.560,00
34.560,00
37.400,00
40.400,00
43.400,00
25
33.005,00
35.005,00
37.880,00
40.880,00
43.880,00
26
33.450,00
35.450,00
38.360,00
41.360,00
43.951,59
27
33.895,00
35.895,00
A31
A32
A33
A41
A42
A43
00
32.380,00
35.880,00
38.880,00
39.570,00
42.570,00
45.570,00
01
32.900,00
36.400,00
39.400,00
40.180,00
43.180,00
46.180,00
02
33.420,00
36.920,00
39.920,00
40.790,00
43.790,00
46.790,00
03
33.940,00
37.440,00
40.440,00
41.400,00
44.400,00
47.400,00
04
34.460,00
37.960,00
40.960,00
42.010,00
45.010,00
48.010,00
05
34.980,00
38.480,00
41.480,00
42.620,00
45.620,00
48.620,00
06
35.500,00
39.000,00
42.000,00
43.230,00
46.230,00
49.230,00
07
36.020,00
39.520,00
42.520,00
43.840,00
46.840,00
49.840,00
08
36.540,00
40.040,00
43.040,00
44.450,00
47.450,00
50.450,00
09
37.060,00
40.560,00
43.560,00
45.060,00
48.060,00
51.060,00
10
37.580,00
41.080,00
44.080,00
45.670,00
48.670,00
51.670,00
11
38.100,00
41.600,00
44.600,00
46.280,00
49.280,00
52.280,00
12
38.620,00
42.120,00
45.120,00
46.890,00
49.890,00
52.890,00
13
39.140,00
42.640,00
45.640,00
47.500,00
50.500,00
53.500,00
14
39.660,00
43.160,00
46.160,00
48.110,00
51.110,00
54.110,00
15
40.180,00
43.680,00
46.680,00
48.720,00
51.720,00
54.720,00
16
40.700,00
44.200,00
47.200,00
49.330,00
52.330,00
55.330,00
17
41.220,00
44.720,00
47.720,00
49.940,00
52.940,00
55.940,00
18
41.740,00
45.240,00
48.240,00
50.550,00
53.550,00
56.550,00
19
42.260,00
45.760,00
48.760,00
51.160,00
54.160,00
57.160,00
20
42.780,00
46.280,00
49.280,00
51.770,00
54.770,00
57.770,00
21
43.300,00
46.800,00
49.800,00
52.380,00
55.380,00
58.380,00
22
43.820,00
47.320,00
50.320,00
52.990,00
55.990,00
58.990,00
23
44.340,00
47.840,00
50.840,00
24
44.860,00
48.360,00
51.360,00
A51
A52
A53
00
47.360,00
50.360,00
53.360,00
01
47.970,00
50.970,00
53.970,00
02
48.580,00
51.580,00
54.580,00
03
49.190,00
52.190,00
55.190,00
04
49.800,00
52.800,00
55.800,00
05
50.410,00
53.410,00
56.410,00
06
51.020,00
54.020,00
57.020,00
07
51.630,00
54.630,00
57.630,00
08
52.240,00
55.240,00
58.240,00
09
52.850,00
55.850,00
58.850,00
10
53.460,00
56.460,00
59.460,00
11
54.070,00
57.070,00
60.070,00
12
54.680,00
57.680,00
60.680,00
13
55.290,00
58.290,00
61.290,00
14
55.900,00
58.900,00
61.900,00
15
56.510,00
59.510,00
62.510,00
16
57.120,00
60.120,00
63.120,00
17
57.730,00
60.730,00
63.730,00
18
58.340,00
61.340,00
64.340,00
19
58.950,00
61.950,00
64.950,00
20
59.560,00
62.560,00
65.560,00
21
60.170,00
63.170,00
66.170,00
22
60.780,00
63.780,00
66.780,00
Tabel 2. - Niveau B
BB1
BB2
BB3
BB4
00
15.590,78
17.652,78
19.714,78
18.784,82
01
16.280,52
18.342,52
20.404,52
19.500,33
02
16.970,26
19.032,26
21.094,26
20.215,84
03
17.660,00
19.722,00
21.784,00
20.931,35
04
17.660,00
19.722,00
21.784,00
20.931,35
05
18.273,44
20.335,44
22.397,44
21.826,27
06
18.273,44
20.335,44
22.397,44
21.826,27
07
18.886,88
20.948,88
23.010,88
22.721,19
08
18.886,88
20.948,88
23.010,88
22.721,19
09
19.320,94
21.382,94
23.444,94
23.616,09
10
19.320,94
21.382,94
23.444,94
23.616,09
11
19.755,00
21.817,00
23.879,00
24.510,99
12
19.755,00
21.817,00
23.879,00
24.510,99
13
20.138,52
22.200,52
24.262,52
25.405,89
14
20.138,52
22.200,52
24.262,52
25.405,89
15
20.522,05
22.584,05
24.646,04
26.300,79
16
20.522,05
22.584,05
24.646,04
26.300,79
17
20.905,58
22.967,58
25.029,56
27.195,69
18
20.905,58
22.967,58
25.029,56
27.195,69
19
21.289,11
23.351,11
25.413,08
28.090,59
20
21.289,11
23.351,11
25.413,08
28.090,59
21
21.672,64
23.734,64
25.796,60
28.678,30
22
21.672,64
23.734,64
25.796,60
28.678,30
23
22.056,17
24.118,17
26.180,12
29.266,01
24
22.056,17
24.118,17
26.180,12
29.266,01
25
22.439,70
24.501,70
26.563,64
29.853,72
26
22.439,70
24.501,70
26.563,64
29.853,72
27
22.823,24
24.885,24
26.947,16
30.441,43
28
22.823,24
24.885,24
26.947,16
30.441,43
29
23.206,78
25.268,78
27.837,00
31.616,65
B1A
B2A
B3A
B4A
00
15.122,00
18.122,00
21.078,61
21.494,16
01
15.791,00
18.791,00
21.371,20
21.786,75
02
16.460,00
19.460,00
21.663,79
22.079,34
03
17.129,00
20.129,00
21.956,38
22.371,93
04
17.129,00
20.129,00
21.956,38
22.371,93
05
17.724,00
20.724,00
22.248,97
22.664,52
06
17.724,00
20.724,00
22.248,97
22.664,52
07
18.319,00
21.319,00
22.541,56
22.957,11
08
18.319,00
21.319,00
22.541,56
22.957,11
09
18.740,00
21.740,00
23.213,87
23.629,42
10
18.740,00
21.740,00
23.213,87
23.629,42
11
19.161,00
22.161,00
23.886,18
24.301,73
12
19.161,00
22.161,00
23.886,18
24.301,73
13
19.533,00
22.533,00
24.558,49
24.974,04
14
19.533,00
22.533,00
24.558,49
24.974,04
15
19.905,00
22.905,00
25.182,76
25.598,31
16
19.905,00
22.905,00
25.182,76
25.598,31
17
20.277,00
23.277,00
25.807,03
26.378,00
18
20.277,00
23.277,00
25.807,03
26.378,00
19
20.649,00
23.649,00
26.431,30
27.246,00
20
20.649,00
23.649,00
26.431,30
27.246,00
21
21.021,00
24.021,00
27.055,57
27.816,00
22
21.021,00
24.021,00
27.055,57
27.816,00
23
21.393,00
24.632,85
27.679,84
28.386,00
24
21.393,00
24.632,85
27.679,84
28.386,00
25
21.765,00
25.257,12
28.304,11
28.956,00
26
21.765,00
25.257,12
28.304,11
28.956,00
27
22.137,00
25.881,39
28.928,38
29.526,00
28
22.137,00
25.881,39
28.928,38
29.526,00
29
22.509,00
27.129,93
30.176,92
30.666,00
B1B
B2B
B3B
B4B
00
17.274,00
20.274,00
23.274,00
24.531,00
01
17.527,00
20.527,00
23.527,00
24.903,00
02
17.780,00
20.780,00
23.780,00
25.275,00
03
18.033,00
21.033,00
24.033,00
25.647,00
04
18.033,00
21.033,00
24.033,00
25.647,00
05
18.326,00
21.326,00
24.326,00
25.940,00
06
18.326,00
21.326,00
24.326,00
25.940,00
07
18.717,00
21.717,00
24.717,00
26.233,00
08
18.717,00
21.717,00
24.717,00
26.233,00
09
19.390,00
22.390,00
25.390,00
26.906,00
10
19.390,00
22.390,00
25.390,00
26.906,00
11
20.063,00
23.063,00
26.063,00
27.579,00
12
20.063,00
23.063,00
26.063,00
27.579,00
13
20.688,00
23.688,00
26.688,00
28.252,00
14
20.688,00
23.688,00
26.688,00
28.252,00
15
21.313,00
24.313,00
27.313,00
29.244,00
16
21.313,00
24.313,00
27.313,00
29.244,00
17
21.938,00
24.938,00
27.938,00
29.988,00
18
21.938,00
24.938,00
27.938,00
29.988,00
19
22.563,00
25.563,00
28.563,00
30.732,00
20
22.563,00
25.563,00
28.563,00
30.732,00
21
23.188,00
26.188,00
29.188,00
31.476,00
22
23.188,00
26.188,00
29.188,00
31.476,00
23
23.813,00
26.813,00
29.813,00
32.220,00
24
23.813,00
26.813,00
29.813,00
32.220,00
25
24.438,00
27.438,00
30.438,00
32.964,00
26
24.438,00
27.438,00
30.438,00
32.964,00
27
25.063,00
28.063,00
31.063,00
33.708,00
28
25.063,00
28.063,00
31.063,00
33.708,00
29
25.688,00
28.688,00
31.688,00
35.018,62
B1C
B2C
B3C
B4C
00
15.476,56
17.976,56
20.476,56
20.476,56
01
15.791,00
18.228,74
20.728,74
20.728,74
02
16.460,00
18.480,92
20.980,92
20.980,92
03
17.129,00
18.733,10
21.233,10
21.233,10
04
17.129,00
18.733,10
21.233,10
21.233,10
05
17.724,00
19.025,69
21.525,69
21.525,69
06
17.724,00
19.025,69
21.525,69
21.525,69
07
18.319,00
19.415,73
21.915,73
22.038,00
08
18.319,00
19.415,73
21.915,73
22.038,00
09
18.740,00
20.088,04
22.588,04
22.906,00
10
18.740,00
20.088,04
22.588,04
22.906,00
11
19.161,00
20.760,35
23.260,35
23.774,00
12
19.161,00
20.760,35
23.260,35
23.774,00
13
19.533,00
21.384,62
23.884,62
24.642,00
14
19.533,00
21.384,62
23.884,62
24.642,00
15
19.905,00
22.008,89
24.508,89
25.510,00
16
19.905,00
22.008,89
24.508,89
25.510,00
17
20.277,00
22.633,16
25.133,16
26.378,00
18
20.277,00
22.633,16
25.133,16
26.378,00
19
20.757,43
23.257,43
25.757,43
27.246,00
20
20.757,43
23.257,43
25.757,43
27.246,00
21
21.381,70
23.881,70
26.381,70
27.816,00
22
21.381,70
23.881,70
26.381,70
27.816,00
23
22.005,97
24.505,97
27.005,97
28.386,00
24
22.005,97
24.505,97
27.005,97
28.386,00
25
22.630,24
25.130,24
27.630,24
28.956,00
26
22.630,24
25.130,24
27.630,24
28.956,00
27
23.254,51
25.754,51
28.254,51
29.526,00
28
23.254,51
25.754,51
28.254,51
29.526,00
29
23.878,78
26.802,64
28.878,78
30.666,00
B1D
B2D
B3D
B4D
00
16.804,00
19.304,00
20.103,50
20.903,00
01
17.057,00
19.557,00
20.540,00
21.523,00
02
17.310,00
19.810,00
20.976,50
22.143,00
03
17.563,00
20.063,00
21.413,00
22.763,00
04
17.563,00
20.063,00
21.413,00
22.763,00
05
17.856,00
20.356,00
21.956,00
23.556,00
06
17.856,00
20.356,00
21.956,00
23.556,00
07
18.247,00
20.747,00
22.548,00
24.349,00
08
18.247,00
20.747,00
22.548,00
24.349,00
09
18.920,00
21.420,00
23.281,00
25.142,00
10
18.920,00
21.420,00
23.281,00
25.142,00
11
19.593,00
22.093,00
24.014,00
25.935,00
12
19.593,00
22.093,00
24.014,00
25.935,00
13
20.218,00
22.718,00
24.723,00
26.728,00
14
20.218,00
22.718,00
24.723,00
26.728,00
15
20.843,00
23.343,00
25.432,00
27.521,00
16
20.843,00
23.343,00
25.432,00
27.521,00
17
21.468,00
23.968,00
26.141,00
28.314,00
18
21.468,00
23.968,00
26.141,00
28.314,00
19
22.093,00
24.593,00
26.992,00
29.232,00
20
22.093,00
24.593,00
26.992,00
29.232,00
21
22.718,00
25.218,00
27.910,00
30.150,00
22
22.718,00
25.218,00
27.910,00
30.150,00
23
23.343,00
25.843,00
28.828,00
31.068,00
24
23.343,00
25.843,00
28.828,00
31.068,00
25
23.968,00
26.468,00
29.342,00
31.582,00
26
23.968,00
26.468,00
29.342,00
31.582,00
27
24.593,00
27.093,00
29.856,00
32.096,00
28
24.593,00
27.093,00
29.856,00
32.096,00
29
25.218,00
27.718,00
30.884,00
33.124,00
Tabel 3. - Niveau C
CC1
CC2
CC3
CC4
00
14.273,70
15.773,70
17.273,70
18.773,70
01
14.541,01
16.041,01
17.541,01
19.041,01
02
14.808,32
16.308,32
17.808,32
19.308,32
03
15.075,63
16.575,63
18.075,63
19.575,63
04
15.075,63
16.575,63
18.075,63
19.575,63
05
15.431,97
16.931,97
18.431,97
19.931,97
06
15.431,97
16.931,97
18.431,97
19.931,97
07
15.788,31
17.288,31
18.788,31
20.288,31
08
15.788,31
17.288,31
18.788,31
20.288,31
09
16.411,92
17.911,92
19.411,92
20.911,92
10
16.411,92
17.911,92
19.411,92
20.911,92
11
17.035,53
18.535,53
20.035,53
21.535,53
12
17.035,53
18.535,53
20.035,53
21.535,53
13
17.659,14
19.159,14
20.659,14
22.159,14
14
17.659,14
19.159,14
20.659,14
22.159,14
15
18.282,75
19.782,75
21.282,75
22.782,75
16
18.282,75
19.782,75
21.282,75
22.782,75
17
18.906,36
20.406,36
21.906,36
23.406,36
18
18.906,36
20.406,36
21.906,36
23.406,36
19
19.529,97
21.029,97
22.529,97
24.029,97
20
19.529,97
21.029,97
22.529,97
24.029,97
21
20.153,58
21.653,58
23.153,58
24.653,58
22
20.153,58
21.653,58
23.153,58
24.653,58
23
20.777,19
22.277,19
23.777,19
25.277,19
24
20.777,19
22.277,19
23.777,19
25.277,19
25
21.400,80
22.900,80
24.400,80
25.900,80
26
21.400,80
22.900,80
24.400,80
25.900,80
27
22.024,41
23.524,41
25.024,41
26.524,41
28
22.024,41
23.524,41
25.024,41
26.524,41
29
22.648,02
24.148,02
25.648,02
26.921,36
C1A
C2A
C3A
C4A
00
14.558,01
16.058,01
17.558,01
19.058,01
01
14.825,32
16.325,32
17.825,32
19.325,32
02
15.092,63
16.592,63
18.092,63
19.592,63
03
15.359,94
16.859,94
18.359,94
19.859,94
04
15.359,94
16.859,94
18.359,94
19.859,94
05
15.716,28
17.416,28
18.716,28
20.216,28
06
15.716,28
17.416,28
18.716,28
20.216,28
07
16.072,62
17.772,62
19.072,62
20.572,62
08
16.072,62
17.772,62
19.072,62
20.572,62
09
16.696,23
18.396,23
19.696,23
21.196,23
10
16.696,23
18.396,23
19.696,23
21.196,23
11
17.319,84
19.019,84
20.319,84
21.819,84
12
17.319,84
19.019,84
20.319,84
21.819,84
13
17.943,45
19.643,45
20.943,45
22.443,45
14
17.943,45
19.643,45
20.943,45
22.443,45
15
18.567,06
20.267,06
21.567,06
23.067,06
16
18.567,06
20.267,06
21.567,06
23.067,06
17
19.190,67
20.690,67
22.190,67
23.690,67
18
19.190,67
20.690,67
22.190,67
23.690,67
19
19.814,28
21.314,28
22.814,28
24.314,28
20
19.814,28
21.314,28
22.814,28
24.314,28
21
20.437,89
21.937,89
23.437,89
24.937,89
22
20.437,89
21.937,89
23.437,89
24.937,89
23
21.061,50
22.561,50
24.061,50
25.561,50
24
21.061,50
22.561,50
24.061,50
25.561,50
25
21.685,11
23.185,11
24.685,11
26.185,11
26
21.685,11
23.185,11
24.685,11
26.185,11
27
22.308,72
23.808,72
25.308,72
26.808,72
28
22.308,72
23.808,72
25.308,72
26.808,72
29
22.932,33
24.432,33
25.932,33
28.055,94
C1D
C2D
C3D
C4D
00
15.692,86
15.905,00
17.990,45
18.868,11
01
16.004,95
16.172,31
18.257,76
19.135,42
02
16.317,04
16.439,62
18.525,07
19.402,73
03
16.629,13
16.706,93
18.792,38
19.670,04
04
16.629,13
16.706,93
18.792,38
19.670,04
05
17.164,26
17.063,27
19.148,72
20.026,38
06
17.164,26
17.063,27
19.148,72
20.026,38
07
17.699,39
17.419,61
19.505,06
20.382,72
08
17.699,39
17.419,61
19.505,06
20.382,72
09
18.234,52
18.132,25
20.217,70
21.095,36
10
18.234,52
18.132,25
20.217,70
21.095,36
11
18.769,65
18.844,89
20.930,34
21.808,00
12
18.769,65
18.844,89
20.930,34
21.808,00
13
19.304,78
19.468,50
21.553,95
22.431,61
14
19.304,78
19.468,50
21.553,95
22.431,61
15
19.839,91
20.092,11
22.177,56
23.055,22
16
19.839,91
20.092,11
22.177,56
23.055,22
17
20.375,04
20.715,72
22.801,17
23.678,83
18
20.375,04
20.715,72
22.801,17
23.678,83
19
20.910,17
21.339,33
23.424,78
24.302,44
20
20.910,17
21.339,33
23.424,78
24.302,44
21
21.445,30
21.962,94
24.048,39
24.926,05
22
21.445,30
21.962,94
24.048,39
24.926,05
23
21.980,43
22.586,55
24.672,00
25.549,66
24
21.980,43
22.586,55
24.672,00
25.549,66
25
22.515,56
23.210,16
25.295,61
26.173,27
26
22.515,56
23.210,16
25.295,61
26.173,27
27
23.050,69
23.833,77
25.919,22
26.796,88
28
23.050,69
23.833,77
25.919,22
26.796,88
29
23.585,82
24.457,38
27.166,44
28.044,10
Tabel 4. - Niveau D A. Statutaire personeelsleden :
