3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 23 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/12/2011 pub. 11/01/2012 numac 2012022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen (Waalse Gewest) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 23 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/12/2011 pub. 11/01/2012 numac 2012022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen (Waalse Gewest).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 23 december 2011Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/12/2011 pub. 11/01/2012 numac 2012022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen (Waalse Gewest) (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer 108985/CO/327.03) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen die zich in de Duitstalige Gemeenschap bevinden.

Onder "werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers, zowel arbeiders als bedienden, validen als mindervaliden, ongeacht hun type arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de basisregels van toepassing op de in artikel 1 bedoelde werkgevers en werknemers voor de toekenning van een eindejaarspremie. HOOFDSTUK III. - Structuur van de eindejaarspremie

Art. 3.De eindejaarspremie bestaat uit een vast deel en een variabel deel.

Art. 4.Het vaste deel bestaat uit een geïndexeerd bruto forfaitair bedrag, in toepassing van het tripartiete kaderakkoord voor de Waalse privé non-profitsector 2010-2011 van 24 februari 2011.

Art. 5.§ 1. Het variabele deel bestaat uit een percentage van het brutoloon dat aan de begunstigde is verschuldigd tijdens de referteperiode zoals bepaald in artikel 7.

Het variabele deel omvat echter steeds een vast minimumbedrag waaronder men niet mag zakken om de betaling te waarborgen van een minimum variabel deel. § 2. Het variabele deel wordt bepaald rekening houdend met het aantal gepresteerde en gelijkgestelde dagen (zoals bepaald in artikel 6, 2°, § 3) binnen de beschutte werkplaats. HOOFDSTUK IV. - Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 6.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt berekend als volgt : 1° Voor het vaste deel : § 1.Vanaf 2010 en volgens de bepalingen die zijn vastgelegd in het tripartiete kaderakkoord voor de Waalse privé non-profitsector 2010-2011 van 24 februari 2011 wordt een geïndexeerd jaarlijks bruto forfaitair bedrag van 94,41 EUR toegekend aan de werknemers.

Voor 2011 komt dit geïndexeerde bedrag overeen met 96,30 EUR. Vanaf 2012 wordt het geïndexeerde bedrag in november van elk jaar voor info schriftelijk meegedeeld door de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap. § 2. Dit bedrag wordt berekend in verhouding tot de tijd en in functie van het arbeidsregime van de begunstigde in de onderneming tijdens de referteperiode waarvan sprake in artikel 7. 2° Voor het variabele deel : § 1.Het bedrag van het variabele deel wordt berekend op basis van het brutoloon betreffende de gepresteerde en gelijkgestelde dagen van de begunstigde in de referteperiode waarvan sprake in artikel 7.

Voor 2010 en 2011 komt het bedrag van het jaarlijkse variabele deel overeen met 3,20 pct.. Voor 2012 stijgt het bedrag van het jaarlijkse variabele deel tot 3,51 pct.. Vanaf 2013 en de daaropvolgende jaren komt het bedrag van het jaarlijkse variabele deel overeen met 4 pct.

Dit bedrag wordt het "variabele deel" van de potentiële jaarlijkse premie van de begunstigde genoemd. § 2. Het bedrag van het variabele deel van de eindejaarspremie mag geenszins lager zijn dan 1/3 van het variabele deel van de potentiële jaarlijkse premie van de begunstigde. Dit bedrag wordt het minimum basisbedrag genoemd. § 3. De gelijkgestelde dagen zijn : - de professionele en syndicale opleidingsdagen; - de vakbondsopdrachten; - de compenserende rustdagen; - het "klein verlet". § 4. Voor de langdurig zieken geven alleen de eerste 6 opeenvolgende maanden ongeschiktheid recht op het minimum basisbedrag. § 5. Voor de berekening van het variabele deel van de potentiële jaarlijkse premie van de werknemers die hulp bij tewerkstelling krijgen, moet het totale inkomen (werkloosheidsuitkering + toelage die wordt betaald door de beschutte werkplaats) in beschouwing worden genomen. HOOFDSTUK V. - Voorwaarden

Art. 7.De referteperiode voor de toekenning van de eindejaarspremie is de periode die loopt van 1 december van het voorgaande jaar tot 30 november van het lopende jaar.

Art. 8.§ 1. De eindejaarspremie wordt ten laatste op 31 januari van het jaar dat volgt op het refertejaar gestort aan de werknemers. § 2. Bij wijze van overgang zal voor het jaar 2010 het vaste deel bedoeld in de artikelen 4 en 6, 1°, § 1 en § 2 aan de werknemers worden betaald in de loop van de maand november 2011.

Art. 9.Werknemers die wegens dwingende reden ontslagen werden of die niet voldoen tijdens de proefperiode, verliezen het recht op de eindejaarspremie.

Art. 10.§ 1. In de ondernemingen waar gunstiger regelingen in voege zijn, nemen de sociale partners op bedrijfsvlak de nodige maatregelen om de verhouding van deze overeenkomst met het in het bedrijf toegekend voordeel te evalueren.

Indien de sociale partners overeenkomen het als gunstiger beschouwde voordeel te behouden zal dat van toepassing zijn in de plaats van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst en het voorwerp uitmaken van een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Er kunnen ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomsten gesloten worden die gunstigere voorwaarden vastleggen dan diegene die in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden bepaald. § 3. De sociale partners komen overeen om bijzondere toepassingsvoorwaarden te onderzoeken voor de op basis van de criteria van het AWIPH als "bedrijven in moeilijkheden" erkende beschutte werkplaatsen.

Die voorwaarden dienen vastgelegd te worden in een ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst.

Deze bepaling heeft ook betrekking op het deel van de eindejaarspremie tot 3,51 pct. § 4. Een exemplaar van de bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomsten die worden gesloten conform de bepalingen van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de paritaire comités en de collectieve arbeidsovereenkomst zal worden overhandigd aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap en worden ingediend bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid. § 5. Vanaf 2013 kunnen de beschutte werkplaatsen zich voor wat betreft het bedrag van de eindejaarspremie dat hoger ligt dan 3,51 pct. laten erkennen als bedrijven in moeilijkheden op basis van de volgende procedure : 1. De 4 criteria die in overweging worden genomen, zijn : - Negatieve EBITDA (1) (uitbating); - 2 opeenvolgende mali (2) inzake de uitbatingresultaten (uitbating); - Liquiditeit in de strikte zin (3) : - van 1 (balans); - Solvabiliteit : - van 25 pct. (balans). 2. De erkenning gebeurt niet automatisch.Om deze te activeren, moeten 2 van de 4 criteria (het ene inzake de balans en het andere inzake de uitbating) door de bedrijfsrevisor worden aangetoond en uitdrukkelijk worden geformuleerd aan de vakbondsafgevaardigden, begeleid door hun vrijgestelde. De basis is de economische en financiële informatie van het derde trimester. De voorwaarden voor de mededeling van de informatie zijn de voorwaarden die worden bepaald door het koninklijk besluit van 27 november 1973. Binnen deze voorwaarden kan de beschutte werkplaats worden vrijgesteld van de betaling van het deel van de eindejaarspremie dat hoger ligt dan 3,51 pct. Zodra de beschutte werkplaats zich niet meer in de afwijkende situatie bevindt, zal de mogelijkheid worden onderzocht om de vroegere inspanningen die werden geleverd door de werknemers te compenseren, dit in voerleg met de vakbondsorganisaties. 3. De beschutte werkplaatsen die zich in de situatie bevinden bedoeld in artikel 10, § 2, passen het afwijkende mechanisme toe dat is bepaald in artikel 10, § 3.4. In geval van activering van deze procedure zal de werkgever het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap hiervan op de hoogte brengen via de voorzitter van dit comité.

Art. 11.Het vaste deel van de eindejaarspremie is steeds verschuldigd aan de werknemers behalve wanneer dit specifiek is beschreven in artikel 9. De bepalingen in artikel 10 zijn niet van toepassing voor het vaste deel bedoeld in de artikelen 4 en 6, 1°, § 1 en § 2. HOOFDSTUK VI. - Geldigheid en eindbepalingen

Art. 12.De partijen komen overeen de Waalse Regering in te lichten over de goede uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 13.De hele bepaling zal in april 2013 door de sociale partners worden geëvalueerd.

Art. 14.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 januari 2010 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Ze vervangt vanaf heden de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2011 (registratienummer 105915) die op haar beurt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2009 (registratienummer 95858) vervangt die beide betrekking hebben op de eindejaarspremie in de beschutte werkplaatsen in het Waalse Gewest.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden.

De opzegging dient te worden betekend per aangetekende brief gericht tot de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota's (1) Winst/verlies bij de uitbating + dotaties inzake afbetalingen, waardeverminderingen en provisies voor risico's en lasten.(2) Mali over de 3 eerste trimesters van het lopende jaar en mali van het voorgaande jaar. (3) Zoals bepaald in bijlage 1 (pg 40) van het model van de nationale bank.