20 MAART 2014. - Besluit van de Waalse Regering tot vaststelling van het model van overeenkomst inzake alternerende opleiding zoals bepaald bij het decreet van 20 februari 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/02/2014 pub. 13/03/2014 numac 2014201599 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien sluiten betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien

De Waalse Regering, Gelet op het decreet van 20 februari 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/02/2014 pub. 13/03/2014 numac 2014201599 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien sluiten betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien, de artikelen 9 en 10;

Op de voordracht van de Minister van Begroting, Financiën, Tewerkstelling, Vorming en Sport, Besluit :

Artikel 1.De overeenkomst inzake alternerende opleiding zoals bedoeld in de artikelen 9 en 10 van het decreet van 20 februari 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/02/2014 pub. 13/03/2014 numac 2014201599 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien sluiten betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien, wordt opgemaakt op grond van het model opgenomen als bijlage bij dit besluit.

Art. 2.Dit besluit treedt in werking op de datum van inwerkingtreding van het decreet van 20 februari 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/02/2014 pub. 13/03/2014 numac 2014201599 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien sluiten betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien.

Art. 3.De Minister van Tewerkstelling en Vorming is belast met de uitvoering van dit besluit.

Namen, 20 maart 2014.

De Minister-President, R. DEMOTTE De Minister van Begroting, Financiën, Tewerkstelling, Vorming en Sport, A. ANTOINE

BIJLAGE Nr. van de overeenkomst : _____________ OVEREENKOMST INZAKE ALTERNERENDE OPLEIDING Tussen : ______________________________________________________________ maatschappelijke zetel : ________________________________________________ en een inrichtingseenheid in het Franse taalgebied, KBO-nummer : ____________________ erkenningsnr. voor de alternerende opleiding : ________________ geldig vertegenwoordigd door : _____________________________________________ als : ________________________________________________________ rijksregisternummer : _____________________ hierna de "werkgever" genoemd, en ____________________________________________________________________ woonachtig te : _______________________________________________________ ingeschreven als werkzoekende rijksregisternummer : _____________________ hierna de "begunstigde" genoemd, en ____________________________________________________________________ maatschappelijke zetel : _____________________________________________________ KBO-nummer : ____________________ geldig vertegenwoordigd door : _____________________________________________ als : ________________________________________________________ hierna de "opleidingsoperator" genoemd, en de « Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi » (Waalse dienst voor beroepsopleiding en arbeidsbemiddeling) geldig vertegenwoordigd door Mevr. Marie-Kristine VANBOCKESTAL, administratrice-generaal hierna de "FOREm" genoemd, wordt overeengekomen wat volgt.

Artikel 1 Met deze overeenkomst kan de begunstigde een alternerende opleiding volgen voor het beroep ____________________________________. Ze wordt beschouwd als een "sui generis" overeenkomst.

Artikel 2 HETZIJ niet als gevolg van een instapstageovereenkomst : Deze overeenkomst inzake alternerende opleiding wordt gesloten voor een periode van ______ maand(en), tussen _______ en _______. Ze voorziet in een proefperiode van veertien dagen.

HETZIJ als gevolg van een instapstageovereenkomst : Deze overeenkomst inzake alternerende opleiding wordt gesloten voor een periode van ______ maand(en), tussen _______ en _______. Deze overeenkomst vloeit voort uit de instapstageovereenkomst gesloten op ________. Beide overeenkomsten worden in één opleidingsplan opgenomen.

Artikel 3 De verstrekkingen van de begunstigde worden vastgesteld op ............. uur per week die overeenstemmen met een voltijdse betrekking overeenkomstig de vigerende regeling bij de werkgever.

Ze worden ten belope van ____ % van de opleiding bij de werkgever gevolgd en ten belope van ____ % van de opleiding bij de opleidingsoperator, overeenkomstig het opleidingsreferentieel van het beroep.

Artikel 4 Het opleidingsplan zoals bedoeld in artikel 10, derde lid, van het hierna genoemde decreet met inbegrip van met name de modaliteiten voor de evaluatie van de verworven vaardigheden en goedgekeurd door de contracterende partijen, is opgenomen in bijlage 1 bij deze overeenkomst en maakt er volledig deel van uit.

Het opleidingsplan vermeldt de plaatsen van de activiteiten bij de werkgever en in het opleidingscentrum, de eventuele vrijstellingen en de namen van de voogd aangewezen door de werkgever en van de begeleider-opleider aangewezen door de opleidingsoperator.

Artikel 5 De begunstigde, de werkgever en de opleidingsoperator verbinden zich ertoe hun verplichtingen bedoeld in de artikelen 11, 12 en 15 van hetzelfde decreet en gevoegd bij deze overeenkomst (bijlage 2) na te leven.

De werkgever verbindt zich o.a. tot een maandelijkse financiële tegemoetkoming van _____ euro, zowel voor de activiteiten in een centrum als voor de activiteiten bij de werkgever.

De werkgever bevestigt dat hij zijn personeelsbestand in de loop van het jaar vóór de overeenkomst inzake alternerende opleiding niet verminderd heeft om een begunstigde van de alternerende opleiding in dienst te nemen.

De contracterende partijen behandelen uitsluitend de gegevens die noodzakelijk zijn voor de uitvoering van deze overeenkomst met inachtneming van de wet van 8 december 1992 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en van hetzelfde decreet Artikel 6 Deze overeenkomst kan worden opgeschort of eindigen onder de voorwaarden bedoeld in de artikelen 18 en 19 van hetzelfde decreet of wanneer de begunstigde de voorwaarden vermeld in artikel 20, eerste lid, van hetzelfde decreet niet meer vervult. Deze bepalingen zijn opgenomen in bijlage 2 bij deze overeenkomst.

Artikel 7 Deze overeenkomst wordt geregeld bij het decreet van 20 februari 2014Relevante gevonden documenten type decreet prom. 20/02/2014 pub. 13/03/2014 numac 2014201599 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien sluiten betreffende de alternerende opleiding voor werkzoekenden en tot wijziging van het decreet van 18 juli 1997 betreffende de inschakeling van werkzoekenden bij werkgevers die een beroepsopleiding organiseren om in een vacature te voorzien, waarvan de partijen verklaren kennis te hebben genomen.

Zo opgesteld te __________________ op ____________ in vier origineel exemplaren ondertekend door de partijen die hun exemplaar alsook de bijlagen verklaren te hebben ontvangen.

Voor de werkgever, De begunstigde, Voor de opleidingsoperator, Voor de FOREm,

BIJLAGE 1 Nr. van de overeenkomst : _____________ ALTERNEREND OPLEIDINGSPLAN voor het beroep _____________________________________ Identificatie Begunstigde (naam en voornaam) : ___________________________________________ Werkgever (handelsnaam) : ___________________________________________ Voogd (naam en voornaam) : ___________________________________________ Opleidingsoperateur : ___________________________________________ Begeleider-opleider (naam en voornaam) : ___________________________________________ Plaatsen van de activiteiten Bij de werkgever : ________________________________________________ ________________________________________________ Bij de opleidingsoperator : ________________________________________________ ________________________________________________ Opleidingstraject De planning van de alternerende opleiding bij de opleidingsoperator en bij de werkgever wordt opgemaakt door de begeleider-opleider met inachtneming van het algemeen percentage bepaald in artikel 3 van de overeenkomst inzake alternerende opleiding en op basis van het opleidingsreferentieel. Hij wordt aan de begunstigde en aan de werkgever meegedeeld.

Aan te werven vaardigheden Ze worden bepaald op basis van het opleidingsreferentieel van de opleidingsoperator, meegedeeld aan de werkgever.

Bij de werkgever (*)

Bij de operator (*)

Vaardigheid A

Vaardigheid B

Vaardigheid C

Vaardigheid D

Vaardigheid E

Vaardigheid ...

(*) aankruisen of de opleiding zal plaatsvinden bij de werkgever, de operator of beiden Eventuele vrijstellingen op basis van de reeds verworven vaardigheden Het gaat om een voorafgaande nuttige ervaring, een voorafgaande school- of opleidingstraject.

Deze vrijstellingen worden bepaald t.o.v. het opleidingsreferentieel van de opleidingsoperator.

Rechtvaardiging

Vaardigheid ...

Vaardigheid ...

Vaardigheid ...

Modaliteiten van de certificatieve evaluaties van de vaardigheden die tijdens de alternerende opleiding aangeworven werden De certificatieve proeven; gebaseerd op gereconstrueerde beroepssituaties, worden vastgelegd als volgt :

Opschrift

Opgesteld in drie exemplaren _______________ op _____________ De begunstigde Voor de werkgever Voor de opleidingsoperator

BIJLAGE 2 VERBINTENISSEN VAN DE PARTIJEN, BEPALINGEN BETREFFENDE HET EINDE VAN DE OVEREENKOMST, BESCHERMING VAN DE PERSOONLIJKE LEVENSSFEER De werkgever moet : . de begunstigde opvangen en zorgen voor zijn integratie in het beroepsmilieu; . onder zijn personeel een voogd aanwijzen die belast is met de opvolging, de opleiding en de begeleiding van de begunstigde tijdens zijn aanwezigheid bij de werkgever; . de begunstigde enkel taken in overeenstemming met zijn overeenkomst inzake alternerende opleiding en in verband met zijn opleidingsprogramma toevertrouwen en hem voorbereiden op het aanleren van een beroep, met name door het ter beschikking stellen van de pedagogische en technische opvolging, van het gereedschap, rekening houdend met de gewone slijtage ervan, de individuele beschermingsuitrustingen en de stoffen die nodig zijn voor het aanleren van het beroep en voor de opleiding; . gedurende de uitvoering van de overeenkomst inzake alternerende opleiding door bemiddeling van de begeleider-opleider samenwerken met de « FOREm » en de opleidingsoperator; . een DIMONA-aangifte doen bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid als hij aan die verplichting onderworpen is; . de begunstigde voor de gezamenlijke termijn van uitvoering van de overeenkomst verzekeren tegen arbeidsongevallen en ongevallen op de weg van en naar het werk door, naar gelang van het betrokken beroep, een verzekeringspolis te sluiten bij een erkende verzekeringsmaatschappij of een erkende verzekeringskas die hem dezelfde voordelen biedt als die welke ten laste van de verzekeraar gelegd worden bij de wet van 10 april 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 10/04/1971 pub. 11/06/1998 numac 1998000213 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet - Duitse vertaling type wet prom. 10/04/1971 pub. 17/10/2014 numac 2014000710 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet type wet prom. 10/04/1971 pub. 23/03/2018 numac 2018030615 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Arbeidsongevallenwet sluiten op de arbeidsongevallen; . een verzekeringsovereenkomst "burgerlijke aansprakelijkheid" sluiten bij een erkende verzekeringsmaatschappij ter dekking van de schade die door de begunstigde berokkend wordt aan derden en aan de werkgever bij wie hij een opleiding volgt; . voldoen aan de verplichtingen uitgevaardigd bij de Codex over het welzijn op het werk, bij het algemeen reglement voor de arbeidsbescherming of de collectieve arbeidsovereenkomsten die toepasselijk zijn op de werkgever, met inbegrip van de tenlasteneming van de voorafgaande medische onderzoeken, alsook aan elke latere wijziging; . de begunstigde vrijstellen op de ogenblikken en uren zoals overeengekomen om hem aan de opleiding bij de opleidingsoperator te kunnen laten deelnemen; . de maandelijkse financiële tegemoetkoming van 350 euro aan de begunstigde betalen voor het geheel van zijn verstrekkingen, zowel in het opleidingscentrum als bij de werkgever; . de reiskosten van de begunstigde i.v.m. de uitvoering van de alternerende opleiding op basis van bewijsstukken terugbetalen, zowel voor de verplaatsingen naar de werkgever als voor die naar het opleidingscentrum of elke plaats voorzien voor de overeenkomst inzake alternerende opleiding, met inachtneming van de bepalingen die toepasselijk zijn op de werkgever krachtens de sectorale overeenkomst waaraan hij onderworpen is of, in voorkomend geval, de collectieve arbeidsovereenkomst 19octies; . de « FOREm », in zijn bevoegdheid voor tewerkstelling, na afloop van de alternerende opleiding laten weten of de begunstigde al dan niet in dienst genomen wordt.

De begunstigde moet : . bij de werkgever aanwezig zijn volgens de modaliteiten waarin de overeenkomst inzake alternerende opleiding voorziet en alles in het werk stellen om de overeenkomst te beëindigen; . handelen naar de richtlijnen die hem door de werkgever gegeven worden, via één van zijn gevolmachtigden of aangestelden of zijn voogd; . de opleiding bij de opleidingsoperator volgen overeenkomstig de door hem gestelde algemene voorwaarden en zoals ze omschreven wordt in zijn opleidingsplan, alsook aan de formatieve en certificatieve evaluaties deelnemen; . de voor elke operateur specifieke administratieve en pedagogische documenten invullen; . de nodige gegevens en attesten overleggen ter rechtvaardiging van eventuele afwezigheden; . de werkgever, de « FOREm », in zijn bevoegdheid voor tewerkstelling, en de opleidingsoperator kennis geven van elke moeilijkheid i.v.m. de uitvoering van de overeenkomst inzake alternerende opleiding; . bereid zijn om in het kader van de activiteit van de werkgever eventuele verplaatsingen te ondernemen waarin het opleidingsplan voorziet; . zich onthouden van alles wat schade zou kunnen berokkenen, hetzij aan zijn eigen veiligheid of aan die van de personen die hem bijstaan, hetzij aan derden; . zich onthouden, zowel tijdens de overeenkomst inzake alternerende opleiding als erna, van de onthulling van fabricage- of zakengeheimen alsook van de geheimen van elke zaak met een persoonlijk of vertrouwelijk karakter waarvan hij kennis zou hebben vanwege zijn aanwezigheid bij de werkgever; . de hem toevertrouwde werkinstrumenten, ongebruikte grondstoffen en werkkledij in goede staat aan de werkgever teruggeven.

De opleidingsoperateur moet : . de opleiding geven zodat voldaan wordt aan het opleidingsplan van de begunstigde; . de werkgever bijstand verlenen bij het opmaken van het opleidingsplan; . de administratieve en pedagogische monitoring van de alternerende opleiding waarnemen, door ervoor te zorgen dat de begunstigden door een begeleider-opleider gevolgd worden; . zorgen voor een efficiënte samenwerking tussen de begunstigde, de werkgever, de voogd en de opleidingsoperator en desnoods optreden als bemiddelaar in geval van problemen tussen de werkgever en de begunstigde, desnoods begeleid door hun vertegenwoordiger; . de begunstigde kennis geven van de voorwaarden betreffende de certificatieve evaluaties; . desgevallend de klachtenbehandelingsdiensten van de operatoren ter beschikking stellen van de werkgever of de begunstigde, desnoods begeleid door hun vertegenwoordiger; . desnoods opgaven in de loop van de opleiding beheren;

Voorwaarden voor het behoud van de overeenkomst i.v.m. het statuut van de begunstigde : . Tijdens de uitvoering van de overeenkomst inzake alternerende opleiding blijft de begunstigde ingeschreven als niet tewerkgestelde werkzoekende . Hij behoudt het recht op werkloosheids-, stage- en inschakelingsuitkeringen alsook op het leefloon.

Voorwaarden voor de opschorting en de voortijdige opzegging van de overeenkomst De overeenkomst inzake alternerende opleiding wordt met de instemming van de begeleider-opleider opgeschort onder de voorwaarden en volgens de formaliteiten bedoeld in de bepalingen van de wet van 03 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten voor de arbeiders en de bedienden en krachtens de federale regels die toepasselijk zijn wat betreft de aspecten i.v.m. de sociale zekerheid.

Als de verplichtingen niet nagekomen worden door één van de partijen, wordt de overeenkomst met de instemming van de begeleider-opleider voor een bepaalde duur opgeschort opdat de overtreder zich naar de bepalingen van dit decreet kan richten. Als de niet-nakoming van de verplichting aan de werkgever toe te schrijven is, heeft de begunstigde recht op een financiële tegemoetkoming die over een periode van zeven kalenderdagen berekend wordt.

Elk opschortingsgeval wordt onmiddellijk meegedeeld aan de andere partijen die de overeenkomst ondertekend hebben. Als de uitvoering van de overeenkomst langer dan zes maanden opgeschort wordt, kan de overeenkomst inzake alternerende opleiding eindigen op verzoek van één van de partijen die de overeenkomst ondertekend hebben.

De overeenkomst inzake alternerende opleiding eindigt : . na afloop van de duur die erin vastligt; . in geval van overmacht als de uitvoering van de overeenkomst definitief onmogelijk gemaakt wordt; . bij overlijden van de begunstigde, de werkgever of de voogd; . in onderlinge overeenstemming tussen de partijen, na voorafgaande adviesverlening door de begeleider-opleider; . gedurende de proefperiode, door de schriftelijk betekende wil van één van de partijen, mits opzeg van zeven kalenderdagen en buiten de proefperiode, mits opzeg van veertien kalenderdagen, met uitzondering van de gevallen bedoeld onder 8° en 9°. De opzeg gaat in op de dag die volgt op de schriftelijke kennisgeving ervan. De partijen kunnen ook overeenkomen om een einde aan de overeenkomst te maken zonder opzeg; . als de erkenning van de werkgever ingetrokken wordt; . in geval van stopzetting van activiteiten of van faillissement, fusie, splitsing, overdracht, overname van de onderneming of van verandering van werkgeversstatuut, tenzij de overeenkomst inzake alternerende opleiding onder dezelfde voorwaarden overgenomen wordt door de nieuwe werkgever, indien hij ook erkend wordt voor de alternerende opleiding en mits instemming van de begunstigde; . in geval van ernstige tekortkoming van de begunstigde of de werkgever; als de overeenkomst opgezegd wordt wegens ernstige tekortkoming van de begunstigde, zijn de regels inzake ontslag wegens ernstige tekortkoming van toepassing; . als ernstige twijfels rijzen omtrent het feit dat de opleiding beëindigd kan worden en het niet verstandig lijkt om ze voort te zetten; de opzeggingsredenen moeten schriftelijk en uitvoerig aan de andere partij meegedeeld worden binnen drie dagen na de opzeg van de overeenkomst, op straffe van nietigverklaring.