2 DECEMBER 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de opleiding (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de opleiding.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 2 december 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997 Opleiding (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 1997 onder het nummer 44993/CO/126) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders/sters van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 26 juli 1996 met betrekking tot de bevordering van de tewerkstelling en de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van artikel 7, § 2, 30, § 2, en 33 van de wet van 26 juli 1996 (Belgisch Staatsblad van 11 maart 1997). HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 3.Opleiding : een recht en een plicht Zowel de werkgever als de arbeider/ster moeten de mogelijkheid krijgen, gebruik te maken van een in de sector aangeboden opleidingsmodule.

Zowel de ondernemingseigen opleidingen als basisopleidingen zullen worden aangeboden.

De organisatie van deze opleiding in de betrokken onderneming zal het voorwerp uitmaken van overleg in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis met de syndicale delegatie of, bij ontstentenis, met de werknemers.

Zowel werkgever als werknemer zal positief ingaan op het initiatief terzake van de andere partij.

Art. 4.Begeleidingsmaatregel behoud van tewerkstelling De werkgever die een verzoekschrift indient bij de voorzitter van het paritair comité met betrekking tot een volledige schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens economische werkloosheid zal vanwege het beperkt comité een aanbeveling ontvangen tot het nemen van bij- of herscholingsmaatregelen.

De werkgever die een herstructurering overweegt, zal tevens maatregelen van bij- of herscholing van het arbeiderspersoneel overwegen.

Art. 5.Tewerkstellingsmaatregel De werkgever die aanspraak wenst te maken op de voordelen uit het Tewerkstellingsplan door een beroep te doen op het sectoraal opleidingsaanbod, zal hiertoe een toetredingsdocument sturen aan de voorzitter van het paritair comité. HOOFDSTUK III. - Rol van het beperkt comité en het Opleidingscentrum

Art. 6.De voorzitter van het paritair comité zal elke aanvraag tot het verkrijgen van een afwijking inzake tijdelijke werkloosheid om economische redenen en elke toetredingsaanvraag tot het Tewerkstellingsplan op de agenda plaatsen van het beperkt comité, dat binnen de maand zijn advies zal verlenen.

Art. 7.Het beperkt comité functioneert als stuurgroep ten aanzien van het "Opleidingscentrum Hout", stelt de prioriteiten vast, geeft de doelgroepen aan en volgt de genomen initiatieven.

Het beperkt comité zal zich laten bijstaan door een paritair samengestelde werkgroep ten einde : - een databank samen te stellen van het opleidingsaanbod; - de kostprijs van elke opleiding vast te stellen, alsook de financiële inbreng van overheids- en andere instanties nauwkeurig in kaart te brengen; - een vademecum op te stellen voor werkgevers en werknemers teneinde sociale en financiële implicaties duidelijk te maken. HOOFDSTUK IV. - Eindbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en wordt gesloten voor een duur van twee jaar.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 december 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET