4 NOVEMBER 2010. - Besluit van het Beheerscomité tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

Het Beheerscomité, Gelet op het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende de maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, in het bijzonder artikel 19, § 1;

Gelet op het koninklijk besluit van 22 december 2009 tot goedkeuring van de derde bestuursovereenkomst van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 21 mei 2010;

Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 houdende de classificatie van de functies van niveau A bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 22 januari 2008;

Gelet op het koninklijk besluit van 20 december 2007 tot wijziging van het koninklijk besluit van 30 november 2003 betreffende de aanduiding, de uitoefening en de weging van managementfuncties in de openbare instellingen van sociale zekerheid bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 8 februari 2008;

Gelet op het advies van de Directieraad van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 3 mei 2010;

Gelet op het overleg in het Tussenoverlegcomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 26 mei 2010;

Gelet op het advies van de Regeringscommissaris van Begroting van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening van 29 oktober 2010;

Gelet op de beslissing van het Beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening in zitting van 4 november 2010, Besluit :

Artikel 1.Het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening wordt vastgesteld als volgt :

Hoofd- bestuur - Admin. Centrale

Werkloosheids- bureaus - Bureaux de chômage

Plaatselijke Werkgelegenheids-agentschappen - Agence Locales pour l'Emploi

Max. - Statut statut

Totaal - Total

Mandaatfuncties

Fonctions de mandat

Administrateur-generaal

1

1

Administrateur général

Adjunct-administrateur- generaal

1

1

Administrateur général adjoint

Niveau A

Niveau A

Klasse 5

Classe 5

Directeur-generaal

4

5

9

9

Directeur-général

Klasse 4

Classe 4

Adviseur-generaal

13

12

25

25

Conseiller général

Klasse 3

Classe 3

Adviseur

35

19

54

54

Conseiller

Attaché

5

5

5

Attaché

Dokter

1

1

Médecin

Klasse 2/Klasse 1

Classe 2/Classe 1

Attaché

133

138

52

236

323

Attaché

Niveau B

Niveau B

Administratief deskundige

83

400

407

542

890

Expert administratif

Financieel deskundige

18

12

18

Expert financier

Technisch deskundige

33

259

277

292

Expert technique

ICT-deskundige

16

16

16

Expert ICT

Niveau C

Niveau C

Administratief assistent

333

1705

236

1357

2274

Assistant administratif

Technisch assistent

29

5

28

34

Assistant technique

Niveau D

Niveau D

Administratief medewerker

28

149

153

177

Collaborateur administratif

Technisch medewerker

37

32

33

69

Collaborateur technique

Medewerker restaurant/schoonmaak

70

123

193

Collaborateur restaurant/nettoyage

Totaal / total

840

2847

695

2747

4382

Art. 2.In voorkomend geval bezetten de personeelsleden in overtal in niveau D of C, een betrekking in respectievelijk niveau C of B. De personeelsleden in overtal in niveau C ten gevolge van een bevordering door verhoging in niveau, kunnen een betrekking in niveau B bezetten maximum ten belope van het aantal voorzien in artikel 1.

Art. 3.De aanwervingen en de bevorderingen die uit het personeelsplan voortvloeien, zullen slechts doorgevoerd worden mits inachtname van de budgettaire mogelijkheden.

Conform artikel 20 van het koninklijk besluit van 3 april 1997 houdende maatregelen met het oog op de responsabilisering van de openbare instellingen van sociale zekerheid, met toepassing van artikel 47 van de wet van 26 juli 1996 tot modernisering van de sociale zekerheid en tot vrijwaring van de leefbaarheid van de wettelijke pensioenstelsels, zal de bezetting van de in artikel 1 opgenomen voltijdse eenheden, via werving, bevordering of mobiliteit geschieden binnen de grenzen van de bepalingen van de bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 6° van het hoger geciteerde koninklijk besluit van 3 april 1997, voor wat de statutaire ambtenaren betreft, en binnen de grenzen van de bepalingen van de bestuursovereenkomst bedoeld in artikel 5, § 2, 5°, van hetzelfde koninklijk besluit, wat de personeelsleden tewerkgesteld krachtens een arbeidsovereenkomst betreft.

Art. 4.Binnen de grenzen van de budgettaire enveloppe in de bestuursovereenkomst is de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening gemachtigd om personeelsleden met een arbeidsovereenkomst aan te werven ter vervanging van de vacante, statutaire betrekkingen bedoeld in artikel 1, evenals ter vervanging van tijdelijk afwezige personeelsleden of personeelsleden die hun functie deeltijds uitoefenen.

Art. 5.De beslissing van het Beheerscomité van 2 juli 2009 tot vaststelling van het personeelsplan van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, wordt opgeheven.

Art. 6.Dit besluit treedt in werking op datum van 04 november 2010.

Brussel, 4 november 2010.

X. Verboven, Voorzitter van het Beheerscomité.

G. Carlens, Administrateur-generaal.