1 JULI 2004. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van het Fonds voor beroepsziekten

De Voorzitter van het Beheerscomité, Gelet op de wetten betreffende de schadeloosstelling van de beroepsziekten, gecoördineerd op 3 juni 1970;

Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1;

Gelet op het koninklijk besluit van 9 oktober 2003 tot goedkeuring van de bestuursovereenkomst van het Fonds voor de beroepsziekten en betreffende de vaststelling van de maatregelen tot rangschikking van bedoeld Fonds bij de openbare instellingen van sociale zekerheid, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 17 februari 2004;

Gelet op het advies van de Directieraad van het Fonds voor de beroepsziekten van 2 juni 2004;

Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van het Fonds voor de beroepsziekten van 1 juli 2004;

Gelet op het met redenen omkleed advies van het Basisoverlegcomité van het Fonds voor de beroepsziekten van 8 juni 2004;

Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van het Fonds voor de beroepsziekten van 9 juni 2004, Besluit : HOOFDSTUK I. - Mandaatfuncties en statutairen

Artikel 1.§ 1. Het personeelsplan van het Fonds voor beroepsziekten wordt, voor wat betreft de mandaatfuncties en de statutairen, vastgesteld overeenkomstig onderstaande tabellen : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 2. De hierna vermelde betrekkingen worden afgeschaft bij het vertrek van de titularis ervan : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld In de hierna vermelde betrekkingen van § 1 kan slechts worden voorzien wanneer de afgeschafte betrekkingen uit het eerste lid geïdentificeerd met het overeenkomstig aantal sterretjes niet meer worden begeven : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 3. De graden van administrateur-generaal en adjunct-administrateur-generaal worden afgeschaft vanaf het ogenblik waarop de respectievelijke houders van een managementfunctie worden aangesteld.

De titularissen van de graden van administrateur-generaal en adjunct-administrateur-generaal behouden hun graad ten persoonlijke titel.

Art. 2.De titularis van de hiernavermelde betrekking wordt ter beschikking van de dienst mobiliteit van de FOD P&O gesteld. Deze betrekking wordt afgeschaft bij het vertrek van de titularis eran : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.§ 1. In de hiernavermelde betrekkingen van artikel 1, § 1, mag slechts worden voorzien wanneer de arbeidsposten van contractuelen waarvoor ze in de plaats komen, afgeschaft werden door het vertrek van de leden van het contractueel personeel die ze bekleden : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 2. De Regeringscommissaris van Begroting moet vóór de bezetting van de betrekkingen vaststellen dat de voorwaarde vermeld in vorige paragraaf vervuld is.

Art. 4.§ 1. Het in artikel 1, § 1, van dit besluit voorziene aantal functies van administratief medewerkers wordt verminderd met 7 eenheden. Alle functies in overtal van administratief medewerker, die nog voorzien zijn van een titularis worden in uitdoving geplaatst. § 2. In de hiernavermelde betrekkingen van niveau C mag slechts worden voorzien naarmate de in uitdoving geplaatste betrekkingen van administratief medewerker door natuurlijke afvloeiing zijn afgeschaft : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 3. De Regeringscommissaris van Begroting zal vóór de bezetting van de betrekkingen vaststellen dat de voorwaarden vermeld in § 2 vervuld zijn.

Art. 5.De betrekkingen opgenomen in artikel 1, § 1, van dit besluit worden onderverdeeld als volgt : Administratief personeel - 1 van de 2 betrekkingen van geneesheer-directeur kan bezoldigd worden in de weddenschaal 13 E. - 2 van de 6 betrekkingen van adviseur worden bezoldigd in de weddenschaal 13 B. - 1 van de 2 betrekkingen van industrieel ingenieur-directeur kan worden bezoldigd in de weddenschaal 13 B. - 4 van de 12 betrekkingen van industrieel ingenieur worden bezoldigd in de weddenschaal 10 C. - 4 van de 7 betrekkingen van geneesheer worden bezoldigd in de weddenschaal 10 E. - 2 van de 7 betrekkingen van geneesheer worden bezoldigd in de weddenschaal 10 F. - 10 van de 28 betrekkingen van adjunct-adviseur worden bezoldigd in de weddenschaal 10 C. - 15 betrekkingen van administratief assistent worden bezoldigd in de weddenschaal 22 B. - 14 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de weddenschaal DA2. - 16 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de weddenschaal DA3. - 6 betrekkingen van administratief medewerker worden bezoldigd in de weddenschaal DA4.

