5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid ten gunste van de risicogroepen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid ten gunste van de risicogroepen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 2017 Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid ten gunste van de risicogroepen (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder het nummer 142864/CO/337) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de inrichtingen en diensten die vallen onder de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337). § 2. In afwijking van de 1ste paragraaf van deze bepaling, is deze overeenkomst niet van toepassing op de werknemers tewerkgesteld door de mutualiteiten, de vrije universiteiten en elke onderneming die op datum van inwerkingtreding van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst reeds over een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vorming van risicogroepen beschikt.

Onder "vrije universiteiten" wordt verstaan : de vrije universitaire instellingen.

Onder "mutualiteiten" wordt verstaan : - de mutualiteiten en de landsbonden van ziekenfondsen die respectievelijk vermeld worden in artikelen 2, § 1 en 6, § 1 van de wet van 6 augustus 1990Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/08/1990 pub. 21/12/2007 numac 2007001031 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen van het eerste semester 2007 type wet prom. 06/08/1990 pub. 17/03/2009 numac 2009000060 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen; - de maatschappijen van onderlinge bijstand, die onder het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector vallen, opgericht in uitvoering van artikel 43bis of van artikel 70 van de wet van 6 augustus 1990Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/08/1990 pub. 21/12/2007 numac 2007001031 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen van het eerste semester 2007 type wet prom. 06/08/1990 pub. 17/03/2009 numac 2009000060 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen. - Duitse vertaling van wijzigingsbepalingen sluiten betreffende de ziekenfondsen en de landsbonden van ziekenfondsen; - de privaatrechtelijke rechtspersonen, die onder het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector vallen, en die via ondernemingsovereenkomst er voor kiezen om integraal de arbeidsvoorwaarden van een bepaalde mutualiteit of landsbond van mutualiteit toe te passen. § 3. De uitsluiting van de vrije universiteiten houdt rekening met het feit dat het overeengekomen overleg door het protocolakkoord van 30 januari 2014 betreffende de samenstelling en activering van de paritaire comités 200, 335, 336 en 337 afgesloten tussen ACV, ABVV, ACLVB, VBO, UNIZO, UCM en Unisoc nog niet werd afgerond.

De uitsluiting van de mutualiteiten houdt rekening met het bestaan van een intern sociaal overleg dat, voor wat het onderwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, tot afsluiten van minstens evenwaardige collectieve voordelen geleid heeft.

Art. 2.Onder "werknemers" wordt zowel het vrouwelijk als het mannelijk personeel verstaan, zowel de bedienden als de arbeiders. HOOFDSTUK II. - Benaming, maatschappelijke zetel, doel

Art. 3.Door deze collectieve arbeidsovereenkomst en met toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, richt het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector een fonds voor bestaanszekerheid op genaamd "Aanvullend Sociaal Fonds van de non-profit" waarvan de statuten hierna worden vastgesteld.

Art. 4.De zetel van het sociaal fonds is gevestigd in de lokalen van de VZW VESOFO, Sainctelettesquare 13-15, te 1000 Brussel.

Hij kan, na éénparig besluit van het beheerscomité, bij collectieve arbeidsovereenkomst naar iedere andere plaats in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest worden overgeheveld.

Art. 5.Het sociaal fonds heeft als doel : 1. het ontvangen en het beheren van de bijdragen "risicogroepen" en het besteden aan de doelstellingen waarvoor zij bestemd zijn.Dit impliceert het zorgen voor de organisatie van initiatieven inzake tewerkstelling en opleiding en toeleiding door middel van deze bijdragen, met name ten gunste van de personen die tot de risicogroepen behoren zoals omschreven in de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2016 inzake de sectorale definitie van de risicogroepen, in uitvoering van artikelen 189 en 190 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen; 2. het beheer en de besteding van alle andere middelen, ten gunste van de werknemers en van de werkgevers bedoeld door deze collectieve overeenkomst, die aan het fonds zouden worden toevertrouwd (al dan niet) bij collectieve arbeidsovereenkomst van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector. HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 6.De financiële middelen van het fonds bestaan uit bijdragen gestort door de werkgevers die ressorteren onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst, alsook uit de eventuele opbrengst van intresten die voortvloeien uit deze gekapitaliseerde bijdragen.

Het bedrag van de bijdragen wordt bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit, in functie van de opdrachten die het paritair comité wil toevertrouwen aan het sociaal fonds.

Het sociaal fonds kan initiatieven nemen om zijn vermogen tot handelen uit te breiden in het kader van zijn doelstelling, door aanvullende inkomsten, zoals subsidies, overeenkomsten en andere akkoorden met de overheid in het bijzonder.

Bij besluit van het beheerscomité kunnen de bedragen worden vastgesteld zodat een financiële reserve kan worden samengesteld die nodig wordt geacht.

Art. 7.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid met toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. HOOFDSTUK IV. - Administratie

Art. 8.1. Het sociaal fonds wordt beheerd door een paritair beheerscomité dat bestaat uit tien leden. 2. Deze leden worden aangesteld door de effectieve en plaatsvervangende leden van het betrokken paritair comité. Zij worden respectievelijk voor de helft vertegenwoordigd door de beroepsorganisaties van werkgevers en door de werknemersorganisaties.

Minstens 50 pct. van de leden voor respectievelijk de beroepsorganisaties van werkgevers en de werknemersorganisaties moeten lid zijn van het paritair comité. 3. De leden van het beheerscomité worden aangesteld voor een periode van 4 jaar.4. Het mandaat van lid van het beheerscomité loopt ten einde : - in geval van ontslag of overlijden van de betrokkene; - wanneer zijn mandaat wordt herroepen door de organisatie die hem heeft voorgedragen; - wanneer zijn mandaat van lid van het paritair comité ten einde loopt ongeacht wat de reden ervan is.

De vervanger van een lid wiens mandaat een einde neemt, beëindigt het mandaat van het lid dat hij vervangt. 5. De mandaten van de leden van het beheerscomité kunnen worden vernieuwd.6. De leden van het beheerscomité ontvangen geen presentiegeld.

Art. 9.De beheerders van het sociaal fonds gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan wat de verbintenissen van het fonds betreft. Hun verantwoordelijkheid is beperkt tot de uitvoering van het beheersmandaat dat zij hebben gekregen.

Art. 10.Het beheerscomité kiest in zijn midden een voorzitter en een ondervoorzitter onder zijn leden, met dien verstande dat de functies van voorzitter en ondervoorzitter steeds tot de andere "bank" behoren en dat de functies om de twee jaar van bank wisselen.

Art. 11.1. Het beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer en de administratie van het sociaal fonds, binnen de beperkingen vastgesteld door de wet of door deze statuten. Het kan een huishoudelijk reglement opstellen. 2. Behalve bij andersluidende beslissing van het beheerscomité, treedt dit op in al zijn handelingen en handelt in rechte door toedoen van de voorzitter en van de ondervoorzitter, die gezamenlijk handelen, en die ieder desgevallend vervangen worden door een afgevaardigd beheerder, die hiertoe wordt aangesteld door het beheerscomité.De afgevaardigd beheerder kan zowel een lid van het beheerscomité zijn als een extern persoon.

Art. 12.Het beheerscomité heeft met name als opdracht : 1° eventueel personeel van het fonds aan te werven en te ontslaan;2° controle uit te oefenen en alle nodige maatregelen te nemen voor de uitvoering van deze statuten;3° de administratiekosten te bepalen, evenals het evenredig bedrag van de jaarlijkse inkomsten die deze kosten dekken;4° elk jaar in juni een schriftelijk verslag over de uitvoering van zijn opdracht te bezorgen aan het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Art. 13.Het beheerscomité komt ten minste één keer per semester bijeen ten zetel van het fonds, ofwel na bijeenroeping van de voorzitter die ambtshalve handelt, ofwel op verzoek van ten minste de helft van de leden van het beheerscomité, alsook op verzoek van één van de vertegenwoordigde organisaties.

Bij de uitnodigingen moeten de agendapunten worden vermeld. De notulen worden opgesteld door de secretaris aangesteld door het beheerscomité en ondertekend door diegene die de vergadering heeft voorgezeten. De uittreksels van deze notulen worden ondertekend door de voorzitter en de ondervoorzitter.

Art. 14.. 1. Het beheerscomité kan slechts geldig beraadslagen en beslissen als ten minste de helft van de leden van de werknemersafvaardiging als van de leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is. 2. De beslissingen van het beheerscomité worden in principe bij éénparigheid van stemmen genomen door de aanwezige leden, behalve in geval van andersluidende bepalingen waarin voorzien is door het huishoudelijk reglement opgesteld door het beheerscomité. HOOFDSTUK V. - Balans, rekeningen en controle

Art. 15.De balans en de rekeningen worden afgesloten op 31 december.

Het eerste boekhoudkundig jaar zal op 1 januari 2017 aanvangen.

Art. 16.Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, stelt het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector ten minste één accountant aan met het oog op de controle van het beheer van het fonds.

Deze moet, ten minste één keer per jaar, verslag uitbrengen aan het paritair comité. Bovendien informeert hij regelmatig het beheerscomité van het fonds over de resultaten van zijn onderzoeken en doet hij de aanbevelingen die hij nuttig acht. HOOFDSTUK VI. - Uitkeringen, begunstigden

Art. 17.De werknemers van de inrichtingen en diensten bedoeld onder artikel 1 hebben recht op de sociale voordelen waarvan het bedrag, de aard en de toekenningsvoorwaarden op voorstel van het beheerscomité worden bepaald bij collectieve arbeidsovereenkomst gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Art. 18.De vereffening van de voordelen mag in geen geval worden ondergeschikt aan de betaling van de bijdragen verschuldigd door de werkgever. HOOFDSTUK VII. - Duur, ontbinding en vereffening

Art. 19.Het fonds kan ontbonden worden mits opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst conform de bepalingen opgenomen in artikel 20.

In geval van ontbinding stelt het paritair comité de vereffenaars aan die het kiest onder de leden van het beheerscomité en bepaalt hun bevoegdheden.

Het bepaalt de besteding van de tegoeden die in overeenstemming moet zijn met de doelstelling waarvoor het sociaal fonds werd opgericht.

Art. 20.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft op en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2016, geregistreerd op 9 januari 2017 onder het nummer 136889/CO/337.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en zij treedt in werking op 6 december 2016.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden die loopt vanaf de betekening van de opzegging. De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, waarvan deze laatste een kopie aan elk der ondertekenende partijen laat geworden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS