19 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste prestaties" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste prestaties".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 november 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006 Nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste prestaties" (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2007 onder het nummer 81578/CO/328.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt, alsook op al haar personeelsleden.

Art. 2.Voorwerp De onderhavige overeenkomst houdt het reglement van de groepsverzekering, zoals hernomen in de bijlage ("Reglement van de groepsverzekering nr. 807 - toezeggingen type vaste prestaties en rentes - omschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) ten gunste van haar personeel"), goedgekeurd door de partijen.

Ze betreft de rechten die ontstaan zijn vanaf 1 januari 2006.

Art. 3.Principes 3.1. De rekening voor de verdeling van de uitkeringen (CRATUB-reglement genoemd) ingevoerd door de werkgever om zijn werknemers voordelen te geven inzake het extrawettelijke pensioen is sinds 1 november 1994 opgenomen in twee reglementen van groepsverzekering (personeel aangeworven vóór 1 januari 1995 en personeel aangeworven vanaf 1 januari 1995). Vanaf 1 januari 2006 annuleert en vervangt het huidige reglement het CRATUB-reglement, het reglement van de groepsverzekering onderschreven ten gunste van het personeel dat vóór 1 januari 1995 werd aangeworven en het reglement ten gunste van het personeel dat vanaf 1 januari 1995 werd aangeworven en hun respectieve aanhangsels. 3.2. Dit reglement is opgesteld conform de wet van 28 april 2003 met betrekking tot de aanvullende pensioenen en het bijhorende belastingsregime en van sommige bijkomende voordelen inzake de sociale zekerheid.

Bovendien bevat het alle specifieke, in de collectieve arbeidsovereenkomsten voorziene maatregelen voor zover zij niet strijdig zijn met de wettelijke bepalingen. Bijgevolg voldoet het onder andere aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 met betrekking tot de sociale programmatie 2005-2006 middels de opschorting van de persoonlijke bijdragen en de invoering van de mogelijkheid om de groepsverzekering vrij te maken in de vorm van kapitaal. Zo zijn ook de maatregelen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2004 betreffende het aanvullende pensioenplan "CRATUB" in het onderhavige reglement van de groepsverzekering opgenomen. 3.3. De partijen komen een automatisch heronderhandeling van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst overeen zodra een wetswijziging of interpretatiewijziging de financiële engagementen van de werkgever zou verzwaren.

Art. 4.Slotbepaling Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt en annuleert de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2006 ter bekrachtiging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 1996 met betrekking tot de "pensioenplannen en reglementen" (80136/CO/328.03).

Art. 5.Inwerkingtreding Het onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2006 en wordt voor een onbepaalde duur afgesloten.

Elke ondertekenende partij kan de onderhavige overeenkomst opzeggen mits een vooropzeg van 3 maanden, betekend aan de andere partij via een per post besteld aangetekend schrijven. De partij op wiens initiatief het onderhavige protocol wordt opgezegd moet de redenen daarvoor opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste prestaties" I. Algemene synthese Nieuw reglement vanaf 1 januari 2006 De wet op de aanvullende pensioenen (WAP) van 28 april 2003, beter gekend als de wet Vandenbroucke, legt aan de werkgevers die een groepsverzekering inrichten voor hun personeelsleden, de verplichting op om het reglement van deze verzekering ten laatste op 31 december 2006 in overeenstemming te brengen met de WAP. Samen met de verzekeringstechnische knowhow van Ethias, de deskundigheid van Esofac Consulting en de onmisbare steun van de Financiële Directie, bracht de Directie Human Resources deze omvangrijke uitdaging tot een goed einde.

Bij de werkzaamheden werd het accent gelegd op volgende 4 belangrijke aandachtspunten : - het opstellen van een coherent reglement met duidelijke definitie van de gebruikte termen; - correcte verwerking van alle in de onderscheiden collectieve arbeidsovereenkomsten bekrachtigde afspraken; - duidelijke scheiding tussen de rechten bij rust- en overlevingspensioen en dekkingen bij ziekte en invaliditeit; - waken over de financiële haalbaarheid van het systeem op lange termijn.

In concreto houdt het reglement volgende nieuwigheden in : - elke vorm van discriminatie werd weggewerkt, gelijke rechten voor personeelsleden die niet in vast dienstverband benoemd zijn of "6 maand goede dienst" tellen als voor de personeelsleden die dit wel zijn; - afschaffing van de bijdrage in het te bereiken doel voor de personeelsleden aangeworven na 1994; - instellen van een facultatieve persoonlijke bijdrage voor alle personeelsleden aangeworven voor 24 oktober 2006 (verplichte bijdrage voor de aanwervingen vanaf 24 oktober 2006) en bijkomende compenserende spaarinspanning na 11 jaar dienst ten laste van de werkgever; - gelijke rechten voor de "wettelijke samenwonende" als voor de weduwe of weduwnaar van het personeelslid; - invoering van een duidelijke omschrijving van het referteloon voor alle categorieën en een duidelijke omschrijving van de term "wettelijk pensioen". - instellen van een minimumrecht door het invoeren van een plafond van wettelijk pensioen (maximum 69,5 pct. van het referteloon); - verbetering van de dekking bij overlijden : het overlevingsrecht is in alle gevallen gelijk aan 66 pct. van het rustrecht; - uitbreiding van de wezenrechten : het recht wordt toegekend bij overlijden van de ouder-personeelslid; - instellen van de keuzemogelijkheid van de vorm van liquidatie : maandelijkse rente of éénmalig kapitaal.

Het nieuwe reglement is van toepassing vanaf 1 januari 2006 en vervangt alle oude reglementen en hun bijvoegsels. Het volledige reglement bestaat uit het basisreglement en 7 aanhangsels met eerder een technische karakter.

II. Overzicht van de wijzigingen en verbeteringen die sedert 5 jaar zijn aangebracht aan het extrawettelijk pensioen : 15 verbeteringen Vroeger : tekort, discriminatie en geen conformiteit met de wet - beheer voor eigen rekening; - geen éénvormig en coherent reglement; - financieel tekort; - geen conformiteit met de wet; - weinig transparante informatie (uittreksels).

Nu : geen discriminatie meer - geen discriminatie meer tussen personeelsleden met vaste benoeming en personeelsleden zonder vaste benoeming; - geen discriminatie meer op basis van het leeftijdsverschil tussen echtgenoten; - afschaffing van de persoonlijke bijdrage voor het personeel dat tussen 1995 en 2005 werd aangeworven; - behoud van verworven rechten voor de personeelsleden die in de loop van hun loopbaan de MIVB verlaten; - invoering van een onthaalstructuur voor het indiensttredende en het uitdiensttredende personeel : rechten vorige groepsverzekering meebrengen en verworven rechten bij uitdiensttreding laten.

Nu : verbetering van het extrawettelijk pensioen - invoering van een minimaal recht op het extrawettelijk pensioen; - verbetering van het overlevingspensioen (uniformering van het de factor K); - uitbreiding naar wettelijk samenwonenden; - verbetering van de rechten voor wezen; - keuze tussen kapitaal of rente in alle gevallen.

Nu : sanering of financiering voor de toekomst - herfinanciering van het tekort; (artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst 2003-2004); - uitwerking van een beheerscontract met de verzekeraar; - uitwerking van een financieringsplan; - jaarlijkse herziening van de provisies; - bijkomende financiële inspanning van de werkgever.

In de toekomst : nog meer verbeteringen - verbetering van de dekking bij overlijden; - mogelijkheid tot lenen op het kapitaal dat via de persoonlijke bijdragen werd opgebouwd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende het nieuwe reglement van het extrawettelijke rustpensioen van het type "vaste prestaties" Groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) ten voordele van de personeelsleden Tussen : - enerzijds, De Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) te 1050 Brussel, Gulden Vlieslaan 15, hierna aangeduid als de "verzekeringnemer"; en - anderzijds, Ethias Leven, onderlinge verzekeringsvereniging toegelaten onder nummer 0662 voor levensverzekeringen, beheer collectieve pensioenfondsen (koninklijk besluit van 4 en 13 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 14 juli 1979) en kapitalisatieverrichtingen (Belgisch Staatsblad van 1 september 2004) - RPR 402.370.252, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, rue des Croisiers 24, hierna aangeduid als "Ethias".

Algemeen : Met ingang op 1 september 1946 heeft de verzekeringsnemer een "rekening volgens omslagsysteem van bijdragen" geopend, afgekort als "CRATUB", ten voordele van zijn effectieve personeelsleden, zijn gepensioneerde personeelsleden en hun rechthebbenden, om hun voordelen te verschaffen op het gebied van het extralegaal pensioen en de invaliditeitsrente.

Op 1 november 1994 werden deze voordelen opgezet naar twee groepsverzekeringsreglementen onderschreven bij Ethias.

Vanaf 1 januari 2006 en in overeenstemming met de akkoorden die gemaakt werden door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, werden deze extralegale voordelen geregeld door enerzijds het huidige reglement en zijn bijvoegsels voorde luiken leven en overlijden en anderzijds door de twee aanvullende verzekeringscontracten voor ongevallen en ziekte voor het luik invaliditeit.

Het huidige reglement, zijn bijvoegsels en de aanvullende verzekeringscontracten tegen ongevallen en ziekte, vernietigt en vervangt : - het reglement CRATUB; - het groepsverzekeringsreglement onderschreven ten voordele van het personeel in dienst getreden vóór 1 januari 1995; - het groepsverzekeringsreglement onderschreven ten voordele van het personeel in dienst getreden vanaf 1 januari 1995; - en hun respectievelijke bijvoegsels.

Het huidige reglement, zijn bijvoegsels en de aanvullende verzekeringscontracten tegen ongevallen en ziekte nemen alle specifieke bepalingen op die werden voorzien op dit gebied door de collectieve arbeidsovereenkomsten voor zover ze niet in strijd zijn met de wettelijke bepalingen.

Artikel 1.Definities Voor de toepassing van huidig reglement verstaat men onder : - Jaarlijkse aanpassing : de datum waarop de aanpassing van de lopende contracten plaatsvindt, met name bij het begin van elk verzekeringsjaar. - Aangeslotene : de werknemer die behoort tot de personeelscategorie waarvoor de verzekeringnemer het pensioenstelsel ingevoerd heeft en die in de artikel 3 bepaalde aansluitingsvoorwaarden vervult ("actieve aangeslotene"), alsook de gewezen werknemer die de actuele of uitgestelde rechten blijft genieten conform huidig reglement ("passieve aangeslotene"). - Verzekeringsjaar : het jaar dat aanvangt op 1 januari en op 31 december daaropvolgend eindigt. - Verzekering "uitgesteld kapitaal" : Ethias verbindt er zich toe om het kapitaal uit te betalen op de einddatum van de overeenkomst, indien de aangeslotene op deze datum nog in leven is. Indien de aangeslotene overlijdt vóór de vastgestelde einddatum, is Ethias vrijgesteld van elke verbintenis en de gestorte premies blijven door haar verworven. - Verzekering "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de reserve" of "FIRST Benefit" : Ethias verbindt er zich toe om het kapitaal te betalen op de einddatum van de overeenkomst, indien de aangeslotene nog in leven is op deze datum. Indien de aangeslotene overlijdt vóór de vastgestelde einddatum, betaald Ethias de opgebouwde reserve op datum van het overlijden terug. De berekening gebeurt op basis van een financieel tarief. - Tijdelijke overlijdensverzekering : Ethias verbindt er zich toe het kapitaal uit te betalen bij overlijden van de aangeslotene, indien deze gebeurtenis zich voordoet vóór een vastgestelde datum. Indien de aangeslotene in leven is op deze datum, heeft de overeenkomst geen uitwerking meer en blijven de gestorte premies verworven door Ethias als kostprijs voor het gedekte risico. - Begunstigde : elke natuurlijke persoon in wiens voordeel de verzekeringsprestatie is bedongen. - Kapitaal leven : het verzekerd kapitaal op de conventionele datum van pensionering of vervroegde pensionering. - Kapitaal overlijden : het verzekerd kapitaal op het ogenblik van overlijden. - Wettelijke samenwonende partner : de persoon die met de aangeslotene samenleeft, overeenkomstig de bepalingen van de wet van 23 november 1998 tot invoering van de wettelijke samenwoning. - Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen of "CBFA" : de openbare instelling die belast wordt te waken over de toepassing van de wetgeving op de verzekeringen. - Echtgeno(o)t(e) : de persoon die met de aangeslotene gehuwd is. - Contract "werkgeversbijdragen" : het contract dat het gedeelte van de groepsverzekering omdat dat door werkgeversbijdragen wordt gevoed die niet in het financieringsfonds zijn gestort. - Contract "persoonlijke bijdragen" : het contract dat het gedeelte van de groepsverzekering omvat dat door persoonlijke bijdragen wordt gevoed. - Werkgeversbijdragen : de stortingen ten laste van de verzekeringnemer. - Persoonlijke bijdragen : de stortingen ten laste van de actieve aangeslotene. - Conventionele datum van pensionering : de eerste dag van de maand volgend op die waarin de aangeslotene de leeftijd van 65 jaar bereikt. - Jaren beroepsactiviteit : de jaren beroepsactiviteit zoals vermeld in artikel 4.5. - Bediende : de loontrekkende werknemer tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor bediende, inbegrepen de werknemers die behoren tot de categorie van de kaderleden met uitzondering van de leden van de directie. - Kind : elk kind waarvan de afstamming ten aanzien van de aangeslotene vaststaat overeenkomstig de op het ogenblik van het overlijden van de aangeslotene van kracht zijnde wettelijke bepalingen. - Kind ten laste : elk kind van de aangeslotene dat jonger is dan 18 jaar en dat kinderbijslag of gehandicaptenbijslag geniet. - Collectieve pensioentoezegging of pensioenstelsel : de toezegging van een aanvullend pensioen door de verzekeringnemer aan meerdere werknemers en/of hun rechthebbenden. - Toezegging van het type "vaste prestaties" : de verbintenis tot het uitkeren van een bepaalde prestatie. - Financieringsfonds : het fonds opgericht bij en beheerd door Ethias in het kader van de groepsverzekering. Dit fonds bevat de reserves die geen betrekking hebben op de individuele contracten. - Wet betreffende de aanvullende pensioenen of "WAP" : de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingsstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid. - Leden van de directie : de directieleden en directiekaderleden. - Arbeider : de loontrekkende werknemer tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor arbeiders. - Wettelijk rust- of overlevingspensioen, verbeterd wettelijk rustpensioen, verbeterd wettelijk overlevingspensioen, geschat wettelijk rustpensioen en geschat wettelijk overlevingspensioen : de verscheidene begrippen van het wettelijk rust- of overlevingspensioen, gebruikt voor de toepassing van huidig reglement en vermeld in artikel 4.5. - Verworven prestaties : de reserves waarop de aangeslotene aanspraak kan maken indien hij bij zijn uittreding zijn verworven reserves bij Ethias laat zonder wijziging van de pensioentoezegging. - Premies : de werkgeversbijdragen die door de verzekeringsnemer gestort worden. - Referentiebezoldiging : de bezoldiging die geldt voor de toepassing van huidig reglement. Deze wordt door de verzekeringnemer medegedeeld en is uitgedrukt op basis van voltijdse arbeidsprestaties. Deze wordt vastgelegd in artikel 4.5. - Verworven reserves : de reserves waarop de aangeslotene recht heeft op een bepaald moment, conform het reglement. - Vervroegde pensionering : de werkelijke pensionering vanaf 60 jaar die voorafgaat aan de conventionele datum van pensionering. - Uittreding : de beëindiging van de arbeidsovereenkomst anders dan door overlijden of werkelijke pensionering vanaf 60 jaar. - Reductiewaarde : de prestatie die verzekerd blijft bij stopzetting van de betaling van de premies.

Art. 2.Voorwerp van de groepsverzekering De verzekeringnemer sluit de groepsverzekering af teneinde voordelen op te bouwen voor zijn personeelsleden die aan de in artikel 3 vastgestelde voorwaarden voldoen als aanvulling op de wettelijke uitkeringen, door middel van het storten van premies. Deze prestaties zijn : - de betaling van een "aanvullend rustrente" in het voordeel van de aangeslotene bij leven van deze laatste op de conventionele datum van pensionering (zie artikel 4.1.); - bij overlijden van de aangeslotene vóór of na de conventionele datum van pensionering of de vervroegde pensionering, de betaling van een "aanvullend overlevingsrente" ten voordele van de echtgeno(o)t(e) of van de wettelijke samenwonende (zie artikelen 4.2. en 4.3.); - bij overlijden van de aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering of vóór de vervroegde pensionering, de betaling van een "aanvullende wezenrente" ten voordele van de kinderen ten laste (zie artikel 4.4.).

De uitkeringsmodaliteiten van deze prestaties zijn in artikel 7 bepaald.

Art. 3.Aansluiting bij de groepsverzekering De groepsverzekering is verplicht van toepassing op alle personeelsleden van de verzekeringnemer, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, met uitzondering van de personeelsleden die genieten van een actieve en gesloten groepsverzekering, onderschreven bij AGF Belgium (vroeger Assubel).

De aansluiting gebeurt onmiddellijk voor de hierboven vermelde werknemers van zodra zij de leeftijd van 25 jaar bereiken.

De aansluiting bij het luik leven heeft plaats de eerste dag van de maand volgend op of samenvallend met de maand waarin het personeelslid, onafhankelijk van zijn tewerkstellingsgraad, één jaar volledige effectieve dienst heeft vervuld, zonder afbreuk te doen aan de onmiddellijke aansluiting vanaf 25 jaar. Voor de berekening van de effectieve diensten is er rekening gehouden met de opschortingen of eventuele onderbrekingen bij het uitvoeren van het arbeidscontract van de aangeslotene.

De aansluiting bij het luik overlijden heeft plaats de eerste dag van de maand volgend op of samenvallend met de indiensttreding.

De eerste, tweede en derde dag van een maand worden, voor de toepassing van dit reglement, gelijkgesteld met de eerste dag van deze maand.

Onverminderd de bepalingen toepasselijk op de passieve aangeslotenen neemt de aansluiting een einde : - op de conventionele datum van pensionering; - op de vervroegde pensionering; - bij overlijden van de aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering; - bij de uittreding.

Er is ook overeengekomen dat : - in het geval van een conventioneel brugpensioen, binnen één van de regimes ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomsten, waarvan de lijst is opgenomen in bijlage I van het huidige reglement, het eventueel behoud van aansluiting dat zou zijn voorzien geweest om een verbetering van het aantal jaar beroepsactiviteit mogelijk te maken, conform de bepalingen opgenomen in artikel 4.5. ("duur van de loopbaan"), voorwaardelijk is gezien het feit dat de aangeslotene uitdrukkelijk afstand doet zijn rechten als uittreder uit te oefenen; - in het geval van een gelijkgesteld brugpensioen, binnen één van de regimes ingevoerd door de collectieve arbeidsovereenkomsten, waarvan de lijst is opgenomen in bijlage I van het huidige reglement, de aansluiting is behouden om een verbetering van het aantal jaren beroepsactiviteit mogelijk te maken, conform met de bepalingen opgenomen in artikel 4.5. ("duur van de loopbaan"), op voorwaarde dat de aangeslotene uitdrukkelijk afstand doet zijn rechten als uittreder uit te oefenen.

Art. 4.Verzekerde prestaties 4.1. Aanvullend rustpensioen Op de conventionele datum van pensionering of bij vervroegde pensionering, heeft de aangeslotene recht op een aanvullend rustpensioen dat gelijk is aan : ARP = (70 pct. T - WRP).N/35 Waarbij : - ARP = het aanvullende rustpensioen; - T = de referentiebezoldiging, zoals in artikel 4.5. hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties wordt er rekening gehouden met de bezoldigingen die overeenstemmen met voltijdse prestaties waarbij de vermindering van de duur van de prestaties op het niveau van de duur van de loopbaan in aanmerking wordt genomen; - WRP = het wettelijk rustpensioen van de werknemers, zoals gedefinieerd in artikel 4.5. hieronder; - N = de duur van de loopbaan, met een maximum van 35 jaar, zoals in artikel 4.5. hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties, wordt de duur van de loopbaan proportioneel verminderd, behalve voor de werknemers die hun prestaties verminderen volgens de bepalingen van de arbeidsovereenkomst nr. 77bis die betrekking heeft op de verminderde arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en ouder en behalve voor de werknemers die, vóór het huidige reglement van kracht was, hun prestaties hebben verminderd op grond van de bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 of de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1996. 4.2. Aanvullende overlevingsrente na pensionering (reversie van de aanvullende rustrente) Bij overlijden van de aangeslotene na de conventionele datum van pensionering voorzien in dit reglement of de vervroegde pensionering zal de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner recht hebben op een aanvullende overlevingsrente die gelijk is aan : AORna = 66 pct. ARP Waarbij : - AORna = de aanvullende overlevingsrente na pensionering; - ARP = het aanvullende rustpensioen, zoals in artikel 4.1. hierboven gedefinieerd. 4.3 Aanvullende overlevingsrente vóór pensionering Bij overlijden van de actieve aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering voorzien in dit reglement of de vervroegde pensionering zal de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner recht hebben op een aanvullend overlevingsrente die gelijk is aan : AORvoor = (70 pct. T - WOP);N/35.66 pct.

Waarbij : - AORvoor = de aanvullende overlevingsrente na pensionering; - T = de referentiebezoldiging, zoals in artikel 4.5. hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties wordt er rekening gehouden met de bezoldigingen die overeenstemmen met voltijdse prestaties waarbij de vermindering van de duur van de prestaties op het niveau van de duur van de loopbaan in aanmerking wordt genomen; - WOP = het wettelijke overlevingspensioen van de werknemers, zoals gedefinieerd in artikel 4.5. hieronder; - N = de duur van de loopbaan, met een maximum van 35 jaar, zoals in artikel 4.5. hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties, wordt de duur van de loopbaan proportioneel verminderd, behalve voor de werknemers die hun prestaties verminderen volgens de bepalingen van de arbeidsovereenkomst nr. 77bis die betrekking heeft op de verminderde arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en ouder en behalve voor de werknemers die, vóór het huidige reglement van kracht was, hun prestaties hebben verminderd op grond van de bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 of de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1996. 4.4. Aanvullende wezenrente Bij overlijden van de actieve aangeslotene vóór de conventionele datum van pensionering of de vervroegde pensionering, zullen zijn kinderen ten laste tot deze 18 jaar oud worden en op voorwaarde dat de wetgeving van kracht betreffende kinderbijslag, of gehandicaptenbijslag nog van toepassing op hen is, recht hebben op een aanvullende wezenrente die, per kind, gelijk is aan : AWR = x + 1/5.66 p.c. RCT/x Waarbij : - AWR = de aanvullende wezenrente; - X = het aantal kinderen ten laste; - ARP + het aanvullend rustpensioen, zoals in artikel 4.1. hierboven gedefinieerd; - x + 1/5 is beperkt aan de eenheid. 4.5. Definities van de elementen die meetellen voor de berekening van de prestaties De referentiebezoldiging is uitgedrukt op basis van voltijdse arbeidsprestaties De "referentiebezoldiging" van de arbeiders komt overeen met de som van de volgende elementen: - maandelijks brutosalaris volgens barema vastgelegd x 12; - vaste bijdrage van 13de maand; - speciale premie van de sociale programmering; - volgende premies waarvan de belanghebbende geniet : - maandelijkse premie voor het slagen van een examen x 13; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 12 (voor zover de belanghebbende er één jaar zonder onderbreking heeft van genoten vóór zijn vertrek); - maandelijkse schadeloosheidspremie x 12; - maandelijkse premie van moniteur x 12.

De "referentiebezoldiging" van de bedienden komt overeen met de som van de volgende elementen : - maandelijkse brutobezoldiging x 13; - speciale premie van de sociale programmering; - volgende premies waarvan de belanghebbende geniet : - maandelijkse premie voor het slagen van het examen x 13; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 13 (voor zover de belanghebbende er één jaar zonder onderbreking er heeft van genoten vóór zijn vertrek); - maandelijkse schadeloosheidspremie x 12 (opzichter, chef en onderchef van de elektriciteit, mekanieker van het atelier); - maandelijkse premie van instructeur/moniteur x 12; - maandelijkse verdienstepremie x 12.

De "referentiebezoldiging" van de leden van de directie komt overeen met de som van de volgende elementen : - maandelijkse brutobezoldiging x 13; - speciale premie van de sociale programmering; - maandelijkse premie van "in functie zijn" x 13 waarvan de belanghebbende geniet.

De "duur van de loopbaan" omvat de bij verzekeringsnemer werkelijk gepresteerde prestaties of gelijkgestelde prestaties sedert de indiensttreding tot aan de conventionele datum van de pensionering of tot de vervroegde pensionering of tot overlijden als die gevallen van te voren gebeuren.

De volgende periodes worden gelijkgesteld met werkelijke gepresteerde prestaties : - de jaarlijkse vakantie en de anciënniteitverloven; - de weekends en wettelijke feestdagen; - de compenserende verlofdagen van de "urenpot"; - de wettelijke verloven toegekend ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of voor het vervullen van burgerlijke plichten of van burgerlijke opdrachten; - het betaald educatief verlof; - de tijd nodig om te zetelen als raadsheer of rechter in sociale zaken bij de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken; - de periodes van afwezigheid toegestaan aan vakbondsafgevaardigden, met behoud van bezoldiging, voor de uitoefening van hun opdracht; - de periodes van volledige ongeschiktheid wegens ziekte of ongeval voor een maximale duur van twee opeenvolgende jaren; - de jaren van conventioneel brugpensioen met een maximum van vijf jaar; - de jaren van gelijkgesteld brugpensioen volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten opgenomen in bijlage I van het huidige reglement; - de wettelijke moederschapsrust; - het vaderschapsverlof; - de opzegtermijn; - de periodes van extra vergoedingen voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomsten die betrekking hebben op afdankingen omwille van de noodzaak van de organisatie, voor zover dat de voorziene maatregelen door de collectieve arbeidsovereenkomsten conform de wettelijke bepalingen zijn.

De periodes die in meer dan één opzicht aanneembaar zijn, worden slechts éénmaal in aanmerking genomen.

De duur van de loopbaan wordt in volledige jaren uitgedrukt en op een heel jaar naar boven of naar beneden afgerond al naargelang de overblijvende fractie van het jaar groter of kleiner is dan 6 maand.

Daarentegen worden de hierna vermelde periodes onder andere niet gelijkgesteld met werkelijke prestaties - deze lijst is niet uitputtend : - de periodes van verlof zonder wedde; - het verlof toegekend voor de uitoefening van een politiek mandaat; - de periodes van gehele loopbaanonderbreking in het kader van de herstelwet van 22 januari 1985 en van een tijdskrediet (totale opschorting); - de periodes van totale ongeschiktheid wegens ziekte of ongeval die de twee jaar gelijkgesteld met werkelijke prestaties overschrijden.

De regels toepasbaar op de deeltijdse prestaties zijn ook van toepassing op de periodes van gedeeltelijke ongeschiktheid.

Het "verbeterd wettelijk rustpensioen" is het werkelijk wettelijk rustpensioen dat is vastgelegd door de Rijksdienst voor Pensioenen en aangepast op basis van de parameters opgenomen in bijlage II van het huidige reglement. Deze parameters streven naar het verwijderen van alle discriminatie op basis van geslacht, alle discriminatie op basis van burgerlijke staat, alsook alle discriminatie die kan voorkomen op het niveau van aantal jaren beroepsactiviteit.

Het verbeterd wettelijk rustpensioen wordt aangewend op het ogenblik van de vereffening van de prestaties op de datum van de conventionele pensionering of op het ogenblik van vervroegde pensionering. Dit geldt zowel voor de in dienst zijnde aangeslotenen als voor de passieve aangeslotenen.

Het verbeterd wettelijk rustpensioen mag geen 69,5 pct. van de referentiebezoldiging gelimiteerd tot het wettelijk rustpensioenplafond van bezoldigde werknemers overschrijden.

Daarenboven zal het in aanmerking nemen van dit rechtgezet rustpensioen in geen enkel geval een herziening van de vermindering van de verworven prestaties met zich mee brengen, zoals gecommuniceerd op de laatste pensioenfiche van de actieve aangeslotene, uitgezonderd de gerechtvaardigde wijzigingen door een verandering van de bezoldiging.

Het "geschat wettelijk rustpensioen" is het wettelijk rustpensioen geschat op basis van een individuele benadering. Zij is door Ethias berekend volgens de wettelijke bepalingen die betrekking hebben op het pensioen van bezoldigde werknemers (plafond, welzijnscoëfficiënt, revalorisatiecoëffi-ciënt) zonder echter 69,5 pct. van de referentiebezoldiging, gelimiteerd tot het wettelijk pensioenplafond van bezoldigde werknemers, te kunnen overschrijden. Echter, is er uitdrukkelijk overeengekomen dat voor de schatting van het wettelijk rustpensioen : - ongeacht de gezinssituatie en het geslacht van de aangeslotene, er steeds rekening wordt gehouden met een wettelijk theoretisch pensioen "man" (met andere woorden in 45sten), berekend aan het tarief "gezin" en voor een volledige loopbaan (45 jaar) op de leeftijd van 65 jaar; - voor het personeel in dienst op 1 januari 2005, de referentiebezoldigingen en de plafonds vanaf het verzekeringsjaar 2005 op hun werkelijke waarde op dat ogenblik worden genomen en de bezoldigingen in rekening gebracht voor de vorige jaren gebaseerd zijn op de referentiebezoldiging van het verzekeringsjaar 2005, jaarlijks gedevalueerd volgens de coëfficiënten opgenomen in bijlage V; - voor het personeel in dienst na 1 januari 2005, de referentiebezoldigingen en de plafonds vanaf de indiensttreding op hun werkelijke waarde op dat ogenblik worden genomen en de bezoldigingen in rekening gebracht voor de jaren voor de indiensttreding gebaseerd zijn op de referentiebezoldiging van het jaar van indiensttreding, jaarlijks gedevalueerd volgens de coëfficiënten opgenomen in bijlage V; - het gegarandeerd minimumpensioen niet in rekening is gebracht; - de plafonds voor de arbeiders vóór het jaar 1981 niet in rekening gebracht zijn; - voor deeltijdse prestaties en ongeacht de reden, wordt een bezoldiging voor een voltijdse prestatie in aanmerking genomen.

Het geschat wettelijk rustpensioen wordt aangewend op het ogenblik van de jaarlijkse aanpassingen, evenals bij situaties als vereffening van de prestaties en uittreding, anders dan diegene opgesomd in de paragraaf van het huidig artikel met betrekking tot het rechtgezet wettelijk rustpensioen.

Het "verbeterd wettelijk overlevingspensioen" is het werkelijk wettelijk overlevingspensioen dat is vastgelegd door de Rijksdienst voor Pensioenen en aangepast op basis van de parameters opgenomen in bijlage II van het huidig reglement. Deze parameters streven naar het verwijderen van alle discriminatie op basis van geslacht, alle discriminatie op basis van burgerlijke staat, alsook alle discriminatie die kan voorkomen op het niveau van aantal jaren beroepsactiviteit.

Het verbeterd wettelijk overlevingspensioen wordt aangewend voor de vereffening van de prestaties bij overlijden van een actieve aangeslotene vóór de datum van conventionele pensionering of op het ogenblik van vervroegde pensionering.