DD1
DD2
DD3
DD4
00
12.491,64
13.491,64
14.491,64
15.491,64
01
12.602,54
13.602,54
14.602,64
15.602,64
02
12.713,44
13.713,44
14.713,44
15.713,44
03
12.824,34
13.824,34
14.824,34
15.824,34
04
12.824,34
13.824,34
14.824,34
15.824,34
05
12.883,68
13.883,68
14.883,68
15.883,68
06
12,883,68
13.883,68
14.883,68
15.883,68
07
12.943,02
13.943,02
14.943,02
15.943,02
08
12.943,02
13.943,02
14.943,02
15.943,02
09
13.002,36
14.002,36
15.002,36
16.002,36
10
13.002,36
14.002,36
15.002,36
16.002,36
11
13.061,70
14.061,70
15.061,70
16.061,70
12
13.061,70
14.061,70
15.061,70
16.061,70
13
13.121,04
14.121,04
15.121,04
16.121,04
14
13.121,04
14.121,04
15.121,04
16.121,04
15
13.180,38
14.180,38
15.180,38
16.180,38
16
13.180,38
14.180,38
15.180,38
16.180,38
17
13.239,72
14.239,72
15.239,72
16.239,72
18
13.239,72
14.239,72
15.239,72
16.239,72
19
13.299,06
14.299,06
15.299,06
16.299,06
20
13.299,06
14.299,06
15.299,06
16.299,06
21
13.358,40
14.358,40
15.358,40
16.358,40
22
13.358,40
14.358,40
15.358,40
16.358,40
23
13.417,74
14.417,74
15.417,74
16.417,74
24
13.417,74
14.417,74
15.417,74
16.417,74
25
13.545,13
14.545,13
15.545,13
16.545,13
26
13.545,13
14.545,13
15.545,13
16.545,13
27
13.672,52
14.672,52
15.672,52
16.672,52
D1A
D2A
D3A
D4A
00
12.874,26
13.818,64
14.322,70
15.322,70
01
13.014,35
13.958,73
14.541,36
15.541,36
02
13.154,44
14.098,82
14.760,02
15.760,02
03
13.294,53
14.238,91
14.978,68
15.978,68
04
13.294,53
14.238,91
14.978,68
15.978,68
05
13.489,20
14.452,41
15.237,68
16.237,68
06
13.489,20
14.452,41
15.237,68
16.237,68
07
13.683,87
14.665,91
15.496,68
16.496,68
08
13.683,87
14.665,91
15.496,68
16.496,68
09
13.878,54
14.879,41
15.755,68
16.755,68
10
13.878,54
14.879,41
15.755,68
16.755,68
11
14.073,21
15.092,91
16.014,68
17.014,68
12
14.073,21
15.092,91
16.014,68
17.014,68
13
14.267,88
15.306,41
16.363,73
17.363,73
14
14.267,88
15.306,41
16.363,73
17.363,73
15
14.591,99
15.655,46
16.712,78
17.712,78
16
14.591,99
15.655,46
16.712,78
17.712,78
17
14.916,10
16.004,51
17.061,83
18.061,83
18
14.916,10
16.004,51
17.061,83
18.061,83
19
15.240,21
16.353,56
17.410,88
18.410,88
20
15.240,21
16.353,56
17.410,88
18.410,88
21
15.564,32
16.702,61
17.759,93
18.759,93
22
15.564,32
16.702,61
17.759,93
18.759,93
23
15.888,43
17.051,66
18.108,98
19.108,98
24
15.888,43
17.051,66
18.108,98
19.108,98
25
16.212,54
17.400,71
18.458,03
19.458,03
26
16.212,54
17.400,71
18.458,03
19.458,03
27
16.536,65
17.749,76
18.807,08
19.807,08
28
16.536,65
17.749,76
18.807,08
19.807,08
29
16.860,76
18.098,81
19.505,18
20.505,18
D1B
D2B
D3B
D4B
00
13.190,84
13.999,32
15.255,43
18.470,68
01
