FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID

20 APRIL 2010. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan - boekjaar 2010 van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid

Gelet op artikel 19, § 3, van het koninklijk besluit van 3 april 1997Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 02/08/1997 numac 1997000178 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van het koninklijk besluit van 10 december 1996 betreffende de identiteitsstukken en -bewijzen voor kinderen onder de twaalf jaar type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 05/07/1997 numac 1997002238 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Koninklijk besluit tot toekenning van een toelage aan het « Belgisch Centrum voor Farmakoterapeutische informatie » voor het jaar 1997 type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 19/06/1997 numac 1997000179 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van de wet van 11 april 1995 tot invoering van het "handvest" van de sociaal verzekerde type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 15/08/1997 numac 1997021143 bron diensten van de eerste minister Koninklijk besluit houdende wijziging van de samenstelling van de Koninklijke Commissie voor Toponymie en Dialectologie type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 04/07/1997 numac 1997000198 bron ministerie van binnenlandse zaken Koninklijk besluit tot vaststelling van de officiële Duitse vertaling van vijf koninklijke besluiten betreffende het voorhanden hebben en het dragen van wapens door de diensten van het openbaar gezag of van de openbare macht type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 05/06/1997 numac 1997016105 bron ministerie van middenstand en landbouw Koninklijk besluit tot vaststelling van de regels inzake de werkingskosten van de Psychologencommissie, opgericht bij artikel 3, § 1, van de wet van 8 november 1993 tot bescherming van de titel van psycholoog type koninklijk besluit prom. 03/04/1997 pub. 06/06/1997 numac 1997012139 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit tot vaststelling, voor sommige ondernemingen die onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf der grint- en zandgroeven welke in openlucht geëxploiteerd worden in de provincies Antwerpen, West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Limburg, ressorteren, van de voorwaarden waaronder het gebrek aan werk wegens economische oorzaken de uitvoering van de arbeidsovereenkomst voor werklieden schorst sluiten houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid op tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, met name artikel 19, § 1;

Gelet op het gunstige advies van de regeringscommissaris van de begroting, gegeven op 26 februari 2010;

Gelet op het gemotiveerde advies van het Basisoverlegcomité van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid gegeven op 31 maart 2010;

Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van 20 april 2010;

Het personeelsplan van de Dienst voor de overzeese sociale zekerheid wordt vastgelegd overeenkomstig de hierbij gevoegde tabellen.

De voorzitter van het Beheerscomité, P. MORIAU De wnd. administrateur-generaal, F. DE HONDT

Evolutie van de human resources in VTE

Boekjaar : 2010

Voorziene evolutie einde boekjaar 2010

Behoeften uitgedrukt in VTE

Management & staff

A

Totaal

N

N-1

N-2

N-3

S

A1-A2

A3

A4

A5

B

C

D

Voorziene evolutie

2

20

6

2

0

19

92

13

154

Statutairen

2

19

6

2

0

18

86

8

141

Contractuelen (behalve vervangingen)

1

0

0

0

1

6

5

13

Begintoestand volgens inventaris

1

18,3

7

1

0

8,5

84

25,2

145

Statutairen

1

17,3

7

1

0

8,5

78

21,2

134

Contractuelen (behalve vervangingen)

1

0

0

0

0

6

4

11

Actieplan 2010 Algemeen : O Elk definitief vertrek van een vastbenoemd personeelslid zal worden geneutraliseerd door een aanwerving, en dit binnen de grenzen van de budgettaire mogelijkheden.

O Binnen de perken van het beschikbare budget, kunnen eventueel tijdelijk personeel en/of studenten worden aangeworven.

O De betrekkingen die vrijgemaakt worden door de bevorderingen zullen geleidelijk aan, naargelang de bevorderingen naar een weddenschaal of naar een hoger niveau worden afgeschaft (met uitzondering voor schaal 22B).

Specifiek : De belangrijkste elementen voor het plan 2010 zijn de volgende : O Benoeming van een administrateur-generaal.

O Benoeming van een adviseur-generaal door bevordering.

O Bevordering van 4 personeelsleden van klasse A1 naar klasse A2.

O Een betrekking van niveau A wordt opengesteld voor een niveau B in aanpassingsperiode, laureaat van de selectie van overgang naar niveau A. O Tien personeelsleden van niveau C, laureaten van het overgangssexamen tot niveau B beginnen binnen de kortst mogelijke termijn hun aanpassingsperiode.

O Eventuele bevordering van twee personeelsleden in schaal 22B, in functie van de afloop van de proefperiodes in niveau B. O Automatische bevordering van 14 personeelsleden in schaal CA2 (gevolg van het slagen in hun competentiemeting).

O Openen van 14 betrekkingen in niveau C open voor de laureaten van de selectie voor overgang naar dit niveau.

O Openen van twee betrekkingen van administratief assistent.

O Afschaffing van een betrekking niveau D. O Aanwerving van twee contractuelen, in de niveaus B en D. STATUTAIREN

a) Aanwervingen

Niveau

Graad

VTE

Budgettaire Impact T

Budgettaire Impact T+1

N (mngt & staff)

Administrateur-generaal

1

84.756

168.121

CA1

Administratief assistent

2

35.263

69.564

Totaal

3

120.019

237.685

b) Bevorderingen

Niveau

Graad

VTE

Budgettaire Impact T

Budgettaire Impact T+1

A4

Adviseur-generaal

1

17.306

25.811

A2

Attaché

4

16.383

24.376

A1

Attaché

1

4.669

11.064

B

Administratief deskundige

9

37.708

37.708

22B

Administratief assistent

2

5.331

5.331

CA2

Administratief assistent

14

17.092

66.768

CA1

Administratief assistent

14

36.784

110.383

Totaal

45

135.273

281.441

CONTRACTUELEN

a) Aanwervingen

Niveau

Graad

VTE

Budgettaire Impact T

Budgettaire Impact T + 1

B

Administratief of technisch deskundige

1

19.920

39.198

D

Technisch medewerker

1

16.805

32.778

Totaal

2

36.725

71.976