Meesters-, vak- en dienstpersoneel - 1 betrekking van technisch medewerker kan worden bezoldigd in de weddenschaal DT5. - 4 betrekkingen van technisch medewerker kunnen worden bezoldigd in de weddenschaal DT4. - 3 betrekkingen van technisch medewerker kunnen worden bezoldigd in de weddenschaal DT3.

Art. 6.In voorkomend geval beletten de ambtenaren die, met toepassing van de verordeningsbepalingen houdende het statuut van het personeel, in overtal zijn opgenomen in de betrekkingen van een weddenschaal, elke bevordering door verhoging in weddenschaal die afhankelijk is van het vacant zijn van een betrekking, zolang de overtallige personeelsbezetting blijft bestaan in vergelijking met het aantal in artikel 4 vastgestelde betrekkingen. HOOFDSTUK II. - Contractuelen

Art. 7.De in dit hoofdstuk vermelde aantallen worden uitgedrukt in voltijdse equivalenten.

Art. 8.Bij toepassing van artikel 451 van de programmawet (I) van 24 december 2002, worden de personeelsleden, die op 1 januari 2003 twee jaar tewerkgesteld waren in een contract « uitzonderlijke en tijdelijke behoeften », in dienst genomen met een contract van onbepaalde duur.

Het maximum aantal van deze personeelsleden wordt vastgesteld op 14.

Art. 9.§ 1. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepalde duur bij toepassing van artikel 1, 1°, van het koninklijk besluit van 1 februari 1993 tot bepaling van de bijkomende en specifieke opdrachten in de besturen en andere diensten van de ministeries en in sommige instellingen van openbaar nut, is als volgt vastgesteld : Meesters-, vak- en dienstpersoneel Niveau D Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 2. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur bij toepassing van artikel 1, 20°, van hetzelfde koninklijk besluit van 1 februari 1993 is als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 3. Het maximum aantal personen dat in dienst kan worden genomen met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van artikel 1, 23°, van hetzelfde koninklijk besluit van 1 februari 1993 is als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 10.Het maximum aantal perosnen dat in dienst kan worden gehouden met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij toepassing van artikel 1, 8°, van het koninklijk besluit van 15 november 1991 betreffende het bij overeenkomst in dienst houden van sommige personeelsleden van de overheidsbesturen en instellingen van openbaar nut, in uitvoering van de wet van 20 februari 1990 betreffende het personeel van de overheidsbesturen en van sommige instellingen van openbaar nut, meer in het bijzonder artikel 18, § 6, eerste lid, is als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 11.§ 1. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgesteld in de bestuursovereenkomst, mogen tijdelijk afwezige statutaire personeelsleden worden vervangen door contractuele personeelsleden. § 2. Binnen de budgettaire enveloppe, vastgesteld in de bestuursovereenkomst, mag, mits voorafgaandelijk akkoord van de Regeringscommissaris van Begroting, seizoenpersoneel in dienst genomen worden.

Art. 12.Naast het actieplan voor het jaar 2004 voorziet een bijkomend actieplan een beperkt aantal acties die de in het actieplan ingeschatte budgettaire marge overschrijden. Deze acties kunnen enkel uitgevoerd worden in de mate dat er een bijkomende marge vrij komt in de loop van de normale uitvoering van het plan.

Art. 13.Het koninklijk besluit van 11 april 1999 tot vaststelling van de personeelsformatie van het Fonds voor de beroepsziekten, wordt opgeheven.

Art. 14.Dit besluit treedt in werking op de dag van zijn publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Brussel, 1 juli 2004.

VAN DAELE, D., Ondervoorzitter en waarnemend voorzitter van het Beheerscomité