16 MEI 2024. - Decreet tot wijziging van het decreet van 12 december 2008Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/12/2008 pub. 13/01/2009 numac 2008029672 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie sluiten betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie (1)

Het Parlement van de Franse Gemeenschap heeft aangenomen en Wij, Regering, bekrachtigen hetgeen volgt :

Artikel 1.Artikel 1 van het decreet van 12 december 2008Relevante gevonden documenten type decreet prom. 12/12/2008 pub. 13/01/2009 numac 2008029672 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de bestrijding van sommige vormen van discriminatie sluiten betreffende de bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie wordt aangevuld met een punt 7°, luidend als volgt : "7° De richtlijn 2023/970 (EU) van het Europees Parlement en de Raad van 10 mei 2023 ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijke of gelijkwaardige arbeid door middel van beloningstransparantie en handhavingsmechanismen. »

Art. 2.In artikel 2 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° Punt 3° wordt vervangen als volgt : "3° geslacht, zwangerschap, medisch begeleide voortplanting, bevalling, borstvoeding, moederschap, gezinsverantwoordelijkheden, genderidentiteit, genderexpressie, geslachtskenmerken en medische of sociale overgang";2° Punt 4° wordt vervangen als volgt : "4° burgerlijke staat, geboorte, fortuin, sociale staat en afkomst, politieke of vakbondsovertuigingen, taal, gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk";3° Hetzelfde artikel wordt aangevuld met een lid, luidend als volgt : "Deze beschermde criteria kunnen reëel of verondersteld zijn, alleen of door associatie toegekend worden, alleen of in combinatie genomen worden.»

Art. 3.In artikel 3, 1°, van hetzelfde decreet worden de woorden "het geslacht en de ermee gepaarde criteria zoals zwangerschap, bevalling en moederschap, of verder de verandering van geslacht, de genderidentiteit en de genderexpressie, de burgerlijke staat, de geboorte, de fortuin, de politieke overtuiging, de taal, de huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk, de sociale afkomst of de syndicale overtuiging" vervangen door "geslacht, zwangerschap, medisch begeleide voortplanting, bevalling, borstvoeding, moederschap, gezinsverantwoordelijkheden, genderidentiteit, genderexpressie, geslachtskenmerken en medische of sociale overgang ; burgerlijke staat, geboorte, gezinsverantwoordelijkheden, fortuin, sociale toestand en afkomst, politieke of vakbondsovertuiging, taal, gezondheidstoestand, fysieke of genetische kenmerken".

Art. 4.In de artikelen 10, 21, 31 en 37 van hetzelfde decreet worden na de woorden "het geslacht" de woorden "zwangerschap, medisch begeleide voortplanting, bevalling, borstvoeding, moederschap, gezinsverantwoordelijkheden, genderidentiteit, genderexpressie, geslachtskenmerken en medische of sociale overgang" ingevoegd.

Art. 5.In de artikelen 3, 9°, en 5, tweede lid, 4°, van hetzelfde decreet worden de woorden "persoon met een handicap" vervangen door "persoon in een situatie met een handicap".

Art. 6.In de artikelen 3, 2°, 4°, 6°, 8°, 10°, 5, 6, § 1, tweede lid, 19, eerste lid, 22, eerste lid, 26, eerste lid, 29, eerste lid, 42, eerste lid, 52, 55, 56, tweede lid, worden de woorden "van één van de criteria" telkens vervangen door de woorden "van één of meer criteria".

Art. 7.In artikel 3, 11° van hetzelfde decreet wordt "artikel 127, § 1, 1° " vervangen door "de artikelen 127 en 128".

Art. 8.In artikel 3, 13° van hetzelfde decreet worden de woorden "in artikel 2 van het decreet van 24 juli 1997Relevante gevonden documenten type decreet prom. 24/07/1997 pub. 23/09/1997 numac 1997029337 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet dat de prioritaire taken bepaalt van het basisonderwijs en van het secundair onderwijs en de structuren organiseert die het mogelijk maken ze uit te voeren sluiten dat de prioritaire taken bepaalt van het basisonderwijs en van het secundair onderwijs en de structuren organiseert die het mogelijk maken ze uit te voeren, en uit, anderzijds, het secundair onderwijs bedoeld in artikel 3 van hetzelfde decreet, met uitsluiting van het onderwijs dat met de beroepsopleiding overeenstemt" vervangen door de woorden "in artikel 1.2.1-1 van het Wetboek van basis- en secundair onderwijs en, anderzijds, het secundair onderwijs bedoeld in artikel 1.2.1-4 van hetzelfde Wetboek. ».

