Etaamb.openjustice.be
Vacante Bettreking
gepubliceerd op 14 juni 2023

Openstaande betrekking voor het mandaat van Directeur-generaal Oproep tot de kandidaten Context Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle is een instelling van openbaar nut opgericht door de wet van 15 april 1994 betreffende de b(...) Het Agentschap is belast met de bescherming van de bevolking, de werknemers en het leefmilieu tegen(...)

bron
federaal agentschap voor nucleaire controle
numac
2023042754
pub.
14/06/2023
prom.
--
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR NUCLEAIRE CONTROLE


Openstaande betrekking voor het mandaat van Directeur-generaal Oproep tot de kandidaten Context Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) is een instelling van openbaar nut opgericht door de wet van 15 april 1994Relevante gevonden documenten type wet prom. 15/04/1994 pub. 14/10/2011 numac 2011000621 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van de bevolking en van het leefmilieu tegen de uit ioniserende stralingen voortspruitende gevaren en betreffende het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle. - Officieuze coördinatie in het Duits type wet prom. 15/04/1994 pub. 19/03/2013 numac 2013000145 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van de bevolking en van het leefmilieu tegen de uit ioniserende stralingen voortspruitende gevaren en betreffende het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle. - Duitse vertaling. - Erratum type wet prom. 15/04/1994 pub. 25/08/2017 numac 2017031028 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de bescherming van de bevolking en van het leefmilieu tegen de uit ioniserende stralingen voortspruitende gevaren en betreffende het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle. - Officieuse coördinatie in het Duits. - Erratum sluiten betreffende de bescherming van de bevolking en van het leefmilieu tegen de uit ioniserende stralingen voortspruitende gevaren en betreffende het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle.

Het Agentschap is belast met de bescherming van de bevolking, de werknemers en het leefmilieu tegen de gevaren van ioniserende stralingen.

Het Agentschap voert deze opdracht uit in nauwe samenwerking met de stichting Bel V, die het speciaal voor dit doel heeft opgericht.

Het Agentschap voert haar missie uit door een aangepaste regelgeving voor te stellen aan de wetgevende en uitvoerende macht en door technische reglementen uit te vaardigen, door na grondige analyse individuele vergunningen af te leveren, en door het uitoefenen van inspecties en handhaving in het kader van de afgeleverde vergunningen.

Daarnaast bevordert het Agentschap het veiligheidsbewustzijn door gerichte informatiecampagnes en via stakeholderoverleg. Deze activiteiten hebben zowel betrekking op nucleaire activiteiten in de energiesector, op activiteiten in de medische, industriële en wetenschappelijke sectoren en op alle andere mogelijke blootstellingen aan ioniserende straling. Het betreft zowel aspecten van veiligheid, beveiliging, stralingsbescherming als safeguards, en alle fasen van design, uitbating, stopzetting, ontmanteling en beheer tot en met berging van afval.

Om zijn missie te vervullen werkt het Agentschap nauw samen met vele stakeholders zoals andere overheidsdiensten, beroepsverenigingen, adviesorganen; bovendien zijn er vele internationale contacten via internationale organisaties zoals het IAEA of de OESO, en is er nauw bilateraal overleg met veiligheidsautoriteiten van vele landen waaronder de buurlanden.

Het Agentschap is eveneens belast met het toezicht op het grondgebied door een permanente meting te verzekeren van de radioactiviteit in lucht, water en grond, en het neemt actief deel aan het opstellen en implementeren van noodplannen binnen zijn activiteit domein, in ondersteuning van het nationaal crisiscentrum NCCN. Het Agentschap heeft momenteel ongeveer 160 personeelsleden. Gelet op haar specifieke taken geniet het Agentschap over een grote autonomie, onder het toezicht van de minister van Binnenlandse Zaken.

De functie van Directeur-generaal zal vacant zijn vanaf 1 mei 2024. Er zal worden overgegaan tot de aanwerving van een nieuwe Directeur-Generaal. Een inloopperiode kan voorzien worden vanaf 1 januari 2024.

Waarden van het Agentschap: Drie fundamentele waarden leiden dagelijks onze acties: bekwaamheid, onafhankelijkheid en transparantie.

Verantwoordelijkheden De Directeur-Generaal van het FANC is de persoon die verantwoordelijk is voor de operationele leiding en het dagelijks bestuur van het Agentschap, voor de nationale en internationale vertegenwoordiging van het Agentschap en voor de uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur in lijn met de missies die aan het Agentschap werden gegeven. Hij/zij is de spilfiguur van het Agentschap en staat garant voor de goede werking van de diverse operationele en ondersteunende diensten. Uit hoofde van zijn/ haar functie is hij/ zij lid van de Raad van Bestuur van haar filiaal Bel V. Hij/zij wordt benoemd door de Koning voor een hernieuwbare termijn van zes jaar, op voordracht van de Ministerraad. Hij/ zij rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur van het Agentschap.

Functieprofiel Diploma's en vertrouwdheid met de activiteiten van het FANC - Houder van een diploma erkend en uitgereikt door de Belgische universiteiten en de instellingen voor hoger onderwijs van het lange type, voor zover de studies ten minste vier jaar hebben omvat, of door een door de Staat of een van de Gemeenschappen ingestelde examencommissies, of een hiermee gelijkwaardig verklaard diploma. - Vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de functie die wordt bekleed. - Bereid zijn een veiligheidsenquête te ondergaan die een gunstig gevolg dient te hebben. - Een bijkomende opleiding in de kernwetenschappen, stralingsbescherming en/of nucleaire veiligheid en/of een relevante ervaring in één van deze domeinen is een troef. - Kennis van en ervaring in de publieke sector zijn pluspunten. - Goed vertrouwd zijn met de toepasselijke regelgeving in het bevoegdheidsdomein van het FANC. Management ervaring - Beschikken over management- en leiderschapskwaliteiten om leidinggevenden en medewerkers te leiden, te motiveren en te doen samenwerken. Minimum 6 jaar managementervaring binnen een organisatie van ongeveer 150 personeelsleden. - Beschikken over een diepgaande kennis van de processen in een organisatie en in staat zijn deze te optimaliseren met het oog op de toename van zowel de efficiëntie als de effectiviteit op het terrein. - In staat zijn om een strategische visie te ontwikkelen en deze te vertalen in concrete en realistische doelstellingen. - Blijk geven van een groot aanpassingsvermogen om in een omgeving in verandering/die evolueert te kunnen werken. - Vertrouwd zijn met crisiscommunicatie en in staat zijn de communicatie aan te passen aan de verschillende belanghebbenden (intern en extern). - Over de nodige luistervaardigheid beschikken en in staat zijn op overtuigende wijze en met gemak een standpunt kenbaar maken en te communiceren, zowel intern als bij externe stakeholders alsook in de media. - Vertrouwd zijn met de internationale vertegenwoordiging van een organisatie. - Beschikken over een sterk analytisch denkvermogen, een sterke klantgerichtheid en de nodige creativiteit om inspirerend te zijn en om adequate beslissingen te nemen. - In staat zijn de onafhankelijkheid en de belangen van de organisatie te bewaken in een complexe context waarin het risico niet eenduidig in te schatten is. - Tweetalig Nederlands/Frans en een zeer goede kennis van het Engels." De functie wordt opengesteld voor iedereen die respect, integriteit, verantwoordelijkheid voorop stelt, onafhankelijk van welke persoonlijkheidskenmerken ook.

Interesse? Indien u aan het profiel voldoet, stuur dan uw gemotiveerde kandidatuur en uw uitgebreid curriculum vitae naar Hoffman and Associates, Boulevard de la Woluwe 62, 1200 Brussel, met referentie "Directeur-generaal FANC", uiterlijk op maandag 31 juli 2023, hetzij per gewone post, aan search@hoffman.be. Alle kandidaturen zullen uiterst discreet worden behandeld.

Na analyse van de kandidaturen en na het testen van de intellectuele, professionele en leidinggevende en relationele vaardigheden zal een aantal kandidaten worden uitgenodigd door de raad van bestuur. De raad zal vervolgens een aanbeveling formuleren aan de regering.

^