Het verbeterd wettelijk overlevingspensioen mag geen 69,5 pct. van de referentiebezoldiging gelimiteerd tot het wettelijk rustpensioenplafond van bezoldigde werknemers overschrijden.

Daarenboven zal het in aanmerking nemen van dit rechtgezet rustpensioen in geen enkel geval een herziening van de vermindering van de verworven prestaties met zich mee brengen, zoals gecommuniceerd op de laatste pensioenfiche van de actieve aangeslotene, uitgezonderd de gerechtvaardigde wijzigingen door een verandering van de bezoldiging.

Het "geschat wettelijk overlevingspensioen" is het geschat wettelijk rustpensioen hierboven beschreven.

Het geschat wettelijk overlevingspensioen wordt aangewend op het ogenblik van elke jaarlijkse aanpassingen, maar voor het eerste bij de aanpassing van 1 januari 2007.

Art. 5.Verzekeringstechnieken 5.1. Aanvullende rust- en overlevingsrente na pensionering Deze prestaties worden gefinancierd door een systeem van collectieve kapitalisatie van de reserves gerealiseerd door een actief financieringsfonds en door de eventuele reductiewaarden van de contracten met persoonlijke bijdragen geciteerd in bijlage III van het huidige reglement. 5.2. Aanvullende overlevingsrenten vóór de pensionering Deze prestatie maakt voornamelijk deel uit van een individueel contract "tijdelijk overlijden één jaar" betaald door werkgeversbijdragen en daarom genoemd "contract met werkgeversbijdragen". Dit contract is onderschreven door de verzekeringnemer op het hoofd van de aangeslotene. Om de verzekerde prestaties te bepalen, is er rekening gehouden met de reserves van de contracten met persoonlijke bijdragen geciteerd in bijlage III van het huidige reglement. 5.3. Aanvullende wezenrente vóór de pensionering Deze prestatie maakt voornamelijk deel uit van een individueel contract "tijdelijk overlijden één jaar", betaald door werkgeversbijdragen en daarom genoemd "contract met werkgeversbijdragen". Dit contract is onderschreven door de verzekeringnemer op het hoofd van de aangeslotene.

Art. 6.Financiering 6.1. Werking van het financieringsfonds Voeding van het financieringsfonds Het financieringsfonds wordt gevoed door : - de werkgeversbijdragen berekend door Ethias, op basis van de verzekerde prestaties en op basis van de technische regels toepasbaar op verbintenissen van dit type op het moment van onderschrijving of de jaarlijkse aanpassing van de verzekering en bepaald in het financieringsplan opgenomen in bijlage IV van het huidige reglement, met die afspraak dat het financieringsplan moet voldoen aan de wettelijke eisen en reglementen op het gebied van de minimum provisie; - de vervallen kapitalen van de tijdelijke overlijdensverzekeringen en de betreffende winstdeelnames, met uitzondering van de prestaties direct uitgekeerd onder vorm van een kapitaal; - het kapitaal leven en de betreffende winstdeelnames van de contracten met persoonlijk bijdrages geciteerd in bijlage III van het huidige reglement, op het moment dat de begunstigde kiest voor een uitkering van de prestaties onder vorm van rentes; - de reserve van de contracten met persoonlijke bijdrages geciteerd in bijlage III van het huidige reglement, op het moment dat deze reserve niet vrij is van toewijzing in de zin van bovengenoemd bijlage III en dat de echtgeno(o)t(e) of de wettelijke samenwonende, begunstigde van de prestaties bij overleving, kiest voor een uitkering van deze prestaties onder vorm van rentes; - de niet-toegekende kapitalen en deelnamen in de ontvangstoverschotten; - de intresten toegekend door Ethias; - de enige premies bestemd om de indexatie van de lopende rentes te financieren; - een aanvullende werkgeversbijdrage bepaald door Ethias op zo'n manier dat de aangelegde reserves in het kader van de groepsverzekering op elk moment een gelijk bedrag bereiken als de som van de verworven reserves en voldoen aan de wettelijke eisen en reglementen op het gebied van de minimum provisie, daarin inbegrepen de aanvullende reserve in het geval van vervroegde pensionering tussen 60 en 65 jaar van een actieve aangeslotene, conform met bovenvermelde eisen van het koninklijk besluit van 14 november 2003 dat betrekking heeft op de levensverzekeringsactiviteit; - elke achteraf toegestane ristorno in het kader van de groepsverzekering in de aanvullende waarborgen.

Bestemming van het financieringsfonds De collectieve reserves zijn zo gevormd met het oog op : - het financieren van de betaling en de verhogingen van de aanvullende rentes van pensionering en de aanvullende overlevingsrentes na pensionering; - het financieren van de betaling en de verhogingen van de openstaande rentes tussen 1 januari 1995 en 31 december 2005, die door Ethias worden uitgekeerd; - het dekken van de prestaties bij overleving vóór pensionering voorzien door huidig reglement op het moment dat deze voordelen bij overlijden worden opgevraagd onder de vorm van rentes; - het aanvullen van de prestaties bij overleving vóór pensionering voorzien door huidig reglement wanneer deze groter zijn dan deze verzekerd op het moment van overlijden van de actieve aangeslotene.

Op elk ogenblik kunnen andere doelstellingen aan het financieringsfonds worden toegekend middels een bijvoegsel aan het reglement. In dit geval zal de voeding van het fonds dientengevolge worden aangepast.

Rendement van het financieringsfonds Aan het financieringsfonds is een gewaarborgde technische rentevoet verbonden, eventueel vermeerderd met een bijkomend rentevoet die door Ethias wordt vastgesteld op basis van de ontvangstoverschotten gerealiseerd in de loop van het verstreken jaar.

In geval van wijziging van de gewaarborgde technische rentevoet verbonden aan het financieringsfonds zal de nieuwe rentevoet onmiddellijk van toepassing zijn op het geheel van de reserves van het financieringsfonds.

Onderfinanciering van het stelsel Bij onderfinanciering, zoals omschreven in artikelen 49 en 50 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit, verwittigt Ethias de verzekeringnemer van zodra de ontoereikendheid wordt vastgesteld. Indien een voldoende financiering binnen een termijn van zes maanden vanaf de bovengenoemde verwittiging uitblijft, wordt de groepsverzekering evenredig opgezegd.

De reserves van het financieringsfonds worden verdeeld en overgedragen naar de individuele contracten op dat moment en met dat doel opgesteld overeenkomstig de bepalingen van artikel 50 van het voornoemde koninklijk besluit. 6.2. Verzekeringscontracten tijdelijk overlijden één jaar De werkgeversbijdragen die de verzekeringscontracten tijdelijke overlijden één jaar voeden, zijn berekend door Ethias, op basis van de verzekerde prestaties en op basis van de tarieven van Ethias toepasbaar op het moment van onderschrijving of de jaarlijkse aanpassing van de verzekering. De regels die gebruikt worden voor de omzetting van renten in kapitaal zijn identiek aan de wettelijke regels gebruikt op het gebied van de minimum provisie, zoals voorzien door het koninklijk besluit van 14 november 2003 dat betrekking heeft op de levensverzekeringsactiviteit.

Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die het contract belasten of zullen belasten, zullen verschuldigd zijn volgens de voorziene modaliteiten door de wetgeving die ze invoert.

Als een aansluiting gebeurt tijdens het verzekeringsjaar, zullen de werkgeversbijdragen pro rata temporis verschuldigd zijn voor de periode tussen het ogenblik van aansluiting en het begin van het volgende verzekeringsjaar.

De werkgeversbijdragen zijn in gedeelten maandelijks achteraf gestort door de verzekeringsnemer. De gevolgen bij wanbetaling zijn gepreciseerd in artikel 18. Op vraag van de verzekeringnemer kan alles of een deel van de werkgeversbijdragen opgenomen worden uit het financieringsfonds.

Art. 7.Uitkering van de verzekerde prestaties 7.1. Voorafgaande formaliteiten Zodra Ethias alle nodige bewijsstukken ontvangen heeft om de identiteit van de begunstigden vast te stellen en te verifiëren, worden de verzekerde prestaties tegen kwijting uitbetaald. Deze bewijsstukken zijn onder andere : - Bij leven van de aangeslotene : - een levensbewijs en een uittreksel uit de geboorteakte van de aangeslotene; - het pensioenbrevet opgesteld door de Rijksdienst voor Pensioenen zal eveneens getoond moeten worden; - een door de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner ondertekende kwijting wanneer de aangeslotene voor een uitkering van zijn verzekerde prestaties in de vorm van een kapitaal kiest; - Bij overlijden van de aangeslotene : - een uittreksel uit de overlijdensakte van de aangeslotene; - een levensbewijs en een uittreksel uit de geboorteakte van de begunstigde(n); - een medisch of officieel attest dat de oorzaak van overlijden opgeeft en de omstandigheden waarin dit zich heeft voorgedaan; - In alle gevallen : - een gedateerde en door de aangeslotene bij leven of door elk een van de begunstigden bij overlijden - of hun wettelijke vertegenwoordigers - ondertekende kwijting voor het gedeelte van de prestaties dat hen toekomt. Deze kwijting geeft ondermeer de gekozen uitkeringswijze op; - in voorkomend geval, een officieel attest dat de wettelijke samenwoning bewijst. 7.2. Bij leven van de aangeslotene Wanneer de aangeslotene in leven is op de conventionele datum van pensionering of op de vervroegde pensionering, zal hem maandelijks achteraf het aanvullende rustpensioen worden uitgekeerd. De uitbetaalde aanvullende rente zal geïndexeerd worden volgens het regime van indexatie toegepast op de sociale prestaties van de publieke sector.

In elk geval, kan deze prestatie, inbegrepen de aanvullende rente bij overleving na de pensionering en door middel van een kwijting getekend door de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner, geïnd worden onder vorm van een kapitaal. In dit geval gebeurt de omzetting op basis van de regels voorzien in artikel 7.4.. 7.3. Bij overlijden van de aangeslotene Aanvullende overlevingsrente vóór pensionering Wanneer de aangeslotene overlijdt vóór de conventionele datum van pensionering of vóór de vervroegde pensionering, zal de aanvullende overlevingsrente uitgekeerd worden aan de echtgeno(o)t(e) of aan de wettelijke samenwonende partner van de aangeslotene op het moment van overlijden, onder de vorm van een kapitaal of onder vorm van renten naargelang zijn keuze. De uitbetaalde rente zal geïndexeerd worden volgens het regime van indexatie toegepast op de sociale prestaties van de publieke sector.

Het recht op de aanvullende overlevingsrente is ondergeschikt mits het huwelijk of de wettelijke samenwoning zich minstens één jaar voor het overlijden heeft voorgedaan.

De aanvullende overlevingsrente wordt echter niet toegekend aan de uit de echt of van tafel of bed geschieden echtgeno(o)t(e) of de echtgeno(o)t(e) die in een hangende procedure van echtscheiding of scheiding van tafel of bed zit, noch aan de wettelijk samenwonende partner indien de wettelijke samenwoning officieel beëindigd werd.

Aanvullende wezenrente Wanneer de aangeslotene overlijdt vóór de conventionele datum van pensionering of vóór de vervroegde pensionering, zal de aanvullende wezenrente uitgekeerd worden aan de kinderen ten laste van de aangeslotene, onder de vorm van rente.

Deze kinderen hebben recht op de aanvullende wezenrente tot ze 18 jaar oud worden op voorwaarde dat de wetgeving van kracht betreffende kinderbijslag of gehandicaptenbijslag nog van toepassing op hen is.

De uitbetaalde rente zal geïndexeerd worden volgens het regime van indexatie toegepast op de sociale prestaties van de publieke sector.

Aanvullende overlevingsrente na pensionering Wanneer de aangeslotene overlijdt na de conventionele datum van pensionering of de vervroegde pensionering, zal de aanvullende overlevingsrente uitgekeerd worden aan de echtgeno(o)t(e) of aan de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene op het moment van de uitkering, onder de vorm van een kapitaal of onder vorm van renten naargelang zijn keuze. De uitbetaalde rente zal geïndexeerd worden volgens het regime van indexatie toegepast op de sociale prestaties van de publieke sector.

Indien de aangeslotene echter geopteerd heeft op datum van conventionele pensionering of vervroegde pensionering voor de uitkering van zijn aanvullende rustpensioen onder vorm van kapitaal, zal de echtgeno(o)t(e) of de wettelijke samenwonende partner op dat moment een kwijting ondertekenen waarmee het recht o p een overlevingsrente na de pensionering hem of haar vervalt.

Het recht op deze prestatie is ondergeschikt aan de voorwaarde dat het huwelijk of de wettelijke samenwoning minstens één jaar voor het overlijden zich voorgedaan heeft.

Deze prestatie wordt echter niet toegekend aan de uit de echt of van tafel of bed gescheiden echtgeno(o)t(e) die in een hangende procedure van echtscheiding of scheiding van tafel of bed zit, noch aan de wettelijk samenwonende partner indien de wettelijke samenwoning officieel beëindigd werd.

Gemeenschappelijke bepalingen Bij overlijden van de aangeslotene en een begunstigde, zonder dat het mogelijk is de volgorde van de overlijdens vast te stellen, zal de aangeslotene verondersteld worden de begunstigde overleefd te hebben.

Bij ontstentenis van begunstigde, zullen de verzekerde prestaties in geval van overlijden in het financieringsfonds gestort worden.

Uitgesloten risico's De verzekering geldt overal ter wereld maar dekt niet : - de zelfmoord van de aangeslotene minder dan één jaar na de datum van inwerkingtreding van de overeenkomst; - het overlijden van de aangeslotene veroorzaakt door een opzettelijke daad van de begunstigde, of op zijn aansporing, behalve in wettelijk toegestaan gevallen (euthanasie); - het overlijden van de aangeslotene ten gevolge van de tenuitvoerlegging van een gerechtelijke veroordeling in hoofdstraf; - het overlijden dat als onmiddellijke en rechtstreekse oorzaak een opzettelijke misdaad of een opzettelijk misdrijf heeft waarvan de aangeslotene de dader of mededader is en waarvan hij de gevolgen had kunnen voorzien; - het overlijden ingevolge een ongeval overkomen aan boord van een luchtvaarttoestel gebruikt ter gelegenheid van wedstrijden, exhibities, snelheidsproeven, raids, oefenvluchten, recordvluchten of recordpogingen, alsmede gedurende elk proefvlucht of aan boord van een prototypetoestel; - het overlijden ingevolge het uitoefenen van een luchtsport, alsook een elastieksprong; - het overlijden dat rechtstreeks of onrechtstreeks het gevolg is van opstanden, burgerlijke onlusten, daden van collectieve geweldpleging met politieke, ideologische of sociale achtergrond, al dan niet vergezeld van opstandigheid tegen de Overheid of alle ingestelde machten. Ethias zal echter wel de volgende gevallen dekken : - wanneer de aangeslotene zich in staat van wettige zelfverdediging bevindt; - wanneer de aangeslotene, onafhankelijk zijn van wil, verwikkeld is in opstanden of daden van collectieve geweldpleging zoals hierboven omschreven en niet actief en vrijwillig aan deze gebeurtenissen deelneemt; - wanneer de aangeslotene in België of in de aangrenzende gebieden tussenkomt als lid van de door de Overheid ingestelde ordehandhavingtroepen; - het overlijden veroorzaakt door een oorlogsgebeurtenis. Indien de aangeslotene zich in een land bevindt waar een gewapend conflict tijdens zijn verblijf uitbarst, is het overlijden verzekerd voor zover de aangeslotene zich op en actieve wijze aan de vijandelijkheden heeft deelgenomen. Indien de aangeslotene zich naar een land begeeft waarin een gewapend conflict bestaat, is het overlijden niet verzekerd, tenzij Ethias op voorhand haar akkoord gegeven heeft en voor zover de aangeslotene niet op actieve wijze aan de vijandelijkheden deelneemt. 7.4. Uitkeringswijze : kapitaal of rente De keuze van de uitkering (kapitaal of rente) behoort aan de begunstigden van de prestatie toe. De wezenrente zal echter altijd onder vorm ven een rente uitbetaald worden. De omzetting van een rente in een kapitaal zal gebeuren, overeenkomstig de gebruikte op het gebied van de minimum provisie, zoals voorzien in artikel 48 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 dat betrekking heeft op de levensverzekeringsactiviteit.

De begunstigden van de prestatie maken hun keuze aan Ethias bekend middels een gedateerd en ondertekend schrijven. Bij gebrek aan dergelijke kennisgeving binnen een maand is rekenen vanaf het openvallen van het recht op de prestatie, zullen ze verondersteld worden te hebben gekozen voor de uitkering onder de vorm van renten.

Er is uitdrukkelijk voorzien dat, wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang gelijk is of minder bedraagt dan het minimumbedrag bepaald in artikel 28, § 2 van de WAP, de prestatie onder de vorm van een kapitaal wordt uitbetaald.

Art. 8.Rechten van de aangeslotene 8.1. Verworven reserves en prestaties De aangeslotene kan aanspraak maken op de verworven reserves en prestaties.

De aangeslotene kan aanspraak maken op zijn verworven reserves op het ogenblik van de uittreding of wanneer hij niet meer voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden alsook op zijn verworven prestaties op de conventionele datum van pensionering.

De gedetailleerde berekening van de verworven rechten, overeenkomstig de wetgeving van kracht, worden in bijlage VI van huidige reglement opgenomen. 8.2. Afkoop De aangeslotene kan het recht op afkoop van zijn reserves enkel uitoefenen op het ogenblik waarop hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en op voorwaarde dat hij uit dienst is van de verzekeringsnemer.

Art. 9.Medische formaliteiten De aansluiting bij huidig pensioenstelsel gebeurt zonder voorafgaande medische formaliteiten. De op het ogenblik van de aansluiting bestaande aandoeningen worden gedekt.

Art. 10.Mede te delen inlichtingen De verzekeringnemer is verplicht alle inlichtingen de noodzakelijk zijn voor het beheer en de toepassing van de groepsverzekering aan Ethias mede te delen. De verzekeringnemer deelt de tekst van het reglement mee aan de aangeslotene die erom vraagt. De verzekeringnemer deelt aan de aangeslotene eveneens de contracten mee die op zijn hoofd worden afgesloten.

De verzekeringnemer deelt maandelijks aan Ethias alle wijzigingen mee in de inlichtingen die bij de aansluiting waren verstrekt, en de data waarop deze zich hebben voorgedaan.

De verzekeringnemer is verplicht om Ethias schriftelijk op de hoogte te brengen van elke adreswijziging. De kennisgeving door Ethias aan de aangeslotene of de verzekeringnemer is geldig indien deze gedaan werd op het laatste aan Ethias medegedeelde adres.

Bij de jaarlijkse aanpassingen communiceert Ethias aan de aangeslotene een pensioenfiche die tenminste volgende gegevens bevat : - het bedrag van de verworven reserves en prestaties; - de variabele elementen die in aanmerking werden genomen voor de berekening van de verworven reserves en prestaties; - het bedrag van de verworven reserves van het vorige jaar.

Dezelfde inlichtingen zullen opgenomen worden in een document dat bestemd is voor de verzekeringnemer.

Art. 11.Berekeningwijze Bij de aansluiting voert Ethias de berekeningen uit op basis van de toestand van kracht op het ogenblik.

Bij het begin van elk verzekeringsjaar gaat Ethias over tot de jaarlijkse aanpassing van de verzekering. Daartoe voert ze de berekeningen uit op basis van de toestand zoals die volgt uit de inlichtingen die haar medegedeeld werden door de verzekeringnemer.

Bij pensionering, uittreding of overlijden van de aangeslotene, voert Ethias berekeningen uit op basis van de toestand zoals die volgt uit de inlichtingen die haar medegedeeld werden door de verzekeringnemer.

Art. 12.Winstdeelname - Bijkomend rendement De individuele tijdelijke overlijdensverzekeringscontracten en het financieringsfonds bepaald in dit reglement nemen elk jaar deel in de verdeling van de eventuele ontvangstoverschotten toegekend door Ethias op basis van het verdelingsplan neergelegd bij de CBFA. De aan de tijdelijke overlijdensverzekeringscontracten toegekende deelnamen in de ontvangstoverschotten dragen bij met deze kapitalen tot de opbouw van de door dit reglement verzekerde prestaties.

De deelnamen in de ontvangstoverschotten worden tezelfdertijd en volgens dezelfde regels uitgekeerd als deze voorzien voor de uitkering van de prestaties waarop ze betrekking hebben.

Art. 13.Tarieven (voor de verzekerde overlijdensprestaties) De toegepaste tarieven zijn de door Ethias bij de CBFA neergelegde groepsverzekeringstarieven.

De wijziging van de tarieven, zal elke nieuwe aansluiting, elke nieuwe premie berekend worden met behulp van het nieuwe tarief.

Bij wijziging van de wetgeving betreffende de levensverzekeringsactiviteit, zullen de groepsverzekeringstarieven van Ethias dienovereenkomstig aangepast worden.

Art. 14.Toepasselijke bepalingen Naast de wettelijke bepalingen, worden de rechten en verplichtingen van de groepsverzekering bepaald door dit reglement waarin de algemeen voorwaarden van de groepsverzekering van Ethias inbegrepen zijn.

Een pensioenfiche wort aan elke aangeslotene gegeven. Deze bevat in voorkomend geval de individuele contracten, ook polis genaamd, van de aangeslotene.

Het afsluiten van de groepsverzekering betekent de instemming met de statuten van Ethias. De verzekeringnemer erkent een exemplaar van die statuten te hebben ontvangen.

Art. 15.Wijziging of opheffing van de pensioentoezegging Zonder afbreuk te doen aan de toepasselijke wettelijke en reglementaire bepalingen kan dit reglement op elk ogenblik worden gewijzigd middels een bijvoegsel. In overeenstemming met de wettelijke bepalingen moet elke wijziging bij collectieve arbeidsovereenkomst sluiten worden omdat de huidige pensioentoezegging werd in een collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.

Elke vermindering of opheffing van de collectieve pensioentoezegging wordt door de sociale wetgeving en de bepalingen van huidig reglement geregeld. De vermindering of opheffing van huidige pensioentoezegging is denkbaar in de volgende gevallen : - invoering van nieuwe wettelijke bepalingen, CBFA-richtlijnen of andere maatregelen of feitelijke omstandigheden die rechtstreeks of onrechtstreeks tot een meerkost van de collectieve pensioentoezegging leiden; - basiswijzigingen in de sociale zekerheidswetgeving waarop de collectieve pensioentoezegging een aanvulling vormt; - interne of externe economische ontwikkelingen die het evenwicht van de onderneming bedreigen; - afsluiten van een nieuwe collectieve pensioentoezegging die op zijn minst dezelfde voordelen voorziet dan huidige collectieve pensioentoezegging: De beslissing tot wijziging of opheffing van huidige collectieve pensioentoezegging wordt onmiddellijk aan de aangeslotenen door de verzekeringnemer medegedeeld.

De wijziging in het pensioenstelsel mag in geen geval leiden tot een vermindering van de verworven prestaties en reserves voor de verlopen dienstjaren.

Art. 16.Fiscaliteit 16.1. Fiscale voordelen betreffende de premies van de groepsverzekering De werkgeversbijdragen vormen aftrekbare bedrijfskosten - of, indien de verzekeringnemer onderworpen is aan de rechtspersonenbelasting, niet-belastbare sommen - binnen de grenzen en onder de door de wet gestelde voorwaarden, hoofdzakelijk toepassing de 80 pct.-regel. 16.2. Taksen en bijdragen op de premies Overeenkomstig artikel 176², 6° van het Wetboek met zegel gelijkgestelde taksen en onder voorbehoud van mogelijke wetswijzigingen, is de verzekeringnemer vrijgesteld van de jaarlijkse taks op de verzekeringscontracten.

De bijzondere sociale zekerheidsbijdrage op de werkgeversstortingen is ten laste van de verzekeringnemer. Deze wordt toegepast, aangegeven en betaald door de verzekeringnemer zelf.

Alle supplementen zoals taksen en bijdragen die op het contract van toepassing zijn of zouden zijn, zijn verschuldigd volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert. 16.3. Belastingen en bijdragen op de prestaties De belastingen, voorheffingen, rechten, taksen of diverse bijdragen verschuldigd op de prestaties zijn, door het feit van hun uitkering, ten laste van de begunstigden.

Alle nieuwe belastingen, rechten, taksen en diverse bijdragen zullen verschuldigd zijn volgens de bepalingen van de wetgeving die ze invoert.

Art. 17.Uittreding Bij de uittreding, worden de contracten tijdelijk overlijden één jaar opgezegd, wat de opheffing van de waarborg overlijden verbonden aan deze contracten impliceert. 17.1. Keuze van de aangeslotene Bij zijn uittreding beschikt de aangeslotene over de volgende mogelijkheden : 1. zijn verworven reserves overdragen naar de pensioeninstelling van de nieuwe werkgever met wie hij een arbeidsovereenkomst heeft gesloten, op voorwaarde dat hij wordt aangesloten bij de pensioentoezegging van die werkgever;2. zijn verworven reserves overdragen naar een pensioeninstelling die de totale winst onder de aangeslotenen in verhouding tot hun reserves verdeelt en de kosten beperkt volgens de door de Koning vastgestelde regels;3. zijn verworven reserves bij Ethias laten zonder wijziging van de pensioentoezegging of deze onder te brengen in de onthaalstructuur indien deze voorzien werd door de verzekeringnemer. Deze onthaalstructuur is opgericht conform de wettelijke bepalingen inzake de aanvullende pensioenen. Ze is bestemd tot het opvangen van : - de door elke aangeslotene bij een andere pensioeninstelling verworven reserve ingevolge een beroepsactiviteit voorafgaand aan huidige indiensttreding; - de reserves van de aangeslotene bij hun uittreding.

De werking van de onthaalstructuur wordt beheerst door een bijzonder reglement, dat bij huidig reglement wordt gevoegd (bijlage VII). 17.2. Procedure De verschillende hierboven beschreven oplossingen worden opgenomen in een document dat opgemaakt wordt door Ethias en dat door tussenkomst van de verzekeringnemer aan de aangeslotene wordt overgemaakt overeenkomstig de volgende modaliteiten : - ten laatste binnen de dertig dagen volgend op de uittreding, stelt de verzekeringnemer Ethias hiervan in kennis; - ten laatste binnen de dertig dagen volgend op deze mededeling, deelt Ethias aan de verzekeringnemer de verworven prestaties en reserves mede, alsmede het document dat de verschillende mogelijke oplossingen beschrijft. De verzekeringnemer brengt de aangeslotene hiervan onmiddellijk op de hoogte; - vanaf dit ogenblik beschikt de aangeslotene over een termijn van dertig dagen om de verzekeringnemer in te lichten over zijn keuze middels een gedateerd en ondertekend schrijven; - binnen de twee daaropvolgende weken, deelt de verzekeringnemer de keuze van de aangeslotene mede aan Ethias, die dan over een termijn van één maand beschikt om de gekozen oplossing toe te passen. Indien de aangeslotene gekozen heeft voor de overdracht naar een andere pensioeninstelling en Ethias deze overdracht niet uitvoert binnen de voornoemde termijn van één maand, zullen de verworven reserves, geactualiseerd op het einde van deze termijn, verhoogd worden met de wettelijke intresten voor de periode die ingaat bij het verstrijken van een termijn van één maand tot de datum van de werkelijke storting.

Deze wettelijke intresten zijn ten laste van Ethias.

De keuze van de aangeslotene rechtstreeks kenbaar gemaakt aan Ethias zal dezelfde waarde hebben als deze kenbaar gemaakt aan de verzekeringnemer.

Indien de aangeslotene nagelaten heeft zijn keuze geldig mede te delen aan Ethias binnen de voornoemde termijn, wordt hij verondersteld gekozen te hebben, bij de beëindiging van zijn arbeidscontract, voor de instandhouding van de verzekering zonder enige verdere premiebetaling. De aangeslotene kan echter op elk moment vragen om zijn reserves over te dragen.

Als de verzekeringnemer het beheer van zijn onthaalstructuur niet heeft toevertrouwd aan Ethias, zullen de documenten die opgemaakt worden door Ethias conform de maatregelen van het huidige artikel de bedragen niet vermelden van de te verwachten prestaties van deze structuur.

Art. 18.Niet-betaling van de premies Bij niet-betaling van de premies binnen de maand na hun vervaldag, zal Ethias een aanmaning sturen naar de verzekeringnemer per eenvoudig schrijven.

Indien er geen regeling is binnen de maand volgend op het versturen van de aanmaning, zal Ethias een ingebrekestelling sturen naar de verzekeringnemer per aangetekend schrijven. Elke schriftelijke mededeling van de verzekeringnemer aan Ethias om de premies niet meer te betalen of om de afkoop te vragen, ontslaat Ethias van het versturen van een ingebrekestelling per aangetekend schrijven.

In elk geval zal Ethias de aangeslotenen per eenvoudig schrijven op de hoogte brengen van de niet-betaling van de premies binnen drie maanden na hun vervaldag.

De niet-betaling van de premies leidt tot de opzegging van het contract. De opzegging wordt slechts van kracht na het verstrijken van een termijn van dertig dagen te rekenen vanaf het verzenden aan de verzekeringnemer van de ingebrekestelling per aangetekend schrijven, die de vervaldag van de premie en de gevolgen van de niet-betaling herinnert.

De verworven reserves van elke aangeslotene zullen geïndividualiseerd worden en zullen het voorwerp uitmaken van de individuele contracten met een combinatie van type "uitgesteld kapitaal".

Art. 19.Opzegging van de groepsverzekering in geval van definitieve opheffing van het pensioenstelsel, vereffening, ontbinding of faillissement van de verzekeringnemer 19.1. Lot van de contracten De contracten tijdelijk overlijden één jaar zullen opgezegd worden, wat de opheffing van de waarborg overlijden verbonden aan deze contacten impliceert. 19.2. Lot van het financieringsfonds Behoudens in geval van definitieve opheffing van het pensioenstelsel, in geval van vereffening van de werkgever, van faillissement van de werkgever en van analoge procedures of in geval van ontslagen zoals bedoeld in de wet van 28 juni 1966 betreffende de schadeloosstelling van de werknemer die ontslagen worden bij sluiting van ondernemingen en in het koninklijk besluit van 29 augustus 1985 tot bepaling van de ondernemingen in moeilijkheden of die uitzonderlijk ongunstige economische omstandigheden kennen, bedoeld in artikel 39bis van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, zonder dat de pensioentoezegging hernomen wordt door een andere onderneming, de activa van het financieringsfonds dienen de activa van het financieringsfonds op de eerste plaats om de verworven reserves aan te zuiveren.

Indien, na de aanzuivering van de verworven reserves, er nog tegoeden zijn in het financieringsfonds, worden deze middelen in een sociaal fonds van de werkgever gestort, beheerd conform het artikel 15, h) van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven, indien er geen andere modaliteiten van toewijzingen zijn overeengekomen door een collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 20.Opzegging van de groepsverzekering in de andere gevallen 20.1. Gevallen van opzegging en gevolgen voor de prestaties De groepsverzekering kan worden opgezegd : - in geval van niet-betaling van de premies; - na beslissing van de verzekeringnemer, schriftelijk medegedeeld aan Ethias, in de limitatief opgesomde gevallen in artikel 15.

Ethias zal per eenvoudig schrijven de aangeslotenen op de hoogte brengen van de opzegging van de groepsverzekering en de gevolgen hiervan. 20.2. Lot van de contracten De contracten tijdelijk overlijden één jaar zullen opgezegd worden, wat de opheffing van de waarborg overlijden verbonden aan deze contracten impliceert. 20.3. Lot van het financieringsfonds Behalve in geval van overdracht van de verzekering overeenkomstig de bepalingen voorzien in artikel 21 hierna, zullen de reserves van het financieringsfonds verdeeld worden op individuele contracten met een combinatie van type "uitgesteld kapitaal" op dat moment en voor dat doel opgestelde overeenkomstig de bepalingen van artikel 50 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit.

Art. 21.Overdracht van de groepsverzekering De groepsverzekering kan afgekocht worden met als doel het geheel van de reserves over te dragen aan een andere pensioeninstelling.

De beslissing om de reserves over te dragen behoort toe aan de verzekeringnemer. Deze beslissing wordt genomen in overeenstemming met de toepasselijke wettelijke bepalingen.

Geen enkele liquidatievergoeding mag ten laste worden gelegd van de aangeslotene noch afgetrokken worden van de op het ogenblik van de overdracht verworven reserves.

Geen enkele liquidatievergoeding zal ten laste worden gelegd van de verzekeringnemer indien hij een wachttijd respecteert van één jaar tussen de vraag van overdracht van de reserves en de effectieve overdracht.

De verzekeringnemer licht de aangeslotenen in over elke verandering van pensioeninstelling en de eventuele overdracht van de reserves de hieruit voortvloeit. Voorafgaand aan de werkelijke overdracht, deelt de verzekeringnemer zijn overdrachtvoorstel inclusief de voorwaarden aan de CBFA mee, die zich hiertegen kan verzetten indien hierdoor het evenwicht van de overdragende onderneming bedreigd wordt.

Art. 22.Onbetwistbaarheid Ethias dekt de aangeslotene op basis van de door de verzekeringnemer medegedeelde gegevens. De verzekeringnemer is verantwoordelijk voor de juistheid van de medegedeelde inlichtingen.

De contracten worden onbetwistbaar één jaar na de datum vanaf hun onderschrijving. Ingevolge zal Ethias zich niet meer beroepen op het onopzettelijk verzwijgen of het onopzettelijk onjuist mededelen van gegevens door de verzekeringnemer.

In het geval de verzekeringnemer opzettelijk inlichtingen verzweeg ofwel onjuist inlichtingen communiceerde, behoudt Ethias zich het recht om het contract te annuleren en de premies te behouden die gestort zijn tot aan het moment waarop Ethias kennis nam van deze feiten.

Wanneer de geboortedatum of het geslacht onjuist werden gecommuniceerd, kunnen de prestaties aangepast worden, rekening houdend met de juiste leeftijd of het juiste geslacht die in aanmerking moet genomen worden.

Art. 23.Geschillen De groepsverzekering wordt door het Belgische recht beheerst. Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheid van de Belgische hoven en rechtbanken, kan elk geschil betreffende de groepsverzekering voorgelegd worden aan de CBFA, Congresstraat 12-14 te 1000 Brussel.

Bijlage I aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Lijst van de collectieve arbeidsovereenkomsten van conventioneel brugpensioen en van Canada Dry brugpensioen Collectieve arbeidsovereenkomsten conventioneel brugpensioen : Arbeiders : - collectieve arbeidsovereenkomst van 11 maart 1980 (1980 tot 1982); - collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1983 (1983 tot 1988); - collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 1988 (1989); - collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 1989 (1990); - collectieve arbeidsovereenkomst 13 december 1990 (1991 tot 1992); - collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1983 (1 januari 1993 tot 30 juni 1993); - collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1993 (1 juli 1993 tot 31 december 1995).

Bedienden : - collectieve arbeidsovereenkomst van 2 mei 1980 (1980 tot 1982); - collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 1983 (1983 tot 1988); - collectieve arbeidsovereenkomst van 3 november 1988 (1989); - collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 1989 (1990); - collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 1990 (1991 en 1992); - collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 1993 (1 januari 1993 tot 30 juni 1993); - collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juli 1993 (1993 tot 31 december 1995).

Bedienden en arbeiders : - collectieve arbeidsovereenkomst van 22 februari 1995 tot uitvoering van bepaalde maatregelen van het interprofessioneel akkoord op het gebied van brugpensioen in de ondernemingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 1995 betreffende het brugpensioen; - collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 betreffende de sociale programmatie 2005-2006.

Collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende Canada Dry brugpensioen : - collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1996 betreffende de toekenning van een aanvullende werkloosheidsuitkering ten voordele van bepaalde leden van het personeel op oudere leeftijd ontslaan (verlengd door collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 1999); - collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2001 betreffende de sociale programmatie 2001-2002; - collectieve arbeidsovereenkomst van 2 juli 2003 betreffende de sociale programmatie 2003-2004; - collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 betreffende de sociale programmatie 2005-2006 (en zijn bijvoegsel van 27 september 2005).

Bijlage II aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Gebruikte parameters voor de berekening van het verbeterde werkelijke wettelijke pensioen (rust en overleving) Wat ook de familiale situatie en het geslacht van de aangeslotene is, zal het werkelijke wettelijke rustpensioen verbeterd worden op zo'n manier dat men het kan definiëren als een wettelijk pensioen "man" (met andere woorden in 45sten), berekend volgens een rentevoet gebruikt voor gezinnen en voor een volledige loopbaan, met name 45 jaar. Deze loopbaan is berekend vanaf de 1ste januari van het jaar in dewelke de aangeslotene de leeftijd van 20 jaar bereikt (of 21 jaar als de aangeslotene in december geboren is) tot 31 december van het jaar in dewelke de aangeslotene de leeftijd van 64 jaar bereikt (of 65 jaar als de aangeslotene in december geboren is).

Wat ook de familiale situatie en het geslacht van de aangeslotene is, zal het werkelijke wettelijke overlevingspensioen verbeterd worden op zo'n manier dat men het kan definiëren als een wettelijke pensioen berekend volgens een rentevoet gebruikt voor gezinnen (dit wil zeggen door het vermenigvuldigen van de "gedeelten" van overlevingspensioen met 1,24) en voor een volledige loopbaan, met name "x" jaar ("x" zijnde het aantal jaren in acht genomen). Deze loopbaan is berekend vanaf de 1ste januari van het jaar in dewelke aangeslotene de leeftijd van 20 jaar bereikt (of 21 als de aangeslotene in december geboren is) tot 31 december van het jaar voorafgaand aan zijn overlijden. Het verbeterd wettelijke overlevingspensioen is beperkt tot het pensioen aan de rentevoet voor gezinnen dat de aangeslotene zou gekregen hebben als hij met wettelijke pensioen ging tijdens het jaar van zijn overlijden, na een loopbaan van 45 jaar.

De aanpassingen van de wettelijke pensioenen (rust of overleving) die aangebracht dienen te worden zijn de volgende : 1) De bezoldigingen van de aangeslotene voor de periodes van deeltijdse prestatie aanpassen De bezoldigingen vermeld op het pensioenbrevet zijn verbeterd door ze te vermenigvuldigen met de factor 1/PAM waarbij PAM het percentage is van de gemiddelde activiteit van het betreffende jaar.Dit percentage van activiteit is hetgeen in aanmerking wordt genomen om de bezoldigingen, effectief betaald in de loop van deze periodes, te bepalen. Deze bezoldigingen zijn de boekhouding opgenomen door de Rijksdienst voor Pensioenen.

De periodes van deeltijdse prestatie moeten (behalve voor de periodes waarvan sprake is in het laatste punt) worden gecommuniceerd door de MIVB bij aanvang van de pensionering of bij overlijden van de aangeslotene. Bij ontstentenis zullen de bezoldigingen vermeld door het pensioenbrevet in aanmerking worden genomen. 2) De loopbaan van een aangeslotene vervolledigen met de ontbrekende bezoldigingen van vóór de indiensttreding bij de MIVB De bezoldigingen betreffende een andere activiteit dan degene die uitgeoefend wordt bij de MIVB worden niet in aanmerking genomen. Indien de aangeslotene niet in dienst trad bij de MIVB op de 1ste januari, wordt de vermelde bezoldiging op het pensioenbrevet voor het jaar van indiensttreding niet in aanmerking genomen. De bezoldiging van het volgende kalenderjaar zal als referentiebezoldiging benoemd worden.

Indien de aangeslotene in dienst trad bij de MIVB op de 1ste januari, wordt de vermelde bezoldiging op het pensioenbrevet voor het jaar van indiensttreding in aanmerking genomen. De bezoldiging van het desbetreffende jaar zal als referentiebezoldiging benoemd worden.

Zowel de eventuele weggelaten bezoldiging als de ontbrekende bezoldigingen tot de 1ste januari van het lopende jaar waarin de aangeslotene de leeftijd van 20 jaar bereikt (of 21 indien de aangeslotene in december is geboren) zijn berekend door de referentiebezoldiging te devalueren volgens de coëfficiënten opgenomen in bijvoegsel V van het groepsverzekeringsreglement (devaluatiecoëffi-ciënten van het loon).

Indien de aangesloten in dienst is getreden bij de MIVB vóór het jaar waarin de aangeslotene de leeftijd van 20 jaar bereikt (of 21 jaar indien de aangeslotene in december geboren is), worden de vermelde bezoldigingen op het pensioenbrevet voor de jaren voorheen niet meegenomen. 3) De loopbaan van een aangeslotene bij de MIVB vervolledigen die is onderbroken door een of andere reden wat dan ook, behalve de omstandigheden opgenomen in punten 7 en 8 De bezoldigingen vermeld op het pensioenbrevet en die betrekking hebben op de onderbreking worden niet in aanmerking genomen (totale afwijzing van de bezoldigingen voor gans het kalenderjaar dat betrekking heeft op de onderbreking).De bezoldiging van het eerstvolgend volledig kalenderjaar, volgend op de onderbreking, zal de referentiebezoldiging benoemd worden.

De weggelaten of ontbrekende bezoldigingen worden vervangen door de bezoldigingen die berekend werden door de referentiebezoldiging te devalueren volgens de coëfficiënten opgenomen in bijvoegsel V van het groepsverzekeringsreglement (devaluatiecoëfficiënten van het loon).

Geen enkele van de vervangende bezoldigingen mag lager zijn dan de laatste volledige bezoldiging voorafgaand aan de onderbreking.

De periodes van onderbreking moeten worden gecommuniceerd door de MIVB bij aanvang van de pensionering of bij overlijden van de aangeslotene.

Bij ontstentenis zullen de vermelde bezoldigingen op het pensioenbrevet in aanmerking worden genomen. 4) De loopbaan van een aangeslotene vervolledigen met de bezoldigingen en plafonds na uitdiensttreding (voor passieve aangeslotenen), na vervroegde pensionering, na conventioneel brugpensioen na 1 januari 2006 Dit punt is niet van toepassing voor een wettelijke overlevingspensioen, behalve in geval van overlijden van een aangeslotene die met brugpensioen is gegaan na 1 januari 2006. Indien de gebeurtenis zich voordoet vóór 31 december van een jaar, wordt de bezoldiging vermeld voor dat jaar op het pensioenbrevet niet in aanmerking genomen. De bezoldiging van het vorige kalenderjaar zal als referentiebezoldiging benoemd worden.

Indien de gebeurtenis plaats heeft op 31 december van een jaar, wordt de bezoldiging, vermeld voor dat jaar op het pensioenbrevet, in aanmerking genomen. De bezoldiging van dat jaar zal als referentiebezoldiging benoemd worden.

Zowel de eventuele weggelaten bezoldiging als de ontbrekende bezoldigingen tot 31 december van het jaar waarin de aangeslotene de leeftijd van 64 jaar bereikt (of de leeftijd van 65 jaar indien de aangeslotene geboren is in december) zijn gelijkgesteld aan de referentiebezoldiging. De plafonds (elk jaar bepaald door de Rijksdienst voor Pensioenen) overeenkomend met deze jaren zijn diegenen van het referentiejaar. 5) De loopbaan van een aangeslotene vervolledigen voorde bezoldigingen en plafonds na het conventioneel brugpensioen (of gelijkgesteld regime) vóór 1 januari 2006 De bezoldigingen die in aanmerking worden genomen voor deze jaren zijn diegenen die opgenomen werden in het pensioenbrevet, als het geval zich voordoet gecorrigeerd volgens punt 1.De plafonds die overeengekomen met deze jaren zijn diegene die werkelijk in aanmerking worden genomen door de Rijksdienst voor Pensioenen. 6) Re-evaluatiecoëfficiënten die in aanmerking worden genomen De re-evaluatiecoëfficiënten (elk jaar bepaald door de Rijksdienst voor Pensioenen) zin deze die van kracht zijn op de datum van berekening van het wettelijke pensioen behalve voor de uittredingen, de conventionele brugpensioenen na 1 januari 2006 en de vervroegde pensioenen waar de revaluatiecoëfficiënten degene zijn van het referentiejaar gedefinieerd in bovenvernoemd punt 4.7) Uittreding van een aangeslotene gevolgd door een indiensttreding vóór 1 januari 2006 De gedeeltes van de loopbaan die bij de MIVB gepresteerd werden, moeten gezien worden als één periode van activiteit zonder uittreding. Het ontbrekende gedeelte van de loopbaan wordt op dezelfde manier berekend als punt 3.

De periodes van onderbreking moeten worden gecommuniceerd door de MIVB op het moment van aanvang van pensionering of van overlijden van de aangeslotene. Bij ontstentenis worden de bezoldigingen, vermeld op het pensioenbrevet, in aanmerking genomen. 8) Uitdiensttreding van een aangeslotene gevolgd door een indiensttreding na 1 januari 2006 De gedeeltes van de loopbaan gepresteerd bij de MIVB moeten worden gezien als aparte periodes van activiteit voor dewelke de verworven rechten - die betrekking hebben op elke periode - zijn berekend. De wettelijke rechtgezette pensioenen, tussenkomend bij de berekeningen die betrekking hebben op elke periode, moeten worden berekend conform de methode hierboven beschreven, gesteld dat de andere periodes van activiteit als niet gepresteerd bij de MIVB worden beschouwd.

De periodes van onderbreking moeten worden geïnformeerd door de MIVB bij aanvang van pensionering of bij overlijden van de aangeslotene.

Bij ontstentenis worden de bezoldigingen, vermeld op het pensioenbrevet, in aanmerking genomen. 9) Wettelijk pensioen met volledige loopbaan en rentevoet gebruikt voor gezinnen Het wettelijke verbeterde rustpensioen wordt in 45sten berekend, volgens de rentevoet gebruikt voor gezinnen. Het wettelijke verbeterde overlevingspensioen wordt in xsten berekend, volgens de definitie van "x" bepaald in het begin van huidige bijvoegsel, volgens de rentevoet gebruikt voor gezinnen.

Diverse bepalingen : Indien de aangeslotene minder dan een kalenderjaar gepresteerd heeft bij de MIVB zal de berekening van de prestaties uitsluitend plaatsvinden op basis van het geschat wettelijke pensioen.

Indien de aangeslotene een andere betaalde activiteit heeft uitgeoefend als bezoldigde arbeider op hetzelfde ogenblik als de activiteit bij de MIVB, zal de berekening van de prestaties uitsluitend plaatsvinden op basis van het geschat wettelijk pensioen.

Deze situatie moet worden gecommuniceerd door de MIVB bij aanvang van de pensionering van de aangeslotene.