In artikel 3, 14°, van hetzelfde decreet worden de woorden " in artikel 4, vijfde lid, van het decreet van 24 juli 1997Relevante gevonden documenten type decreet prom. 24/07/1997 pub. 23/09/1997 numac 1997029337 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet dat de prioritaire taken bepaalt van het basisonderwijs en van het secundair onderwijs en de structuren organiseert die het mogelijk maken ze uit te voeren sluiten dat de prioritaire taken bepaalt van het basisonderwijs en van het secundair onderwijs en de structuren organiseert die het mogelijk maken ze uit te voeren, het alternerend secundair onderwijs dat wordt georganiseerd door het decreet van 3 juli 1991 en het hoger onderwijs bedoeld in artikel 1, § 3, van de wet van 7 juli 1970 betreffende de algemene structuur van het hoger onderwijs" vervangen door "in artikel 1.2.1-6 van het Wetboek van het basis- en secundair onderwijs".

Art. 9.Artikel 3, 25° van hetzelfde decreet wordt vervangen door " 25° "Mantelzorger": de persoon die verantwoordelijkheden heeft voor personen die binnen hetzelfde gezin verblijven, of voor familieleden die hulp of bijstand nodig hebben wegens hun kwetsbaarheid of afhankelijkheid". Hetzelfde artikel wordt aangevuld met de punten 28 tot 30, luidend als volgt : "28° "Geslacht": opgevat als een verwijzing naar de biologische en fysiologische kenmerken die worden gebruikt om mannen en vrouwen van elkaar te onderscheiden, rekening houdend met het feit dat deze kenmerken elkaar niet noodzakelijkerwijs uitsluiten, met name in het geval van intersekse personen; 29° "Cumulatieve discriminatie": een situatie die zich voordoet wanneer een persoon gediscrimineerd wordt als gevolg van een onderscheid op basis van meerdere beschermde criteria die bij elkaar opgeteld niet los van elkaar gezien kunnen worden;30° "Intersectionele discriminatie": een situatie die zich voordoet wanneer een persoon wordt gediscrimineerd als gevolg van een onderscheid op basis van verschillende beschermde criteria die op elkaar inwerken en onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn".

Art. 10.In artikel 5 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° In punt 1° van het tweede lid wordt de zinsnede "met dien verstande dat elke minder gunstige behandeling van een vrouw als gevolg van zwangerschap, bevalling of moederschap, of van verandering van geslacht, een directe discriminatie op grond van geslacht uitmaakt" opgeheven;2° Hetzelfde artikel wordt aangevuld met drie leden, luidend als volgt : "Elk direct of indirect onderscheid op basis van verschillende beschermde criteria die cumulatief zijn, maar niet scheidbaar zijn, vormt een cumulatieve discriminatie, tenzij het onderscheid gerechtvaardigd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk 5.Voor de beoordeling van de rechtvaardiging geldt het systeem van rechtvaardiging dat het meest gunstig is voor de persoon betrokken bij het verschil in behandeling.

Elk direct of indirect onderscheid op basis van verschillende beschermde criteria die op elkaar inwerken en onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn, vormt een intersectionele discriminatie, tenzij het onderscheid gerechtvaardigd is overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk 5. Voor de beoordeling van de rechtvaardiging geldt het systeem van rechtvaardiging dat het meest gunstig is voor de persoon betrokken bij het verschil in behandeling. »

Art. 11.In artikel 7 van hetzelfde decreet worden de punten 5, 6 en 7 ingevoegd, luidend als volgt : "5° "Kandidaat": de persoon die solliciteert naar een functie die overeenstemt met een arbeidsverhouding bedoeld in artikel 8, eerste lid; 6° "Werknemer": de persoon die titularis is van de functie die overeenstemt met een arbeidsverhouding bedoeld in artikel 8, eerste lid;"

Art. 12.In artikel 9 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° De woorden " burgerlijke staat, geboorte, fortuin, politieke overtuiging, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk, of sociale afkomst" worden vervangen door "burgerlijke staat, geboorte, gezinsverantwoordelijkheden, fortuin, sociale statuut en afkomst, politieke of vakbondsovertuigingen, taal, gezondheidstoestand, een fysieke of genetische eigenschap";2° er wordt een lid ingevoegd, luidend als volgt : "De bepalingen met betrekking tot de bescherming van zwangerschap en moederschap houden geen enkele vorm van discriminatie in, maar zijn een voorwaarde om gelijke behandeling van personen te bereiken.»

Art. 13.In artikel 14, eerste lid, worden de woorden "van artikel 127, § 1, 1, van de Grondwet" vervangen door de woorden "van de artikelen 127 en 128 van de Grondwet".

De tweede zin van het tweede lid van hetzelfde artikel wordt aangevuld als volgt "behalve wat betreft de bescherming tegen nadelige maatregelen, waarvoor artikel 45 van toepassing is".

Art. 14.Afdeling VI van Hoofdstuk I van Titel II wordt hernoemd, als volgt "Terugkeer van verlof in verband met gezinsverantwoordelijkheden".

Art. 15.In artikel 15 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° De woorden "of een mantelzorger" worden toegevoegd na "Een ouder";2° De woorden "die zwangerschaps- en bevallingsverlof, vaderschapsverlof of adoptieverlof" worden vervangen door "die met zwangerschaps-, geboorte-, adoptie-, ouderschaps- of gezinsverantwoordelijkheidsverlof";3° Hetzelfde artikel wordt aangevuld met drie leden, luidend als volgt : "Als dit niet mogelijk is, zal de werkgever de werknemer aanstellen in een gelijkwaardige of vergelijkbare functie, in overeenstemming met zijn arbeidsovereenkomst of arbeidsverhouding. Een ouder of een mantelzorger heeft recht op een verbetering van de arbeidsvoorwaarden waar hij/zij recht op zou hebben gehad tijdens zijn/haar afwezigheid wegens zwangerschapsverlof, geboorteverlof, adoptieverlof, ouderschapsverlof of ander verlof in verband met gezinsverantwoordelijkheden.

Een ouder of een mantelzorger heeft recht op alle rechten die tijdens het zwangerschapsverlof, geboorteverlof, adoptieverlof, ouderschapsverlof of ander verlof in verband met gezinsverantwoordelijkheden zijn of worden verworven. »

Art. 16.In hoofdstuk I van titel II van hetzelfde decreet wordt een afdeling VIII ingevoegd, : "Recht op gelijkheid tussen mannen en vrouwen door middel van beloningstransparantie", die als volgt gelezen moet worden : "Afdeling VIII. Recht op gelijkheid tussen mannen en vrouwen door middel van beloningstransparantie

Art. 15/2.In het kader van de toegangsvoorwaarden bedoeld in artikel 8, tweede lid, wordt aan sollicitanten informatie verstrekt over de aanvangssalaris of de initiële salarisgroep voor de desbetreffende functie en, indien van toepassing, over de relevante bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst die door de werkgever met betrekking tot de functie worden toegepast.

De beloningsstructuren moeten het mogelijk maken om te beoordelen of werknemers zich in een vergelijkbare situatie bevinden met betrekking tot de waarde van hun werk, op basis van objectieve niet-discriminerende criteria die zijn overeengekomen met representative werknemersorganisaties, indien dergelijke criteria bestaan. Deze criteria zijn niet direct of indirect gebaseerd op het geslacht van de werknemers. Relevante niet-technische vaardigheden worden niet ondergewaardeerd. Elke beloningsstructuur die niet transparant is in de zin van deze afdeling, wordt als discriminerend beschouwd.

Deze informatie is beschikbaar zodra de vacatures of jobaanbiedingen worden gepubliceerd in een formaat dat toegankelijk is voor mensen met een handicap. De werkgever informeert de werknemers jaarlijks over de maatregelen die zij moeten nemen om hun recht op informatie uit te oefenen. »

Art. 15/3.Elk jaar publiceren de diensten van de Regering een verslag met een evaluatie van de loonkloof en de loopbaanverdeling tussen mannelijke en vrouwelijke werknemers voor alle arbeidsverhoudingen bedoeld in artikel 8, eerste lid, volgens de gegevens verzameld tijdens het voorgaande jaar.

Dit verslag bevat ook een beoordeling van het verlof dat aan de mannelijke en vrouwelijke werknemers wordt toegekend, met vermelding van de gedifferentieerde beloningsverklaring voor zwangerschaps-, geboorte-, adoptie-, ouderschaps- of ander verlof in verband met gezinsverantwoordelijkheden.

De regering stelt de data vast waarop de eerste beoordelingen van de werkgever moeten plaatsvinden, afhankelijk van zijn personeelsbestand.

Art. 15/4 De werkgever vraagt sollicitanten niet naar hun beloningsgeschiedenis tijdens de huidige of vorige arbeidsbetrekkingen.

Hij stelt zijn werknemers op een gemakkelijk toegankelijke manier de criteria ter beschikking die gebruikt worden om de beloning, de beloningsniveaus en het beloningsverloop van de werknemers te bepalen.

Deze objectieve en niet-discriminerende criteria omvatten vaardigheden, inspanning, verantwoordelijkheden en arbeidsvoorwaarden, evenals alle andere factoren die relevant zijn voor de betreffende betrekking of functie. Deze criteria worden objectief toegepast.

Hij zorgt ervoor dat wervingsprocessen op niet-discriminerende wijze worden uitgevoerd, zodat het recht op gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk niet in het gedrang komt.

Onverminderd artikel 3 van het decreet van 14 oktober 2021Relevante gevonden documenten type decreet prom. 14/10/2021 pub. 26/11/2021 numac 2021042965 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende de versteviging van de vervrouwelijking van de namen van beroepen, ambten, graden of titels en betreffende goede niet-discriminerende praktijken in officiële of formele mededelingen sluiten betreffende de versteviging van de vervrouwelijking van de namen van beroepen, ambten, graden of titels en betreffende goede niet-discriminerende praktijken in officiële of formele mededelingen, ziet hij erop toe dat vacatures en functiebenamingen op niet-discriminerende wijze worden geformuleerd.

Vanaf 2026 zal hij werknemers jaarlijks schriftelijk informeren over hun recht op informatie over hun individuele beloningsniveaus en over de gemiddelde beloningsniveaus, uitgesplitst naar geslacht, van werknemers die hetzelfde werk doen als zij of werk van dezelfde waarde. »

Art. 15/5 Voor alle verplichtingen bedoeld in de artikelen 15/2 en 15/4, zijn de diensten van de Regering belast met het verzamelen en publiceren van de relevante gegevens over de arbeidsrelaties bedoeld in artikel 8, eerste lid, 2°.

Art. 17.In Hoofdstuk I van titel II van hetzelfde decreet wordt een afdeling IX met de titel Classificatie van beroepen en functies" ingevoegd, luidend als volgt : "Afdeling IX. Classificatie van beroepen en functies

Art. 15/6.Wanneer een systeem van beroepsclassificatie wordt gebruikt om de beloning vast te stellen, moet dit gebaseerd zijn op criteria die zowel voor mannelijke als vrouwelijke werknemers gelden en zodanig worden vastgesteld dat directe of indirecte discriminatie op grond van geslacht uitgesloten is.

Art. 15/7.De Regering kan maatregelen nemen om ervoor te zorgen dat de classificaties en beoordelingen van beroepen in overeenstemming zijn met het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen waarin dit decreet voorziet, na raadpleging van de instellingen bedoeld in titel III, hoofdstuk 1.

Art. 18.In artikel 16 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° In punt 1° worden de woorden "en herhaaldelijke" geschrapt;2° In punt 1° worden de woorden in de Franse tekst « d'un bénéficiaire de l'enseignement » vervangen door de woorden « d'une personne qui bénéficie de l'enseignement » ; 3° In punt 2° worden de woorden "waarvan hij die zich daarvan schuldig maakt weet of zou moeten weten dat het de waardigheid van vrouwen en mannen aantast." vervangen door "waarvan de persoon die zich daarvan schuldig maakt weet of zou moeten weten dat het de waardigheid van personen aantast".

Art. 19.In artikel 23 van hetzelfde decreet worden de woorden in de Franse tekst « d'un bénéficiaire de l'enseignement » vervangen door « d'une personne qui bénéficie de l'enseignement ».

Art. 20.In artikel 42 van hetzelfde decreet wordt een vierde lid ingevoegd, luidend als volgt : "In het kader van de arbeidsverhoudingen bedoeld in artikel 8, wanneer een werkgever de verplichtingen inzake transparantie van beloning van de artikelen 15/2, 15/3, 15/4 en 15/5 niet heeft nageleefd, het tot de werkgever behoort om te bewijzen dat er geen discriminatie is geweest. »

Art. 21.In artikel 44, § 1 van hetzelfde decreet worden de woorden "aan dedader van de klacht" vervangen door "aan de persoon die de klacht heeft ingediend".

Art. 22.In artikel 44, § 2, in artikel 45, § 3, en in artikel 47 van hetzelfde decreet worden de woorden "aan de dader van de discriminatie" vervangen door "aan de persoon die de oorzaak is van de discriminatie".

Art. 23.In artikel 44, § 4, van hetzelfde decreet worden de woorden « hij die de maatregel genomen heeft » vervangen door de woorden « hij die van het onderwijs geniet ».

Art. 24.De artikelen 44, § 2, eerste lid, en 45, § 3, eerste lid, worden als volgt aangevuld : "5° Een melding ingediend door de betrokken persoon ; 6° Een melding ingediend ten voordele van de betrokken persoon door één van de belangengroepen bedoeld in artikel 39 of door de organen bedoeld in artikel 37;7° Een aanklacht of verklaring ingediend door de betrokken persoon ;8° Een aanklacht of een melding ingediend ten bate van de persoon betrokken bij één van de belangengroepen bedoeld in artikel 39, of door de organen bedoeld in artikel 37.»

Art. 25.Artikel 44, § 2, tweede lid wordt vervangen als volgt : "De instellingen waarbij de klacht is ingediend, verstrekken de betrokkene of een van de belangengroepen bedoeld in artikel 39, of de organen bedoeld in artikel 37 die namens haar optreden, een schriftelijk en gedateerd bewijs van de procedure.

Om in aanmerking te komen voor de bescherming bedoeld in paragraaf 1, moet de persoon die betrokken is bij de vermeende schending aantonen dat er een klacht is ingediend wegens een schending van dit decreet.

Dit bewijs kan met elk rechtsmiddel worden geleverd.

Zodra is vastgesteld dat er een klacht is ingediend, is het aan de persoon die de oorsprong is van de discriminatie om te bewijzen dat er geen discriminatie is geweest, en elke nadelige maatregel wordt verondersteld nadelig te zijn. »

Art. 26.In artikel 44, § 3, worden de woorden "die vreemd zijn aan de klacht" vervangen door "die niets te maken hebben met de indiening of de inhoud van de klacht". ».

Art. 27.Artikel 45, § 3, tweede lid wordt vervangen als volgt : "De instellingen waarbij de klacht is ingediend, verstrekken de betrokken persoon of één van de belangengroepen bedoeld in artikel 39, of de organen bedoeld in artikel 37 die namens haar optreden, een schriftelijk en gedateerd bewijs van de procedure." Om in aanmerking te komen voor de bescherming bedoeld in paragraaf 1, moet de persoon die betrokken is bij de vermeende schending aantonen dat er een klacht is ingediend wegens een schending van dit decreet.

Dit bewijs kan met elk rechtsmiddel worden geleverd.

Zodra is vastgesteld dat er een klacht is ingediend, is het aan de werkgever om te bewijzen dat er geen discriminatie is geweest, en elke nadelige maatregel wordt verondersteld nadelig te zijn. »

Art. 28.In artikel 46, § 2 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° De cijfers "1.300" worden vervangen door "3.900"; 2° De cijfers "650" worden vervangen door "1.950"; 3° Dezelfde paragraaf wordt aangevuld met de punten 3, 4 en 5, luidend als volgt : "3° Deze bedragen worden elk 1 januari geïndexeerd, rekening houdend met de evolutie van de index van de consumptieprijzen die hiertoe wordt berekend en genoemd, zoals bepaald in het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen, voor de maand november van elk voorafgaand jaar;4° Indien het slachtoffer schadevergoeding vordert voor de schade die hij of zij heeft geleden als gevolg van cumulatieve discriminatie, houdt de rechter rekening met het cumulatieve karakter van de criteria die kunnen leiden tot de vaststelling van het bestaan van dergelijke discriminatie en beslist hij dienovereenkomstig of het passend is de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in 1° of 2° te cumuleren om rekening te houden met het cumulatieve aantal criteria, waarbij de schadevergoeding in geen geval lager kan zijn dan de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in 1° of 2° die is toegekend als gevolg van de schending van een beschermd criterium ;5° Als het slachtoffer een schadevergoeding eist voor de schade die hij of zij heeft geleden als gevolg van een intersectionele discriminatie, houdt de rechter rekening met de intersectionele discriminatie en beslist hij dus of het gepast is om de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in 1° of 2° te combineren om rekening te houden met het aantal criteria die op een onlosmakelijke manier op elkaar inwerken.De schadevergoeding mag in elk geval niet lager zijn dan de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in 1° of 2° die wordt toegekend als gevolg van de schending van een beschermd criterium. »

Art. 29.In artikel 46 van hetzelfde decreet wordt een § 3 toegevoegd, luidend als volgt : "De forfaitaire schadevergoeding bedoeld in artikel 46, § 2, kan worden gecumuleerd met de beschermingsvergoedingen die worden betaald naar aanleiding van de beëindiging van een arbeidsverhouding bedoeld in de artikelen 39 en39bis van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, tenzij anders bepaald bij of krachtens een wet. ».

Art. 30.In artikel 50, § 2, worden de woorden "kan de voorzitter van de rechtbank het slachtoffer de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in artikel 46, § 2, toekennen." vervangen door "kent de voorzitter van de rechtbank het slachtoffer de forfaitaire schadevergoeding bedoeld in artikel 46, § 2, toe".

Art. 31.In artikel 55 van hetzelfde decreet worden de volgende wijzigingen aangebracht : 1° De woorden "Met een gevangenisstraf van twee maanden tot twee jaar wordt gestraft ieder openbaar officier of ambtenaar, iedere drager of agent van het openbaar gezag of van de openbare macht" worden vervangen door "Met een gevangenisstraf van twee maanden wordt gestraft elke persoon die het ambt van ambtenaar, openbaar officier bekleedt, elke drager of agent van het openbaar gezag of van de openbare macht" ;2° De woorden "Indien de openbare officieren of ambtenaren" worden vervangen door "Indien de personen die de functie van ambtenaar, openbare officier bekleden";3° De woorden "de daders van de valsheid" worden vervangen door "de personen die aansprakelijk is voor de valsheid ".

Art. 32.In artikel 61 van het decreet worden de woorden " tussen vertegenwoordigers van de magistratuur, de advocatuur en andere actoren" vervangen door "tussen mensen uit de magistratuur, de advocatuur en andere actoren".

Art. 33.In artikel 2.4-1 van het decreet van 4 februari 2021Relevante gevonden documenten type decreet prom. 04/02/2021 pub. 26/03/2021 numac 2021020568 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende audiovisuele mediadiensten en videoplatformdiensten sluiten decreet van 4 februari 2021Relevante gevonden documenten type decreet prom. 04/02/2021 pub. 26/03/2021 numac 2021020568 bron ministerie van de franse gemeenschap Decreet betreffende audiovisuele mediadiensten en videoplatformdiensten sluiten betreffende audiovisuele mediadiensten en videoplatformdiensten worden de woorden "en moederschap, geslachtsverandering, genderexpressie, genderidentiteit" vervangen door "medisch begeleide voortplanting, bevalling, borstvoeding, moederschap, genderidentiteit, genderexpressie, geslachtskenmerken en medische of sociale overgang".

In hetzelfde artikel worden de woorden "met een handicap, burgerlijke staat, geboorte, fortuin, politieke overtuigingen, taal, huidige of toekomstige gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk, sociale afkomst of vakbondsovertuigingen" vervangen door "burgerlijke staat, geboorte, gezinsverantwoordelijkheden, fortuin, sociale toestand en afkomst, politieke of vakbondsovertuigingen, taal, gezondheidstoestand, een lichamelijk of genetisch kenmerk of handicap".

Art. 34.Dit decreet treedt in werking op 1 januari 2025.

Kondigen dit decreet af, bevelen dat het in het Belgisch Staatsblad zal worden bekendgemaakt.

Brussel, 16 mei 2024.

De Minister-President, belast met Internationale Betrekkingen, Sport en Onderwijs voor sociale promotie, P.-Y. JEHOLET De Vicepresident en Minister van Begroting, Ambtenarenzaken, Gelijke kansen en het toezicht op Wallonie-Bruxelles Enseignement, Fr. DAERDEN De Vicepresidente en Minister van Kind, Gezondheid, Cultuur, Media en Vrouwenrechten, B. LINARD De Minister van Hoger Onderwijs, Wetenschappelijk Onderzoek, Universitaire ziekenhuizen, Hulpverlening aan de Jeugd, Justitiehuizen, Jeugd en Promotie van Brussel, Fr. BERTIEAUX De Minister van Onderwijs, C. DESIR _______ Nota (1) Zitting 2023-2024 Stukken van het Parlement.- Voorstel tot decreet, nr. 713-1. - Tekst aangenomen tijdens de plenaire vergadering, nr. 713-2 Integraal verslag. - Bespreking en aanneming. - Vergadering van 25 april 2024.