19 MAART 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, tot vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het verzekeringswezen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, tot vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 maart 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het verzekeringswezen Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022 Vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector" (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2022 onder het nummer 175796/CO/306) Memorie van toelichting Deze collectieve arbeidsovereenkomst actualiseert de statuten van FOPAS. De statuten werden voor de eerste keer opgesteld in 1991 en werden hernomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 1999(1), van 3 april 2006(2), van 18 april 2007(3) en van 6 december 2021 (nr. 170255). Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt die laatste.

Zoals bepaald sinds het sectorakkoord 2005-2006(4) behoudt FOPAS zijn klassieke opdracht om risicogroepen op te leiden, maar krijgt FOPAS daarnaast een nieuwe opdracht in het kader van de beroepsherinschakeling van ontslagen werknemers.

De statuten en de financiering van FOPAS blijven losgekoppeld. De financiering is immers tijdelijk en maakt het voorwerp uit van een specifieke overeenkomst(5) (doorgaans tweejarig), terwijl de statuten stabieler zijn en, in tegenstelling tot de financiering, voor onbepaalde duur vastgelegd zijn.

Eerste deel : Algemene bepalingen

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : § 1. Op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, en; § 2. Op de werknemers die werden ontslagen door een onderneming die onder het Paritair Comité voor het verzekeringswezen ressorteert en die in aanmerking komen voor een programma voor beroepsherinschakeling georganiseerd op sectoraal niveau en voortvloeiend uit een collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 2.Opleidingsfonds Het fonds, waarvan de statuten hieronder zijn vastgelegd, wordt opgericht bij toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 3.Benaming en zetel Het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector", hierna FOPAS genoemd, heeft zijn zetel : 35, De Meeûssquare, 1000, Brussel.

FOPAS werd oorspronkelijk opgericht door de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 1991, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 31 maart 1992 (Belgisch Staatsblad van 16 mei 1992).

Art. 4.Doel FOPAS heeft tot doel : § 1. Activiteiten inzake opleiding en werkgelegenheid te bevorderen ten behoeve van laaggekwalificeerde of toekomstige werknemers van de sector (zie derde deel van deze collectieve arbeidsovereenkomst); § 2. De opdrachten die het per collectieve arbeidsovereenkomst toevertrouwd krijgt uit te voeren ten gunste van de verzekeringssector; § 3. Specifieke opleidingsactiviteiten te financieren waarvan de beoordeling is toevertrouwd aan het beheerscomité; § 4. Mee te werken aan de beroepsherinschakeling van werknemers die door een onderneming van de sector ontslagen worden (zie vierde deel van deze collectieve arbeidsovereenkomst); § 5. Projecten te financieren ter ondersteuning van positieve acties voor de vrouwen die in de sector tewerkgesteld zijn; § 6. Studiedagen/seminaries te financieren die de gelegenheid bieden om denkoefeningen te houden over werkgelegenheid en competenties - in de ruime zin opgevat in de verzekeringssector; § 7. Een "bewakende" functie te verzekeren zodat nieuwe behoeften in de sector inzake opleiding voor werknemers zo goed mogelijk kunnen worden ingeschat.

Tweede deel : Werking en beheer

Art. 5.Samenstelling van het beheerscomité FOPAS wordt beheerd door een beheerscomité dat bestaat uit 10 effectieve leden en een gelijk aantal vervangende leden.

De effectieve en vervangende leden van het Paritair Comité voor het verzekeringswezen die de werkgevers vertegenwoordigen, kiezen uit eigen rang de helft van de leden van het beheerscomité; de effectieve en vervangende leden die in datzelfde paritair comité de werknemers vertegenwoordigen, kiezen uit eigen rang de andere helft.

Vervangende leden vervangen afwezige effectieve leden met dezelfde bevoegdheden. Het mandaat van effectief of vervangend lid eindigt met de ontbinding van het fonds zoals bepaald in artikel 21, door ontslag, door overlijden, door afloop van het mandaat in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen of door ontslag door de verantwoordelijke vakbondsorganisatie. Het vervangende lid beëindigt.

Art. 5bis.Bevoegdheden van het beheerscomité Het beheerscomité waarborgt de werking van FOPAS en bepaalt het beleid voor het verwezenlijken van haar doel. Het beschikt daartoe over de meest ruime bevoegdheden, met uitzondering van die welke de wet en de statuten voorbehouden aan andere organen. De beslissingen met betrekking tot de aanwerving van personeelsleden, de bepaling van hun verloning en hun ontslag, vallen met name onder de bevoegdheid van het beheerscomité. Het kan zijn bevoegdheden volledig of gedeeltelijk opdragen aan de voorzitter of aan een of meerdere bestuurders. Deze personen binden FOPAS alleen binnen de uitoefening van hun mandaat.

Het beheerscomité vertegenwoordigt FOPAS tegenover derden en in rechte, als eiser en als verweerder.

Het beheerscomité brengt verslag uit over zijn beleid aan het Paritair Comité voor het verzekeringswezen overeenkomstig het voorschrift van artikel 20 van onderhavige statuten.

Art. 6.Aansprakelijkheid van de leden De leden van het beheerscomité zijn op geen enkele manier persoonlijk aansprakelijk voor de verbintenissen die FOPAS aangaat. Hun aansprakelijkheid is beperkt tot de uitvoering van het bestuurdersmandaat dat hen toevertrouwd wordt.

Art. 7.Voorzitterschap Elk anderhalf jaar (18 maanden) kiest het beheerscomité uit eigen rang een voorzitter en een ondervoorzitter.

De mandaten van voorzitter en ondervoorzitter worden beurtelings toegewezen aan iemand die deel uitmaakt van een vakbond en iemand die door Assuralia aangewezen wordt.

Art. 7bis.Secretariaat en dagelijks beheer De persoon die het beheerscomité aanwijst om de activiteiten van FOPAS te coördineren, de directeur, verzekert ook de coördinatie van het secretariaat. Deze persoon is tevens belast met het dagelijks beheer van FOPAS. De modaliteiten van dit beheer zijn gedefinieerd in het huishoudelijk reglement.

Art. 7ter.Overlegcomité Om de directeur van FOPAS in het dagelijks beheer bij te staan, wordt een overlegcomité opgericht. Dit is samengesteld uit de voorzitter, de ondervoorzitter en de directeur.

Art. 8.Regelmaat van de vergaderingen van het beheerscomité Het beheerscomité vergadert minstens 4 keer per jaar, in het gebouw van FOPAS of via videoconferentie.

Bovendien komt het comité bijeen telkens wanneer de voorzitter dit nodig acht of op verzoek van een van de organisaties die in het comité vertegenwoordigd zijn.

Art. 9.Aanwezigheidsquorum Behoudens de toepassing van de in de volgende alinea vermelde volmachtregeling kan het beheerscomité alleen geldig beraadslagen indien er ten minste 8 leden aanwezig zijn, van wie de ene helft moet behoren tot de werknemersafvaardiging en de andere helft tot de werkgeversafvaardiging.

Er wordt echter voorzien in een volmachtregeling, waarvan de voorwaarden vastgesteld worden in het huishoudelijk reglement.

Art. 10.Stemquorum Wanneer er moet worden overgegaan tot stemming, worden de beslissingen genomen bij meerderheid van stemmen uitgebracht binnen elke afvaardiging. Alleen de effectieve of vervangende leden hebben stemrecht, rekening houdend met de eventuele volmacht zoals bedoeld in artikel 9. Het beheerscomité zal een huishoudelijk reglement opstellen, waarin het zijn werkingsvoorwaarden uitvoerig zal beschrijven.

Derde deel : Opdracht inzake algemene opleidingen van FOPAS

Art. 11.Begunstigden De mogelijke begunstigden van de activiteiten ter bevordering van werkgelegenheid en opleiding zijn de werknemers die, als gevolg van de technologische ontwikkeling of veranderingen in de arbeidsorganisatie, hun betrekking dreigen te verliezen door een gebrek aan basiskennis.

De begunstigden van de opleidingen kunnen ook ruimer worden gezien bij uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst die op niveau van het paritair comité werd gesloten.

Deze werknemers kunnen op eigen verzoek opleidingen genieten die aan hun behoeften zijn aangepast.

Het beheerscomité, omschreven in artikel 5, is alleen bevoegd om de ontvankelijkheid van een verzoek om opleiding te beoordelen.

Deze mogelijke begunstigden worden uitgebreid naar de lijst die als bijlage gevoegd is bij onderhavige statuten overeenkomstig het koninklijk besluit van 19 februari 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/02/2013 pub. 08/04/2013 numac 2013200746 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) type koninklijk besluit prom. 19/02/2013 pub. 08/04/2013 numac 2013200932 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van de artikelen 189, tweede lid, en 194 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) sluiten tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021365 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) sluiten houdende diverse bepalingen (I).(6)

Art. 12.Projectcommissie Het beheerscomité van FOPAS richt een projectcommissie op.

De projectcommissie heeft tot opdracht : - denkoefeningen te houden over kennisverwerving, in de ruime zin van het woord, in de verzekeringssector; - technisch en kwalitatief advies te verstrekken over de voorgestelde opleidingsprojecten; - waar nodig betrokken te worden bij de evaluatie van de opleidingsprogramma's van FOPAS. Het beheerscomité bepaalt de samenstelling en de werkingsregels van deze commissie.

Art. 13.Financiering § 1. Inning Bij toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op de fondsen voor bestaanszekerheid zorgt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor de inning en de invordering van de hieronder beoogde bijdragen. § 2. Bijdrage Het bijdragepercentage wordt vastgesteld in een specifieke sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. § 3. Vrijstelling De storting van de in bovenstaande paragrafen vermelde bijdragen stelt de werkgevers van de verzekeringssector vrij van de bijdrage aan het interprofessioneel fonds dat door de wet ten behoeve van de risicogroepen opgericht werd.

Art. 14.Administratiekosten De administratiekosten van FOPAS worden elk jaar vastgesteld door het beheerscomité.

Het beheerscomité kan zo nodig deze kosten dekken door de intresten op het kapitaal van de gestorte bijdragen en eventueel door een inhouding op die bijdragen.

Vierde deel : Opdracht inzake beroepsherinschakeling van FOPAS

Art. 15.Begunstigden De mogelijke begunstigden van een beroepsherinschakelingsprogramma zijn de werknemers die door een onderneming uit de sector ontslagen worden op wie een beroepsherinschakelingsprogramma georganiseerd op sectoraal niveau en voortvloeiend uit de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing is.

Het beheerscomité, omschreven in artikel 5, is alleen bevoegd om de ontvankelijkheid van dergelijke verzoeken te beoordelen.

Art. 16.Herinschakelingscel Het beheerscomité van FOPAS voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding richt een herinschakelingscel op.

Deze cel heeft tot doel : - te waken over de invoering en de goede uitvoering van een beroepsherinschakelingprogramma voor ontslagen werknemers, alsook; - het beheerscomité technisch en kwalitatief advies te verstrekken over de herinschakelingsdossiers.

Het beheerscomité bepaalt de samenstelling en de werkingsregels van deze cel.

Art. 17.Financiering Bij een ontslag voorzien in artikel 15 van onderhavige statuten stort de werkgever van de ontslagen werknemer het bedrag vastgelegd door de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst aan FOPAS. Dit bedrag wordt boekhoudkundig gescheiden van de bijdragen bestemd voor de opleidingen van de laaggekwalificeerde werknemers (zie derde deel van onderhavige statuten).

Op advies van de herinschakelingscel beslist het beheerscomité over de bestemming van dat bedrag.

Art. 18.Administratiekosten Het bedrag van de administratiekosten van FOPAS wordt vastgesteld door het beheerscomité. Dit bedrag wordt afgehouden van de storting door de werkgever voorzien in artikel 17.

Vijfde deel : Slotbepalingen

Art. 19.Controle Conform artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten op de fondsen voor bestaanszekerheid, gewijzigd door de wet van 18 december 1968, wijst het Paritair Comité voor het verzekeringswezen een accountant aan die het beheer van FOPAS zal controleren. Deze accountant rapporteert minstens één keer per jaar aan dit paritair comité. Bovendien zal hij het beheerscomité regelmatig op de hoogte brengen van de resultaten van zijn onderzoek en aanbevelingen verstrekken wanneer hij dat noodzakelijk acht.

Art. 20.Balans en rekeningen Het boekjaar loopt van 1 januari tot 31 december.

De jaarrekening van het voorbije jaar wordt elk jaar op 31 december afgesloten. Ingevolge het vorige artikel overhandigt zowel het beheerscomité als de door het Paritair Comité voor het verzekeringswezen aangewezen accountant een schriftelijk verslag over de uitvoering van zijn opdracht tijdens het voorbije jaar aan het Paritair Comité voor het verzekeringswezen. De balans en de voornoemde jaarlijkse verslagen moeten uiterlijk in de loop van het tweede kwartaal van het kalenderjaar ter goedkeuring worden voorgelegd aan het Paritair Comité voor het verzekeringswezen.

Art. 21.Ontbinding FOPAS wordt van rechtswege ontbonden wanneer alle sommen die het diende te beheren, aangewend en uitbetaald zijn.

Art. 22.Huishoudelijk reglement Onderhavige statuten worden aangevuld en verduidelijkt door een huishoudelijk reglement goedgekeurd door het beheerscomité.

Art. 23.Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2021 (nr. 170255).

Art. 24.Geldigheid Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de dag van ondertekening en wordt voor onbepaalde duur gesloten, zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van artikel 21.

Elke ondertekenende partij kan deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

Die opzegging moet, aangetekend per post, aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het verzekeringswezen overgemaakt worden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota's (1) Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 1999 tot verlenging van een fonds genaamd "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector" en vaststelling van de statuten ervan, koninklijk besluit van 5 september 2001, Belgisch Staatsblad van 6 december 2001.(2) Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 april 2006 tot vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector", koninklijk besluit van 14 december 2006, Belgisch Staatsblad van 14 februari 2007.(3) Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007 tot vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector", koninklijk besluit van 10 maart 2008, Belgisch Staatsblad van 29 april 2008.(4) Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2005 betreffende het sectorakkoord 2005-2006 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2005 betreffende de vastheid van betrekking 2005-2006, die erbij gevoegd is.(5) Zo werd de financiering van FOPAS voor 2005-2006 geregeld in een sectorovereenkomst van 27 september 2005, de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de financiering van FOPAS voor 2005-2006, in het kader van risicogroepen.(6) Zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2014 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007 tot vaststelling van de statuten van FOPAS, koninklijk besluit van 9 oktober 2014, Belgisch Staatsblad van 26 november 2014. Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het verzekeringswezen, tot vaststelling van de statuten van FOPAS, het "Fonds voor de bevordering van de werkgelegenheid en de opleiding in de verzekeringssector"(1)

Artikel 1.De werkgevers die gebonden zijn door een collectieve arbeidsovereenkomst, bedoeld in artikel 190, § 1 van de wet van 27 december 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021365 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) sluiten houdende diverse bepalingen (I), moeten een inspanning van ten minste 0,05 pct. van de loonmassa, bedoeld in artikel 189, 1ste en 4de lid van dezelfde wet, voorbehouden aan één of meerdere van de volgende risicogroepen : 1. De werknemers van minstens 50 jaar oud die in de sector werken;2. De werknemers van minstens 40 jaar oud die in de sector werken en bedreigd zijn met ontslag : a) hetzij doordat hun arbeidsovereenkomst werd opgezegd en de opzeggingstermijn loopt;b) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering;c) hetzij doordat zij tewerkgesteld zijn in een onderneming waar een collectief ontslag werd aangekondigd;3. De niet-werkenden en de personen die sinds minder dan een jaar werken en niet-werkend waren op het ogenblik van hun indiensttreding. Onder "niet-werkenden" wordt verstaan : a) de langdurig werkzoekenden, zijnde de personen in het bezit zijn van een werkkaart, bedoeld in artikel 13 van het koninklijk besluit van 19 december 2001Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/12/2001 pub. 12/01/2002 numac 2001013227 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid en ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden sluiten tot bevordering van de tewerkstelling van langdurig werkzoekenden;b) de uitkeringsgerechtigde werklozen;c) de werkzoekenden die laaggeschoold of erg-laaggeschoold zijn in de zin van artikel 24 van de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid sluiten ter bevordering van de tewerkstelling;d) de herintreders, zijnde de personen die zich na een onderbreking van minstens één jaar terug op de arbeidsmarkt begeven;e) de personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke integratie in toepassing van de wet van 26 mei 2002Relevante gevonden documenten type wet prom. 26/05/2002 pub. 31/07/2002 numac 2002022559 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie sluiten betreffende het recht op maatschappelijke integratie en personen die gerechtigd zijn op maatschappelijke hulp in toepassing van de organieke wet van 8 juli 1976 betreffende de openbare centra voor maatschappelijk welzijn;f) de werknemers die in het bezit zijn van een verminderingskaart herstructureringen in de zin van het koninklijk besluit van 9 maart 2006Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 09/03/2006 pub. 31/03/2006 numac 2006200961 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit betreffende het activerend beleid bij herstructureringen sluiten betreffende het activerend beleid bij herstructureringen;g) de werkzoekenden die niet de nationaliteit van een lidstaat van de Europese Unie bezitten, of van wie minstens één van de ouders deze nationaliteit niet bezit of niet bezat bij overlijden, of van wie minstens twee van de grootouders deze nationaliteit niet bezitten of niet bezaten bij overlijden;4. De personen met een verminderde arbeidsgeschiktheid, namelijk : - de personen die voldoen aan de voorwaarden om ingeschreven te worden in een regionaal agentschap voor personen met een handicap; - de personen met een definitieve arbeidsongeschiktheid van minstens 33 pct.; - de personen die voldoen aan de medische voorwaarden om recht te hebben op een inkomensvervangende of een integratietegemoetkoming ingevolge de wet van 27 februari 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/02/1987 pub. 18/10/2004 numac 2004000528 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tegemoetkomingen aan gehandicapten Duitse vertaling sluiten op de tegemoetkomingen aan personen met een handicap; - de personen die als doelgroepwerknemer tewerkgesteld zijn of waren bij een werkgever die valt onder het toepassingsgebied van het Paritair Comité voor de beschutte en de sociale werkplaatsen; - de gehandicapte die het recht op verhoogde kinderbijslag opent op basis van een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid van minstens 66 pct.; - de personen die in het bezit zijn van een attest afgeleverd door de Algemene Directie Personen met een Handicap van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid voor het verstrekken van sociale en fiscale voordelen; - de persoon met een invaliditeitsuitkering of een uitkering voor arbeidsongevallen of beroepsziekten in het kader van programma's tot werkhervatting; 5. De jongeren die nog geen 26 jaar oud zijn en opgeleid worden, hetzij in een stelsel van alternerend leren, hetzij in het kader van een individuele beroepsopleiding in een onderneming, bedoeld in artikel 27, 6° van het koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 26/05/2002 pub. 31/07/2002 numac 2002022559 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie sluiten0 houdende de werkloosheidsreglementering, hetzij in het kader van een instapstage, bedoeld in artikel 36quater van hetzelfde koninklijk besluit van 25 november 1991Relevante gevonden documenten type wet prom. 26/05/2002 pub. 31/07/2002 numac 2002022559 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Wet betreffende het recht op maatschappelijke integratie sluiten0. Voor de toepassing van het vorig lid wordt verstaan onder "sector", het geheel van werkgevers die onder eenzelfde paritair comité of autonoom paritair subcomité ressorteren.

Art. 2.Van de in artikel 1 bedoelde inspanning moet minstens de helft besteed worden aan initiatieven ten voordele van één of meerdere van de volgende groepen : a) de in artikel 1, 5.bedoelde jongeren; b) de in artikel 1, 3.en 4. bedoelde personen die nog geen 26 jaar oud zijn.

In zover het paritair comité voorafgaandelijk het akkoord van de Minister van Werk verkrijgt en in haar collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de risicogroepen aantoont dat het gaat om een sector in moeilijkheden waar de aanwerving grotendeels is stilgevallen, tellen de initiatieven ten voordele van één of meer van de hieronder vermelde groepen mee voor het bepalen van de helft van de middelen bedoeld in het eerste lid : a) de onder artikel 1, 2., bedoelde werknemers; b) de volledig werklozen van minstens 40 jaar oud. De vraag om akkoord bedoeld in het voorgaande lid, wordt vergezeld van een omstandige motivering die aantoont dat het gaat om een sector in moeilijkheden waar de aanwerving grotendeels is stilgevallen. De Minister kan een advies vragen aan de adviescommissie bedoeld in artikel 18, § 1 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/05/2007 pub. 09/05/2007 numac 2007000350 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot regeling van sommige kiesverrichtingen voor de verkiezing van de federale Wetgevende Kamers op 10 juni 2007 type koninklijk besluit prom. 03/05/2007 pub. 08/06/2007 numac 2007201609 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van het generatiepact sluiten tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 maart 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Toevoeging op het artikel 11 van de statuten en uit de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 februari 2014 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 april 2007 tot vaststelling van de statuten van FOPAS, koninklijk besluit van 9 oktober 2014, Belgisch Staatsblad van 26 november 2014.