13.330,93
14.217,98
15.474,09
18.689,34
02
13.471,02
14.436,64
15.692,75
18.908,00
03
13.611,11
14.655,30
15.911,41
19.126,66
04
13.611,11
14.655,30
15.911,41
19.126,66
05
13.832,38
14.868,80
16.178,20
19.393,45
06
13.832,38
14.868,80
16.178,20
19.393,45
07
14.053,65
15.082,30
16.444,99
19.660,24
08
14.053,65
15.082,30
16.444,99
19.660,24
09
14.274,92
15.295,80
16.711,78
19.927,03
10
14.274,92
15.295,80
16.711,78
19.927,03
11
14.496,19
15.509,30
16.978,57
20.193,82
12
14.496,19
15.509,30
16.978,57
20.193,82
13
14.717,46
15.722,80
17.327,62
20.546,85
14
14.717,46
15.722,80
17.327,62
20.546,85
15
15.066,51
16.071,85
17.676,67
20.899,88
16
15.066,51
16.071,85
17.676,67
20.899,88
17
15.415,56
16.420,90
18.025,72
21.252,91
18
15.415,56
16.420,90
18.025,72
21.252,91
19
15.764,61
16.769,95
18.374,77
21.605,94
20
15.764,61
16.769,95
18.374,77
21.605,94
21
16.113,66
17.119,00
18.723,82
21.958,97
22
16.113,66
17.119,00
18.723,82
21.958,97
23
16.462,71
17.468,05
19.072,87
22.312,00
24
16.462,71
17.468,05
19.072,87
22.312,00
25
16.811,76
17.817,10
19.421,92
22.665,03
26
16.811,76
17.817,10
19.421,92
22.665,03
27
17.160,81
18.166,15
19.770,97
23.018,06
28
17.160,81
18.166,15
19.770,97
23.018,06
29
17.509,86
18.515,20
20.469,07
23.724,12
D1C
D2C
D3C
D4C
00
13.190,84
13.519,32
15.255,43
18.470,68
01
13.330,93
13.737,98
15.474,09
18.689,34
02
13.471,02
13.956,64
15.692,75
18.908,00
03
13.611,11
14.175,30
15.911,41
19.126,66
04
13.611,11
14.175,30
15.911,41
19.126,66
05
13.832,38
14.454,25
16.178,20
19.393,45
06
13.832,38
14.454,25
16.178,20
19.393,45
07
14.053,65
14.733,20
16.444,99
19.660,24
08
14.053,65
14.733,20
16.444,99
19.660,24
09
14.274,92
15.012,15
16.711,78
19.927,03
10
14.274,92
15.012,15
16.711,78
19.927,03
11
14.496,19
15.291,10
16.978,57
20.193,82
12
14.496,19
15.291,10
16.978,57
20.193,82
13
14.717,46
15.570,05
17.327,62
20.546,85
14
14.717,46
15.570,05
17.327,62
20.546,85
15
15.066,51
15.919,10
17.676,67
20.899,88
16
15.066,51
15.919,10
17.676,67
20.899,88
17
15.415,56
16.268,15
18.025,72
21.252,91
18
15.415,56
16.268,15
18.025,72
21.252,91
19
15.764,61
16.617,20
18.374,77
21.605,94
20
15.764,61
16.617,20
18.374,77
21.605,94
21
16.113,66
16.966,25
18.723,82
21.958,97
22
16.113,66
16.966,25
18.723,82
21.958,97
23
16.462,71
17.315,30
19.072,87
22.312,00
24
16.462,71
17.315,30
19.072,87
22.312,00
25
16.811,76
17.664,35
19.421,92
22.665,03
26
16.811,76
17.664,35
19.421,92
22.665,03
27
17.160,81
18.013,40
19.770,97
23.018,06
28
17.160,81
18.013,40
19.770,97
23.018,06
29
17.509,86
18.362,45
20.469,07
23.724,12
B. Contractuele personeelsleden :
DD1
DD2.1
DD3.1
00
12.491,64
12.634,26
13.004,89
01
12.602,54
12.742,98
13.113,61
02
12.713,44
12.851,70
13.222,33
03
12.824,34
12.960,42
13.331,05
04
12.824,34
12.960,42
13.331,05
05
12.883,68
13.018,59
13.482,33
06
12,883,68
13.018,59
13.482,33
07
12.943,02
13.076,76
13.633,61
08
12.943,02
13.076,76
13.633,61
09
13.002,36
13.201,65
13.795,21
10
13.002,36
13.201,65
13.795,21
11
13.061,70
13.326,54
13.956,81
12
13.061,70
13.326,54
13.956,81
13
13.121,04
13.451,43
14.118,41
14
13.121,04
13.451,43
14.118,41
15
13.180,38
13.576,32
14.280,01
16
13.180,38
13.576,32
14.280,01
17
13.239,72
13.701,21
14.441,61
18
13.239,72
13.701,21
14.441,61
19
13.299,06
13.826,10
14.603,21
20
13.299,06
13.826,10
14.603,21
21
13.358,40
13.950,99
14.764,81
22
13.358,40
13.950,99
14.764,81
23
13.417,74
14.075,88
14.926,41
24
13.417,74
14.075,88
14.926,41
25
13.545,13
14.200,77
15.088,01
26
13.545,13
14.200,77
15.088,01
27
13.672,52
14.325,66
15.249,61
D1A
D2A.1
00
12.874,26
13.004,89
01
13.014,35
13.144,98
02
13.154,44
13.285,07
03
13.294,53
13.425,16
04
13.294,53
13.425,16
05
13.489,20
13.619,83
06
13.489,20
13.619,83
07
13.683,87
13.814,50
08
13.683,87
13.814,50
09
13.878,54
14.009,17
10
13.878,54
14.009,17
11
14.073,21
14.203,84
12
14.073,21
14.203,84
13
14.267,88
14.398,51
14
14.267,88
14.398,51
15
14.591,99
14.747,56
16
14.591,99
14.747,56
17
14.916,10
15.096,61
18
14.916,10
15.096,61
19
15.240,21
15.445,66
20
15.240,21
15.445,66
21
15.564,32
15.794,71
22
15.564,32
15.794,71
23
15.888,43
16.143,76
24
15.888,43
16.143,76
25
16.212,54
16.492,81
26
16.212,54
16.492,81
27
16.536,65
16.841,86
28
16.536,65
16.841,86
29
16.860,76
17.190,91
D1B
D2B.1
00
13.190,84
13.295,94
01
13.330,93
13.436,03
02
13.471,02
13.576,12
03
13.611,11
13.716,21
04
13.611,11
13.716,21
05
13.832,38
13.995,16
06
13.832,38
13.995,16
07
14.053,65
14.274,11
08
14.053,65
14.274,11
09
14.274,92
14.553,06
10
14.274,92
14.553,06
11
14.496,19
14.832,01
12
14.496,19
14.832,01
13
14.717,46
15.110,96
14
14.717,46
15.110,96
15
15.066,51
15.460,01
16
15.066,51
15.460,01
17
15.415,56
15.809,06
18
15.415,56
15.809,06
19
15.764,61
16.158,11
20
15.764,61
16.158,11
21
16.113,66
16.507,16
22
16.113,66
16.507,16
23
16.462,71
16.856,21
24
16.462,71
16.856,21
25
16.811,76
17.205,26
26
16.811,76
17.205,26
27
17.160,81
17.554,31
28
17.160,81
17.554,31
29
17.509,86
17.903,36
Gezien om gevoegd te worden bij Ons besluit van 20 juni 2019 tot wijziging van de geldelijke rechtspositie van het personeel van de politiediensten.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Veiligheid en Binnenlandse Zaken, P. DE CREM De Minister van Justitie, K. GEENS