Bijlage III aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Lot van de persoonlijke bijdragen gestort door personen aangeworven tussen 1 januari 1995 en 31 december 2005 Uiteenzetting : Voor de personen in dienst getreden tussen 1 januari 1995 en 31 december 2005 is de storting van persoonlijke bijdragen ten laste van de actief aangeslotene voorzien. Deze persoonlijke bijdragen voeden een contract genoemd "contract bijdragen", vandaag herbenoemd "contract persoonlijke bijdragen".

Deze contracten garanderen de betaling van een kapitaal op de conventionele datum van pensionering of de vervroegde pensionering indien de aangeslotene op deze datum in leven is, genoemd "kapitaal leven" en indien de actief aangeslotene overlijdt vóór deze datum de terugbetaling van de opgebouwde reserve op de datum van overlijden, genoemd "kapitaal overlijden" De verzekering is gerealiseerd door de onderschrijving van een contract "uitgesteld kapitaal met tegenverzekering van de reserves" of "FIRST Benefit".

Deze kapitalen, verhoogd met winstdeelnames, dragen bij aan de opbouw van de verzekerde prestaties, zoals gedefinieerd in het oorspronkelijke reglement en opgenomen in de artikelen 4.1., 4.2. en 4.3. van het reglement dat van kracht ging op 1 januari 2006. Echter, de reserves van het FIRST Benefit contract draagt slechts bij aan het opbouwen van het kapitaal overlijden voor zoveel als een individueel contract "tijdelijk overlijden één jaar" is opgemaakt en dat de condities van het verwerven van de prestatie zijn vervuld.

Het reglement van kracht op 1 januari 2006, voorziet niet meer in de storting van persoonlijke bijdragen dienende om het regime vaste prestatie op te bouwen vanaf deze datum. Het zijn vanaf dat moment uitsluitend de reductiewaarden van de voornoemde contracten die voortaan bijdragen aan de opbouw van de prestaties gedefinieerd in het aanvullend pensioenreglement.

Het huidige bijlage heeft als doel de voorwaarden te bepalen die betrekking hebben op deze contracten, alsook het vaststellen van de verworven rechten van de betrokken aangeslotenen. 1. Het contract persoonlijke bijdragen als component van vaste prestaties van het reglement van aanvullend pensioen 1.1. Verworven reserves en prestaties De gedetailleerde berekening van de verworven rechten, overeenkomstig de wetgeving van kracht, worden in bijlage VI van huidige reglement opgenomen. 1.2. Rendementswaarborg De aangeslotene heeft, op het ogenblik van de uittreding, pensionering of in geval van opheffing van de groepsverzekering, recht op het gedeelte van zijn persoonlijke bijdrage dat niet verbruikt werd voor de dekking van het risico overlijden en invaliditeit vóór de pensionering, gekapitaliseerd aan de rentevoet bedoeld in artikel 24, § 1 van de WAP. 1.3. Winstdeelname Ethias kent elk jaar een winstdeelname aan de contracten persoonlijke bijdragen toe. De winstdeelname verhoogt de verzekerde kapitalen, het geheel draagt bij tot de opbouw van de verzekerde prestaties van de groepsverzekering.

De winstdeelname wordt tegelijkertijd en volgens dezelfde regels uitgekeerd als deze voorzien voor de uitkering van de prestaties waarop ze betrekking hebben.

Het gedeelte van de winstdeelname leven, toegekend op 1 januari van het jaar waarin de pensioenfiche opgesteld is, wordt op deze fiche vermeld onder voorbehoud van zijn goedkeuring door de algemene vergadering van Ethias. 1.4. Het in aanmerking nemen van het contract persoonlijke bijdragen vanaf de uitkering van de vaste prestaties van het reglement van aanvullend pensioen De prestaties opgebouwd door de contracten persoonlijke bijdragen en uitgedrukt in kapitaal zijn in aanmerking genomen in de vaste prestaties van het reglement van aanvullend pensioen in concurrentie met een verkregen rente door het omzetten van de kapitalen en de verworven winstdeelnames van de contracten met persoonlijke bijdragen te vertrekken van de actualisatieregels opgelegd voor de berekening van de minimale reserve in uitvoering met de wet van 9 juli 1975, hetzij, op de datum dat het reglement van kracht wordt, een technische intrestvoet van 6 pct. en de sterftetafels MR/FR en rekening houdend met, in het geval van vereffening op de conventionele datum van pensionering of vervroegde pensionering, een overdraagbaarheidspercentage van 66 pct. voor de gehuwde aangeslotene of wettelijk samenwonende partners. De maatregelen hierboven opgenomen worden gebruikt wat ook de gekozen wijze van uitkering is. 2. Het contract persoonlijke bijdragen vrij van aanstelling Het contract persoonlijke bijdragen is geen component van de prestaties in het geval van overlijden gedefinieerd in het aanvullend pensioenreglement en is eveneens vrij van aanstelling op het moment dat de aangeslotene geen echtgeno(o)t(e) noch wettelijk samenwonende partner heeft en dientengevolge er geen individueel contract "tijdelijk overlijden één jaar" is opgesteld om een aanvullende overlevingsrente te verzekeren. 3. Uitkering van de verzekerde prestaties in verband met de contract persoonlijke bijdragen 3.1. Bij leven van de aangeslotene Op het moment dat de aangeslotene in leven is op de datum van conventionele pensionering of vervroegde pensionering worden de prestaties leven, in hun totaliteit, uitgekeerd onder de vorm van kapitaal of onder de vorm van renten naargelang zijn keuze.

Indien de aangeslotene kiest voor een uitkering in kapitaal : - het kapitaal leven van zijn individueel FIRST Benefit contract wordt onmiddellijk aan hem uitgekeerd; - het kapitaal dat voortkomt uit de omzetting van zijn aanvullende rustrente (de aanvullende overlevingsrente inbegrepen na de pensionering), verminderd met het kapitaal leven van het individueel FIRST Benefit contract dat aan hem gestort is. De regels van de omzetting zijn weergegeven in de bepalingen van punt 1.4. van het huidige bijlage.

Indien de aangeslotene kiest voor een uitkering in rente : - het kapitaal leven van zijn individueel FIRST Benefit contract wordt toegevoegd aan het financieringsfonds; - zijn aanvullende rustrente wordt aan hem gestort. Deze rente is ten laste van het financieringsfonds. Met het overlijden van de aangeslotene zal de aanvullende overlevingsrente na pensionering eventueel ten laste zijn van het financieringsfonds. 3.2. Bij overlijden van de aangeslotene Wanneer de aangeslotene overlijdt vóór de conventionele datum van pensionering of van de vervroegde pensioen, zal het overlijdensprestaties, in hun totaliteit, uitgekeerd worden aan de hierna aangeduide begunstigden, hetzij onder de vorm van een kapitaal, hetzij onder de vorm van renten naargelang van hun keuze. a) Als de reserve van het FIRST Benefit contract bijdragen heeft de prestatie overlijden op te bouwen dat verzekerd is door het contract "tijdelijk overlijden één jaar" voorzien in het reglement - de begunstigde van de aanvullende overlevingsrente vóór pensionering is de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner van de aangeslotene op het moment van overlijden; - de begunstigden van de aanvullende wezenrenten zijn de kinderen ten laste van de aangeslotene op het moment van overlijden.

Indien de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner kiest voor een uitkering in kapitaal : - de reserve van het FIRST Benefit contract wordt onmiddellijk aan hem uitgekeerd; - het kapitaal dat voortkomt uit de omzetting van de aanvullende overlevingsrente vóór pensionering, verminderd met de reserve van het FIRST Benefit contract wordt onmiddellijk aan hem uitgekeerd. Het gaat om het kapitaal van de overeenkomst "tijdelijke overlijden één jaar".

Als het verzekerd kapitaal ontoereikend is, zal dit aangevuld worden met een kapitaal dat uit het financieringsfonds wordt gehaald. De regels van de omzetting zijn weergegeven in de bepalingen van punt 1.4. van het huidige bijlage.

Indien de echtgeno(o)t(e) of de wettelijk samenwonende partner kiest voor een uitkering in rente : - de reserve van het FIRST Benefit contract wordt toegevoegd aan het financieringsfonds; - het kapitaal overlijden van het contract "tijdelijk overlijden één jaar" wordt eveneens toegevoegd aan het financieringsfonds; - de aanvullende overlevingsrente voor pensionering wordt aan hem gestort. Deze rente is ten laste van het financieringsfonds.

De aanvullende wezenprestatie zal altijd uitgekeerd worden onder de vorm van renten. De techniek van uitkering zal identiek zijn aan degene die in de vorige alinea voorzien is. b) Als de reserve van het FIRST Benefit contract vrij is van aanstelling De begunstigden bij voorrang zijn : 1.de kinderen van de aangeslotene, elk voor een gelijk deel of hun afstammelingen door indeplaatsstelling; 2. bij ontstentenis, de door de aangeslotene met naam aangeduide personen, waarbij elk het door de aangeslotene vastgestelde deel ontvangt.De aanduiding van de begunstigden en de verdeling van de verzekerde prestaties zullen slechts geldig zijn indien deze worden gedaan ten voordele van de met naam aangeduide personen, in een gedateerd en door de aangeslotene en Ethias ondertekend bijvoegsel.

Bij gebrek aan verdeling van de prestaties, zullen deze in gelijke delen verdeeld worden.

Bij overlijden van de aangeslotene en een begunstigde, zonder dat het mogelijk is de volgorde van de overlijdens vast te stellen, zal de aangeslotene verondersteld worden de begunstigde overleefd te hebben en zal de waarborg overlijden deze zijn welke voorzien is voor de plaatsvervangende begunstigde.

Bij ontstentenis van een begunstigde, zal het kapitaal overlijden in het financieringsfonds gestort worden.

De aangeslotene die met naam personen heeft aangeduid (punt 2) moet dit doen door middel van een aangetekend schrijven waarvan Ethias de ontvangst zal bevestigen.

De prestaties kunnen uitgekeerd worden, naar gelang de keuze van de begunstigden, onder de vorm van een kapitaal of onder de vorm van renten. Ethias licht de begunstigden binnen de wettelijke termijnen over hun recht op omzetting in. De omzetting van een kapitaal in een rente zal gebeuren, overeenkomstig de tarieven neergelegd door Ethias bij de CBFA zonder dat deze omzetting echter mag leiden tot een rentebedrag dat lager is dan het bedrag verkregen in toepassing van de door de Koning vastgestelde berekeningsmodaliteiten en bepaald in artikel 19, § 1 van het koninklijk besluit van 14 november 2003 tot uitvoering van de WAP. De begunstigden maken hun keuze aan Ethias bekend middels een gedateerd en ondertekend schrijven. Bij gebrek aan dergelijke kennisgeving binnen een maand te rekenen vanaf het openvallen van het recht op de prestatie, zullen ze verondersteld worden te hebben gekozen voor de uitkering onder de vorm van een kapitaal.

Wanneer het jaarlijks bedrag van de rente bij de aanvang gelijk is of minder bedraagt dan het minimumbedrag bepaald in de WAP, wordt de prestatie onder de vorm van een kapitaal uitbetaald. 4. Opzegging van de groepsverzekering Indien de groepsverzekering opgezegd wordt, zullen de individuele FIRST Benefit contracten in stand gehouden worden in hun combinatie. Bijlage IV aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Financieringsplan Methodologie De MIVB betaalt elk jaar aan Ethias : - de verzekeringspremies overlijden voorzien in het reglement; - de premies van de collectieve invaliditeitsverzekering "oude voorwaarden" bijgevoegd aan huidig reglement; - de rentes van de begunstigden (rust, overleving, wezen) waarvan de rechten zijn geopend vóór 1 januari 1995. Het financieringsfonds bevat deze renten en we noemen ze in het vervolg "renten met algemene kosten"; - de noodzakelijke toelages aan het financieringsfonds om elk jaar op zijn minst de vereiste provisie te hebben conform de wet. De technische basis van de berekening van deze provisies zijn dus diegene die voorzien zijn bij wet (MR/FR 6 pct. op 1 januari 2006); - de enige premies bestemd voor het aanvullen van het vestigingskapitaal van de aanvullende rust- en overlevingsrente na pensionering, of het vestigingskapitaal van de aanvullende overlevingsrente vóór pensionering wanneer dit kapitaal verzekerd op het moment van aanvang van pensionering of van overlijden ontoereikend is.

Ethias verricht om de 5 jaar, en voor de eerste keer in 2006, een projectie van de verplichtingen van het regime voor de komende 27 jaar (van 2006 tot 2033), op basis van de meest recente gegevens waar het over beschikt.

De hypotheses van deze projectie zijn gemaakt tussen de actuarissen van Ethias en de directie van de MIVB rekening houdend met de economische/demografische parameters van het moment, op de meest realistische mogelijke wijze.

Op basis van deze projectie werd de globale last van het regime voor de MIVB (premies van de collectieve invaliditeitsverzekering "oude voorwaarden" en sociale zekerheidsbijdragen (8,86 pct. op 1 januari 2006) op de premies voor rust en overlijden inbegrepen) genivelleerd op een constante manier in percentage van de salarismassa onderworpen aan het regime van de pensionering ("pensioneerbaar" salarismassa). Het percentage op deze manier vastgesteld, werd toegepast op de jaarlijkse "pensioneerbaar" salarismassa, geschat op jaarbasis op basis van gegevens gecommuniceerd door de MIVB gedurende de vorige maand december. De jaarlijkse toegift aan het financieringsfonds is dit bedrag verminderd met de premies overlijden, renten met algemene kosten en sociale zekerheidsbijdragen van het jaar.

Eerste berekening in 2006 De berekening uitgevoerd door Ethias in 2006 en de gebruikte hypothese met akkoord van de MIVB zijn opgenomen in de lijst bijgevoegd met de huidige bijlage (bijlage IVbis).

Deze berekening leidt tot een genivelleerde rentetarief van toelages van 8,36 pct. Deze rente zal toegepast worden voor de jaren 2006 tot en met 2010.

Een nieuwe berekening zal uitgevoerd worden in 2011 en plaats geven aan een nieuwe bijlage IVbis en een nieuwe rente voor de 5 volgende jaren.

Dit wordt om de 5 jaar herhaald.

Aanvullende toelagen De MIVB zal een aanvullende toelage verrichten als blijkt dat het financieringsfonds onvoldoende is om aan de wettelijke eisen te voldoen op het gebied van de aanvullende en minimum provisie. Deze toelage zal uitgevoerd worden binnen de 6 maand te rekenen vanaf de vaststelling van deze ontoereikendheid.

De MIVB zal zich bovendien inspannen om aanvullende toelages te verrichten volgens hun mogelijkheden om progressief de uitgaven en/of de modaliteiten te financiering via spreiding van financiering waarvan ze geniet.

Overdraagbaarheid De MIVB behoudt zich het recht om het financieringsplan te herzien.

Een nieuw bijlage IV zal dan opgesteld worden met de beschrijving van het nieuwe, te volgen, plan.

Bijlage V aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Aanpassingscoëfficiënten voor het loon (van 1 januari 2006 tot 31 december 2006)

Année/Jaar

C.D.S./A.C.L. Année/Jaar

C.D.S./A.C.L.

1961

1,037002194

1986

1,007511858

1962

1,046998621

1987

1,018435446

1963

1,076474209

1988

1,047784020

1964

1,076449161

1989

1,048272273

1965

1,088951613

1990

1,044110605

1966

1,073782458

1991

1,043059536

1967

1,049079008

1992

1,036052057

1968

1,058479093

1993

1,026635161

1969

1,079006322

1994

1,015064233

1970

1,099845893

1995

1,015768337

1971

1,109404069

1996

1,017755546

1972

1,137222526

1997

1,017246596

1973

1,195940414

1998

1,011956148

1974

1,181117258

1999

1,027503299

1975

1,107889200

2000

1,029689118

1976

1,083942460

2001

1,035057011

1977

1,062649734

2002

1,016094956

1978

1,057113535

2003

1,021496916

1979

1,076297419

2004

1,018744210

1980

1,077905767

2005

1,000000000

1981

1,066933758

1982

1,054755958

1983

1,045980313

1984

1,027368262

1985

1,010627674

Bijlage VI aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Technische bijlage betreffende verworven rechten, minimum voorziening en de aanvullende reserve voor vervroeging Definities : De normale pensioenleeftijd is de leeftijd vanaf dewelke de rente niet meer verhoogd in functie van de stijging van de wedde. Deze leeftijd wordt beperkt tot 65 jaar;

Np is de loopbaan volbracht sedert de indiensttreding, afgerond tot op de eenheid en beperkt tot 35 jaar, op de berekeningsdatum (rekening houdende met deeltijdse tewerkstelling);

N is de loopbaan vanaf de indiensttreding tot 65 jaar, afgerond tot op de eenheid en beperkt tot 35 jaar, op de berekeningsdatum (rekening houdende met deeltijdse tewerkstelling);

N'p is de loopbaan volbracht sedert de indiensttreding (of de datum van aansluiting bij de groepsverzekering indien de aangeslotene in dienst getreden is voor 1 januari 1996) tot 65 jaar, niet afgerond en beperkt tot 35 jaar (niet beperkt indien de aangeslotene in dienst getreden is voor 1 januari 1996) (zonder rekening te houden met deeltijdse tewerkstelling);

N' is de loopbaan vanaf de indiensttreding (of de datum van aansluiting bij de groepsverzekering indien de aangeslotene in dienst getreden is voor 1 januari 1996) tot 65 jaar, niet afgerond en beperkt tot 35 jaar (niet beperkt indien de aangeslotene in dienst getreden is voor 1 januari 1996) (zonder rekening te houden met deeltijdse tewerkstelling);

T is de referentiebezoldiging, zoals gedefinieerd in artikel 4.5. van het reglement;

PLR is het wettelijk rustpensioen, zoals gedefinieerd in artikel 4.5. van het reglement;

RtacqC is voor de personen die voor 1 januari 1995 of na 31 december 2005 aangeworven zijn, gelijk aan nul. Voor de anderen is dit de rente die bekomen wordt door het verzekerd kapitaal bij leven op 65 jaar van het contract "persoonlijke bijdragen", verhoogd met de waarde van het verworven winstaandeel op 65 jaar, te delen door de factor a65 zoals hierna gedefinieerd;

Rtacq60C is voor de personen die voor 1 januari 1995 of na 31 december 2005 aangeworven zijn, gelijk aan nul. voor de anderen is dit de rente die bekomen wordt door de reductiewaarde op 60 jaar van het contract "persoonlijke bijdragen", verhoogd met de waarde van het verworven winstaandeel op 60 jaar, te delen door de factor a60 zoals hierna gedefinieerd;

ResC is voor de personen die voor 1 januari 1995 of na 31 december 2005 aangeworven zijn, gelijk aan nul. Voor de anderen is dit de wiskundige reserve van het contract "persoonlijke bijdragen", verhoogd met het verworven winstaandeel; 65-xEx is de actualisatiefactor die rekening houdt met de leeftijd van de aangeslotene op de berekeningsdatum en een looptijd gelijk aan het verschil tussen 65 jaar en deze leeftijd, volgens de regels opgelegd voor de berekening van de minimumreserve zoals voorzien in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit zijnde op datum van de inwerkingtreding van dit reglement, een technische rentevoet van 6 pct. end e sterftetafels MR/FR; a65 is de omzettingsfactor rente - kapitaal op de leeftijd van 65 jaar volgens de regels opgelegd voor de berekening van de minimumreserve zoals voorzien in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit, zijnde op datum van de inwerkingtreding van dit reglement, een technische rentevoet van 6 pct. en de sterftetafels MR/FR en rekening houdende met een overdraagbaarheid van 66 pct. ten voordele van de echtgenoot of de wettelijke samenwonende partner; a60 is de omzettingsfactor rente - kapitaal op de leeftijd van 60 jaar volgens de regels opgelegd voor de berekening van de minimumreserve zoals voorzien in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit, zijnde op datum van de inwerkingtreding van dit reglement, een technische rentevoet van 6 pct. en de sterftetafels MR/FR en rekening houdende met een overdraagbaarheid van 66 pct. ten voordele van de echtgenoot of de wettelijke samenwonende partner.

Betreffende de datum van aansluiting : - er wordt aangenomen dat deze niet vóór 1 november 1994 kan gelegen zijn; - voor 1 januari 1996 gebeurde de aansluiting van zodra het personeelslid 5 jaren dienst volbracht had, zonder echter aangesloten te worden na de leeftijd van 30 jaar; - sedert 1 januari 1996 gebeurt de aansluiting van zodra het personeelslid 1 jaar dienst volbracht heeft, zonder echter aangesloten te worden na de leeftijd van 25 jaar.

Verworven reserve ("R") : a) Indien de normale pensioenleeftijd 65 jaar is (het aantal volbrachte dienstjaren per aangeslotene op de leeftijd van 65 jaar, afgerond tot de eenheid, is kleiner of gelijk aan 35) R is het maximum van : [ (Np/35) x (0,7 x T - PLR) - RtacqC ] x a65 x 65-xEx + Resc en [ (N'p/N') x (N/35) x (0,7 x T - PLR) - RtacqC ] x a65 x 65-xEx + ResC b) Indien de normale pensioenleeftijd beneden 65 jaar ligt (het aantal volbrachte dienstjaren per aangeslotene op de leeftijd van 65 jaar, afgerond tot de eenheid, is groter dan 35) De hoger vermelde formules en definities worden aangepast door de leeftijd van 65 jaar te vervangen door de normale pensioenleeftijd Verworven prestaties ("Pr" en "Pc") : Pr is het maximum van : [ (Np/35) x (0,7 x T - PLR) - RtacqC ] en [ (N'p/N') x (N/35) x (0,7 x T - PLR) - RtacqC ] Deze verworven prestatie, gedefinieerd als "rente" ("Pr") op de normale pensioenleeftijd (RtacqC berekend zijnde ten opzichte van deze leeftijd, in voorkomend geval beneden 65 jaar) wordt verhoogd met een verworven prestatie, gedefinieerd als "kapitaal" en "Pc" genoemd.Deze laatste is gelijk aan de reductiewaarde van het contract "persoonlijke bijdragen", verhoogd met de verworven winstdeelname op eindleeftijd.

Minimum voorziening : De bij Ethias opgebouwde reserves dienen zodanig te zijn dat zij op elk ogenlik ten minste gelijk zijn aan de som van de verworven reserves R, zoals hierboven gedefinieerd voor het geheel van de actieve en de passieve aangeslotenen. Er dient opgemerkt te worden dat de in het financieringsfonds opgebouwde reserves eveneens de samenstellende kapitalen dienen te dekken van de rentes die een aanvang genomen hebben vanaf 1 november 1994; deze kapitalen worden berekend volgens de regels opgelegd voor de berekening van de minimumreserve, zoals voorzien in het koninklijk besluit van 14 november 2003 betreffende de levensverzekeringsactiviteit, zijnde op datum van de inwerkingtreding van dit reglement, een technische rentevoet van 6 pct. en de sterftetafels MR/FR en rekening houdende met een overdraagbaarheid van 66 pct. ten voordele van de echtgenoot of de wettelijk samenwonende partner.

Bijkomende voorziening voor vervroeging : Er dient op elk ogenblik een bijkomende voorziening opgebouwd te worden in het financieringsfonds. Deze voorziening bedraagt 60 pct. van het positieve verschil dat voor ieder individu berekend wordt tussen de minimumreserve R60 zoals hierna gedefinieerd, en de hierboven gedefinieerde verworven reserve.

R60 is gelijk aan : [ (N'p/N'60) x (N60/35) x (0,7 x T - PLR) [- Rtacq60C] ] x a60 x 60-xEx [+ ResC] Waarbij N'60 en N60 dezelfde betekenis hebben als N' en N maar waarbij de loopbaan op de leeftijd van 60 jaar stopt in plaats van 65 jaar.

Indien de bereikte leeftijd hoger ligt dan 60 jaar, wordt 60 in de formule vervangen door deze leeftijd.

Bijlage VII aan het groepsverzekeringsreglement nr. 807 van het type "vaste prestaties in renten" onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) Overeenkomst voor collectieve invaliditeitsverzekering "oude voorwaarden" toegevoegd aan de groepsverzekering nr. 807 onderschreven door de Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB) ten voordele van de personeelsleden Partijen bij de overeenkomst : - enerzijds, De Maatschappij voor het Intercommunaal Vervoer te Brussel (MIVB), Gulden Vlieslaan 15 te 1050 Brussel, hierna aangeduid als de "verzekeringsnemer"; en - anderzijds, Ethias Leven, onderlinge verzekeringsvereniging, toegelaten onder nummer 0662 voor levensverzekeringen, beheer van collectieve pensioenfondsen (koninklijk besluit van 4 en 13 juli 1979, Belgisch Staatsblad van 14 juli 1979) en kapitalisatieverrichtingen (Belgisch Staatsblad van 1 september 2004) - RPR 402.370.252, met maatschappelijke zetel te 4000 Luik, rue des Croisiers 24, hierna aangeduid als "Ethias".

Algemeen Deze overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2003. In overeenstemming met het akkoord gesloten in de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 oktober 2006, vernietigt en vervangt zij, vanaf deze datum, elke vroegere overeenkomst die hetzelfde risico dekt, met uitzondering echter van de aanvullende collectieve invaliditeitsverzekering, "nieuwe voorwaarden" ook in werking getreden op 1 oktober 2003. Bovendien wordt er uitdrukkelijk gesteld dat de prestaties voorzien in artikel 10 van het reglement van de CRATUB in werking op 1 oktober 2003 die geen aanleiding aan een tussenkomst kunnen geven in het kader van huidig reglement, ten laste van de verzekeringnemer blijven.

De collectieve invaliditeitsverzekering die hier beschreven wordt maakt deel luit van het collectieve plan afgesloten door de verzekeringnemer (zie eveneens het reglement van groepsverzekering).

De prestaties voorzien door deze overeenkomst zijn forfaitair en hangen op geen enkele wijze af van de wettelijke tussenkomst.

Deze verzekering voorziet de dekking van de economische invaliditeit die de aangeslotene treft.

De door deze overeenkomst voorziene prestaties zijn over de gehele wereld geldend.

Artikel 1.Definities Voor de toepassing van deze overeenkomst dient men te verstaan onder : Ongeval : elke plotse gebeurtenis die een lichamelijk letsel tot gevolg heeft waarvan de oorzaak of één van de oorzaken buiten het lichamelijke organisme van het slachtoffer ligt en die met zekerheid werd vastgesteld door een geneesheer.

Ongeval privé-leven : elk ongeval dat geen aanleiding geeft tot een vergoeding in het kader van de wetgeving op de arbeidsongevallen.

Aangeslotene : de werknemer die de aansluitingsvoorwaarden vervult voorzien in artikel 3.

Verzekeringsjaar : het jaar dat aanvangt op 1 januari en op 31 december daaropvolgend eindigt.

Commissie voor het Bank-, Financie- en Assurantiewezen of "CBFA" : de openbare instelling die belast wordt met te waken over de toepassing van de wetgeving op de verzekeringen.

Moederschapsverlof : het verlof zoals bepaald in de sociale wetgeving.

Dit verlof komt niet in aanmerking voor een tussenkomst van Ethias in het kader van deze overeenkomst.

Carenztermijn : de periode gedurende dewelke geen enkele tussenkomst verschuldigd is. Deze periode neemt aanvang op de datum die op het medische attest aangeduid wordt als aanvangsdatum van de arbeidsongeschiktheid. De carenztermijn wordt vastgesteld op twee jaar.

Economische invaliditeit de vermindering van de arbeidsgeschiktheid die zijn oorzaak vindt in de achteruitgang van de fysieke mogelijkheden van de aangeslotene. Zij houdt rekening met de mogelijkheden om opnieuw een beroepsactiviteit aan te vatten die verenigbaar is met de sociale status, de kennis en de aanleg van de aangeslotene. Zij wordt bepaald in functie van de situatie op de arbeidsmarkt in België.

Ziekte : elke verslechtering in de gezondheidstoestand die een andere oorzaak heeft dan een ongeval en die met zekerheid door een geneesheer werd vastgesteld.

Andere ziekte dan beroepsziekte: elke ziekte die geen aanleiding geeft tot een vergoeding in het kader van de wetgeving op de beroepsziekten.

Werkverwijderingsverlof : het verlof zoals bepaald in de sociale wetgeving waarbij werkverwijdering wordt voorzien voor de zwangere of borstvoeding gevende werkneemster. Dit werkverwijderingsverlof komt niet in aanmerking voor een tussenkomst van Ethias in het kader van deze overeenkomst.

Wederinstorting : de arbeidsongeschiktheid die zich voordoet binnen de maand van het hernemen van de arbeid en die dezelfde pathologie vertoont als de eerste ongeschiktheid die aanleiding gaf tot een tussenkomst van Ethias in het kader van de huidige overeenkomst.

Referentiebezoldiging : de bezoldiging die in aanmerking wordt genomen om de prestaties van deze overeenkomst vast te stellen. Zij wordt medegedeeld door de verzekeringnemer en is identiek aan de bezoldiging die wordt bepaald in het groepsverzekeringsreglement.

Art. 2.Voorwerp van de collectieve invaliditeitsverzekering Voor alle aangeslotene waarborgt deze verzekering, binnen de grenzen en de voorwaarden vastgelegd in deze overeenkomst de betaling van een invaliditeitsrente bij ongeval privé-leven of andere ziekte dan beroepsziekte.

Art. 3.Aansluiting De personeelsleden van de verzekeringnemer aangesloten bij de groepsverzekering, krachtens artikel 3 van het groepsverzekeringsreglement, die niet van de voordelen genieten voorzien door de aanvullende collectieve invaliditeitsverzekering "nieuwe voorwaarden" in werking getreden op 1 oktober 2003 en voor zover ze, onafhankelijk van hun tewerkstellingsgraad, tien volledige jaar effectieve dienst in de zin van het groepsverzekeringsreglement nr. 807 hebben vervuld, zijn ambtshalve aangesloten bij deze verzekering.

Indien een persoon afwezig is op het ogenblik van de normale aansluitingsdatum wegens arbeidsongeschiktheid zal zijn aansluiting bij deze verzekering ten vroegste gebeuren op de datum van de werkhervatting.

Art. 4.Medische formaliteiten bij de aansluiting De aansluiting bij deze verzekering gebeurt zonder voorafgaande medische formaliteiten.

Art. 5.Verzekerde prestaties De verzekerde prestaties worden berekend in functie van de invaliditeitsgraad en zullen slechts uitgekeerd worden voor zover de invaliditeitsgraad gelijk is aan of hoger dan 67 pct.. Indien de invaliditeitsgraad lager dan 67 pct. is, zal geen enkele prestatie verschuldigd zijn.

Als de invaliditeitsgraad gelijk is aan of hoger dan 67 pct. zullen de verzekerde prestaties aan 100 pct. uitgekeerd worden.

Indien een wijziging in de gezondheidstoestand van de aangeslotene een herziening meebrengt van de invaliditeitsgraad zullen de verzekerde prestaties aangepast worden rekening houdend met de nieuwe invaliditeitsgraad vanaf de dag van de vaststelling en overeenkomstig de bepalingen van deze overeenkomst.

De invaliditeitsgraad wordt vastgesteld door een geneesheer in een medisch attest of door een geneeskundige verklaring. Deze graad kan op elk ogenblik herzien worden door de adviserend geneesheer van Ethias (zie artikel 7).

Gedurende het moederschapsverlof worden de in artikel 2 voorziene waarborgen behouden en blijven de premies verschuldigd.

Bij deeltijdse prestaties wordt, op het niveau van de berekening van de renten, rekening gehouden met de bezoldiging die overeenstemt met de voltijdse prestaties. Rekening houdende met wat hieronder wordt bepaald (duur van de loopbaan), worden de verzekerde renten niet pro rata de tewerkstellingsgraad verminderd.

In geval van wederinstorting zal de ongeschiktheid beschouwd worden als een verderzetting van de oorspronkelijke ongeschiktheid.

Invaliditeitsrente In geval van gehele arbeidsongeschiktheid ingevolge ongeval privé-leven of ziekte andere dan beroepsziekte, heeft de aangeslotene recht op een invaliditeitsrente op het einde van de carenztermijn zoals bepaald in artikel 1. Voor zover de arbeidsongeschiktheid blijft voortduren blijft de invaliditeitsrente verder verschuldigd.

Het bedrag van de jaarlijks verzekerde rente is gelijk aan :

N N

Rente annuelle assurée Jaarlijks verzekerde rente

N N

Rente annuelle assurée Jaarlijks verzekerde rente

1

0,01 x (T x 1,04 + PSPS)

21

0,21 x (T x 1,04 + PSPS)

2

0,02 x (T x 1,04 + PSPS)

22

0,22 x (T x 1,04 + PSPS)

3

0,03 x (T x 1,04 + PSPS)

23

0,23 x (T x 1,04 + PSPS)

4

0,04 x (T x 1,04 + PSPS)

24

0,24 x (T x 1,04 + PSPS)

5

0,05 x (T x 1,04 + PSPS)

25

0,25 x (T x 1,04 + PSPS)

6

0,06 x (T x 1,04 + PSPS)

26

0,26 x (T x 1,04 + PSPS)

7

0,07 x (T x 1,04 + PSPS)

27

0,27 x (T x 1,04 + PSPS)

8

0,08 x (T x 1,04 + PSPS)

28

0,28 x (T x 1,04 + PSPS)

9

0,09 x (T x 1,04 + PSPS)

29

0,29 x (T x 1,04 + PSPS)

10

0,10 x (T x 1,04 + PSPS)

30

0,30 x (T x 1,04 + PSPS)

11

0,11 x (T x 1,04 + PSPS)

31

0,31 x (T x 1,04 + PSPS)

12

0,12 x (T x 1,04 + PSPS)

32

0,32 x (T x 1,04 + PSPS)

13

0,13 x (T x 1,04 + PSPS)

33

0,33 x (T x 1,04 + PSPS)

14

0,14 x (T x 1,04 + PSPS)

34

0,34 x (T x 1,04 + PSPS)

15

0,15 x (T x 1,04 + PSPS)

35

0,35 x (T x 1,04 + PSPS)

16

0,16 x (T x 1,04 + PSPS)

36

0,36 x (T x 1,04 + PSPS)

17

0,17 x (T x 1,04 + PSPS)

37

0,37 x (T x 1,04 + PSPS)

18

0,18 x (T x 1,04 + PSPS)

38

0,38 x (T x 1,04 + PSPS)

19

0,19 x (T x 1,04 + PSPS)

39

0,39 x (T x 1,04 + PSPS)

20

0,20 x (T x 1,04 + PSPS)

40 ou plus

0,40 x (T x 1,04 + PSPS)

waarbij : - N is de duur van de loopbaan, met een maximum van 40 jaar, zoals hieronder gedefinieerd. Bij deeltijdse prestaties, wordt de duur van de loopbaan proportioneel verminderd, behalve voor de werknemers die hun prestaties verminderen volgende bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis betreffende verminderde arbeidsprestaties voor werknemers boven de 50 jaar en behalve voor de werknemers die vóór de inwerkingtreding van huidig reglement hun prestaties hebben verminderd krachtens de bepalingen van de herstelwet van 22 januari 1985 of van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 april 1996; - T is de referentiebezoldiging zoals in artikel 1 van het groepsverzekeringsreglement gedefinieerd; - PSPS is de speciale premie van de sociale programmatie zoals inbegrepen inde elementen die de referentiebezoldiging vormen zoals in het groepsverzekeringsreglement gedefinieerd.

De verzekerde invaliditeitsrente wordt beperkt tot een maximale jaarlijkse tussenkomst van 100 000,00 EUR. Dit maximum kan herzien worden door Ethias. In dat geval, zal het nieuwe bedrag medegedeeld worden aan de verzekeringnemer per eenvoudig schrijven.

De invaliditeitsrente zal jaarlijks forfaitair geïndexeerd worden met 2 pct. per jaar, vanaf de aanvangsdatum van uitkering van de rente.

De "duur van de loopbaan" omvat werkelijk gepresteerde prestaties of gelijkgestelde prestaties sedert de indiensttreding tot aan het begin van de arbeidsongeschiktheid, verhoogd met 2 jaar.

De volgende periodes worden gelijkgesteld met werkelijke gepresteerde prestaties : - de jaarlijkse vakantie en de anciënniteitsverloven; - de weekends en wettelijke feestdagen; - de compenserende verlofdagen van de "urenpot"; - de wettelijke verloven toegekend ter gelegenheid van familiale gebeurtenissen of voor het vervullen van burgerlijke plichten of van burgerlijke opdrachten; - het betaald educatief verlof; - de tijd nodig om te zetelen als raadsheer of rechter in sociale zaken bij de arbeidshoven en arbeidsrechtbanken; - de periodes van afwezigheid toegestaan aan vakbondsafgevaardigden, met behoud van bezoldiging, voor de uitoefening van hun opdracht; - de wettelijke moederschapsrust; - het vaderschapsverlof; - de opzegtermijn.

De periodes die in meer dan één opzicht aanneembaar zijn, worden slechts éénmaal in aanmerking genomen.

De duur van de loopbaan wordt in volledige jaren uitgedrukt en op een heel jaar naar boven of naar beneden afgerond al naargelang de overblijvende fractie van het jaar gelijk of groter ofwel kleiner is dan 6 maand.

Daarentegen worden de hierna vermelde periodes onder andere niet gelijkgesteld met werkelijke prestaties - deze lijst is niet uitputtend : - de periodes van verlof zonder wedde; - het verlof toegekend voor de uitoefening van een politiek mandaat; - de periodes van gehele loopbaanonderbreking in het kader van de herstelwet van 22 januari 1985 en van een tijdskrediet (totale opschorsing).

Art. 6.Premies Deze overeenkomst wordt afgesloten mits de betaling door de verzekeringnemer van een jaarpremie die gelijk is aan 1,25 pct. van het bedrag van de te verzekeren renten.

Deze premie is betaalbaar volgens de volgende modaliteiten : - op de 1ste januari van ieder jaar of bij elke nieuwe aansluiting : een jaarlijks vooraf te betalen premie die wordt bepaald rekening houdend met de op dat ogenblik geldende toestand; - op de 1ste januari van het volgende jaar : een eventuele regularisatiepremie die wordt vastgesteld rekening houdend met de wijzigingen die zich in de loop van het afgelopen jaar hebben voorgedaan (wijzigingen in de bezoldiging, vertrek,...).

Indien de aansluiting een aanvang neemt in de loop van het verzekeringsjaar, zal de premie voor deze aangeslotene pro rata temporis verschuldigd zijn, voor de periode gelegen tussen de datum van aansluiting en de laatste dag van het verzekeringsjaar. Indien de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat tijdens de loopbaan, zal de premie pro rata verschuldigd zijn voor de periode tussen de eerste dag van het verzekeringsjaar en de vertrekdatum. Het eventuele door de verzekeringnemer voor deze aangeslotene gestorte premieoverschot zal terugbetaald worden aan de verzekeringnemer.

De verzekeringnemer heeft het recht om op elk ogenblik en onafhankelijk van het verloop van de groepsverzekering, een einde te maken aan de betaling van de premies van deze verzekering.

Art. 7.Uitbetaling van de verzekerde prestaties en medische controle De waarborgen die het voorwerp zijn van deze overeenkomst worden slechts toegekend onder voorbehoud van het recht voor Ethias om de gezondheidstoestand van de aangeslotene op elk ogenblik te laten controleren.

Er wordt geen uitbetaling uitgevoerd zolang Ethias niet in het bezit is gesteld van de ziekteaangifte of, in voorkomend geval, het verslag van de controlerend geneesheer. Hetzelfde geldt indien de aangeslotene niet voldoet aan de verplichtingen die hem worden opgelegd krachtens deze overeenkomst.

Indien de geneesheer van Ethias niet akkoord gaat met het verslag van de geneesheer van de aangeslotene inzake diens gezondheidstoestand en er geen enkel akkoord kan bereikt worden, kunnen de partijen beslissen de volgende arbitrageprocedure in werking te stellen : zij kiezen een derde geneesheer om de beslissing te nemen en bij gebrek aan overeenstemming over deze aanduiding zal de keuze gedaan worden door de voorzitter van de rechtbank van eerste aanleg van de woonplaats van de aangeslotene op verzoek van de meest gerede partij. De beslissing van de derde geneesheer zal het geschil onherroepelijk beslechten en zonder verder verhaal inzake arbitrage- of gerechtelijke procedure. De kosten van aanstelling van een derde geneesheer en de betaling van zijn honoraria worden voor de helft door elk der partijen gedragen.

Indien er door de partijen geen overeenstemming wordt bereikt over de arbitrageprocedure, kan elke partij beslissen het geschil voor de rechtbank te brengen.

De betaling van de invaliditeitsrente wordt op het einde van elke kalendermaand uitbetaald, de eerste en de laatste maal pro rata temporis, waarbij de maand verondersteld wordt dertig dagen te tellen.

Ethias zal aan de aangeslotene de invaliditeitsrenten doorstorten na aftrek van de wettelijk opgelegde inhoudingen. Evenwel, indien Ethias ervan geïnformeerd wordt dat de aangeslotene de volledige bezoldiging ontvangt, zullen de invaliditeitsrenten rechtstreeks gestort worden aan de verzekeringnemer.

Art. 8.Uitgesloten risico's De verzekerde prestaties worden niet verleend inde volgende gevallen : 1. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een arbeidsongeval of beroepsziekte;2. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een zelfmoordpoging, vrijwillige zelfverminking of van een opzettelijke daad van de aangeslotene, of van het onder invloed zijn van alcohol of verdovende middelen;3. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een aandoening of invaliditeit die niet kan gecontroleerd worden door een medisch onderzoek of die verband houdt met een zenuwaandoening of geestesstoornis die geen objectieve symptomen vertonen die tot een onbetwistbare diagnose aanleiding geven;4. indien de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van het rechtstreeks of onrechtstreeks effect van de desintegratie van een atoomkern en van de kunstmatige versnelling van atoomdeeltjes, of die het gevolg is van X-stralen of radio-isotopen.Op dit gebied zijn echter niet uitgesloten de gevolgen van het normaal professioneel gebruik van apparatuur en van medische technieken, mits tegemoetkoming van de wettelijke voorzorgsmaatregelen, behalve bij niet-naleving van de gebruiksaanwijzingen; 5. de gevallen gedefinieerd in het reglement van de groepsverzekering en die de uitsluiting van het risico overlijden meebrengen;6. indien de arbeidsongeschiktheid resulteert uit een aandoening die reeds bestond op het ogenblik van aansluiting.Evenwel, indien de betrokken persoon meer dan één jaar is aangesloten bij deze verzekering en er tijdens dat jaar geen arbeidsongeschiktheid was ingevolge de voorafbestaande aandoening, worden de verzekerde prestaties toegekend.

Art. 9.Mede te delen inlichtingen De verzekeringnemer en de aangeslotene dienen aan Ethias alle noodzakelijke inlichtingen mede te delen die nodig zijn voor het beheer en toepassing van deze overeenkomst.

Ieder voorval dat aanleiding kan geven tot toepassing van deze overeenkomst dient aan Ethias door de verzekeringnemer of de aangeslotene aangegeven te worden binnen drie maanden voorafgaand aan het einde van de carenztermijn voorzien in artikel 1. Op dezelfde wijze dient elke wijziging van de gezondheidstoestand van de aangeslotene aan Ethias door de verzekeringnemer of de aangeslotene aangegeven te worden binnen twee weken vanaf deze vaststelling door een geneesheer. De tussenkomst in het kader van deze overeenkomst zal overeenkomstig aangepast worden.

Behoudend geval van overmacht en met inachtname van de wetgeving, zal de laattijdigheid van aangifte, waardoor Ethias niet in de mogelijkheid is controle te laten uitoefenen en alzo te bepalen of de ongeschiktheid al dan niet voortkomt uit een uitgesloten risico, voor de aangeslotene het verlies van het recht op de door deze overeenkomst voorziene prestaties tot gevolg hebben. Bovendien kan Ethias de waarborgen stopzetten in geval van frauduleus opzet in hoofde van de verzekeringnemer of de aangeslotene.

Art. 10.Duur en einde van overeenkomst, van de verzekering en van de prestaties Deze overeenkomst wordt afgesloten voor de looptijd van één jaar. Na verstrijken van deze periode, zal zij stilzwijgend verlengd worden voor opeenvolgende looptijden van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen, betekend per aangetekend schrijven, drie maanden voorde volgende vervaldag.

In geval van niet-betaling van de premie of een gedeelte van de premie en behoudens akkoord tussen de partijen, zal de overeenkomst van rechtswege stopgezet worden twee weken nadat het aangetekend schrijven, met herinnering aan de vervaldag en verwijzend naar de gevolgen van niet-betaling, overgemaakt werd aan de verzekeringnemer op zijn laatst gekend adres door Ethias.

Deze overeenkomst neemt van rechtswege een einde in geval van opzegging of reductie van de groepsverzekering.

Evenzo nemen de individuele verzekeringen, onderschreven in toepassing van deze overeenkomst, van rechtswege een einde inde volgende gevallen : 1. wanneer de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat;2. bij overlijden van de aangeslotene;3. wanneer de aangeslotene de pensioenleeftijd voorzien in het groepsverzekeringsreglement bereikt;4. wanneer de aangeslotene toetreedt tot het stelsel van conventioneel brugpensioen. De verzekerde prestaties nemen van rechtswege een einde in de volgende gevallen : 1. de beëindiging van de arbeidsongeschiktheid;2. bij overlijden van de aangeslotene;3. wanneer de aangeslotene de pensioenleeftijd voorzien in het groepsverzekeringsreglement bereikt;4. wanneer de aangeslotene toetreedt tot het stelsel van conventioneel brugpensioen;5. wanneer de aangeslotene op pensioen of vervroegd pensioen gaat.

Art. 11.Overgangsbepalingen De op datum van de inwerkingtreding van huidige verzekering lopende schadegevallen en de wederstortingen die eruit voortvloeien zijn niet verzekerd door deze verzekering en blijven beheerst, in voorkomend geval, door de bepalingen van de oorspronkelijke overeenkomst waaronder zij ressorteren.

De renten die lopend zijn op het moment van opzeg van deze overeenkomst of wanneer de aangeslotene de dienst bij de verzekeringnemer verlaat, blijven verder verschuldigd. In deze gevallen zal er geen betaling worden gedaan met betrekking tot de verergering van invaliditeit die er zich eventueel nadien zou kunnen voordien. Indien de invaliditeitsgraad verminderd, zal de tussenkomst van Ethias bijgevolg aangepast worden.

Art. 12.Toepasselijke bepalingen De algemene voorwaarden van de groepsverzekering zijn van toepassing op deze aanvullende verzekering voor zover de bedingen van deze laatste er niet van afwijken.

Art. 13.Niet-medische geschillen Deze overeenkomst wordt door het Belgische recht beheerst. Zonder afbreuk te doen aan de bevoegdheid van de Belgische hoven en rechtbanken, kan elk geschil met betrekking tot deze overeenkomst voorgelegd worden aan de CBFA, Congresstraat 12-14 te 1000 Brussel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 november 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS