20 DECEMBER 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 december 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023 Minimumbarema (Overeenkomst geregistreerd op 3 augustus 2023 onder het nummer 181418/CO/207)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid en op de bedienden waarvan de functies opgenomen zijn in de classificatie der functies opgesteld door dit paritair comité, hierna de "werknemer(s)" genoemd.

Met "werknemer(s)" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.§ 1. Vanaf 1 juli 2023 worden de bruto minimum ervaringsmaandlonen verhoogd met 17,333 EUR bruto. § 2. Vanaf 1 juli 2024 wordt het in § 1 vermelde bruto minimum ervaringsmaandloon verhoogd met 17,333 EUR bruto. § 3. Deze bijzondere inspanning voor de verhoging van de bruto minimum ervaringsmaandlonen uit § 1 en § 2 kan niet richtinggevend zijn voor de onderhandelingen in de geconventioneerde ondernemingen.

Art. 3.De in de artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst vermelde minima zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014 (nr. 120815/CO/207; koninklijk besluit van 9 oktober 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012191 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het verloningssysteem type koninklijk besluit prom. 09/10/2014 pub. 07/01/2015 numac 2014012192 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van de lonen aan de index sluiten; Belgisch Staatsblad van 7 januari 2015), gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de bezoldigingen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen. Zij stemmen overeen met het spilindexcijfer 124,63 (basis 2013 = 100).

Art. 4.Opheffingsbepaling De collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema (nr. 169687/CO/207; koninklijk besluit van 19 juni 2022Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/06/2022 pub. 22/11/2022 numac 2022041309 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema sluiten; Belgisch Staatsblad van 22 november 2022) wordt integraal vervangen door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Bijlage 1. Minimum ervaringsmaandlonen vanaf 1 juli 2023 Bijlage 2. Minimum ervaringsbarema vanaf 1 juli 2024 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema

Salaires mensuels minimaux liés à l'expérience applicables à partir du 1er juillet 2023 - Payables entre les indices pivots 124,63 et 127,12 (base 2013 = 100) Minimum ervaringsmaandlonen vanaf 1 juli 2023 - Geldig tussen de spilindexcijfers 124,63 en 127,12 (basis 2013 = 100)

Hausse conventionnelle de 17,33 EUR (accord national 2023-2024) Conventionele verhoging met 17,33 EUR (nationaal akkoord 2023-2024)

Années d'expérience Ervaringsjaren

Cat 1

Cat 2

Cat 3

Cat 4a

Cat 4b

0

2 245,72

2 292,04

1

2 260,16

2 309,13

2 342,15

2

2 274,41

2 326,34

2 368,65

3

2 288,77

2 343,35

2 394,98

2 534,70

4

2 303,22

2 360,62

2 421,66

2 565,09

2 727,28

5

2 317,59

2 377,76

2 448,15

2 595,56

2 761,90

6

2 331,89

2 394,85

2 474,81

2 626,13

2 796,37

7

2 346,22

2 412,00

2 501,19

2 656,50

2 830,97

8

2 360,62

2 429,41

2 527,79

2 687,01

2 865,39

9

2 374,94

2 446,36

2 554,38

2 717,41

2 900,14

10

2 389,19

2 463,51

2 580,90

2 747,89

2 934,72

11

2 403,60

2 480,57

2 607,33

2 778,46

2 969,08

12

2 418,02

2 497,85

2 633,97

2 808,97

3 003,64

13

2 432,42

2 515,04

2 660,39

2 839,42

3 038,16

14

2 446,70

2 532,19

2 686,86

2 869,99

3 072,75

15

2 461,08

2 549,36

2 713,50

2 900,54

3 107,12

16

2 475,33

2 566,61

2 740,04

2 930,83

3 141,81

17

2 489,79

2 583,63

2 766,66

2 961,24

3 176,26

18

2 504,16

2 600,75

2 793,16

2 991,91

3 210,88

19

2 518,38

2 617,92

2 819,62

3 022,23

3 245,40

20

2 532,80

2 635,11

2 846,11

3 052,80

3 279,87

21

2 652,29

2 872,80

3 083,38

3 314,50

22

2 899,21

3 113,89

3 349,08

23

2 925,75

3 144,29

3 383,62

24

2 952,43

3 174,82

3 418,17

25

2 978,92

3 205,10

3 452,68

26

3 005,44

3 235,77

3 487,26

27

3 266,24

3 521,56

28

3 296,63

3 556,31

29

3 590,72

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumbarema

Salaires mensuels minimaux liés à l'expérience applicables à partir du 1er juillet 2024 - Payables entre les indices pivots 124,63 et 127,12 (base 2013 = 100) Minimum ervaringsmaandlonen vanaf 1 juli 2024 - Geldig tussen de spilindexcijfers 124,63 en 127,12 (basis 2013 = 100)

Hausse conventionnelle de 17,33 EUR (accord national 2023-2024) Conventionele verhoging met 17,33 EUR (nationaal akkoord 2023-2024)

Années d'expérience Ervaringsjaren

Cat 1

Cat 2

Cat 3

Cat 4a

Cat 4b

0

2 263,05

2 309,37

1

2 277,49

2 326,46

2 359,48

2

2 291,74

2 343,67

2 385,98

3

2 306,10

2 360,68

2 412,31

2 552,03

4

2 320,55

2 377,95

2 438,99

2 582,42

2 744,61

5

2 334,92

2 395,09

2 465,48

2 612,89

2 779,23

6

2 349,22

2 412,18

2 492,14

2 643,46

2 813,70

7

2 363,55

2 429,33

2 518,52

2 673,83

2 848,30

8

2 377,95

2 446,74

2 545,12

2 704,34

2 882,72

9

2 392,27

2 463,69

2 571,71

2 734,74

2 917,47

10

2 406,52

2 480,84

2 598,23

2 765,22

2 952,05

11

2 420,93

2 497,90

2 624,66

2 795,79

2 986,41

12

2 435,35

2 515,18

2 651,30

2 826,30

3 020,97

13

2 449,75

2 532,37

2 677,72

2 856,75

3 055,49

14

2 464,03

2 549,52

2 704,19

2 887,32

3 090,08

15

2 478,41

2 566,69

2 730,83

2 917,87

3 124,45

16

2 492,66

2 583,94

2 757,37

2 948,16

3 159,14

17

2 507,12

2 600,96

2 783,99

2 978,57

3 193,59

18

2 521,49

2 618,08

2 810,49

3 009,24

3 228,21

19

2 535,71

2 635,25

2 836,95

3 039,56

3 262,73

20

2 550,13

2 652,44

2 863,44

3 070,13

3 297,20

21

2 669,62

2 890,13

3 100,71

3 331,83

22

2 916,54

3 131,22

3 366,41

23

2 943,08

3 161,62

3 400,95

24

2 969,76

3 192,15

3 435,50

25

2 996,25

3 222,43

3 470,01

26

3 022,77

3 253,10

3 504,59

27

3 283,57

3 538,89

28

3 313,96

3 573,64

29

3 608,05

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 december 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE