10 AUGUSTUS 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, ter uitvoering van hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen;

Gelet op het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, inzonderheid op hoofdstuk II;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, ter uitvoering van hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 10 augustus 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota's (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.

Koninklijk besluit van 27 januari 1997, Belgisch Staatsblad van 11 maart 1997.

Bijlage Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 1997 Uitvoering van hoofdstuk II van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 houdende maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid met toepassing van artikel 7, § 2 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Overeenkomst geregistreerd op 15 september 1997 onder het nummer 44906/CO/133) Overwegende dat aan de werkgelegenheid en vorming prioriteit dient te worden gegeven, Overwegende dat in de tabaksindustrie die in ruime mate afhangt van de uitvoer, de invoering van nieuwe technologieën noodzakelijk was teneinde het concurrentievermogen te vrijwaren en de leefbaarheid van deze industrie te verzekeren, Overwegende dat de tabaksindustrie niet kan bijdragen tot de bevordering van de tewerkstelling, Overwegende dat de tabaksindustrie bereid is de werkgelegenheid zo veel mogelijk te vrijwaren en indien mogelijk, in stand te houden, is tussen de ondertekenende partijen volgende collectieve arbeidsovereenkomst gesloten : HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden van de tabaksondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf.

Onder "werknemers" wordt verstaan de arbeiders en arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Oogmerken

Art. 2.De maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid en de vorming van deze collectieve arbeidsovereenkomst beogen de besteding voor de jaren 1997 en 1998 van 0,15 pct. berekend op grond van het volledige loon van de werknemers, zoals bedoeld in artikel 23 van de wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers en de uitvoeringsbesluiten van deze wet, aan de werknemers behorende tot de risicogroepen enerzijds en aan de werknemers op wie een begeleidingsplan van toepassing is anderzijds.

Art. 3.De inspanning ten voordele van de risicogroepen, richt zich hoofdzakelijk tot volgende categorieën werknemers : 1° oudere of laaggeschoolde werklieden uit de sector bedreigd door : - collectief ontslag - herstructurering of - geconfronteerd met de invoering van nieuwe technologieën door het bevorderen van opleidings- en of omscholingsinitiatieven. In dit raam kunnen de ondertekenende partijen, zo zij het nodig achten, beroep doen op doelstelling IV van het Europees Sociaal Fonds; 2° langdurige werklozen, d.w.z. werklieden sinds meer dan één jaar werkloos, door aanwerving; 3° vervangers van beroepsloopbaanonderbrekers door de aanwerving onder de werknemers behorende tot de risicogroepen;4° laaggeschoolde werknemers, dit wil zeggen werklieden die niet kunnen getuigen van een vorming minstens gelijk aan niveau A2 door omscholing, vorming en aanwerving.

Art. 4.§ 1. De inspanning ten voordele van de werknemers op wie het begeleidingsplan van toepassing is, richt zich hoofdzakelijk tot de werknemers die sinds meer dan één jaar werkloos zijn en zijn afgevloeid ingevolge collectief ontslag, herstrukturering of sluiting van ondernemingen in de tabakssector. § 2. De uitvoeringsmodaliteiten van het project ingevolge het begeleidingsplan dat enerzijds in bemiddeling zal voorzien en anderzijds in beroepsopleiding of reconversie zal het voorwerp uitmaken van een overeenkomst tussen partijen.

Naast de mogelijkheden die het begeleidingsplan biedt, zal de tabaksindustrie tevens de mogelijkheden nagaan tot het sluiten van samenwerkingsakkoorden met de VDAB, FOREM, ORBEM/BGDA teneinde de werkgelegenheid en de vorming te bevorderen. HOOFDSTUK III. - Financiëring

Art. 5.Het totale bedrag van de 0,15 pct. in 1997 en in 1998 zoals omschreven in artikel 2 wordt door de ondernemingen gestort aan het Sociaal Fonds der tabaksverwerkende industrieën volgens de modaliteiten en binnen de termijnen, zoals voorzien voor de sociale zekerheidsbijdragen. HOOFDSTUK IV. - Beheer, controle en evaluatie

Art. 6.Uiterlijk op 1 juli van het jaar volgende op het jaar waarop de collectieve arbeidsovereenkomst betrekking heeft, wordt door de ondertekenende partijen een evaluatieverslag en een financieel overzicht neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid.

Dit evaluatieverslag en het financieël overzicht wordt opgesteld door de raad van beheer van het Sociaal fonds der tabaksverwerkende industrieën dat instaat voor de coördinatie van de genomen maatregelen, de nodige controle uitvoert en de financiële tussenkomsten toestaat.

Vóór 1 juli zoals bepaald in het eerste lid van dit artikel, wordt het evaluatieverslag en het financieel overzicht opgesteld door de raad van beheer van het Sociaal Fonds der tabaksverwerkende industrieën, ter goedkeuring voorgelegd aan het Paritair comité voor het tabaksbedrijf. HOOFDSTUK V. - Duur, geldigheid

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET