15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, houdende het akkoord van sociale vrede 2017-2018 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielverzorging;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, houdende het akkoord van sociale vrede 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 april 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de textielverzorging Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2017 Akkoord van sociale vrede 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 4 augustus 2017 onder het nummer 140855/CO/110) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeid(st)ers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de textielverzorging ressorteren. HOOFDSTUK II. - Duur

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 2017 tot en met 31 december 2018. HOOFDSTUK III. - Arbeidsvoorwaarden

Art. 3.Vanaf 1 oktober 2017 worden de effectieve en baremieke lonen met 1,1 pct. verhoogd.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden (registratienummer 105778/CO/110) wordt hieraan aangepast. HOOFDSTUK IV. - Werkloosheid met bedrijfstoeslag

Art. 4.De collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2015 betreffende werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 60 jaar (registratienummer 128186/CO/110) wordt verdergezet volgens de voorwaarden bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfstoeslag bij werkloosheid vanaf 60 jaar tot 31 december 2017.

Art. 5.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 betreffende werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 58 jaar na 40 jaar beroepsverleden (registratienummer 139285/CO/110) wordt verlengd tot 31 december 2018, met dien verstande dat de minimumleeftijd vanaf 1 januari 2018 59 jaar wordt.

Art. 6.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 betreffende werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 62 jaar (registratienummer 139258/CO/110) wordt verlengd tot 31 december 2018.

Art. 7.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 betreffende een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers van 58 jaar (2017)/59 jaar (2018) met nachtprestaties en 33 jaar beroepsverleden indien zij worden ontslagen (registratienummer 139260/CO/110) wordt verlengd tot 31 december 2018.

Art. 8.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 betreffende een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers van 58 jaar (2017)/59 jaar (2018) in een zwaar beroep met 35 jaar beroepsverleden indien zij worden ontslagen (registratienummer 139259/CO/110) wordt verlengd tot 31 december 2018.

Art. 9.Er worden aparte collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten over de diverse stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag omschreven in de voorgaande artikelen 5 tot en met 8.

De collectieve arbeidsovereenkomsten van 30 maart 2017 betreffende een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers met nachtprestaties indien zij worden ontslagen en betreffende een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde arbeid(st)ers in een zwaar beroep indien zij worden ontslagen (artikelen 7 en 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst) worden samengevoegd tot één enkele collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK V. - Vorming en tewerkstelling/risicogroepen

Art. 10.De collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 betreffende vorming en tewerkstelling/risicogroepen (registratienummer 129861/CO/110) zal worden verlengd tot 31 december 2018 en aangepast worden in functie van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. HOOFDSTUK VI. - Anciënniteitsverlof

Art. 11.De collectieve arbeidsovereenkomst van 16 september 2015 (registratienummer 129860/CO/110) wordt aangevuld met het principe dat periodes van uitzendarbeid, voorafgaand aan een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, in rekening worden genomen voor het berekenen van de anciënniteit en is van onbepaalde duur. HOOFDSTUK VII. - Tijdskrediet en landingsbanen

Art. 12.De sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 inzake tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen (registratienummer 139257/CO/110) wordt aangepast met de wijzigingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, zijnde tijdskrediet voor zorg (51 maanden) en opleiding (36 maanden) en verlengd tot 31 december 2018.

Art. 13.Voor de jaren 2017 en 2018 tekent de sector verder in op het stelsel van de Vlaamse aanmoedigingspremies, bedoeld in hoofdstuk III van het besluit van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 01/03/2002 pub. 20/03/2002 numac 2002035414 bron ministerie van de vlaamse gemeenschap Besluit van de Vlaamse regering houdende hervorming van het stelsel van de aanmoedigingspremies in de prive-sector sluiten. HOOFDSTUK VIII. - Werkbaar en wendbaar werk

Art. 14.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt er geen sectorale uitbreiding van de flexibiliteitsregelingen voorzien. Op ondernemingsvlak moet constructief overleg kunnen gevoerd worden over maatregelen inzake arbeidsorganisatie die wenselijk zijn voor de onderneming. Dit overleg zal verlopen volgens de wettelijke procedure.

Art. 15.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de sociale partners aandacht geven aan het dossier "werkbaar werk".

In dit kader zullen dan ook constructieve gesprekken gevoerd worden met het oog op een sectoraal beleid in samenwerking met het opleidingscentrum van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" (TFTC). HOOFDSTUK IX. - Eindejaarspremie

Art. 16.De collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2011 betreffende de eindejaarspremie (registratienummer 105781/CO/110) wordt aangevuld met de gelijkstelling van dagen die niet gepresteerd werden wegens een arbeidsongeval of een beroepsziekte met gepresteerde dagen en is van onbepaalde duur. HOOFDSTUK X. - Syndicale premie

Art. 17.Voor zover de reglementering het toelaat, wordt de syndicale premie vanaf het jaar 2017 opgetrokken van 135 tot 145 EUR. HOOFDSTUK XI. - Jongerenlonen

Art. 18.In de sector zal geen toepassing gemaakt worden van de regeringsmaatregel tot loondegressiviteit van jongeren, met uitzondering van jobstudenten. HOOFDSTUK XII. - Klein verlet

Art. 19.De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 1972 betreffende klein verlet (1737/CO/110 - koninklijk besluit van 4 mei 1973) is van onbepaalde duur en de terminologie wordt aangepast aan nieuwe samenlevingsvormen. HOOFDSTUK XIII. - Syndicale delegatie

Art. 20.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de sociale partners de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 2014 betreffende het statuut van de syndicale afvaardiging (registratienummer 120918/CO/110) bespreken aan de hand van het voorstel dat hieromtrent door de werknemersvertegenwoordigers werd geformuleerd. HOOFDSTUK XIV. - Kwaliteit van het werk

Art. 21.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de sociale partners de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2007 betreffende de verbetering van de kwaliteit van de arbeid (registratienummer 85629/CO/110) bespreken. HOOFDSTUK XV. - Gemeenschappelijk fonds

Art. 22.Tijdens de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen de sociale partners spreken over een evenwichtige besteding van de middelen van het "Gemeenschappelijk Fonds van de textielverzorging" in functie van de toegewezen taken in de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2010 betreffende de coördinatie van de statuten van het gemeenschappelijk fonds (registratienummer 98606/CO/110). HOOFDSTUK XVI. - Eénheidsstatuut

Art. 23.In uitvoering van de wet van 26 december 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 26/12/2013 pub. 31/12/2013 numac 2013012289 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende de invoering van een eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden inzake de opzeggingstermijnen en de carenzdag en begeleidende maatregelen sluiten zal vóór 31 december 2018 overleg gepleegd worden over inzetbaarheidsverhogende maatregelen. HOOFDSTUK XVII. - Sociale vrede

Art. 24.Tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst waarborgen de ondertekenende partijen de inachtneming van de sociale vrede, hetgeen het volgende inhoudt : 1) alle bepalingen betreffende de lonen en arbeidsvoorwaarden worden stipt nageleefd en kunnen niet in betwisting worden gebracht door de werknemers- of de werkgeversorganisaties, noch door de arbeid(st)ers of de werkgevers;2) de werknemersorganisaties en de arbeid(st)ers verbinden er zich toe geen eisen te stellen op nationaal noch op gewestelijk vlak, noch op dat van de onderneming aangezien alle individuele normatieve bepalingen geregeld zijn door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS